ORGANISASJONSPLAN. Steinkjer Håndballklubb

Transkript

1 ORGANISASJONSPLAN Steinkjer Håndballklubb Vedtatt på årsmøtet Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 1 av 13

2 Innholdsfortegnelse Innledning... 3 Visjon... 3 Mål... 3 Organisasjonskart SHK... 5 Årsmøtet... 5 Valgkomite... 6 Revisorer... 6 Styret... 6 SHK-kontoret... 7 Arbeids- og strategiutvalg... 7 Prosjekt Cup... 7 Sportslig utvalg... 7 SpareBank1 Cup Komite... 7 Arrangementsgruppe... 7 Lag... 8 Medlemskontingent og deltakeravgift... 8 Retningslinjer Dugnader Reklame Bekledning Seriespill/Cup/Landsserier/Arrangement: Samarbeidslag Egenandeler/tilskudd Avtaler Handlingsplan sesongen 2015/ Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 2 av 13

3 Innledning Organisasjonsplanen er ment som et styrende dokument for Steinkjer Håndballklubb (SHK). Organisasjonsplanen skal gi de overordnede retningslinjer som klubben skal arbeide etter. Styret eller andre organer innen klubben som styret gir fullmakt, kan vedta nærmere instrukser / retningslinjer innenfor rammen av det som er trukket opp i organisasjonsplanen. Organisasjonsplanen er utarbeidet innenfor rammene av lagets lover og vedtas på årsmøtet. Andre styrende dokument: Lov for SHK (tidl. vedtekter) Sportslig utviklingsplan Visjon Steinkjer Håndballklubbs visjon er «Håndball for alle». Klubben ønsker at det skal finnes et tilbud til alle som har lyst til å spille eller delta i et inkluderende, sosialt miljø som dommer, trener, støtteapparat eller som medansvarlig i et av våre mange arrangementer. SHK er basert på frivillig innsats, og til enhver tid ønsker klubben engasjerte ledere, utvalgsgrupper og foreldre som ønsker å bidra. Formål Klubbens formål er ved samarbeid og kameratskap å drive idrett i sunne former organisert i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF). Arbeidet skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet og likeverd. All idrettslig aktivitet skal bygge på grunnverdier som idrettsglede, fellesskap, helse og ærlighet. Mål Følgende mål er definert for klubben: 2015/2020 Målbeskrivelse Menn senior Beholde posisjonen i 2. divisjon og innen 2020 opp i 1. divisjon. Kvinner senior Opprykk til 3. divisjon og innen 2020 opp i 2. divisjon. J G Deltagelse i landsserien for de lagene som er motiverte og kvalifiserte til dette. Klubbens retningslinjer vedr deltagelse, skal til en hver tid følges av lag dette er aktuelt for, da de økonomiske rammebetingelsene må være til stede. J G Vi skal ha lag i alle årsklassene 10,12,14,16,18 i hver sesong. J G 6-9 Vi skal ha treninger og cupspill for hvert alderstrinn. Start tidlig med rekruttering og involvering av foreldregruppen. Rekruttering Klubben ønsker gjennom Gjensidigestiftelsens Håndballskole å rekruttere flere til håndballen. Håndballskole arrangeres i høst- og vinterferien for barn i alderen 7-12 år. Trenere Alle aldersgrupper skal ha kvalifiserte trenere ihht sportslig utviklingsplan. Dommere Kontinuerlig rekruttering og oppfølging. Hvert år skal vi oppfylle krav til antall dommere i klubben. Styrende Klubben skal være offentlig og åpen for alle i den forstand at det skal være enkelt dokument å få innsyn i klubbens bestemmelser og vedtak. Lov for SHK Lov for SHK skal til enhver tid være oppdaterte ihht Lov for Norges idrettsforbund. Lovendringer gjøres ved årsmøtebehandling. Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 3 av 13

4 Organisasjonsplan Skal gi en overordnet beskrivelse av hvordan styret og utvalgene fordeler arbeid og ansvar. Her fremkommer også retningslinjer, strategi og handlingsplan. Strategidokument lages for 5 år av gangen og skal være et styrende dokument. Handlingsplanen skal gi inngående beskrivelse av hvordan målene i strategidokumentet skal nås. Rolleinstrukser Alle roller skal være definerte og ha en instruks. Det skal være tydelig hva klubben forventer av medlemmene og alle som er en del av klubben. Samtidig må klubben tydeliggjøre hva disse kan forvente av klubben tilbake. I tillegg gir rollebeskrivelsene tydeliggjøring av ledernes ansvar. Sportslig utviklingsplan Klubbhåndbok Årshjul Økonomiske rammebetingelser Administrasjon Sponsor Kommunikasjon Miljø Klubbrom Nulltoleranse Organisering: Skal vedlikeholdes og gjennomgås i forkant av hver sesong. Det skal lages en klubbhåndbok som deles ut i starten på sesongen. Klubbhåndboken skal gi nye og eksisterende trenere og tillitsvalgte personer nødvendig oversikt over det som skjer i klubben i tillegg til de forventninger som stilles til hverandre. Administrasjonen skal ha et oppdatert års hjul med oversikt over hovedoppgavene som må følges opp i løpet av året. Klubben skal drives i pluss./ Klubben skal budsjettere og styre mot overskudd hvert år. Overskuddet skal settes av på egen konto ved årsskiftet. Daglig leder/administrasjon skal inneha stillingsprosent innenfor økonomiske rammer. Klubben skal tilstrebe å til enhver tid ha en hovedsponsor. Dette vil forminske tidsbruk på sponsorarbeid i klubben og lette samarbeidet mellom lag/klubb i forhold til lagsponsorer. Sponsorsamarbeid er avgjørende for klubbens satsning og sponsoravtalene skal følges opp med dette som utgangspunkt. Lagsponsor, her skal det være et tak på max pr lag pr sesong. Vi skal som klubb fremstå som troverdig og ærlig i alle typer kommunikasjon enten det er med klubbens medlemmer, støttespillere, foreldre, offentlige myndigheter, medier, andre klubber og samarbeidspartnere. «Håndball for alle» skal tydeliggjøres ved å sørge for et inkluderende, sosialt miljø ved siden av sportslige arrangementer. Man skal føle seg velkommen og ha lyst til å være en del av miljøet. Det er ønskelig at foreldregruppen involveres i stor grad, slik at man får et godt sosialt miljø ved siden av treningstid og kamp. SHK skal oppfattes som en positiv bidragsyter som skaper et trygt og imøtekommende miljø. Ha et klubbrom/møterom som er åpent for alle som er en del av SHK. Dette for å forsterke klubbfølelsen og kan gjøre at man lettere blir kjent på tvers av aldersgrupper og lag. Klubben har nulltoleranse til mobbing, doping, vold og rusmidler. Det skal utarbeides en mal for håndtering av mobbesaker, slik at vi har et verktøy dersom noen i klubben kommer opp i situasjoner der det er nødvendig med oppfølging. Klubben skal tilrettelegge for at alle medlemmer blir gitt mulighet til å kunne bidra til videre utvikling av klubben ved deltagelse og involvering på alle nivåer i organisasjonen. Vi trenger: Trenere, hjelpetrenere og støtteressurser til lagene Foreldrekontakter Ressurser i styret Ressurser i utvalg Sportslig utvalg Arrangementsutvalg Markedsutvalg Frivillige til diverse oppgaver Ekte håndballglede forutsetter engasjerte voksne! Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 4 av 13

5 Organisasjonskart SHK Organisasjonskartet viser de definerte rollene som finnes i klubben. Årsmøte Valgkomite Revisor Styret SHK Kontoret Administrasjon/ Økonomi/Marked Arbeids- og Strategiutvalg Prosjekt -Håndballskole -Romjulscup/Minicup SPORTSLIG utvalg Dommerkontakt Trener-kontakter SpareBank1 CUP komite Arrangementsgruppe LAG Trenere Lagledere Årsmøtet Årsmøtet er klubbens høyeste myndighet og legger grunnlaget for styret sitt arbeid. Alle som ønsker å bli med og bestemme hvordan klubben skal drives bør stille på årsmøtet. Årsmøtet er for medlemmer i klubben Ingen kan møte eller avgi stemme ved fullmakt Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 5 av 13

6 Valgkomite Valgkomiteen har ansvaret for personalmessig og funksjonell utvikling av klubben ved å rekruttere nye styremedlemmer etter nøye vurderinger Valgkomiteen plikter å: Vurdere styrets arbeid og se til at medlemmenes syn på styrets arbeid blir tatt opp til behandling Diskutere med styret om eventuelle endringer i styrets sammensetning Holde seg informert om, og diskutere med, medlemmene om ulike kandidater for styreoppdrag, og derigjennom få rede på om ønskede personer har kunnskap, tid og interesse for oppdraget Gjennomgå for styret og medlemmene hvilke forandringer / nomineringer som kommer til å bli foreslått Avgi skriftlig forslag på nomineringen som skal forelegges på årsmøtet Presentere valgkomiteens forslag under årsmøtet Revisorer Revisor skal vurdere om årsregnskapet er utarbeidet og fastsatt i samsvar med idrettens regnskapsog revisjonsbestemmelser, og om organisasjonsleddets styre har oppfylt sin plikt til å sørge for ordentlig og oversiktlig registrering og dokumentasjon av regnskapsopplysninger i samsvar med idrettens regnskaps- og revisjonsbestemmelser Styret Klubben ledes og forpliktes av styret, som er klubbens høyeste myndighet mellom årsmøtene. Styret er juridisk ansvarlig for lagets økonomi Alle inn og utbetalinger skal gå gjennom klubben sine konti, det er ikke lov å sette penger som tilhører klubbens medlemmer inn på personlige kontoer. Styret oppnevner ledere til utvalg nevnt i organisasjonskartet Styret består av følgende: 2015 Navn: Periode Leder Nestleder Anne Sofie Aassved 1 år Styremedlemmer: Elin Myrvold 1 år Håkon Sivertsen 1 år Knut Ivar Brekk 1 år Mona Dragland 2 år Yngve Halse 2 år Rolf Ove Korsvei 2 år Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 6 av 13

7 SHK-kontoret SHK-kontoret skal yte best mulig service til håndballorganisasjonen og andre samarbeidspartnere. Kontoret har et koordinerende ansvar for virksomheten i klubben. SHK-kontoret skal ha kontroll på utlevert og tilgjengelig materiell. Klubben har ballsett til klassene opp til J/G 12 år. Ballene er KLUBBENS eiendom. Alle innkjøp skal foretas/gå gjennom SHK-kontoret iht. gjeldende retningslinjer. Arbeids- og strategiutvalg Utarbeide forslag til endring i lov/organisasjonsplan og øvrige retningslinjer/instrukser for klubben Forberede saker til styrebehandling Prosjekt Cup Koordinere minicup og romjulscup Koordinere påmelding/transport/informasjon til årlig fellescup Sportslig utvalg Rådgivende organ for styret i sportslige spørsmål Rådgivende organ for trenere i sportslig spørsmål Overvåke at sportslige retningslinjer i Sportslig utviklingsplan blir fulgt Inngå avtaler med trenere ut fra klubbens vedtatte honorering. Trenere for senior (dame/herrer) skal godkjennes av styret før avtale inngås. Dette gjøres i samarbeid med daglig leder. I samarbeid med lag, innstille på deltagelse i landsserier/regionserier Koordinere og lede felles trener/lagledermøte før sesongstart Være rådgivende og bemyndigende organ ved fordeling av treningstid Avgjøre hvilke lag som meldes på i forkant av hver sesong, innen utgangen av juni. SpareBank1 Cup Komite Komiteen er ansvarlig for planlegging og gjennomføring av SpareBank1 Cupen. Cupen samler ca 200 lag fra inn og utland. All aktivitet foregår i Steinkjerhallen. Alle skolene i området brukes til overnatting til våre gjester. Dette er en stor begivenhet for klubben og byen generelt, samt at det gir en økonomisk ryggrad for SHK. For å gjennomføre et slikt arrangement behøves mange frivillige til kiosk, sekretariat, overnattingsansvarlige, sjåfører og annet forefallende arbeid. Arrangementsgruppe Arrangementsgruppen har ansvaret for å tilrettelegge slik at det enkelte lag som skal gjennomføre pålagte arrangement kan gjøre dette på en profesjonell måte. Arrangementsgruppen skal sørge for opplæring av foreldre og andre til kiosk og sekretariat. Steinkjer håndballklubb har som mål å være kjent som en god arrangørklubb. Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 7 av 13

8 Lag Trenere Skal sørge for et tilpasset treningsopplegg og kampledelse i tråd med Sportslig utviklingsplan. For de aller yngste klassene er det i utgangspunktet foreldre som fungerer som trenere. Sesongrapport skal sendes SHK-kontoret innen 1.mai hvert år. (post@steinkjerhk.no ) Lagledere Skal sørge for at de praktiske og administrative oppgavene rundt laget gjennomføres og være bindeledd mellom klubbens ledelse, trenere, foreldre og spillere. En lagleders oppgaver vil variere ut fra hvor gamle spillerne er. Ansvaret for at hvert lag har lagleder, ligger hos foreldregruppen. Hvert lag er selv ansvarlig for arrangement på tildelte kamper. Lagleder må ta initiativ og gjerne være hovedansvarlig, men det er viktig å involvere foreldre i arbeidet. Det kan være lurt å opprette en foreldregruppe som kan hjelpe til med avvikling av forskjellige aktiviteter og oppgaver. For eksempel egne dugnads- og arrangementsansvarlige (foreldrekontakt). Medlemskontingent og deltakeravgift 2015/2016 DELTAKERAVGIFT (1.DEL) DELTAKERAVGIFT (2.DEL) MEDLEMS- KONTINGENT pr ÅR Menn senior 1.800, ,- 300,- Kvinner senior 1.800, ,- 300,- J G 17/ , ,- 300,- J G 15/ , ,- 300,- J G 13/ ,- (hele året) 0,- 300,- J G 11/ ,- (hele året) 0,- 300,- J G ,- (hele året) 0,- 300,- J G 8/9 900,- (hele året) 0,- 300,- DE YNGSTE 250,- (hele året) 0,- 300,- SHK har søskenmoderasjon 50% fra og med tredje søsken, moderasjon gis på yngste søsken. Familiekontingent kr 500,- Giro for full avgift blir utsendt til alle medlemmer, og familiene tar selv kontakt med SHK-kontoret for å få søskenrefusjon. Dette må gjøres før sesongen avsluttes (1.mai). Trenere, lagledere, styremedlemmer og medlemmer i klubbens utvalg og komiteer opptas automatisk som medlemmer i klubben uten at medlemskontingent innkreves. Medlemskontingent for Æresmedlemmer dekkes av SHK. Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 8 av 13

9 Trenerhonorering Årsklasse: Honorering G/J 8 til 11 kr 0 G/J 12 kr 3000 per lag G/J 13 kr 5000 per lag G/J 14 G/J 15 G/J 16 G/J 18 Dame/Herre Fellestrening av lag kr 5000 per lag kr 7000 per lag kr 7000 per lag kr 9000 per lag Egne avtaler Dersom flere lag trenes samtidig utbetales det 50% for lag 2, 25% for lag 3. Tillegg for Trener 1, 2 og 3 Trenere med dokumentert kurs/kompetanse gis tillegg for følgende kurs (fra og med j/g 14): Trener 1 kr Trener 2 kr 3.000,- (14 år og eldre) Trener 3 kr 6.000,- (14 år og eldre) Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 9 av 13

10 Retningslinjer Retningslinjene for SHK vil til en hver tid være oppdatert på klubbens websider. Følgende retningslinjer ble vedtatt på siste årsmøte: Dugnader Klubbestyrte dugnader (Sparebank1Cup, salgsdugnader og arrangement) Alle medlemmer og foreldre skal stille opp på noen inntektsbringende dugnader for klubben. Lagsstyrte dugnader. All inntekt av dugnader (ikke klubbpålagte) går 100 % til det laget som utfører dugnaden. NB! Hvis et lag utfører dugnad og som motytelse trykker reklame på klær så gjelder klubbens retningslinjer for reklame. Reklame Alle lag SKAL ta kontakt med daglig leder før salg av reklameplass til inntekt for eget lag forekommer. Dette for at alle skal gjøres kjent med klubbens retningslinjer og for at man skal få en oversikt over hvem man kan/ikke kan selge reklameplass til. Fordelingsnøkkel sum: 25 % klubb og 75 % lag. Bekledning Spillertrøyer: Spillertrøyene er klubbens eiendom Lagene (f.o.m 16 år) kan selge reklame på spillertrøyene etter klubbens retningslinjer. All trykking kostes av laget. Alle lag SKAL ta kontakt med daglig leder FØR dette gjøres for å gjøres kjent med klubbens retningslinjer. Spillertrøyene er fortsatt klubbens eiendom. Hvis lag ønsker spillernavn på spillertrøyene, så må laget kjøpe spillertrøyene og koste trykken av spillernavnet. Spillertrøyene er da lagets eiendom. NB! Laget står ikke fritt til selv å velge spillertrøyer. Laget må forholde seg til de trøyer som SHK til enhver tid bruker og SHK sine retningslinjer vedrørende reklame på spillertrøyer. Svart treningsdress: Dette er den offisielle SHK-kampdress og bør brukes under oppvarming til kamper. Denne skal være reklamefri. Unntak kan gjøres hvis seniorlag kvalifiserer seg til høyeste divisjonsspill (1.div og eliteserie). Unntak: reklame kan forekomme ved inngåelse av general- & hovedsponsorer for klubb. Klubbgenser: Denne står til fri benyttelse når det gjelder salg og plassering av reklame. Fordelingsnøkkel sum: 25% klubb og 75 % lag gjelder. Treningsdrakt trenere/lagledere: SHK dekker inntil 3 sett med klubbens treningsdrakter og 3 t-skjorter pr årsgruppe f.o.m 10 årsklassene som KUN skal brukes av trenere/lagledere - treningsdraktene kan ikke tas ut og gis til noen av spillerne. Ny treningsdrakt til samme lagleder/trener kan ikke tas ut hvert år, da de har en holdbarhet på mer enn 1 år. Treningsdraktene tas ut etter avtale med daglig leder. For lag under 10 år kan trenere/lagledere ta ut inntil 3 av klubbens t-skjorter pr årsgruppe. Hvis jenter og gutter er delt inn ulike treningsgrupper så er fordelingen: inntil 3 t-skjorter pr gruppe som KUN skal brukes av trenere/lagledere. T-skjortene tas ut etter avtale med daglig leder. Det må utvises skjønn: hvis noen årsklasser blir slått sammen for å kunne opprettholde aktivitet så gjelder overnevnte pr. lag ikke årsgruppe. Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 10 av 13

11 Seriespill/Cup/Landsserier/Arrangement: Påmeldingsavgift til ekstern cup: SHK dekker påmeldingsavgift inntil 2 cuper pr.lag pr sesong. Minicuper tas ikke med her. De står fritt. SHKs fellescup (1 pr år): Klubben dekker deltagerkort og busstransport for inntil 2 lagledere pr lag i forbindelse med SHKs fellescup. Utgifter i forbindelse med deltagelse i cup utover dette dekkes av det enkelte lag. Deltagelse og kvalifisering i landsserier/regionserier o.l: Deltagelse i landsserier/regionserier kan ikke velges av det enkelte lag. Dette gjøres i fellesskap med administrasjonen og sportslig utvalg. Følgende punkter skal ligge til grunn før lag meldes på til kvalifisering: Alle kostnader i forbindelse med kvalifisering og deltagelse i Landsserier/Bring dekkes av det enkelte lag ikke av klubben (påmeldingsavgift, dommerutgifter, halleie, transport, bøter, overnatting, mat, osv). Hvis et lag trekker seg fra deltagelse i Landsserie/Bring i løpet av sesongen dekker laget selv alle kostnader vedrørende dette. Et lag kan selv ikke trekke seg fra deltagelse fra Landsserie/Bring, det skal gjøres etter avtale med administrasjonen, som informerer om kostnadene ang dette. Kvalifisering og spill i Landsserien: Lag som representerer SHK i landsserien sender invitasjon til gjestende lag, tar i mot gjestende lag og dommere, lager ev ekstra mat (kveldsmat o.l) og ordner personer til sekretariat. Klubben (SHK) legger landsserien som arrangement inn under arrangementgruppen på lik linje med alle andre arrangement i SHK regi med arbeidsoppgaver: kiosk, billetter, opprigging av sekretariat og rydding (ut i fra arr.mal). Alle kostnader ved kvalifisering og deltagelse i Landsserier dekkes av det enkelte lag ikke av klubben. 2.divisjon (og ev 1.div): Klubben SHK legger disse kampene som arrangement inn under arrangementgruppen på lik linje med alle andre arrangement i SHK regi med arbeidsoppgaver: kiosk, billetter, opprigging av sekretariat og rydding (ut i fra arr.mal). Laget selv sørger for personer til sekretariatet. Minicup: Arrangementansvarlig i klubben informerer i god tid ledere for aldersgruppene 8 og 9 år om at de er arrangører av denne cupen. De får en mal for arr som de skal forholde seg til. Administrasjonen i klubben sørger for utsending av invitasjon, mottak av påmeldinger, innkreving av påmeldingsavgifter, premier, dommere og innkjøp av varer til arr. Lag 8/9 år SHK sørger for dugnadslister leveres til foreldre (og til daglig leder for å ha oversikt) i god tid for gjennomføring av arrangementet Dette er et arr av SHK hvor utgifter og inntekter tilfaller klubben. Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 11 av 13

12 Julecup G/J 14 og 16: Arrangementansvarlig i klubben informerer i god tid (oktober) ledere for aldersgruppene G/J14 og 16 år om at de er arrangører av denne cupen. De får en mal for arr som de skal forholde seg til. Administrasjonen i klubben sørger for utsending av invitasjon, mottak av påmeldinger, innkreving av påmeldingsavgifter, premier, dommere og innkjøp av varer til arr. Lag G/J 14 og 16 år SHK sørger for dugnadslister leveres til foreldre i god tid (og til daglig leder for å ha oversikt) for gjennomføring av arrangementet. Dette er et arr av SHK hvor utgifter og inntekter tilfaller klubben. Samarbeidslag Før samarbeidslag dannes skal Samarbeidsmøte finne sted. Deltakere på dette er berørte parter på begge klubber. Nærmere bestemt lagledere og trenere, evt annen foreldrerepresentant, daglig leder og sportslig leder. Før samarbeidslag dannes, så skal styret godkjenne dette. Samarbeidsavtale inngås av daglig leder, men skrives under av styreleder. Spiller betaler treningsavgift til ansvarlig klubb. Spiller betaler medlemskontingent til klubben spiller er medlem av. Spiller (foresatte) som deltar på samarbeidslaget (uavhengig av medlemsklubb) skal delta på felles klubbdugnader i SHK. Egenandeler/tilskudd Egenandel buss: Hver spiller betaler 100,- Egenandel foreldre/supportere, hvis det er ledig plass på buss, er kr 50,- Buss dekkes av klubben ved reiseavstand på minimum 225 km t/r kamp. Tilskudd overnatting: Hvis det er nødvendig med overnatting for et lag i forbindelse med seriespill, så kan lagene søke klubben om et tilskudd på 200,- pr person (spillere/trenere/lagledere), med et max antall på 14 spillere og 3 lagledere. Avtaler Inngåelse av langvarige (over 1 år) kontrakter med leverandører: Daglig leder innhenter tilbud Styret vedtar og styreleder skriver under/inngår avtalen Alle avtaler som forplikter mer enn godkjent budsjett MÅ godkjennes av styret. Inngåelse av avtale med trenere: Sportslig utvalg, sammen med administrasjonen, inngår avtaler med trenere ut fra klubbens vedtatte honorering. Når det gjelder trenere for senior (dame/herrer), skal styret godkjenne disse før avtale inngås. Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 12 av 13

13 Handlingsplan sesongen 2015/2016 Handlingsplanen skal definere hvilke mål det skal fokuseres på i gjeldende sesong, Aksjonspunkter for å nå målene skal være beskrevet. Mål: Sørge for å få på plass en klar sponsorplan og klubb sponsor slik at budsjettmål nås Lage og implementere en rekrutteringsplan Ferdigstille og følge opp Sportslig utviklingsplan Lage mal for mobbesaker Aksjonspunkter: Tydelige aksjonspunkter må utarbeides av Styret innen 20. august Organisasjonsplan for Steinkjer Håndballklubb. Side 13 av 13