Dommersituasjonen i NFF Østfold. Thon Hotel Halden 20.november 2017

Transkript

1 Dommersituasjonen i NFF Østfold Thon Hotel Halden 20.november 2017

2

3 Administrasjon NFF Østfold Navn Rolle E-post Mobil Øyvind Strøm Daglig leder Prosjektleder jentefotball NFF (t.o.m. juli 2018) Harry Hansen Utviklingsleder Fungerende daglig leder (t.o.m. juli 2018) Knut Hov Malkenes Fagkonsulent Utvikling Rolf Bakkum Pensjonist noen «små» prosjekter Merethe Arnesen Konsulent - deltid Merethe.arnesen@fotball.no Runar Tønnesen Fagkonsulent Forvaltning Serie kamp og Dommer Felles e-post ostfold.fotball@fotball,no Felles telefonnummer (kl ) Åpningstider (14. mai 15. september) Runar.tonnesen@fotball.no

4 Organisering

5 Handlingsplan Mål i perioden NFF Østfold utdanner 30 nye rekrutteringsdommere pr år Klubbene øker oppmerksomheten mot rekruttering og utvikling av dommere Alle klubbene i NFF Østfold med barne og ungdomsfotball skal ha en dommeransvarlig Heve status for veiledere 100% økning av kvinnelige dommere i NFF Østfold

6 Tilbakemelding spørreundersøkelse vedr dommerutvikling Vår klubb sliter med for få dommere, men opplever at det finnes gode muligheter hvis noen aktuelle melder seg Bra, men her opplever jeg det liten dialog mot klubbene på hvordan vi i fellesskap skal utvikle dommere. Vi får bot dersom vi ikke klarer å stille med nok dommere, men jeg har ikke opplevd i min tid som leder, noen henvendelser på hvordan vi kan få frem dommere og hvordan krets kan hjelpe oss dersom vi har behov for hjelp. Dommere har vi alt for lite fokus på i klubb. Vi merker derfor ikke så mye til denne tilretteleggingen. Vi tror at det må et helt annet fokus i krets og klubb til for å tilrettelegge for dommerne. "Hvordan rekruttere og beholde folk med talent til å bli dommere", er et spørsmål vi mener er viktig Kombinasjon grasrottrener/ungdomsdommer organisert av krets for potensielle yngre med fortsatt ønske om å spille fotball i kombinasjon med dømmingen, kan være en ide. Krav om x antall dømte kamper pr sesong oppleves belastende for de dommerne som i utgangspunktet er interessert Bøtelegging som virkemiddel vil aldri bidra til at klubbene setter økt fokus på utvikling av dommere. Hvertfall ikke hvis disse midlene ikke øremerkes økt satsning på område. Tilrettelegging bra, men kvaliteten på dommere blir ikke merkbart bedre

7 Kvalitetsklubb/ klubbutvikling Område Vurdering Jenter Spillerutvikling Dommerutvikling Verdiarbeid og Fair play Kommunikasjon og informasjon Kompetanse og samhandling Tilgjengelighet Prioritering NFF Østfold har tatt klubbenes tilbakemeldinger inn som klubbenes oppfattelse av kretsens arbeid og ikke klubbene internt

8 Dommerutvalg Ressursgruppe dommere Moss og Follo Fredrikstad Sarpsborg Indre Østfold dommerlaug dommerlaug dommerlaug dommerlaug Klubber Klubber Klubber Klubber Dommerkontakter Dommerkontakter Dommerkontakter Dommerkontakter

9 Ressursgruppe dommere Andreas Kalgraff Are Brynildsen Ketil Eriksen Kristoffer Johansen Simen Kristiansen Øyvind Svensen Djenan Saldo DU Rikke Helene Melby DU Runar Tønnesen administrasjon

10 Ansvarsområdene til ressursgruppe dommere: Ressursgruppe dommere Å være NFF Østfold og DUs representant i direkte arbeid mot klubber Prioritere klubber som ikke oppfyller krav til antall dommere Sørge for at dommerarbeid i regi av NFF Østfold fremstår som strukturert, koordinert og enhetlig Oppfordre til at egenerklæring «Dommerutvikling i egen klubb»» blir besvart av klubb i henhold til frist Bidra i vurdering av dommeraspektet ved evaluering og videre godkjenning av Kvalitetsklubber, se punkt under Oppgavene til ressursgruppe dommere: Tettere samarbeid og mer direkte kontakt mot klubbene, for eksempel gjennom klubbesøk og promotering av lokalt klubbdommerkurs Annonsere nye kurs, samt synliggjøre ovenfor klubbene behovet for å øke antallet nye rekrutteringsdommere Rekruttere foreldre til å dømme i egen klubb sammen med sine barn, slik at man gjennom dette kan bidra til at de voksne for et annet syn og forståelse på den unge rekruttens arbeidsoppgaver og dommergjerningen Tilrettelegge og tilby egne jentekurs

11 Forutsetninger og gevinster For å lykkes med dommerutvikling, og for å nå målene i Handlingsplanen for NFF Østfold , må klubbene sørge for at følgende forutsetninger er til stede: Involvering og tydelighet fra klubbledelse, styret må ta eierskap og peke retning Etablere funksjonen «Dommeransvarlig». Denne har plass i klubbens styre eller rapporterer jevnlig til dette Arbeidet med dommerutvikling er en naturlig del av ethvert styremøte Aktivt arbeid med dommerutvikling foregår gjennom hele året, ikke kun når «man må» fordi kretsen eller andre etterspør Hovedansvar for å skaffe nye kandidater Tilrettelegge økonomisk, tilby sine medlemmer å delta på dommerkurs Gjennomføre klubbdommerkurs ved behov Påse at dommeransvarlig oppretter et system med registrering/organisering av alle deltagere og oppmuntrer til videre satsning på dommergjerningen Ansvarlig må følge opp klubbdommere og tildele de kamper i egen klubb. Klubber med turneringer i klassene under 12 år skal gjennomføre kurs, og tilby kursdeltagerne å dømme kampene Målrettet rekruttering og kurs for jenter. Her er det et stort potensiale

12 Hva kan klubbene oppnå? Beholder medlemmer lenger i andre funksjoner enn som spillere Redusere eller avviklet gebyrordning for mangel på dommere på sikt Økt anerkjennelse i klubb for dommergjerningen Økt anerkjennelse av klubb for godt dommerarbeid Flere og mer motiverte dommere ved gjennomføring av kamper

13 Erfaring fra klubbene i dag Rakkestad IF v/jon Gunnar Olsen Drøbak-Frogn IL v/vidar Færgestad Lervik IF v/hanne Sjöqvist

14 Noe å tenke på? Hva er verdien av å ha dommere i egen klubb? Hvorfor er det så få jentedommere i NFF Østfold? Kan dommerne bidra i egen klubb og hvordan? Kan dommerne være med på treninger i klubben? Store grupper dommere i enkeltklubber, hvilke utslag gir det? Tenk for eksempel DFI, HSV og Ås samt Indre Østfold Fins det kontrakter for dommere i deres klubb? Dekker klubben dommernes kurskostnader? Dommeren representere dere og hvilket utstyr dømmer vedkommende kamper i? Hvorfor må dommere dømme et vist antall kamper hvert år for å få godkjent sesong? Hvem mener dere har ansvaret for videreutvikling av dommerne og hvordan skal klubben bidra? Ikke alle dommere gjennomfører fysiske og teoretiske krav for sitt nivå.

15 Torp IF Rune Eriksen Odd Steinar Hansen Øystein Nilsen Kjell Storhaug William Jakobsen Hobøl IL Leif Tommy Olsen Øyvind Svensen Kambo IL Freddy Formoe Said Hrustic Vidar Meller Murat Serhasoglu 69 år 63 år 69 år 78 år 37 år 53 år 67 år 65 år 45 år 69 år 57 år Aremark IF Badebyen FK Eidsberg IL Fredrikstad FK Hvaler IL Hærland IL Idd SK Indre Østfold FK Kvik Halden FK Lande IF Moss FK NMBUI Rakkestad FK Rapid Athene Skjeberg SK Tronvik FK Trømborg IL Vansjø/Svinndal IL Yven IF

16 Hvilket bilde sitter dommerne igjen med? Blir dommeren satt pris på av klubben, på lik linje med andre aktører? Hvordan tas dommere i mot i deres klubb til kamper? «Husk dommeren alltid er på bortebane» Hvordan er garderobemuligheter? Hvordan opptrer foreldregrupper og tilskuere på deres kamper? Har dere kampverter? og-verdiarbeid/hjemmekampen/ Får dommere utbetalt sine regninger til rett tid?

17 Hva tilbyr vi de som vil noe? Fysisk trener som kan bidra med å legge opp treningsopplegg Grunn og videreutdanning via våre kurs Oppfølging av veilederkorps Gruppeansvarlig som direkte kontaktledd Personlige samtaler etter endt sesong Deltagelse under turneringer og utvalgte tiltak da bla: Kretslagskamper Sonetiltak Landslagsskole tiltak Turneringer i Danmark før og etter sesongen Skaw cup Adidas cup NFF`s Norcore tiltak

18 Avslutningsvis Dagens antall dommere og et tillegg på 50 nye dommere i løpet av sesongene ? Klarer dere å bidra? Får dere som er her gehør hos deres styret i klubben? Tilsvarende møter i fremtiden. En eller to ganger i året? Det er klubbene som må rekruttere dommeren og NFF Østfold som skal utvikle den enkelte. Hjelp oss å bli bedre. Noen som har deltagere til kurset november? Kort møte sone vis «BLI KJENT»