Katalog. Organisasjon og ledelse

Transkript

1 Katalog Organisasjon og ledelse

2 Organisasjon og ledelse Gyldendal Akademisk 09 2 Peggy Simcic Brønn, Øyvind Ihlen Åpen eller innadvendt Et godt omdømme kan hjelpe en virksomhet gjennom kriser, gi mulighet for å forlange en god pris på et produkt eller en tjeneste og gjøre virksomheten attraktiv for jobbsøkere og investorer. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre? Nøkkelen ligger i virksomhetens atferd, men også i kommunikasjonen og virksomhetens evne til å etablere gode relasjoner til omverdenen. I denne boken presenteres teorien som bør brukes for å få et godt grep om omdømmearbeidet. ISBN: Pris: 349, Oscar Amundsen, Trond Kongsvik Endringskynisme Endringskynisme setter navn på et fenomen som ser ut til å gripe om seg i dagens organisasjoner og som oppstår når ansatte opplever at det endres for endringens egen skyld, og ikke for å forbedre virksomheten. Boken forteller en tredelt historie: Først hvilke typer oppfatninger blant ansatte som utgjør innholdet i begrepet endringskynisme. Deretter hvordan en kynisk innstilling oppstår og kan forklares, og til sist hvordan man kan legge til rette for å unngå denne situasjonen gjennom medvirkning fra de ansatte. Boken tar et «nedenifra»-perspektiv på organisasjonsendring, og utfyller slik det dominerende lederperspektivet i faglitteraturen på området. ISBN: Pris: 289, Ralph D. Stacey Hvordan kunnskap vokser frem NY! NY! NY! Boka gir et innblikk i banebrytende nye tanker og teorier omkring læring og kunnskapsutvikling med potensielt store konsekvenser for hvordan vi jobber i kunnskapssamfunnet. Det argumenteres for at mesteparten av litteraturen om læring, kunnskapsutvikling, kunnskapsledelse og intellektuell kapital i organisasjoner reflekterer et syn som blir stadig vanskeligere å forsvare i lys av reelle erfaringer som mennesker opplever i organisert virksomhet. ISBN: Pris: 429,-

3 Ståle Dokken Å få folk med Det er ikke mulig for noen å ha kontroll over større organisasjoner, men det er dette som er den rådende organisasjonstenkningen i dag. Systemtenkningen bygger på oppfatningen om at det er tilnærmet lineær årsakssammenheng mellom de planer som fattes og de resultater som oppnås. I denne boken diskuterer Dokken sine erfaringer som leder i LO s informasjonsavdeling ut fra kompleksitetstenkningen der selvorganiserende interaksjon plasseres i sentrum for kunnskapsutviklingsprosesser i organisasjoner. Å få folk med er en annerledes lærebok i organisasjonsteori og en spennende fagfortelling. ISBN: Pris: 349, Frode Hübertz Haaland, Frode Dale På randen av ledelse De fleste som går inn i en lederstilling for første gang, er fylt av usikkerhet og får minimalt med støtte og veiledning fra sin egen leder og andre lederkollegaer. Denne boken er en støtte til alle som befinner seg i sin første lederjobb, eller som har ambisjoner om en lederjobb. Boken forbereder deg på hva du vil kunne møte, og hjelper deg med å identifisere prosesser, problemer og utfordringer som det er vanlig at nye ledere møter. Boken egner seg spesielt godt for studieretninger innen ledelse. Studentene vil få både en teoretisk og en praktisk vinkling av temaet ledelse. ISBN: Pris: 349,- Erik Aagaard og Nina Melsom Bedriftens personalhåndbok Bedriftens personalhåndbok er et hjelpemiddel for alle som har behov for å være orientert om de regler og lover som gjelder i arbeidsforhold. Boken tar opp sentrale tema blant annet knyttet til ansettelser, arbeidstid, ferie, sykepenger, oppsigelse og avskjed, permisjoner, permitteringer, overføring av virksomhet, utbetaling av lønn, kollektiv arbeidsrett og kontroll og overvåking av ansatte. Den er godt egnet som lærebok. ISBN: Pris: 549, NY! NÅ ! Organisasjon og ledelse Gyldendal Akademisk 09 3

4 Organisasjon og ledelse Gyldendal Akademisk 09 4 Harald Westhagen, Ole G. Faafeng, Kjell Gunnar Hoff, Tor Kjeldsen, Erik Røine Prosjektarbeid Boken gir en helhetlig innføring i prosjektarbeidets ABC, og inneholder det som trengs for å kunne lede og delta i prosjekter på en rasjonell måte. Denne nye 6. utgaven (2008) følger samme hovedtråd som tidligere, men er i tillegg utvidet med en ny del; øvingsoppgaver og veiledninger, som gir konkrete og grundige forklaringer på typiske problemstilinger. Boken er skrevet for alle som er opptatt av eller direkte engasjert i utviklingsarbeid. Den er aktuell for ansatte i privat og offentlig virksomhet, og for studenter ved høgskoler og universiteter. ISBN: Pris: 389, Rigmor E. Grimsø Personaladministrasjon Teori og Praksis I en kunnskapspreget økonomi er medarbeidernes intellektuelle kapasitet, kompetanse og motivasjon vesentlige konkurransefaktorer. Det kreves derfor en aktiv og fremtidsrettet ivaretakelse av personaloppgavene i en virksomhet. Boken setter fagområdet i et historisk og organisatorisk perspektiv, og definerer og beskriver hensikt, prinsipper og praktiske fremgangsmåter. Den er både lærebok og oppslagsbok, godt egnet ved undervisningen i faget ved universiteter og høgskoler, nyttig for linjeledelsen i dens daglige arbeid med ulike personaladministrative problemstillinger og for tillitsvalgte som ofte stilles overfor personalproblemer. ISBN: Pris: 469, Michel Esnault Prosjektoppstart Mange av problemene som oppstår senere i prosjektet, kan tilbakeføres til en lite gjennomtenkt igangsetting. Prosjektoppstart er en veiledning i hvordan prosjekter bør startes. I tillegg går boken gjennom alle fasene i et prosjekts liv og er dermed skreddersydd for alle som generelt vil lære seg mer om prosjektarbeid. Boken kan brukes i alle typer prosjekter. Om du skal starte opp små eller store prosjekter i din bedrift, utvikle et nytt produkt, etablere en barnehage, være prosjektleder for et TV-program, gjennomføre en fotballturnering - det er de samme grunnteknikkene som gjelder. I denne boken får du alt du trenger for å lykkes! ISBN: Pris: 299, NY UTGAVE 2008

5 Lee G. Bolman, Terrence E. Deal Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse Organisasjoner presenteres i form av fire fortolkningsrammer som man kan forstå og arbeide med organisasjoner ut i fra: den strukturelle, human resource, den politiske og den symbolske. Ved å skifte mellom eller kombinere disse ulike fortolkningsrammene viser forfatterne hvordan man får effektive muligheter til å forstå og mestre de utfordringene som moderne organisasjoner og ledere stilles ovenfor. Med sitt fyldige teorigrunnlag samt fokus og utstrakte bruk av eksempler fra både private, offentlige og ikke-kommersielle virksomheter er boken blitt en klassiker blant lærebøker rettet mot kurs innen organisasjons- og ledelsesteori. ISBN: Pris: 549, Øyvind Martinsen (red.) Perspektiver på ledelse Boken inneholder artikler, skrevet av internasjonalt anerkjente forskere, som dekker sentrale emner innen fagfeltet ledelse. Følgende temaer behandles: fenomenet lederskap, makt, politikk og innflytelse, lederens personlighetstrekk og lederstil, situasjonstilpasset ledelse, ledelse av organisasjonsendringer, ledelse og kompetansestyring, transformasjons- og transaksjonsledelse, myter og fakta om lederrollen, skjulte feller i beslutningsprosessen, ledere som informasjonsbehandlere, kvinner og ledelse, selvledelse, teamledelse. ISBN: Pris: 369, NY UTGAVE 2009 NY UTGAVE KOMMER HØST 2009 Organisasjon og ledelse Thomas Hylland Eriksen, Thomas Gad, Øyvind Martinsen, Geir Thompson Selvledelse Selvledelse dreier seg om systematisk selvutvikling, der man ved å anvende ulike typer strategier kan heve egne prestasjoner og øke trivselen på arbeidsplassen. Boka tar opp følgende hovedtemaer: Tidsklemmen vi havner i som følge av den raske tids logikk og hvordan vi kan bedre regien i eget liv. Strategier for å bedre egne prestasjoner i arbeidslivet; atferdsstrategier og kognitive strategier. Superledelse, dvs. hvordan trene medarbeidere til å bli gode til å lede seg selv. Personlig merkevarebygging: Hvordan bygge opp sin egen merkevare i et stadig mer individualisert arbeidsliv? ISBN: Pris: 329, 5 Gyldendal Akademisk 09

6 Organisasjon og ledelse Gyldendal Akademisk 09 6 Svein Arne Jessen Prosjektadministrative metoder Boka gir en grundig innføring i de mest aktuelle metoder og teknikker i prosjektarbeid. Det er lagt stor vekt på å vise hvordan de kan anvendes i praksis. Boka er aktuell for alle som arbeider med prosjektarbeid i bedrifter, organisasjoner og etater, og for studenter i økonomiske og tekniske fag. ISBN: Pris: 389, Egil Skorstad Organisasjonsformer Kontinuitet eller forandring? Er tradisjonelle organisasjonsformer på vei ut? Er de i ferd med å bli erstattet av nye løsninger basert på grupper eller team, fleksibel spesialisering, kontinuerlig slanking eller prosess- og endringsorienterte opplegg? Er det stabile, trygge og forutsigbare i ferd med å bli erstattet av det flyktige, utrygge og uforutsigbare? Med utgangspunkt i denne type problemstillinger tar boka en grundig gjennomgang av organisasjonsformer som i lang tid har dominert i store deler av arbeidslivet. Det blir vist hvordan opplevde problemer gir impulser til nye løsninger. ISBN: Pris: 379, Øyvind Dahl Møter mellom mennesker Boken gir en grundig innføring i det hurtigvoksende fagfeltet interkulturell kommunikasjon. Leseren får innblikk i viktige begreper og kommunikasjonsteorier. Men boken har også et praktisk siktemål: å ta opp temaer som møtet med fremmede språk, uvant kroppsspråk, ulike sosiale og kulturelle situasjoner forskjellig forståelse av tid, takling av konflikter, bruk av tolk og etiske refleksjoner. ISBN: Pris: 339,

7 Erik Werner Jakobsen, Lasse B. Lien Ekspansjon Denne boken handler om ekspansjon og forretningsutvikling. Med utgangspunkt i strategisk analyse viser den når ekspansjon er lønnsomt, og hvordan ekspansjonsbeslutninger kan analyseres. Ekspanjon handler om konsernstrategi, men en god konsernstrategi hviler på gjennomtenkte forretningsstartegier. Boken går hele veien fra posisjonering innenfor et marked til sammensetning og organisering av porteføljer innenfor et konsern. ISBN: Pris: 419, Wendy Briner, Colin Hastings, Michael Geddes Prosjektledelse Denne boken, som er beregnet på prosjektdeltakere av alle slag, handler om de nye prosjektene og den nye prosjektlederrollen som raskt vokser fram i moderne organisasjoner. Den konsentrerer seg om ferdighetene, årvåkenheten og forståelsen som utvises av framgangsrike prosjektledere fra forskjellige bransjer og prosjektsammenhenger. Man kan selvfølgelig aldri overse teknisk kunnskap, men det er måten en håndterer menneskene på som er nøkkelen til vellykket prosjektledelse. Boken er oversatt av Espen Hagerup og bearbeidet for norske forhold av Michel Esnault. ISBN: Pris: 329, Geir Thompson Situasjonsbestemt ledelse Boken gir en grundig presentasjon av ledelseskonseptet situasjonsbestemt ledelse. Videre viser forfatteren hvordan denne tenkemåten med hell kan anvendes i utvikling av team, i håndtering av vanskelige og tilspissede situasjoner og til å utforme mål for virksomheten og den enkelte leder. Boken er skrevet for å inspirere ledere til å videreutvikle sin egen lederstil, og det er lagt vekt på at boken skal være en praktisk innføring. ISBN: Pris: 299, Bøkene kjøper du i bokhandelen eller: Kundeservice@gyldendal.no Telefon: Mer informasjon? Ta kontakt: bni@gyldendal.no Organisasjon og ledelse Gyldendal Akademisk 09 7

8 Katalog Postboks 6730 St. Olavs plass, 0130 Oslo Besøksadresse: Sehesteds gate 4 Telefon Faks akademisk@gyldendal.no Organisasjon og ledelse Produksjon: ILIOS kommunikasjon AS. Printed in Norway by Kampen Grafisk AS, Oslo april 2009.