Saksframlegg. Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken om oppfølging av forvaltningsrevisjon etiske retningslinjer til orientering.
|
|
- Sondre Thoresen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Saksframlegg FORVALTNINGSREVISJON ETISKE RETNINGSLINJER Arkivsaksnr.: 06/41630 Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken om oppfølging av forvaltningsrevisjon etiske retningslinjer til orientering. Saksfremlegg - arkivsak 06/
2 Saksutredning: Kort hva saken gjelder Trondheim kommunes etiske retningslinjer ble vedtatt i bystyret første gang , endret og revidert i Trondheim bystyrets vedtak ( saknr 0001/07). Kontrollkomiteen vedtok den at det skulle foretas en forvaltningsrevisjon med hovedfokus på Trondheim kommunes etiske retningslinjer. Forvaltningsrevisjonen ble foretatt av Trondheim kommunerevisjon i november/ desember 2006 og gjaldt således etiske retningslinjer slik de lød fra Formål med undersøkelsen var å se på hvordan de etiske retningslinjer var blitt fulgt opp og brukt. Det ble satt fokus på om verdiene er kjent og om det er innført kontrollrutiner som sikrer at retningslinjene følges. Rapporten fra undersøkelsen var klar i mars Bystyret har den bedt rådmannen om å gi tilbakemelding til formannskapet innen om hvordan rapportens konklusjoner er fulgt opp ( saksnr 0024/07) 1. Etiske retningslinjer Det fremgår av de etiske retningslinjer vedtatt av bystyret at Ansatte og folkevalgte blir daglig utfordret til å ta stilling til etiske dilemmaer. Videre fremgår at De etiske retningslinjene skal bidra til bevisstgjøring og oppfordre til etisk skjønn. Som forvalter av samfunnets fellesgoder stilles det spesielt høye krav til folkevalgte og ansattes etiske holdninger i utøvelsen av sitt arbeid for kommunen For at etiske retningslinjer skal bidra til bevisstgjøring er det helt avgjørende at retningslinjene er kjent. Rådmannen har iverksatt ulike tiltak for å sikre at de etiske retningslinjer er kjent blant alle ansatte i Trondheim kommune. I implementeringsprosessen har rådmannen tatt hensyn til de konklusjoner som Trondheim kommunerevisjon ( revisjonen) har gjort i sin rapport av mars Gjort kjent blant alle ansatte Det fremgår av revisjonsrapporten at to av tre ansatte mener deres kjennskap til de etiske retningslinjer er god eller svært god. Undersøkelsen viser en god etisk standard blant ansatte i Trondheim kommune. Revisjonen mener likevel at gruppen med for dårlig kjennskap til retningslinjene er for stor. Etiske retningslinjer ble lagt ut på Intranettet under Styrende dokumenter kort tid etter vedtaket i Trondheim bystyre den a) Brosjyre Sommeren 2007 utarbeidet rådmannen en brosjyre Snubleråder som setter fokus på etikk i hverdagen og gir innspill på hvordan folkevalgte og ansatte kan forholde seg til etiske spørsmål på jobb. Brosjyren ble sendt alle ansatte i Trondheim kommune i august b) Enhetslederne Det ble satt stort fokus på de etiske retningslinjene i dialogmøte mellom rådmannen og enhetslederne i august Rådmannens forventinger fremstod her som helt klare: o Etisk refleksjon skal prege arbeidet i kommunen. o Ledere og ansatte skal kjenne de etiske retningslinjene og ta et aktivt verdivalg og står for etikken. o Ledere og ansatte alltid skal bruke etikk som en del av vurderingsgrunnlaget for handling. Saksfremlegg - arkivsak 06/
3 o Fra tid til annen foreta en etisk gjennomgang av organisasjonskulturen. I dialogmøtet ble de etiske retningslinjer gjennomgått og det ble foretatt etiske refleksjoner, både gruppevis og i plenum. Refleksjonene var basert på eksempler både fra rådmann og enhetsledere. Høsten 2007 ble et metodisk opplegg for etisk refleksjon i virksomhetene lagt ut på lederportalen på intranett. Dette inneholder blant annet veiledning i forhold til: - Hvordan holde en høy etisk bevissthet i Trondheim kommune. - Etisk refleksjon og prosess på egen enhet. - Praktiske eksempler på etiske dilemmaer, beskrevet som snubletråder som kan ligger foran oss i hverdagen. - Etisk refleksjon. Er det lovlig? NAVIGASJONSHJULET til testing av etiske dilemmaer JUS Lar det seg begrunne? Lønner det seg? ETIKK ØKONOMI Hva bør du gjøre? IDENTITET MORAL Er det i samsvar med verdiene våre? Er det riktig? OMDØMME Beholder vi vår troverdighet? snu e bl tråder Rådmannen har også på forespørsel fra enheter deltatt i kontormøter i forbindelse med implementering av de etiske retningslinjer. c) Nytilsatte Etiske retningslinjer er tema i introduksjonsprogrammet for nye ledere og tema på felles introduksjonsdager for alle nytilsatte. De etiske retningslinjene legges også i mappene som deles ut til alle nytilsatte i Trondheim kommune. d) Øvrige tiltak Etikk var et sentralt tema på Arbeidsmiljødagen både i rådmannens åpningstale og gjennom foredrag av forfatter og lektor Inge Eidsvåg, 10 bud for oss som arbeider for/med og blant mennesker. Det er ansatt en etisk rådgiver ved personal tjenesten. Rådgiveren jobber primært inn mot Helse og velferd for å bistå ansatte i forhold til etiske dilemmaer de opplever i hverdagen. Saksfremlegg - arkivsak 06/
4 e) Sanksjonsformer Det fremgår av rådmannens saksfremlegg til bystyret vedrørende de etiske retningslinjer at det ikke er gitt egne sanksjonsformer i forhold til brudd på etiske retningslinjer. Dersom det ureglementerte forholdet er brudd på etiske retningslinjer, men ikke straffbart, må sanksjoner vurderes i forhold til " Retningslinjer for personalforvaltningen i Trondheim kommune 11 herunder advarsel, tilrettevisning, irettesettelse, suspensjon samt oppsigelse eller avskjed. Dersom forholdet også kan være straffbart må rådmannen vurdere om forholdet skal anmeldes til politiet jf Trondheim kommunens Retningslinjer for anmeldelse av mulig straffbare forhold. Informasjon om aktuelle sanksjoner ved brudd på etiske retningslinjer legges ut på lederportalen. 2. Risikovurderinger Etiske risikoområder kan være noe ulik alt etter hvilken tjenesteområde man snakker om. I noen sektorer kan man oppleve tilbud om gaver eller reiser, men det i andre kan være menneskeverdet som er i fokus. Risikoområdene kan også være noe ulike mellom de forskjellige enheter innen samme sektor. På denne bakgrunn er det i utgangspunktet den enkelte enhet som må foreta risikovurderinger og på denne bakgrunn etablerer kontrollrutiner (jf punktet nedenfor) for å sikre at ansatte blir oppmerksomme på etiske dilemmaer og håndterer disse på en god måte. Det er den enkelte enhet som har ansvar for sin Internkontroll. 3. Kontrollrutiner a) Hva er kontrollrutiner? Kontrollrutiner kan sikre at vi reagere og handler riktig når vi kommer opp i situasjoner der de etiske grensene er uklare eller i situasjoner hvor vi rett og slett ikke har tenkt på at handlingen kan føre til mistillit. Kontroll er ikke nødvendigvis inspeksjon. Informasjon og refleksjon av etiske retningslinjer er i seg selv et av de viktigste kontrolltiltak. Det vil si å jobbe med ansattes holdninger og verdier; med andre ord å jobbe forebyggende. I tillegg kommer brukerundersøkelser og medarbeiderundersøkelser. Disse gir en generell styringsinformasjon og gir en pekepinn på om våre medarbeider og brukere f. eks blir behandlet med respekt. Kommunen har også etablert et varslingssekretariat som tar i mot varsel om kritikkverdige forhold. Det nye web basert kvalitetssystemet bli også sentralt i forhold til kontroll. Ansatte kan her melde standardavvik f. eks i forhold til rutiner som er laget på bakgrunn av etiske retningslinjer. b) AMG meldingen( fra arbeidsmiljøgruppen i den enkelte enhet) Den enkelte enhet har i AMG meldingen for 2007 rapportert tilbake til rådmannen, blant annet i forhold til om det har vært foretatt en gjennomgang av de etiske retningslinjer i enheten ved utgangen av AMG meldingen viser at noen enheter ikke har foretatt en slik gjennomgang ved utgangen av Rådmannen vil følge opp dette ved å be de enheter som ikke har foretatt en gjennomgang av de etiske retningslinjer om å melde fra til rådmannen når snart dette er gjort. Saksfremlegg - arkivsak 06/
5 c) Strategikonferansen I strategikonferansen for enhetsledere på Hell den 7. og 8. februar 2008 var intern kontroll et sentralt tema. Det ble holdt foredrag om internkontroll og satt fokus på aktuelle utfordringer i forhold til dette. Enhetslederne jobbet også med modeller for internkontroll i grupper. d) Intern-kontroll prosjekt I desember 2007 ble det etablert et internkontrollprosjekt i Trondheim eiendom, Trondheim bydrift og stabsenhet for byutvikling ( tidl Trondheim byteknikk). Rådmannen vil ta i bruk erfaringer fra dette prosjektet i det videre arbeid med de etiske retningslinjer. e) Bierverv - Styrevervsregister Revisjonen påpeker at det er en svakhet at det ikke er flere som har skriftlig rapportering om bierverv. Bystyret vedtok 24. mai 2007 at Trondheim Kommunes Økonomiregister skal erstattes av KS`s Styrevervregister. Med bakgrunn i personvernlovgivningen er registeret basert på frivillighet i forhold til å gi opplysninger om økonomiske interesser som kan påvirke deres habilitet. Anmodning om registrering gjelder politikere og øvrige medlemmer at styrer og råd i Trondheim kommune, rådmannen, kommunaldirektører, revisjonsdirektør, enhetsledere samt ansatte som gjennom sin funksjon befatter seg med saker hvor habilitetsspørsmål kan bli et aktuelt tema. I Trondheim kommune er dette registeret brukt i stor utstrekning. 4. Oppsummering/ konklusjon Rådmannen har således iverksatt en rekke tiltak for å gjøre de etiske retningslinjene kjent for ansatte i Trondheim kommune. Det vil også videre i 2008 og senere år bli satt kontinuering fokus på de etiske retningslinjer fra rådmannens side. Rådmannen i Trondheim, Elin Rognes Solbu kommunaldirektør Janne Hafskjær rådgiver Saksfremlegg - arkivsak 06/
Erfaringer fra Sør-Trøndelag Fagreiser i regi av STPO
Presentasjon i kommunesektorens etikkutvalg 23.09.14 ved Janne Hafskjær, rådmannens fagstab Trondheim kommune Erfaringer fra Sør-Trøndelag Fagreiser i regi av STPO Foto: Carl-Erik Eriksson Tema Hva omhandlet
DetaljerHåndtering av de etiske retningslinjene i Trondheim kommune. - hvordan er disse fulgt opp og brukt?
Håndtering av de etiske retningslinjene i Trondheim kommune - hvordan er disse fulgt opp og brukt? Trondheim kommunerevisjon Mars 2007 1 Forord I møtet 09.11.2006 ba kontrollkomiteen revisjonen gjennomføre
DetaljerRådgiver Kjell Nordengen (Forfall må meldes så snart som mulig til tlf , ev.
KONTROLLUTVALGET I LØRENSKOG KOMMUNE Kontrollutvalgets medlemmer Kopi av innkallingen sendes Revisjon Erik Bratlie, leder Andreas Halvorsen, nestleder Kari Bruun Jens Bruun Thilagawaty Sanmuganathan Ordfører
DetaljerEtisk standard i Bergen kommune
Etisk standard i Bergen kommune Ved Anne Sofie Paulsen 12.Mai 2014 Byrådssak 142/08 Etisk standard Antikorrupsjonsarbeid Opplæring Arena for etisk refleksjon Faglig etisk forum Informasjon Økonomiske og
DetaljerSaksframlegg HELSE- OG VELFERDSSENTRA - BRUKER OG ANSATTEUNDERSØKELSE
Saksframlegg HELSE- OG VELFERDSSENTRA - BRUKER OG ANSATTEUNDERSØKELSE Arkivsaksnr.: 11/10315 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken til orientering. :::
DetaljerTrondheim kommunerevisjon. Rapport 9/2013-F Etterlevelse av etiske retningslinjer
Trondheim kommunerevisjon Rapport 9/2013-F Etterlevelse av etiske retningslinjer Sammendrag Bestilling og problemstilling Kontrollkomiteen i Trondheim bestilte 14. mars 2013 en forvaltningsrevisjon av
DetaljerEtiske regler. for. CatoSenteret
for CatoSenteret Utgave 1 - november 2012 Hvorfor etiske regler God etikk på CatoSenteret handler om at vi skal kunne stå for de valgene vi gjør i jobben. Verdigrunnlaget for CatoSenteret har 5 kjerneord:
DetaljerSaksframlegg. MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2005, enhetsledere og fagstab Arkivsaksnr.: 06/11315
Saksframlegg MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2005, enhetsledere og fagstab Arkivsaksnr.: 06/11315 Forslag til vedtak: 1. Formannskapet tar saken om medarbeiderundersøkelsen 2005 til orientering. Saksfremlegg -
DetaljerMøteprotokoll. Kontrollkomite
Møteprotokoll Kontrollkomite Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 15.03.2007 Tid: 17:00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra administrasjonen: Fra revisjonen: Møteleder:
DetaljerHøy etisk standard i kommunene - viktig for lokaldemokrati, arbeidsmiljø og omdømme. Ski kommunestyre 18.10.2010, Kari Hesselberg, KS
Høy etisk standard i kommunene - viktig for lokaldemokrati, arbeidsmiljø og omdømme Ski kommunestyre 18.10.2010, Kari Hesselberg, KS Etikk, kan det brukes til noe? Hvorfor etikkarbeid er viktig sett fra
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE. Vedtatt av kommunestyret den , sak 71/16
ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret den 13.12.2016, sak 71/16 Vedtatt av kommunestyret i sak 71/16, versjon 1, dato 13.12.2016 Innledning Målet med etiske
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. KOMMUNEØKONOMIENS INNVIRKNING PÅ BARNEVERNETS VURDERINGER Arkivsaksnr.: 05/39804
Saksframlegg KOMMUNEØKONOMIENS INNVIRKNING PÅ BARNEVERNETS VURDERINGER Arkivsaksnr.: 05/39804 Forslag til innstilling: 1. Bystyret er tilfreds med revisjonsrapportens hovedkonklusjon om at økonomien ikke
DetaljerSaksframlegg. Forslag til vedtak/innstilling: Bystyret vedtar det fremlagte budsjettforslaget for 2008 for Trondheim kommunerevisjon
Saksframlegg TRONDHEIM KOMMUNEREVISJON - BUDSJETT 2008 Arkivsaksnr.: 07/38919 Forslag til vedtak/innstilling: Bystyret vedtar det fremlagte budsjettforslaget for 2008 for Trondheim kommunerevisjon Saksfremlegg
DetaljerHelseledere i utakt med etikken kontrollkomiteens rolle
Helseledere i utakt med etikken kontrollkomiteens rolle Foto: Carl-Erik Eriksson Rolf Jarle Brøske (H), leder av kontrollkomiteen i Trondheim kommune 1 Bakgrunn Sør-Trøndelag pleie- og omsorgsforum Samarbeidsorgan
DetaljerKONTROLLUTVALGET I LØRENSKOG KOMMUNE
Møtebok Tid Tirsdag 19. november 2013, kl. 17.30 Sted Lørenskog rådhus, møterom 457 Tilstede Erik Bratlie, leder medlemmer Andreas Halvorsen, nestleder Kari Bruun Jens Bruun Tilstede varamedlemmer Forfall
DetaljerSaksframlegg. Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken om Medarbeiderundersøkelsen 2007 til orientering
MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2007 Arkivsaksnr.: 05/30643 Saksframlegg Forslag til vedtak: Formannskapet tar saken om Medarbeiderundersøkelsen 2007 til orientering Saksfremlegg - arkivsak 05/30643 1 Bakgrunn
DetaljerMØTEINNKALLING. Varamedlemmer, til orientering Ordfører Rådmann Oppdragsansvarlig revisor. : KONTROLLUTVALGET Møtedato : 11.02.2008 kl. 17.
MØTEINNKALLING Utvalg : KONTROLLUTVALGET Møtedato : 11.02.2008 kl. 17.00 Møtested : Hølonda Sykehjem Sakliste: SAK 1/2008 GODKJENNING AV MØTEBOK SAK 2/2008 REFERATSAKER SAK 3/2008 RAPPORT FRA FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT
DetaljerSaksframlegg. Forslag til innstilling: Bystyret vedtar det fremlagte budsjettforslaget for 2009 for Trondheim kommunerevisjon
Trondheim kommunerevisjon - 2009 Arkivsaksnr.: 08/39301 Saksframlegg Forslag til innstilling: Bystyret vedtar det fremlagte budsjettforslaget for 2009 for Trondheim kommunerevisjon Saksfremlegg - arkivsak
DetaljerFolkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.
Reglement for etikk Kommunestyrets vedtak 18. september 2007 1. Generelle bestemmelser 1.1. Generelle holdninger Siljan kommune legger stor vekt på at folkevalgte og ansatte framstår med redelighet, ærlighet
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2005 Arkivsaksnr.: 05/30643. Forslag til vedtak/innstilling:
MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2005 Arkivsaksnr.: 05/30643 Saksframlegg Forslag til vedtak/innstilling: Formannskapet tar saken om Medarbeiderundersøkelsen 2005 til orientering. Saksfremlegg - arkivsak 05/30643
DetaljerSaksprotokoll. Trondheim kommune. Utvalg: Bystyret Møtedato: Sak: 144/10
Saksprotokoll Utvalg: Bystyret Møtedato: 18.11.2010 Sak: 144/10 Resultat: Behandlet Arkivsak: 10/42096 Tittel: PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON 2011 OG 2012 Behandling: Votering: Innstillingen ble enstemmig
DetaljerSaksframlegg. VIDEREUTVIKLING AV ARBEIDET MED SYSTEMRETTET TILSYN I TRONDHEIMSBARNEHAGENE Arkivsaksnr.: 11/40736
Saksframlegg VIDEREUTVIKLING AV ARBEIDET MED SYSTEMRETTET TILSYN I TRONDHEIMSBARNEHAGENE Arkivsaksnr.: 11/40736 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: 1. Systemrettet tilsyn i
DetaljerEtiske retningslinjer
Etiske retningslinjer for Hitra kommune Vedtatt av Hitra kommunestyre den 13.12.12 1 Innholdsfortegnelse 1. Innledning.... 3 2. Generelt... 3 3. Omdømme myndighetsmisbruk... 3 4. Åpenhet og varsling...
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. OPPFØLGING AV LØNNSPROSJEKTENE Arkivsaksnr.: 04/39431
OPPFØLGING AV LØNNSPROSJEKTENE Arkivsaksnr.: 04/39431 Saksframlegg Forslag til vedtak/innstilling: Konrollkomiteen tar saken til orientering. Saksfremlegg - arkivsak 04/39431 1 Oppfølging av lønnsprosjektene:
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret 29.03.2016 ETISKE RETNINGSLINJER For ansatte og folkevalgte i Modum kommune Virksomhetskulturen i Modum kommune skal gjenspeile etiske kjerneverdier.
DetaljerFORVALTNINGSREVISJON - STYRINGSSYSTEMER I KLÆBU KOMMUNE. Kommunestyret Møtedato: 25.03.2010 Saksbehandler: Eva Bekkavik
FORVALTNINGSREVISJON - STYRINGSSYSTEMER I KLÆBU KOMMUNE Kommunestyret Møtedato: 25.03.2010 Saksbehandler: Eva Bekkavik Utvalgssaksnr. Utvalg Møtedato 12/10 Kommunestyret 25.03.2010 3/10 Kontrollutvalget
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.
ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.2016, sak xx/16 Vedtatt av kommunestyret i sak xx/16, versjon 1+n, dato xx.xx.2016
DetaljerETISK VEILEDER. for ansatte i Akershus fylkeskommune
ETISK VEILEDER for ansatte i Akershus fylkeskommune NAVIGASJONSHJULET Er det lovlig? Lar det seg begrunne? ETIKK JUS IDENTITET Er det i samsvar med verdiene våre? Hva bør du gjøre? ØKONOMI MORAL Lønner
DetaljerMøteprotokoll. Kontrollkomite
Møteprotokoll Kontrollkomite Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 26.05.2008 Tid: 16.30 Til stede på møtet Medlemmer: Meldt forfall: Fra administrasjonen: Fra revisjonen: Møteleder: Fra sekretariatet:
DetaljerTillit til lokaldemokratiet
Tillit til lokaldemokratiet Handler i praksis om rettssikkerhet og likebehandling upartiskhet og integritet ressursanvendelse Omdømme Og å unngå følger som; økonomiske tap ressurskrevende opprydding belastende
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. Medarbeiderundersøkelsen 2007 Arkivsaksnr.: 07/ Forslag til vedtak/innstilling:
Saksframlegg Medarbeiderundersøkelsen 2007 Arkivsaksnr.: 07/18397 Forslag til vedtak/innstilling: Formannskapet tar saken om Medarbeiderundersøkelsen 2007 til orientering. Saksfremlegg - arkivsak 07/18397
DetaljerEtikk-plakat for Sarpsborg kommune
VEDLEGG 6- Sarpsborg kommunes etiske retningslinjer Sarpsborg kommunes etiske retningslinjer er vedtatt i Sarpsborg kommunes bystyre den 13.12. 2007, sak 115/07. De påfølgende sidene i dette kapittelet
DetaljerEtiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte
Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Retningslinjene er et supplement til lover, forskrifter og reglement som gjelder for kommunens virksomhet. Vedtatt av kommunestyret i sak 9/13-28.02. 2013
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. BRUKERUNDERSØKELSE I TRONDHEIMSBARNEHAGENE 2007 Arkivsaksnr.: 08/ Forslag til vedtak:
Saksframlegg BRUKERUNDERSØKELSE I TRONDHEIMSBARNEHAGENE 2007 Arkivsaksnr.: 08/19052 Forslag til vedtak: Formannskapet tar resultatene fra brukerundersøkelse i trondheimsbarnehagene i 2007 til orientering.
DetaljerMøteprotokoll. Kontrollkomite
Møteprotokoll Kontrollkomite Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 05.09.2011 Tid: 17.00 Til stede på møtet Medlemmer: Varamedlemmer: Meldt forfall: Ikke møtt: Fra administrasjonen: Møteleder: Fra sekretariatet:
DetaljerFolkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.
Reglement for etikk Kommunestyrets vedtak 5. februar 2019 Erstatter kommunestyrets vedtak 18. september 2007 1. Generelle bestemmelser 1.1. Generelle holdninger Siljan kommune legger stor vekt på at folkevalgte
DetaljerHEMNE KOMMUNE Etiske retningslinjer Vedtatt av kommunestyret i sak 13/11 den 22.03.11
10/2773-6 007 HEMNE KOMMUNE Etiske retningslinjer Vedtatt av kommunestyret i sak 13/11 den 22.03.11 Etiske retningslinjer for Hemne kommune Vedtatt i Kommunestyret 22.03.2011, sak 13/11 Ansatte og folkevalgte
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. 2. Medarbeiderundersøkelsen i ny utgave i MEDARBEIDEUNDERSØKELSEN 2010 Arkivsaksnr.
MEDARBEIDEUNDERSØKELSEN 2010 Arkivsaksnr.: 10/24924 Saksframlegg ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Sak om Medarbeideundersøkelsen 2010 tas til orientering. ::: Sett inn innstillingen
DetaljerSaksframlegg. ØKONOMISTYRING INNENFOR HJEMMETJENESTENE I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 04/22880
Saksframlegg ØKONOMISTYRING INNENFOR HJEMMETJENESTENE I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 04/22880 Saksutredning: Bakgrunn og problemstilling Bakgrunnen for undersøkelsen er at det over en periode på flere
DetaljerSaksframlegg. HØRING- FORSLAG TIL ENDRINGER I KOMMUNELOVEN OG FORVALTNINGSLOVEN OM ROLLEKLARHET MV I KOMMUNESEKTOREN Arkivsaksnr.
Saksframlegg HØRING- FORSLAG TIL ENDRINGER I KOMMUNELOVEN OG FORVALTNINGSLOVEN OM ROLLEKLARHET MV I KOMMUNESEKTOREN Arkivsaksnr.: 07/44772 Forslag til vedtak/innstilling: Formannskapet slutter seg til
DetaljerKommunelovens formålsparagraf. "Loven skal også legge til rette for en tillitsskapende forvaltning som bygger på en høy etisk standard.
Etikk Kommunelovens formålsparagraf "Loven skal også legge til rette for en tillitsskapende forvaltning som bygger på en høy etisk standard." Handler i praksis om rettssikkerhet og likebehandling upartiskhet
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune
Saksframlegg FORVALTNINGSREVISJON TRONDHEIM BYARKIV. TILBAKEMELDING OM OPPFØLGING. Arkivsaksnr.: 10/20770 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet tar tilbakemelding
DetaljerSaksframlegg. ØKONOMISTYRING VED BARNE- OG FAMILIETJENESTENE I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 04/22880
Saksframlegg ØKONOMISTYRING VED BARNE- OG FAMILIETJENESTENE I TRONDHEIM KOMMUNE Arkivsaksnr.: 04/22880 Saksutredning: Bakgrunn og problemstilling Bakgrunnen for undersøkelsen er at det over en periode
DetaljerStyret Helse Sør-Øst RHF 18. desember 2014
Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 18. desember 2014 SAK NR 094-2014 ANTIKORRUPSJONSPROGRAM I HELSE SØR-ØST Forslag til vedtak: 1. Styret vedtar vedlagte antikorrupsjonsprogram
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE
ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE Vedtatt i Kommunstyret 19.06.2018 (KS 051/18) Formål Etiske retningslinjer har til formål å sikre en god praksis og definere felles standarder for folkevalgte
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. KONTROLL OG OPPFØLGING VED KONKURRANSEUTSETTING AV SYKEHJEM Arkivsaksnr.: 04/ Forslag til vedtak/innstilling:
Saksframlegg KONTROLL OG OPPFØLGING VED KONKURRANSEUTSETTING AV SYKEHJEM Arkivsaksnr.: 04/36004 Forslag til vedtak/innstilling: Saksfremlegg - arkivsak 04/36004 1 Saksutredning: Bakgrunn og problemstilling
DetaljerEtiske retningslinjer for ansatte i Eidsberg Kommune.
Etiske retningslinjer for ansatte i Eidsberg Kommune. Vedtatt i Arbeidsmiljøutvalgets møte den.. Innholdsfortegnelse Forord... 3 Hensynet til innbyggerne... 3 Hensynet til kommunens omdømme... 3 Lojalitet...
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. Kontrollkomiteen - funksjon, oppgaver og rolle i Trondheim kommune Arkivsaksnr.: 07/38854
Saksframlegg Kontrollkomiteen - funksjon, oppgaver og rolle i Trondheim kommune Arkivsaksnr.: 07/38854 Forslag til vedtak: Kontrollkomiteen tar redegjørelsen til orientering. Saksfremlegg - arkivsak 07/38854
DetaljerBetryggende kontroll Internkontrollen til rådmannen
Stein A. Ytterdahl Rådmann Betryggende kontroll Internkontrollen til rådmannen Foto: Carl-Erik Eriksson Agenda Hvilke overordnede tanker styres kommunen etter, herunder kort om organisering, omfang og
DetaljerSaksframlegg. NY SAMMENSLÅING AV TRONDHEIM EIENDOM OG TRONDHEIM BYGGSERVICE Arkivsaksnr.: 07/28891
Saksframlegg NY SAMMENSLÅING AV TRONDHEIM EIENDOM OG TRONDHEIM BYGGSERVICE Arkivsaksnr.: 07/28891 Forslag til innstilling: 1. Bystyret tar revisjonens merknader til sammenslåingsprosessen til etterretning.
DetaljerRAPPORT ETTER FORVALTNINGSREVISJON - ETIKK, ENDELIG GODKJENNING
SANDNES KOMMUNE - RÅDMANNEN Arkivsak Arkivkode Saksbeh. : 200808061 : E: 216 &58 : S. Haugen Behandles av utvalg: Møtedato Utvalgssaksnr. Bystyret 27.01.2009 16/09 RAPPORT ETTER FORVALTNINGSREVISJON -
DetaljerSaksframlegg. 4 Valg, sammensetting; første setning endres til: Kontrollkomiteen skal ha 5 medlemmer valgt blant bystyrets faste medlemmer.
Saksframlegg Endring av kontrollkomiteens reglement Arkivsak.: 11/16767 Forslag til innstilling: Det gjøres følgende endring i Kontrollkomiteens reglement: 4 Valg, sammensetting; første setning endres
DetaljerHELSE NORD. Møtedato: 15. desember 2009
Saksbehandler: Guri Nestvold, tlf. 75 51 29 48 Vår dato: Vår referanse: Arkivnr: 4.12.2009 Vår referanse må oppgis ved alle henvendelser Deres dato: Deres referanse: STYRESAK 111-2009 EVALUERING AV ETISKE
DetaljerSaksframlegg. MELDING TIL FORMANNSKAPET: IVERKSETTING AV VEDTAKSPROTOKOLL Arkivsaksnr.: 09/18117
Saksframlegg MELDING TIL ORMANNSKAPET: ERKSETTING AV VEDTAKSPROTOKOLL Arkivsaksnr.: 09/18117 ::: Sett inn innstillingen under denne linja orslag til vedtak: ormannskapet tar saken om iversetting av vedtaksprotokoll
DetaljerEtiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hol kommune
Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hol kommune Vedtatt av kommunestyret 31.01.2008, sak nr. 3/08 1 1. GENERELT... 3 2. OMDØMME... 3 3. TAUSHETSPLIKT... 3 4. INTEGRITET / INTERESSEKONFLIKTER
DetaljerBERGEN KOMMUNE Bystyrets kontor
BERGEN KOMMUNE Bystyrets kontor Saksnr.: 201626613-1 Saksbehandler: RKR Emnekode: ESARK-0305 Til: Fra: Kontrollutvalget Bystyrets kontor Dato: 31. august 2016 Tilbakemelding fra Bystyrets kontor på BDO-rapport
DetaljerPLAN FOR SELSKAPSKONTROLL 2011 OG
Saksprotokoll Utvalg: Bystyret Møtedato: 18.11.2010 Sak: 145/10 Resultat: Behandlet Arkivsak: 10/42097 Tittel: PLAN FOR SELSKAPSKONTROLL 2011 OG 2012 Behandling: Votering: Innstillingen ble enstemmig vedtatt.
DetaljerSaksframlegg. Høringsbrev-Utkast til forskrift om rammer for bestemmelser om å utføre oppgaver på hverandres myndighetsområder Arkivsaksnr.
Saksframlegg Høringsbrev-Utkast til forskrift om rammer for bestemmelser om å utføre oppgaver på hverandres myndighetsområder Arkivsaksnr.: 06/28497 Forslag til vedtak: Formannskapet slutter seg til rådmannens
DetaljerMØTEINNKALLING SAKSLISTE. Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Botnkrona Møtedato: Tid: 10:00-13:00
MØTEINNKALLING Utvalg: ADMINISTRASJONSUTVALGET Møtested: Botnkrona Møtedato: 04.05.2016 Tid: 10:00-13:00 Eventuelt forfall meldes snarest. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. SAKSLISTE Saksnr. Arkivsaksnr.
DetaljerEtiske retningslinjer. for folkevalgte og ansatte
Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Oppegård kommunes etiske standard skal hjelpe ansatte og andre som jobber for kommunen med å ta riktige valg i jobbsituasjonen. Husk at vi forvalter samfunnets
DetaljerSaksframlegg. 4. Prinsippene for Trondheim kommunes åremålsystem legges inn i Retningslinjer for personalforvaltningen
Åremålstilsetting for kommunale toppledere Arkivsaksnr.: 10/1941 Saksframlegg ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak/innstilling del I: 1. Enten: Bystyret vedtar at det innføres
DetaljerSaksframlegg. Revidering av etiske retningslinjer i Stjørdal kommune - nytt forslag
STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 007 Arkivsaksnr: 2008/4832-5 Saksbehandler: Christine Elveland Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget Komite omsorg Komite kultur, næring og miljø Komite oppvekst
DetaljerBÆRUM KOMMUNE KOMMUNEREVISJONEN
1 BÆRUM KOMMUNE KOMMUNEREVISJONEN Dato: Arkivkode: Bilag nr: Arkivsak ID: J.post ID: 03.11.2010 N-011.7 10/15718 10/190460 Saksbehandler: Morten Mjølsnes Behandlingsutvalg Møtedato Saksnr. Kontrollutvalget
DetaljerMøteinnkalling. Forfall meldes på elektronisk skjema. Utvalgssekretær sørger for innkalling av varamedlemmer.
Utvalg: Møtested: Møtedato: 06.09.2018 Tid: 12:00-14:00 Møteinnkalling Administrasjonsutvalget Kommunehuset i Leksvik og rådhuset i Rissa Møterom rådmannskontoret i Leksvik og møterom Vålheia i Rissa (video)
DetaljerFORSKRIFT OM KONTROLLUTVALGET - UTFYLLENDE REGLEMENT FOR KONTROLLUTVALGET
FORSKRIFT OM KONTROLLUTVALGET - UTFYLLENDE REGLEMENT FOR KONTROLLUTVALGET Kap. 1. Virkeområde 1.Virkeområde Lov og forskrift omfatter kommunens og fylkeskommunens kontrollutvalg, og gjelder utvalgets ansvar
DetaljerLYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER
LYNGEN KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER VEDTATT AV LYNGEN KOMMUNESTYRE I SAK 60/13 I MØTE 16.12.13 I tillegg til tidligere vedtatte etiske retningslinjer, avløser dette dokumentet «Reglement for registrering
DetaljerTrondheim kommune. s Saksframlegg. EVALUERING AV KLIENTUTVALGET Arkivsaksnr.: 09/ ::: Sett inn innstillingen under denne linja
s Saksframlegg EVALUERING AV KLIENTUTVALGET Arkivsaksnr.: 09/18212 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til bystyrets vedtak: 1. Klientutvalget som klageorgan avvikles. 2. Klager etter
DetaljerForskrift om kontrollutvalget / utfyllende reglement
Forskrift om kontrollutvalget / utfyllende reglement Vedtatt av kommunestyret i møte??.??.2017 [Dato] FORSKRIFT OM KONTROLLUTVALGET - UTFYLLENDE REGLEMENT FOR KONTROLLUTVALGET Kap. 1. Virkeområde 1.Virkeområde
DetaljerSaksprotokoll. Saksprotokoll: Plan for selskapskontroll ny behandling
Saksprotokoll Utvalg: Bystyret Møtedato: 16.06.2016 Sak: 95/16 Tittel: Saksprotokoll: Plan for selskapskontroll 2016-2017 - ny behandling Resultat: Behandlet Arkivsak: 15/62053 Vedtak: 1. Bystyret kjenner
DetaljerSaksframlegg. Forslag til innstilling: Bystyret vedtar rådmannens forslag til revidert delegeringsreglement for Trondheim kommune.
Delegeringsreglementet for Arkivsaksnr.: 04/36907 Saksframlegg Formannskapet vedtar for sitt ansvarsområde rådmannens forslag til revidert delegeringsreglement for, under forutsetning av at bystyret vedtar
DetaljerSenterpartiets etiske retningslinjer Sist revidert av landsstyret oktober 2018
Senterpartiets etiske retningslinjer Sist revidert av landsstyret oktober 2018 Allmenngyldige etiske verdier og normer som åpenhet, sannferdighet, ærlighet, pålitelighet, lojalitet, og at man skal behandle
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. BRUK AV PIGGDEKKFONDETS MIDLER Arkivsaksnr.: 05/ Forslag til innstilling legges frem på møtet
BRUK AV PIGGDEKKFONDETS MIDLER Arkivsaksnr.: 05/06420 Saksframlegg Forslag til innstilling legges frem på møtet Saksfremlegg - arkivsak 05/06420 1 Saksutredning : Bakgrunn Innføring av gebyr for bruk av
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE
ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE Vedtatt av kommunestyret xx.xx.2016 ETISKE RETNINGSLINJER For ansatte og folkevalgte i Modum kommune Virksomhetskulturen i Modum kommune skal gjenspeile etiske kjerneverdier.
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. KORTSIKTIGE TILTAK FØR FORNYELSEN I 2008 - SALGS- OG SKJENKESTEDER Arkivsaksnr.: 07/23952. Forslag til vedtak:
Saksframlegg KORTSIKTIGE TILTAK FØR FORNYELSEN I 2008 - SALGS- OG SKJENKESTEDER Arkivsaksnr.: 07/23952 Forslag til vedtak: Formannskapet tar Rådmannens rapport til orientering. Saksfremlegg - arkivsak
DetaljerSaksframlegg. MELDING TIL FORMANNSKAPET: IVERKSETTING AV VEDTAKSPROTOKOLL Arkivsaksnr.: 00/26509
Saksframlegg MELDING TIL ORMANNSKAPET: IVERKSETTING AV VEDTAKSPROTOKOLL Arkivsaksnr.: 00/26509 orslag til vedtak: ormannskapet tar saken om iverksetting av vedtaksprotokoll for høsten 2006 til orientering.
DetaljerSaksframlegg. MELDING TIL BYSTYRET: IVERKSETTING AV VEDTAKSPROTOKOLL Arkivsaksnr.: 09/18117
Saksframlegg MELDING TIL BYSTYRET: IVERKSETTING AV VEDTAKSPROTOKOLL Arkivsaksnr.: 09/18117 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til innstilling: Bystyret tar saken om iverksetting av vedtaksprotokoll
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalget - Ørland kommune Møtested: Borgklinten, Rådhuset Møtedato: Tid: 08:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget - Ørland kommune Møtested: Borgklinten, Rådhuset Møtedato: 25.09.2014 Tid: 08:00 Forfall meldes til www.postmottak@orland.kommune.no eller Infotorget tlf.
DetaljerSaksframlegg. TILBAKEMELDING PÅ FYLKESMANNENS RAPPORT ETTER TILSYN MED TRONDHEIM KOMMUNE SOM BARNEHAGEMYNDIGHET Arkivsaksnr.
Saksframlegg TILBAKEMELDING PÅ FYLKESMANNENS RAPPORT ETTER TILSYN MED TRONDHEIM KOMMUNE SOM BARNEHAGEMYNDIGHET Arkivsaksnr.: 10/17203 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet
DetaljerEtiske retningslinjer i Trysil kommune
1 Etiske retningslinjer i Trysil kommune Vedtatt av Trysil kommunestyre i sak 07/47 den 18.09.2007 Saksnr i Ephorte: 2007/2777 2 Vedtatt av Trysil kommunestyre i sak 07/47 i møte 18.09.07 1. Retningslinjene
DetaljerEtiske retningslinjer for Vestby kommune
Etiske retningslinjer for Vestby kommune Vedtatt av kommunestyret 9. desember 2016 1. INNLEDNING Etiske retningslinjer kan sies å danne en norm for hva som er god og ansvarlig opptreden. Målet med de etiske
DetaljerMøteinnkalling. Administrasjonsutvalg Dato: kl. 11:00. Sted: Formannskapssalen. Saker til behandling
Møteinnkalling Administrasjonsutvalg 2016-2019 Dato: 28.03.2019 kl. 11:00 Sted: Formannskapssalen SAKSKART Side Saker til behandling 2/19 18/02594-7 Referatsaker Sarpsborg kommunes etiske retningslinjer
DetaljerRETNINGSLINJER FOR ETIKK, HABILITET OG VARSLING I HOLE KOMMUNE
RETNINGSLINJER FOR ETIKK, HABILITET OG VARSLING I HOLE KOMMUNE 1. ETIKK... 3 2. HABILITET (LOJALITET OG INTERESSEKONFLIKTER)... 5 3. VARSLING... 6 1. Etikk 1.1. Generelle bestemmelser 1.1.1. Hole kommune
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. ETISKE RETNINGSLINJER Vurdering av lovforslag om varslere i arbeidsmiljøloven Arkivsaksnr.
Saksframlegg ETISKE RETNINGSLINJER Vurdering av lovforslag om varslere i arbeidsmiljøloven Arkivsaksnr.: 06/20976 Forslag til innstilling: - Bystyret vedtar Trondheim kommunes etiske retningslinjer. -
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune. VIRKEMIDDEL FOR Å REDUSERE ANTALL ANSATTE UTEN FAST TJENESTEPLASSERING Arkivsaksnr.: 10/1255
Saksframlegg VIRKEMIDDEL FOR Å REDUSERE ANTALL ANSATTE UTEN FAST TJENESTEPLASSERING Arkivsaksnr.: 10/1255 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: 1. Formannskapet vedtar at rådmannen
DetaljerSammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023
Sammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023 Arbeidsgiverstrategien skal bidra til å virkeliggjøre kommunens samfunnsoppdrag. Våre ansatte blir vist tillit og vet at gode resultater og utvikling
DetaljerEtiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte
Etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte Vedtatt av Administrasjonsutvalget i sak 07/669 den 21.9.2007 Side 1 av 5 Innhold Formål... 3 Lojalitet, respekt og forståelse... 3 Ansvar... 3 Taushetsplikt
DetaljerArbeidsgiverpolitikk mot 2020
Arbeidsgiverpolitikk mot 2020 Vedtatt 12.12.2016. Saksnr.: 2016/809 - sammen skaper vi trivsel og utvikling i Fet Innholdsfortegnelse 1 Innledning...2 2 Overordnet mål...2 3 Formål...2 4 Verdigrunnlag...3
DetaljerLINDESNES KOMMUNE KONTROLLUTVALGET MØTEBOK
LINDESNES KOMMUNE KONTROLLUTVALGET Møte nr. 01/16 Dato: 19.01.16 kl. 16.00 19.30. Sted: Rådhuset, formannskapssalen MØTEBOK Tilstede: Svein Lysestøl, leder Eirik Skogstad Nilsen, nestleder Edita Schultz,
DetaljerSaksbehandler: Reidar Bråtveit Arkiv: 430 Arkivsaksnr.: 15/1320. Hovedutvalg administrasjon 22.04.2015
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Reidar Bråtveit Arkiv: 430 Arkivsaksnr.: 15/1320 Sign: Dato: Utvalg: Hovedutvalg administrasjon 22.04.2015 STATUS OG VIDERE FREMDRIFT TILKNYTTET UTVIKLINGSPROGRAMMET «SAMAN
DetaljerMØTEINNKALLING. Godkjenning av møteinnkallingen og sakslista Godkjenning av møteinnkallingen fra møte Sendt på mail
Rådmannen Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Bystyresalen Møtedato: 19.09.2007 Klokkeslett: kl.12.00 MØTEINNKALLING Eventuelt forfall meldes på tlf. 78 94 23 14. For varamedlemmenes vedkommende
DetaljerMøteprotokoll - Kontrollutvalget i Midtre Gauldal kommune
Møteprotokoll - Kontrollutvalget i Midtre Gauldal kommune Møtedato/tid: 12.05.2016 kl 09:30 12:05 Møtested: Rådhuset, Formannskapssalen Møtende medlemmer: Helge A. Halvorsen, leder Morten Sørløkken Per
DetaljerSaksframlegg. ØKT ENERGIBEVISSTHET PÅ SYKEHJEM OG KONTROBYGG OG STATUS MILJØSERTIFISERING I KOMMUNALE KF, IKS OG AS Arkivsaksnr.
Saksframlegg ØKT ENERGIBEVISSTHET PÅ SYKEHJEM OG KONTROBYGG OG STATUS MILJØSERTIFISERING I KOMMUNALE KF, IKS OG AS Arkivsaksnr.: 10/12892 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til innstilling:
DetaljerSaksframlegg. Forslag til innstilling: Bystyret vedtar det fremlagte forslaget til budsjett for 2007 for Trondheim kommunerevisjon.
Trondheim kommunerevisjon - årsbudsjett for 2007 Arkivsaksnr.: 06/35798 Saksframlegg Forslag til innstilling: Bystyret vedtar det fremlagte forslaget til budsjett for 2007 for Trondheim kommunerevisjon.
DetaljerPROSEDYRE FOR HÅNDTERING AV VARSEL OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD
PROSEDYRE FOR HÅNDTERING AV VARSEL OM KRITIKKVERDIGE FORHOLD 1 FORMÅL Prosedyren skal bidra til at kritikkverdige forhold opphører. Den skal bidra til at arbeidsgiver behandler varsling om kritikkverdige
DetaljerNES KONTROLLUTVALG. Årsmelding Kontrollutvalget i Nes har for valgperioden følgende sammensetning:
NES KONTROLLUTVALG Årsmelding 2018 1. INNLEDNING Kontrollutvalget skal iht. kommunelovens 77 føre løpende tilsyn og kontroll med forvaltningen på vegne av kommunestyret, herunder påse at kommunen har en
DetaljerEtiske retningslinjer
Vedtatt i Kommunestyret 7.4.2011, revidert 05.10 2017. Etiske retningslinjer "Etikk er lære om hvordan våre handlinger, innstillinger, målsettinger og motiver bør være for å kunne kalles "gode" eller "riktige".
DetaljerForvaltningsrevisjonsrapport: Internkontroll og kvalitetssikring NAV
Politisk sekretariat Saksframlegg Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 12.03.2015 19594/2015 2015/456 033 Saksnummer Utvalg Møtedato Bystyret 26.03.2015 Forvaltningsrevisjonsrapport: Internkontroll og kvalitetssikring
DetaljerForvaltningsrevisjon av internkontroll i Bergen kommune - Bergen brannvesen
KTRU /14 Kontrollutvalget Forvaltningsrevisjon av internkontroll i Bergen kommune - Bergen brannvesen GYSP EKTRU-1266-201212887-245 Bakgrunn Kontrollutvalget vedtok høsten 2012 å prioritere forvaltningsrevisjonsprosjektet
DetaljerETISKE RETNINGSLINJER
ETISKE RETNINGSLINJER HORTEN KOMMUNE Administrasjonssjefen har det overordnede ansvaret for de etiske retningslinjene og for at disse blir fulgt. Kommunalsjefer og ledere av underliggende enheter har et
DetaljerHOLDNINGER, ETIKK OG LEDELSE
HOLDNINGER, ETIKK OG LEDELSE I Forsvarsbygg Logosymbol? Innholdsside Etiske retningslinjer... side 3 Omdømme og troverdighet... side 5 Åpenhet... side 5 Ytringsfrihet... side 6 ETISKE RETNINGSLINJER Vi
Detaljer