Introduksjonskurs i Styrearbeid Styrearbeid i praksis: Styremøtet
|
|
|
- Thor Dahlen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Introduksjonskurs i Styrearbeid Styrearbeid i praksis: Styremøtet i regi av Næringsforeningen i Stavanger-regionen 22. november 2016 av Ragny Bergesen
2 Agenda Forutsetninger / innledende kommentarer Innkalling til styremøte Gjennomføring av styremøtet Referatet Evaluering Oppsummering & eget valg Introduksjonskurs i Styrearbeid 2
3 Forutsetninger / innledende kommentarer Ressurser Rolleforståelse Planlegging Lovhjemmel Introduksjonskurs i Styrearbeid 3
4 Forutsetninger / innledende kommentarer Ressurser Vurdèr ; Virksomhetens størrelse og behov, livsfase, markedssituasjon, m.m. - hva blir sentralt for styret i kommende periode Virksomhetens administrasjon - kompetanse/kapasitet Virksomhetens interne rutiner/samarbeidsformer fungerer disse? Styrets kompetanse, kontinuitet og kapasitet Eksterne rådgivere Introduksjonskurs i Styrearbeid 4
5 Forutsetninger / innledende kommentarer Rolleforståelse Avklar styremedlemmenes forståelse for sine verv Styreleder det mest krevende vervet? Familie og/eller nære relasjoner - uoversiktlig? Flere roller samtidig: eier, styremedlem, daglig leder, ansatt? Hvem uttaler seg utad? (innad?) - hvorfor Lojalitet til saksbehandling og vedtak Daglig leder en ensom post Min rolle hvordan forholder jeg meg? Operativ- og strategisk kompetanse og evner i styret Introduksjonskurs i Styrearbeid 5
6 Forutsetninger / innledende kommentarer Rolleforståelse Avklar styremedlemmenes forståelse for sine verv Styret er ett organ èn røst, ikke enkeltindivider Ingen konkurranse bygg et lag med felles mål! Samarbeid er nøkkelen Introduksjonskurs i Styrearbeid 6
7 Forutsetninger / innledende kommentarer Planlegging en oversikt Kritiske Suksess faktorer (SWOT) Identitet (Visjon, misjon, verdier) Mål / Strategier Situasjon (interessentmodell) Handlingsplaner Kontroll og evaluering Introduksjonskurs i Styrearbeid 7
8 Forutsetninger / innledende kommentarer Planlegging møteoversikt - Årshjul Kommende år (budsjett, planer/aktiviteter for påfølgende år) Evaluering siste år (årsoppgjør, måloppnåelse, bonus etc) Q 4 Q 1 Q 3 Q 2 Prognose for dette år (oppfølging av avvik, kontroll, tiltak) Langtidsperspektiv (strategi, risikovurdurdering, styringssystemer) Egenevaluering Introduksjonskurs i Styrearbeid 8
9 Forutsetninger / innledende kommentarer Lovhjemmel I hovedsak: Aksjelovens Kapittel 6 om Selskapets ledelse Kap 6-1: Krav om/til styre/daglig leder. Valg av styret, tjenestetid m.m. Kap 6-2: Ledelsens oppgaver og saksbehandling m.v. Kap 6-3: Selskapets forhold utad Kap 6-4: Bedriftsforsamling For dumt å tabbe seg ut på det elementære! Morsom lesing mye å ta med seg i møtet! Introduksjonskurs i Styrearbeid 9
10 Agenda Forutsetninger / innledende kommentarer Innkalling til styremøte Gjennomføring av styremøtet Referatet Evaluering Oppsummering & eget valg Introduksjonskurs i Styrearbeid 10
11 Innkalling til styremøte Selve innkallingen Valg av saker Saksforberedelsen Introduksjonskurs i Styrearbeid 11
12 Innkalling til styremøte Selve innkallingen Forslag til agenda fra daglig leder til styreleder Bør minimum inneholde: Møte nr x/201x hvilket møte hittil i år Møtested (adr), dato og klokke (gjerne med max tidsangivelse) Sakene i ordnet rekkefølge (faste; driftsmessige og planlagte) Angivelse pr sak om type (orienterende/drøftende/beslutn. sak) Angivelse om evt vedlegg/linker/sky-arkiv Signeres av styrets leder Sendes styrets medlemmer min èn uke før møtedato Introduksjonskurs i Styrearbeid 12
13 Innkalling til styremøte Valg av saker Faste saker (regnskap, likviditet, oversikter) Driftsrelaterte saker (pågående utfordringer/dagens situasjon) v/daglig leder Oppfølgingssaker fra tidligere Kvartalsvise oppgaver (ref Årshjulet som forslag) Type sak? (orientering/drøftelse/beslutning) Prioritering av tidsbruk? (saker i fortid/fremtid - 40/60? 30/70?) «Eventuelt» (bør unngås for annet enn orientering/drøftelse anbefales ikke for saker til beslutning!) Introduksjonskurs i Styrearbeid 13
14 Innkalling til styremøte Saksforberedelsen Daglig leder (& adm.) - i samråd med styrets leder Informasjonssøk / -bearbeiding / -tilgjengeliggjøring Drøftelser og samtaler mellom styremedlemmene Allianser? Be om informasjon for andre synspunkt! Gå tur Forslag til vedtaksformulering kan følge saksinformasjon i innkalling Introduksjonskurs i Styrearbeid 14
15 Agenda Forutsetninger / innledende kommentarer Innkalling til styremøte Gjennomføring av styremøtet Referatet Evaluering Oppsummering & eget valg Introduksjonskurs i Styrearbeid 15
16 Gjennomføring av styremøtet Møtet godkjenner innkalling Valg av referent avtal hvordan/når referatet skal skrives Valg av møteleder - ledes av styrets leder normalt Utfordringer; Deltakerne har ikke lest/satt seg inn i sakene Forfall el avbrytelser Opplyst enevelde praktiseres (ref også forhåndsformulert forslag til vedtak) Hvor lenge er du ny-kommer? Loud-mouths og Bring-in s alles oppgave / leders ansvar Introduksjonskurs i Styrearbeid 16
17 Gjennomføring av styremøtet Gode råd; Styreleders viktige oppgave arbeidsklima, samarbeid Periodisk oppsummering mot vedtak Avtal pauser på forhånd Forbud mot pc/mobil/pad i møtet Respekter prosess i møtet, men overhold tiden - evt. utsett videre behandling av saken Introduksjonskurs i Styrearbeid 17
18 Gjennomføring av styremøtet Styreverv handler om risiko, - så derfor; «Gjør bruk av den tiden du har tilgjengelig til å skaffe informasjon og foreta vurderinger før vedtak må fattes» - fordi; «Å være sikker er ikke et privilegium du kan regne med - før beslutning må tas» Introduksjonskurs i Styrearbeid 18
19 Agenda Forutsetninger / innledende kommentarer Innkalling til styremøte Gjennomføring av styremøtet Referatet Evaluering Oppsummering & eget valg Introduksjonskurs i Styrearbeid 19
20 Referatet Ref AL 6-29 om minimumskrav for innhold m.m. Vedtakene må formuleres så èntydig som mulig henimot videre handling og holdninger samt påtegne ansvarlig og tidsfrist Bør sendes ut i løpet av èn uke etter avholdt møte også til dem med meldt forfall Frist for kommentar? Referatet kan følge neste innkalling og signeres i kommende møte dersom det ikke er praktisk å innhente signaturer tidligere Introduksjonskurs i Styrearbeid 20
21 Referatet Utgjør (sammen med regnskapene) selskapets historiebok Dokumenterer hva styret har bidratt med og hvordan det har forholdt seg til sitt ansvar Ikke lengre krav om å møtes fysisk. Større risiko som følge? - setter enda mer krav til gode referater. Protokollere uenighet Risikofylte vedtakssaker: Hva er alternativene og hvordan har styret vurdert dem ift vedtaket som ble fattet? Er risikoen beskrevet? Introduksjonskurs i Styrearbeid 21
22 Referatet Arkiveres i egnet perm/system/skymedium/server Tidligere referat skal gjøres tilgjengelig dersom styrets deltakere ber om det (Forslag: fremlegges uoppfordret èn gang pr år i ett av styremøtene) Oppbevaringstid? Gjennom hele selskapets levetid Introduksjonskurs i Styrearbeid 22
23 Agenda Forutsetninger / innledende kommentarer Innkalling til styremøte Gjennomføring av styremøtet Referatet Evaluering Oppsummering & eget valg Introduksjonskurs i Styrearbeid 23
24 Evaluering «Styret skal én gang årlig gjennomgå sin arbeidsform. Styrets egenevaluering av sin virksomhet og kompetanse bør inkludere en vurdering av styrets sammensetning og måten styret fungerer på både individuelt og som gruppe i forhold til de mål som er satt for arbeidet.» Norsk anbefaling til eierstyring og selskapsledelse (NUES) Introduksjonskurs i Styrearbeid 24
25 Evaluering Styrets egen-evaluering - minimum 1 gang pr år Evaluering av det enkelte møte Kom alle tidsnok deltok på hele møtet Avbrytelser/forstyrrelser Stilte den enkelte oppdatert / forberedt Var alle aktive i saksbehandlingen Ble tidsplanen overholdt Var styret verdiskapende for virksomheten i dag? Mange gode maler på nettet / gjør det enkelt Introduksjonskurs i Styrearbeid 25
26 Agenda Forutsetninger / innledende kommentarer Innkalling til styremøte Gjennomføring av styremøtet Referatet Evaluering Oppsummering & eget valg Introduksjonskurs i Styrearbeid 26
27 Oppsummering & eget valg Forhåndsundersøkelser før aksept av styreverv Regnskaper, status på likviditet og soliditet Aksjonærer, vedtekter, aksjonæravtaler Organisasjon og kultur Bransje, spesifikke tilsyn/lover, kultur Marked, potensiale, nærhet De andre i styret, antall hvem er de/motivasjon Kapasitet og kompetanse tilgjengelig Strategi, budsjett og planer for fremtiden Risiko Forventninger om tidsbruk, antall møter, arbeidsgrupper, dokumenter Vurdèr Hva kan du tilføre/bidra med spesielt Motivasjon Honorar (personlig) Introduksjonskurs i Styrearbeid 27
28 Oppsummering & eget valg Forarbeid før valg av styrekandidater Intervjusamtale gjensidig (cv, referanser, motivasjon) Unngå styre-grossister hvis du kan Der er mange dyktige kandidater i regionene Gjør deg attraktiv hva kan du tilby Unngå dem som ikke ber om betenkningstid Undersøk om konkurrerende virksomhet ligger direkte/latent Valgperiode hva er passe Klargjør at dette er et kandidatvalg med mindre du er eneaksjonær Minst ett eksternt styremedlem Fortell hva du forventer engasjement, spesifikk kompetanse, tid Introduksjonskurs i Styrearbeid 28
29 Oppsummering & eget valg Honorar Introduksjonskurs i Styrearbeid 29
30 Oppsummering & eget valg Honorar Ansvar også mellom møtene Økt ansvar selv om du er ansatt og er lønnet fra før Desto sjeldnere møter desto større risiko? Store talls beslutninger stor risiko Gründeren: «Det er jo vi aksjonærer som tar all risikoen» SANT? Alt som er gratis er mindre verdt og behandles deretter Når du betaler kan du kreve mer Introduksjonskurs i Styrearbeid 30
31 Oppsummering & eget valg Honorar et eksempel Årlig 4 møter à 3 timer i snitt Timesats, kr 2 000, inklusiv forberedelser Bedriftens kostnad for din innsats pr år: 4 x 3 x 2000 x 1,141 (aga) = kr (skattepliktig inntekt) Bedriftens kostnad for din innsats pr måned: kr / 12 = kr Introduksjonskurs i Styrearbeid 31
32 Oppsummering & eget valg Gode råd om du takker ja til vervet Les Aksjeloven kjekk sak Snakk med erfarne styremedlemmer gjerne noen som kjenner deg Finn hovedmotivasjonen din for vervet Kurs / studiepoeng / les deg opp Be om å få besøke virksomheten når der er aktivitet Still spørsmål, lytt og lær Tenk alltid bedriftens beste Introduksjonskurs i Styrearbeid 32
33 Lykke til! Ragny Bergesen Leder Stavangerkontoret Telefon Epost
Referanse til kapittel 6
Referanse til kapittel 6 Det finnes ingen fastlagt standard for styreinstruks, men noen momenter skal og bør være med i en slik instruks. Det viktige er at virksomhetens styre ut fra dette og ut fra virksomhetens
Se bakover siste år. StyreAkademiet Rogaland. Styrehjulet Del 4. Stavanger, 27 November 2014
StyreAkademiet Rogaland Styrehjulet Del 4 Stavanger, 27 November 2014 Ragny Bergesen, ADVIS AS Christian Nicolay August H. Wedler, Stavanger Advokatkontor Introduksjon til kurset Kurset er et samarbeid
INSTRUKS FOR STYRET I UNDERVISNINGSBYGG OSLO KF
Dok.nr.: 100396 Side: 1 av 5 INSTRUKS FOR STYRET I UNDERVISNINGSBYGG OSLO KF (vedtatt av styret 2. februar 2007) 1 Formålet med styreinstruksen Formålet med styreinstruksen er å gi regler om styrets arbeid
Det henvises til 3 i vedtekter for Norsvin SA, der Norsvins årsmøte vedtar instruks for ordføreren.
Instruks for årsmøtets ordfører Vedtatt på Norsvin SA sitt årsmøte 23.03.2010 Det henvises til 3 i vedtekter for Norsvin SA, der Norsvins årsmøte vedtar instruks for ordføreren. Årsmøtets ordfører er hovedansvarlig
VEDTEKTER FOR FAU SAGENE SKOLE. Vedtatt på FAU-møtet
VEDTEKTER FOR FAU SAGENE SKOLE Vedtatt på FAU-møtet 15.01.2018 Innholdsfortegnelse 1) Foreldrerådets arbeidsutvalg (FAU)... 1 2) Valg av FAU... 1 3) FAU-representantens ansvarsområde... 1 4) Konstituering
Samling 1 Verdiskaping og roller i styret 27. Oktober 2015
Samling 1 Verdiskaping og roller i styret 27. Oktober 2015 1 Hvem er vi? Ragny Bergesen Daglig leder og medeier i Advis AS Tidligere erfaring: Daglig leder innen bygg & anleggs bransjen, inkassovirksomhet,
1. Formål. 2. AIRs vedtekter STYREINSTRUKS FOR ASKER IDRETTSRÅD (AIR)
STYREINSTRUKS FOR ASKER IDRETTSRÅD (AIR) 1. Formål AIRs vedtekters 16 omhandler retningslinjer for styrets arbeid. Formålet med styreinstruksen er å gi en utfyllende oversikt over styrets roller, ansvar
GODT STYREARBEID I FRIVILLIGE ORGANISASJONER. Advokat Karoline Henriksen
1 GODT STYREARBEID I FRIVILLIGE ORGANISASJONER Advokat Karoline Henriksen 2 Utgangspunkter Frivillige organisasjoner er selveiende og demokratisk styrte Styret er valgt i henhold til organisasjonens vedtekter
Styreinstruks og instruks for daglig leder
Styreinstruks og instruks for daglig leder Vedtatt i styremøte den [dato, år] Innhold 1 FORMÅL MED STYREINSTRUKSEN...3 2 STYRETS ARBEID OG SAKSBEHANDLING...3 2.1 STYRETS MYNDIGHET... 3 2.2 STYRETS ARBEID
Daglig leder er ansvarlig for drift av stiftelsen, koordinering av de ulike prosjekter og stiftelsens kontaktperson. Daglig leder utpekes av styret.
Forslag til Grunnlagsdokument: 1: VISION MISSION & VALUES. Visjon Vi vil at alle skal gis mulighet til å realisere eget potensial! Arbeidsfilosofi Utdanning er nøkkelen til livet. Vi formidler utdanningsstøtte
Roller og oppgaver for styret. Hvordan arbeide effektivt? Astri Liland, Norsk Landbrukssamvirke
Roller og oppgaver for styret. Hvordan arbeide effektivt? Astri Liland, Norsk Landbrukssamvirke Min erfaring med styrearbeid Egen erfaring fra styrearbeid i 10 små og mellomstore organisasjoner innen Media,
STYREINSTRUKS FOR ------------------------------------
Vedlegg 2 STYREINSTRUKS FOR ------------------------------------ 1 Innholdsfortegnelse 1 Innledning... 3 2 Selskapets organer... 3 2.1 Selskapets generalforsamling... 3 2.2 Selskapets styre... 3 2.3 Daglig
STYRING OG LEDELSE. HOVEDINNDELING Styret og styrearbeid. Nettverksbygging. Konflikthåndtering. Kompetanseutvikling. Informasjon - medier
STYRING OG LEDELSE Farmaceutene Januar 2019 1 HOVEDINNDELING Styret og styrearbeid Nettverksbygging Konflikthåndtering Kompetanseutvikling Informasjon - medier 2 1 Generalforsamling Selskapets organer
Valgkomiteens innstilling 2018 Oslo Børs VPS Holding ASA
Valgkomiteens innstilling 2018 Oslo Børs VPS Holding ASA 1 Innledning I henhold til vedtektenes 6 og instruks for valgkomiteen vedtatt av generalforsamlingen i Oslo Børs VPS Holding ASA, skal valgkomiteen
Styreinstruks for Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF
Styreinstruks for Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF 1. Innledning Instruksen for styret i Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF (heretter forkortet til HDO) er utarbeidet i
Eierstyring og selskapsledelse
Eierstyring og selskapsledelse Eierstyring og selskapsledelse i Jæren Sparebank skal sikre at bankens virksomhetsstyring er i tråd med allmenne og anerkjente oppfatninger og standarder, samt lov og forskrift.
Styreseminar Åse Gustavsen, NCE Smart Women, 7. mars 2012 1
Styreseminar Åse Gustavsen, NCE Smart Women, 7. mars 2012 1 Styrearbeid i praksis FORDYPNING Sette ting ut i praksis Økonomiforståelse og styrets kontrollansvar Aksjeloven Hvordan lese årsrapporter og
Styret kan stryke medlemmer som ikke har betalt serviceavgiften, etter at varsel om medlemsopphør er gitt.
1 FORMÅL & Visjon: Tvedestrand Næringsforening er en medlemsorganisasjon med hovedmål å være interesseorganisasjon, samarbeidsorgan og pådriver i utviklingen av et konkurransedyktig næringsliv og bysamfunn.
STYREINSTRUKS FOR HELSE NORD IKT HF
STYREINSTRUKS FOR HELSE NORD IKT HF Styreinstruks for Helse Nord IKT HF Side 1 av 9 Innhold 1. Innledning... 3 2. Selskapets organer... 3 2.1. Foretaksmøtet... 3 2.2. Selskapets styre... 3 2.3. Administrerende
S T Y R E I N S T R U K S
S T Y R E I N S T R U K S FOR VIRKSOMHETER I FRELSESARMEENS SOSIALTJENESTE Godkjent i sosialstyret den 21.desember 2005 Ny layout mai 2010 INNHOLDSFORTEGNELSE 1. FORMÅL OG DEFINISJON 2. STYRETS SAMMENSETNING,
Kommunalt foreldreutvalg KFU
Kommunalt foreldreutvalg KFU Forslag til styreinstruks Innledning Hensikt Vi har nedtegnet retningslinjer for styrearbeidet i KFU for å sikre at alle styremedlemmer er samstemte med hensyn til styrearbeidets
STYREINSTRUKS FOR SERODUS ASA
STYREINSTRUKS FOR SERODUS ASA STYREINSTRUKS FOR SERODUS ASA 1. FORMÅL - UNNTAK 1.1 Formålet med denne styreinstruks er å gi regler om arbeidsform og saksbehandling for styret i Serodus ASA. 1.2 Styret
Evaluering av styret. Oppsummering
Evaluering av styret Oppsummering 2 Forutsetninger og mål Lite forbedrings- Stort forbedringspotensial potensial 1 2 3 4 5 6 a) Er din forståelse av forutsetningene og målene med styrearbeidet klare? 4
INSTRUKS. for daglig leder i Eidsiva Energi AS / konsernsjef i Eidsivakonsernet
INSTRUKS for daglig leder i Eidsiva Energi AS / konsernsjef i Eidsivakonsernet Formålet med dette dokumentet er å utfylle og klargjøre daglig leders/konsernsjefens ansvar og forpliktelser, samt sette rammene
Valgnemnd Kommunestyresalen 29.03.2012 SAKER TIL BEHANDLING: Hadeland og Ringerike avfallsselskap AS - valg av kandidater til styret 2012-2014
LUNNER KOMMUNE Styre, råd, utvalg Møtested Møtedato: Valgnemnd Kommunestyresalen 29.03.2012 SAKER TIL BEHANDLING: Sak 1/12 Sak 2/12 Hadeland og Ringerike avfallsselskap AS - valg av kandidater til styret
1. Styrets sammensetning. 2. Styrets oppgaver. 3. Styremøter - tidspunkter og dagsorden
STYRE INSTRUKS Vedtatt på årsmøtet 27. april 2014, endringsforslag med rødt til årsmøtet 2015. Denne styreinstruksen gjelder for HATS. Instruksen skal legges til grunn for styrets arbeid. Styreinstruksen
Instruks for styret. Sykehuspartner HF
Instruks for styret Sykehuspartner HF Vedtatt i styremøte 11. november 2015 1. Innledning Instruksen for styret i Sykehuspartner HF er utarbeidet i samsvar med de prinsipper som gjelder for styrearbeid
Skriftlig spørsmål til ordføreren fra Marte R. Ulltveit-Moe, MDG, om Styrerepresentanter i Avfall Sør AS
ORDFØRER Marte Rostvåg Ulltveit-Moe Solbergveien 3 4615 KRISTIANSAND S Vår ref.: 201701735-1 (Bes oppgitt ved henvendelse) Deres ref.: Dato: Kristiansand, 17.02.2017 Skriftlig spørsmål til ordføreren fra
Instruks for valgkomiteen
Interkommunale selskap (IKS) i Indre Østfold Instruks for valgkomiteen Basert på Interkommunal Eierskapsmelding for Indre Østfold 10.02.14 INSTRUKS FOR VALGKOMITEEN I INDRE ØSTFOLD Interkommunal Eierskapsmelding
2. Styret har klart forstått virksomhetsidéen/formålet med virksomheten som definert fra eieren/eierne
STYREEVALUERING-7 - Fastlandssambandet Halsnøy AS KONFIDENSIELT STYREEVALUERING 7 - Fastlandssambandet Halsnøy AS INTRODUKSJON Her følger resultatene fra spørreundersøkelsen etter at respondentene har
Styreinstruks PCN. Styreinstruks PCN. Vedtatt på styremøte den 7.1.2015. Instruksen gjelder frem til ny instruks er vedtatt.
Styreinstruks PCN Vedtatt på styremøte den 7.1.2015. Instruksen gjelder frem til ny instruks er vedtatt. Formål Styreinstruks PCN Styreinstruksen har som formål å gi en utdyping av styrets arbeid og saksbehandling
REDEGJØRELSE FOR NORSK ANBEFALING FOR EIERSTYRING OG SELSKAPSLEDELSE I PARETO BANK ASA
REDEGJØRELSE FOR NORSK ANBEFALING FOR EIERSTYRING OG SELSKAPSLEDELSE I PARETO BANK ASA # ANBEFALING STYRETS KOMMENTARER 1.REDEGJØRELSE FOR EIERSTYRING OG SELSKAPSLEDELSE 1 Styret skal påse at selskapet
HADELAND OG RINGERIKE AVFALLSSELSKAP AS - VALG AV KANDIDATER TIL STYRET 2012-2014
Arkivsaksnr.: 12/634-1 Arkivnr.: MPROT Saksbehandler: Fagleder, Jenny Eide Hemstad HADELAND OG RINGERIKE AVFALLSSELSKAP AS - VALG AV KANDIDATER TIL STYRET 2012-2014 Ordførers innstilling: ::: Sett inn
VEDTEKTER FOR. Foreningens navn er VA og VVS Produsentene VVP. Medlemmene er bedrifter som produserer og leverer VA- og VVS- materiell
VEDTEKTER FOR VA OG VVS PRODUSENTENE VVP Foreningens navn er VA og VVS Produsentene VVP. Medlemmene er bedrifter som produserer og leverer VA- og VVS- materiell VA- og VVS produsentene VVP Telefon: (+47)
Innkalling til generalforsamling
Generalforsamlingen i Vår ref.: 11970034 Bergen, 20. april 2018 Innkalling til generalforsamling Det kalles inn til generalforsamling i torsdag 7. juni kl 14.00 i BKKs konsernbygg på Kokstad (Kokstadvegen
Lokalt valgkomitéarbeid. Tips for lokale valgkomiteer og andre som arbeider med å finne styremedlemmer.
Lokalt valgkomitéarbeid Tips for lokale valgkomiteer og andre som arbeider med å finne styremedlemmer. Valgkomitéarbeid viktig for fremtiden Valgkomitéarbeid består blant annet av å velge ut hvem som skal
Arbeidsoppgaver styret
Arbeidsoppgaver styret Litt om arbeidet - Styrearbeidet i NEK er tidkrevende, og det forventes at man setter av tid på ettermiddags- og helgetid til styremøter, møter med underkomitéer, samt deltar på
Styreinstruks for Posten Norge AS Vedtatt i styremøte 15. februar 2018
Styreinstruks for Posten Norge AS Vedtatt i styremøte 15. februar 2018 1. Formål Styreinstruksen skal gi nærmere regler om styrets arbeid og saksbehandling innenfor rammene av gjeldende lovgivning, selskapets
Instruks for administrerende direktør i Helse Stavanger HF
Instruks for administrerende direktør i Helse Stavanger HF Vedlegg 2 1. Formål med instruksen Denne instruksen beskriver rammene for administrerende direktør sitt arbeid og omhandler ansvar, oppgaver,
Rektor vil forespørre to av styrets medlemmer til å holde forberedte innlegg. Det settes av 1 time til evalueringen.
US-SAK NR: 92/2012 UNIVERSITETET FOR MILJØ- OG BIOVITENSKAP UNIVERSITETSDIREKTØREN 1302 1901 SAKSANSVARLIG: ASS UNIVERSITETSDIREKTØR SAKSBEHANDLER(E): PAUL STRAY JAN OLAV AASBØ ARKIVSAK NR:10/1095 Styrets
VEDTEKTER FOR STIFTELSEN TERTITTEN BARNEHAGE
VEDTEKTER FOR STIFTELSEN TERTITTEN BARNEHAGE Vedtatt Innholdsfortegnelse Vedtekter for Stiftelsen Tertitten Barnehage... 3 1 Navn... 3 2 Formål... 3 3 Grunnkapital... 3 4 Styret... 3 4.1 Styrets sammensetning...
- i Sel kommune TIDLIG INNSATS
Samarbeidsmøterretningslinjer og organisering - i Sel kommune TIDLIG INNSATS Innholdsfortegnelse 1 Retningslinjer og organisering av samarbeidsmøter rundt barn/unge og foreldre.... 1 1.1 Retningslinjer
MØTEBOK Side 1 av 6. For øvrig ble det spesielt fokus på lagbygging og at A-laget av enkeltindivider ble et A-lag for styret/felleskapet.
MØTEBOK Side 1 av 6 Sak nr : U-26/10: OPPFØLGNING AV STYRESEMINARET./. Det vises til sak U-03/10 (vedlegg 1) der styret ble enige om å avholde et styreseminar før de la fram en sak om rolleavklaring, rolleforståelse
Instruks for styret i. Sunnaas sykehus HF. Vedtatt i styremøte i Sunnaas sykehus HF den 28. november 2012
Instruks for styret i Sunnaas sykehus HF Vedtatt i styremøte i Sunnaas sykehus HF den 28. november 2012 1. Innledning Instruks for styret i Sunnaas sykehus HF er i samsvar med prinsipper som gjelder for
Styreinstruks for styret i PBL. Vedtatt oktober 2015
Styreinstruks for styret i PBL Vedtatt oktober 2015 Innledning Hensikt Disse retningslinjer for styrearbeidet er nedtegnet for å sikre at styremedlemmer og involverte fra organisasjonen er samstemte med
Protokoll. Regionstyremøte nr NHF Region Nord. Bror Tangen
1 Regionstyremøte nr. 10 0810 NHF Region Nord Protokoll Tid (dato, fra kl til kl): 13.11.09, kl 1630 2130 Sted: Tromsø, Idrettens Hus Innkalt av: Bror Tangen Ordstyrer: Bror Tangen Referent: Stig Ole Olsen
Dokumenttype: Instruks Dokumenteier: Styret Godkjent av: Styret
1. Formål Formålet med styreinstruksen er å gi retningslinjer for styrets arbeidsform, styremøtenes innhold og gjennomføring samt å fungere som en rettesnor for styremedlemmene og daglig leder når det
2 - Formål for styrets arbeid Kretsstyret skal lede kretsens arbeid mellom årsmøtene, i tråd med Norges KFUK-KFUM-speidere sin formålsparagraf:
1 - Innledning 1.1 Om styreinstruksen Denne instruks har til formål å regulere kretsstyrets arbeid, oppgaver og saksbehandling. Kretsstyret kan unntaksvis vedta å fravike instruksen. Dette skal vedtaksføres
VEDTEKTER NORGES TAXIFORBUND AVDELING OSLO
NORGES TAXIFORBUND Avdeling Oslo VEDTEKTER NORGES TAXIFORBUND AVDELING OSLO Vedtatt på stiftelsesmøte 15.desember 2008. Endret på Årsmøte 12. Mai 2009. Endret på Årsmøtet 2. mai 2011. Endret på årsmøte
Instruks for styret. Vestre Viken HF
Instruks for styret Vestre Viken HF 2018-2020 1. Innledning Instruksen for styret i Vestre Viken HF er utarbeidet i samsvar med de prinsippene som gjelder for styrearbeid i selskaper, herunder i helseforetak.
Eierstyring og virksomhetsledelse
Eierstyring og virksomhetsledelse Leiv L. Nergaard Styreformann Agenda 1. Foreløpig norsk anbefaling om eierstyring og selskapsledelse 2. Storebrands etterlevelse av anbefalingen Anbefalingen er på høring
Forventninger til styret fra en daglig leder. Gunnar Håkenrud Daglig leder i AgriKjøp AS og Agrol AS
Forventninger til styret fra en daglig leder Gunnar Håkenrud Daglig leder i AgriKjøp AS og Agrol AS Forventninger til styret fra en daglig leder (8.11.2018 kl. 12:15 13:00) «Et styre skal gi energi og
Ny Musikks vedtekter Vedtatt på landsmøtet 22. mai 2009
Ny Musikks vedtekter Vedtatt på landsmøtet 22. mai 2009 A. NY MUSIKKS STRUKTUR OG FORMÅL 1. Foreningens navn og organisasjon 2. Foreningens formål 3. Foreningens organisasjonsstruktur B. LANDSFORENINGENS
Styrearbeid i SiT. Styresak D 35 /2015, 8. april 2015
Styrearbeid i SiT Styresak D 35 /2015, 8. april 2015 1 Evaluering av 2014 Hva har vi lykkes med i 2014? Godt driftsresultat Moholt 50/50 Campus Christiania SHoT Salg av Akademika Trondheimsmodellen KTI
Instruks for styret HELSE SØR-ØST RHF
Instruks for styret HELSE SØR-ØST RHF 2016-2018 Vedtatt i styremøte 10. mars 2016 Side 1 av 6 1. Innledning Instruksen for styret i Helse Sør-Øst RHF er utarbeidet i samsvar med de prinsipper som gjelder
I henhold til allmennaksjeloven 6-23 har styret vedtatt slik styreinstruks:
Instruks for styret i SpareBank 1 SR-Bank ASA I henhold til allmennaksjeloven 6-23 har styret vedtatt slik styreinstruks: 1. Formål Styreinstruksen gir nærmere regler om styrets arbeid og saksbehandling,
Kap. NORSK ANBEFALING FOR EIERSTYRING OG SELSKAPSLEDELSE. Styrets merknader
Egenvurdering fra BKK AS mot den norske anbefalingen om Eierstyring og selskapsledelse (Corporate Governance) datert 28. nov. 2006 Oppdatert pr. 1. februar 2007 Kap. NORSK ANBEFALING FOR EIERSTYRING OG
Samvirkets foretaksnavn er Kveldrovegen barnehage SA. Foretaket har forretningskontor i Tromsø kommune.
Selskapsvedtekter Vedtatt på årsmøte 23. april 2015 Sist endret 30. april 2019 1 Foretaksnavn og forretningskontor Samvirkets foretaksnavn er Kveldrovegen barnehage SA. Foretaket har forretningskontor
Daglig leders fullmakter og økonomiske rammer
Daglig leders fullmakter og økonomiske rammer Aktualitet - mål Daglig leders plikter følger av aksjeloven, som ofte vil være konkretisert i en styreinstruks. Hvilke fullmakter har daglig leder? Hvilke
REGLEMENT FOR FAKULTETSSTYRET VED DET TEKNISK- NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET, UiS
Universitetet i Stavanger Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet REGLEMENT FOR FAKULTETSSTYRET VED DET TEKNISK- NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET, UiS Vedtatt av fakultetsstyret 10. oktober 2017 Dokumentet
Eierstyring og selskapsledelse
Eierstyring og selskapsledelse Eierstyring og selskapsledelse i Klepp Sparebank skal sikre at bankens virksomhetsstyring er i tråd med allmenne og anerkjente oppfatninger og standarder, samt lov og forskrift.
1. FORMÅL Formålet med denne styreinstruks er å gi regler om arbeidsform og saksbehandling for styret i Interkommunalt Arkiv i Rogaland IKS (IKA).
Instruks for styret til Interkommunalt Arkiv i Rogaland IKS 1. FORMÅL Formålet med denne styreinstruks er å gi regler om arbeidsform og saksbehandling for styret i Interkommunalt Arkiv i Rogaland IKS (IKA).
Vedtekter for. den sammenslåtte foreningen. Vedtatt av årsmøtet 3. april 2018
Vedtekter for den sammenslåtte foreningen Vedtatt av årsmøtet 3. april 2018 1. Navn Foreningens navn lanseres 1.7.18. 2. Formål Foreningens formål er å utvikle norsk bygge- og eiendomssektor slik at hensyn
Røyken videregående Steinerskole (Vedtatt 13. februar 2008)
Vedtekter for Elevrådet Røyken videregående Steinerskole (Vedtatt 13. februar 2008) 1. Formål Elevrådet er et interesseorgan for elevene og skal: a. være bindeleddet mellom administrasjonen og elevene.
Lønnssamtalen er din mulighet til å synliggjøre egen innsats
Lønnssamtalen Lønnssamtalen er din mulighet til å synliggjøre egen innsats Hva er en lønnssamtale? > I forkant av den årlige lønnsgjennomgangen foretar leder og ansatt en evaluering av den ansattes presta
Vedtatt 4. oktober 2010
Vedtatt 4. oktober 2010 Endret i styremøte 1. februar 2016 Innhold 1. Formålet med styrets arbeid 2. Generelle regler for alle tillitsvalgte 3. Reglene om styrets sammensetning 4. Organiseringen av styret
OP 4.1 Redegjørelse fra BKK AS mot Anbefalingen om norsk eierstyring og selskapsledelse datert 4. desember 2007
OP 4.1 Redegjørelse fra BKK AS mot Anbefalingen om norsk eierstyring og selskapsledelse datert 4. desember 2007 Oppdatert pr. 15. januar 2008 Dokid 10373470 Kap. EIERSTYRING OG SELSKAPSLEDELSE 1 REDEGJØRELSE
Styrearbeid i praksis. Styret og lovgivningen
Styrearbeid i praksis. Styret og lovgivningen Kjell Vidar Berntsen Styremedlem/Daglig Leder/Gründer Styrearbeid på heltid fra 2000 23 år med ulike lederstillinger innenfor varehandel. Styrearbeid i 58
Det kalles med dette inn til styremøte i Helse Midt-Norge RHF mandag 22. januar Møtet avvikles som et telefonmøte og starter kl. 19.
Besøksadresse: Postadresse: Telefon: 74 83 99 00 Wessels veg 75 Postboks 464 Telefaks: 74 83 99 01 7502 Stjørdal 7501 Stjørdal postmottak@helse-midt.no Org.nr.983 658 776 www.helse-midt.no Styret i Helse
Vedtekter for Bransjeforeningen Handel
Vedtekter for Bransjeforeningen Handel 1 Formål Bransjeforeningen Handel er en samlende forening for handelsnæringen og skal arbeide for at medlemmene får arbeidsvilkår og utviklingsmuligheter som styrker
Tillitsvalgtes rolle i styrer. Kursleder : Astri Liland
Tillitsvalgtes rolle i styrer Kursleder : Astri Liland Hvorfor er du valgt inn? Aldri glemme hvorfor du sitter i et styre eller komitéen. Glem aldri hvem du representerer! Å være tillitsvalgt er en 24/7
Vedtekter for stiftelsen x Barnehage BA... 2
Innholdsfortegnelse, vedtekter Vedtekter for stiftelsen x Barnehage BA... 2 1 Navn... 2 2 Formål... 2 3 Grunnkapital... 2 4 Rettslig disposisjonsevne. Ansvar for gjeld.... 2 5 Årsmøte... 2 6 Årsmøtets
SpareBank 1 Østfold Akershus
SpareBank 1 Østfold Akershus Instruks for valgkomité Godkjent av Representantskapet: 14.12.2015 Instruks for valgkomiteen Side 1 av 7 Dokumenthistorikk Instruks for valgkomité (Fastsatt av representantskapet
Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob: +47 992 36 296
Effektiv møteledelse Ole I. Iversen Assessit AS Mob: +47 992 36 296 Definisjon En situasjon der flere mennesker er samlet for å løse en oppgave En situasjon hvor arbeidsmåten velges ut fra møtets mål hensikt
Retningslinjer valgkomite
Retningslinjer valgkomite Vedtatt av styret i Byåsen Idrettslag dato Valgkomiteen er en uavhengig og selvstendig komite. Ved riktig arbeid er dette klubbens viktigste komite for å sikre at riktige personer
Veileder for. sekretær
Veileder for sekretær CP-skolen 2016 Innhold Valg av sekretær... 2 Sekretærens oppgaver... 2 Møteinnkalling... 2 Innkalling til styremøte... 2 Innkalling til årsmøte... 2 Protokollskriving... 3 Regler
Vedtektene finnes i sin helhet på www.scanship.no. Selskapets mål og hovedstrategier er også tilgjengelig på Scanship Holding ASAs nettside.
ERKLÆRING OM EIERSTYRING OG SELSKAPSLEDELSE 2014 Scanship Holding ASA følger den til enhver tid gjeldende norske anbefaling for eierstyring og selskapsledelse og regnskapslovens 3-3b. Fullstendig anbefaling
HMS-DAG BERGEN 2010. Kl 1300 1345: STYRET SITT OVERORDNEDE ANSVAR OG ENGASJEMENT FOR HMS, BÆREKRAFTIG UTVIKLING OG GOD FORRETNINGSSKIKK
HMS-DAG BERGEN 2010 Kl 1300 1345: STYRET SITT OVERORDNEDE ANSVAR OG ENGASJEMENT FOR HMS, BÆREKRAFTIG UTVIKLING OG GOD FORRETNINGSSKIKK v/arild I. Søland - IBU for Elbjørg Gui Standal FOREDRAGET ER UTVIKLET
Dokumenttype: Instruks Dokumenteier: Styret Godkjent av: Styret
i Sykehusinnkjøp HF 1. Formål med instruksen Formålet med styreinstruksen er å gi retningslinjer for styrets arbeidsform, styremøtenes innhold og gjennomføring samt å fungere som en rettesnor for styremedlemmene
VEDTEKTER FOR STIFTELSEN EIKHOLT
VEDTEKTER FOR STIFTELSEN EIKHOLT (Tidligere Stiftelsen Eikholt Senter for Døvblinde) Endret 1.1.2001 og 13.6.2006 1 Navn Stiftelsens navn er Stiftelsen Eikholt. 2 Opprettet Stiftelsen ble opprettet 2.
Endringssforslag YATA Tromsøs vedtekter
Endringssforslag YATA Tromsøs vedtekter Kursiv = kommentar Rød tekst = endret eller lagt Vedtatt av YATA Tromsø 13.12.2014, sist revidert på YATA Tromsøs årsmøte 16.03.2016. 1. Navn og tilknytning Organisasjonens
VALGKOMITEEN LEGGER FUNDAMENTET FOR SAMMENSETNINGEN AV STYRENDE ORGANER
VALGKOMITEEN LEGGER FUNDAMENTET FOR SAMMENSETNINGEN AV STYRENDE ORGANER Bankenes sikringsfonds høstkonferanse 2014 Gardermoen, 09.09.2014 Stein Sjølie Om valgkomiteer i forretningsbankloven fbl. Fbl. 9.4
Grunnleggende styrekurs
Grunnleggende styrekurs Heggedal, april 2019. Nettverket av frivilligsentraler i Asker/Per Sletaune (post@iheggedal.no) Hva skal vi jobbe med? Styret Styreåret Noen enkle oppgaver til refleksjon Vedtekter
Evalueringsmetoder. Her finner du enkle metoder for evaluering i forskjellige sammenhenger. 1. Vurderingskrysset Kulturdugnad...
Personal og lønn Evalueringsmetoder Her finner du enkle metoder for evaluering i forskjellige sammenhenger. 1. Vurderingskrysset... 2 2. Kulturdugnad... 3 3. Verdsettende undersøkelse... 4 4. Hvordan fungerer
Informasjon om saker som skal behandles på Generalforsamling
KRAFT BANK ASA Informasjon om saker som skal behandles på Generalforsamling 2019-03-07 Sak 4 Godkjennelse av årsregnskap og årsberetning 2018, herunder disponering av årsresultat. Ifølge allmennaksjeloven
Instruks for administrerende direktør. Akershus universitetssykehus HF. Vedtatt i styremøte
Instruks for administrerende direktør Akershus universitetssykehus HF Vedtatt i styremøte 25.04.2012 1 1. Formål med instruksen Denne instruksen omhandler daglig leders (administrerende direktørs) ansvar,
Instruks for. administrerende direktør. Sørlandet sykehus HF
Instruks for administrerende direktør Sørlandet sykehus HF Vedtatt av styret 20.06.2013 1 Formål med instruksen Denne instruksen omhandler administrerende direktørs (daglig leder) ansvar, oppgaver, plikter
STYREINSTRUKS FOR EIDESVIK OFFSHORE ASA
STYREINSTRUKS FOR EIDESVIK OFFSHORE ASA 2. Styrets hovedoppgave og beslutningsmyndighet 2.1.1 S TYRETS OPPGAVE FØLGER AV DEN TIL ENHVER TID GJELDENDE LOVGIVING, SELSKAPETS VEDTEKTER, FULLMAKTER SAMT AV
VEDTEKTER FOR ECONA ROGALAND
VEDTEKTER FOR ECONA ROGALAND Vedtekter Econa Rogaland 1 Innhold 1 Navn... 3 2 Mandat og virkeområde... 3 3 Formål... 3 4 Organer... 4 4.1 Årsmøte... 4 4.3 Styret... 5 4.4 Valgkomité... 6 5 Økonomi... 6
Vedtekter for Energy Valley Org.nr Gjeldende fra 27. mars 2019
Vedtekter for Energy Valley Org.nr. 996869253 Gjeldende fra 27. mars 2019 1 Navn og organisasjonsform Foreningens navn er Energy Valley. 2 Formål Energy Valley er en tverrfaglig, frittstående nærings-
Forslag til tilføyelser endret ordlyd på enkeltbestemmelser
VEDTEKTER FOR DEN NORSKE DATAFORENING Gjeldende fra 11. mars 2005 Vedtatt av ordinært landsmøte 11. mars 2005, endret av ordinært landsmøte 12. april 2008, endret av ordinært landsmøte 18. april 2009,
Instruks for administrerende direktør. Sykehuset Telemark HF
Instruks for administrerende direktør Sykehuset Telemark HF Vedtatt i styremøte i Sykehuset Telemark HF 17. september 2012 Sist gjennomgått i styremøte 18. april 2018 1. Formål med instruksen Denne instruksen
Vedtekter for BIS Asset Management AS
Vedtekter for BIS Asset Management AS Innholdsfortegnelse Kapittel 1. Formål 3 1-1. Formålet 3 1-2. Foretakets navn 3 1-3. Forretningskontor 3 1-4. Visjon 3 1-5. Misjon 3 1-6. Verdier 3 Kapittel 2. Aksjeklubben
Innkalling og agenda ordinær generalforsamling 2013 Hafslund ASA tirsdag 7. mai 2013 kl Hafslunds hovedkontor, Drammensveien 144, Oslo
Innkalling og agenda ordinær generalforsamling 2013 Hafslund ASA tirsdag 7. mai 2013 kl. 17.00 Hafslunds hovedkontor, Drammensveien 144, Oslo TIL BEHANDLING FORELIGGER: 1. Åpning av møtet og valg av møteleder
Vedtekter for Den Norske Coachforening
Vedtekter for Den Norske Coachforening Sist endret tirsdag, 28. april 2015 Kapittel 1 Formål, oppbygging og ansvarlig organ 1-1 Foreningens offisielle navn er: Den Norske Coachforening (DNCF) Det engelske
STYREINSTRUKS FOR UNN HF
STYREINSTRUKS FOR UNN HF Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse...2 1. Formål...3 2. Virksomhetens formål...3 3. Foretakets styre...3 4. Styrets oppgaver og kompetanse...3 4.1 Styrets oppgaver...3 4.1.1
Helseforetakenes Nasjonale Luftambulansetjeneste ANS
Instruks for styret Helseforetakenes Nasjonale Luftambulansetjeneste ANS 1 1. Innledning Instruks for styret i Helseforetakenes Nasjonale Luftambulansetjeneste ANS (LAT ANS) er utarbeidet i samsvar med
Eierstyring og selskapsledelse
Eierstyring og selskapsledelse Eierstyring og selskapsledelse i Jæren Sparebank skal sikre at bankens virksomhetsstyring er i tråd med allmenne og anerkjente oppfatninger og standarder, samt lov og forskrift.
Anbefaling om god eierstyring
Anbefaling om god eierstyring Temahefte fra Norsk Landbrukssamvirke Eierstyring Anbefaling om god eierstyring Vedtatt av styret i Norsk Landbrukssamvirke 15. juni 2011 2 Norsk Landbrukssamvirke Innledning
Lover for Norges kristelige studentforbund
Lover for Norges kristelige studentforbund Siste endringer vedtatt på Landsmøtet mars 2012 Kapittel I - Virksomhet 1 Formål Norges kristelige studentforbunds formål er å vekke og styrke kristen tro og