Nr 3 mai Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap Landsmøte og fagkonferanse Hommerstad-prisen Til Kjell Inge Daae

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Nr 3 mai 2012. Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.org. Landsmøte og fagkonferanse Hommerstad-prisen Til Kjell Inge Daae"

Transkript

1 Nr 3 mai 2012 Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap Landsmøte og fagkonferanse Hommerstad-prisen Til Kjell Inge Daae

2 Økt lønnsomhet Stor valgfrihet Egen nettbutikk Nordisk samarbeid Fordelsprogrammet Privilegium À la carte markedsføring Kollegialt fellesskap Faglig utvikling Linseboksen Få stjerner i øynene c)optikk er Norges største optikerkjede og det frie alternativet til de sentralstyrte kjedene. Med over 125 forretninger utgjør vi en tredjedel av Nordic Optical Alliance, noe som sikrer svært lønnsomme leverandøravtaler. Å være partner i c)optikk koster lite, og du får mye igjen i form av gode avtaler, forum for erfaringsutveksling og tilgang til attraktive markedsføringsverktøy. Partnerne i c)optikk er i dag blant de mest lønnsomme optikerforretningene i Norge. Ønsker du mer informasjon, ta kontakt med oss på telefon Som hovedsponsor av NM i Optometri 2012 vil vi også gratulere årets vinner, Gro Horgen Vikesdal

3 Innhold mai 2012 Nyheter Hommerstad-prisen til Kjell Inge Daae... 6 OptikkPartner Optikernes eget vikarbyrå Hvordan utvikler nærsynthet seg hos barn? Langsomme karbohydrater redder synet Stamcelleforskning og ny behandling av AMD Ny studie om hjertelidelser og netthinnebilder NM i optometri Mangel på lys er også viktig Tetris-spill for å trene amblyopi Vant en kurv med øyedråper Landsmøte og generalforsamling Store endringer ingen motforestillinger Hva skjedde i 2011? Bildekollasj fra landsmøtehelgen i Fredrikstad NOFs samfunnspris til optiker Unn Cecilie Nilsen Landsmøte og fagkonferanse foredrag Kommunikasjon mer enn ord Vanskelig å avsløre Krogh Optikks nøkkel til suksess Å skape god tillit som helsepersonell Optikerne har høy tillit Fakta, trusler og muligheter Tørre øyne på årets fagkonferanse Styreleder Anne Norvik Jervell og Kjell Inge Daae. Ingen grunn til annet enn å være glad etter overrekkelsen av Hommerstad-prisen. Foto: Magne Helland 6 Landsmøte og fagkonferanse kasus Kollegaer deler av sine erfaringer Multippel sklerose? Når vanlige briller ikke lenger hjelper Fagkonferanser Sykehuset Innlandet samarbeider godt med regionens optikere Psykogene synsvansker Artikkel Moten sett gjennom brilleglasset Faste spalter Leder: Det umuliges kunst?... 4 Aktivitetskalender... 5 Synsrelatert humor: Brilletilpasning utenfor skjema Språkspalte: Optiker eller optometrist? Nytt fra NOF Nyttige nettsteder: Mitt beste optikernettsted Nyttige nettsteder: Godt nettsted for studenter Nytt fra HiBu: Rekruttering til optikerutdanningen Litt om forskning Bransjenytt Leserbrev: Hvor vanlig er det at fastleger henviser til optiker? Optikeren for 20 år siden: Mitt liv som corneaepitelcelle Optos kasus: Hva er dette (3-2012)? Pellegrino Riccardi kommuniserte særdeles godt med sitt publikum. Ikke bare god komminkasjon med også god underholdning og et viktig budskap. Foto: Magne Helland 36 Forsidebilde: To bautaer utenfor konferansehotellet i Fredrikstad. En liten i stein og en stor som har spilt en betydelig rolle for utviklingen av norsk optometri. Kjell Inge Daae nå også innehaver av NOFs høyeste utmerkelse: Hommerstad-prisen. Foto: Inger Lewandowski. Moten sett gjennom brilleglasset. Carlottas Village arbeider også med blåe og røde toner i sin produktportefølje. 48 Optikeren 3/2012 3

4 Ansvarlig utgiver: Norges Optikerforbund (NOF) Øvre Slottsgt.18/20, 0157 Oslo Telefon: E-post: Optikerens internettog e-postadresse: Redaksjon: Magne Helland (Redaktør) Telefon: E-post: Inger Lewandowski (Redaksjonssekretær) E-post: Annonsesalg: Inger Consult v/inger Lewandowski Telefon: og E-post: Redaksjonskomité: Stein Bruun, Gaute Mohn Jenssen, Tone Garaas-Maurdalen, Therese Backe Martiniussen, Hans Torvald Haugo, Trine Meklenborg, Inger Lewandowski og Magne Helland Grafisk Formgivning: Pagina AS, Trykk: Aktiv Trykk AS Opplag: 2200 ISSN Planlagt utgivelse: 7 nr. pr år Nr. Materiell/ Utg. dato Ann.frist 4/ / / Veiledning til artikkelforfattere: Se - For forfattere Optikeren legges i sin helhet ut på Meningsytringer i tidsskriftets ulike innlegg er ene og alene forfatternes og deles nødvendigvis ikke av redaksjonen og NOF. NOFs internasjonale medlemskap: «Det umuliges kunst?» I forkant av Norges Optikerforbunds (NOF) årlige landsmøte og fagkonferanse er det alltid en diskusjon i Optikerens redaksjonskomité. Hvordan kan vi best dekke arrangementets mange aktiviteter? Hvordan skal vi fordele de redaksjonelle oppgavene oss i mellom? Hvem dekker hva? Hvem tar bilder og ansvar for et eventuelt forsidebilde? Kan noe utelates? Hva er spesielt viktig? Ideelt sett burde alt som skjer bli gjengitt mest mulig objektivt. Og gjerne gjennom litt kritisk journalistikk. Dette for å formidle hele arrangementet også til de som ikke hadde anledning til å delta. Hvert år viser dette seg å være en svært vanskelig oppgave. Ja, nærmest «det umuliges kunst?» Ikke blir det objektiv, og vi er nødt til kun å gjøre et utvalg. Alternativet hadde vært å utvide antallet sider til minst det dobbelte. I dette nummeret av Optikeren finner du imidlertid MYE stoff fra landsmøtesamlingen i Fredrikstad i slutten av april. Vi har gjort et utvalg. Plukket ut en del av det vi syntes var mest viktig og faglig interessant. Således finner du stoff både fra det formelle landsmøtet til NOF og generalforsamlingen i Synsinformasjon (SI). Men for mange er rapporter fra faglige aktiviteter vel så viktig. Her finner du flere fagforedrag oppsummert, og noen utvalgte kasuspresentasjoner har vi også fått plass til. Av de mest hyggelige og sosiale aktivitetene kan du lese om blant annet NM i optometri, og to prisoverrekkelser. Kjell Inge Daae ble tildelt NOFs høyeste utmerkelse, Hommerstadprisen, og Unn Cecilie Nilsen fikk overlevert Samfunnsprisen. Vi gratulerer dem begge! For de som var til stede vil mange av bildene i dette nummeret av Optikeren vekke gode minner. Oppsøker du www. optikeren.org så er den siste bildesamlingen som er lagt ut der nettopp fra Landsmøte På nettet har vi plass til langt flere bilder enn i denne 64-siders utgaven av Optikeren. Her vil også de som ikke var til stede få et inntrykk av det gode kollegiale samværet og svært mange aktiviteter. Og apropos «det umuliges kunst». Det å gjengi en hel landsmøtesamling i en enkelt utgave av Optikeren er fortsatt vanskelig, men tidene har forandret seg. Med tilgang på digitale medier er situasjonen litt lettere. Som medlem i NOF kan du logge deg inn på Medlemssidene via og der finne mye av det som ble presentert. Foreløpig er hele 18 enkeltpresentasjoner lagt ut! En helt annen ting! Enten du sitter med papirversjonen av Optikeren i hendene, eller leser dette på skjerm så er dette nummeret av Optikeren utgivelse nummer 200. Et lite jubileum med andre ord. Siden 1997 har Optikeren kommet med syv nummer per år. Før dette var utgivelsesfrekvensen noe lavere. Foruten kun to nummer det aller første året i 1980 kom Optikeren ut med fem årlige nummer fram til 1987 (bortsett fra seks nummer i 1985 med et ekstra Jubileumsnummer i forbindelse med NOFs 40-års jubileum dette året). I perioden 1988 til 1996 ble det utgitt seks nummer per år. Hva så med de neste 200 nummer? Med fortsatt omtrent syv nummer per år nærmer vi oss da år Hvordan ser norsk optometri ut da? Vil årets vedtatte organisasjonsendringer i NOF og SI ha påvirket situasjonen? Jobber fortsatt de aller fleste optikere i kjedebutikker? Markedsføres faget fortsatt på samme kommersielle måte? Hvilke nye instrumenter og undersøkelsesteknikker er tatt i bruk? Finnes Optikeren fortsatt på papir, eller må alt leses på skjerm? Vel, å spå om fremtiden er ikke lett også dette er «det umuliges kunst»! Magne Helland Redaktør

5 Aktivitetskalender Faglige kurs, seminarer, møter etc. i tiden fremover. Send oss en melding til no dersom du kjenner til relevante arrangementer som vi har utelatt. Alle aktiviteter der alle optikere er velkommen til å søke om deltagelse, vil bli inkludert på oversikten. 4. juni (oppstartsdato) Revisjonsledelse av styringssystemer for kvalitet og miljø (10 sp) (Drammen/HiBu) videreutdanning/revisjon 13. juni Prosjektfremlegging (Kongsberg, HiBu/IFOS) juni Advancing Optometry Worldwide (i regi av WCO) (Chicago, USA) august NES th Annual Conference of the Nordic Ergonomics and Human Factors Society (Stockholm) 1. september (oppstartsdato) International Master Visual Impairment (University of Groningen, Nederland) masters/croho66607vi 3. september (oppstartsdato) Optometrisk rehabilitering (7,5 sp) (Linnèuniversitetet, Kalmar Växjö, Sverige) Essilor informerer: Visioffice med eyecode Instrumentet som «måler, forklarer og tar bilder». En dynamisk 3D utmåling av øyets rotasjonssenter. «Jo bedre vi kjenner øyet, desto bedre kan vi produsere glassene». Måler individuell avstand fra øyets rotasjonspunkt til glasset. Crizal Forte UV Crizal Sun UV Essilor innfører ny standard på UV-beskyttelse. Brilleglass uten UV-stråling fra baksiden september ProVista Seminaret 2012 (Synsfunksjoner og synstesting) (Voksenåsen kursog konferansehotell, Oslo) 8. oktober (oppstartsdato) Synergonomi för optiker (7,5 sp) (Linnèuniversitetet, Kalmar Växjö, Sverige) oktober American Academy of Optometry 2012 (Phoenix, Arizona) 25. november Eyecare 3000 (Queen Elizabeth II Conference Centre, London) Topcon 3D OCT-2000 med funduskamera Topcon setter standarden for øyebunnsundersøkelser scanning av både fremre og bakre segment. Vi gir deg ,- for ditt gamle funduskamera! 3D OCT = april 2013 NOF Landsmøte, SI Generalforsamling og Fagkonferanse (Bergen) (informasjon kommer) For mer informasjon, og en mer komplett liste med aktiviteter lenger frem i tid logg deg inn på NOFs Medlemssider via På denne oversikten finner du også aktive hyperlinker til arrangørene med komplett informasjon om programdetaljer, påmelding osv. Essilor Norge AS Hermann Foss gate 4, 3611 Kongsberg. Tlf

6 Nyheter Hommerstad-prisen til Kjell Inge Daae På årets landsmøte i Fredrikstad ble Norges Optikerforbunds høyeste utmerkelse delt ut for femte gang. Denne gangen ble prisen delt ut til en meget ungdommelig, men helt fersk pensjonist. Vi gjengir her styreleder Anne Norvik Jervells tale ved prisoverrekkelsen. I beskrivelsen av prisen jeg nå har den virkelig store æren av å dele ut står det: Hommerstad-prisen er Norges Optikerforbunds høyeste utmerkelse for eksepsjonell og langvarig engasjement for optikerutdanningen og den yrkesfaglige utviklingen av optikerfaget. Deles kun ut i spesielle tilfeller. Prisen ble innstiftet 1. mai 2004 og det er kun fire personer som har fått den tidligere (red. kommentar: Svein Hommerstad og Stein Bruun i 2004, Jan Erik Arnestad i 2008 og Gunnar Horgen i 2011). Dette er altså en pris som få har fått og som få kommer til å få. Dagens hedersperson er ikke optiker, men han har likevel betydd usedvanlig mye for utviklingen av optometrien i Norge. Professor Gunnar Horgen som har arbeidet tett sammen med han i alle år, bruker så sterke ord som ekstremt viktig for utviklingen og mener at hans bidrag er undervurdert! Han har vært med Optometrien fra grunnskolen på Tinius Olsen Skole, via Kongsberg Ingeniørhøgskole (KIH) over Matsenteret, til bachelor- og master på Høgskolen i Buskerud (HiBu) på Raumyr. Han er høy og fremdeles mørk, med en rolig, slentrende fremtoning, et lunt smil og en behagelig noe avslepen Stavangerdialekt. De fleste norske optikere har et forhold til han. Ikke minst har alle ansatte på Institutt for optometri og synsvitenskap (IFOS) et forhold til han, og er veldig glade i han. Kjell Inge Daae skal i dag overrekkes Norges Optikerforbunds høyeste utmerkelse. Kjell Inge Daae er utdannet sivilingeniør. Han er altså ikke optiker i form av utdannelse men - han er det av hjerte. Han ble i 1989 tildelt Norges Optikerforbunds hederstegn i gull for særlig utvist interesse og aktivitet til fremme for faget. Det ble da sagt at han ble hedret som en av de mest engasjerte optopolitikere i vårt miljø. Og han ble også berømmet for sin faglige innsats i skolesammenheng og for den som aldri mangler vyer for faget. Og vyene har ikke blitt mindre bare enda sterkere. Kjell Inge Daae kom til Kongsberg i 1972 og underviste på den tiden i matematikk og fysikk på optikk, men han var egentlig tilknyttet andre linjer på Tinius Olsens Tekniske Skole. Myndighetene hadde samme år godkjent etableringen av en 3-årig linje for optometri som bygget på såkalte ungdomskolens kursplan 3 og var altså en yrkesskole. Arbeidet med å få optikerutdanningen opp på høyskolenivå og at svenneprøven skulle erstattes med fagprøve, startet. I 1977 ble utdannelsen revidert og høyskolestatus var et faktum. Kjell Inge kommer fullt og helt til optikerlinjen. Valgt leder Kjell Inge Daae har hatt en ekstrem tro på faget og optometriens potensial. Han hadde mange ideer for hvordan veien videre skulle bli - en gründer med store vyer. Han ble raskt valgt til leder for Avdeling for optikk. Avdelingsleder ble på den tiden valgt blant de ansatte, og få var i tvil om at Kjell Inge Daae var rett man til oppgaven. Denne posisjonen hadde han i mange år. Han ble en tydelig leder som var opptatt av at alle skulle trives, og bidro i så måte til et godt arbeidsmiljø. Han var en leder som var til stede, med lunsjrommet som den viktigste møteplassen, hvor fag og fagpolitikk ble diskutert over matpakken. Kun fire norske optikere kan med full rett bære både NOFs gullnål og Hommerstad-prisen på jakkeslaget Kjell Inge Daae er nå en av dem. Foto: Magne Helland Kompetanseutvikling Kjell Inge Daae er kunnskapsrik på alle realfagsområder og hadde selv kompe- 6 Optikeren 3/2012

7 Nyheter Styreleder Anne Norvik Jervell og innehaver av Hommerstad-prisen: Kjell Inge Daae. Foto: Magne Helland tansen i å undervise på høyskolenivå. Han mente det var viktig at resten av staben fikk styrket kompetanse her måtte det skolering til. Det ble laget et program for utvikling av kompetanse. Ansettelsene ved avdelingen var med betingelser om videreutdanning i England. Samtidig ble lærerkrefter til optikerutdanningen her hjemme hentet ute. Kjell Inge må ha brukt uendelig mange timer på å skrive søknader om støtte. Midler fra både stat og bransje ble brukt i oppgradering av staben. Han skapte god dialog med Norges Optikerforbund og Synsinformasjon som også så viktigheten av å bidra med stipender for å bygge kompetansen. Mye tid har Kjell Inge også brukt på å overtale og motivere studenter til å ta videreutdannelse. Mange av disse har kommet tilbake til høyskolen med ny kunnskap og nye akademiske grader, og dermed er kompetansen til underviserne på skolen nå på et toppnivå! Dette sier noe om at du er en fantastisk motivator og uvanlig flink til å gi andre mennesker troen på seg selv. At utdannelsen ble treårig lå i kortene lenge, men ble et faktum først i Det var den gang en skrikende mangel på optikere. Bransjen kunne ikke tåle et år uten at det ble produsert en klasse. Kjell Inge Daae hadde da gode argumenter for å få støtte fra organisasjonene til den såkalte ekstraklassen. For første gang var to klasser med ca. 20 studenter i hver i gang ved høyskolen. Den ene skulle gå to år og var sponset av Synsinformasjon. Studentene i den andre hadde tre år foran seg på skolebenken. Optikerforskrift og Kongsbergdager Langsiktig arbeid for å få norske optikere autorisert ga resultater i 1988 da ble optikerforskriften en realitet. En forutsetning for dette var naturlig nok at utdannelsen holdt et visst nivå, optikeren kunne nå se på seg selv som helsepersonell med rette. Kjell Inges arbeid hadde gitt resultater. Også optikere med gammel utdanning ønsket autorisasjon. En løsningsorientert og kreativ Kjell Inge Daae fant tid og ressurser til godkjenningskurs som en overgangsordning. For å promotere optikerutdanningen og synliggjøre arbeidet som ble utført på skolen, var han en initiativtaker til de såkalte Kongsbergdagene det populære årlige seminaret hvor utdanningsinstitusjonen fikk vist sine kvaliteter. Kapasiteter fra utlandet ble leid inn, og den viktige samfunnsnytten optikere kunne bidra med, ble synliggjort. Masterutdanning Kjell Inge Daae bedrev kreativ låning av professortitler fra inn- og utland. Fra 2002 ble ikke dette lenger nødvendig. Dick Optikeren 3/2012 7

8 Nyheter Bruenech ble professor. Fra nå av ble det lettere å få forskningsmidler, og hjulene kunne rulle noe mer av seg selv. Allerede i 2003 ga dette resultater støtte fra Utdannings- og forskningsdepartementet til hele seks prosjekter ble gitt. Nok et skifte i utdanningen kom samtidig en mer klinisk rettet utdannelse med fokus på biomedisinske fag. Utdannelsen går fra å være et ingeniørfag til å gi en bachelorgrad ved endt 3 års studium. Kjell Inge Daaes planer med å bygge en egen master var da i gang for lenge siden. Han søkte støtte fra utlandet. Da man ikke kom videre med arbeidet mot England pekte Pennsylvania College of Optometry (PCO) seg ut til å bli et godt samarbeidsalternativ. Kjell Inge tok sykkelen fatt og vervet kandidater til det første masterkullet som gikk ut fra PCO i mange har fulgt etter. I dag kan som kjent Institutt for optometri og synsvitenskap skilte med egen master. Kompetansehevingen gjennom masterutdannelsen var vesentlig for at optikere i dag har tilgang på diagnostika. Det viser at nok et resultat av at Kjell Inges tro på fag og fagperson ga resultater for hele bransjen. Kjell Inge Daae har hele tiden vært opptatt å se til utlandet hvem kan vi lære mest av og hvem har kommet lengst? Parallelt med arbeidet ved KIH og HiBu hentet han stadig inspirasjon fra utlandet. Han hadde et godt samarbeid med fagmiljøer internasjonalt, og Storbritannia var en nær partner og inspirasjonskilde. Kjell Inge Daae kom tidlig inn i arbeidet med Europeisk diplom, som startet opp for fullt i Siden den gang har dette vært et viktig prosjekt for European Council of Optometry and Optics (ECOO), for Norges Optikerforbund, Høgskolen og for Kjell Inge Daae. Han har vært med i utarbeidelsen av selve diplomet og han har arbeidet for at den norske utdannelsen ble lagt så tett opp mot dette som mulig. Det at den norske utdannelsen akkurat i dag 20 år etter oppstart - akkrediteres for EU-diplomet og dermed kan skilte med å være på topp i Europa, kan Kjell Inge Daae ta til seg som en seier for den tålmodige og viktige jobben han har bidratt med i ECOO og ved høyskolen. Forskning Kjell Inge Daae har alltid vært visjonær og opptatt av forskning. Forskning og kompetanseøkning er viktig for at verden skal gå videre, og for at en utdanningsinstitusjon skal ha betydning. Han var sentral i etableringen av NOFI Norsk Optometrisk Forskningsinstitutt en stiftelse dannet av Norges Optikerforbund, Kongsberg Ingeniørhøyskole og Synsinformasjon, i februar Stiftelsens intensjon var, som det het i statuttene, å bidra til nødvendig fremme av forskning og utvikling innen optometrien og tilhørende felt. NOFI betydde også en filtrering av forskningsmidlene gitt fra næringslivet ordentlig forskning skulle nemlig ikke sponses fra næringslivet, og NOFI var i så måte en nøytral instans for innhenting av midler. NOFI har spilt en vesentlig rolle spesielt gjennom Gunnar Horgen og Jan Richard (Dick) Bruenech sin forskning som la grunnlaget for etableringen av dagens gode forskningsmiljø på høyskolen. NOFI var en viktig årsak til at HiBu fikk de første forskningsmidlene i 2003 fra Utdannings- og forskningsdepartementet. Kjell Inge Daae beskrives som en uredd og kanskje litt utålmodig person og tror Kjell Inge på noe så har han en egen evne til å få med folk rundt seg. Hans kolleger har sett på han som et stort forbilde med klare tanker og evner til å se strategisk inn i fremtiden. Hans store interesse for historie og samfunnskunnskap har han til felles med mannen som ga sitt navn til denne prisen Svein Hommerstad. Begge har brukt disse kvalitetene til å se samfunnsutvikling og behov som grunnlag for strategisk tenkning. Lysdesign Når Kjell Inge Daae så at optometriutdannelsen klarte seg selv søkte han nye utfordringer i å bygge opp en utdannelse i lysdesign. Han har vært og er en aktiv mann med mange verv både Tekna, Høyskolestyret, Lyskultur, ECOO og ulike råd og foreninger har fått glede av, og nytt godt av hans kompetanse, vyer og ståpåvilje. At Kjell Inge har mottatt Teknas hederstegn, eller at han er æresmedlem i organisasjonen Lyskultur forundrer ingen. Kjernekar Kjell Inge har i følge sine kolleger helt spesielle kvaliteter først av alt er han rett og slett en kjernekar, som har alle andre i tankene før seg selv. Han er snill og forståelsesfull, og er en menneskekjenner som evner å se medarbeideres potensial og gi støtte i tunge stunder. Han gir personer selvtillit og oppmuntrer til aldri å gi opp det de har startet på. Han har rett og slett en helt unik evne til å gjøre andre gode og er overhode ikke opptatt av å ta noen ære selv. Kjell Inge har i løpet av sin yrkeskarriere måttet reise en del og som reisepartner er han angivelig noe for seg selv. Han er beskjeden og belaster ikke arbeidsgiver unødig han reiser og bor billigst mulig, og synes taxi er unødvendig luksus. Han er ofte ute i siste liten og har noen tapte flyavganger på samvittigheten. Han er meget belest og kulturinteressert og setter seg inn i kulturbegivenheter og historien til hver eneste by han kommer til. For nesten nøyaktig ett år siden ble Kjell Inge Daae hedret med et eget seminar i anledning hans 70-årsdag. Rektor Kristin Ørmen Johnsen brukte da ordene: Du har satt tydelige fotavtrykk etter deg. Din gode kollega og venn Magne Helland skriver i Optikeren at Mange enkeltpersoner har betydd mye for utviklingen av optometrifaget i Norge. Men noen har unektelig betydd mer enn andre. Kjell Inge Daae er en slik person. Kjell Inge Daae har bidratt til en sterk akademisk utvikling over kort tid. Det går ikke an, å se for seg hvordan norsk optometri hadde sett ut og hvordan utdannelsen hadde vært i dag om ikke Kjell Inge Daae i 1972 fant det for godt å komme til Kongsberg. At samspillet mellom bransje og utdanningsinstitusjon var god, har vært vesentlig for utviklingen av vårt fag. Kjell Inge Daae har i så måte vært en nøkkelperson i dette samarbeidet. Han har brukt bransjen, Norges Optikerforbund og Synsinformasjon til det beste for bransjen. Hans tanker og mål har hele tiden vært en bedre utdannelse til beste for publikum. Takk for at du hele tiden har hatt troen på faget vårt, og takk for at du har motivert så mange andre i arbeidet. Det står altså at Hommerstad-prisen bare deles ut i helt spesielle tilfeller mannen som skal få prisen i dag er helt spesiell. Han har vært helt spesiell for utviklingen av optometrien i Norge! Styret i Norges Optikerforbund har funnet Kjell Inge Daae verdig vår høyeste utmerkelse, Hommerstad-prisen. Gratulerer! 8 Optikeren 3/2012

9 VI SELGER 50% AV BUTIKKEN I HAUGESUND Brillesliperiet satser videre og skal åpne nye butikker. Er du op tiker og har lyst til å eie og drive butikken i Haugesund får du nå mulighet til å kjøpe 50% og eie den sammen med oss. Brillesliperiet i Haugesund ble åpnet for 1 år siden og drives med positive regnskapstall. Butikken er strategisk lokalisert på gateplan i Haugesund sentrum. Butikken er utstyrt med unik skreddersydd innredning i henhold til Brillesliperiet sin profil. Det er installert Optimal-datasystem, effektivt nytt synsprøverom og slipeutstyr levert av Rodenstock. Konseptet er enkelt: Ved å kutte mellomledd og slipe glassene selv, kan vi tilby kvalitetsbriller til lave priser uten at det går ut over kvaliteten. Finansiering er ordnet: Vi har tilrettelagt for 100% finansiering av butikken, samt tilrettelagt for svært gunstig risiko på andelen som nå selges. Det kreves ingen egenkapital, men det vil alltid være noe risiko forbundet med å drive egen virksomhet. Lønn og inntjening: Det tilbys meget konkurransedyktig fastlønn, samt 50% av butikkens overskudd. KONTAKT OSS FOR MER INFO Vi har konkrete regnskapstall og kalkyler på drift med alle utgifter og inntjeningspotensialer. Ring Stein Inge Svensen på telefon for utfyllende konseptpresentasjon. steinariversen.no KVALITETSBRILLER TIL LAVE PRISER!

10 Nyheter OptikkPartner Optikernes eget vikarbyrå - Vi tilbyr fleksibilitet, trygghet og konfidensialitet til både oppdragsgivere og vikarer, sier Jon Jørgensen som sammen med optikerbransjens egen Tom Flemming har startet OptikkPartner. Tekst og bilde: Inger Lewandowski - Vi tror det er et stort behov for et bemanningsbyrå i optikerbransjen, sier Jon Jørgensen, administrerende direktør i DB-Partner, moderfirmaet til det nystartede OptikkPartner. Han forteller at ideen ble klekket ut av ham og Tom Flemming i Kolbotn Kontorsenter i felles lunchrom på Kolbotn utenfor Oslo. Bakgrunnen var at Tom som har jobbet som brilleselger i en mannsalder, ikke sjelden fikk henvendelser fra optikerbutikker som lurte på om han visste om en ledig optiker. Av og til visste han om noen og formidlet etter beste evne. - Det er et stort behov for optikere i bransjen, mener Tom, - og dette til tross for at det utdannes mange. Målsettingen for det nystartede firmaet er å utnytte den ledige kapasiteten som finnes på best mulig måte. - Det finnes jo optikere der ute som ikke er i jobb, men engasjert i pass av småbarn, videreutdanning eller annet, sier han. Sannsynligvis kan noen av dem tenke seg å jobbe litt ved siden av, fast eller kanskje bare av og til. Hos oss kan en vikar jobbe alt fra noen timer i uka til noen uker i løpet av året. Det er viktig for bransjen at disse ikke forlater yrket sitt. Som del av vårt team står den enkelte fritt til å ta lange ferier og tilpasse arbeidstiden til annen aktivitet. Våre vikarer ønsker større fleksibilitet og fritid, det er derfor de vil være hos oss. Enklere og rimeligere for forretningene - Dette er jo også ideelt for arbeidsgiverne, skyter Jon Jørgensen inn. Å bemanne for toppene blir dyrt. Lei heller inn folk når forretningen arrangerer kampanjer eller de fast ansatte skal ha ferie! Gjennom oss garanterer vi konfidensialitet og dyktige vikarer. Det at OptikkPartner tar seg av alt det formelle gjør det også enkelt. Oppdragsgiverne betaler kun avtalt sum til OptikkPartner og trenger ikke tenke på HR-arbeid (Human Resources). Jon Jørgensen vet hva han snakker om. Han har vært i vikarbyråbransjen i nær 20 år, de siste årene med eget firma DB Partner som han startet i 2004 sammen med en kollega. De har nå syv byråer over hele landet, og det nyeste skuddet på stammen er OptikkPartner. - Vi har blitt mottatt med åpne armer av optikerbransjen, sier Jørgensen, som likevel innser at det vil ta tid å bli kjent og før man blir et naturlig sted å henvende seg for bransjen. Det tar også tid å bygge opp en vikarstab, men jobben er i gang. - Statussymbol å være i OptikkPartner Tom Flemming og Jon Jørgensen forteller at ansettelsesprosessen er både lang og viktig. Hver enkelt søker blir dybdeintervjuet med bakgrunn i en skriftlig søknad. Intervjuet følger et fast og profesjonelt opplegg. Referansesjekking og samtaler med kandidatens nettverk og tidligere arbeidsgivere hører selvfølgelig med. Deretter har Jon og Tom et møte hvor de vurderer hvorvidt de skal gå videre med søkeren. - Dette må gjøres på en profesjonell måte, sier de. Vi er helt avhengige av å ha dyktige folk som vi og arbeidsgiverne kan stole helt på, så dette er en viktig del av kvalitetssikringen. Hittil har bare 10% av de som har søkt blitt ansatt. Vi må vite at vi knytter til oss de riktige personene. Våre vikarer er våre ambassadører, og vi ønsker at det skal være et statussymbol i bransjen å være ansatt i OptikkPartner! Målsetning for 2012 vil være at byrået har 20 vikarer som utfører rundt 15 årsverk. - Vi skal etablere oss og levere kvalitet, og for oss betyr kvalitet mer enn kvantitet, sier Tom. Trygghet og frihet Kontrakt skrives med hver enkelt vikar og byr på en rekke fordeler framfor eksempelvis å være selvstendig avløser. Som ansatt i OptikkPartner får vikarene alle rettigheter på lik linje med andre ansatte: sykemelding, egenmelding, forsikringsordninger via pasientskadeerstatningen og innbetaling av obligatorisk tjenestepensjon samt andre lovpålagte forsikringer. Betalingen er god, egenmarkedsføringen faller bort og tilknytningen gir trygghet. - Det er også verdt å merke at en vikar ikke er forpliktet til å si ja til alle oppdrag. Dette styres av vikaren selv, sier Tom. Hva hvis en vikar får tilbud om fast jobb i en forretning som han/hun jobber i? - Det er ikke noe problem. Vi ønsker å være arbeidsformidler også for fast arbeid. For oss er det viktig at forretninger og vikarer finner gode løsninger, og hvis det betyr fast ansettelse er det helt flott, sier Jon Jørgensen. Men det må skje gjennom avtale mellom OptikkPartner og forretningen - ikke gå bak ryggen vår! Alt må være åpent og formelt riktig gjennomført. Norden neste Jon Jørgensen og Tom Flemming forteller at de har henvendelser fra danske og svenske optikere, og på spørsmål bekref- 10 Optikeren 3/2012

11 Nyheter Tom Flemming (til venstre) og Jon Jørgensen i OptikkPartner, som siden januar i år har tilbudt vikartjenester for den norske optikerbransjen. ter de at de absolutt tenker Norden under ett. Oppstarten skjer i Norge, men etter hvert ser de at Norden vil være et naturlig marked for OptikkPartner. Formidling av optikerassistenter er et annet felt som de ønsker å engasjere seg i. Utfordringen er at det ikke finnes noen formell utdanning for assistenter, og hvordan skal man da vurdere den enkeltes kvalifikasjoner? - Uansett hvilken arbeidsgruppe vi formidler til norske optikerforretninger er vi avhengig av tillit, sier initiativtakerne til OptikkPartner. Vi må være hundre prosent profesjonelle og vi må formidle arbeidstakere med gode kunnskaper som kan kundebehandling og som er til å stole på. Bransjekunnskap Naturligvis er det en stor fordel at Tom Flemming har så god kunnskap om bransjen og om optikerforretningene. Siden 1972 har han besøkt optikere over det ganske land, først med sitt eget firma, Tom Flemming Optikk, siden med firmaet Strøm og Flemming som han drev sammen med kollega Ulf Strøm. De siste årene har han vært markedssjef for svenske Ego Optiska i Norge fram til han nå fra nyttår i år startet opp med formidling av arbeidskraft. Tom forteller at han er blitt kurset i HR og utvelgelse, men at han langt fra er utlært. Da er det viktig å ha et samarbeid med profesjonelle personer fra DB-Partner. Rekruttering av personell til butikkene vil også være et satsningsområde for OptikkPartner. Tom mener at det må være en fordel for optikeren både å slippe intervjuprosessen og å ha muligheten til å prøve/ teste sin nye kollega over en periode, før en eventuell fast ansettelse. Optikeren 3/

12 Nyheter Hvordan utvikler nærsynthet seg hos barn? Myopi utvikles hos barn når øyelinsen slutter å kompensere for stadig økt vekst av øyeeplet. Dette kan vi lese om i en ny studie omtalt i Optometry and Vision Science, fagbladet til American Academy of Optometry. Tekst: Therese Backe Martiniussen Langsomme karbohydrater redder synet I følge nettstedet iform.nu slår ny amerikansk forskning fast at hvis du begrenser inntaket av raske karbohydrater, beskytter du øynene og minsker dermed risikoen for å få dårligere syn med alderen. Ved å bruke detaljert informasjon om øyets vekst og synsforstyrrelser hos barn over tid, viser ny forskning dekopling av linseadaptasjonen fra øyets vekst omtrent et år før nærsynthet oppstår. Forskerne analyserte gjentatte målinger av syn og øyets vekst utført over flere år hos barn i alderen Studien fokuserte på utviklingen av de to viktigste delene av øyet som påvirker vanlig syn: hornhinnen og linsen. Myopi utvikles hos ca 34% av amerikanske barn etterhvert som de vokser. Fagfolk og forskere tenker vanligvis på nærsynthet som et problem som oppstår når øyeeplet blir for langt i forhold til brytningen i hornhinnen og linsen. Det har imidlertid vært uklart hvordan denne ubalansen utvikler seg hos Illustrasjonsfoto: Stock.XCHNG barn som tidligere hadde normalt syn. For å besvare dette spørsmålet har Dr. Mutti og kollegaer sammenlignet endringer i øyets vekst for barn som utviklet nærsynthet på ulike alderstrinn med de som fortsetter å ha et normalt syn. De fant at hos barn uten nærsynthet ble linsen tynnere og flatere for å opprettholde normalt syn etter hvert som øyet vokste. Denne tilpasningen opprettholdt en normal balanse mellom den optiske effekten av linsen og den økende lengden av øyeeplet. Fra alder ni måneder til ni år økte øyeeplets lengde med et gjennomsnitt på tre millimeter. Men hos barn som utviklet nærsynthet, stoppet linsen sin avflating som svar på øyet vekst. Nærsynthet utvikles ikke bare på grunn av økninger i lengden på øyeeplet, men snarere fordi den optiske effekten av linsen ikke lenger endres. Den ubalansen oppsto ganske plutselig og ca ett år før barna ble nærsynte. Studien gir forskere en viktig ny opplysning om hvorfor noen barn utvikler nærsynthet. Men det er fortsatt uklart hvorfor linsen plutselig stopper å tilpasse seg fortsatt vekst i øyet. Mer forskning vil være nødvendig for å besvare det spørsmålet. En mulighet er at en unormalt tykk ciliarymuskel i øyet danner en mekanisk begrensning som hindrer strekking og avflating av linsen selv om resten av øyet fortsetter å vokse. Kilde: Mutti DO, Mitchell GL, Sinnott LT, Jones- Jordan LA, Moeschberger ML, Cotter SA, Kleinstein RN, Manny RE, Twelker JD, Zadnik K; The CLEERE Study Group. Corneal and Crystalline Lens Dimensions Before and After Myopia Onset. Optom Vis Sci Mar;89(3): Tekst: Therese Backe Martiniussen Amerikanske forskere har undersøkt kostvanene til 3377 mennesker og inntaket av karbohydratrike matvarer, og de fant en sammenheng mellom dagskost som generelt besto av matvarer med raske karbohydrater og risikoen for å utvikle grå stær. Resultatene viste at risikoen for en moderat uklarhet i øyelinsen var 43 prosent større for den gruppen som spiste mest av raske karbohydrater, sammenlignet med dem som spiste minst. Forskerne kan ikke forklare sammenhengen, men de viser til at folk med diabetes har lettere for å få grå stær, fordi de har vanskelig for å kontrollere blodsukkeret. Og raske karbohydrater bidrar nettopp til et ustabilt blodsukker. Kilde: langsomme-karbohydrater-redder-synet Illustrasjonsfoto: Stock.XCHNG 12 Optikeren 3/2012

13 CV/DD/DTO1/PA/111208/NO Glideeffekt minimerer friksjonen mot det ømtålige vevet i øyet. Glideeffekten varer hele dagen. PROSENT AV GLIDEFAKTOR FØR BRUK 100% 50% 0,0% FØR BRUK OPPRETTHOLDT GLIDEEFFEKT ETTER BRUK (i gjennomsnitt 14 timer) Middelverdi ± SD DAILIES TOTAL1 SiHy-kontaktlinser med gradert vanninnhold beholder 100 % av sin opprinnelige glideeffekt selv etter en hel dags bruk. 1 Sammenlignet med andre endagslinser gir DAILIES TOTAL1 kontaktlinser: overlegen glideeffekt 2 den høyeste oksygengjennomtrengeligheten 3 (Dk/t 156 ved -3,00 D) DAILIES TOTAL1 kontaktlinser gir en eksepsjonell komfort hele dagen, fra morgen til kveld. Resultatene taler for seg selv, men stol ikke bare på det vi sier. Prøv dem på kundene dine. Vi tilbyr vår komfortgaranti* pengene tilbake hvis du ikke er fornøyd. * Snakk med din salgsrepresentant for å få mer informasjon. 1 CIBA VISION -data registrert Basert på kritisk friksjonskoeffisient målt med skråstilt plan; signifikans påvist ved 0,05-nivået, CIBA VISION -data registrert Basert på linsens kvote av oksygengjennomtrengelighet, CIBA VISION data registrert COMFORT ENGINEERED TO LAST Se produktinstruksjonene for fullstendig informasjon om bruk, vedlikehold og sikkerhet.

14 Nyheter Stamcelleforskning og ny behandling av AMD I bladet Alt om syn utgitt av Blindeforbundet kan du i årets første nummer blant annet lese om positive resultater i stamcelleforskningen. Resultater som ble publisert i The Lancet viser til to amerikanske kvinner som har opplevd forbedret syn etter behandling med stamceller. Tekst: Therese Backe Martiniussen Kvinnene hadde i utgangspunktet uhelbredelige øyesykdommer, men skal begge ha blitt mye bedre etter behandling med embryonale stamceller. Den ene kvinnen hadde en form for tørr AMD og kan ifølge bladet nå lage mat, handle og gå turer, noe hun ikke kunne gjøre tidligere. Sjefen for netthinneavdelingen på UCLA Jules Stein Eye Institute der kvinnene ble behandlet påpeker at behandlingen ennå er usikker. Resultatene kan være et stort fremskritt innen regenerativ medisin men det er fortsatt ingen sikker behandling mot svaksynthet, sier Steven Schwartz. Han påpeker at behandlingen bare er gjort på to personer, at resultatene kan være forbigående og at det er vanskelig å måle syn hos personer som ser svært dårlig. Forskerne skal i tiden fremover gi samme type behandling til 22 andre personer på forskningsinstitusjoner i USA. I samme blad kan du også lese om ny og banebrytende behandling for AMD som utføres på Ullevål. Her intervjues seksjonsoverlege Ragnheidur Bragadottir om det unike forskningsprosjektet. Øyne med våt AMD kan nå strålebehandles. Målet er å kunne redusere antall injeksjoner og bevare synet som pasienten allerede har oppnådd. Macula bestråles med et radioaktivt stoff i 3 minutter og 22 sekunder før Avastin spøytes inn. Ullevål sykehus har 1500 AMD-pasienter og utførte i fjor 8000 øyeinjeksjoner. Strålebehandlingen omfatter 100 pasienter og operasjonen skjer bare en gang pr pasient. Dersom resultatene blir så lovende som pilotsudiet tyder på, er det en vinn-vinn situasjon for både sykehus og pasient og samfunnsøkonomien avslutter Bragadottir. Dersom du ønsker å motta bladet Alt om syn gratis: gå inn på Kilde: Alt om syn (Nr ) 14 Optikeren 3/2012

15 Solbeskyttelse: Ja UV-blokkerende linser: Ja Fornøyde kunder: Ja Det er økt bevissthet rundt problemene med UV-stråling osonlaget svekkes og derfor behøver vi UV-beskyttelse. Akkurat som på huden akkumuleres UV-skadene i øyet og kan føre til en mengde ulike tilstander som pinguecula, pterygium og kortikal katarakt. 1 Også for skjeve hornhinner Flere og flere kunder vil beskytte øynene sine 2 og det er her du kan hjelpe til ved å anbefale ACUVUE -linser. Det er det eneste store linsemerket som blokkerer mer enn 98 % av UVB-strålene og 85 % av UVA-strålene som standard for hele sortimentet. 3 Derfor kan du gi kundene dine en optimal UV-beskyttelse, hvor enn de befinner seg og uansett vær. Kundene dine beskytter huden. Du kan hjelpe dem å beskytte øynene sine. UV-blokkerende linser erstatter ikke UV-blokkerende solbriller ettersom de ikke dekker hele øyet og området rundt øyet. 1. A Special Issue: Ultraviolet Radiation and Its Effects on the Eye. Eye & Contact Lens (2011); 37(4): UV Consumer Insights Survey, November 2011, online questionnaire with year-old soft CL wearers (UK, n=400; Poland, n=300) and CL considerers (Poland, n=302). 3. JJVC data on file ACUVUE, SEE WHAT COULD BE, 1-DAY ACUVUE TruEye, 1-DAY ACUVUE MOIST, ACUVUE OASYS, ACUVUE ADVANCE, HYDRACLEAR og LACREON er registrerte varemerker som tilhører Johnson & Johnson Vision Care. JJVC 2012.

16 Nyheter Ny studie om hjertelidelser og netthinnebilder Synsrelatert humor En studie som undersøker om retinal bildebehandling kan oppdage tidlige tegn på hjertesykdom er kunngjort. Tekst: Therese Backe Martiniussen Høyoppløste bilder av mer enn 1000 pasienters netthinner som har mistenkt hjertesykdom er tatt for å se etter forandringer knyttet til sykdom, for eksempel uvanlig forgrenede blodkar eller endringer i årenes kaliber. Forskere bekreftet at i fremtiden kan undersøkelsen utføres av optikere. Prosjektet ledes av University of Edinburgh Clinical Research Imaging Center (CRIC), i samarbeid med University of Dundee, NHS Lothian Prinsesse Alexandra Eye Pavilion, NHS Tayside i Ninewells Sykehus og Moorfields Eye Hospital. Hvis de lykkes, vil retinal bildebehandling gi helsepersonell en alternativ måte å identifisere hjertesykdom på uten behov for invasive prosedyrer som biopsi eller angiogram. Dr Tom MacGillivray, stipendiat ved University of Edinburgh CRIC, kommenterte: Vi vet at problemene i øyet er knyttet til forhold som diabetes, og at unormalte blodkar i øynene også kan indikere vaskulære problemer i hjernen. Hvis vi kan identifisere tidlige problemer i blodårene i øynene kan vi potensielt finne tegn på hjertesykdom. Dette kan bidra til å identifisere mennesker som ville ha nytte av tidlig livsstilsendringer og forebyggende behandling forteller MacGillivray. Forskere vil bruke spesialutstyr på lån fra det Skottland-baserte selskapet, Optos. CEO i Optos Roy Davis sier: Vi er stolte av å være involvert i denne studien. Vi tror vår teknologi har stort potensial for å bidra med rask diagnostisering av øyesykdommer og andre helseproblemer. Resultater fra studien vil bli matet inn i et bredere forskningsprosjekt som involverer pasienter for å avgjøre om CT-skanning er en mer kostnadseffektiv, effektiv og mindre inngripende alternativ til dagens prosedyrer som brukes til å oppdage hjertesykdom. Les mer og kommentarer til artikkelen på Optometry Today. Kilde: news/?article=3343 Illustrasjonsfoto: Redaktørens friske høyre øyebakgrunn. Foto: Tove Lise Morisbakk 16 Optikeren 3/2012

17 Vi hjelper deg å levere direkte til kundene. Uansett hvor de er. Johnson & Johnson Vision Care leverer alle kontaktlinser til kundene, hjemme eller på jobb. Vi håndterer leveringen, men servicen kommer fra deg. Med denne enkle løsningen kommer kundene sannsynligvis tillbake til deg. Kontakt din ACUVUE Account Manager eller kundeservice for mer informasjon. ACUVUE er et varemerke for Johnson & Johnson Vision Care. JJVC 2012

18 Nyheter NM i optometri 2012 Årets norgesmesterskap i optometri gikk av stabelen på Quality Hotel Fredrikstad lørdag 21. april. Dette i og rundt trappeoppgangen mellom spisesalen og lobbyen i etasjen over. En artig setting og det ble et spennende kappløp også denne gangen. Tekst og foto: Magne Helland NM i optometri på NOFs landsmøte har nå definitivt blitt en tradisjon. For sjette gang ble arrangementet avviklet og etter samme mal og i samme stil som tidligere. To innledende runder med flervalgsspørsmål via forbundets websider. Først en innledende runde med 75 spørsmål og deretter en ny kvalifiseringsrunde med 25 Hans Torvald Haugo viser her stigningen på en korrelasjonskurve det er ikke annen verdenskrig som er tematikk! Og de tre finalistene følger konsentrert med (Gro H. Vikesdal, Tommy Jensen og Wolfgang Scherzer). spørsmål. Denne gangen gikk 20 kunnskapsrike optikere videre fra runde en til runde to. De tre som hadde kvalifisert seg til NM-finalen i Fredrikstad var Gro H. Vikesdal (Kongsberg), Tommy Jensen (Mo i Rana) og Wolfgang Scherzer (Hamar). Et ekstra press lå på Scherzer han vant NM i optometri i Også i år var C)optikk hovedsponsor for NM. For finalerunden i Fredrikstad hadde NM-general, og NOFs fagsjef Hans Torvald Haugo gjort alt av forberedelser. Tause Birgitte (optiker Bjørg O. H. Jakobsen) var utstyrt med signalhorn for å markere utgått betenkningstid (10 sekunder), finalistbåsene var rigget og utstyrt med poengvisning, og alt av spørsmål var forberedt både for muntlig opplesing og i form av spørrekort til deltagerne. En meget spennende NM-finale hvor deltagerne hadde egne heiegjenger som også gjorde en fin innsats. Etter et par innledende feilskjær ble fjorårets mester liggende litt etter. De andre fikk et forsprang som ikke lot seg ta igjen. Mot slutten fikk Gro H. Vikesdal ett poengs ledelse på moværingen og med rett svar på det tiende og siste spørsmålet ble det seier på Gro. Åtte av ti optometrirelaterte spørsmål ble besvart rett! NOF gratulerer! Da er det bare for hele optikernorge å legge seg i hardtrening for neste års NM i Bergen. Dette er et arrangement du ikke bør gå glipp av. Hvem kvalifiserer seg for finaleplassene 27. april i 2013? En jublende glad norgesmester Gro H. Vikesdal. NOF gratulerer! 18 Optikeren 3/2012

19

20 Nyheter Mangel på lys er også viktig Mennesket har alltid visst at lys er avgjørende for døgnrytmen. De færreste sover godt i dagslys. Lyset har også en ikke-visuell effekt. Tekst: Gaute Mohn Jenssen Først på 50-tallet konstaterte en øyelege at blinde, akkurat som seende, hadde problemer med å sove når det var lyst. Kjennskap til den fysiologiske effekten fikk man i følge ABC Nyheter først i Det ble da oppdaget en tredje type fotokjemiske sensorer, melanopsin-sensorer, plassert i netthinna foran laget med staver og tapper. Melanopsin-sensorene i øyet sender signaler om lysforholdene til epifysen. I denne kjertelen skilles søvnhormonet melatonin ut. Dette er et av to hormoner som varierer over døgnet i takt med døgnrytmen. Nivået av melatonin begynner å stige om kvelden fra et lavt nivå. Etter hvert som nivået stiger blir vi trøtte og vil gjerne sove. Når lys treffer øyet sendes det ut et signal som gjør at melatoninproduksjonen blokkeres. Dette hormonet kalles kortison og bidrar til at vi våkner eller holder oss våkne. Type lys I følge ABC Nyheter er lyset selve bærebjelken i reguleringen av døgnrytmen. Både lysets intensitet og bølgelengde påvirker oss på ulike måte. I det siste har man funnet ut mer om dette. Det er lys fra den blå delen av det elektromagnetiske spektrum som påvirker døgnrytmen vår mest. I dagslyset har vi en god fordeling av alle bølgelengdene i den synlige delen av spekteret. Fra glødelamper er det et kontinuerlig spekter, men det er mer intenst mot det langbølgede røde og varme lyset. Lysstoffrør og sparepærer har i følge ABC Nyheter ikke et kontinuerlig spekter, men fordelingen er konsentrert rundt en del topper. Disse lyskildene har mindre utstråling i det blå området. Lys basert på hvite lysdioder har mye blått lys, og LED lys påvirker derfor døgnrytmen vår mer effektivt enn lysstoffrør og sparepærer. Lysdiodene i LED lys har en spektraltopp på nanometer. Dette tilsvarer veldig blått lys og for å få mer hvitt lys utstyres lysdiodene med et fosforiserende belegg som absorberer blått lys og sender det ut på en høyere bølgelengde. Dette benevnes som Stokes fluorescens. Lyset ser hvitt ut, men mye av lyset er konsentrert i det blå området. Denne kunnskapen har blant annet blitt brukt til å produsere egne LED lamper til vinter- og reisebruk. Disse benytter et stort antall blå lysdioder for å stimulere melanopsin-sensorene i øyet. Dagslys er best I Nord-Europa har man tradisjonelt foretrukket gulaktig lys, mens man sørover i Europa foretrekker kaldere, blått lys. Det gulaktige lyset med en fargetemperatur på rundt 2700 grader Kelvin (K) er det som er dårligst til å holde oss våkne, mens fargetemperaturer på rundt 4000 K inneholder mer av det blå lyset som også gjør at vi ser bedre. På dagtid har dagslyset en fargetemperatur på mellom 7000 og K, og i denne sammenheng er det dagslyset som virker best. Kunnskap om dette har bidratt til at arkitekter blir rådet til å sørge for at folk får mest mulig glede av lyset, spesielt i vinterhalvåret. Kilde: Illustrasjonsfoto: Stock.XCHNG 20 Optikeren 3/2012

GIVERGLEDE. Er det noen som har sett brillene mine? Hver dag spør tusenvis av nordmenn seg: Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.

GIVERGLEDE. Er det noen som har sett brillene mine? Hver dag spør tusenvis av nordmenn seg: Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR. GIVERGLEDE Informasjon for Norges Blindeforbunds givere NR.6 2004 Hver dag spør tusenvis av nordmenn seg: Er det noen som har sett brillene mine? For alle har vi vel opplevd det; det ene øyeblikket sitter

Detaljer

ØYET. - Verdens fineste instrument

ØYET. - Verdens fineste instrument ØYET - Verdens fineste instrument Ta jevnlig service på øynene dine Du har regelmessig service på bilen og går jevnlig til tannlegen. Men hvor ofte sjekker du kroppens fineste instrument? At du mister

Detaljer

(Tittel fra LMI: min hverdag i møtet med forbruker som handler på apotek)

(Tittel fra LMI: min hverdag i møtet med forbruker som handler på apotek) Innlegg på OTC-konferanse februar 2013 «DEN OPPLYSTE OG KUNNSKAPSRIKE FORBRUKER» (Tittel fra LMI: min hverdag i møtet med forbruker som handler på apotek) Jeg har lyst til å åpne med et spørsmål, nemlig

Detaljer

Nr 4 juni 2012. Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.org. Nordens første kvinnelige optometriprofessor

Nr 4 juni 2012. Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.org. Nordens første kvinnelige optometriprofessor Nr 4 juni 2012 Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.org Nordens første kvinnelige optometriprofessor Sett SILMO på dagsordenen! 4. 7.okt. silmoparis.com ffekten internasjonal fagmesse

Detaljer

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er

Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Bemanning og rekruttering er mye mer enn å lese CV er Emerio Norge AS «Vi i Emerio mener at bemanning og rekruttering er mye mer enn å gjennomgå søknader og lese CV er.» En imponerende CV er ikke alt Svært

Detaljer

Mer kunnskap om nytte av trening ved Huntington's sykdom

Mer kunnskap om nytte av trening ved Huntington's sykdom Forskningsnyheter om Huntingtons sykdom. I et lettfattelig språk. Skrevet av forskere. Til det globale HS-fellesskapet. Mer kunnskap om nytte av trening ved Huntington's sykdom To studier viser nytte av

Detaljer

THE WORLD IS BEAUTIFUL > TO LOOK AT. AMD (Aldersrelatert Makula Degenerasjon) En brosjyre om aldersrelatert synstap

THE WORLD IS BEAUTIFUL > TO LOOK AT. AMD (Aldersrelatert Makula Degenerasjon) En brosjyre om aldersrelatert synstap THE WORLD IS BEAUTIFUL > TO LOOK AT AMD (Aldersrelatert Makula Degenerasjon) En brosjyre om aldersrelatert synstap Det er viktig at vi passer på øynene for å beskytte synet, særlig fordi synet kan bli

Detaljer

Medier og kommunikasjon

Medier og kommunikasjon Medier og kommunikasjon Gausdal videregående skole Trenger Oppland 80 nye journalister hvert år? Trenger Oppland 80 nye filmfolk hvert år? Oppland trenger: «Fremtidens samfunn vil ha behov for arbeidskraft

Detaljer

FØR OG ETTER DIN ØYELASEROPERASJON

FØR OG ETTER DIN ØYELASEROPERASJON FØR OG ETTER DIN ØYELASEROPERASJON 1 SNART ER DU KVITT SYNSFEILEN DIN Du har bestilt tid for en synslaseroperasjon. Det betyr at synsfeilen din snart er korrigert. Uansett om du skal behandle langsynthet,

Detaljer

En brosjyre for enkeltmedlemmer. Lønnsforhandlinger med sjefen

En brosjyre for enkeltmedlemmer. Lønnsforhandlinger med sjefen En brosjyre for enkeltmedlemmer Lønnsforhandlinger med sjefen 2 Lønnsforhandlinger med sjefen Denne brosjyren er for enkeltmedlemmer som forhandler lønn på egenhånd. Som enkeltmedlem har man ikke den fordelen

Detaljer

Nr 5/2002. Norges Blindeforbunds. Et informasjonsblad for. Jeg kan se! Jeg kan se!

Nr 5/2002. Norges Blindeforbunds. Et informasjonsblad for. Jeg kan se! Jeg kan se! giveregiverglede Et informasjonsblad for Norges Blindeforbunds Nr 5/2002 Jeg kan se! Jeg kan se! For 200 kroner fikk Joao en ny fremtid! Da Joao Tome (40) ble blind, gikk han fra å være familiens trygge

Detaljer

AMD (Aldersrelatert Makula Degenerasjon) En brosjyre om aldersrelatert synstap

AMD (Aldersrelatert Makula Degenerasjon) En brosjyre om aldersrelatert synstap NO Leaflet 176x250 AMD ptt 25/01/08 14:39 Side 1 AMD (Aldersrelatert Makula Degenerasjon) En brosjyre om aldersrelatert synstap NO Leaflet 176x250 AMD ptt 25/01/08 14:39 Side 2 For mange mennesker er synet

Detaljer

Få din egen hjemmeside

Få din egen hjemmeside I dette avsnittet lærer du å bygge din egen hjemmeside legge til tekst og bilder lage din egen design legge en bakgrunn på hjemmesiden I neste nummer får du hjelp til å bygge en større hjemmeside til en

Detaljer

VERDT Å VITE OM UTDANNING OG ARBEIDSLIV

VERDT Å VITE OM UTDANNING OG ARBEIDSLIV Yrkesveiledning Å velge yrke kan være vanskelig for alle, men en ekstra utfordring når man har en kronisk sykdom som medfødt hjertefeil å ta hensyn til. Her får du litt informasjon som kan være nyttig

Detaljer

LØSNINGER FINNES 2 3

LØSNINGER FINNES 2 3 BLI KJENT MED OSS LØSNINGER FINNES 2 3 BLI EN AV OSS NÅR DU SKAL VELGE ARBEIDSSTED, ER DET MYE SOM ER VIKTIG. Advokatfirmaet Haavind er ett av Norges ledende advokatfirmaer, og vi er stadig i vekst. Vi

Detaljer

FØR OG ETTER DIN LINSEBYTTEOPERASJON

FØR OG ETTER DIN LINSEBYTTEOPERASJON FØR OG ETTER DIN LINSEBYTTEOPERASJON 1 SNART ER DU KVITT SYNSFEILEN DIN Du har reservert tid for et linsebytte (RLE). Det betyr at synsfeilen din snart er korrigert. Det finnes en del retningslinjer som

Detaljer

STYREMØTE: BI STUDENTSAMFUNN Dato: 08.09.11 Tid: 16:00 Sted: BI Trondheim

STYREMØTE: BI STUDENTSAMFUNN Dato: 08.09.11 Tid: 16:00 Sted: BI Trondheim STYREMØTE: BI STUDENTSAMFUNN Dato: 08.09.11 Tid: 16:00 Sted: BI Trondheim TILSTEDE: Leder, Økonomiansvarlig, Sosialt ansvarlig, Markedsansvarlig, KVK, VK1, VK2, VK3, Kommunikasjonsansvarlig, Næringslivsansvarlig

Detaljer

Aniridi - spørsmål og svar

Aniridi - spørsmål og svar 1 Aniridi - spørsmål og svar fra 1st European Conference on Aniridia 8.-10. juni 2012 i Oslo Sommeren 2012 ble den første europeiske kongressen om aniridi arrangert i Oslo. Her finner du et utvalg spørsmål

Detaljer

Omsorgstretthet egenomsorg

Omsorgstretthet egenomsorg Omsorgstretthet egenomsorg (3 frivillig selvtester for den enkelte eller løses med kollegaer i forkant av workshop trinn 4) Omsorgstretthet Selvtest for helsepersonell Navn: Institusjon: Dato: Vennligst

Detaljer

Avdeling for øyesykdommer St. Olavs Hospital

Avdeling for øyesykdommer St. Olavs Hospital Avdeling for øyesykdommer St. Olavs Hospital Grå stær fører til at synet blir dårligere fordi linsen er uklar. Ved operasjonen byttes den uklare linsen med en ny kunstig linse. Risikoen ved inngrepet er

Detaljer

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening

Cecilie Ystenes. Mental styrketrening Cecilie Ystenes Mental styrketrening Om forfatteren: CECILIE CARLSEN YSTENES er mental trener for toppidrettsutøvere, ledere og medarbeidere i norsk næringsliv. Hun er gründer av RAW performance AS, holder

Detaljer

Jeg har spurt grunnlegger, Jørgen Østensen, om Topbridge fortsatt lever. I tilfelle der pustes, hvordan er livskvaliteten?

Jeg har spurt grunnlegger, Jørgen Østensen, om Topbridge fortsatt lever. I tilfelle der pustes, hvordan er livskvaliteten? Det er sikkert ikke så mange av dere nikker gjenkjennende til navnet Jørgen Østensen. Når jeg sier at han er den som drifter Topbridge, har programmert det meste og vært sentral i å lage konseptet rundt,

Detaljer

Messebrev fra Reiseliv 2010

Messebrev fra Reiseliv 2010 Side 1 av 6 Til alle utstillere! Med flotte besøkstall og topp stemning, kan dere takke hverandre for en strålende reiselivsmesse 2010! Sammen gjør dere messen attraktiv for deres kunder. Jeg håper dere

Detaljer

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1 Minikurs på nett i tre trinn Del 1 Vi er født med forutsetningene for å kunne utføre våre livsoppgaver, enten vi har én stor eller mange mindre. Eller kanskje mange mindre som blir en stor tilsammen. Våre

Detaljer

Bruk av filterbriller har det noe for seg, og for hvem? Av Gaute Mohn Jenssen, optiker NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark

Bruk av filterbriller har det noe for seg, og for hvem? Av Gaute Mohn Jenssen, optiker NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Bruk av filterbriller har det noe for seg, og for hvem? Av Gaute Mohn Jenssen, optiker NAV Hjelpemiddelsentral Hedmark Litt historikk Blendingsproblematikk er ikke noe nytt fenomen Menneskene har i uminnelige

Detaljer

En god idé kan bli god butikk

En god idé kan bli god butikk En god idé kan bli god butikk hvis du gjør det riktig. sektor.no Sektor Eiendomsutvikling vil hjelpe gode butikk-idéer i gang! Sektor Eiendomsutvikling kan mye om å drive butikk. I våre sentre leier vi

Detaljer

Transkribering av intervju med respondent S3:

Transkribering av intervju med respondent S3: Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,

Detaljer

Context Questionnaire Sykepleie

Context Questionnaire Sykepleie Context Questionnaire Sykepleie Kjære studenter, På de følgende sider vil du finne noen spørsmål om dine studier og praktiske opplæring. Dette spørreskjemaet inngår som en del av et europeisk utviklings-

Detaljer

Karrierejegeren. Historien studentene leste

Karrierejegeren. Historien studentene leste Karrierejegeren Historien studentene leste Toppleder og entreprenør Hanna (Hans) Berg Jacobsen har arbeidet innen næringslivet i inn- og utland de siste 25 årene. Hun (han) har erfaring fra Olje- og energidepartementet,

Detaljer

2-årsberetning Norsk Tidsskrift for Logopedi (NTL)

2-årsberetning Norsk Tidsskrift for Logopedi (NTL) 2-årsberetning Norsk Tidsskrift for Logopedi (NTL) for perioden juli 2014 juni 2016 Redaksjonens sammensetning Landsmøtet i Tromsø i juni 2014 valgte følgende medlemmer til redaksjon for Norsk Tidsskrift

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Årsberetning 2015-2016

Årsberetning 2015-2016 Årsberetning 2015-2016 Følgende årsberetning legges fram til godkjenning på generalforsamlingen 11. mai 2016 Styret Styret har bestått av følgende personer: Stig Koteng Leder St. Olavs Hospital HF Rolf

Detaljer

Sammendrag OMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn 13/1343 16.12.2013

Sammendrag OMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn 13/1343 16.12.2013 Vår ref.: Dato: 13/1343 16.12.2013 Sammendrag Klageren ba Likestillings- og diskrimineringsombudet vurdere om X handlet i strid med diskrimineringsloven 4 da de endret regelverket i en produktkonkurranse

Detaljer

Lokaler. Bilde fra 2008

Lokaler. Bilde fra 2008 For 30 år siden startet vi opp som forhandler for Polaris Industries. Vi følger naturlignok et behov for å markere jubileet med å feire begivenheten ved å takke alle våre kunder som har fulgt oss lojalt

Detaljer

Leveringsbetingelser. ABC Personell Vikar- og rekrutteringsbyrå AS

Leveringsbetingelser. ABC Personell Vikar- og rekrutteringsbyrå AS Leveringsbetingelser ABC Personell Vikar- og rekrutteringsbyrå AS ABC Personell AS Storgaten 39 0182 Oslo Telefon: 22 98 93 90 Telefaks: 22 98 93 91 E-post: adm@abcpersonell.no LEVERINGSBETINGELSER Dette

Detaljer

Medarbeiderdrevet innovasjon jakten på beste praksis

Medarbeiderdrevet innovasjon jakten på beste praksis Medarbeiderdrevet innovasjon jakten på beste praksis Plan for innlegget 1. Kort om medarbeiderdrevet innovasjon 2. Om jakten på beste praksis 3. Jaktens resultater 4. Seks råd for å lykkes med MDI 5. Medarbeiderdrevet

Detaljer

For oss i Prague Week er vår største prioritet at dere som foreldre føler dere trygge på å sende barnet ditt av sted til Praha i vinterferien.

For oss i Prague Week er vår største prioritet at dere som foreldre føler dere trygge på å sende barnet ditt av sted til Praha i vinterferien. F O K R J Æ R E E L D R E K J Æ R E F O R E L D R E For oss i Prague Week er vår største prioritet at dere som foreldre føler dere trygge på å sende barnet ditt av sted til Praha i vinterferien. Vi er

Detaljer

Vedrørende: Høringsuttalelse fra Filmkraft Rogaland til Utredning av insentivordninger for film- og tv-produksjon

Vedrørende: Høringsuttalelse fra Filmkraft Rogaland til Utredning av insentivordninger for film- og tv-produksjon Kulturdepartementet Postboks 8030 Dep. 0030 Oslo Stavanger, 6. august 2014 Vedrørende: Høringsuttalelse fra Filmkraft Rogaland til Utredning av insentivordninger for film- og tv-produksjon Rogaland Filmkommisjon/Filmkraft

Detaljer

Kundeundersøkelse Aktiv Helse Bedriftshelsetjeneste. Pulsana Indeks BHT 2013 Versjon pr 18.sept

Kundeundersøkelse Aktiv Helse Bedriftshelsetjeneste. Pulsana Indeks BHT 2013 Versjon pr 18.sept Kundeundersøkelse Aktiv Helse Bedriftshelsetjeneste Pulsana Indeks BHT 2013 Versjon pr 18.sept Pulsana Indeks BHT 2013 Gjennomføring: Nettbasert kundeundersøkelse Distribuert via e-post til kunder av deltakende

Detaljer

Velkommen til et år på. Motorsykkel

Velkommen til et år på. Motorsykkel Velkommen til et år på Motorsykkel Forsiden Nyheter Galleri Ansatte Fag Informasjon Søknad Kontakt er linja der fart og spenning preger hverdagen. Vi skal være ville i vettet til å tørre, men samtidig

Detaljer

Effektivere markedsføring og kommunikasjon

Effektivere markedsføring og kommunikasjon Effektivere markedsføring og kommunikasjon Effektivere markedsføring og kommunikasjon med fokus på resultat! I dag opplever vi alle uansett om vi arbeider innenfor næringslivet eller i offentlig sektor

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no 1 2 Velkommen som tillitsvalgt Gratulerer! Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet. Å være tillitsvalgt i Utdanningsforbundet

Detaljer

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega I arbeid under og etter kreft Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega Mange som rammes av kreft er i arbeidsdyktig alder og ønsker å bli værende i jobb. Da kan det være nødvendig

Detaljer

Siden 2005 har det blitt ansatt 5600 flere lærere i norsk skole. Det vil være viktig å bevare disse i yrket.

Siden 2005 har det blitt ansatt 5600 flere lærere i norsk skole. Det vil være viktig å bevare disse i yrket. Spørsmål: Arbeiderpartiet: Siden 2005 har det blitt ansatt 5600 flere lærere i norsk skole. Det vil være viktig å bevare disse i yrket. For å støtte opp om skolen som en attraktiv arbeidsplass er flere

Detaljer

Internett i skolen Linn Heidenstrøm 04.10.12

Internett i skolen Linn Heidenstrøm 04.10.12 Internett i skolen Linn Heidenstrøm 04.10.12 Denne teksten skal omhandle bruk av internett i skolen, og informasjon om internett og nyere utvikling av nettstudier. Hva som er positivt og negativt, og om

Detaljer

FEM REGLER FOR TIDSBRUK

FEM REGLER FOR TIDSBRUK FEM REGLER FOR TIDSBRUK http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning Mange av oss syns at tiden ikke strekker til. Med det mener vi at vi har et ønske om å få gjort mer enn det vi faktisk får gjort. I

Detaljer

MIN FAMILIE I HISTORIEN

MIN FAMILIE I HISTORIEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 UNGDOMSSKOLEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 Har du noen ganger snakket med besteforeldrene dine om barndommen

Detaljer

Oppstart av Bondens marked i Drammen

Oppstart av Bondens marked i Drammen Oppstart av Bondens marked i Drammen Drammen, 13.10.2006 Bente Aksnes Kort om Bondens marked Bak Bondens marked i Norge står Norsk Bygdeturisme og Gardsmat, OIKOS, Norges Bondelag, Norsk Bonde- og Småbrukarlag

Detaljer

ID-nummer. Høst Vår. Hvis du i ettertid skulle gi en samlet vurdering av ingeniørutdanningen, hvor fornøyd vil du da si at du er?

ID-nummer. Høst Vår. Hvis du i ettertid skulle gi en samlet vurdering av ingeniørutdanningen, hvor fornøyd vil du da si at du er? Ingeniør ID-nummer Dette skjema skal leses maskinelt, det må derfor ikke brettes. Bruk blå/ svart penn Kryss settes slik: Ikke slik: Eliminere slik: Ikke skriv i felt merket: Kode Tallene skal se slik

Detaljer

Fra enveiskommunikasjon

Fra enveiskommunikasjon Fra enveiskommunikasjon til effektiv e-postmarkedsføring APSIS er markedsledende og størst i Norden på e-postmarkedsføring. Vi utvikler teknikker og tjenester som hjelper deg med å kommunisere og selge

Detaljer

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS

Hammerfest 12. oktober 2011 Hammerfest og Omegn Næringsutvikling AS Hege Hansen Postboks 301 9615 Hammerfest Tel: 784 06 236 E-post: hege@honu.no Bakgrunn For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til

Detaljer

Få din egen hjemmeside

Få din egen hjemmeside I dette avsnittet lærer du å bygge din egen hjemmeside legge til tekst og bilder lage din egen design legge en bakgrunn på hjemmesiden I neste nummer får du hjelp til å bygge en større hjemmeside til en

Detaljer

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008

EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 EVALUERING AV MESTRING AV HVERDAGEN 2008 Sulitjelma 26. 27. februar 2008. - Rus som et gode og et onde i opplevelsen av psykisk helse.. Arrangør: Rehabiliteringsteamet ved Salten Psykiatriske Senter (Nordlandssykehuset)

Detaljer

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015)

Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) Strategisk plan for Handelshøyskolen i Trondheim 2016-2020 Vedtatt i fakultetsstyret (11.12.2015) 1 Visjon Handelshøyskolen i Trondheim skal være en selvstendig, anerkjent handelshøyskole med internasjonal

Detaljer

Den gule flekken er det området på netthinnen som har flest tapper, og her ser vi skarpest og best i dagslys.

Den gule flekken er det området på netthinnen som har flest tapper, og her ser vi skarpest og best i dagslys. Netthinnen inneholder to typer sanseceller: staver og tapper. Når lyset treffer dem, dannes det nerveimpulser som går videre til hjernen gjennom synsnerven. Det området på netthinnen hvor synsnervene går

Detaljer

Akademiet Privatistskole

Akademiet Privatistskole Akademiet Privatistskole bedre karakterer eller pengene tilbake! Ønsker du å forbedre karakterene fra videregående skole? Vi i Akademiet har så stor tro på vårt pedagogiske opplegg at vi garanterer deg

Detaljer

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år

SMB magasinet. en attraktiv. arbeidsplass. Ny avtale - Enkel og effektiv levering. Gode resultater - år etter år FORNØYD MEDLEM: «Opplevde å spare både tid og penger da vi ble medlem» side 3 SMB magasinet Nr. 2. 2014, Årgang 10 ISSN 1890-6079 B MB Medlemsblad ASB magasinet or SMB Tjenester for SMB Tjenester AS Nr.

Detaljer

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1

Ny som tillitsvalgt. på arbeidsplassen. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no 1 Ny som tillitsvalgt på arbeidsplassen www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 1 2 www.utdanningsforbundet.no Velkommen som tillitsvalgt Vi er glade for at du har blitt tillitsvalgt i Utdanningsforbundet.

Detaljer

Akademiet Privatistskole

Akademiet Privatistskole Akademiet Privatistskole bedre karakterer eller pengene tilbake! Ønsker du å forbedre karakterene fra videregående skole? Vi i Akademiet har så stor tro på vårt pedagogiske opplegg at vi garanterer deg

Detaljer

Bilder og bildebruk. for nettsider og nettbutikker! Uni Micro Web - 6. mai 2014 BILDER OG BILDEBRUK - UNI MICRO WEB

Bilder og bildebruk. for nettsider og nettbutikker! Uni Micro Web - 6. mai 2014 BILDER OG BILDEBRUK - UNI MICRO WEB Bilder og bildebruk for nettsider og nettbutikker Uni Micro Web - 6. mai 2014 1 Innledning En nettside blir aldri bedre enn bildematerialet som fremvises En nettside består av mange bilder. Både reklamebannere,

Detaljer

Work (Arbeid) Hvorfor Arbeid?

Work (Arbeid) Hvorfor Arbeid? I mer enn femti år har Den Arbeidsorienterte Dagen vært en primær faktor på veien mot tilfriskning for tusenvis av mennesker med psykisk sykdom. Historisk sett har arbeidet i Den Arbeidsorienterte Dagen

Detaljer

Program. PrintSea 2013 21. - 23. april

Program. PrintSea 2013 21. - 23. april Program PrintSea 2013 21. - 23. april Kjære deltaker PrintSea er blitt en årlig fagkonferanse i regi av Canon og har som hensikt å bidra til utvikling for bedrifter innen grafisk industri. Dette favner

Detaljer

EBØKER PÅ BIBLIOTEKET. om et prosjekt, en del trusler og mange muligheter

EBØKER PÅ BIBLIOTEKET. om et prosjekt, en del trusler og mange muligheter EBØKER PÅ BIBLIOTEKET om et prosjekt, en del trusler og mange muligheter OM PROSJEKTET nasjonalt pilotprosjekt for utlån av ebøker i første omgang: norsk skjønnlitteratur støttet av ABM-utvikling første

Detaljer

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672

K A R R I E R E H O G A N U T V I K L I N G. Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling. Rapport for: Jane Doe ID: HB290672 U T V E L G E L S E U T V I K L I N G L E D E R S K A P H O G A N U T V I K L I N G K A R R I E R E Hogans Personlighetsinventorium for karriereutvikling Rapport for: Jane Doe ID: HB290672 Dato: August

Detaljer

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT?

ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? ØNSKER DIN BEDRIFT EFFEKTIV OG LØNNSOM ARBEIDSKRAFT? visproduksjon typografi brosjyrer magasindesign ilmproduksjon annonseutforming grafisk design trykk interaksjonsdesign bokproduksjon webdesign... da

Detaljer

Dilemma. kan delta på de ulike aktivitetene Hvite Due tilbyr.

Dilemma. kan delta på de ulike aktivitetene Hvite Due tilbyr. Ali er ansatt i kommunen. Han har ansvar for utbetaling av økonomisk støtte til brukere med ulik grad av uførhet. En av brukerne han er ansvarlig for, deltar på flere aktiviteter på et aktivitetssenter

Detaljer

HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR

HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR Skjemaet er på 4 sider og spørsmålene er delt inn i 4 seksjoner (A-D). TEMA A. OM DEG A1. Hvilken kommune bor du i? A2. Er du kvinne eller mann? Kvinne Mann A3. Hva er din alder?

Detaljer

HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE. En veiledning* fra

HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE. En veiledning* fra HVORDAN STARTE EN ANGSTRING- SELVHJELPSGRUPPE? OG KORT OM Å BRUKE SELVHJELP ALENE En veiledning* fra * basert på revidert utgave: Veiledning fra Angstringen Oslo dat. juni 1993 Dette er en veiledning til

Detaljer

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Rogaland og Agder redaktørforening evaluering Litt om undersøkelsen Undersøkelsen sendt ut via e-post til 63 medlemmer den 03 september. 31 medlemmer svarte på undersøkelsen. Kjønn Alder og status 0,0%

Detaljer

KOMMUNIKASJON TRENER 1

KOMMUNIKASJON TRENER 1 KOMMUNIKASJON TRENER 1 INNLEDNING Bra lederskap forutsetter klar, presis og meningsfylt kommunikasjon. Når du ønsker å øve innflytelse på spillere, enten det være seg ved å lære dem noe, løse problemer,

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Tre trinn til mental styrke

Tre trinn til mental styrke Tre trinn til mental styrke Det er enklere å gå gjennom tøffe tider hvis man er mentalt sterk Det er heldigvis mulig å trene opp denne styrken Dette er tre enkle trinn på veien Elin Maageng Jakobsen Gjennomførte

Detaljer

OPQ Profil OPQ. Kandidatrapport. Navn Sample Candidate. Dato 21. mai 2014. www.ceb.shl.com

OPQ Profil OPQ. Kandidatrapport. Navn Sample Candidate. Dato 21. mai 2014. www.ceb.shl.com OPQ Profil OPQ Kandidatrapport Navn Sample Candidate Dato 21. mai 2014 www.ceb.shl.com INNLEDNING Denne rapporten er konfidensiell, og er kun beregnet for den personen som har fullført personlighetstesten

Detaljer

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet!

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet! Bud-guiden Som Dagblad-bud bidrar du til at folk kan lese Dagbladet Helgeavisa i helgen. Det er en viktig jobb. Uten deg er alt arbeidet som er lagt ned i å lage avisa forgjeves, for en avis trenger lesere.

Detaljer

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2

Model number: X0020502 2546 /// 16248624682 XOOF TYPE 2 Model number: X0020502 2546 16248624682 XOOF TYPE 2 Hardt arbeid, rettferdighet og gode produkter var Art Parkers oppskrift på suksess. Det er snart 100 år siden han grunnla det som nå er et av verdens

Detaljer

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor.

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor. Spørsmål og svar - på noen av de mest spurte spørsmålene i forbindelse med Fylkesmessen Fylkesmessen 2009 A. Hvem kan/bør delta? Dette virker veldig profesjonelt, vi føler oss ikke så proffe? Det finnes

Detaljer

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle.

ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. ET ØYEBLIKKSINTERVJU MED OLE HENRIK KONGSVIK, DAGLIG LEDER OG GRÜNDER I OK FOTO. - Intervjuet (og [amatør]fotografert) av Ole Mads Sirks Vevle. OM NAVNET «OK FOTO».., OK Foto. - Stemmer det. Husker du

Detaljer

God tekst i stillingsannonser

God tekst i stillingsannonser God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Arbeidsplan 2014-2015

Arbeidsplan 2014-2015 Arbeidsplan 2014-2015 OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen 2. Bli en viktigere premissleverandør i debatten om ruspolitikk og ruskultur RUSMIDDELPOLITIKK

Detaljer

Kreative yrker Joacim Lund, Aftenposten 8. desember 2012

Kreative yrker Joacim Lund, Aftenposten 8. desember 2012 II TEKST MED OPPGAVER Kreative yrker Joacim Lund, Aftenposten 8. desember 2012 Før i tiden var idealet i arbeidslivet å være lojal og utholdende. Premien var trygghet, gullklokke og god pensjon. I dag

Detaljer

Ønsker du hjelp vedrørende utfyllingen, så kan du ringe oss på 31 42 02 00 og avtale et møte. Vi utvikler for å begeistre. post@siteman.

Ønsker du hjelp vedrørende utfyllingen, så kan du ringe oss på 31 42 02 00 og avtale et møte. Vi utvikler for å begeistre. post@siteman. Prosjektplanlegger Skap størst mulig grunnlag for suksess. Fyll ut vår prosjektplanlegger så nøye du kan! I Siteman har vi spesialisert oss på å bygge gode nettsteder, med god synlighet i søkemotorene,

Detaljer

NOE Å TENKE PÅ FØR OG ETTER DIN ØYELASERBEHANDLING

NOE Å TENKE PÅ FØR OG ETTER DIN ØYELASERBEHANDLING NOE Å TENKE PÅ FØR OG ETTER DIN ØYELASERBEHANDLING 1 Jeg hadde et stort problem som toppidrettsutøver. Brillene dugget og linsene falt ut. Memira ble løsningen! Hedvig Bjelkevik, skøyteløper og kunstner,

Detaljer

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup

Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Venture Cup ønsker bistand fra NiT til rekruttering av Mentorer fra Trøndersk næringsliv til Venture Cup Ønsker 1. Bistand fra NiT til å identifiserer og innhente Spesialister til å veilede studenter 2.

Detaljer

Telehuset Kjøreregler facebook januar 2012. Kjøreregler Facebook. Januar 2012

Telehuset Kjøreregler facebook januar 2012. Kjøreregler Facebook. Januar 2012 S 1 Kjøreregler Facebook Januar 2012 S 2 1. Forstå hva Facebook handler om Ikke tenk på tilstedeværelsen på Facebook som en markedsføringskampanje eller et promoteringsverktøy, men som et sted for dialog

Detaljer

Ingeniører stadig mer ettertraktet

Ingeniører stadig mer ettertraktet Adressen til denne artikkelen er: http://forbruker.no/jobbogstudier/jobb/article1623459.ece Annonse Ingeniører stadig mer ettertraktet Mens Sheraz Akhtar har gått arbeidsledig, har suget etter ingeniører

Detaljer

BRUKTBILUNDERSØKELSEN 2011

BRUKTBILUNDERSØKELSEN 2011 BRUKTBILUNDERSØKELSEN 11 Stemningsrapport fra bruktbilkjøperen Av Anders G. Hovde, TNS- Gallup Metode og Utvalg 725 Web intervju mot Gallups Internett panel. Galluppanelet består av 66 personer som utgjør

Detaljer

Stiftelsen for en Kritisk og Undersøkende Presse Handlingsplan 2015-2017

Stiftelsen for en Kritisk og Undersøkende Presse Handlingsplan 2015-2017 Stiftelsen for en Kritisk og Undersøkende Presse Handlingsplan 2015-2017 Til behandling på SKUPs årsmøte 20. mars 2015 Visjon og målsetting Stiftelsens formål er å inspirere til undersøkende journalistikk.

Detaljer

Styrket konkurransekraft ved rekruttering av flerkulturell kompetanse

Styrket konkurransekraft ved rekruttering av flerkulturell kompetanse Styrket konkurransekraft ved rekruttering av flerkulturell kompetanse www.alarga.org Partnerbedrifter: Den globale kunnskapsøkonomien handler om tre hovedfaktorer slik professor Richard Florida har påpekt

Detaljer

NOTAT - FOR OPPFØLGING

NOTAT - FOR OPPFØLGING NOTAT - FOR OPPFØLGING Fra: Arshad Khan Vår ref. Dato: 09/2104-19/SF-440, SF-513.5, SF- 711, SF-900//AKH 12.09.2011 Lærer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag. En mann klaget

Detaljer

NRK-kjendis Einar Lunde om egen brillebruk Minitema: Journalføring. Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.

NRK-kjendis Einar Lunde om egen brillebruk Minitema: Journalføring. Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren. Nr 1 februar 2011 Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.org NRK-kjendis Einar Lunde om egen brillebruk Minitema: Journalføring CV/DD/DACP/PA/20100810/SE Tilby kundene dine vår mest

Detaljer

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år

JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år JAKTEN PÅ PUBLIKUM 15-29 år Sted: Hammerfest, Arktisk kultursenter 13/11/2011 Kunst og kultur skal være tilgjengelig for alle - men er alt like viktig for alle, og skal alle gå på ALT? Dette var utgangspunktet

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen i region Sør- Norge 2. Bli en viktigere regional premissleverandør i debatten

Detaljer

Nr 2 mars 2012. Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.org. Sølv til Krogh Optikk Internasjonal optometri

Nr 2 mars 2012. Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.org. Sølv til Krogh Optikk Internasjonal optometri Nr 2 mars 2012 Tidsskrift for norsk optometri og synsvitenskap www.optikeren.org Sølv til Krogh Optikk Internasjonal optometri Økt lønnsomhet Egen nettbutikk Stor valgfrihet Nordisk samarbeid À la carte

Detaljer

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS

Invitasjon til. kjedesamarbeid. Basisfot Norge AS Invitasjon til kjedesamarbeid Basisfot Norge AS Basisfot Norge - 2 Hvorfor samarbeide? I dag ser vi stadig sammenslåinger i alle bransjer, flere og flere går sammen og danner kjeder både nasjonalt og internasjonalt.

Detaljer

Spørsmål og svar. Får vi mat? Det får dere ikke. Det blir mulighet til å kjøpe mat og drikke i restauranten. Et annet alternativ er å ta med mat

Spørsmål og svar. Får vi mat? Det får dere ikke. Det blir mulighet til å kjøpe mat og drikke i restauranten. Et annet alternativ er å ta med mat Spørsmål og svar Om mesterskapet og arrangementet Forberedelser Holder Ungt entreprenørskap selve standen, eller må vi skaffe den selv? Ungt Entreprenørskap holder veggene som skal utgjøre standen deres.

Detaljer

EN NY BARNEHAGEHVERDAG. Mer tid til det som er viktig

EN NY BARNEHAGEHVERDAG. Mer tid til det som er viktig EN NY BARNEHAGEHVERDAG Mer tid til det som er viktig En enklere hverdag mer tid til barna Når du henter i barnehagen ønsker du at barnet løper mot deg med et smil, og du skal være helt trygg på at barnet

Detaljer