Noen tanker og idéer rundt medlemsutvikling i D2260

Transkript

1 Noen tanker og idéer rundt medlemsutvikling i D2260 Svein-Erik Dippner Leder, Klubb- og medlemsutvikling, D2260 (Skedsmo Nord Rotaryklubb)

2 Medlemsutvikling Vi må jobbe målrettet for å sikre positiv medlemsutvikling Øke trivsel i klubbene (og andre tiltak) for å redusere utmelding av medlemmer. Systematisere rekrutteringsarbeidet. Eventuelt starte nye klubber.

3 Medlemsutvikling (fortsatt) Invitere med gjester (potensielle medlemmer) på møter. Fange opp fraflyttere ved rutinemessig informere andre rotaryklubber når et medlem flytter til deres nedslagsfelt.

4 Noen kilder for rekruttering Potensielle (naturlige) kilder for rekruttering er Rotary Alumni Round Table Ladies Circle

5 Rotary Alumni Med Rotary Alumni mener vi (grupper av) personer som har deltatt i opplegg arrangert av Rotary: Ungdomsutveksling Group Study Exchange Rotaract Ryla En oppdatert liste over Rotary Alumni blir sendt til presidentene

6 Rotary Alumni (fortsatt) De aller fleste som har deltatt på Rotarys opplegg sitter igjen med et positivt inntrykk av Rotary. Det bør være mulig å rekruttere en del av disse personene til Rotary, forutsatt at de møter de krav man stiller for å bli medlem i Rotary.

7 Hva er Round Table? En klubb for unge menn Omtrent samme prinsipper som Rotary Motto: Yt før du krever Når et medlemmer fyller 40 år, kan han ikke lenger være medlem av Round Table

8 Hvor er Round Table? I vårt distrikt er Round Table på følgende steder: Askim Aurskog-Høland Fredrikstad Halden Lillestrøm Moss Nesodden Oppegård Sarpsborg Ski Ås Her finner dere kontaktpersonene:

9 Hva er Ladies Circle? En klubb for unge kvinner Omtrent samme prinsipper som Rotary Motto: Vennskap og omtanke Når et medlemmer fyller 45 år, kan hun ikke lenger være medlem av Ladies Circle

10 Hvor er Ladies Circle? I vårt distrikt er Ladies Circle på følgende steder: Askim Aurskog-Høland Fredrikstad Halden Jessheim Moss Oppegård Sarpsborg Ski Her finner dere Ladies Circle Norge:

11 Medlemsutvikling Rekruttering er alene er ikke nok. Godt klubbmiljø og møter med godt innhold er en forutsetning for å beholde eksisterende medlemmer. Rekruttering er allikevel helt nødvendig. Vi må fylle på med yngre, yrkesaktive medlemmer

12 Hvor finner vi nye medlemmer? Tradisjonelt har nye medlemmer blitt rekruttert fra eksisterende medlemmers personlige nettverk. En stor del av medlemsmassen er godt voksne og deres personlige nettverk er uttømt etter årvisse rekrutteringsrunder. Ha mot til å rekruttere ressurspersoner dere ikke kjenner personlig, men av omdømme.

13 Nettverk Bruk de nye og yngre medlemmenes (og ikke minst kvinnenes) nettverk. Det kan være en god ide å rekruttere noen yngre (kvinner) som kjenner hverandre samtidig, spesielt i klubber med få kvinner.

14 YRKE er et nøkkelord Det er medlemmenes yrkessammensetningen som gjør Rotary helt spesiell og skiller Rotary fra andre NGOer som Lions, Kiwanis, osv. Mangfoldet i yrker blant medlemmene gir klubben en helt egen dimensjon.

15 Bedriftsbesøk Når klubben er på bedriftsbesøk, kan dette være en fin anledning til å gjøre bedriftens vertskap kjent med Rotary. Hvorfor ikke starte bedriftsbesøket med en kort presentasjon av Rotary og klubben og legge igjen en liten trykksak. Kanskje personen senere kan inviteres til å bli medlem? Hva med de eksterne foredragsholderne?

16 Engasjement og fokus En klubbs evne til å opprettholde eller øke sitt medlemstall viser store variasjoner fra år til år. Erfaring sier at vellykket medlemsutvikling avspeiler - klubbpresidentens engasjement, og - fokus på medlemsutvikling og rekruttering som må være en kontinuerlig prosess gjennom hele rotaryåret.

17