Den 4. desember 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 14/2008, lnr. 30/2008:

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Den 4. desember 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 14/2008, lnr. 30/2008:"

Transkript

1 ARBEIDSRETTEN Den 4. desember 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 14/2008, lnr. 30/2008: Landsorganisasjonen i Norge, med Handel og Kontor i Norge (advokat Atle Sønsteli Johansen) mot Næringslivets Hovedorganisasjon (advokat Tor S. Brustad). Dommere: Mehl, Nykaas, Gussgard, Stangnes, Thaulow Rustad, Bjørndalen og Hjelmås. I Innledning (1) Luftfartsoverenskomsten mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) på den ene side og Landsorganisasjonen i Norge (LO) og Handel og Kontor i Norge (HK) på den annen side fikk under revisjonen i 2006 følgende nye bestemmelse i pkt tredje setning: Arbeidstakere har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. (2) Saken gjelder spørsmålet om bestemmelsen kun gjelder for dagtidsarbeidere, slik NHO har anført, eller om den også gjelder for skiftarbeidere, slik LO/HK gjør gjeldende. II Overenskomstene for funksjonærer i luftfartssektoren (3) På funksjonærområdet i luftfartssektoren har NHO tre overenskomster; luftfartsoverenskomsten med LO/HK, flyavtalen med Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) og Parat, samt en overenskomst med Luftfartens funksjonærforening (LFF). Overenskomstene gjelder for arbeidstakere som utfører ulike typer arbeid.

2 2 De arbeidstakere som arbeider skift, utfører i det alt vesentlige arbeidsoppgaver som er nødvendige for den løpende avviklingen av flytrafikken, for eksempel ved innsjekking og ombordstigning. Den kategorien som arbeider dagtid, omfatter først og fremst salgsmedarbeidere og annet administrativt personale. (4) Luftfartsoverenskomsten mellom NHO og LO/HK for perioden har blant annet følgende bestemmelser: AVSNITT 21 ALMINNELIGE BESTEMMELSER OM ARBEIDSTIDENS INNDELING 210. Som alminnelig retningslinje for inndelingen av arbeidstiden gjelder at den mest mulig skal tilgodese hensynet til rasjonell drift og miljømessige forhold. Ved inndeling av arbeidstiden skal det også legges vekt på at ulempene fordeles mest mulig likt Inndelingen av arbeidstiden skjer etter særskilt avtale mellom bedriften og personalet ved de tillitsvalgte. Det vises for øvrig til bilag 5 A Partene i bedriften kan i tariffperioden fritt avtale endringer i arbeidstidsinndelingen, f. eks. ved opparbeidelse av fridager. Gjennomsnittlig for den perioden en slik avtale gjelder for må dog arbeidstiden for vedkommende funksjonærgruppe ikke være lengre enn den ukentlige arbeidstid som er fastsatt i punkt 200. Det skal settes opp protokoll fra forhandlingene Påskeaften er fridag. Arbeidstakerne på dagtid som av bedriftsmessige hensyn må arbeide påskeaften, skal i stedet ha fri en annen dag. Arbeidstakere har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften Funksjonærer med ensidig gjentagende arbeid og funksjonærer i arbeid på sentralbord betjent av en person, skal gis anledning til å veksle dette arbeid med annet arbeid, eller gis kortere hviletid etter nærmere avtale mellom den tillitsvalgte og avdelingsledelse. Jf. arbeidsmiljølovens bestemmelser For funksjonærer som arbeider dagtid, kan det inngås avtale om fleksibel arbeidstid. (5) Luftfartsoverenskomstens avsnitt 23 inneholder Utfyllende bestemmelser om skiftarbeidstidens lengde og inndeling. (6) Flyoverenskomsten mellom NHO og YS/Parat for perioden har i 5 bestemmelser om arbeidstid. I 5 nr. 1 Dagtid heter det blant annet: d. Jul- og nyttårsaften slutter arbeidet senest kl Det samme gjelder pinseaften hvis ikke bedriftsmessige hensyn gjør det nødvendig at arbeidet holdes i gang utover dette tidspunkt. Arbeidstaker har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. (7) Flyoverenskomsten har i 5 nr. 2 særskilte bestemmelser om skift- og turnusarbeid. Bestemmelsene i 5 sto i perioden i 4.

3 3 III Overenskomstrevisjonen i 2006 (8) Under overenskomstrevisjonen i 2006 forhandlet NHO parallelt med HK og Parat. Forut for forhandlingene hadde Parat fremsatt blant annet følgende krav: 4 pkt 1. bokstav d) tillegg til gjeldende tekst: Den ansatte gis fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. I romjulen avsluttes ordinært arbeid senest kl. 14:00. (9) Forhandlingene startet 22. mai HK fremmet kl følgende nye krav: AVSNITT 21 ALMINNELIGE BESTEMMELSER OM ARBEIDSTIDENS INNDELING I de bedrifter der det ikke praktiseres fri julaften eller nyttårsaften, skal en av dagene være fridag. (10) Dagen etter, den 23. mai 2006 kl , fremmet HK følgende reviderte krav på dette punkt: AVSNITT 21 ALMINNELIGE BESTEMMELSER OM ARBEIDSTIDENS INNDELING Arbeidstaker har rett til fri enten jul- eller nyttårsaften. I bedrifter hvor det praktiseres fri begge dager, opprettholdes denne praksisen. (11) Forhandlingene ble brutt samme dag. De to oppgjørene gikk til parallell mekling, som ble innledet 7. juni med fristutløp samme dag kl Meklingen ble imidlertid først avsluttet 8. juni 2006 ca. kl (12) På anmodning fra meklingsmannen utarbeidet HK og Parat om kvelden den 7. juni en felles oversikt over gjenstående krav. I oversikten het det blant annet: Gjenstående krav for HK og Parat 7. juni kl Parat 4 Arbeidstid Arbeidstaker har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. I romjulen avsluttes ordinært arbeid senest kl for dagtidsarbeidende. I bedrifter hvor det praktiseres bedre ordninger, opprettholdes denne praksisen AVSNITT 21 ALMINNELIGE BESTEMMELSER OM ARBEIDSTIDENS INNDELING Arbeidstaker har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. I romjulen avsluttes ordinært arbeid senest kl for dagtidsarbeidende. I bedrifter hvor det praktiseres bedre ordninger, opprettholdes denne praksisen. HK

4 (13) I meklingsmannens senere vedtatte forslag vedrørende flyoverenskomsten mellom NHO og LO/HK het det blant annet: AVSNITT 21 ALMINNELIGE BESTEMMELSER OM ARBEIDSTIDENS INNDELING Ny setning: Arbeidstaker har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. 4 (14) I meklingsmannens senere vedtatte forslag vedrørende flyavtalen mellom NHO og YS/Parat het det blant annet: 4 Arbeidstid d Ny setning i nåværende pkt d: Arbeidstaker har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. IV Tvisteforløpet (15) Tvisten om avtaleforståelsen oppsto i SAS Norge høsten Lokale forhandlinger ble holdt 12. november 2007 uten at partene kom til enighet. Tvisteforhandlingsmøte mellom NHO og LO/HK ble holdt 18. desember I protokollen fra møtet heter det: UENIGHETSPROTOKOLL TVIST OM FORSTÅELSEN AV LUFTFARTSOVERENSKOMSTEN AVSN. 21 PKT , ARBEID PÅ JUL- OG NYTTÅRSAFTEN LO anførte: I luftfartsoverenskomsten mellom NHO og LO/ HK er det i avsnitt 21 pkt avtalt følgende om fri på jul- og nyttårsaften: Påskeaften er fridag. Arbeidstakerne på dagtid som av bedriftsmessige hensyn må arbeide påskeaften, skal i stedet ha fri en annen dag. Arbeidstakere har rett til fri med lønn enten juleller nyttårsaften. Bestemmelsen er generell og skiller ikke mellom dagarbeidstakere og skiftarbeidere. Plasseringen er tatt inn under overskriften: Alminnelige bestemmelser om arbeidstidens inndeling Avsnitt 23 som har utfyllende regler for skiftarbeidere har ingen særskilte bestemmelser av betydning for tolkningen. SAS har gjort gjeldende at bestemmelsen om fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften kun er forbeholdt dagtidsansatte. Dette er klart i strid med ordlyden, systematikken og bestemmelsens plassering som er lagt inn under de alminnelige bestemmelser om arbeidstid. Verken under forarbeidet til Luftfartsoverenskomsten eller ved inngåelsen av denne bransjeoverenskomsten i 2002, har arbeidsgiversiden framført at bestemmelsen er forbeholdt dagtidsansatte. Fra arbeidsgiversiden er det ikke, under forhandlingene eller senere, foretatt presiseringer som gir grunnlag for å fravike overenskomstens klare ordlyd. Kravet om fri jul- eller nyttårsaften ble presentert under tarifforhandlingene av LO/HK kl Det ble uttrykkelig presentert som et krav som i første rekke ville komme skiftarbeiderne til gode, jfr. også at de fleste dagtidsarbeidstakere har fri enten jul- eller nyttårsaften, eventuelt begge dager. 90 % av de organiserte i HK som faller inn under overenskomsten arbeider skift og LO/HK var derfor særlig opptatt av dette.

5 5 LO/HK anmoder NHO om [å] be den ene virksomhet som saken i realiteten gjelder om å tilpasse skiftplanene slik at arbeidstakerne får fri en av nevnte dager. Dette slik at virksomheten ikke risikerer å komme i en tariffbruddsituasjon i påvente av dom i Arbeidsretten. NHO hevder at bestemmelsen kun var ment å gjelde for dagarbeidstakere. Kravet kom opprinnelig i forhandlingene med Parat. Det ble brudd i forhandlingene med både Parat og LO/HK. Partene møtte i felles mekling. I meklingen fikk begge parter innfridd det samme kravet: Arbeidstakere har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. I overenskomsten med Parat er bestemmelsen plassert inn i en paragraf som utelukkende gjelder dagarbeidstakere. Det er derfor ikke tvilsomt at den kun gjelder disse. Luftfartsoverenskomsten har ikke en egen bestemmelse om dagtidsarbeid. Bestemmelsen ble derfor redigert inn i Denne bestemmelsen blir av arbeidsgiverne oppfattet som en bestemmelse som bare gjelder dagarbeidstakere. Det var en forutsetning at begge forbund skulle få innfridd det samme kravet. Arbeidstakergruppene som omfattes av de to nevnte overenskomstene jobber side om side. Det var fra arbeidsgiversiden utenkelig at de skulle ha ulike rettigheter på jul- og nyttårsaften. (16) LO, med HK, brakte tvisten inn for Arbeidsretten ved stevning av 18. april Hovedforhandling ble holdt 30. oktober Det ble gitt forklaringer av én representant for LO og av én representant for NHO. Syv vitner ble avhørt. V Saksøkernes anførsler (17) Landsorganisasjonen i Norge, med Handel og Kontor i Norge, har i hovedsak anført: (18) Luftfartsoverenskomstens pkt siste setning må forstås slik at alle arbeidstakere som omfattes av overenskomsten, har krav på fri med lønn enten juleller nyttårsaften. Det er ingen holdepunkter for NHOs innskrenkende tolkning, som innebærer at bestemmelsen kun vil gjelde for dagtidsarbeidere. (19) LO/HKs avtaleforståelse har støtte i flere tolkningsmomenter. Den omtvistede bestemmelsen er plassert i overenskomstens avsnitt 21, som har overskriften Alminnelige bestemmelser om arbeidstidens inndeling. Bestemmelsene i dette avsnittet gjelder i utgangspunktet for både dagtidsarbeidere og skiftarbeidere. Pkt omfatter etter sin ordlyd alle arbeidstakere og stillingskategorier. I tilfeller hvor bestemmelsene i avsnitt 21 kun gjelder for dagtidsarbeidere, er dette uttrykkelig sagt, se pkt og pkt annen setning. De utfyllende bestemmelsene i avsnitt 23 om skiftarbeidstidens lengde og inndeling sier ingenting om at retten til fri på jul- eller nyttårsaften ikke gjelder for skiftarbeidere. Dersom noe slikt skulle gjelde, ville det vært naturlig at bestemmelsene der sa noe om dette.

6 (20) Tariffhistorikken underbygger den tolkningen overenskomstens ordlyd og system gir grunnlag for. Dagtidsarbeidere hadde fra før av i praksis hatt fri på julaften eller nyttårsaften. Rundt 90 % av HKs medlemmer på overenskomstområdet arbeider skiftarbeid. HK gjorde det under forhandlingene i tilknytning til tariffrevisjonen i 2006 klart at den aktuelle bestemmelsen i første rekke ville få betydning for skiftarbeidere. Det vises her til forklaringene. 6 (21) I Parats opprinnelige krav under forhandlingene i 2006 var bestemmelsen om rett til fri på jul- eller nyttårsaften plassert i 4 pkt. 1 d), noe som innebar at den da var knyttet til dagtidsarbeidere. Om lag 90 % av Parats medlemmer på overenskomstområdet er dagtidsarbeidere. Parat var den første organisasjonen som valgte å bryte forhandlingene. Under den etterfølgende meklingen samkjørte HK og Parat sine krav etter oppfordring fra NHO og meklingsmannen. Det felles krav HK og Parat samlet seg om på det aktuelle punkt i den oversikten som ble fremlagt den 7. juni 2006 kl , hadde den samme formuleringen som HKs opprinnelige krav hadde hatt. Videre fremgår det av denne oversikten at Parats krav ikke lenger var knyttet spesielt til bokstav d i 4, men bare til 4. Dette innebar at Parat hadde tilpasset sitt krav til kravet fra HK. Dokumentasjonen viser også at det var HKs formulering meklingsmannen kom ut med i sitt forslag på det aktuelle punkt. NHO hadde intet grunnlag for å tro at HK under meklingen hadde frafalt sitt krav i forhold til skiftarbeidere. (22) LO, med HK, har lagt ned denne påstand: Luftfartsoverenskomsten mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge/Handel og Kontor i Norge avsnitt 21 pkt siste setning om fri jul- eller nyttårsaften, omfatter også skiftarbeidere. VI Saksøktes anførsler (23) Næringslivets Hovedorganisasjon har i det vesentlige gjort gjeldende: (24) Det følger både av luftfartsoverenskomstens ordlyd og dens system at skiftarbeidere ikke har krav på fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften. Den omtvistede bestemmelsen i pkt siste setning, må vise tilbake til setningen foran, som kun gjelder dagtidsarbeidere. Overskriften til avsnitt 21 gir liten eller ingen veiledning for tolkningen. Den kan ikke forstås slik at avsnittet kun inneholder fellesbestemmelser. Det er heller ikke slik at det må fremgå av hver enkelt bestemmelse at den bare gjelder for dagtidsansatte.

7 7 (25) Overenskomsten har ikke et eget kapittel for dagtidsansatte. Derfor må bestemmelser som bare gjelder denne gruppen, plasseres i avsnitt 21, slik det er gjort med bestemmelsene i pkt annen setning og pkt En bestemmelse om skiftarbeidere ville hørt naturlig hjemme i avsnitt 23. (26) Ordlyden i pkt annen setning underbygger NHOs syn. Passusen med lønn er misvisende for skiftarbeidere og tyder på at bestemmelsen gjelder dagtidsarbeidere. (27) Det som skjedde under forhandlingene og meklingen i 2006, har begrenset interesse. Under forhandlingene var Parat først ute med et krav om rett til fri på jul- eller nyttårsaften. Fordi kravet var knyttet til 4 pkt. 1 bokstav d), var det ingen tvil om at det kun gjaldt dagtidsansatte. Heller ikke i det samordnede kravet fra arbeidstakersiden som ble fremlagt den 7. juni 2006 kl , eller i meklingsmannens forslag vedrørende Parat, kunne det være tvil om at bestemmelsen for Parats del skulle inn i pkt. 4 nr. 1, og således kun gjelde dagtidsarbeidere. (28) Under forhandlingene mellom NHO og HK fremmet HK den 23. mai et revidert krav hvor bruken av uttrykket fri begge dager kunne oppfattes slik at kravet kun gjaldt dagtidsansatte. Kravet var knyttet til overenskomstens pkt , hvor første og annen setning kun gjaldt dagtidsansatte. Det var da naturlig for NHO å oppfatte situasjonen slik at også det nye kravet kun gjaldt denne gruppen. Det samordnede kravet som ble fremsatt fra arbeidstakersiden den 7. juni, var endret i forhold til de kravene som var fremsatt under de forutgående forhandlingene. NHO forsto situasjonen slik at HK frafalt sitt eget krav og sluttet seg til kravet fra Parat. På dette tidspunkt hadde arbeidsgiversiden all mulig grunn til å oppfatte kravet slik at det kun gjaldt dagtidsarbeidere. (29) Eventuell tolkningstvil må gå ut over LO/HK, som formulerte det senere vedtatte kravet, og som derfor hadde en oppfordring til å klargjøre bestemmelsens rekkevidde. (30) NHO har lagt ned denne påstand: Næringslivets Hovedorganisasjon frifinnes.

8 8 VII Arbeidsrettens syn på saken (31) Arbeidsretten bemerker at saken gjelder spørsmålet om luftfartsoverenskomstens pkt tredje setning, hvor det heter at Arbeidstakere har rett til fri med lønn enten jul- eller nyttårsaften, kun gjelder for arbeidstakere som har dagstidsarbeid, eller om den også gjelder for arbeidstakere med skiftarbeid. (32) Ordlyden i pkt tredje setning gir ikke holdepunkter for å skille mellom dagtidsarbeidere og skiftarbeidere. Det forhold at bestemmelsen er plassert i overenskomstens avsnitt 21, som har overskriften Alminnelige bestemmelser om arbeidstidens inndeling, underbygger inntrykket av at den er ment å gjelde for begge kategorier. Videre inneholder overenskomstens avsnitt 23 utfyllende bestemmelser om skiftarbeidstidens lengde og inndeling, mens det i avsnitt 21 klargjøres uttrykkelig i pkt annen setning og pkt at disse bestemmelsene kun gjelder dagtidsarbeidere. Bestemmelsens ordlyd og overenskomstens system trekker på denne bakgrunn entydig i retning av at pkt tredje setning, om rett til fri enten jul- eller nyttårsaften, gjelder for så vel skiftarbeidere som dagtidsarbeidere. (33) Arbeidsretten kan ikke slutte seg til NHOs analyse av sammenhengen mellom de ulike bestemmelsene i pkt og synspunktet om at de to første setningene kun gjelder dagtidsarbeidere. Heller ikke bestemmelsen i pkt første setning om at påskeaften er fridag, skiller etter ordlyden mellom de to aktuelle kategorier. I annen setning sies det imidlertid uttrykkelig at arbeidstakere på dagtid, som av bedriftsmessige hensyn må arbeide påskeaften, i stedet skal ha fri en annen dag. Denne bestemmelsen må på den ene side forstås slik at den forutsetter en adgang for arbeidsgiver til å pålegge arbeidstakere å arbeide på påskeaften dersom bedriftsmessige hensyn tilsier det. På den annen side innebærer bestemmelsen at et pålegg til en skiftarbeider om å arbeide denne dagen, ikke har følger for den etterfølgende forlegningen av vedkommendes arbeidstid. Etter Arbeidsrettens syn er det derfor mer treffende å karakterisere bestemmelsen i pkt første setning slik at den ikke har praktisk betydning for skiftarbeidere, enn å si at den ikke gjelder for denne gruppen. Det er således ikke grunnlag for å konstatere at det rent avtaleteknisk går en linje gjennom bestemmelsene i første og andre setning som uten videre skulle tilsi at også tredje setning kun gjelder for dagtidsarbeidere. Retten finner det mest sannsynlig at bestemmelsen om rett til fri jul- eller påskeaften er plassert i pkt på grunn av dens temamessige nærhet til bestemmelsen i første setning om rett til fri på påskeaften. Retten finner etter dette ikke

9 9 grunnlag for å trekke tolkningsmessige konsekvenser av det forhold at den omtvistede bestemmelsen er plassert i pkt , slik NHO har gjort. (34) Opplysningene om den omtvistede bestemmelsens forhistorie gir etter Arbeidsrettens syn ikke grunnlag for å fravike det klare tolkningsmessige utgangspunkt som bestemmelsens ordlyd og overenskomstens system danner. Pkt tredje setning kom inn i luftfartsoverenskomsten under revisjonen i Det er på det rene at HK i løpet av forhandlingene den 22. mai 2006 fremmet krav om en generell bestemmelse om fri enten jul- eller nyttårsaften. Dokumentasjonen av HKs krav viser at bestemmelsen fra starten av var foreslått plassert i avsnitt 21 som et tillegg til pkt , noe som ut fra den allerede eksisterende overskriften til avsnitt 21 ga et klart signal om hvilken rekkevidde bestemmelsen var ment å ha. Videre har HKs daværende forhandlingsleder, Egil Chr. Bøckmann, som vitne uimotsagt forklart at dette kravet ble fremmet i et plenumsmøte mellom partenes delegasjoner, og at han da klargjorde at bestemmelsen først og fremst ville få betydning for skiftarbeidere. Han har også forklart at det etter møtet ble nedsatt et engere utvalg, hvor representanter for partene gjennomgikk de praktiske sider ved gjennomføring av den aktuelle bestemmelsen, blant annet i forhold til skiftarbeidere. Bøckmanns opplysninger er bekreftet ved vitneforklaringer fra Ingfrid Jekteberg og Trond Smørås, som begge deltok i forhandlingene og i det nevnte utvalget på vegne av HK. (35) Arbeidsretten legger etter dette til grunn at NHOs forhandlere måtte være fullt på det rene med at det opprinnelige kravet fra HK om rett til fri enten jul- eller nyttårsaften også tok sikte på skiftarbeidere, da HK under de fortsatte forhandlingene den 23. mai 2006 fremla sitt reviderte krav til endringer i pkt , hvor første setning var likelydende med den senere vedtatte bestemmelsen. (36) Forklaringene viser at kommunikasjonen mellom partene under meklingen den 7. og 8. juni 2006 gikk via meklingsmannen. Det er ikke påberopt at noen av partene i løpet av meklingen klargjorde bestemte forutsetninger om avtaleforståelsen på det omtvistede punkt direkte overfor motparten. Videre er det enighet om at felleskravet av 7. juni kl fra HK og Parat, hvor den nevnte formuleringen i første setning fra HKs reviderte krav av 23. mai 2006 var videreført, ble utarbeidet etter anmodning fra meklingsmannen. Ut fra forklaringene legger Arbeidsretten til grunn at Bøckmann i særmøte med meklingsmannen gjorde det klart at den omtvistede bestemmelsen først og fremst ville få betydning for skiftarbeidere. Det er uklart om meklingsmannen klargjorde denne forutsetningen i sine møter med arbeidsgiversiden, men dette har ikke

10 10 vesentlig betydning for saken. Etter Arbeidsrettens syn var det intet ved utformingen av det felles kravsdokumentet fra HK og Parat som skulle tilsi at HK hadde frafalt den forutsetningen som var klargjort under de forutgående forhandlingene, om at bestemmelsen også skulle gjelde for skiftarbeidere. Dersom NHOs forhandlere mot slutten av meklingen var av en annen oppfatning av avtaleforståelsen på dette punkt, måtte de ha klargjort sine forutsetninger og sørget for en annen avtaleteknisk løsning. (37) Arbeidsretten er på denne bakgrunn kommet til at LO/HK må gis medhold i sitt syn på avtaleforståelsen. (38) Dommen er enstemmig. Domsslutning: Luftfartsoverenskomsten mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge/Handel og Kontor i Norge avsnitt 21 pkt tredje setning om fri jul- eller nyttårsaften, omfatter også skiftarbeidere. Tor Mehl (s.) Elin Nykaas (s.) Gunvald Gussgard (s.) Tove Stangnes (s.) Julie Thaulow Rustad (s.) Kjell Bjørndalen (s.) Bjørg Hjelmås (s.) Rett utskrift bekreftes:

Den 1. desember 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 20/2009, lnr. 31/2009:

Den 1. desember 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 20/2009, lnr. 31/2009: ARBEIDSRETTEN Den 1. desember 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 20/2009, lnr. 31/2009: LO Stat, med Norsk Tjenestemannslag (advokat Sigurd-Øyvind Kambestad) mot Arbeidsgiverforeningen Spekter og Studentsamskipnaden

Detaljer

Den 10. oktober 2006 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 19/2005, lnr. 27/2006:

Den 10. oktober 2006 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 19/2005, lnr. 27/2006: ARBEIDSRETTEN Den 10. oktober 2006 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 19/2005, lnr. 27/2006: Landsorganisasjonen i Norge, med Musikernes fellesorganisasjon (advokat Einar Stueland) mot KS (KS Advokatene

Detaljer

(6) I krav fra LO Stat, NJF og NTF av 24. februar 1997 het det i punkt 2.3.2.3 om Delte dagsverk :

(6) I krav fra LO Stat, NJF og NTF av 24. februar 1997 het det i punkt 2.3.2.3 om Delte dagsverk : ARBEIDSRETTEN Den 13. februar 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 15/2006, lnr. 6/2007: Landsorganisasjonen i Norge LO Stat, med Norsk Jernbaneforbund, Norsk Transportarbeiderforbund og Fagforbundet

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Lars Oftedal Broch Didrik Coucheron Thor Boger Flemming Hansen Karin Ask-Henriksen

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Lars Oftedal Broch Didrik Coucheron Thor Boger Flemming Hansen Karin Ask-Henriksen ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 30. januar 2014 Saksnr.: 37/2013 Lnr.: 2/2014 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Marit B. Frogner Lars Oftedal Broch Didrik Coucheron Thor Boger Flemming Hansen Karin Ask-Henriksen

Detaljer

Den 29. mai 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 18/2007, lnr. 12/2008:

Den 29. mai 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 18/2007, lnr. 12/2008: ARBEIDSRETTEN Norsk Sjømannsforbund (advokat Birger Mordt) mot Den 29. mai 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 18/2007, lnr. 12/2008: Staten v/fiskeri- og kystdepartementet v/havforskningsinstituttet

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Eirik Akerlie Gerd Torkildson Terje Solberg Leif Arne Asphaug-Hansen Axel Thuve

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Eirik Akerlie Gerd Torkildson Terje Solberg Leif Arne Asphaug-Hansen Axel Thuve ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 9. november 2016 Saksnr.: 15/2016 Lnr.: 31/2016 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Eirik Akerlie Gerd Torkildson Terje Solberg Leif Arne Asphaug-Hansen Axel

Detaljer

ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 1. desember 2010. Saksnr.: 4/2010. Lnr.: 40/2010. Dommere:

ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 1. desember 2010. Saksnr.: 4/2010. Lnr.: 40/2010. Dommere: ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 1. desember 2010 Saksnr.: 4/2010 Lnr.: 40/2010 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Gunvald Gussgard Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Tore Schei Didrik Coucheron Axel Thuve Flemming Hansen Jostein Gaasemyr

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Tore Schei Didrik Coucheron Axel Thuve Flemming Hansen Jostein Gaasemyr ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 8. november 2017 Saksnr.: 8/2017 Lnr.: Dommere: Saken gjelder: AR-2017-30 Jakob Wahl Marit B. Frogner Tore Schei Didrik Coucheron Axel Thuve Flemming Hansen Jostein Gaasemyr Spørsmål

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Karin M. Bruzelius Tove Stangnes Helge Bjørneby Kjell Bjørndalen Ingrid Johansen

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Karin M. Bruzelius Tove Stangnes Helge Bjørneby Kjell Bjørndalen Ingrid Johansen ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 9. november 2012 Saksnr.: 7/2012 Lnr.: 31/2012 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Marit B. Frogner Karin M. Bruzelius Tove Stangnes Helge Bjørneby Kjell Bjørndalen Ingrid Johansen

Detaljer

HK informerer Påskeaften og onsdag før skjærtorsdag

HK informerer Påskeaften og onsdag før skjærtorsdag HK informerer Påskeaften og onsdag før skjærtorsdag 1 2 Påskeaften er en tariffestet fridag! Alle butikkmedarbeidere har krav på fri med lønn påskeaften. De aller fleste tariffavtalene (overenskomster)

Detaljer

Den 23. februar 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 1/2008, lnr. 7/2009:

Den 23. februar 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 1/2008, lnr. 7/2009: ARBEIDSRETTEN Landsorganisasjonen i Norge, med Fellesforbundet (advokat Einar Engh) mot Den 23. februar 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 1/2008, lnr. 7/2009: Næringslivets Hovedorganisasjon, med Norsk

Detaljer

Den 16. desember 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 5/2009, lnr. 34/2009:

Den 16. desember 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 5/2009, lnr. 34/2009: ARBEIDSRETTEN Den 16. desember 2009 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 5/2009, lnr. 34/2009: Landsorganisasjonen i Norge, med Fellesforbundet (advokat Einar Stueland) mot Næringslivets Hovedorganisasjon

Detaljer

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 13. september 2013. Saksnr.: 9/2013. Lnr.: 27/2013

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 13. september 2013. Saksnr.: 9/2013. Lnr.: 27/2013 ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 13. september 2013 Saksnr.: 9/2013 Lnr.: 27/2013 Dommere: Saken gjelder: Tron Løkken Sundet Marit B. Frogner Trond Dolva Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Helge Bjørneby

Detaljer

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 20. november 2013. Saksnr.: 18/2013. Lnr.: 39/2013

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 20. november 2013. Saksnr.: 18/2013. Lnr.: 39/2013 ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 20. november 2013 Saksnr.: 18/2013 Lnr.: 39/2013 Dommere: Tron Løkken Sundet Marit B. Frogner Eilert Stang Lund Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Terje Solberg Saken

Detaljer

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 6. oktober 2014. Saksnr.: 17/2014. Lnr.: 40/2014

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 6. oktober 2014. Saksnr.: 17/2014. Lnr.: 40/2014 ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 6. oktober 2014 Saksnr.: 17/2014 Lnr.: 40/2014 Dommere: Saken gjelder: Tron Løkken Sundet Marit B. Frogner Kirsti Coward Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel Thuve

Detaljer

ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 25. februar 2010 i Arbeidsretten,Oslo. Saksnr.: 23/2008. Lnr.: 10/2010. Dommere:

ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 25. februar 2010 i Arbeidsretten,Oslo. Saksnr.: 23/2008. Lnr.: 10/2010. Dommere: ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 25. februar 2010 i Arbeidsretten,Oslo Saksnr.: 23/2008 Lnr.: 10/2010 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Elin Nykaas Trond Dolva Tove Stangnes Thor Boger Hildegunn

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Gunvald Gussgard Tove Stangnes Trond Norang Lesjø Kjell Bjørndalen Bente Svendsgam

ARBEIDSRETTEN. Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Gunvald Gussgard Tove Stangnes Trond Norang Lesjø Kjell Bjørndalen Bente Svendsgam ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 16. desember 2010 Saksnr.: 1/2010 Lnr.: 42/2010 Dommere: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Gunvald Gussgard Tove Stangnes Trond Norang Lesjø Kjell Bjørndalen Bente Svendsgam

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Trond Dolva Kjell Bjørndalen Lars Chr. Berge Per Østvold Terje Solberg

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Trond Dolva Kjell Bjørndalen Lars Chr. Berge Per Østvold Terje Solberg ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 16. september 2013 Saksnr.: 3/2013 Lnr.: 28/2013 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Trond Dolva Kjell Bjørndalen Lars Chr. Berge Per Østvold Terje Solberg Spørsmål

Detaljer

Den 14. september 2004 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 3/2004, lnr. 31/2004:

Den 14. september 2004 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 3/2004, lnr. 31/2004: ARBEIDSRETTEN Den 14. september 2004 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 3/2004, lnr. 31/2004: Landsorganisasjonen i Norge, med Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund (advokat Einar Engh) mot Næringslivets

Detaljer

Tariffrevisjonen 2014 Revisjon av FLYOVERENSKOMSTEN 2012-2014

Tariffrevisjonen 2014 Revisjon av FLYOVERENSKOMSTEN 2012-2014 Tariffrevisjonen 2014 Revisjon av FLYOVERENSKOMSTEN 2012-2014 1. Fellesforbundets forhandlingdelegasjonen Fly: Jørn Eggum, Forbundsledelsen Jorn.eggum@fellesforbundet.no 994 00 320 Petter Tjøstheim, Norport,

Detaljer

Tariffoppgjøret for Abelia-bedrifter. Konferanse om lønnsoppgjøret 2010

Tariffoppgjøret for Abelia-bedrifter. Konferanse om lønnsoppgjøret 2010 Tariffoppgjøret for Abelia-bedrifter Konferanse om lønnsoppgjøret 2010 Tariffoppgjøret for Abelia-bedrifter Alle bedrifter som er bundet av avtaler med LO - NTL, FLT, EL & IT, Handel og Kontor, Fagforbundet:

Detaljer

Den 10. desember 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 32/2006, lnr. 27/2007:

Den 10. desember 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 32/2006, lnr. 27/2007: ARBEIDSRETTEN Den 10. desember 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 32/2006, lnr. 27/2007: Fagforbundet (advokat Hans Christian Monsen) mot Private Barnehagers Landsforbund og Kanvas (advokat Arne Myrland).

Detaljer

Den 8. mai 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 22/2006, lnr. 11/2007: Dommere: Gisle, Nykaas, Gussgard, Glad, Hågensen, Thaulow Rustad og Stangnes.

Den 8. mai 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 22/2006, lnr. 11/2007: Dommere: Gisle, Nykaas, Gussgard, Glad, Hågensen, Thaulow Rustad og Stangnes. ARBEIDSRETTEN Næringslivets Hovedorganisasjon (advokat Einar Østerdahl Poulsson) mot Norsk Flygerforbund (advokat Sigurd O. Løkholm) Den 8. mai 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 22/2006, lnr. 11/2007:

Detaljer

ARBEIDSRETTEN KJENNELSE. Avsagt: 19. juni Saksnr.: 27/2018. Tron Løkken Sundet Liv Gjølstad. mot. Advokat Tarjei Thorkildsen

ARBEIDSRETTEN KJENNELSE. Avsagt: 19. juni Saksnr.: 27/2018. Tron Løkken Sundet Liv Gjølstad. mot. Advokat Tarjei Thorkildsen ARBEIDSRETTEN KJENNELSE Avsagt: 19. juni 2018 Saksnr.: 27/2018 Lnr.: Dommere: AR-2018-14 Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Liv Gjølstad Saken gjelder: Habilitetsspørsmål Norsk Journalistlag Advokat Knut Skaslien

Detaljer

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte

þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte þ Utfordringer þ Håndtering þ Regler þ Løsninger Innleie en veileder for tillitsvalgte Versjon: April 2013 Om heftet Innhold Fra 1. januar 2013 blir innleide fra vikarbyrå eller Som tillitsvalgt på arbeidsplassen

Detaljer

Den 15. januar 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 6/2007, lnr. 3/2008: Norsk Fysioterapeutforbund (advokat Arvid R. Ødegård)

Den 15. januar 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 6/2007, lnr. 3/2008: Norsk Fysioterapeutforbund (advokat Arvid R. Ødegård) ARBEIDSRETTEN Den 15. januar 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 6/2007, lnr. 3/2008: Norsk Fysioterapeutforbund (advokat Arvid R. Ødegård) mot HSH (advokat Gaute Krokann). Dommere: Gisle, Gussgard,

Detaljer

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen

INNLEIE. en veileder for tillitsvalgte. Utfordringer Håndtering Regler Løsninger. - fellesskap i hverdagen Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE en veileder for tillitsvalgte Utfordringer Håndtering Regler Løsninger - fellesskap i hverdagen H Om heftet Fra 1. januar 2013 blir innleide fra

Detaljer

Den 4. desember 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 30/2007, lnr. 29/2008:

Den 4. desember 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 30/2007, lnr. 29/2008: ARBEIDSRETTEN Den 4. desember 2008 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 30/2007, lnr. 29/2008: Landsorganisasjonen i Norge, med Handel og Kontor i Norge (advokat Sigurd-Øyvind Kambestad) mot Næringslivets

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Tone Aasgaard Kjell Bjørndalen Terje Solberg Arnfinn Nilsen Jostein Gaasemyr

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Tone Aasgaard Kjell Bjørndalen Terje Solberg Arnfinn Nilsen Jostein Gaasemyr ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 24. november 2011 Saksnr.: 24/2011 Lnr.: 36/2011 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Marit B. Frogner Tone Aasgaard Kjell Bjørndalen Terje Solberg Arnfinn Nilsen Jostein Gaasemyr

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Liv Gjølstad Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel Thuve

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Liv Gjølstad Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel Thuve ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 27. april 2016 Saksnr.: 31/2015 Lnr.: 12/2016 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Liv Gjølstad Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel Thuve Kostgodtgjørelse

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Lars Oftedal Broch Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Terje Solberg

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Lars Oftedal Broch Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Terje Solberg ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 31. oktober 2011 Sak nr.: 3/2011 Lnr.: 33/2011 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Marit B. Frogner Lars Oftedal Broch Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Terje Solberg

Detaljer

Frist for krav etter aml. 15-11 (3) ved tvist om midlertidig ansettelse

Frist for krav etter aml. 15-11 (3) ved tvist om midlertidig ansettelse Kommentar Frist for krav etter aml. 15-11 (3) ved tvist om midlertidig ansettelse Av Stein Owe* 1 Innledning Under behandlingen av en tvist om bl.a. midlertidig ansettelse er hovedregelen etter arbeidsmiljølovens

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Sveinung Koslung Flemming Hansen Terje Solberg John Giæver Axel Thuve

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Sveinung Koslung Flemming Hansen Terje Solberg John Giæver Axel Thuve ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 10. juni 2015 Saksnr.: 18/2014 Lnr.: 16/2015 Dommere: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Sveinung Koslung Flemming Hansen Terje Solberg John Giæver Axel Thuve Saken gjelder: Oljetransportavtalen

Detaljer

VEDTAK NR 25/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

VEDTAK NR 25/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik: Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 23.06.2014 Ref. nr.: 14/69825 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 25/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 19.

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 22.09.2015 Ref. nr.: 15/33029 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 58/15 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 17.

Detaljer

Norsk Industris krav ved tariffrevisjonen 2016. Industrioverenskomsten NHO/Norsk Industri LO/Fellesforbundet

Norsk Industris krav ved tariffrevisjonen 2016. Industrioverenskomsten NHO/Norsk Industri LO/Fellesforbundet Norsk Industris krav ved tariffrevisjonen 2016 Industrioverenskomsten NHO/Norsk Industri LO/Fellesforbundet Industrioverenskomsten mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Norsk Industri på den ene side

Detaljer

VEDTAK NR 09/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 31. januar 2013.

VEDTAK NR 09/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 31. januar 2013. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 05.03.2013 Ref. nr.: 12/26721 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 09/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Jul og arbeidstid 2018 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

Jul og arbeidstid 2018 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid? Informasjonshefte Jul og arbeidstid 2018 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid? 1 Utvidet åpningstid før jul Julehandelen

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Georg Fredrik Rieber-Mohn Unni Rasmussen Niels Selmer Schweigaard Roger Hansen Axel Thuve

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Georg Fredrik Rieber-Mohn Unni Rasmussen Niels Selmer Schweigaard Roger Hansen Axel Thuve ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 18. desember 2017 Saksnr.: 24/2017 Lnr.: Dommere: Saken gjelder: AR-2017-33 Jakob Wahl Marit B. Frogner Georg Fredrik Rieber-Mohn Unni Rasmussen Niels Selmer Schweigaard Roger

Detaljer

Deres ref. Vår ref. Dato: 17/ / /NIKR Oslo,

Deres ref. Vår ref. Dato: 17/ / /NIKR Oslo, Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 OSLO Att: Deres ref. Vår ref. Dato: 17/1534 17/1095-4 432/NIKR Oslo, 06.06.2017 Høring - Forskrift om arbeidstid for avlastere Det vises til ovennevnte

Detaljer

Den 18. desember 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 2/2007, lnr. 28/2007: Dommere: Mehl, Gussgard, Aarbakke, Larsen, Wik, Torkildson og Østby.

Den 18. desember 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 2/2007, lnr. 28/2007: Dommere: Mehl, Gussgard, Aarbakke, Larsen, Wik, Torkildson og Østby. ARBEIDSRETTEN Den 18. desember 2007 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 2/2007, lnr. 28/2007: Norsk Sykepleierforbund (advokat Even Kokkvoll) mot HSH (advokat Ingrid Schønning). Dommere: Mehl, Gussgard, Aarbakke,

Detaljer

Arbeids og sosialdepartementet

Arbeids og sosialdepartementet YRKESORGANISASJONENES SENTRALFORBUND Arbeids og sosialdepartementet Deres ref.: Vår ref.: Dato: ØK 25 sept. 2014 Høring - midlertidig ansettelse og inn/utleie fra bemanningsforetak YSviser til høring vedrørende

Detaljer

VEDTAK NR 16/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik:

VEDTAK NR 16/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda sammensatt slik: Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 14.03.2012 Ref. nr.: 12/2580 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 16/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 29.10.2007 Ref. nr.: 07/4619 Saksbehandler: Frank Ebbesen VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 26/2007 i tvisteløsningsnemnda

Detaljer

21.02.2012 1 Utskrift fra Lovdata

21.02.2012 1 Utskrift fra Lovdata 21.02.2012 1 Utskrift fra Lovdata Arbeidsretten dom. Tariffbundethet; prosess atvl. 18 nr. 2. Hovedoverenskomsten for kommuner har ulike stillingskoder med ulik avlønning for radiografer og røntgensykepleiere.

Detaljer

Jul og arbeidstid 2016 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

Jul og arbeidstid 2016 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid? Informasjonshefte Jul og arbeidstid 2016 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid? 1 2 Utvidet åpningstid før jul Julehandelen

Detaljer

Jul og arbeidstid 2017 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid?

Jul og arbeidstid 2017 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid? Informasjonshefte Jul og arbeidstid 2017 Varetelling 1. nyttårsdag Utvidet åpningstid? Søndagsåpent? Arbeidstid i romjulen? Overtidsarbeid? Forskjøvet arbeidstid? 1 Utvidet åpningstid før jul Julehandelen

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Georg Fr. Rieber-Mohn Didrik Coucheron Niels Selmer Schweigaard John Giæver Jostein Gaasemyr

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Georg Fr. Rieber-Mohn Didrik Coucheron Niels Selmer Schweigaard John Giæver Jostein Gaasemyr ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 29. januar 2018 Saksnr.: 23/2017 Lnr.: Dommere: Saken gjelder: AR-2018-3 Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Georg Fr. Rieber-Mohn Didrik Coucheron Niels Selmer Schweigaard John Giæver

Detaljer

VEDTAK NR 79/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 10. november 2010 i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5, Lillestrøm.

VEDTAK NR 79/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 10. november 2010 i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5, Lillestrøm. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 16.11.2010 Ref. nr.: 10/14157 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 79/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte

Detaljer

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE. Veileder for tillitsvalgte

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE. Veileder for tillitsvalgte Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund INNLEIE Veileder for tillitsvalgte Om veilederen Dette heftet inneholder regler som gjelder for innleid arbeidskraft. Siden 2013 har vi hatt bestemmelser

Detaljer

Fritid i forbindelse med helg og høytid

Fritid i forbindelse med helg og høytid Fritid i forbindelse med helg og høytid Innholdsfortegnelse Forord... 5 Fritid i forbindelse med helg og høytid... 6 Søndagsarbeid, Aml 10-10... 7 Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml 10-8... 7 F1, F2,

Detaljer

VEDTAK NR 59/19 I TVISTELØSNINGSNEMNDA

VEDTAK NR 59/19 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Vedtaksdato Vår referanse Saksbehandler 17.04.2019 2019/9371 Nina N. Hermansen VEDTAK NR 59/19 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte mandag 8. april 2019. Ved behandlingen av saken var

Detaljer

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 22. januar 2016. Saksnr.: 11/2015. Lnr.: 2/2016

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 22. januar 2016. Saksnr.: 11/2015. Lnr.: 2/2016 ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 22. januar 2016 Saksnr.: 11/2015 Lnr.: 2/2016 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Marit B. Frogner Kirsti Coward Lise Dragset Terje Solberg Sigve Eikeland Axel Thuve Spørsmål om

Detaljer

SPISEPAUSE INKLUDERT I ARBEIDSTIDEN OG FLEKSTID VAKTMESTERE OG ANDRE ANSATTE

SPISEPAUSE INKLUDERT I ARBEIDSTIDEN OG FLEKSTID VAKTMESTERE OG ANDRE ANSATTE Dok.id.: 1.2.2.1.9.4 Spisepause for vaktmestere og andre Utgave: 1 Skrevet av: Trine Hennig Gjelder fra: 31.03.06 Godkjent av: Fylkesrådet Dok.type: Sidenr: 1 av 5 SPISEPAUSE INKLUDERT I ARBEIDSTIDEN OG

Detaljer

VEDTAK NR 66/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 13. oktober i Regjeringskvartalet, R5.

VEDTAK NR 66/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 13. oktober i Regjeringskvartalet, R5. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 14.10.2010 Ref. nr.: 10/14079 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 66/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 13.

Detaljer

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 16. april Saksnr.: 26/2017

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 16. april Saksnr.: 26/2017 ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 16. april 2018 Saksnr.: 26/2017 Lnr.: Dommere: Saken gjelder: AR-2018-7 Jakob Wahl Karin Bruzelius Liv Gjølstad Per Østvold Niels Selmer Schweigaard Stein Grøtting Axel Thuve

Detaljer

VEDTAK NR 01/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 31. januar 2013.

VEDTAK NR 01/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 31. januar 2013. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 04.02.2013 Ref. nr.: 12/30935 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 01/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

vedrørende Tariffrevisjonen 2006 Overenskomsten for godstransport

vedrørende Tariffrevisjonen 2006 Overenskomsten for godstransport MEKLINGSMANNENS FORSLAG i sak 2006-006, 2006-010, 2006-011 og 2006-014 mellom NORSK TRANSPORTARBEIDERFORBUND OG YRKESTRAFIKKFORBUNDET på den ene side og NORGES LASTEBILEIER - FORBUND på den annen side

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 7. desember 2009 Ref. nr.: 09/14381 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 95/09 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt

Detaljer

Forhandlingene skal være sluttført innen 1. oktober 2013 og ankefrist er satt til 15. oktober 2013.

Forhandlingene skal være sluttført innen 1. oktober 2013 og ankefrist er satt til 15. oktober 2013. Nr: 22/2013 Dato: 17.06.2013 Sendt til: Virksomheter bundet av Landsoverenskomst for Spesialisthelsetjenesten TARIFFNYTT 22/2013 LOKALE FORHANDLINGER Dette tariffnytt omhandler gjennomføring av lokale

Detaljer

RIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG

RIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG 1 RIKSMEKLINGSMANNENS FORSLAG i sak: NORSK ARBEIDSMANDSFORBUND på den ene side og NORSK INDUSTRI på den annen side og bedrifter som er bundet av direkteavtaler med forbundet i det samme tariffområdet.

Detaljer

alternativ for noen av partene etter det dette medlemmet kjenner til.

alternativ for noen av partene etter det dette medlemmet kjenner til. Grimsgaard dissens; Konfliktene mellom Spekter og Akademikerne helse omhandler to prinsipielle spørsmål; om arbeidstakere ved deres organisasjoner skal gis innflytelse på arbeidstidsordninger som ligger

Detaljer

År 2002, den 23. og 24. april ble det holdt møter om revisjon av overenskomsten for fiskemel- og fiskefôrindustrien.

År 2002, den 23. og 24. april ble det holdt møter om revisjon av overenskomsten for fiskemel- og fiskefôrindustrien. År 2002, den 23. og 24. april ble det holdt møter om revisjon av overenskomsten for fiskemel- og fiskefôrindustrien. Tilstede: For Kjemisk Forbund: Birger Blomkvist For arbeidstakerne: Ståle Pettersen,

Detaljer

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 13. juni 2016. Saksnr.: 30/2015. Lnr.: 15/2016

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 13. juni 2016. Saksnr.: 30/2015. Lnr.: 15/2016 ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 13. juni 2016 Saksnr.: 30/2015 Lnr.: 15/2016 Dommere: Tron Løkken Sundet Eli Mette Jarbo Steinar Tjomsland Tove Stangnes Axel Thuve Kjell Bjørndalen Jostein Gaasemyr Saken gjelder:

Detaljer

PROTOKOLL. År 2010, den 16. og 19.april ble det forhandlet om revisjon av Funksjonæravtalen mellom HSH og Negotia, og mellom HSH og Parat.

PROTOKOLL. År 2010, den 16. og 19.april ble det forhandlet om revisjon av Funksjonæravtalen mellom HSH og Negotia, og mellom HSH og Parat. PROTOKOLL År 2010, den 16. og 19.april ble det forhandlet om revisjon av Funksjonæravtalen mellom HSH og Negotia, og mellom HSH og Parat. Fra HSH deltok: Anders Aarskog, forhandlingsleder Erik Knudsen(Optimera,

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Jakob Wahl Marit B. Frogner Gunvald Gussgard Tove Stangnes Arne Andreas Melander Kjell Bjørndalen Merete Karin Soløy

ARBEIDSRETTEN. Jakob Wahl Marit B. Frogner Gunvald Gussgard Tove Stangnes Arne Andreas Melander Kjell Bjørndalen Merete Karin Soløy ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 7. februar 2011 Saksnr.: 6/2010 Lnr.: 5/2011 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Marit B. Frogner Gunvald Gussgard Tove Stangnes Arne Andreas Melander Kjell Bjørndalen

Detaljer

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). L17.06.2005 nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Kapittel 10. Arbeidstid 10-1. Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon

Detaljer

ARBEIDSRETTEN DOM--- -- Avsagt: 16. mars 2011. Saksnr.: 12/2010. Lnr.: 10/2011. Dommere:

ARBEIDSRETTEN DOM--- -- Avsagt: 16. mars 2011. Saksnr.: 12/2010. Lnr.: 10/2011. Dommere: ARBEIDSRETTEN DOM--- -- Avsagt: 16. mars 2011 Saksnr.: 12/2010 Lnr.: 10/2011 Dommere: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Trond Dolva Didrik Coucheron Tom S. Vadholm Flemming Otto Hansen Lars Chr. Berge Saken

Detaljer

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Cathrine Fosso, PER Arkiv: 403 Arkivsaksnr.: 13/960-1

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Cathrine Fosso, PER Arkiv: 403 Arkivsaksnr.: 13/960-1 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Cathrine Fosso, PER Arkiv: 403 Arkivsaksnr.: 13/960-1 SPISEPAUSE OG ARBEIDSTID I KRAGERØ KOMMUNE Rådmannens forslag til vedtak: 1. Avviklingen av spisepause for ansatte i Kragerø

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Georg Fredrik Rieber-Mohn Roger Johansen Sten Østby Gry Andersen Cathrine Lødrup

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Georg Fredrik Rieber-Mohn Roger Johansen Sten Østby Gry Andersen Cathrine Lødrup ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 30. september 2011 Sak nr.: 30/2010 Lnr.: 28/2011 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Marit B. Frogner Georg Fredrik Rieber-Mohn Roger Johansen Sten Østby Gry Andersen Cathrine

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Kirsti Coward Flemming Hansen Lars Chr. Berge John Giæver Terje Solberg

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Kirsti Coward Flemming Hansen Lars Chr. Berge John Giæver Terje Solberg ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 4. april 2013 Saksnr.: 6/2012 Lnr.: 12/2013 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Kirsti Coward Flemming Hansen Lars Chr. Berge John Giæver Terje Solberg Krav

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Sveinung Koslung Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel Thuve

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Sveinung Koslung Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel Thuve ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 5. januar 2015 Saksnr.: 19/2014 Lnr.: 1/2015 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Sveinung Koslung Tove Stangnes Terje Solberg Kjell Bjørndalen Axel Thuve Rekkevidden

Detaljer

VEDTAK NR 63/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA

VEDTAK NR 63/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Vedtaksdato Vår referanse Saksbehandler 27.06.2018 2018/10856 Mahreen Shaffi VEDTAK NR 63/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 6. juni 2018 Ved behandlingen av saken var tvisteløsningsnemnda

Detaljer

HØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-, KUNDE- OG IKKE- REKRUTTERINGSKLAUSULER

HØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-, KUNDE- OG IKKE- REKRUTTERINGSKLAUSULER Arbeidsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo Sendes også pr e-post til: postmottak@ad.dep.no Oslo, 1. november 2010 Ansvarlig advokat: Alex Borch Referanse: 135207-002 - HØRING OM REGULERING AV KONKURRANSE-,

Detaljer

ARBEIDSRETTEN KJENNELSE. Avsagt: 22.september Saksnr.: 13/2017. Tron Løkken Sundet Marit B. Frogner. mot

ARBEIDSRETTEN KJENNELSE. Avsagt: 22.september Saksnr.: 13/2017. Tron Løkken Sundet Marit B. Frogner. mot ARBEIDSRETTEN KJENNELSE Avsagt: 22.september 2017 Saksnr.: 13/2017 Lnr.: Dommere: AR-2017-23 Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Marit B. Frogner Saken gjelder: Spørsmål om habilitet Akademikerne helse Advokat

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 20.12.2006 Ref. nr.: 06/14571 Saksbehandler: Arvid Sunde VEDTAK I TVISTELØSNINGSNEMNDA For behandling av sak nr 23/2006 i tvisteløsningsnemnda

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Eilert Stang Lund Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Terje Solberg

ARBEIDSRETTEN. Marit B. Frogner Eilert Stang Lund Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Terje Solberg ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 5. juni 2013 Saksnr.: 25/2012 Lnr.: 16/2013 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Marit B. Frogner Eilert Stang Lund Tove Stangnes Lars Chr. Berge Kjell Bjørndalen Terje Solberg

Detaljer

PROTOKOLL. Anders Aarskog Else Rieck Gunn-Inger Johnsson, Transcom Norge AS Trine Sommerfelt Stenberg, Gausdal Landhandleri AS

PROTOKOLL. Anders Aarskog Else Rieck Gunn-Inger Johnsson, Transcom Norge AS Trine Sommerfelt Stenberg, Gausdal Landhandleri AS PROTOKOLL Den 23. april 2012 ble det forhandlet om revisjon av Funksjonæravtalen og Landsomfattende tariffavtale for administrativt personale mellom Hovedorganisasjonen Virke og Negotia og Funksjonæravtalen

Detaljer

Arbeidsmiljøloven i endring Lønnsbestemmelser. Praktisk regnskap, NBBL, 10. november 2015, Advokat Astrid Flesland, SAMFO

Arbeidsmiljøloven i endring Lønnsbestemmelser. Praktisk regnskap, NBBL, 10. november 2015, Advokat Astrid Flesland, SAMFO Arbeidsmiljøloven i endring Lønnsbestemmelser Praktisk regnskap, NBBL, 10. november 2015, Advokat Astrid Flesland, SAMFO SAMFO er arbeidsgivernes organisasjon organiserer samvirkeforetak innen Coop Boligsamvirket

Detaljer

NORGES HØYESTERETT. Den 17. september 2014 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av justitiarius Schei og dommerne Endresen og Bårdsen i

NORGES HØYESTERETT. Den 17. september 2014 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av justitiarius Schei og dommerne Endresen og Bårdsen i NORGES HØYESTERETT Den 17. september 2014 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av justitiarius Schei og dommerne Endresen og Bårdsen i HR-2014-01845-U, (sak nr. 2014/1508), straffesak, anke over

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 30.09.2009 Ref. nr.: 09/13510 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 67/09 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte fredag

Detaljer

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING Quality Hotel Olavsgaard torsdag 12.04.2012. Advokat Gudbrand Østbye, Langseth Advokatforma DA. 1. Innledning 1.1 Kort om Langseth Advokatfirma

Detaljer

ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 10. mai 2010. Saksnr.: 10/2009. Lnr.: 20/2010

ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 10. mai 2010. Saksnr.: 10/2009. Lnr.: 20/2010 ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 10. mai 2010 Saksnr.: 10/2009 Lnr.: 20/2010 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Eirik Akerlie Hildegunn Brune Julie Thaulow Rustad Roger Andersen

Detaljer

2.1.11 Tariffoppgjøret 2002 2.1.12 Tariffoppgjøret 2003

2.1.11 Tariffoppgjøret 2002 2.1.12 Tariffoppgjøret 2003 2.1.11 Tariffoppgjøret 2002 Det ble brudd mellom Kommunenes Sentralforbund på den ene siden og LOs forhandlingssammenslutning, Utdanningsgruppenes hovedorganisasjon og Yrkesorganisasjonenes sentralforbund

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 02.09.08 Ref. nr.: 08/114 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK 31/08 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag den 08.04.08

Detaljer

VEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24. september 2014

VEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24. september 2014 Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 26.09.2014 Ref. nr.: 14/79623 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24.

Detaljer

VEDTAK NR 36/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA

VEDTAK NR 36/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Vedtaksdato Vår referanse Saksbehandler 16.05.2018 2018/1677 Mahreen Shaffi VEDTAK NR 36/18 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 5. april 2018. Ved behandlingen av saken var

Detaljer

VEDTAK NR 63/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag 28. september i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5 i Lillestrøm

VEDTAK NR 63/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag 28. september i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5 i Lillestrøm Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 06.10.2010 Ref. nr.: 10/12588 Saksbehandler: Mads Backer-Owe VEDTAK NR 63/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte tirsdag 28.

Detaljer

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Tone Aasgaard Gerd Torkildson Randi Johanne Løvland Leif Arne Asphaug-Hansen Merete Longva Lindland

ARBEIDSRETTEN. Tron Løkken Sundet Tone Aasgaard Gerd Torkildson Randi Johanne Løvland Leif Arne Asphaug-Hansen Merete Longva Lindland ARBEIDSRETTEN DOM Avsagt: 20. november 2014 Saksnr.: 14/2014 Lnr.: 49/2014 Dommere: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Tone Aasgaard Gerd Torkildson Randi Johanne Løvland Leif Arne Asphaug-Hansen Merete Longva

Detaljer

Kapittel 10. Arbeidstid

Kapittel 10. Arbeidstid Kapittel 1. Arbeidstid 1-1.Definisjoner (1) Med arbeidstid menes den tid arbeidstaker står til disposisjon for arbeidsgiver. (2) Med arbeidsfri menes den tid arbeidstaker ikke står til disposisjon for

Detaljer

Den 5. mai 2006 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 10/2005, lnr. 13/2006:

Den 5. mai 2006 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 10/2005, lnr. 13/2006: ARBEIDSRETTEN Den 5. mai 2006 avsa Arbeidsretten dom i sak nr. 10/2005, lnr. 13/2006: Landsorganisasjonen i Norge, med Norsk Olje- og Petrokjemisk Fagforbund, (advokat Eyvind Mossige) mot Norges Rederiforbund

Detaljer

VEDTAK NR 42/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 16. juni 2011 i Oslo.

VEDTAK NR 42/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 16. juni 2011 i Oslo. Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 20.06.2011 Ref. nr.:11/10175 Saksbehandler: Mette Bakkerud Lundeland VEDTAK NR 42/11 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (aml) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

"ORGANISASJONSAVTALEN"

ORGANISASJONSAVTALEN "ORGANISASJONSAVTALEN" Tariffavtale for ansatte i lokalavdelinger i Fellesforbundet og målekontorer eid av Fellesforbundets avdelinger Mellom som arbeidsgiver og Fellesforbundet

Detaljer

Klagenemnda for offentlige anskaffelser

Klagenemnda for offentlige anskaffelser Klagenemnda for offentlige anskaffelser Klagenemndas avgjørelse 3. november 2003 i sak 2003/54 Statens forvaltningstjeneste har gjennomført en anskaffelse av tidsregistreringsverktøy. Det var uklarheter

Detaljer

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 1 Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene 2 Endringer i arbeidsmiljøloven (AML) og betydningen for godkjenning av innarbeidingsordninger Forbundene og LO har i mange år

Detaljer

Hovedoppgjør Spekter

Hovedoppgjør Spekter Hovedoppgjør 2016 - Spekter I denne brosjyren finner du informasjon om: - Brudd i forhandlingene for sykehuslegene - Spørsmål og svar om bruddet i forhandlingene - Spørsmål og svar om legers arbeidstid

Detaljer

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven Vedtaksdato: 06.05.2013 Ref. nr.: 13/110 Saksbehandler: Helene Nødset Lang VEDTAK NR 20/13 I TVISTELØSNINGSNEMNDA Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag

Detaljer

Tariffoppgjøret 2012 Landsoverenskomsten for elektrofagene. Norsk Teknologis krav overfor EL & IT Forbundet

Tariffoppgjøret 2012 Landsoverenskomsten for elektrofagene. Norsk Teknologis krav overfor EL & IT Forbundet Tariffoppgjøret 2012 Landsoverenskomsten for elektrofagene Norsk Teknologis krav overfor EL & IT Forbundet 12. april 2012 I forbindelse med tariffoppgjøret 2012 vil Norsk Teknologi fremme følgende krav

Detaljer

ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 22. juni 2010. Saksnr.: 28/2009. Lnr.: 27/2010. Dommere:

ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 22. juni 2010. Saksnr.: 28/2009. Lnr.: 27/2010. Dommere: ARBEIDSRETTEN -----DOM --- -- Avsagt: 22. juni 2010 Saksnr.: 28/2009 Lnr.: 27/2010 Dommere: Saken gjelder: Jakob Wahl Tron Løkken Sundet Gunvald Gussgard Tove Stangnes Thor Boger Roger Andersen Karin Ask-Henriksen

Detaljer