Mottaksleder 100 % stilling

Transkript

1 Norsk Mottaksdrift AS drifter Dovre, Ringebu, Vestre Toten, Stor Elvdal og Lunner asylmottak etter oppdrag fra Utlendingsdirektoratet. Våre mottak omfatter 706 beboere, 55 ansatte med hovedkontor på Lillehammer Høyanger statlig mottak Vi søker medarbeidere til nyetablert mottak i Høyanger kommune. Mottaket skal åpne den Mottaksleder 100 % stilling Overordnet ansvar for drift og utvikling av mottaket Oppfølging av personal, økonomi og HMS Ansvar for dialog og rapportering til samarbeidspartnere som kommune og UDI Ansvarlig for gjennomføring av planer og arbeid etter kontrakt, rundskriv og rutiner Pressekontakt Rapportering til daglig leder Gode lederegenskaper Strukturert i arbeidsformen Fleksibel Relevant utdanning på høgskolenivå Ledererfaring Gode engelskkunnskaper Kunne benytte data som verktøy Konkurransedyktige betingelser

2 Informasjonsansvarlig 100 % stilling Ansvar for mottakets gjennomføring av obligatorisk informasjonsprogram for asylsøkere i mottak. Individuell og gruppevis informasjon/undervisning Koordinering med eksterne bidragsytere i informasjonsarbeidet Pedagogisk utdanning eller tilsvarende kompetanse på formidling.

3 Aktivitet/barn/unge/kvinner 100 % stilling Barnefaglig ansvarlig ved mottaket Samarbeide med eksterne som skole og barnehage Planlegge for mottakets aktiviteter for barn, unge og kvinner Barnefaglig utdanning fra høyskole

4 Økonomi 100 % stilling Administrere beboerøkonomi Føre refusjonskrav Ryddig og strukturert Relevant utdanning innen regnskap

5 Vaktmester 100 % stliing Vedlikehold av bygninger og uteområde Veiledning av beboere Transport Miljøarbeid Boveiledning Brannvernleder Ryddig og strukturert Relevant bakgrunn

6 Miljøarbeider/transport 100 % stilling Vedlikehold av bygninger og uteområde Veiledning av beboere Transport Miljøarbeid Boveiledning Relevant bakgrunn

7 Bosetting/retur 100 % stilling Intervju og samtaler med beboere opp mot bosetting eller mulig retur Rapportering i eget datasystem Formidling av informasjon knyttet opp til status, bosetting og retur for våre beboere Relevant utdanning

8 Generelt for stillingene Som arbeidsgiver søker vi en balansert alders- og kjønnssammensetting i personalgruppa, samt flerkulturell kompetanse som bidrar til mestring av samarbeid på tvers av kulturgrenser. Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn til å søke stillingene ved mottaket. Spørsmål til stillingen kan rettes til personalansvarlig Jon Anders Martinussen på telefon eller daglig leder Per Erik Lykstad på telefon Søknad med CV sendes: per-erik@mottaksdrift.no innen