Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH)

Transkript

1 Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) Fakultet for medisin og helsevitenskap har en omfattende fagportefølje innen medisinog helseområdet. Mange av fakultetets fagmiljøer er tett faglig og fysisk integrert med St. Olavs Hospital i det integrerte universitetssykehuset på Øya. Gjennom et samlet fagområde skal fakultetet bygge framtidas medisinog helseutdanninger og bidra med forskning, tjeneste- og teknologiutvikling av høy kvalitet innen et bredt fagspekter. Fakultetets faglige spiss innen medisinsk teknologi og nærheten til mange teknologiske fag muliggjør en tverrfaglig tilnærming til framtidas helseutfordringer i nært samspill med helsesektoren. Fakultetets forskningsvirksomhet spenner fra medisinsk basalforskning, klinisk forskning, translasjonsforskning, praksisnær forskning til utviklingsarbeid. Fakultetet har fremragende miljøer innenfor biomedisinsk forskning, som resulterte i Nobelprisen i medisin i Fakultetet tilbyr profesjonsutdanninger på bachelor- og masternivå, integrerte profesjonsstudium i medisin og ph.d.-utdanning. Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) består av følgende ni institutter: Institutt for helsevitenskap Gjøvik Institutt for helsevitenskap Ålesund Kavliinstitutt for nevrovitenskap Institutt for kreftforskning og molekylær medisin Institutt for laboratoriemedisin, barne- og kvinnesykdommer Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap Institutt for psykisk helse Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk Ved Fakultet for medisin og helsevitenskap er følgende administrative stillinger ledig fra 1. Januar 2017: Kavliinstitutt for nevrovitenskap Stillingen er knyttet til Kavli Institute for Systems Neuroscience/ Senter for nevrale nettverk. Fagmiljøet ble opprettet som Senter for Fremragende Forskning fra Norges forskningsråd i 2002, og i 2007 ble senteret utnevnt til ett av 16 Kavli-institutter ( Norges forskningsråd bestemte i november 2012 at Kavli Institute for Systems Neuroscience skulle få finansiering for et nytt senter Senter for nevrale nettverk (CNC). Fra endrer Kavli Instituttet navn til Kavliinsitutt for nevrovitenskap. Instituttet har ca. 90 ansatte. Studieadministrasjon % stilling (stillingsnummer 95255) Stillingskode: førstekonsulent 1408/Seniorkonsulent 1363 Administrasjon av MSc in Neuroscience. Administrasjon av BSc in Neuroscience. Administrasjon av Phd kurs i Neuroscience. Bistå med oppmelding og inntak av studenter. Bidra med oppfølging og

2 koordinering av instituttets masterprogram. Ansvar for drift og forvaltning av instituttets masterprogram. Ansvar for vertskap ved studierelaterte besøk. Bidra med informasjonsflyt og integrasjon til utenlandske ansatte. NTNUs lønnspolitikk for førstekonsulent/seniorkonsulent: Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. Videre kan det kreves relevant praktisk arbeidserfaring i forhold til fagfeltet. Det kreves gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent er plassert i statens lønnsregulativ kode 1408/1363. Normal avlønning i førstekonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Normal avlønning i seniorkonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Institutt for kreftforskning og molekylær medisin Institutt for kreftforskning og molekylær medisin (IKM) driver basal- og klinisk forskning, veiledning og undervisning. Instituttets fagområder er kreft, lindrende kreftbehandling, blodsykdommer, hud- og kjønnssykdommer, infeksjonssykdommer, molekylær cellebiologi, fotodynamisk terapi, fysiologi, immunologi, toksikologi, fordøyelsessykdommer og gastrokirurgi, eksperimentell kirurgi, endokrinologi, nyresykdommer, urologi og medisinsk etikk. Instituttet har ca. 280 ansatte. Kommunikasjonsmedarbeider - 50 % stilling (stillingsnummer 95304) Formidling av faglig aktivitet, lederstøtte, samfunnskontakt, nettsider, arrangement, deltakelse i kommunikasjonsmatrise Lokal HR-støtte % stilling (stillingsnummer 95602)

3 Lederstøtte ved bemanningsplanlegging basert på enhetens strategi. Onboarding og oppfølging av nyansatte. Førstelinje spørsmål fra ansatte og ledere innenfor HR-området. Kontaktpunkt for HRseksjonen. Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap (INB) Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap omfatter fagområdene nevro, bevegelse, slag, geriatri, ortopedi, revmatologi, fysikalsk medisin og rehabilitering, øre-nese-hals, kjeve, øye, fysioterapi, ergoterapi og audiologi. Instituttet har ca. 207 årsverk og ca. 800 studenter. Studieadministrasjon % stilling (stillingsnummer 95242b) Stillingskode: førstekonsulent 1408/Seniorkonsulent 1363 Eksamensavvikling samt begrunnelse og klagesaker. Oppmøteregistrering av studenter på studiene og bistand til emne ansvarlige. Godkjenning av obligatorisk aktivitet. Timeplanlegging og andre studierelaterte oppgaver ved behov. Registrering og kvalitetskontroll i Cristin. NTNUs lønnspolitikk for førstekonsulent/seniorkonsulent: Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. Videre kan det kreves relevant praktisk arbeidserfaring i forhold til fagfeltet. Stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent er plassert i statens lønnsregulativ kode 1408/1363. Normal avlønning i førstekonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Normal avlønning i seniorkonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Institutt for psykisk helse (IPH)

4 Institutt for psykisk helse omfatter fagområdene voksenpsykiatri/rus, vernepleie, psykisk helsearbeid, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge - psykisk helse og barnevern (RKBU), og Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (NAKU). Instituttet har ca. 80 årsverk og ca. 450 studenter. Studieadministrasjon % stilling (stillingsnummer 95254b) Stillingskode: Førstekonsulent 1408/Seniorkonsulent 1363 Studieadministrasjon, saksbehandling, veiledning vernepleie/psykisk helse, ph.d.-administrasjon. Andre oppgaver må også påregnes. NTNUs lønnspolitikk for førstekonsulent/seniorkonsulent: Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. Videre kan det kreves relevant praktisk arbeidserfaring i forhold til fagfeltet. Stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent er plassert i statens lønnsregulativ kode 1408/1363. Normal avlønning i førstekonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Normal avlønning i seniorkonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Kommunikasjonsmedarbeider - 50 % stilling (stillingsnummer 95309) Bidra til etablering og sikker drift av det nye instituttet gjennom bl.a. arbeid med internkommunikasjon ved Institutt for psykisk helse og informasjonsarbeid rettet mot ansatte og studenter. Ansvar for instituttets nettsider. Støtte ved forskningsformidling Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie (ISM) Institutt for samfunnsmedisin og sykepleie omfatter fagområdene allmennmedisin, arbeids- og sosialmedisin, helse- og velferdstjenester, helsekommunikasjon, epidemiologi, forebyggende helsearbeid, global helse, medisinsk etikk og sykepleie.

5 Instituttet er også ansvarlig for Helseundersøkelsen i Nord-Trøndelag (HUNT) og HUNT biobank. Instituttet har ca. 282 årsverk og 2750 studenter. Forskningsrådgiver % stilling (stillingsnummer 95412) Rådgivning og bistand til forskere/forskningsgrupper i prosjektsøknader. Praktisk tilrettelegging i søknadsprosessen og prosjektstøtte gjennom hele prosjektprosessen. Være med og gjennom god samhandling med prosjektleder heve kvaliteten på søknadene. Bidra til økt forskningssamarbeid- og aktivitet nasjonalt og internasjonalt. Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk (ISB) Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk omfatter fagområdene anestesiologi, radiologi, radiografi, ultralyd, MR, idrettsfysiologi, hjertekar fysiologi, lungefysiologi, lungesykdommer, hjertesykdommer, karkirurgi, thoraxkirurgi og biomedisinsk teknikk. Instituttet er også ansvarlig for Centre for Innovative Ultrasound Solutions (CIUS), K.G. Jebsen - Senter for hjertetrening, Medisinsk Simulatorsenter og MRsenteret. Instituttet har ca. 228 årsverk og ca. 250 studenter. Prosjektøkonom % stilling (stillingsnummer 95111) Prosjektøkonom i henhold til funksjonsbeskrivelse av rollen prosjektøkonom (lokal prosjektstøtte).

6 Forskningsrådgiver/utreder 100 % stilling (stillingsnummer 95418/95712) Stillingen er todelt. Den ene delen er oppgaver innen søknadsstøtte, rådgiving, kvalitetssikring og internkontroll. Den andre delen er å bistå instituttledelsen med utredningsoppgaver og generell saksbehandling. Stillingsinnehaver vil være stedfortreder for kontorsjef. Fakultetsadministrasjonen Fakultetsadministrasjonen ved MH-fakultetet er delt inn i fire seksjoner: studie, forskning, HR og økonomi og støtter alle enhetene ved MH-fakultetet. Fakultetsadministrasjonen har ca. 130 ansatte. Økonomiseksjonen: Controller 100 % stilling (stillingsnummer 95123) Budsjettering og prognosearbeid. Oppfølging/rapportering av regnskap iht. budsjett av enhetens totaløkonomi. Prognosearbeid i forbindelse med enhetenes totaløkonomi Regnskapsanalyse. Beslutningsstøtte til ledere Produsere og presentere statistikk Utforming av risikoanalyser Bidragsyter i prosjektstøtteteam ved enhetene.

7 Prosjektøkonom 100 % stilling (stillingsnummer 95116b) Bistand til utarbeidelse av/kvalitetssikring av prising av tjenester, ressursestimat og budsjett i søknads- og kontraktsfase. Bruk av prosjektregnskapssystem, herunder registrering og opprettelse av prosjekter, budsjettering, periodisering og fakturering på BOA-prosjekter Regnskapsanalyse, rapportering og økonomisk oppfølging av prosjekter. Utarbeidelse og kvalitetssikring av kontrakter Orientere controller om forhold som påvirker enhetens totaløkonomi. HR-seksjonen: HR-rådgiver / Forvaltningsspesialist 100 % stilling (stillingsnummer 95621) Stillingskode: førstekonsulent 1408 / seniorkonsulent 1363 / rådgiver 1434 : Personalforvaltning og lønn Lederstøtte ved sykefraværsoppfølging Lederstøtte ved spørsmål rundt arbeidsmiljø og organisasjonskultur Rådgivning til ledere og ansatte innenfor HR-området Forvalte lov- og regelverk knyttet til ulike HR-prosesser Organisasjonsutvikling

8 NTNUs lønnspolitikk for førstekonsulent / seniorkonsulent / rådgiver. Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. Videre kan det kreves relevant praktisk arbeidserfaring i forhold til fagfeltet. For rådgiver er det ønskelig med omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på Stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent/rådgiver er plassert i statens lønnsregulativ kode 1408/1363/1434. Normal avlønning i førstekonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Normal avlønning i seniorkonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Normal avlønning i HR-rådgiver / rekrutteringsspesialist 100 % stilling (stillingsnummer 95611) : Planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser Lederstøtte ved spørsmål rund arbeidsmiljø og organisasjonskultur Rådgivning til ledere og ansatte innenfor HR-området Forvalte lov- og regelverk knyttet til ulike HR-prosesser Organisasjonsutvikling Studieseksjonen: Studiekonsulent 100 % stilling (stillingsnummer 95221) Stillingskode: Førstekonsulent 1408 / Seniorkonsulent 1363 Fakultetsekspedisjon Tunga, Studie og informasjonsarbeid, eksempelvis mottak av eksamensinnleveringer, oppgaver knyttet til mottak av nye studenter. Generelle felles studie og ekspedisjonsoppgaver ved MH-fakultetet og utvalgte studieadministrative oppgaver som studentekspedisjon. Denne ekspedisjonen vil betjene studenter, ansatte og besøkende ved MH og SU.

9 Stilling som førstekonsulent/seniorkonsulent er plassert i statens lønnsregulativ kode 1408/1363. Normal avlønning i førstekonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Normal avlønning i seniorkonsulentkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner. Forskningsseksjonen: EU-rådgiver 100 % stilling (stillingsnummer 95407) Stillingskode: rådgiver 1434 : EU-støtte, utredning, rådgiving, opplæring, lederstøtte, støtte til søknadsskriving av EU-søknader, vitenskapelig skriving. NTNUs lønnspolitikk for rådgiver: Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. Videre er det ønskelig med omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse på Det er ønskelig med erfaring fra egen forskning, gjerne doktorgrad innenfor relevant fagområde. Det er ønskelig med kompetanse på og erfaring fra vitenskapelig skriving. Stilling som rådgiver er plassert i statens lønnsregulativ kode Normal avlønning i rådgiverkode er lønnstrinn avhengig av kvalifikasjoner.