Treårsplan 2014/ /2017 Stokke Rotaryklubb - Vedtatt i styremøte pr

Transkript

1 Treårsplan 2014/ / Stokke Rotaryklubb - Vedtatt i styremøte pr Benyttes som grunnlag for treårsplan 2014/ / og årsplan 2014/2015 som skal sendes til Distrikt 2290 Grunnlag: Vedtekter, vedtatt Rotary International Strategisk plan Treårsplan for Stokke Rotaryklubb 2013/ /2016 Strategisk plan for Rotary Norge distrikt (Etter PETS 2014)

2 Tjenesteområde - Klubbtjeneste: Ha et stabilt medlemstall på ca. 60 Beholde eksisterende og hvert år rekruttere 5 nye, hvorav 2 under 45 år. Det antas at 3 vil fratre hvert år i 3-årsperioden Øke kvinneandelen til minst 23 % innen Minst 2 av 5 som blir tatt opp er kvinne Gjennomsnittsalderen på medlemmene skal være under 60 år Totalt kvinner (19,6 %) Medlemmenes gjennomsnittsalder er 62,9 år. ( ) Invitere gjester Utarbeide liste med 20+ personer som kan være potensielle Følge opp reflektanter Fylle ønskede Motivere nye til å invitere personer fra sin omgangskrets og arbeidsplass til egnede møter Ta opp 5 nye, hvorav 2 kvinner og 2 under 45 år Invitere gjester Utarbeide liste med 20+ personer som kan være potensielle Følge opp reflektanter Fylle ønskede Motivere nye til å invitere personer fra sin omgangskrets og arbeidsplass til egnede møter Ta opp 5 nye, hvorav 2 kvinner og 2 under 45 år Invitere gjester Utarbeide liste med 20+ personer som kan være potensielle Følge opp reflektanter Fylle ønskede Motivere nye til å invitere personer fra sin omgangskrets og arbeidsplass til egnede møter Ta opp 5 nye, hvorav 2 kvinner og 2 under 45 år

3 Være en attraktiv og framtidsrettet klubb der medlemmene trives Kontinuerlig intern klubbutvikling Sikre jevn tilgang av nye under 45 år Ha aktive som trives i klubben Ha en innholdsrik og brukervennlig hjemmeside Ha en elektronisk klubbhåndbok som forteller: Slik gjør vi det RK En vital og godt fungerende klubb i utvikling Trekanttreff gjennomført høst 2013 Har en god hjemmeside som kan videreutvikles Mange oppgaver og rutiner er ikke nedskrevet og tilgjengelige Ha gode programmer Være aktiv i fht rekruttering Lære opp, inkludere og involvere nye Følge spesielt opp med høyt fravær Vektlegge sosialt samvær trivselsundersøkelse Videreutvikle hjemmesiden Fullføre arbeidet med og ta i bruk elektronisk klubbhåndbok Revidere klubbens lederskapsplan (KLP) Ha gode programmer Være aktiv i fht rekruttering Lære opp, inkludere og involvere nye Følge spesielt opp med høyt fravær Vektlegge sosialt samvær trivselsundersøkelse Videreutvikle hjemmesiden Videreutvikle klubbhåndboken Ha gode programmer Være aktiv i fht rekruttering Lære opp, inkludere og involvere nye Følge spesielt opp med høyt fravær Vektlegge sosialt samvær trivselsundersøkelse trekanttreff Han, Hjo og Stokke Videreutvikle hjemmesiden Videreutvikle klubbhåndboken

4 Tienesteområde Yrkestjeneste Være aktiv i fht yrkesutveksling og yrkesrettet arbeid lokalt og internasjonalt Rekruttere nye innen ønskede udekkede bedriftsbesøk hvert halvår Har god oversikt over hvert enkelt medlemmenes Gjennomførte ikke GSE-light i samarbeid med vennskapsklubbene i Han og Hjo i 2013/2014 Utarbeide samlet oversikt over medlemmenes Ta stilling til hvilke nye klubben vil søke å dekke bedriftsbesøk Grants ved anmodning fra Distrikt 2290 programmer på klubbmøtene med egoforedrag og andre yrkesrettede temaer Grants light i samarbeid med vennskapsklubbene i Han og Hjo høsten 2014 Utarbeide samlet oversikt over medlemmenes Ta stilling til hvilke nye klubben vil søke å dekke bedriftsbesøk Grants ved anmodning fra District 2290 programmer på klubbmøtene med bl.a. egoforedrag og andre yrkesrettede temaer Grants light i Han i samarbeid med vennskapsklubbene i Han og Hjo høsten 2015/våren 2016 Utarbeide samlet oversikt over medlemmenes Ta stilling til hvilke nye klubben vil søke å dekke bedriftsbesøk Grants ved anmodning fra District 2290 programmer på klubbmøtene med bl.a. egoforedrag og andre yrkesrettede temaer Grants light i Hjo i samarbeid med vennskapsklubbene i Han og Hjo høsten 2016/våren

5 Tjenesteområdene - Samfunnstjeneste og Internasjonal tjeneste Å gagne andre lokalt og internasjonalt Ha to vedvarende lokale serviceprosjekter Hvert år være delaktig i minst ett internasjonalt humanitært prosjekt Sende 1 person til Handicamp Norway hvert 2. år Yte bidrag til TRF med 60 US $ pr medlem pr år i 2014/2015, 65 US $ i 2015/2016 og 70 US $ US $ i 2016/ Utfører dugnadsarbeid på Sundåsen to ganger pr. år Samarbeid med vennskapsklubbene i Hjo (Sverige) og Han (Danmark) om vannprosjekt i Burundi Planlegger å sende 1 person til Handicamp Norway i 2014 Har som e r TRFsertifiserte Bidrar med 50 US $ pr. medlem pr år til TRF Dugnadsarbeid på Sundåsen Planlegge et nytt bærekraftig og vedvarende lokalt humanitært serviceprosjekt Følge opp og avslutte vannprosjektet i Burundi Vurdere å delta i et bærekraftig og målbart humanitært prosjekt i Liberia sammen med flere av klubbene i 9- klubbssamarbeidet i distrikt 2290, eller et annet internasjonalt humanitært prosjekt TRF-sertifisere nye Bidra med 60 US $ pr. medlem pr. år til TRF Dugnadsarbeid på Sundåsen et nytt bærekraftig og vedvarende lokalt humanitært serviceprosjekt Delta i et bærekraftig og målbart humanitært prosjekt i Liberia sammen med flere av klubbene i 9- klubbssamarbeidet i distrikt 2290, eller i et annet internasjonalt humanitært prosjekt Sende 1 person til Handicamp Norway TRF-sertifisere nye Bidra med 65 US $ pr. medlem pr. år til TRF Dugnadsarbeid på Sundåsen et nytt bærekraftig og vedvarende lokalt humanitært serviceprosjekt Delta i et bærekraftig og målbart humanitært prosjekt i Liberia sammen med flere av klubbene i 9- klubbssamarbeidet i distrikt 2290, eller i et annet internasjonalt humanitært prosjekt TRF-sertifisere nye Bidra med 70 US $ pr. medlem pr. år til TRF

6 Styrke klubbens omdømme Synlighet i media og lokalsamfunnet Anerkjenne person eller organisasjon som er til gavn eller glede for lokalsamfunnet Dele ut ærespris hvert 2. år Enkelte omtaler i lokalpressen Stand på Stokkedagene Bruke media aktivt til å fortelle hva vi gjør, ikke hvem vi er Stand på Stokkedagene Delta på SAFARI-messen høsten 2014 Dele ut ærespris til person eller organisasjon kommune Bruke media aktivt til å fortelle hva vi gjør, ikke hvem vi er Stand på Stokkedagene Vurdere å delta på SAFARImessen høsten 2015 Bruke media aktivt til å fortelle hva vi gjør, ikke hvem vi er Stand på Stokkedagene Vurdere å delta på SAFARImessen høsten 2016 Dele ut ærespris til person eller organisasjon kommune Tjenesteområde - Ungdomstjeneste Være aktiv i fht ungdomsarbeid og ungdomsutveksling lokalt og internasjonalt Sende ut og motta 1 hvert 3. år Sendte 1 til USA høst 2013 Mottok en fra USA høst 2013 Avsette kr ,- i budsjettet for å dekke kostnader til i Evaluere foregående utveksling i Avsette kr ,- i budsjettet for å dekke kostnader til i Planlegge utsendelse og mottak av 1 i Avsette kr ,- i budsjettet for å dekke kostnader til Sende 1 til utlandet høst 2016 Motta 1 fra utlandet høst 2016 Sende 1 kandidat til RYLA hvert år Sende 1 kandidat til RYLA Avsette kr 3.500, - i budsjettet Sende 1 kandidat til RYLA Avsette kr 3.500,- i budsjettet Sende 1 kandidat til RYLA Avsette kr 3.500,- i budsjettet Sende 1 kandidat til RYLA