Dialogmøte mellom byggenæringen, ordførere og rådmenn i Glåmdal

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Dialogmøte mellom byggenæringen, ordførere og rådmenn i Glåmdal"

Kato Tollefsen
6 år siden
Visninger:

1 Dialogmøte mellom byggenæringen, ordførere og rådmenn i Glåmdal

Utvikling 4 ÅP AS (Åsland Pukkverk MSS AS GHH AS GHG AS (Miljøstein Shipping (Gunnar

(Rudshøgda Pukkverk SP AS (Solør Pukk IHT AS (Ivar Holth Transport ÅP AS sameid med

2 Selskap i GHH gruppen per GHK AS (Gunnar Holth Kristiansund ARC AS (Aqua Rock Company TAR AS (TAR Utvikling 4 ÅP AS (Åsland Pukkverk MSS AS GHH AS GHG AS (Miljøstein Shipping (Gunnar Holth Holding (Gunnar Holth Grusforretning HPG AS RHP AS (Hamar Pukk og Grus (Rudshøgda Pukkverk SP AS (Solør Pukk IHT AS (Ivar Holth Transport ÅP AS sameid med Albert Kr Hæhre. HPG AS sameid med Litra Grus. RHP AS sameid med RU Holding. SP AS sameid med Gunnar Fjeldseth. IHT AS 35 % eid av GHG AS. Version 04 June 2013 Slide 2

2009-2012, samt budsjett 2013 387 420 323 868 351 225 284 882 290 553 Varelager

3 De siste 4 årene viser en stadig økende omsetning med forholdsvis stabile driftsresultat think-cell charts Omsetning og driftsresultat for gruppen , samt budsjett Varelager justeringer B2013 Version 04 June 2013 Slide 3

4 Ordrereserve i produserte/leverte tonn for 2013: Kunde/Prosjekt Tonn Grov Fin Totalt GHG - eksternt Brynsåsen Sørli Hæhre - FP3 - E Sokna Hæhre - Mosjøen Veidekke RV Solør Pukk Rudshøgda Moelven Dalhøgda Mobilgrus Rena Pukk og Grus RV 3 Åsta - AF Otta Hulleberget - Stange Veidekke RV2 Parsell Sum GHK - offshore ARC - offshore Sum Sum Version 04 June 2013 Slide 4

5 Utfordringer i vår bransje: Sand, grus og pukk er noen av de viktigste råstoffene vi har i Norge. Behovet er ca. 12 tonn pr. Normann pr. år i snitt tall Produsert/levert 77 mill/tonn i Norge. Ca. 960 uttaksteder i Norge. 54 % vegformål, 16 % til betong og de resterende 30 % går til kommunale formål. Knapphet på sand og grus gir oss som aktører, og myndigheter store utfordringer. Hva kan gjøres, og hva er påbegynt i bransjen for å bedre situasjonen? Fokus på utvidelser og avsetting til nye uttaksområder i kommuneplan lokalt. ( Kommunikasjon mellom grunneiere, kommune og operatører er viktig ) Avstander Hvilke krav stilles til produktene som skal brukes? ( Byggherre ). Årets «store» samtaleemne og utfordring i bransjen Veg oppbygning! Version 04 June 2013 Slide 5

6 Mineralloven 2009: Formålet med loven er å fremme og sikre samfunnsmessig forsvarlig forvaltning og bruk av mineralressursene i samsvar med prinsippet om en bærekraftig utvikling. Seriøsitet i bransjen: Uttak over 500 kbm melding til direktoratet for mineralforvaltning - Dirmin. Uttak over kbm konsesjonspliktig. Naturforekomster skal ha konsesjon. Søknad om prøveuttak må ikke ha konsesjon. Konsesjonen skal revideres hvert 10 år. Nytt uttak utvidelse av uttak: Avsatt område i kommuneplan? Reguleringsplan. Ved godkjent reguleringsplan = driftsplan som skal revideres hvert 5 år. Driftskonsesjon Bergteknisk ansvarlig pr. uttak ( Krav til utdanning Bergteknisk - Stjørdal ). Krav til garantier for bearbeiding uttaksområder etter endt uttak.

7 Sertifisering av produkter: Alle masser skal være dokumentert. GHG AS er sertifisert gjennom kontrollrådet for NSEN ( bygg/anlegg ), NSEN ( asfalt ) og ( betongtilslag ). Fra Ytelseserklæring alle varer som omsettes skal være dokumentert med yteleseserklæring. Ytelseserklæringens opplysninger: ID kode, Type/parti/s.nr., byggevarens tilsiktende bruksområder, navn, reg. varemerke, adressen til produsent, hvilket attestasjonssystem som er benyttet, ID nr. til sertifiseringsorganer ( kontrollrådet 1111 ), henvisning til NSEN standarden som gjelder for produktet og byggevarens ytelser ( Samsvarserklæring )

Rekruttering - knuseverksoperatør stor utfordring. Skoletilbudet er «mindre» tilrettelagt enn til f. eks. maskinoperatører. Utfordring med lærlinger da læreplan er mindre tilrettelagt for vår bransje.

8 Rekruttering - knuseverksoperatør stor utfordring. Skoletilbudet er «mindre» tilrettelagt enn til f. eks. maskinoperatører. Utfordring med lærlinger da læreplan er mindre tilrettelagt for vår bransje. Et fag som er lite «synlig» innenfor anleggsbransjen. Entreprenørene ikke flinke nok selv. Hva vil GHG AS gjøre med rekruttering? Vurderer satsing inn mot skoler. Kjøre befaringer med elever. Vise dem hele prosessen fra fast fjell til pukk. Motivere ansatte til å kunne rekruttere. Bli mer synlig, og jobbe inn mot «skoletrøtt» ungdom.

9 Fokus på fremtiden > Ressurser Fornyelse av maskinparken Vedlikehold av maskinparken Rekruttering Opplæring Kvalitet Reguleringsplaner Bergteknisk ansvarlig HMS rutiner Laboratorium - prøvetaking Nøkkel faktorer Kostnadsbevissthet Effektivitet Samarbeid Ansvar Solid virksomhet Ledende innen vår bransje Sikre og skape gode arbeidsplasser Lønnsomhet Kontinuerlig utvikling Takk for meg! Version 04 June 2013 Slide 9

Like dokumenter

Pukk som byggeråstoff CE-merking til nytte, glede og ergrelse

Pukk som byggeråstoff CE-merking til nytte, glede og ergrelse - krav til bruk, omsetning og CE-merking av pukk Arctic Entrepreneur, Clarion Gardermoen 21 januar 20152014 Olav Berge, Direktoratet for Byggkvalitet