MØTEPROTOKOLL. Utvalg: Kommunestyret Møtested: storsalen, Indre Fosen rådhus Dato: Tid: 09:

Transkript

1 MØTEPROTOKOLL Utvalg: Kommunestyret Møtested: storsalen, Indre Fosen rådhus Dato: Tid: 09: Faste medlemmer som møtte: Navn Funksjon Representerer Steinar Saghaug Leder IF-HØ Liv Darell Nestleder IF-SP Bjørnar Buhaug Medlem IF-SP Camilla Sollie Finsmyr Medlem IF-SP Eivind Myklebust Medlem IF-SP Aud Dagmar Ramdal Medlem IF-SP Raymond Balstad Medlem IF-SP Randi Hindrum Dahl Medlem IF-SP Benjamin Schei Medlem IF-HØ Linda Lutdal Medlem IF-HØ Rune Schei Medlem IF-HØ Arvid Penna Steen Medlem IF-HØ Bjørn Vangen Medlem IF-HØ Daniel Lyngseth Fenstad Medlem IF-HØ Alvin Berg Medlem IF-HØ Karl Idar Frengen Medlem IF-HØ Lillian Nøst Medlem IF-HØ Marthe Småvik Medlem IF-FRP Sigurd Saue Medlem IF-SV Knut Ola Vang Medlem IF-AP Gerd Janne Husby Medlem IF-AP Viggo Lian Medlem IF-AP Per Kristian Skjærvik Medlem IF-AP Frode Jensen Hammervold Medlem IF-AP Petter Harald Kimo Medlem IF-AP Rune Tveiten Medlem IF-AP Geir Ole Gjølgali Medlem IF-AP Jomar Tømmerdal Medlem IF-AP Odd Arne Sakseid Medlem IF-KRF Jon Normann Tviberg Medlem IF-KRF Line Marie Rosvold Fjeldahl Medlem IF-V Harald Fagervold Medlem IF-PP Jan Stølen Medlem IF-PP Faste medlemmer som ikke møtte: Navn Funksjon Representerer Ken Robin Sivertsvik MEDL IF-HØ Malin Lyng MEDL IF-HØ Maria Husby Gjølgali MEDL IF-AP Torkil Berg MEDL IF-AP Anne Berit Skjerve Sæther MEDL IF-AP

2 Wenche Stenkjær MEDL IF-AP Barbro Hølaas Vang MEDL IF-AP Sylvia Elverum MEDL IF-AP Erling Kristian Pedersen MEDL IF-SP Randi Kvitland Brødreskift MEDL IF-SP Stefan Hansen MEDL IF-V Vegard Heide MEDL IF-MDG Per Brovold MEDL IF-SV Kurt Håvard Myrabakk MEDL IF-FRP Dag-Jøran Ness MEDL IF-FRP Varamedlemmer som møtte: Navn Møtte for Representerer Vigdis Schei Wårum Ken Robin Sivertsvik IF-HØ Arve Storsve Malin Lyng IF-HØ Arne Langmo Randi Kvitland Brødreskift IF-SP Tormod Overland Kurt Håvard Myrabakk IF-FRP Einar Lyshaug Dag-Jøran Ness IF-FRP Anne Kirkeby Per Brovold IF-SV Torild Skaug Torkil Berg IF-AP Siv Karin Rosvoll Maria Husby Gjølgali IF-AP Magnar Bremeraunet Barbro Hølaas Vang IF-AP Willy Husby Wenche Stenkjær IF-AP Reidar Gullesen Stefan Hansen IF-V Fra administrasjonen møtte: Navn Stilling Vigdis Bolås Rådmann Mari Kilen Fungerende administrativ leder Fosen barnevernstjeneste Aiga Berg Enhetsleder Thomas Bergo Programleder omstillingsprogrammet Øuvind Lindseth Ansvarlig opptak/direkteoverføring May Hilde Skarsaune Sekretær Merknader: Ingen merknader til innkalling og dermed godkjent. Møtet ble åpnet med et kulturelt innslag ved kulturskolen En representant fra Fosna-Folket var tilstede under møtet. Permisjoner: Arvid P. Steen (H) fikk innvilget permisjon til å fratre møtet kl Kommunestyret bestod av 44 representanter under behandling av sak 1/19,9/19 og 2/19 og 43 representanter under behandling av sak 3/19,4/19,5/19,6/19,7/19 og 8/19 Ekstra sak: 9/19 Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak (SLT). Kommunestyret godkjente at saken behandles i møtet. Interpellasjon: - Indre Fosen Pensjonistparti v/ Harald Fagervold: Helsesektoren i Indre Fosen kommune - økonomi og? - Indre Fosen Høyre v/ Daniel Fenstad: Kjønnsnøytral tittel på rådmannen Orienteringssaker: - Rissa Kraftlag v/ daglig leder Per-Arne Sæther

3 - Evalueringsrapport Fosen barneverntjeneste v/ seniorforsker Roald Lysø, Trøndelag Forskning og Utvikling - Betydningen av bosetting av flyktninger for Indre Fosen kommune v/ enhetsleder Aiga Berg - Omstillingsprogrammet v/programleder Thomas Bergo - Fosen barneverntjeneste med fokus på Indre Fosen kommune v/ fungerende administrativ leder Mari Kilen. Barneverntjenesten oppgave er å gi barn og ungdom som trenger bistand rett hjelp til rett tid. Hovedfokus på å hjelpe barna i familiene sine. Benytter familieråd og barnas stemme er viktig. God arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere som ønsker det beste for barn og familier på Fosen Stort arbeidspress og for mange saker pr ansatt, mister ansatte pga dette Mediaomtale er ofte negativ mot barneverntjenesten, bevisstgjøring av arbeidsgiveransvaret til kommunestyremedlemmene. Tenk dere om og ta kontakt med rådmann om dere får en henvendelse fra innbyggerne. Trusler og sjikanering av ansatte skal ikke tåles, da blir jobben for tøff. Regnskap 2018 i Indre Fosen viser merforbruk, store tiltak inn i ett hjem som ser ut til å ha gitt gode resultater Ny barnevernreform gjør at barneverntjenesten skal jobbe med de familiene som har størst utfordringer. Kommunen må via andre kommunale enheter bygge tiltak som sørger for tidlig innsats og god forebygging. Presentasjoner fra orienteringssakene: Informasjon ved ordfører/rådmann: - Tredjepartvurdering Fosenvegene pågår. - Bygging av flerbrukshus i Leksvik går som planlagt. - Bygging omsorgssenter i Stadsbygd. Stort spennende prosjekt. - Tomt videregående skole i Vanvikan, dialogen med de involverte parter pågår. - Barnehagetomt i Vanvikan Styringsgruppa jobber med temaet. Møtet ble avsluttet kl Saksnr Sakstittel Lukket FO 1/19 Interpellasjon - helsesektoren i Indre Fosen kommune - økonomi og? FO 2/19 Interpellasjon til kommunestyret - kjønnsnøytral tittel på rådmannen PS 1/19 Evaluering Fosen barneverntjeneste- oppfølging PS 2/19 Anmodning fra IMDi om bosetting av flyktninger i 2019 PS 3/19 Omstillingsprogrammet for arbeids- og næringsliv Indre Fosen - Handlingsplan Finansiering fra Indre Fosen kommune PS 4/19 Oversikt over kommunens eierinteresser PS 5/19 Fosen Renovasjon økning av låneramme

4 PS 6/19 PS 7/19 PS 8/19 PS 9/19 Godkjenning av plan for erosjonssikring i Prestelva og kommunal garanti for distriktsandel PlanID Reuleringsplan for Hindrem Hage hyttefelt - sluttbehandling og vedtak Endring av valgkrets - nye innbyggere fra Verrabotn Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforbyggende tiltak (SLT) FO 1/19 Interpellasjon - helsesektoren i Indre Fosen kommune - økonomi og? Ordførerens svar på interpellasjon fra Harald Fagervold, Indre Fosen Pensjonistparti. Kommunestyret Det er krevende for meg som ordfører, å få en slik type interpellasjon som tar utgangspunkt i en enkeltsak som etter ordførers syn ikke er representativ for tjenestetilbudet i Indre Fosen kommune. Interpellasjonen er også spesiell fordi kommunestyret selv er ansvarlig for vedtakene som fattes. Pensjonistpartiet har stilt ordføreren 7 spørsmål i sin interpellasjon, og jeg vil svare på ett og ett spørsmål, og til slutt har jeg noen generelle kommentarer. 1. Vil kommunen oppnevne et lite utvalg som går gjennom pengebruken i sektoren? Svar: Pengebruken i sektoren reguleres på samme måte som i resten av organisasjonen, gjennom at kommunestyret vedtar budsjettet, og administrasjonen rapporterer tertialvis til kommunestyret. Jeg som ordfører, ser det som uaktuelt å opprette et lite utvalg som skal gå gjennom pengebruken i helse- og omsorgssektoren. Ordfører har full tillit til administrasjonen og til helse- og omsorgsutvalget når det gjelder oppfølging av helse- og omsorgssektoren. 2. Vil kommunen gå gjennom ansettelser av ledere og mellomledere i sektoren og vurdere om sektoren overadministreres? Svar: Administrering av sektoren; bl.a. ansettelse av ledere og mellomledere samt mindre organisasjonsendringer, er delegert til rådmannen ifølge vedtatt delegasjonsreglement. Ordfører har full tillit til at sektoren driftes så rasjonelt som mulig og at behovet for administrasjon og ledelse vurderes fortløpende. 3. Vil kommunen se på om budsjettet rett og slett er for lite? Svar: Budsjettet for 2019 er vedtatt, og det er dette budsjettet det nå driftes etter. Regnskapet følges opp kontinuerlig, med månedlig rapportering internt i administrasjonen, og administrasjonen vurderer fortløpende, basert på resultatene, om det er behov for endringer. Tertialrapporter legges fram for kommunestyret, og dersom man da ser at det er nødvendig å gjøre endringer i det vedtatte budsjettet, så må endringer skje gjennom budsjettkorrigering som behandles av kommunestyret. 4. Vil kommunen gå gjennom innholdet i nevnte brev, som ordfører fikk , og rapportere hva som er gjort i denne eksakte saken? Svar: Formannskapsmøtet den ble i løpet av møtet lukket med hjemmel i offentlighetslovens 13 jf. forvaltningslovens 13-1, og formannskapet fikk der en detaljert redegjørelse om den konkrete saken. Selv om ledelsen i den aktuelle virksomheten ikke har mottatt en formell klage på de forholdene som nevnes i brevet

5 som er sendt til Pensjonistpartiet, tas alle klager på alvor og følges opp. Men det må påpekes at det er viktig at alle klager kommer direkte til ledelsen for den enkelte virksomhet, slik at den kan behandles i henhold til det systemet som kommunen har; internt eller via Fylkesmannen. Når vi som politikere mottar klager fra innbyggere på tjenestene i kommunen, er det viktig at vi henviser til systemet som kommunen har, for å ivareta innbyggernes rettigheter. Jeg vil ikke kommentere denne eksakte saken hverken i kommunestyret eller i media. Jeg vil også minne om at vi som kommunestyre har et arbeidsgiveransvar som vi bør forvalte på best mulig måte. 5. Mener kommunen at sektoren er underbemannet, og dersom «ja», hva skal gjøres med det? Svar: Det er opp til rådmannen å vurdere bemanning av sektorene i kommunen. Lederne i helse- og omsorgssektoren foretar kontinuerlige vurderinger av bemanningen, basert på de krav og behov som foreligger, og sørger til enhver tid for at driften er faglig forsvarlig. Det er nok ingen tvil om at det er travle dager for de som jobber i helse- og omsorgssektoren, som det også er i de andre sektorene, men det betyr ikke at driften ikke er forsvarlig. 6. Mener kommunen at de eldre og andre beboere på våre sykehjem, har et verdig liv? Dersom «nei», hva skal gjøres med det? Svar: Alle ansatte i helse- og omsorgssektoren jobber etter prinsippet om å møte alle mennesker med verdighet. Alle de som i dag bor på kommunens institusjoner, er enkeltindivider med individuelle ønsker og behov. Det er derfor helt umulig å si noe om hva som er et verdig liv for hver enkelt og om alle føler at de har det. Det er ulike reformer som kommunen forholder seg til, som setter fokus på dette med et verdig liv, blant annet regjeringens kvalitetsreform «Leve hele livet». 7. PP fikk inntrykk av en «fryktkultur», da ingen av de vi kontaktet, turde å uttale seg. Heller ikke tillitsvalgte. Hva gjør kommunen med det? Svar: Det er etablerte linjer og strukturer som ivaretar kommunikasjon og informasjon i alle virksomheter i kommunen, også i helse- og omsorgssektoren. Det avholdes blant annet faste samarbeidsmøter mellom virksomhetslederne, tillitsvalgte og verneombud hver 6. uke. Tillitsvalgtapparatet i helse- og omsorgssektoren mener at den strukturen som er laget for å ivareta kommunikasjon og informasjon, fungerer etter intensjonen. Tillitsvalgte, som jeg som ordfører, gjennom det etablerte trepartssamarbeidet, har snakket med om denne konkrete saken, sier at de forholder seg til linjene og strukturene som er etablert. De sier også at de ikke har behov for å drøfte arbeidsmiljø osv. utenom de linjene og strukturene som arbeidsgiver har lagt, og som de selv har vært med på å etablere. Mitt inntrykk gjennom samtaler i trepartssamarbeidet mellom ordfører, rådmann og tillitsvalgt, er at alle tillitsvalgte, som representerer alle ansatte, synes det er ubehagelig å bli kontaktet om denne typen spørsmål, av personer som ikke er innenfor linjer og strukturer som er lagt. De uttrykker at de tar avstand fra påstanden om en «fryktkultur». Vi som politikere, skal være glad for lojaliteten som eksisterer i organisasjonen, og at utfordringer og muligheter drøftes der de hører heime. Interpellasjonen kan oppfattes som at det sås tvil om tilliten til rådmannen, noe jeg tar sterk avstand fra. Ledere og ansatte gjør hver dag en formidabel jobb for at innbyggerne i Indre Fosen kommune skal få tjenester ut over det de har krav på. Min opplevelse som ordfører, er at alle klager som kommer inn, tas på alvor, og det jobbes hver dag med å forbedre ytelsen av tjenester innenfor rammene som er lagt. Til slutt, noen generelle kommentarer: Helse- og omsorgssektoren er den største sektoren i Indre Fosen kommune, og sektoren vil i årene som kommer, møte betydelige utfordringer. Det vil bli flere som trenger hjelp fra det

6 offentlige, spesielt blant de eldre i befolkningen. Dette vil presse økonomien og tvinge oss til å se på om vi bruker de ressursene som vi har tilgjengelig, godt nok, og om de ressursene vi har i helse- og omsorgssektoren er tilstrekkelige. Velferdsteknologi er et interessant tema i denne sammenhengen. Et stort arbeid med å vurdere helse- og omsorgssektoren for framtida, er igangsatt, og dette arbeidet skal resultere i «Helse- og omsorgsplan for Indre Fosen kommune ». Helseog omsorgsutvalget vedtok et planprogram for arbeidet, så prosessen er startet. I planarbeidet utredes blant annet hvordan de ulike tjenestene skal organiseres og hvor de skal tilbys, og det er søkt eksterne midler til en gjennomgang av bemanning, arbeidstidsstyring og ressursplanlegging. Ettersom helse- og omsorgssektoren tilbyr tjenester til hele den samlede befolkningen i kommunen, er helse- og omsorgsplanen en stor og omfattende prosess, og det vil ta om lag ett år før det endelige forslaget kommer til politisk behandling i kommunestyret. Fram til at ny helse- og omsorgsplan er vedtatt, følges helse- og omsorgssektoren opp i henhold til vedtak som er fattet på ulike nivå i Indre Fosen kommune. Steinar Saghaug ordfører FO 2/19 Interpellasjon til kommunestyret - kjønnsnøytral tittel på rådmannen Ordførers svar på interpellasjon fra Daniel Lyngseth Fenstad, Indre Fosen Høyre: Fra nasjonalt hold arbeides det på flere områder med å tiltak for å redusere kjønnsforskjeller i arbeidslivet. Ett av disse tiltakene er å gjøre offentlige yrkestitler kjønnsnøytrale. Formålet med endringene er å sikre rekruttering av begge kjønn og oppnå større likhet i arbeidslivet og samfunnet. Vi har nylig sett effekten av disse endringene. I 2018 endret regjeringen tittelen "helsesøster" til "helsesykepleier". Resultatet var en dobling av antallet søkere på helsesykepleierstudiet. Det er, slik jeg ser det, ingen gode grunner til ikke å følge med på denne utviklingen. Den nye kommuneloven legger opp til at kommunenes administrative ledere skal være "kommunedirektører". Jeg vil derfor ta forslaget om å endre tittel fra «rådmann» til «kommunedirektør» opp til avstemming, dersom ikke flere enn 1/3 deler av kommunestyret motsetter seg dette. Steinar Saghaug ordfører Et enstemmig kommunestyre vedtok å behandle forslaget fra interpellasjonen om å endre tittel fra «rådmann» til «kommunedirektør» Ordføreren fremmet følgende forlag: Tittel på administrasjonssjef for Indre Fosen kommune endres fra rådmann til kommunedirektør med virkning fra

7 Enstemmig vedtatt. Tittel på administrasjonssjef for Indre Fosen kommune endres fra rådmann til kommunedirektør med virkning fra PS 1/19 Evaluering Fosen barneverntjeneste- oppfølging Rådmannens forslag til vedtak enstemmig vedtatt. Evalueringsrapporten «Når barnets beste er samfunnsoppdraget» tas til etterretning. Som en oppfølging av anbefalingene i evalueringsrapporten, vedtas følgende av vertskommunen Indre Fosen kommune: 1. Fosen barneverntjeneste må sammen med kommunene på Fosen, rigges for å håndtere nye oppgaver og krav som stilles når ny barnevernreform innføres i Fosen barneverntjeneste skal delta i fag- og ledelsesnettverk utenom Fosen for å bli i stand til å håndtere nye oppgaver som bl.a. innkjøp av tiltak i barneverntjenesten. 3. Barnevernforum Fosen etableres som beskrevet i saksframlegget. Rådmannsgruppen gir mandat til barnevernforum Fosen. 4. Samarbeidsavtale utarbeides og etableres mellom hver enkelt kommune på Fosen og Fosen barneverntjeneste. Forebyggende arbeid og tverrfaglig arbeid blir viktig framover, og her må grensene mellom barneverntjenestens oppgaver og ansvar, og kommunenes oppgaver og ansvar, være tydelige. 5. Barnevernforum Fosen utarbeider flytskjema for å forbedre informasjons- og kommunikasjonsflyt mellom den enkelte kommune og barneverntjenesten. 6. Taushetsplikten gjennomgås med mål om å trygge aktørene og samarbeidspartene på handlingsrommet, til barnets beste. 7. Ledelsen i Fosen barneverntjeneste styrkes ved at det etableres administrativ leder i tillegg til leder med barnevernmyndighet gjennom delvis omdisponering av ressurser. Vertskommunen utarbeider stillingsbeskrivelse for begge stillingene, og intern organisasjonsstruktur vurderes av vertskommunen i samarbeid med barneverntjenesten. Det må kontinuerlig jobbes med utvikling av organisasjonskulturen. 8. Det etableres tre lokasjoner; én i nye Ørland, én i nye Åfjord og én i Indre Fosen. Lokasjonen i Indre Fosen kommune skal være i Rissa. Kommunene sørger for at kravene fra Arbeidstilsynet oppfylles innen Fosen barneverntjeneste bør så snart som råd øke bemanningen for å redusere utgiftene til kjøp av tjenester av konsulenter til saksbehandling. En budsjettkorrigering på området må i løpet av våren behandles som en egen sak i alle kommunestyrene på Fosen.

8 10. Vertskommunesamarbeid med felles folkevalgt nemnd ifølge kommunelovens 28-1c, skal utredes for Fosen barneverntjeneste. Inntil utredningen er politisk behandlet i kommunene, skal overordnet organisering av Fosen barneverntjeneste bli som i dag med administrativt vertskommunesamarbeid, jf. kommunelovens 28-1 b, med Indre Fosen kommune som vertskommune. Innbyggertall bak barneverntjenesten skal framover være minst så stort som innbyggertallet på Fosen. PS 2/19 Anmodning fra IMDi om bosetting av flyktninger i 2019 Tormod Overland (FRP) fremmet følgende forslag: Saken utsettes til neste kommunestyremøte. I neste kommunestyremøte må også tall fra Nav med i saksutredningen. Votering utsettelsesforslaget: 5 for og 39 imot og forslaget falt. De som stemte for: Vigdis Wårum (H), Lillian Nøst (H), Marte Småvik (FRP), Tormod Overland(FRP), Einar Lyshaug(FRP) Votering oppvekstutvalgets forslag til vedtak: 39 for og 5 imot De som stemte imot: Vigdis Wårum (H), Lillian Nøst (H), Marte Småvik (FRP), Tormod Overland(FRP), Einar Lyshaug(FRP) Indre Fosen kommune stiller seg positiv til bosetting av 14 nye flyktninger i PS 3/19 Omstillingsprogrammet for arbeids- og næringsliv Indre Fosen - Handlingsplan Finansiering fra Indre Fosen kommune Rådmannens forslag til vedtak enstemmig vedtatt 1. Kr 1,5 mill av reformstøtten bevilges til omstillingsprogrammet for Handlingsplan og budsjett 2019 for omstillingsprogrammet vedtas som framlagt.

9 PS 4/19 Oversikt over kommunens eierinteresser Rådmannens forslag til vedtak enstemmig vedtatt Fremlagte oversikt tas til orientering. PS 5/19 Fosen Renovasjon økning av låneramme Rådmannens forslag til vedtak enstemmig vedtatt Indre Fosen kommunestyre godkjenner økning i lånerammen til Fosen Renovasjon IKS til kr ,-. Selskapsavtalens 10 1.avsnitt endres tilsvarende. PS 6/19 Godkjenning av plan for erosjonssikring i Prestelva og kommunal garanti for distriktsandel Rådmannens forslag til vedtak enstemmig vedtatt NVE har utarbeidet planen Sikringstiltak mot kvikkleireskred i Prestelva, sone 937 Storaunet-Skei, Stadsbygd i Indre Fosen kommune, datert For denne planen fatter Indre Fosen kommune følgende vedtak: 1. Kommunen forplikter seg til å betale en distriktsandel etter fakturering fra NVE. Distriktsandelen skal dekke 20 % av faktisk medgåtte utgifter basert på NVEs anleggsregnskap, herunder prisstigning i vente- og anleggstiden. I følge kostnadsoverslaget vil distriktsandelen utgjøre ca. kr ,- ekskl. mva. Distriktsandelen kan kreves innbetalt forskuddsvis. Distriktsandelen behandles som avgiftspliktig omsetning. Kommunen tar selv ansvaret for å videreføre det økonomiske

10 ansvaret for hele eller deler av distriktsandelen til grunneiere som har nytte av tiltaket, dersom kommunen ønsker det. 2. Kommunen har ansvaret for driften av anlegget. Dette ansvaret medfører at kommunen må utføre og dekke kostnader til nødvendig ettersyn, drift og ev. skjøtsel av anlegget. 3. Kommunen forplikter seg til å føre tilsyn med anlegget. Tilsynsansvaret og oppgavene som dette innebærer følger av Forskrift av 17. juni 2005 nr. 655 om kommunalt tilsyn med anlegg for sikring mot flom, erosjon og skred og anlegg for å bedre vassdragsmiljøet. 4. Kommunen forplikter seg til å være tiltakshaver for tiltaket. 5. Kommunen forplikter seg til å påse at tiltaket er avklart i forhold til bestemmelsene i plan- og bygningsloven og forskrifter, arealplanbestemmelser og vedtak som er fattet med hjemmel i loven. 6. Kommunen forplikter seg til å innhente avtaler med berørte grunneiere om adkomst og bruk av nødvendige arealer under utførelse og ved ev. senere vedlikehold, og sende nabovarsel ved byggesøknad. Kommunen forplikter seg videre til å skaffe opplysninger om vann- og avløpsledninger, brønner, kabler og andre private og offentlige anlegg som kan bli berørt av planen, og opplyse om andre forhold som kan være av betydning for gjennomføring av tiltaket. 7. Kommunen gir NVE fullmakt til å undertegne dokumenter og avtaler for gjennomføring av tiltaket. Kommunen aksepterer at det foretas mindre endringer av tiltaket når dette er nødvendig eller ønskelig av hensyn til sikkerhet, miljø eller andre interesser. 8. Kommunens kostnader med tiltaket inkl. distriktsandelen, belastes prosjekt Prestelva, sikringsarbeider. Kommunevedtaket signeres av rådmannen og returnerer dokumentene til NVE. PS 7/19 PlanID Reuleringsplan for Hindrem Hage hyttefelt - sluttbehandling og vedtak 1. Reguleringsplan for Hindrem Hage hyttefelt med tilhørende reguleringsbestemmelser vedtas. 2. Hjemmel for vedtaket er plan- og bygningslovens 12-12, og Delegasjonsreglement for Indre Fosen kommune.

11 PS 8/19 Endring av valgkrets - nye innbyggere fra Verrabotn Rådmannens forslag til vedtak enstemmig vedtatt Innbyggerne i Verrabotn grunnkrets overføres fra stemmekrets Verrabotn i Verran kommune og til stemmekrets Rissa i Indre Fosen kommune. Endringen gjelder fra og med kommunestyre- og fylkestingsvalget i Stemmekretser Stjørna, Rissa, Stadsbygd, Leksvik og Vanvikan, videreføres fra tidligere Rissa og Leksvik kommuner. PS 9/19 Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforbyggende tiltak (SLT) Rådmannens forslag til vedtak enstemmig vedtatt. 1. Indre Fosen kommune ønsker å etablere en SLT-modell (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak) og vil søke Kompetansesenter for kriminalitetsforebygging om ekstern finansiering til en SLT-koordinator. 2. SLT-satsingen skal integreres i den eksisterende organiseringen av folkehelsearbeid, forebyggende og helsefremmende arbeid i Indre Fosen kommune, som vist i saksframlegget.