Komite for helse og omsorg, Asker kommune Vi gir støtte til bedringsprosesser, og mobiliserer egne krefter og ressurser til å gjenoppta

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Komite for helse og omsorg, Asker kommune Vi gir støtte til bedringsprosesser, og mobiliserer egne krefter og ressurser til å gjenoppta"

Tove Evensen
6 år siden
Visninger:

Komite for helse og omsorg, Asker kommune 31.

1 Komite for helse og omsorg, Asker kommune Vi gir støtte til bedringsprosesser, og mobiliserer egne krefter og ressurser til å gjenoppta skole, arbeid, opplæring eller studier.

2 I begynnelsen Utvalg Formannskapet Møtedato Utvalgssak 145/15 Saksprotokoll - Etablering av Fontenehus i Asker Behandling: Ordfører foreslo at «forsøkes innarbeidet» endres til «søkes innarbeidet» i vedtakspunkt 3. Innstillingen, med ordførers forslag til endring, ble enstemmig vedtatt. Vedtak: 1. Asker kommune stiller seg positive til at Fontenehuset Asker etableres som en uavhengig stiftelse 2. Fontenehuset Asker skal inngå som en integrert del av kommunens tilbud til den aktuelle målgruppen. Rådmannen får fullmakt til å inngå samarbeidsavtale med Fontenehuset Asker. 3. Kommunens tilskudd til driften etter første driftsår søkes innarbeidet i Handlingsprogrammet «Psykiske lidelser er i dag en av de store helse- og samfunnsutfordringene i Norge. Dette er tilfelle enten man måler i utbredelse, totale sykdomskostnader, samlet sykdomsbelastning, tapte arbeidsår eller kostnader til uføretrygd og sykefravær.

3 Nøkkeltall Dato: Antall medlemmer og mulige medlemmer: 140 Snitt daglig oppmøte: 30 Antall overgangsarbeid: 1 Antall årsverk: 4,5 Medlemmer med ordinært arbeid: 40 % Sammen vil vi: Skape bedring og gode dager. Mobilisere og anerkjenne krefter og ressurser i den enkelte. Støtte hverandre videre ut i jobb og studier. LANGT HØYERE MEDLEMSVEKST ENN FORVENTET Fontenehuset Asker har vært det raskest voksende Fontenehuset i Norge første driftsår takket være en sterk lokal forankring for etablering, genuine og engasjerte medarbeidere og positive samarbeidspartnere. De første medlemmene har utviklet en sterk tilhørighet til huset og et yrende arbeidsfellesskap basert på likeverd, relasjoner og frivillighet. «Jeg har avsluttet behandling for ensomhet etter at jeg ble en del av Fontenehuset Asker» Resultater Foreløpige resultater Medlemsundersøkelse januar 2017 (aktive medlemmer): aktive medlemmer føler seg som en likeverdig del av fellesskapet medlemmene mener de utvikler sitt nettverk på Fontenehuset aktive medlemmer opplever mestring på Fontenehuset 90,5 % av medlemmene får økt motivasjon med tanke på fremtiden Aktive medlemmer opplever at de får støtte i personlige prosesser og lærer nye ting «Dere viser oss forenkling, fornying og forbedring og inviterer til et fellesskap preget av fordomsfrihet, et sted å være seg selv» Lene Conradi, ordfører Asker kommune Satsningsprosjekter Mat på vei - sosiale entreprenører Vår nyetablerte sosial entreprenørskapsbedrift Mat på vei blir pilot i Asker kommunes satsning på

sosent jf. forventninger fra regjeringen. Leder av Kunnskapssenteret mener Mat på vei kan bidra til å realisere kommunens innovasjonsstrategi. Asker næringsråd deltar også i prosjektet.

For her kan jeg tenke tanker som: Jeg er ikke alene! Det finnes noen som forstår meg! Jeg er elsket som jeg er! Jeg kan bety noe for andre!

4 sosent jf. forventninger fra regjeringen. Leder av Kunnskapssenteret mener Mat på vei kan bidra til å realisere kommunens innovasjonsstrategi. Asker næringsråd deltar også i prosjektet. Mat på vei tilbereder ren og eksotisk mat på private arrangementer. De vil nå overta driften av en kafe/ kantine. Mat på vei rekrutterer sine ansatte fra arbeidstreningsplassen Fontenehuset. For her kan jeg tenke tanker som: Jeg er ikke alene! Det finnes noen som forstår meg! Jeg er elsket som jeg er! Jeg kan bety noe for andre! Medlem 2016 Ung på huset I samarbeid med: Utekontakten og Ambulant team (BFE) i Asker kommune, NAV Asker Ungdomsteam, TIPS ved Asker DPS, samt Oppfølgingstjenesten (OT). Vi vil: 1. Skape en trygg og god arena for sosial trening og vennskap 2. Gi støtte til arbeid med opplæring, skole eller studier 3. Gi støtte ut i jobb 4. Bygge nettverk til lokalt næringsliv 5. Gi kunnskap om mat 6. Gi kunnskap om personlig økonomi 7. Vi styrker bosituasjonen 8. Utvikle et eget fritidsprogram for målgruppen 9. Tilby målgruppen et tverrfaglig veiledningsteam 10. Tilby veiledning om personlig utvikling 11. Legge til rette for blogging og formidling av erfaringer og opplevelser

I et folkehelseperspektiv er ensomhet, stress, lite sosial støtte og manglende opplevelse av mestring sentrale utfordringer.

» «Psykisk helse og trivsel i folkehelsearbeidet», Helsedirektoratet 2014 Utfordringer overfor Asker kommune: 1.

jf. andre kommuners praksis (eks. Oslo kommune 80-90% av finansieringen).

5 I et folkehelseperspektiv er ensomhet, stress, lite sosial støtte og manglende opplevelse av mestring sentrale utfordringer. Opplevelsen av å håndtere og mestre hverdagslivet er nødvendig for helse og trivsel.» «Psykisk helse og trivsel i folkehelsearbeidet», Helsedirektoratet 2014 Utfordringer overfor Asker kommune: 1. På grunn av sterk vekst trenger vi større areal, dette medfører behov for en styrket kommunal og privat medfinansiering fra 2018, minimum 50% av ordinær drift, jf. andre kommuners praksis (eks. Oslo kommune 80-90% av finansieringen). Regelverket i Helsedirektoratets tilskuddsordning for Fontenehus har hatt et prinsipp om minimum 50% kommunal medfinansiering. 2. Helsedirektoratet forventer at kommunen innarbeider Fontenehuset Asker i de kommunale planer. 3. I et treårig perspektiv ønsker vi å utvide med mer praktisk arbeid på en «grønn avdeling» - eks. Åstad gård eller andre kommunale gårder med tilknytning til offentlig kommunikasjon.

Like dokumenter

ÅRSBERETNING 2016 LANGT HØYERE MEDLEMSVEKST ENN FORVENTET. «Jeg har avsluttet behandling for ensomhet etter at jeg ble en del av Fontenehuset Asker»

ÅRSBERETNING 2016 LANGT HØYERE MEDLEMSVEKST ENN FORVENTET Fontenehuset Asker har vært det raskest voksende Fontenehuset i Norge første driftsår takket være en sterk lokal forankring for etablering, genuine