ORDFØRERENS REFLEKSJONER KARI ANITA FURUNES FLYKTNINGKONSULENTEN SINE TANKER OM FORTID- NÅTID- FREMTID I MERÅKER KOMMUNE!

Transkript

1 ORDFØRERENS REFLEKSJONER KARI ANITA FURUNES FLYKTNINGKONSULENTEN SINE TANKER OM FORTID- NÅTID- FREMTID I MERÅKER KOMMUNE!

2 MERÅKER KOMMUNE INNBYGGERE: BOLIGER OG LEILIGHETER: 1173 HYTTER: 1210 KILDE: STATISTISK SENTRALBYRÅ 2. KVARTAL

3 HJØRNESTEINSBEDRIFTEN ELKEM, LAGT NED I MANGE ARBEIDSPLASSER PER I DAG: MERÅKER KOMMUNE NATRE MERÅKER KJØTT MERAKER BRUG MERÅKER SANITETSFORENINGS KURBAD MERÅKER VIDEREGÅENDE SKOLE + NORD UNIVERSITET BUTIKKER, SELVSTENDIG NÆRINGSDRIVENDE INNEN BYGGEBRANSJEN, RØRLEGGING, MALING, FRISØRER, BILVERKSTEDER, SERVERINGSSTEDER/KONFERANSESENTER ETC

4 KJENT FOR FRILUFTSLIV HAR 26 FJELLTOPPER OVER 1000 METER - HER PÅ KLUKEN!

5 «SKIBYGDA»

6 Kommunestyre Ordfører Kari Anita Furunes Kontrollutvalg Leder Bjørn Madslangrud Revisjon Revisjon Midt-Norge SA Arnt. R. Haugan Formannskap Ordfører Kari Anita Furunes Sekretariat KomSek Trøndelag IKS Liv Tronstad Komite for Skole, oppvekst og kultur Leder Oda Aurora Aune Komite for Helse, pleie og omsorg Leder Tor Farstad Komite for Kommunal utvikling Leder Anne Marken Sentraladministrasjonen Kst. rådmann Inge Falstad Sektor for skole, oppvekst og kultur Sektorsjef Gunhild Warø Sektor for helse, pleie og omsorg Kst. sektorsjef Anne K. B. Øien Sektor for kommunal utvikling Sektorsjef Marit Graftås

7 FLYKTNINGTJENESTEN I MERÅKER LEDER FLYKTNINGTJENESTEN: SEKTORSJEF SKOLE, OPPPVEKST OG KULTUR FLYKTNINGKONSULENT 100 % PROGRAMRÅDGIVER 50 % ( FIKK VI I 2016) MILJØARBEIDER 40% NÆRT SAMARBEID MED VOKSENOPPLÆRINGA: PER I DAG: 1 AVDELINGSLEDER I 50 % + 4 LÆRERE I 100%

8 STARTET BOSETTING PÅ 90-TALLET BOSATT 0-10 PERSONER I ÅRET EKSPLODERTE DET: OVER 20 OG DE HADDE LITE SKOLEBAKGRUNN. HAR BOSATT HVERT ÅR. 2017: : BLIR DET 10! HELDIG SOM FIKK BOSETTING.

9 INTRODUKSJONSPROGRAMMET FLYKTNINGTJENESTEN + VOKSENOPPLÆRINGA (ANDRE GRUPPER) HAR HATT MELLOM DELTAKERE SISTE ÅRENE. HAR PER I DAG 23 DELTAKERE ( NOEN HAR VGS I INTRO) HAR HELÅRLIG PROGRAM HAR HATT HØY MÅLOPPNÅELSE SISTE ÅRENE, F.EKS I %. 48,5 % AV INNVANDRERE VAR I ARBEID I KILDE: IMDI.NO

10 FLYKTNING/MERÅKERBYGG 1-5 ÅR ER DE FLYKTNINGER ( TILSKUDDSÅRENE) ETTER 5 ÅR: ER DE MERÅKERBYGG (MÅRRÅKBØGG) MED INNVANDRERBAKGRUNN. PER I DAG: 66 PERSONER INNEN 5 ÅRS PERIODEN. ( DESEMBER = 72) HOVEDVEKT FRA ERITREA OG SYRIA. FLYTTER ETTER INTRODUKSJONSPROGRAMMET: UTDANNING OG JOBB.

11 ASYLMOTTAK PRIVATE ASYLMOTTAK I KOMMUNEN SIDEN STARTEN PÅ 90- TALLET; NUSTADBO ASYLMOTTAK. NUSTADBO ASYLMOTTAK (70 PLASSER) BLE LAGT NED I : 490 ASYLSØKERE - AVISSKRIVERIER, REPORTASJER ETC - NEGATIVE UTTALELSER PÅ SOSIAL MEDIER: NEI TIL ASYMOTTAK I MERÅKR PÅ FACEBOOK MED 494 FØLGERE OG 503 LIKER - HENGT OPP PLAKATER ORDFØREREN GIKK UT MED AT DET VAR STORE UTFORDRINGER FOR KOMMUNEN OG POLITIKERNE FØLTE SEG OVERKJØRT. 2016: NORSK MOTTAKSDRIFT ETABLERTE SEG I SAMME LOKALER SOM NUSTADBO ++= 170 PLASSER HERO ETABLERTE MOTTAK FOR ENSLIGE MINDREÅRIGE: 30 PLASSER ( +10) AKUTTMOTTAK- BLE RUSTET OPP MEN IKKE TATT I BRUK BLE I UNDERKANT AV 200 ASYLSØKERE! 2017: LAGT NED! I DAG INGEN MOTTAK!

12 VÅREN 2016 NEGATIVITET I KOMMUNEN BLANT INNBYGGERNE, POLITIKERE OG I ADMINISTRASJON. UBEHAGELIG FØLELSE. PRIVATE MOTTAK, KOMMUNEN INGEN KONTROLL. KOMMUNEN MÅTTE «RUSTE OPP»: ANSATTE FOLK! FLERE ARBEIDSPLASSER I BYGDA. VOKSENOPPLÆRINGA: - STØRRE LOKALER OG FLERE LÆRERE. - GRUNNSKOLEOPPLÆRINGEN MÅTTE PÅ PLASS ( SEIN UT DER) - ALTERNATIVE UTDANNINGSLØP

13 FRA NEGATIVITET TIL ENGASJEMENT REDSEL FOR AT DET BLE «FOR MANGE Å BRY SEG OM»! VI KAN HJELP ALLE!

14 FÅ BOSETTINGER, HØSTEN 2019: 11 PERSONER I INTRODUKSJONSPROGRAMMET HAR NEDBEMANNET, MÅ NEDBEMANNE MER. VANSKELIG MED DIFFERENSIERING MED FÅ LÆRERE. FLYKTNINGSITUASJONEN I VERDEN ER IKKE «BORTE», HVOR ER KOMPETANSEN HVIS DET BLIR ØKT BOSETTING! VI HAR BYGD OPP ET GODT INTRODUKSJONSPROGRAM OG HAR HATT HØY MÅLOPPNÅELSE! HVA SKJER VIDERE? ARBEIDSMARKEDET KREVER UTDANNING

15 SAMARBEID PÅ TVERS AV ENHETENE FORANKRING I LEDELSEN URO I LEDELSEN. INTERKOMMUNALE TJENESTER: AVSTAND TIL BRUKEREN. TO VEIS ENGASJEMENT: BYGDAFOLKET OG FLYKTNINGEN BANKTJENESTER DIGITALE VERDEN: ALT NETTBASERT! REGELVERK IFHT FAMILIEGJENFORENING FÅ KVALIFISERT FLYKTNINGENE INNEN 2 ÅR.. TRAUMER OG UTFORDRINGER! MASSE UTFORDRIGER VED BOSETTING..

16 ALDRI VÆRT GODT BEMANNET. GODE PÅ ENDRINGER OG SE HVA VI FÅR TIL. SAMHANDLING OG SAMARBEID. JOBBE MED AT HELE KOMMUNEN BOSETTER!

17 INNGANGSPORTEN TIL ARBEIDSLIVET. MÅ HA ET GRUNNLAG FØRST. RETT PERSON TIL RETT PLASS. OPPARBEIDER NETTVERK: INKLUDERING! FØLE MESTRING. POSITIVE SPRÅKPRAKSISPLASSER GODE ERFARINGER.

18 «ER HAN/HUN GOD I NORSK?» MITT SPØRSMÅL TILBAKE «GOD I NORSK TIL HVA?» FOR Å LÆRE ET SPRÅK MÅ DET PRAKTISERES. LÆRE FAGUTTRYKK I EN KONTEKST!

19 MERÅKER SAMFUNNET HAR HATT INNVANDRING I MANGE ÅR, DET HAR GJORT NOE MED OSS! BARNEHAGEN TAR IKKE IMOT ET FLYKTNINGBARN, MEN ET BARN! «EN AV OSS»