Handlingsplan ALT 2008

Transkript

1 Strategiområde: Utdanning -Vi skal: - Prioritere faglig nyutvikling innen satsingsområdene, og sikre relevans ved å trekke inn praksisfeltet og studenter i arbeidet - Være faglig aktiv i samarbeidet om yrkesfaglærerutdanning for tospråklige lærere - Starte opp minst to nye engelskspråklige tilbud - Utvikle egen master innen tegnspråk - Føre tilbake kunnskap og kompetanse fra masternivå til vår øvrige virksomhet - Bruke kvalitetssystemet som et sentralt verktøy i utviklingen av læringsmiljøet og studiekvaliteten Tiltak Ansvar Frist Merknad - PA har fått faglig lederansvar for praksisarbeidet Dekan februar Allerede gjennomført. - Praksismodellen vil gjennomgås og endringer iverksettes fra høst 2008 PA mai Evaluere prosjektet Praksis 2007 mai - Undersøke muligheten for samarbeid med DMMH Dekan september Prosjektmidler fra KD via HiHM. Jmfr. Avtale - Uteskole i engelsk versjon Dekan aug Uteskole kan tilbys som nytt fag på engelsk i Matematikk 2 tilbys også på engelsk. - Avdelingen vil arbeide for å se hvilke av kravene for å sette i gang en master vi fyller i dag, og hva det må arbeides med for å bli akkreditert. PA september - Planlegge videreutdanningstilbud som et ledd i PA september Vil ikke prioriteres i Fokus ligger på å utviklingen av en master gjennomgå eksisterende mastere. - Mastergradene gjennomgås med tanke på bedre PA juni Margret Hovland, Jon Smidt og Frode Rønning sitter i samordning og ressursbruk utvalget. - Sette ned utvalg som skal videreutvikle system for PA/KTA/EG februar evaluering av praksis. - Gjennomføre evaluering av praksisskolene KTA/EG mai

2 Strategiområde: FoU - Vi skal: - prioritere praksisrettet forskning og større, tverrfaglige prosjekter - vie spesiell oppmerksomhet til forskning og utviklingsarbeid innen tegnspråk og tolking - ha en strategisk styring av våre egne forsknings- og utviklingsressurser - bygge opp robuste forskningsmiljøer, og øke fokus på forskning og utvikling gjennom egnede fora, kursing, erfaringsoverføringer og støttestrukturer Tiltak Ansvar Frist Merknad - Praksisrettet forskning av høy kvalitet skal prioriteres ved vårens tildeling av lokale FoU-ressurser - Større, tverrfaglige prosjekter skal prioriteres fra avdelingen ved søknader på sentrale midler - Det skal søkes om eksterne midler ved utlysninger som er aktuelle for vår virksomhet (bl.a. Forskningsrådet) til større, tverrfaglige prosjekter. - Vi skal følge nøye med på hvilke midler/programmer som tilbys, og spre informasjon om dette i fagmiljøene - Vi skal samarbeide med våre professorer og professor II om å sende søknader - Vi skal sørge for nødvendige ressurser til å utforme solide søknader - Gode prosjekter innen tegnspråk og tolkning skal prioriteres ved vårens tildeling av lokale FoU-ressurser - Avdelingens fire strategiske satsningsområder skal være en rettesnor ved tildeling av lokale FoU-ressurser - Arbeide for at alle strategiske satsingsområder har toppstilling og stipendiat(er) - Sørge for skolering (metode, vitenskapsteori og substans) i førstelektorkvalifiseringen - Samarbeide med sentral FoU-koordinator om aktuelle oppdateringskurs som er åpne for alle Dekan og FoU-leder i samråd med tilsatte i toppstillinger Gustav K. Dekan FoU-leder Februar Høst 08 des 08 Vår 08 Høst 08 Dette er allerede gjort og vi har fått innvilget midler til et tverrfaglig skrivesenter i samarbeid med NTNU. Slike midler er som regel vanskelig tilgjengelig uten at en toppstilling står som ansvarlig søker/prosjektleder Andre tildelingskriterier er: - førstelektordeltakere - de som har eksterne midler - forrige års FoU-resultater/produksjon For å bygge slike miljøer trenges toppstillinger, stipendiater og gode prosjekter/prosjektledelse som involverer mange tilsatte. Tilsatte med oppdatert kunnskap i metode og substans er også vesentlig. - Sørge for adekvat tilgang til programvare FoU-leder Vår 08 Dette har det vært arbeidet med

3 - bedre mulighetene for kontinuerlig forsknings- og utviklingsarbeid i perioder av arbeidsåret - øke utvekslingen av tilsatte med utvalgte utenlandske læresteder og bygge opp internasjonale nettverk - Sørge for at det er mulig å ha mobilt arbeidssted (ekstern tilkobling av egen pc) -Ved planlegging av høstens arbeidsoppgaver skal alle seksjonslederne ha fått tildelt en oversikt over tildelte FoU-ressurser slik at det tas hensyn til dette ved planlegging av den enkeltes undervisningsoppgaver - FoU-leder sender ut en påminning om betydningen av å planlegge arbeidsoppgavene slik at den enkelte får muligheter til å arbeide i sammenhengende perioder med sine FoU-arbeider. Høst 08 Dekan FoU-leder August tidligere, uten ønsket resultat. Her må det på nytt tas kontakt med Brukersenteret og med den sentrale FoU-koordinatoren Tiltak ikke fastsatt

4 Strategiområde: Samfunnet Fokus i dette strategiområdet ligger for ALT sin del på oppdragsvirksomheten. Handlingsplan for EFV ved ALT Vi skal: - Styrke samarbeidet med samfunns- og næringsliv gjennom nettverk, langsiktige avtaler og omdømmebygging - Videreutvikle og tilby desentrale og fleksible etter- og videreutdanningstilbud - Bruke den utadrettede virksomheten systematisk som kilde til intern kompetanseoppbygging, både kollektivt og for den enkelte Tiltak Tid Ansvar Kommentarer -Markedsføring, se egen plan for markedsføring 2008 Jan-april 2008 GS Ansvar for ALTs samlede markedsføring, EVU og master -Bidra til videreutvikling av vevløsninger Hele året AB Arbeidsgruppe og vevredaksjon - Delta i møter med Utdanningsdirektoratet Etter invitasjon fra PA Deltakere er oppdrag og faglige alt etter dagsorden. Udir - Delta i forum i regi av Fylkesmannen, der vi også har en aktiv rolle i forhold til skoleeiere og regioner Etter invitasjon PA Faglige blir bedt med etter behov - Delta i prosjektarbeid bedre samarbeid med skoleeiere Hele året GS/TB Samarbeid praksis, FoU, EFV og - Sikre videreutdanningstilbud til lærere i skolen. 12 deltidstilbud utlyses. - Forhandle med skoler og skoleeiere om kompetansebehov med mål om flest mulig avtaler som resultat. Regner med avtaler som er med og sikrer omsetning i budsjett. Tilby konferanser i 2008: Brukerkonferanse i tolking, TSS-tolkekonferanse Alvoret i vår tid, nordisk konferanse om danning og oppdragelse Skriveopplæring i kunnskapssamfunnet? Nordisk konferanse om skriving som grunnleggende ferdighet og utfordring i utdanning og yrkesliv. praksiskommuner Frist GS Info søkbart fra Samspill og godkjennelse fra PA Hele året Dekan April Nov TB AB AB Ingen spesielle tiltak i 2008

5 - Videreutvikle organiseringen og den tekniske infrastrukturen rundt den utadrettede virksomheten - Videreutvikle rutinene for å inngå, avslutte og evaluere samarbeid med eksterne samarb.partnere Klargjøre behov for timeressurser for 2008/2009 Uke 14 GS/AB Samspill KJ Utvikle samarbeidet rundt tertialavslutninger og intern avslutning av prosjekter Tertial og helår AB Samspill KJ og faglige prosjektledere Fortsette vårt kvalitetssikringsarbeid; timeressurser, avtaler Hele året AB/TB/ Se ansvarsbeskrivelse for drift fagpersoner, prosjektlederes ansvar og rolle etc GS Optimalisere administrative tjenester Hele året AB/GS Sikre helhet og sammenheng mellom alle adm saksområder Planlegge EFVs tilbud for kommende skoleår Sept AB/TB/ Parallell planlegging med det GS /PA ordinære studieprogrammet Utvikle evalueringssystem AB/TB/ Må skje i nært samarbeid med GS PA

6 Strategiområde: Effektiv organisasjon Vi skal: - øke vår kompetanse gjennom målrettet nyrekruttering og intern kompetansebygging - ha kompetanseutviklingsplaner for administrasjonen, fagmiljøene og praksisfeltet - utvikle hensiktsmessige arenaer for erfaringsoverføring og kunnskapsdeling - forankre tilsattehospitering i praksisfeltet Tiltak Ansvar Frist Merknad - Tilsette toppstillinger innenfor satsingsområder dekan desember - Sette av ressurser for videreføring av førstelektorprogrammet SG juni Vi forventer at 4-6 deltakere vil sende inn søknad om opprykk i løpet av Gjennomføre erfarings- og kunnskapsoverføring fra KJ desember avtroppende medarbeidere (mentorordning) - Utarbeide en tiltakspakke for mottak av nye medarbeidere KK desember - Bruke muligheten ved nyrekruttering til å tilsette dekan *når sannsynligheten er stor for at kompetanse oppnås midlertidig i inntil 3 år, i de tilfeller der det ikke er fullt innen 3 år for vedkommende og når det er lite trolig at en ut kvalifiserte søkere* ny utlysning ville bedre søkersituasjonen. - Oppdatere fagansattes kompetansehevingsplaner KJ april - Gjennomføre medarbeidersamtaler PA desember - Utarbeide kompetanseutviklingsplan for KTA/EG august praksislærere - Arrangere kurs for nye praksislærere KTA/EG august - Arrangere praksisskoleseminar for praksislærere og KTA/EG april oppfølgingslærere ved HiST ALT - Arrangere felles planleggingsseminar/arena for september erfaringsoverføring og kunnskapsdeling for praksislærere og oppfølgingslærere knyttet til hvert studieår fra 1. til 3. - Videreføre og kvalitetssikre hospiteringsordningen PA for tilsatte i praksisfeltet, med tanke på framtidig ordinær, rullerende aktivitet. - Sikre bredde og tyngde i studietilbud gjennom samarbeid med læresteder og praksisfelt -Videreutvikle det administrative støtteapparatet slik at det fungerer optimalt i - Løpende oppgaver - Oppdatere innholdet i avdelingens vevsider og utarbeide nye sider i tråd med HiST sine vedtatte vevpubliseringssystemer. forhold til kjernevirksomheten - Løpende oppgaver - Øke andelen faste stillinger Ingen tiltak i Ressursituasjonen må klarlegges

7