DOMMERANSVARLIG EN VIKTIG STØTTESPILLER!

Transkript

1 DOMMERANSVARLIG EN VIKTIG STØTTESPILLER! Et ledd mellom krets og dommer

2 Rollebeskrivelse dommeransvarlig i klubb Stillingsinstruks En veileder, tilrettelegger og tillitsperson Kontakt og samarbeide med dommerne i klubben Lage møteplasser for dommerne gjennom samlinger og andre tiltak før, underveis i og etter sesongen. Rekruttere og beholde nok dommere i klubben, med tanke på antall lag i klubben Legge til rette og tilby dommerkurs i klubben Følge opp og veilede dommerne i klubben Se til at de dommerne som ønsker, får muligheten til å videreutvikle seg i dommerstigen Se til at dommerne har en naturlig plass i klubbmiljøet. Se til at dommerne har det utstyret de skal ha Legge til rette for treningsmuligheter for dommerne.

3 Dommeransvarlig Krav og egenskaper Tillitsperson for dommerne Kjent med dommerstige og hverdag «Lederegenskap og engasjement er minst like viktig som faglig tyngde!» Ha gjennomføringsevne og engasjement Være strukturert, ansvarlig og tillitsfull God på kommunikasjon Overordnet mål å rekruttere, beholde og utvikle dommere i klubben Et forbilde med gode verdier og holdninger

4 Stillingsinstruks - beskrivelse Rekruttere og beholde dommere, legge til rette for dommerkurs I kommunikasjon med krets arrangere klubbdommerkurs, krets holder kursene gratis, klubb kommer med forslag til dato og ønske om kurs til krets. I kommunikasjon med krets sikre at aktuelle kandidater melder seg på rekrutteringsdommerkurs Danne et miljø i klubb gjennom samlinger årlig og hjelpe dommerne til å samarbeider og bistå hverandre i hverdagen bruke møteplassene til motivasjon Ha oversikt over de aktive dommerne i klubben være tilgjengelig for dem Kontaktinformasjon oppdatert på hjemmesiden til klubben og på FIKS. Hjelpe til å forstå FIKS. Informasjon fra krets til dommerne, kommunikasjonskanaler direkte til dem? Påse at retningslinjer fra klubb og krets er tydelig kommunisert og forstått

5 Oppfølging og veiledning Dommeransvarlig Være for dommerne i klubben, slik at de føler seg trygg og vet om en person å kontakte ved spørsmål og hjelp. Dommeransvarlig eller andre er til stede om dommer ønsker/trener dette. Ha dialog og oppføling på at dommeren føler krets og klubb legger til rette for utvikling; nok kamper og riktig nivå på kampene. Dommeransvarlig eller andre ufaglærte kan enkelt gi tilbakemelding om man ikke benytter dommere i klubben. Fokuser på: Fløytebruk hører du fløyten? Kommunikasjon er dommeren flink å snakke med spillerne veiledning i yngre klasser etc. Plassering er dommeren flink å komme opp i situasjonene? Krets Ansvarlig for oppfølging av dommerens prestasjon og dokumentasjon; veiledning og kurs Ansvarlig for at alle dommere får den veiledningen de trenger for deres nivå; legge til rette for prøvekamper Ansvarlig for at dommerkontakt er oppdatert på situasjonen og status for deres dommere Rekrutteringsdommere og NORCORE dommere blir oftest prioritert

6 Årshjul for dommeransvarlig OPPGAVE KOMMENTAR FRIST UTFØRT Oppdatere liste over klubbens aktive dommere Informere om dommerkurs, og arrangere klubbdommerkurs Se til at dommerne er klar for ny sesong og legge til eventuelle nye Videreformidle informasjon fra krets om kurs og arrangere, med krets, klubbdommerkurs Mars Februar april Holde informasjonsmøte/dommerforum Sørge for at alle dommerne har tilstrekkelig med utstyr Hjelpe dommerne med en oppfølgingsplan og målsetting Gjennomgå retningslinjer og rutiner Være en rådgiver bruk dommerutvikler i krets for å sikre at de som ønsker å utvikle seg får bra oppfølging og har en god plan for det. Før vårsesong og før høstsesong Mars April og august

7 Handlingsplan klubb Mål for dommerne i klubben Sammen med styret sette mål for utviklingsarbeidet i klubben for dommerstanden Rekrutteringsmål og standard for arbeidet med dommere i klubb (utstyrsmal, samlinger, kostnader per kamp etc.) Hvem skal tilbys klubbdommerkurs arrangeres hvert år for et bestemt kull alle skal inviteres? Hvor mange aktive dommere skal klubben ha som mål innen en gitt periode? Hvor mange nye rekrutteringsdommere skal klubben ha hvert år? Eksempel på handlingsplan Dommerutvikling Klubben skal arrangere 1 klubbdommerkurs hvert år, hvor alle som ønsker kan delta spesielt invitere G/J 14 år. Alle som deltok på klubbdommerkurs året før, skal motta informasjon om rekrtutteringsdommerkurs, dommere som har levert bra prestasjoner skal særlig anbefales å delta. Klubben har som mål å øke antall kvinnelige dommere med 100 % i perioden Klubben har som mål å ha 2 rekrutteringsdommere på kurs hvert å i perioden Klubben har som mål å beholde alle aktive dommere i perioden. Klubben har som mål å arrangere 2 sosialkvelder i perioden, en før vårsesongen og en før høstsesongen.

8 Hjemmesiden all informasjon tilgjengelig? Under fanen dommer Dommerinformasjon til klubb Kontaktperson dommerregninger Dommeransvarlig i klubb-info. Informasjon til dommere Dommerkolleksjon dommeransvarlig i klubb fysiske krav i serier det er satt opp i dommerhonorar / skjemaer - spilleregler Dommerkurs informasjon Klubbdommerkurs Rekrutteringsdommerkurs Nyheter Alle nyheter legges på facebook del gjerne disse med dommerne

9 Hvorfor satse på dommeransvarlig og dommerutvikling? Fordeler for klubb Holde unge og voksne aktive, med å utvikle de til å bli dommere sentralt i fotballaktiviteten Økte nivået på dommerstanden i Kretsen Redusere dommerkostnader (mindre reisegodtgjørelse om din og naboklubbene er flink) Enklere å arbeide med dommeroppsett i kamper hvor det benyttes klubbdommere Flere serier hvor krets kan sette opp dommere i Fordeler for dommer Større fleksibilitet ved forfall og bytter Beholde unge og voksne i klubbmiljøet Skape bedre holdninger til- og større forståelse for dommerrollen blant ledere, trenere, spillere og foreldre i klubben bedre miljø for dommeren Å bli dommer gir gode lederegenskaper Godt omdømme for klubben Unngå bøter og gebyrer for klubben

10 Dommeransvarlig sin posisjon i klubb Bør være medlem av klubbens styre og/eller sportslig utvalg Sikre at dommere og målsetningen blir tatt på alvor Sikre at klubben er oppdatert på utviklingen Bistå klubb med råd og veiledning fra dommernes perspektiv Dommergruppe Være delaktig i å lage et dommermiljø i klubben Være sentral i arbeidet med å arrangere dommerforum/sosialkvelder for klubbens dommere Være synlig for dommeren være til stede og tilgjengelig for klubbens dommere Samarbeide med naboklubber Bistå naboklubben i dommerutvikling Samarbeide om kamper, samlinger og andre virkemiddel for sammen å utvikle dommere i krets

11 Dommerforum Viktig med både faglig og sosiale tiltak Fire områder man bør fokusere på: Kommunikasjon Reglement Stil og profil Fair Play Fotballkretsen har tilgjengelig fagmateriell om ønskelig, og videoklipp som kan være lærerikt å bruke på slike samlinger Anbefales å ha 2 ganger i året, et før vårsesongen og et før høstsesongen