Det åpne arbeids-og tjenestemarkedet i EU/EØS: Hvordan påvirkes vilkårene for kollektive forhandlinger i de nordiske land?

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Det åpne arbeids-og tjenestemarkedet i EU/EØS: Hvordan påvirkes vilkårene for kollektive forhandlinger i de nordiske land?"

Transkript

1 Det åpne arbeids-og tjenestemarkedet i EU/EØS: Hvordan påvirkes vilkårene for kollektive forhandlinger i de nordiske land? Jon Erik Dølvik, Fafo NFS Konferanse om Arbetskraftens rörlighet i Europa København mars 2006

2 Internasjonalisering er ikke helt nytt svenske rallare i sving på Bergensbanen Kilde: Norsk innvandringshistorie, Knut Kjelstadli (red.), Pax Forlag 2003

3 Nordiske forhandlingsregimer historisk innrettet mot å mestre ytre svingninger i små åpne økonomier Sentralisert koordinering av forhandlinger og fredsplikt i avtaleperioden - bygd på frontfagsmodellen med eksportindustrien i førersetet, supplert med lokale forhandlinger Makroøkonomisk styring bygd på forsiktig finanspolitikk og fast valutakurspolitikk (+devalueringer) Solidarisk lønnspolitikk gir press for strukturomvandling fra lav- til høyproduktive bedrifter understøttet av aktiv arbeidsmarkedspolitikk & livslang læring (Rehn-Meidner-modellen) Viktige forskjeller - arbeidsrett lov vs avtaleregulering - tvisteløsninger & mekling - uravstemning & kopling - statlig rolle i inntektspolitikken - organisasjonsgrad og avtaledekning - allmengiltig-erklæring av tariffavtaler Økte inflasjons - og samordningsvansker i 80-årene -> ledighetskrise, makro-økonomisk skift og ulike tilpasninger i avtalesystemene for å gjenreise sysselsettingen i 1990-årene

4 Ytre og indre endringer i rammene for nordiske forhandlingssystem de siste år Globalisering, økt kapitalmobilitet, EUs indre marked Tøffere kostnadskonkurranse kapitalens exit-trussel Internasjonale produksjonskjeder gir økt sårbarhet for konflikt Endrete vilkår for økonomisk politikk, lav inflasjon & nytt pengepolitisk regime Indre strukturelle endringer Sentralisering av beslutninger i konsern - økte krav til lokal lønnsdannelse og fleksibilitet Endringer i teknologi og kompetanseprofil bransje & yrkesglidning Skift fra industri til tjenesteyting endrer organisasjonsmønstre, interesser og styrkeforhold Aldersbølgen - fra overskudd til knapphet på arbeidskraft på lengre sikt Endrete tilknytninger til EU og ØMU/EURO overgang til hardvaluta -regimer Tilpasning til EUs arbeidslivsdirektiv og europeiske forhandlinger Motstridende press for desentral fleksibilitet og styrket makro-samordning ulike nordiske svar

5 Utflagging og race to the bottom? Norden gjør det ganske godt i kampen om investeringer i Europa For investorer er det mer enn skatt og kostnader som teller.

6 Det nordiske miraklet racing to the top? Fra krise i 1990 til topps på globale rankinger i 2005 The Nordic Model: A recipe for European success? ECP Working paper No 20 Solidarity works after all?

7 Small states in global markets : Komparative fortrinn i Norden? Inkluderende offentlige velferdsordninger bygd på arbeidslinja Universell, skattebasert inntektssikring -> økt omstillingstrygghet, mobilitet og moderate indirekte arbeidskostnader (S?) - flexicurity Gratis utdanningssystem for alle -> bred og dyp kompetansebase + krevende marked Arbeidsrelatert velferd -> høy kvinnelig yrkesaktivitet, talentmobilisering Velutbygd offentlig infrastruktur -> effektivitet og rask innovasjonsspredning eks ICT Statlig FoU og næringspolitikk -> livskraftige fornyelsesklynger Relativt små sosial forskjeller -> tillit, medvirkning og innovasjonsevne Sterke parter og koordinerte avtalesystem innen bred ramme/mål-lovgivning verktøy for forhandlet fleksibilitet tariffdispositivitet, lokale tilpasninger Sterkt lokalt forhandlingsnivå en-pillarsystem -> smidighet / samarbeid om verdiskaping Krevende motparter gir press for innovasjon / fornyelse -> high road Makro-økonomisk stabiliseringsevne Makro-økonomisk snuoperasjon og uavhengige Sentralbanker har skviset ut inflasjonsforventningene og sikret grunnlag for moderat lønnsvekst?

8 Forskjellige tilpasninger i de nordiske avtalesystemene: Hovedorganisasjonene har slakket tøylene svakere eller mer fleksibel samordning? Danmark DI (Dansk Industri) & CO-industri banet vei for organisert desentralisering Sverige fra SAF-krav om markedstilpasning via Industriavtalet og reformer i meklingsinstitusjonene til styrket sektorbasert samordning og desentralisering Norge fra Solidaritetsalternativ via sprekk til fornyet relativ stabilitet Finland krise og EURO-medlemskap -> forsterket trepartssamarbeid og bufferfond Island oppbygging av sterkere sentralt trepartssamarbeid Færre streiker og konflikter, lengre avtaler, moderat lønnsutvikling EU-direktiv implementert lovveien dansk erga omnes -modell /følgelovgivning Konsolidering av kjernetrekkene, men økt variasjon når det gjelder sentraliseringdesentralisering mellom de nordiske land

9 Globalisering og post-industrialisering: Individualisering og adjø til kollektive organisasjoner og avtaler? Fagorganisering og kollektivavtaledekning (Traxler et al. 2001, OECD 1997, 1995) Sweden Finland Denmark Norway Belgium Ireland* Austria Italy UK Germany Portugal* Netherlands Spain France N Zealand USA 0,0 20,0 40,0 60,0 80,0 100,0 120,0 Density CA-coverage

10 Utfordringer framover - hvordan mestre kombinasjonen av : Interne spenninger knyttet til eldrebølge, tøffere ytelsespress/utslagning, raskere omstillinger og strammere arbeidsmarked, økt lønnsdifferensiering vil den voksende middelklassen akseptere eksportindustriens hegemoni? konkurransedyktig lønns & kostnadsutvikling, jfr Tyskland en ny omdreining i kostnadskonkurransen i kjølvannet av EU-utvidelsen og den kinesiske tsunamien? Ingen god ide å konkurrere med kineserne på deres banehalvdel Den kinesiske oppturen gir økt vekst og større markeder, særlig for investeringsvarer Utvikle komplementære strategier for å surfe med på Kinabølgen Innovasjon, FoU og kompetanseutvikling - oppover i verdikjeden

11 Globalisering på ett kontinent - nye arbeidskraftsstrategiske valg for nordiske bedrifter Stort gap i lønns og levekostnader 10-20% av nordisk nivå Ulike ansettelsesformer ulike regler for lønn, skatt og trygdeavgifter Overgangsordninger for individuelle arbeidstakere unntatt i Sverige Nordiske bedrifter bruk av arbeidskraft fra nye EU-land Ansette arbeidskraft med nordisk lønn eller.? Leie inn arbeidskraft med nordisk eller polsk lønn? Hyre underentreprenører med nordisk eller polsk lønn? Hyre enmannsfirmaer med fri prisfastsettelse? Uteproduksjon med lokalt lønns/skattenivå? Økt outsourcing og svingdørs-migrasjon av arbeidskraft -> regimekonkonkurranse på stedet og press på avtalene

12 Begrenset individuell arbeidsvandring til Vest-Europa etter 1.mai 2004 overraskende forskjeller i Norden Tyskland, ca 500,000 (korttid/sesong), England over 290,000, Irland ca 130,000 - beskjeden tilstrømming til EU/EØS-land med strikte kvoter Norden ca 60,000 førstegangstillatelser per 1.januar 2006 ( fornyelser) Antall tillatelser Førstegangstillatelser Fornyelser Norge Sverige Danmark Finland Island > Lav registrert migrasjon til Finland med streng OGO og Sverige uten OGO > Norge nesten 40,000 førstegangstillatelser vs Danmark ca 8000 med lik overgangsordning; > Sterk vekst på Island (tredobling i 2005) og i Norge (doblet tilsig i Jan/Feb 2006) > Flest menn fra Polen/Baltikum på korttidsarbeid i ufaglærte jobber men flere blir nå lengre

13 Hva kan forklare forskjellene i individuell migrasjon til de nordiske land? Etterspørselen i arbeidsmarkedet Etablerte nettverk for sesongmigrasjon Forskjeller i lønnsnivå for ufaglært arbeidskraft i Norden De ulike nasjonale overgangsordningene forklarer lite av forskjellene Den individuelle arbeidsinnvandringen synes hittil ikke å ha skapt ubalanser i de ekspanderende nordiske arbeidsmarkedene

14 Virkningene av de nasjonale overgangsordningene (OGO) har vært sammensatte Midlertidig lovfestet allmenngjøring av avtalefestete minstelønnsregler for EU-8-borgere Sikret oversikt, kontroll og nasjonale lønns-og arbeidsvilkår for individuelle migranter Redusert den individuelle arbeidsinnvandringen spesielt i Finland og Danmark Økt etterspørselen etter tjenesteytere, leiefirma og utstasjonert arbeidskraft, eks Finland Strategiske omgåelser via fiktiv utstasjonering, utleie, enmannsbedrifter og illegalt arbeid med innslag av grov underbetaling og brudd på arbeidsmiljø og HMS-regler Virkningen på den totale arbeidsmobiliteten er usikker & antakelig liten, men OGO har klart påvirket fordelingen mellom arbeids-og tjenestemobilitet ->Videreføring/utfasing av overgangsordningene bør vurderes i sammenheng med utviklingen og reguleringen av tjenestemobiliteten

15 Vekst i servicemobilitet og utstasjonering: Norge: Registerte utstasjonerte arbeidstakere (SFU) Manglende statistikk, men indikasjoner på markant vekst i alle nordiske land Norden Baltikum/Polen Andre EØS-land Norsk byggebransje: 33% vekst, 1% sysselsettingsvekst (2002-5) 35-50% av bedriftene møter konkurrenter som bruker lavlønnet arbeidskraft fra EU % har hyret arbeidstakere fra EU-8 mest utstasjonerte og innleide Kapasitetseffekt og fortrengningseffekter > konkurransevridning mellom bedrifter og ansettelsesformer - mer atypisk arbeid, mindre andel fast ansatte og lærlinger Exit-trusselen setter mange industritillitsvalgte i klemme hvordan motvirke konkurransevridning og press på standarder og avtaler? Kontroll og reguleringsproblemer - strategiske omgåelser, sosial dumping og HMSproblemer - kfr Vaxholm, Viking, tjenestedirektivet ->Turbulent ferd langs avtaleveien, lovveien og/eller økt bruk av allmenngjøring?

16 Økt lavlønns-konkurranse i tjeneste- og arbeidsmarkedet (etter OGO) - mulige virkninger for lønn og avtaleregulering i utsatte bransjer FØR I MORGEN? Avtale- Ikke avtale- Avtale- Ikke avtalebundete bundet bundete bundete Tariffgoder Lønnskostnadsgolv Tariffgoder Lønn Økt lønnsdifferensering i voksende lavkostmarked Arb-givere Sosiale kostnader Sosial kostnad Konkurranse om arbeidskraft Konk i nasjonalt Utenlandske i nasjonalt arbeidsmarked arbeidsmarked gjestearbeidere Svekket utjevningseffekt av konkurransen om nasjonal arbeidskraft? Lønnsgolvet i nasjonalt arbeidsmarked smuldrer opp > kjellerinngang/golv? Mer attraktivt for arbeidsgivere å stå utenfor avtaleverket -> terskel & rutsje-effekt? Kan facket hindre forvitring av avtalenes konkurranseregulerende rolle og partenes makt eller trengs økt støtte fra staten?

17 Utfasing av OGO øker behovet for en helhetlig strategi for nasjonal regulering av arbeids- og tjenestemarkedene Hvis nordiske land vil oppnå økt andel ordinær arbeidsinnvandring fra EU-8 forutsettes mer like vilkår for arbeids og tjenestemobilitet Samtidig utfasing av OGO og skjerping av kontrollen/vilkårene for tjenestemobilitet finsk kompromiss/pakkeløsning) (jfr Risiko for framvekst av et nytt lavlønnssegment i arbeidsmarkedet etter utfasing av OGO hvis man ikke har mekanismer som kan erstatte OGO s allmenngjøringsfunksjon

18 Utfasing eller videreføring av overgangsordningene (OGO)? I tillegg til Sverige, UK og Irland har Spania, Portugal, Finland (kanskje Nederland og Hellas) meldt at de vil avvikle OGO 1.mai 2006, mens Frankrike, Island, Danmark (og Nederland) har signalisert oppmykning av ordningene OGO s hovedfunksjon er å vinne tid til å få på plass permanente ordninger for å håndtere fri bevegelse og hindre sosial dumping (I Danmark og Norge er OGO = midlertidig allmenngjøring av avtalevilkår for EU-8-borgere ) OGO kan sees som politisk låne-kapital som det gjelder å få byttet inn i varige ordninger mot sosial dumping Jo nærmere 2009, jo raskere synker verdien av OGO som politisk bytte-middel Finske fack brukte lovnad om rask utfasing av OGO som press/bytte-middel til å få på plass varig tiltakspakke mot sosial dumping Anvendelig også for andre nordisk fack?

19 Nordiske forskjeller i reguleringstradisjoner og virkemidler påvirker sårbarheten ved utfasing av overgangsordningene A) Regimer basert på generell, lovfestet allmenngjøring EU-sikker : Finland: Kontinental allmenngjøringstradisjon, supplert av lovgivning om gjengs lønn på områder uten slike ordninger ( minstelønnslovgvning basert bransjeavtaler ) Island: Allmenngjøringsmekanisme ( alle skal ha lønn i tråd med relevant avtale ) B) Regimer bygd på autonom kollektiv regulering krevende & EU-omstridt : Sverige: over 90% avtaledekning, effektive kollektive mekanismer for regulering behov for nasjonalitetsnøytraliserende justeringer i lys av Vaxholmsakens utfall i ECJ? Danmark: 70% avtaledekning, effektive nasjonalitetsnøytrale mekanismer for parts-regulering. Makter fagforeningene oppgaven eller trengs lovhjemlete støtteredskap? C) Ufullstendig norsk blandings-modell hullete og EU-sårbar? : Lav avtaledekning (55% privat), skranker mot boikott/sympatiaksjon, partiell allmenngjøring press for bredere og mer effektivt regime for (avtalebasert) minstelønnsregulering (allmenngjøring)? ->Behov for reformer i implementeringen av EUs utstasjoneringsdirektiv? (f.eks vurdere bruk av art 3.8 i direktivet vise til allment gyldige avtaler?) -> Er de nasjonale ordningene for avtalebasert minstelønnsregulering og faglig kontroll tilstrekkelige?

20 Kritiske og omstridte faktorer for kontroll av utenlandske tjenestefirma og arbeidstakere: (1) Registrering av utenlandske tjenestefirma og arbeidstakere hvor går grensene ifht EU-retten? Effekten av tjenestedirektivet? (2) Overvåkning, kontroll og sanksjoner ifht brudd på lønns/arbeidsvilkår rolledeling arbeidstilsynet, facket og oppdragsbedriftene/hovedentreprenør? (3) Innsyn i lønnsvilkår som redskap for kontroll lov vs avtaleregulering? (4) Oppdragsbedriftenes/hovedentreprenørenes ansvar (liability)? (5) Regulering/kontroll av personal/vikarbyråer (økt behov etter OGO)? (6) Implementering av ILO-94?

21 Det åpne arbeids og tjenestemarkedet reiser nye utfordringer for fagbevegelsen & avtalesystemet Hvordan håndtere framveksten av en multi-etnisk arbeidsstyrke med en økende underklasse av gjestearbeidere? Inklusjon vs eksklusjon - vanskelig balansegang for facket : Sikre gjestearbeiderne vs å beskytte nasjonale avtalesystem eller arbeidsplasser? Idealer vs realiteter når et innleid arbeidslag fra Polen kan redde kontrakten? Organisering av gjestearbeidere nasjonalt vs transnasjonalt (IG BAU / MWU)? Hva skal til for å styrke fagbevegelsen i senderlandene? Solidaritets vs politifunksjon kontroll & overvåkning av arbeidsplassene Omgåelsesproblem illegalt arbeid og selvsysselsatte (jfr Tyskland) Klarer de nasjonale partene oppgavene aleine eller vil de trenge økt støtte fra staten og sterkere samarbeid/reguleringer på europeisk plan?

22 Nasjonale avtaler er nødvendige, men ikke tilstrekkelige i et felles europeisk arbeids og tjenestemarked De nordiske avtalemodellene fant sin form i en epoke med ytre kontroll med tilgangen til arbeids og tjenestemarkedet I et åpent marked med økt regimeshopping trengs felles minstestandarder og klarere kjøreregler for sameksistensen mellom ulike nasjonale regimer Økt avhengighet og lønnskonkurranse over landegrensene - eks økt arbeidstid i Tyskland - krever sterkere koordinering av avtalepolitikken Dilemmaer for nordiske fack: Svake partssystem i nye EU-land -> behov for lovgivning, som nordiske aktører ikke liker Europeiske avtaler krever politisk press (lovgivningstrussel) både for å forhandle og sikre forpliktende gjennomføring Frivillige avtaler krever europeisk arbeidsrett/tvistenemnd (hovedavtale) som vanskelig kan fungere uten overnasjonal kompetanse Hvordan bygge bro mellom forsvaret av nasjonale avtalesystem og utviklingen av et forpliktende europeisk regime for arbeidslivsrelasjoner?

Arbeids - og bedriftsvandringer i det nye Europa - et foreløpig overblikk. Innledning Fafo Østforum Jon Erik Dølvik, 30.

Arbeids - og bedriftsvandringer i det nye Europa - et foreløpig overblikk. Innledning Fafo Østforum Jon Erik Dølvik, 30. Arbeids - og bedriftsvandringer i det nye Europa - et foreløpig overblikk Innledning Fafo Østforum Jon Erik Dølvik, 30. september 2004 Utvidet marked for arbeidskraft, tjenester og lokalisering endrer

Detaljer

Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger. Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007

Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger. Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007 Arbeidsinnvandring østfra: Reguleringer og virkninger Line Eldring, Fafo Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007 HOVEDPERSPEKTIV Fafo-prosjekter om EU-utvidelsen og arbeidsvandringer (2007): Internasjonalt/

Detaljer

NordMod 2030: Et nytt kapittel? Østfoldkonferansen 2016 14. januar 2016 Jon M. Hippe, Fafo

NordMod 2030: Et nytt kapittel? Østfoldkonferansen 2016 14. januar 2016 Jon M. Hippe, Fafo NordMod 2030: Et nytt kapittel? Østfoldkonferansen 2016 14. januar 2016 Jon M. Hippe, Fafo FOTO: Sverre A. Børretzen / Aktuell / Scanpix Historien Triangelmodellen Konfliktpartnerskapet FOTO: Svend Gjørling/Scanpix

Detaljer

Arbeids - og tjenestevandringer i Norden: Forskjeller og fellestrekk. Jon Erik Dølvik, Årskonferanse Fafo Østforum, 26.mai 2005

Arbeids - og tjenestevandringer i Norden: Forskjeller og fellestrekk. Jon Erik Dølvik, Årskonferanse Fafo Østforum, 26.mai 2005 Arbeids - og tjenestevandringer i Norden: Forskjeller og fellestrekk Jon Erik Dølvik, Årskonferanse Fafo Østforum, 26.mai 2005 Arbeids og tjenestevandringer i Norden og Østersjøregionen lange historiske

Detaljer

Den norske arbeidslivsmodellen

Den norske arbeidslivsmodellen Den norske arbeidslivsmodellen Anne Mette Ødegård & Rolf K. Andersen, 20.04.16 www.fafo.no Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning Studier av arbeidsliv, integrering, utdanning og velferd

Detaljer

Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering

Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering Virkninger for arbeidslivets regulering og organisering Line Eldring, i samarbeid med Jon Erik Dølvik Avslutningskonferanse: Kunnskapsutvikling om arbeidsinnvandring 21. mai 2015 Nordisk modell i fare?

Detaljer

NFR, Strategisk Instituttprogram Fafo:

NFR, Strategisk Instituttprogram Fafo: Strategisk Instituttprogram Fafo: Arbeids- og bedriftsvandringer etter EU-utvidelsen: Konsekvenser for bedrifters arbeidskraftsstrategier, institusjonell regulering og tilpasning i arbeidsmarkedet. NFR,

Detaljer

Lønnsdannelse under internasjonalt press. Forum for arbeid og lønn Jon M. Hippe, 1. desember 2004

Lønnsdannelse under internasjonalt press. Forum for arbeid og lønn Jon M. Hippe, 1. desember 2004 Lønnsdannelse under internasjonalt press Forum for arbeid og lønn Jon M. Hippe, 1. desember 2004 Disposisjon 1. Utgangspunkt hva er innholdet i internasjonalt press 2. Hva skjer individuell arbeidsvandring?

Detaljer

Individuell arbeidsinnvandring erfaringer og utfordringer to år etter EU-utvidelsen

Individuell arbeidsinnvandring erfaringer og utfordringer to år etter EU-utvidelsen Individuell arbeidsinnvandring erfaringer og utfordringer to år etter EU-utvidelsen Fafo Østforum seminar 7. mars 2006 Jon Horgen Friberg, forsker Fafo Revidert 17. mars Individuell arbeidsinnvandring

Detaljer

Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Drivkrefter og konsekvenser. Line Eldring Fafo Østforums årkonferanse 1. juni 2006

Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Drivkrefter og konsekvenser. Line Eldring Fafo Østforums årkonferanse 1. juni 2006 Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Drivkrefter og konsekvenser Line Eldring Fafo Østforums årkonferanse 1. juni 2006 Tema Presentere hovedfunn fra ny undersøkelse om norske bedrifters bruk av

Detaljer

Arbeidstakere som går tjenestevei

Arbeidstakere som går tjenestevei Arbeidstakere som går tjenestevei Tjenesteyting og utstasjonerte arbeidstakere i et utvidet EØS Anne Mette Ødegård Fafo Østforum 20. januar 2005 Om prosjektet Oppdrag fra Arbeids- og sosialdepartementet

Detaljer

De nordiske modellene og de som står utenfor Grenser for solidaritet? Fafos jubileumskonferanse, 15-16 februar 2007 Tone Fløtten

De nordiske modellene og de som står utenfor Grenser for solidaritet? Fafos jubileumskonferanse, 15-16 februar 2007 Tone Fløtten De nordiske modellene og de som står utenfor Grenser for solidaritet? Fafos jubileumskonferanse, 15-16 februar 2007 Tone Fløtten De nordiske landene 1930-2007: en suksessreise fra nød og fattigdom til

Detaljer

Erfaringer med EU-utvidelsen utfordringer for de nordiske arbeidslivsregimene

Erfaringer med EU-utvidelsen utfordringer for de nordiske arbeidslivsregimene Erfaringer med EU-utvidelsen utfordringer for de nordiske arbeidslivsregimene Jon Erik Dølvik, Fafo Seminar Østeuropeiske arbeidstakere utfordringer og muligheter FAOS, København 15.05.2007 Dagbladet 2.mai

Detaljer

Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår.

Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår. Lønns- og arbeidsvilkår konkurranse på like vilkår. Hvilke verktøy har vi? Advokat Thomas Kollerød, MEF Utfordringer i dag og fremover Arbeidsmarkedet er i endring - globalisering Lov og tariffavtaler

Detaljer

Allmenngjøring og minstelønn

Allmenngjøring og minstelønn Allmenngjøring og minstelønn - Norge og Europa Line Eldring Fafo Østforum, 27. januar 2015 Landbruk Verftsindustri Arbeidstilsynet A Likeverdige vilkår ESA Innsynsrett TransportA Informasjonsog påseplikt

Detaljer

«Er det noen forskjell, da?»

«Er det noen forskjell, da?» Hvorfor bekjemper vi lavlønnskonkurranse i Norge når vi godtar det i internasjonal handel, ved utflagging og tjenestekjøp over landegrensene? «Er det noen forskjell, da?» Jon Erik Dølvik, Fredrik Bakkemo

Detaljer

Den norske modellen: Trender og endringer. NTL - konferanse Tone Fløtten og Jon Hippe, Fafo Oslo 30. august 2013

Den norske modellen: Trender og endringer. NTL - konferanse Tone Fløtten og Jon Hippe, Fafo Oslo 30. august 2013 Den norske modellen: Trender og endringer NTL - konferanse Tone Fløtten og Jon Hippe, Fafo Oslo 30. august 2013 Til tross for dystre spådommer De nordiske modellene er i vinden! The Nordic countries The

Detaljer

FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005. EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne

FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005. EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne FAFO Østforums Årskonferanse 26. mai 2005 EØS-utvidelsen og utfordringer for partene og politikerne Adm. direktør Finn Bergesen jr., NHO. Det er en på mange måter uklar debatt vi for tiden opplever om

Detaljer

NORDMOD 2030 Forvitring eller fornying i Norden 2012-2030. SAMAKs årsmøte, 1/2 2012 Tone Fløtten og Jon M. Hippe

NORDMOD 2030 Forvitring eller fornying i Norden 2012-2030. SAMAKs årsmøte, 1/2 2012 Tone Fløtten og Jon M. Hippe NORDMOD 2030 Forvitring eller fornying i Norden 2012-2030 SAMAKs årsmøte, 1/2 2012 Tone Fløtten og Jon M. Hippe Den nordiske modellen: Fra dystre spådommer til ny popularitet til?? 1970-tallet Modellen

Detaljer

Tjenestemarkedet større og gråere?

Tjenestemarkedet større og gråere? Tjenestemarkedet større og gråere? Seminar i Fafo Østforum 30. august 2005 Line Eldring, Fafo Tjenester fra øst: Tegn i tiden.. 2004: Underskudd på tjenestebalansen med Europa utenfor Norden for første

Detaljer

Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Hva er situasjonen fem år etter EU-utvidelsen. Rolf K. Andersen. Anne Mette Ødegård Fafo

Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Hva er situasjonen fem år etter EU-utvidelsen. Rolf K. Andersen. Anne Mette Ødegård Fafo Østeuropeisk arbeidskraft i norske bedrifter: Hva er situasjonen fem år etter EU-utvidelsen Rolf K. Andersen Anne Mette Ødegård Fafo Tema Presentere hovedfunn fra en ny undersøkelse om norske bedrifters

Detaljer

EØS-avtalen på 1-2-3. Arbeiderpartiet.no

EØS-avtalen på 1-2-3. Arbeiderpartiet.no EØS-avtalen på 1-2-3 Arbeiderpartiet.no EØS-avtalen har tjent oss godt i over 20 år. Verdiskaping, kjøpekraft og sysselsetting har økt i denne perioden. Mer enn i andre land i Europa. Norges forhold til

Detaljer

Arbeidsvandringer og EU-utvidelsen: Drivkrefter, regler og omfang. Jon Erik Dølvik, Forskningssjef Fafo Juristenes Utdanningssenter 23.

Arbeidsvandringer og EU-utvidelsen: Drivkrefter, regler og omfang. Jon Erik Dølvik, Forskningssjef Fafo Juristenes Utdanningssenter 23. Arbeidsvandringer og EU-utvidelsen: Drivkrefter, regler og omfang Jon Erik Dølvik, Forskningssjef Fafo Juristenes Utdanningssenter 23.mai 2005 Lange historiske linjer for arbeids og tjenestevandringer

Detaljer

Økt todeling av norsk økonomi nye utfordringer for arbeidslivet. Jon Erik Dølvik, Fafo Mørekonferansen 20.11.2012

Økt todeling av norsk økonomi nye utfordringer for arbeidslivet. Jon Erik Dølvik, Fafo Mørekonferansen 20.11.2012 Økt todeling av norsk økonomi nye utfordringer for arbeidslivet Jon Erik Dølvik, Fafo Mørekonferansen 20.11.2012 1 Todeling, dualisering, polarisering.. klassisk tema med mange vrier Norsk økonomi - preget

Detaljer

20 år med EØS-avtalen

20 år med EØS-avtalen 20 år med EØS-avtalen Påvirkning og utfordringer for norsk arbeidsliv Anne Mette Ødegård 09.01.14 Bakgrunn Internasjonalisering globalisering av økonomi og næringsliv Europeisering: EUs indre marked med

Detaljer

Den nordiske modellens fornyelsesbehov. NFS Kongress, Køge, 28/ Tone Fløtten

Den nordiske modellens fornyelsesbehov. NFS Kongress, Køge, 28/ Tone Fløtten Den nordiske modellens fornyelsesbehov NFS Kongress, Køge, 28/5 2015 Tone Fløtten The Nordic model has become a global brand (Jeffrey D. Sachs, 12/5 2006) Foto: AP Total Denmark Iceland Finland Norway

Detaljer

INNSPILL TIL UTVALG SOM SKAL VURDERE ØKT MIGRASJON OG INTERNASJONAL MOBILITET KONSEKVENSER FOR VELFERDSMODELLEN

INNSPILL TIL UTVALG SOM SKAL VURDERE ØKT MIGRASJON OG INTERNASJONAL MOBILITET KONSEKVENSER FOR VELFERDSMODELLEN Landsorganisasjonen, Samfunnspolitisk avdeling ved Liv Sannes 26.04.10 INNSPILL TIL UTVALG SOM SKAL VURDERE ØKT MIGRASJON OG INTERNASJONAL MOBILITET KONSEKVENSER FOR VELFERDSMODELLEN Mandatet for utvalget

Detaljer

Innvandring og sosial dumping. Liv Sannes Samfunnspolitisk avdeling

Innvandring og sosial dumping. Liv Sannes Samfunnspolitisk avdeling Innvandring og sosial dumping Liv Sannes Samfunnspolitisk avdeling Innvandring 555 000 innvandret siden 2004 (netto 315 000, hvorav 45% fra EU Øst) 2/3 av sysselsettingsøkningen fra 2004 120 000 sysselsatte

Detaljer

Allmenngjøring av tariffavtaler - hva nå? Er statens forhold til tariffavtaler endret?

Allmenngjøring av tariffavtaler - hva nå? Er statens forhold til tariffavtaler endret? Fafo Østforum, medlemsseminar 26. oktober 2004: Allmenngjøring av tariffavtaler - hva nå? Torgeir Aarvaag Stokke, Fafo: Er statens forhold til tariffavtaler endret? Hvordan staten som stat forholder seg

Detaljer

Den nye arbeidsinnvandringen:

Den nye arbeidsinnvandringen: Den nye arbeidsinnvandringen: Trender, erfaringer og utfordringer ved utfasing av overgangsordningen Fafo Østforum Jon Erik Dølvik 03.09.2008 Dagbladet 2.mai 2004 Disposisjon Bakgrunn avgrensning til individuell

Detaljer

Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Line Eldring

Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Line Eldring Fagorganisering og arbeidsinnvandrere: Resultater fra survey i Oslo-området Line Eldring Fafo Østforum 26. juni 2007 Organisasjonsgraden i EU og Norge Frankrike Spania Tyskland Nederland Portugal Storbritannia

Detaljer

Fafo-konferanse 1.12.2011 Eli Moen Handelshøyskolen BI

Fafo-konferanse 1.12.2011 Eli Moen Handelshøyskolen BI Fafo-konferanse 1.12.2011 Eli Moen Handelshøyskolen BI Høye vekstrater Høy BNP per capita Høy sysselsetting Høy arbeidsdeltakelse Lav fattigdomsrate Sunn makroøkonomi Høy innovasjonsevne Små velferdsstater

Detaljer

Understanding innovation in a globalizing economy: the case of Norway. Globally distributed knowledge networks Workpackage 2

Understanding innovation in a globalizing economy: the case of Norway. Globally distributed knowledge networks Workpackage 2 Understanding innovation in a globalizing economy: the case of Norway Globally distributed knowledge networks Workpackage 2 Hvorfor fokusere på globale kunnskaps/verdinettverk? 1. Strukturelle endringer

Detaljer

Intervjuobjekter: Alexander Iversen og Ragnar Ihle Bøhn

Intervjuobjekter: Alexander Iversen og Ragnar Ihle Bøhn Intervju: Den norske modellen Intervjuer: Svein Tore Andersen Intervjuobjekter: Alexander Iversen og Ragnar Ihle Bøhn Intervjuer: Velkommen til denne podkasten som skal handle om Den norske modellen. Vi

Detaljer

Norsk velferdspolitikk problem eller ressurs i krisetider? Karl Evang-seminaret 2009 Tone Fløtten, Fafo

Norsk velferdspolitikk problem eller ressurs i krisetider? Karl Evang-seminaret 2009 Tone Fløtten, Fafo Norsk velferdspolitikk problem eller ressurs i krisetider? Karl Evang-seminaret 2009 Tone Fløtten, Fafo Fra krise til velstand hvordan kom vi dit? Hvilke muligheter gir velferdspolitikken i den nåværende

Detaljer

Fagorganisering og fradrag for kontingent

Fagorganisering og fradrag for kontingent LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 4/11 Fagorganisering og fradrag for kontingent 1. Den rødgrønne regjeringen har tatt grep 2. Ubalansen mellom arbeidstakere og arbeidsgivere

Detaljer

Sosial dumping i nordisk perspektiv. Helsingør 24. november 2016 Jan-Erik Støstad Generalsekretær

Sosial dumping i nordisk perspektiv. Helsingør 24. november 2016 Jan-Erik Støstad Generalsekretær Sosial dumping i nordisk perspektiv Helsingør 24. november 2016 Jan-Erik Støstad Generalsekretær SAMAK @StostadJe Skal snakke om 1. Den nordiske modellen på 1-2-3 2. Hva er sosial dumping, drivkrefter

Detaljer

Best for arbeidsgiver - om fagorganisering og fradrag for kontingent

Best for arbeidsgiver - om fagorganisering og fradrag for kontingent LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 11/15 Best for arbeidsgiver - om fagorganisering og fradrag for kontingent 1. Utvikling i fradrag for fagforeningskontingent 2. Ubalansen

Detaljer

Utenlandsk arbeidskraft en trussel for den norske modellen?

Utenlandsk arbeidskraft en trussel for den norske modellen? Utenlandsk arbeidskraft en trussel for den norske modellen? Norsk Arbeidslivsforum, Trondheim, 16. april 2013 Tore M. Sellæg, Norsk Industri Norsk økonomi er på lang sikt avhengig av at lønnsveksten holdes

Detaljer

FRI FLYT. Truer velferdsstaten, fagbevegelsen og den norske modellen

FRI FLYT. Truer velferdsstaten, fagbevegelsen og den norske modellen FRI FLYT Truer velferdsstaten, fagbevegelsen og den norske modellen Morten Harper, utredningsleder i Nei til EU SVs faglige / EØS-konferanse, november 2016 Saken som ikke fantes Case 189/14 Bogdan Chain

Detaljer

ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012

ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 ARBEIDSLIV Temahefte til Arbeiderpartiets kandidatskolering 24.-26. januar 2012 HOVEDBUDSKAP Arbeid til alle er jobb nummer 1 Aldri har så mange av oss levd av eget arbeid. Arbeid gir individuell frihet,

Detaljer

Næringspolitikk for vekst og nyskaping

Næringspolitikk for vekst og nyskaping Næringspolitikk for vekst og nyskaping Statssekretær Oluf Ulseth NITOs konsernkonferanse, 30. januar 2004 Regjeringens visjon Norge skal være et av verdens mest nyskapende land der bedrifter og mennesker

Detaljer

NOEN MOMENTER TIL GOD BRUK AV ARBEIDSKRAFTEN. Frokostseminar Produktivitetskommisjonen 26.November 2015 Stein Reegård

NOEN MOMENTER TIL GOD BRUK AV ARBEIDSKRAFTEN. Frokostseminar Produktivitetskommisjonen 26.November 2015 Stein Reegård NOEN MOMENTER TIL GOD BRUK AV ARBEIDSKRAFTEN Frokostseminar Produktivitetskommisjonen 26.November 2015 Stein Reegård VI HAR ERFARING VI HAR ERFARING Flyktningeinnvandring per innbygger 2004-2013 1,8% 1,6%

Detaljer

Den norske modellen fremtidsrettet og konkurransedyktig?

Den norske modellen fremtidsrettet og konkurransedyktig? Den norske modellen fremtidsrettet og konkurransedyktig? Kristin Clemet Stavanger, 2 6.4.2 0 1 3 Velstanden brer seg Verdens velstand pr capita 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1 101 201 301 401

Detaljer

Utfordringer for den norske modellen. Erling Barth Institutt for samfunnsforskning og ESOP, Universitetet i Oslo

Utfordringer for den norske modellen. Erling Barth Institutt for samfunnsforskning og ESOP, Universitetet i Oslo Utfordringer for den norske modellen Erling Barth Institutt for samfunnsforskning og ESOP, Universitetet i Oslo Disposisjon For å si noe om utfordringer Hva karakteriserer den norske/nordiske modellen?

Detaljer

Statusrapport Januar 2006: EU-utvidelsen og konsekvensene for arbeidsmobiliteten til Norden

Statusrapport Januar 2006: EU-utvidelsen og konsekvensene for arbeidsmobiliteten til Norden Statusrapport Januar 2006: EU-utvidelsen og konsekvensene for arbeidsmobiliteten til Norden Halvårsnotat fra Arbeidsgruppe under Nordisk Ministerråds Arbeidsmarkedsutskott 1 Jon Erik Dølvik og Line Eldring,

Detaljer

Norske bedrifter i et utvidet EØS

Norske bedrifter i et utvidet EØS Norske bedrifter i et utvidet EØS Jon Vea Næringslivets Hovedorganisasjon 30. September 2004 Et nytt Europa Norge ikke uberørt Nye muligheter for bedriftene Et større Indre marked Felles regler og ensartede

Detaljer

EUs tjenestedirektiv. Jon Erik Dølvik, Fafo YS, Oslo 24. januar 2007

EUs tjenestedirektiv. Jon Erik Dølvik, Fafo YS, Oslo 24. januar 2007 EUs tjenestedirektiv konsekvenser for norsk arbeidsliv Jon Erik Dølvik, Fafo YS, Oslo 24. januar 2007 Tjenestedirektivet bakgrunn og formål Indre marked 1992: Fire friheter kapital, varer, arbeid og tjenester

Detaljer

NHO om ulike fremtidsbilder for rente og valutakurs

NHO om ulike fremtidsbilder for rente og valutakurs NHO om ulike fremtidsbilder for rente og valutakurs CME 7. november 214 Torill Lødemel Foto: Øyivind Haug Medlemsutviklingen i NHO Antall bedrifter (tv) og årsverk (th) 3 6 25 5 2 4 15 3 1 2 5 1 Medlemsbedrifter

Detaljer

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen»

Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Trepartssamarbeidet «Den norske modellen» Lill Fanny Sæther lills@ther.oslo.no 2010 3 parter Arbeidstakerorganisasjonene Arbeidsgiverorganisasjonene Regjering eller myndigheter Historikk - Samfunnet Den

Detaljer

Arbeidsmigrasjon og flyktningeintegrasjon: «Sannhetens øyeblikk» for nordiske modeller? Jon Erik Dølvik Fafo Østforum 03.12.2015

Arbeidsmigrasjon og flyktningeintegrasjon: «Sannhetens øyeblikk» for nordiske modeller? Jon Erik Dølvik Fafo Østforum 03.12.2015 Arbeidsmigrasjon og flyktningeintegrasjon: «Sannhetens øyeblikk» for nordiske modeller? Jon Erik Dølvik Fafo Østforum 03.12.2015 Kronikk, Klassekampen 4.10.2015 Kronikk, Klassekampen 4.10.2015 2 Innvandring

Detaljer

Det nordiske arbeidsmarked to år etter EU-utvidelsen

Det nordiske arbeidsmarked to år etter EU-utvidelsen Det nordiske arbeidsmarked to år etter EU-utvidelsen Mobilitet, virkninger og utfordringer Jon Erik Dølvik og Line Eldring, Fafo TemaNord 2006:557 Det nordiske arbeidsmarked to år etter EU-utvidelsen Mobilitet,

Detaljer

Pensjonssystemene i de nordiske land

Pensjonssystemene i de nordiske land Pensjonssystemene i de nordiske land Likheter og forskjeller Axel West Pedersen Oslo 17. september 2014 Disposisjon - De «gamle» systemene to nordiske modeller - De aktuelle reformene - prosess og utfall

Detaljer

Perspektivmeldingen Finansminister Kristin Halvorsen

Perspektivmeldingen Finansminister Kristin Halvorsen Perspektivmeldingen 29 Finansminister Kristin Halvorsen Høgskolen i Oslo 9. januar 29 Den norske samfunnsmodellen har gitt gode resultater Norge og andre nordiske land har en modell med: Omfattende fellesfinansierte

Detaljer

BLIKK PÅ NORDEN - europeisk perspektiv på arbeidsmarked og økonomi

BLIKK PÅ NORDEN - europeisk perspektiv på arbeidsmarked og økonomi LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 11/12 BLIKK PÅ NORDEN - europeisk perspektiv på arbeidsmarked og økonomi 1. Lavere arbeidsløshet i Norden; men? 2. Må også se på sysselsettingsraten

Detaljer

Fornybardirektivet. Sverre Devold, styreleder

Fornybardirektivet. Sverre Devold, styreleder Fornybardirektivet Sverre Devold, styreleder Klimautfordringens klare mål 2 tonn CO2/år pr innbygger? Max 2 grader temperaturstigning? Utslipp av klimagasser i tonn CO 2 -ekvivalenter i 2002 Norge i dag

Detaljer

Utviklingen i frivillig sektor

Utviklingen i frivillig sektor Utviklingen i frivillig sektor Pengespillkonferansen 2012 26. september, Førde Karl Henrik Sivesind Opplegg for presentasjonen Norsk frivillig sektor i sammenlignende perspektiv Endringer i frivillig arbeid

Detaljer

Stortingsmelding om. Sverre Try (AID) Torsdag 24. april 2008

Stortingsmelding om. Sverre Try (AID) Torsdag 24. april 2008 Stortingsmelding om arbeidsinnvandring Sverre Try (AID) Torsdag 24. april 2008 Økende arbeidsinnvandring de siste årene 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 1990 1995 2000 2005 Arbeid Flukt Familie Utdanning

Detaljer

2. Regjeringens politikk i forhold til arbeidsinnvandring

2. Regjeringens politikk i forhold til arbeidsinnvandring EU-utvidelsen arbeidsinnvandring og kampen mot sosial dumping Innlegg fra statssekretær Kristin Ørmen Johnsen på Fellesforbundets kurs Europeisk arbeidsliv i utvikling 15.09.2003 1. Innledning Lysbilde

Detaljer

Arbeidsinnvandringen til Norge: Omfang og drivkrefter siste 20 år

Arbeidsinnvandringen til Norge: Omfang og drivkrefter siste 20 år Arbeidsinnvandringen til Norge: Omfang og drivkrefter siste 20 år Bernt Bratsberg Trekker på samarbeid med Jon Erik Dølvik, Knut Røed og Oddbjørn Raaum Kunnskapsutvikling om arbeidsinnvandring Avslutningskonferanse,

Detaljer

Pengepolitikk og lønnsdannelse Konkurrenter eller partnere i sikring av konkurranseevnen?

Pengepolitikk og lønnsdannelse Konkurrenter eller partnere i sikring av konkurranseevnen? Pengepolitikk og lønnsdannelse Konkurrenter eller partnere i sikring av konkurranseevnen? Å. Cappelen Forskningsavdelingen Statistisk sentralbyrå CME, 7 november 2014 2 Disposisjon - problemstillinger

Detaljer

Seriøsitet i arbeidslivet

Seriøsitet i arbeidslivet 1 Seriøsitet i arbeidslivet Innstilling fra et felles utvalg mellom LO og NHO Innstillingen avgitt 8. mars 2006 2 1. INNLEDNING I forbindelse med mellomoppgjøret i 2005 ble NHO og LO enige om å forsøke

Detaljer

Har vi fått et A- og B-lag i arbeidslivet?

Har vi fått et A- og B-lag i arbeidslivet? Jon Horgen Friberg Har vi fått et A- og B-lag i arbeidslivet? Arbeidsmigrasjon og sosial ulikhet ti år etter EU-utvidelsen Fafo Østforums tiårskonferanse 29. april 2014 Hvorfor risikerer nye arbeidsinnvandrere

Detaljer

Stabiliseringspolitikk hvorfor og hvordan?

Stabiliseringspolitikk hvorfor og hvordan? Stabiliseringspolitikk hvorfor og hvordan? Steinar Holden Økonomisk institutt, Universitetet i Oslo http://folk.uio.no/sholden/ UiO, 3. januar Disposisjon Hva er stabiliseringspolitikk? Isolert sett ønskelig

Detaljer

Perspektiver på velferdsstaten

Perspektiver på velferdsstaten Perspektiver på velferdsstaten Finansminister Kristin Halvorsen Valutaseminaret 4. februar 29 Finansdepartementet Den norske samfunnsmodellen har gitt gode resultater Norge og andre nordiske land har en

Detaljer

Om fagforeningenes rolle og betydning. Utdanningsforbundet Akershus November 2012

Om fagforeningenes rolle og betydning. Utdanningsforbundet Akershus November 2012 Om fagforeningenes rolle og betydning Utdanningsforbundet Akershus November 2012 Målsetting Få innblikk i hvordan det norske arbeidslivssystemet fungerer og Hvordan det har utviklet seg over tid Viktige

Detaljer

Den økonomiske situasjonen i Europa hvordan påvirker den arbeidsmarkedet og arbeidsmiljøet i Norge?

Den økonomiske situasjonen i Europa hvordan påvirker den arbeidsmarkedet og arbeidsmiljøet i Norge? Den økonomiske situasjonen i Europa hvordan påvirker den arbeidsmarkedet og arbeidsmiljøet i Norge? Arbeidsmiljøkonferansen i Møre og Romsdal Molde 26. mars 2014 Stein Reegård Enorm forskjell i arbeidsløshet,

Detaljer

Kristin Skogen Lund SOLAMØTET 2014

Kristin Skogen Lund SOLAMØTET 2014 Kristin Skogen Lund SOLAMØTET 2014 Resultat PISA 2012: En internasjonal måling av 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag 550 530 510 490 470 450 Kilde: OECD 2 Resultat PISA 2012: En internasjonal

Detaljer

Endrer innvandringen måten norsk økonomi fungerer på?

Endrer innvandringen måten norsk økonomi fungerer på? Endrer innvandringen måten norsk økonomi fungerer på? Steinar Holden Økonomisk institutt, UiO http://folk.uio.no/sholden/ Samfunnsøkonomenes høstkonferanse 8. oktober Tema for den neste halvtimen Arbeidsinnvandring

Detaljer

Kristin Skogen Lund SURNADAL SPAREBANKS NÆRINGSLIVSDAG

Kristin Skogen Lund SURNADAL SPAREBANKS NÆRINGSLIVSDAG Kristin Skogen Lund SURNADAL SPAREBANKS NÆRINGSLIVSDAG Resultat PISA 2012: En internasjonal måling av 15-åringers kompetanse i lesing, matematikk og naturfag 550 530 510 490 470 450 Kilde: OECD 2 Resultat

Detaljer

Verdt å vite om bemanningsbransjen

Verdt å vite om bemanningsbransjen Verdt å vite om bemanningsbransjen Basert på årsstatistikken 2011 www.bemanningsbransjen.no Kort om bemanningsbransjen En bemanningsbedrift er en bedrift som driver utleie av arbeidskraft og rekruttering.

Detaljer

Hva skjer når EU truer velferdsstaten?

Hva skjer når EU truer velferdsstaten? Hva skjer når EU truer velferdsstaten? Tjenestedirektivet og EFdomstolen Situasjonen nå Torunn K. Husvik Nestleder Nei til EU Hvorfor er dette viktig? Det handler om å forsvare rettigheter vi har jobbet

Detaljer

Fafo, 15. januar 2012: Sammenfatning av hovedtemaer i kommende rapport

Fafo, 15. januar 2012: Sammenfatning av hovedtemaer i kommende rapport Fafo, 15. januar 2012: Sammenfatning av hovedtemaer i kommende rapport Lovfestet minstelønn: Norden og Europa De nordiske faglige hovedorganisasjonene har bedt Fafo gjennomføre en studie av problemstillinger

Detaljer

EUs tjenestedirektiv. Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten

EUs tjenestedirektiv. Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten EUs tjenestedirektiv Asbjørn Wahl Daglig leder, For velferdsstaten Mest omstridte direktiv Mest omfattende motstand noen gang Bidro til å velte grunnlovs-avstemningen Sterk strid om opprinnelseslandsprinsippet

Detaljer

BLIKK PÅ NORDEN - Litt om sysselsetting og organisering

BLIKK PÅ NORDEN - Litt om sysselsetting og organisering LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 7/15 BLIKK PÅ NORDEN - Litt om sysselsetting og organisering 1. Svært forskjellig jobbvekst 2. Nedgang i sysselsettingsrater 3. Ungdom

Detaljer

Tiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen

Tiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen Tiltak mot sosial dumping: Utfordringer for renholdsbransjen Line Eldring, Fafo Ren Utviklingskonferansen, Fra skitten vask til ren idyll Oslo Konserthus, 26. januar 2011 To viktige spørsmål Hva kjennetegner

Detaljer

Seminar om sykefravær, 12. januar 2010. Roger Bjørnstad, SSB

Seminar om sykefravær, 12. januar 2010. Roger Bjørnstad, SSB 1 Seminar om sykefravær, 12. januar 2010 Er et høyt sykefravær tegn på et mer inkluderende d eller ekskluderende arbeidsliv? Roger Bjørnstad, SSB Sykelønnsordningen er en velferdsordning, d men påvirker

Detaljer

Virkninger av allmenngjøring av tariffavtaler på arbeidsmarkedets virkemåte og for lønnsdannelsen

Virkninger av allmenngjøring av tariffavtaler på arbeidsmarkedets virkemåte og for lønnsdannelsen Virkninger av allmenngjøring av tariffavtaler på arbeidsmarkedets virkemåte og for lønnsdannelsen Publiseringsseminar, 27. oktober 2015 Senter for lønnsdannelse (Samfunnsøkonomisk analyse og Fafo) Statistisk

Detaljer

Nasjonalbudsjettet 2007

Nasjonalbudsjettet 2007 1 Nasjonalbudsjettet 2007 - noen perspektiver på norsk økonomi CME seminar, 13. oktober 2006 1 Noen hovedpunkter og -spørsmål Utsikter til svakere vekst internasjonalt hva blir konsekvensene for Norge?

Detaljer

BLIKK PÅ NORDEN - Litt om jobb og økonomi

BLIKK PÅ NORDEN - Litt om jobb og økonomi LANDSORGANISASJONEN I NORGE SAMFUNNSPOLITISK AVDELING Samfunnsnotat nr 9/2014 BLIKK PÅ NORDEN - Litt om jobb og økonomi 1. Arbeidsløsheten stabil på et høyere nivå 2. Nedgang i sysselsettingsrater i hele

Detaljer

EU og arbeidslivet Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety?

EU og arbeidslivet Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Hva vil EUs Håndhevingsdirektiv bety? Nei til EUs faglige konferanse Oslo, 12. april 2013 Roar Eilertsen De Facto Kunnskapssenter for fagorganiserte Arbeidsmarkedsregulering er IM-relatert og en del av

Detaljer

Strategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle.

Strategi for et mer anstendig arbeidsliv. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle. Strategi for et mer anstendig arbeidsliv For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle jobb nummer 1, og arbeidslivet skal ha plass til alle. De siste årene har vi tatt nye og viktige skritt når det gjelder

Detaljer

Høring NOU 2016: Lønnsdannelsen i lys av nye økonomiske utviklingstrekk ( Cappelen utvalget )

Høring NOU 2016: Lønnsdannelsen i lys av nye økonomiske utviklingstrekk ( Cappelen utvalget ) Deres ref: 16/3867-1 Vår ref:209.06 TEA HMJ Dato: 9.1.2016 Høring NOU 2016: Lønnsdannelsen i lys av nye økonomiske utviklingstrekk ( Cappelen utvalget ) Innledning Cappelen-utvalget har hatt som mandat

Detaljer

Tariffavtaler og lokale forhandlinger

Tariffavtaler og lokale forhandlinger GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN3 HUK: ARBEIDSRETT Tariffavtaler og lokale forhandlinger Verktøy til å forstå hva dere har av rett og plikter Hovedtemaer 1. Frontfag og inntektspolitikk 2. Lokale

Detaljer

PROGNOSER 2014 Tariffkonferansen 2014

PROGNOSER 2014 Tariffkonferansen 2014 PROGNOSER 2014 Tariffkonferansen 2014 Ass. generalsekretær Ole Jakob Knudsen Internasjonal økonomi Veksten i verdensøkonomien tok seg opp siste halvdel av 2013, men veksten er fortsatt lav i mange markeder.

Detaljer

Hvordan har det gått med arbeidsinnvandrerne fra Øst-Europa?

Hvordan har det gått med arbeidsinnvandrerne fra Øst-Europa? Hvordan har det gått med arbeidsinnvandrerne fra Øst-Europa? Økonomisk integrasjon i arbeidslivet og velferdsstaten Jon Horgen Friberg Avslutningskonferanse: Kunnskapsutvikling om arbeidsinnvandring 21.

Detaljer

Allmenngjøring og minstelønn i Norge og EU

Allmenngjøring og minstelønn i Norge og EU Torgeir Aarvaag Stokke, Fafo Fafo Østforum 22. september 2005 Allmenngjøring og minstelønn i Norge og EU Lovfestet minstelønn. Fastsatt ved lov eller hjemmel i lov. Som regel én sats for alle voksne arbeidstakere

Detaljer

Finanskrisen og den nordiske modellen. Januar 2010

Finanskrisen og den nordiske modellen. Januar 2010 Finanskrisen og den nordiske modellen Januar 2010 Hvem har skylden? There is nothing in the world like the cruel and cold-blooded beastliness of the American bankers John Maynard Keynes 1932 The hook Hypotetisk

Detaljer

Utviklingen av et kunnskapsbasert næringsliv

Utviklingen av et kunnskapsbasert næringsliv Utviklingen av et kunnskapsbasert næringsliv Statssekretær Oluf Ulseth SIVA-nett Stavanger, 22. april 2002 Noen sentrale utfordringer i norsk økonomi Offentlig sektor har vokst raskere enn næringslivet

Detaljer

Medbestemmelse og samarbeid i arbeidslivet. NTL konferansen 2014 Randi Stensaker LO Stat

Medbestemmelse og samarbeid i arbeidslivet. NTL konferansen 2014 Randi Stensaker LO Stat Medbestemmelse og samarbeid i arbeidslivet NTL konferansen 2014 Randi Stensaker LO Stat Disposisjon Den norske modellen Historisk tilbakeblikk Aktivt og passivt inntektspolitisk samarbeid Former for medbestemmelse

Detaljer

Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge

Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge Fafo Østforums årskonferanse 2009 Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge Frøydis Bakken, Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeidsmarkedet 2004-2008 Årsskiftet 2003/2004: arbeidsmarkedet

Detaljer

Yngvar Åsholt. Perspektivmeldingen og NAV

Yngvar Åsholt. Perspektivmeldingen og NAV Yngvar Åsholt Perspektivmeldingen og NAV NAV, 25.04.2013 Side 2 The Nordic Way Velorganisert arbeidsliv Trepartssamarbeid Aktiv arbeidsmarkedspolitikk Universelle stønadsordninger Omfattende offentlig

Detaljer

Noen kommentarer til Europa i endring. Kristen Ringdal

Noen kommentarer til Europa i endring. Kristen Ringdal 1 Noen kommentarer til Europa i endring Kristen Ringdal 2 Internasjonale spørreundersøkelser European Social Survey (ESS), ca 30 land, 2002- European/World Values Survey (EVS/WVS), 80+ land, 1981- International

Detaljer

Lønnsdannelsen i Norge i varierende konjunkturer

Lønnsdannelsen i Norge i varierende konjunkturer Viseadm. direktør Anne-Kari Bratten Lønnsdannelsen i Norge i varierende konjunkturer Lønnsdag 2009 Den norske modellen og trepartssamarbeidet Trepartssamarbeidet I Norge institusjonalisert gjennom bl.a.

Detaljer

Hvordan få flere internasjonale næringsmiljøer i Norge?

Hvordan få flere internasjonale næringsmiljøer i Norge? Hvordan få flere internasjonale næringsmiljøer i Norge? Innovasjon Norge og SIVAs rolle Ragnar Tveterås Centre for Innovation Research Vår nasjonale utfordring Vi ligger på topp globalt i verdiskaping

Detaljer

De nordiske arbeidslivsregimene - fra krise til suksess?

De nordiske arbeidslivsregimene - fra krise til suksess? De nordiske arbeidslivsregimene - fra krise til suksess? Jon Erik Dølvik Fafo s jubileumskonferanse 15.februar 2007 Disposisjon: Hans Jensen LO-leder 1899-1900 Dansk skredder Fra krise i 1990 og suksess

Detaljer

Norske bedrifters erfaringer med allmenngjøring av tariffavtaler. Line Eldring, Fafo Østforum 10. juni 2009

Norske bedrifters erfaringer med allmenngjøring av tariffavtaler. Line Eldring, Fafo Østforum 10. juni 2009 Norske bedrifters erfaringer med allmenngjøring av tariffavtaler Line Eldring, Fafo Østforum 10. juni 2009 Aktuelle problemstillinger om allmenngjøring Allmenngjøringsprosessen og arbeidsrettslige problemstillinger

Detaljer

Manglende infrastruktur

Manglende infrastruktur Manglende infrastruktur Vi klarte det for 100 år siden vi klarer det nå hvis vi vil! Veier Jernbane Havner og farleder Flyruter Øst-vest forbindelser (vei,jernbane, flyruter ) TOTALT BEHOV FOR Å FÅ TILFREDSSTILLENDE

Detaljer

En fremtidsrettet næringspolitikk

En fremtidsrettet næringspolitikk En fremtidsrettet næringspolitikk Nærings- og handelsminister Ansgar Gabrielsen Forsvarets høyskole, 23. februar 2004 Et godt utgangspunkt Høyt utdannet arbeidskraft og rimelige eksperter Avansert forskning

Detaljer

situasjonen i andre land som det er naturlig å sammenligne seg med når for ledighetsnivået eller eldres yrkesdeltakelse i Norge skal vurderes.

situasjonen i andre land som det er naturlig å sammenligne seg med når for ledighetsnivået eller eldres yrkesdeltakelse i Norge skal vurderes. Vedlegg 1 : yrkesdeltakelse i Norden Arbeidsliv Høy yrkesdeltakelse blant kvinner i Norden De nordiske land har de klart høyeste andelene yrkesaktive kvinner sammenlignet med andre europeiske land. De

Detaljer