NAV sitt bidrag i forhold til ROPpasienter. «Arbeid er bra for helsa» 1. november 2017 Bjørn Lien, Fylkesdirektør NAV Hedmark

Transkript

1 NAV sitt bidrag i forhold til ROPpasienter «Arbeid er bra for helsa» 1. november 2017 Bjørn Lien, Fylkesdirektør NAV Hedmark

2 Tall og omfang Velferdsstaten Norge I 2016 tapte vi årsverk på grunn av helseproblemer Av disse på sykepenger og arbeidsavklaringspenger Sykefraværet i Norge er på 6-7 % 10 % mottar uførepensjon høyere i Hedmark og Oppland Omtrent 1 av 5 i arbeidsdyktig alder mottar helserelatert ytelse fra NAV. Det var i mars personer (3,4 % av befolkningen) hadde arbeidsavklaringspenger i alderen år. 800 flere enn på samme tid i 2016 Av disse har 70 % psykiske lidelser og eventuell rusproblemer i tillegg

3 Er arbeid bra for helsa? Mangel på arbeid har ofte negative helsekonsekvenser. Arbeid kan fungere terapeutisk og helbredende. Litteraturen antyder også at helsegevinstene av arbeid kan være spesielt stor i grupper med psykiske helseutfordringer. Sikrer personlig økonomi viktig for å unngå fattigdom. Gir struktur og mening i hverdagen. Skaper tilhørighet og gir økt selvfølelse.

4 NAV i Hedmark sine hovedprioriteringer FLERE I ARBEID BEDRE BRUKERMØTER ØKT KOMPETANSE Side 4

5 Hvordan hjelper NAV folk med psykiske utfordringer og rusproblemer (1) Jobber aktivt med å få arbeidslivet på laget Støtte arbeidsgiver i oppfølgingen der det er behov Finne rett person til jobb Bistå med tilrettelegging NAV Arbeidslivssenter har egne temakurs for arbeidsgivere «Sees i morgen» Øker kunnskapen om hvordan forebygge utstøting Økt inkludering av personer med psykiske helseproblemer/rus i arbeidslivet

6 Hvordan hjelper NAV folk med psykiske utfordringer og rusproblemer (2) NAV har en rekke tiltak som kan brukes når det er behov for hjelp til og komme i arbeid. Kvalifiserende tiltak, eksempelvis utdanning og kurs IPS individuell jobbstøtte Det viktigste NAV kan bidra med, uavhengig av hva slags tiltak og oppfølging som bruker har behov for, er å styrke den enkeltes tro på at det er mulig å komme i arbeid.

7 Hva må vi gjøre i NAV (1) Vi må etablere et tillitsforhold til brukerne, noe av det viktigste vi gjør. Vi må ha et tett samarbeid med andre aktører, spesielt helsetjenestene, utdanningsinstitusjonene og arbeidsgivere. Vi må bruke den kunnskapen vi har fått gjennom evidensbaserte forskningsprosjekter som omhandler arbeidsinkludering og samordning. Aktivitet mot arbeid

8 Hva må vi gjøre i NAV (2) Vi må være tydelige på at satsning på arbeid, aktivitet og helse er en vinn - vinn - situasjon for alle. Vi kan ikke på forhånd vite hvem som kan lykkes i å få og beholde en jobb. Vi må i større grad bruke det ordinære arbeidsliv og skole som mål og middel for folk som har behov for hjelp.

9 Samarbeid ROP i kommunen, DPS og NAV Eksempel Kongsvinger Faste møter på ledernivå, NAV, DPS og ROP i kommunen NAV jobber nå med å utarbeide en samarbeidsavtale med ROP i kommunen NAV har startet en felles kartlegging av brukere hvor vi bruker samme verktøy som ROP i kommunen 10 plasser i arbeidsmarkedstiltak (APS) hvor vi jobber i samarbeid med bruker: bruker, DPS, ROP i kommunen, Eskoleia (tiltaksarrangør) og NAV. Brukere rekrutteres fra DPS Det er mye samarbeid i ansvarsgrupper rundt enkeltbrukere på veiledernivå Faste møter hvor veiledere fra DPS, ROP Kommune og NAV kan melde opp saker og drøfte sammen

10 Arbeid som eksempel for ROP-pasienter En rekke randomiserte kliniske studier viser at IPS (individual placement with support) får opptil 50 % av ROP pasienter i arbeid, MEN: Vi har en kultur med lave forventninger Vi ignorer forskning eller tror ikke på resultatene Angst hos helsearbeidere og arbeidsgivere Vi skaffer ikke den støtten som er nødvendig Vi implementerer bare stykkevis og delt Mangel på sammenheng mellom det lokale og nasjonale tiltak

11 Det er arbeidsledighet som er helseskadelig! Arbeidsledighet øker dødelighet helseproblemer forbruk av helsetjenester Å få jobb igjen øker selvfølelse generell helse psykisk helse 80 års forskning bak dette!

12 Budskap mitt er følgende: Det er når vi jobber sammen mot felles mål vi virkelig lykkes. NAV må derfor samarbeide tett med arbeidslivet, helsetjenestene, oppfølgingstjenesten i skolen, kriminalomsorgen, Husbanken, frivillige organisasjoner osv. Arbeid er bra for helsen! IPS Elverum er et tiltak vi har i NAV Hedmark som beviser hvordan vi utvikler oss i NAV, dette får dere presentert seinere. Takk for oppmerksomheten!