Årgang Lena Nevander Friström: Sårede mennesker samarbeider ikke Slik dyrker du frem et godt arbeidsmiljø. Oversatt av Paul Nome

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Årgang 2002. Lena Nevander Friström: Sårede mennesker samarbeider ikke Slik dyrker du frem et godt arbeidsmiljø. Oversatt av Paul Nome"

Transkript

1 Årgang 2002 Nr Forsideartikkel Fra bokhylla (omtale) Tipsspalten 262 Ansettelsesintervju tips om hvordan du får jobben Jeg har ikke vært på mange ansettelsesintervju selv, men det siste året har jeg ledet et halvt dusin. Jeg har valgt personlige assistenter til min sønn som har lærevansker viktige intervjuer. Å ha rollen som den som ansetter, har lært meg en del om det å søke jobb. Lena Nevander Friström: Sårede mennesker samarbeider ikke Slik dyrker du frem et godt arbeidsmiljø Oversatt av Paul Nome Genesis Forlag (2002) ISBN ,138 sider Ingen kan lese tankene dine Det er sant ingen kan lese våre tanker, så hvorfor oppfører vi oss ofte som om andre burde vite hva vi tenker? 261 Veien ut av tanke-fella Vi vet at vi bør tenke positivt, men det vi vet og det vi gjør stemmer ikke alltid overens. Vi vet at våre tanker styrer våre resultater, men hvordan forandrer vi vår tenkemåte? Hvordan kan vi positive tenkere få mer samsvar mellom liv og lære? Buzan, Tony: ET HODE FORAN Mental styrke er veien til fysisk styrke. Tony Buzan er læringseksperten som oppfant Mind Maps eller tankekart som vi gjerne sier. Oversatt av Lasse Tømte. Hilt & Hansteen (2002). ISBN , 243 sider Pedagogikk er å hjelpe livet å rett kurs Som lærer/ kursholder har jeg personlig en forkjærlighet for å undervise ikke-pedagoger som ingeniører, medisinere, teknikere og økonomer i pedagogikk. Med min utdannelse i kjemi fra universitetet er deres tankeverden kjent for meg. 260 Livslang læring hvorfor det? At arbeidslivet forandrer seg ser jeg eksempel på hver eneste dag. Likevel hender det at jeg møter grupper som har arbeidet på samme måten i flere tiår, og som blir sjokkert av forandring som stiller nye krav om læring og utvikling. Men er ikke læring og utvikling naturlig for oss mennesker? Paal-André Grinderud: EN MAGENTATURKIS HIMMEL En hyllest til hverdagsmennesket. Når mitt liv har vært som vanskeligst, har medmennesker løftet meg opp. Det har gjort at jeg selv har kunnet løfte blikket mot en magentaturkis himmel, W. Cappelens Forlag (2002). ISBN , 95 sider Gamle idéer kan være gode idéer Med dagens høye tempo kan du ha stor glede av å se bakover i tiden for å hente inspirasjon. Det kan være minst like interessant som å følge siste trend. Her er noen forslag til hvordan du kan ta vare på det gamle 259 Avklar målene forsøk backcasting Vi har lenge hørt at vi på alle nivå skal ha tydelige og kommuniserbare mål som alle kan forstå. Backcasting er en annen framgangsmåte ved formulering av mål og avklaring av strategier for samfunnet, organisasjonen og deg personlig. Chopra, Deepak i samarbeid med David Simon: HOLD DEG UNG LENGER! 10 måter å stanse aldringsklokken på. Det er vanskelig å tenke seg noen som ikke skulle ha glede av Hold deg ung lenger! Oversatt av Erik Frisch. Hilt & Hansteen (2002) ISBN , 296 sider Maslow i pedagogikken III Vår serie om å tilpasse kurset til menneskene har nå kommet til Maslows tredje nivå: Fellesskap eller samhørighet.

2 258 Å ta i mot kritikk med selvoppfatningen i behold Positiv kritikk er like trivelig og styrkende som negativ er ubehagelig og ødeleggende. Det virker som mange føler det slik. Derfor blir negativ kritikk også vanskelig for den som skal framføre den. Resultatet blir at kommunika-sjonen bryter sammen og alle taper. Men hvis begge parter samarbeider kan positiv og negativ kritikk bli noe riktig bra. Lena Nevander Friström: FANGET AV JOBBEN Hvordan unngå at arbeidet tar styringen over livet Når arbeidet fyller størsteparten av tiden, har arbeidet tatt styringen over livet ditt, sier forfatteren som er sosionom og psykoterapeut. Oversatt av Dagny Holm Genesis forlag (2000) ISBN , 120 sider Tidsmani og trange rammer Er det forskjell på en verkstedsbedrift i privat næringsliv og en sykehusavdeling eller skole i offentlig forvaltning? Jo, selvsagt er det det. Så hvorfor skal vi i offentlig forvaltning hardnakket låne modeller fra næringslivet? Kanskje fordi vi vil oppnå samme type lønnsomhet, men dessverre blir det mange ganger det motsatte som skjer. 257 Mike Pegg: Inspirator og mentor Trenger verden, og våre organisasjoner, profesjonelle mentorer og oppmuntrere? Absolutt! Vi trenger stadig å bli minnet om den kraften som ligger i å se, lytte og oppmuntre hverandre. Engelskmannen Mike Pegg er en fenomenal mentor og inspirator en av redaksjonens favoritter. Don Miguel Ruiz: DE FIRE LEVEREGLER To praktiske bøker om personlig forvandling. Oversatt av Lisbeth Lyngaas. Hilt & Hansteen (2002) Hovedbok ISBN Fordypningsbok ISBN Maslow i pedagogikken II Her fortsetter serien om hvordan vi kan tilpasse våre kurs til de menneskelige behov i samsvar med Maslows behovspyramide. Maslows andre trinn handler om trygghetsbehov, fysisk trygghet. 256 Gode relasjoner gir bedre lønnsomhet Er bedriftens oppgave å maksimere gevinsten? Eller er bedriftens oppgave å gjøre det godt for kunder, ansatte, partnere og leverandører? Uansett personlig oppfatning er det den siste synsmåten som skaper de store gevinstene. Det hevder forfatteren og forskeren Fred Reichheld i boka Loyalty rules! Børre Nylehn: PROSJEKTORGANISERING Teorigrunnlag og implikasjoner Fagbokforlaget (2002) ISBN , 274 sider.. om kunsten å gi og ta Hvor går grensen mellom å hevde sine egne synspunkt og å inngå kompromiss med de som ikke deler ens oppfatning? Hvis du ikke står på og anstrenger deg for å vinne gehør for dine egne idéer, kommer du ingen vei. 255 Å velge friske arbeidsplasser I følge en fersk rapport har vi nå i Sverige flere sykemeldte (ca ) enn arbeidsløse (ca ). Hver sjette svenske mellom 18 og 65 år lever av uførepensjon, førtidspensjon eller sykepenger. I år er det beregnet at sykepengene vil beløpe seg til 120 milliarder kroner. Hva kan vi gjøre med dette? Paulo Coelho: DJEVELEN OG FRØKEN PRYM I sin nye roman skildrer Paulo Coelho det vi alle strever med hver dag: å våge å følge våre drømmer og mestre frykten som hindrer oss i virkelig å leve. Oversatt av Anne Elligers Bazar Forlag AS (2002) ISBN , 199 sider Å koble av kan ta tid Men slik kan du vel ikke gjøre det. Du kan jo ikke sette sykkelen på taket, det tar seg ikke ut. Du må få deg et sykkelstativ og sette på tilhengerfestet. Du må ha litt stil.

3 254 Tid, alburom og relasjoner reduserer stress Er dagens samfunn tilpasset mennesket? Dette og liknende spørsmål stilles stadig oftere i dagsavisene. Bakgrunnen er naturligvis det økende antall sykemeldinger, de stadig vanligere diagnosene utbrenthet og depressiv reaksjon og det generelt økende stresset, til og med hos barn. En viktig del av bildet synes å være at vi stadig får mindre tid til oss selv og til andre mennesker. Georg Ulvehøj: JEG INTELLIGENT? JA! Boka henvender seg først og fremst til lærere, men foreldre og andre som er opptatt av å lære og vokse vil finne interessante tanker. Libretto forlag (2002) ISBN , 120 sider Velg din krig Skal det nå skrives om krig i en så fredelig publikasjon som Strategier også? Ja og hensikten er å hjelpe deg å avklare hvilke konflikter du bør forsøke å løse og hvilke du bør la ligge. 253 Avvikere er framtiden Når du hører ordet avviker tenker du vel helst på en person som lever langt utenfor samfunnets normer, men jeg skulle gjerne se at du i stedet tenker slik: Der har vi en person som er framtiden. 252 Å finne et sunt engasjement i arbeidet Vårt arbeid påvirker vår livskvalitet vi tilbringer jo en stor del av vår tid på jobben. Stadige forandringer og nye ting å lære, gjør at mange lar være å engasjere seg i arbeidet. Prisen er ofte vantrivsel. Vi mennesker er skapt til å være engasjert i livet og nu-et. Hvordan kan man finne tilbake til et sunt engasjement? 251 Å holde kurs i Mexico City Sommeren 2001 fikk jeg anledning til å gi et 5-dagers kurs i praktisk pedagogikk i Mexico City. Deltakerne kom fra forskjellige land i Mellom- Amerika og Venezuela. Inntrykket jeg sitter igjen med, er at vi mennesker er ganske like til tross for kulturforskjeller. Også ulikhetene er fascinerende. Her er noe av det jeg lærte i Mexico. 250 Ta det personlig Det er alltid nyttig å lytte til andres teorier, erfaringer og eksempel. Det er alltid nyttig å bli minnet om gode leveregler og kloke tanker. Vi som skriver i Strategier forsøker hele tiden å holde oss à jour ved hjelp av litteratur, forelesninger og kurs. Morten Levin og Roger Klev: FORANDRING SOM PRAKSIS Læring og utvikling i organisasjoner Forfatterne viser at OU er en praktisk aktivitet med en klar faglig begrunnelse Fagbokforlaget (2002) ISBN , 265 sider Monica Rolfsen (red): TRENDENES TYRANNI Trender og moter kommer og går. Dette gjelder også på områder som produksjon, organisasjon og ledelse. I denne boka setter forfatterne spesielt fokus på hva som skjer på 1980 og 90- tallet. Fagbokforlaget (2000) ISBN , 250 sider James M. Kouzes og Barry Z. Posner: VEKK ENTUSIASMEN Bli en omtenksom og inspirerende leder som skaper engasjement. Oversatt av Karl Vallevik. Egmont Hjemmets Bokforlag AS (2001) ISBN , 194 sider Solveig Flermoen: Søkelys på organisasjon og ledelse. Innføring for helse og sosialsektor. Fagbokforlaget (2001) ISBN , 256 sider Maslow i pedagogikken I Utdanning handler om mennesker og menneskers behov, det er så selvsagt at det i blant blir glemt i praksis. Allerede ved planleggingen av et kurs er det mye man kan gjøre for å tilpasse opplæringen til menneskene. Dagbøker kan være så mye Skriver du dagbok? Mange vet at det ikke er så dumt, men det er få som orker å skrive skikkelig hver dag. Det viktigste formålet med dagboka er å skrive ned sine refleksjoner over livet og arbeidet. Det hjelper skriveren med å sortere inntrykk, huske og prioritere for framtida Bruk sirkeltrening Jeg har vært på et foredrag om systemteori med psykologen Ulf Hagström. Det høres innviklet, men budskapet er enkelt: Alt henger sammen. Se helhet, sammenheng og forbindelser fra en del til en annen del i et problem, en organisasjon eller en utfordring. Kan utdanning ordne alt? Nei, alt kan ikke gjøres ved hjelp av utdanning. I riktig sammenheng kan utdanning gjøre underverk. Feil anvendt er det i beste fall sløsing med ressurser, og i verste fall sløsing med tillit og menneskelig engasjement.

4 249 Øke teamfølelsen minske stresset Stress berører ikke bare den som er stresset, det påvirker også omgivelsene. Når man arbeider nært hverandre, f eks i et team, kan denne påvirkningen være betydelig. Hele teamet vil med andre ord vinne på at man hjelper til med å minske stresset hos hvert teammedlem. 248 Kunsten å gjøre det du vet Å vite hva du burde gjøre, og å gjøre det, er dessverre ofte to helt forskjellige ting. Vi kjen-ner igjen utfordringen: Å vite hva man burde gjøre for å få en bedre helse er én ting, å gjøre det kan ofte være noe helt annet. Eksemplene her handler om å nå fram med dine idéer. Zadie Smith: HVITE TENNER Oversatt av Torleif Sjøgren-Erichsen Det er ikke ofte vi omtaler skjønnlitteratur i Strategier, men Hvite tenner av Zadie Smith er ei bok som bare må med. Aschehoug forlag (2002) ISBN , 490 sider John W. Bakke, Eystein Fossum, Johannes Nævdal, Hildegunn Vollset, Birgitte Yttri (red.): ARBEID PÅ NYE MÅTER Perspektiver på fjernarbeid Fagbokforlaget (2001). ISBN , 224 sider Du kan etablere din autoritet før du begynner Det er mye du kan gjøre for å etablere din troverdighet, autoritet og posisjon allerede før du begynner å snakke. Tipsene nedenfor kan brukes når du leder kurs eller holder foredrag; og tilpasset også når du skal lede et møte eller treffe en kunde. Perfeksjonist eller en som slurver? Er du en perfeksjonist som ikke slipper fra deg noe før det er fullstendig perfekt? Eller er du en som slurver og gir fra seg halvferdige ting? Det være seg en rapport, et foredrag eller et produkt. 247 Vær nysgjerrig lær deg nye ting Tidligere generasjoner kunne lære seg et yrke og praktisere det resten av livet. I dag må vi lære oss flere yrker i løpet av den tiden vi er i arbeidslivet. Kompetansesamfunnet stiller stadig krav om at vi skal lære oss nye ting. Til og med ordet pedagogikk er i ferd med å gå ut på dato fordi det får oss til å tenke på barn. Nå trenger vi alle å lære nye ting også som voksne. Roger Fisher, William Ury og Bruce Patton: FRA NEI TIL JA - kreativ forhandlingsteknikk Ordet forhandling har fått et utvidet begrepsinnhold de siste ti-årene. Vi lever i forhandlingssamfunnet hvor alle forhandler om noe hver dag. Hjemmets Bokforlag AS (6. oppl. 2001) ISBN , 207 sider Se alle! Lytt til alle! Det snakkes mye om verdibasert ledelse nå for tiden. Hva betyr det i praksis? Jo, at man som leder og medarbeider handler i samsvar med ting man synes er viktig. Et godt eksempel er hvordan man oppfører seg mot andre. 246 Ledelse er en holdning En av lederens viktigste oppgaver er å skape trivsel, god tone og en positiv holdning. Det er ganske enkelt å ødelegge klimaet på en arbeidsplass, men hva gjør de lederne som med suksess skaper en positiv, løsningsfokusert holdning på arbeidsplassen? Kjell Grønhaug, Odd Hellesøy og Geir Kaufmann: LEDELSE i teori og praksis Ledelse i teori og praksis er ei stor bok; formatet er A4, sidetallet 344, og innholdet omfattende med en systematisk og grundig innføring i tradisjonell og nyere ledelsesteori og lederpraksis. Fagbokforlaget (2001) ISBN , 344 sider/ A4 Møter skaper kvalitet Hvordan skal vi måle kvaliteten på det vi gjør spurte vi oss en gang jeg holdt kurs for førskolepersonale på 80-tallet. Det er jo ikke helt enkelt å måle dette. Kroner og øre gir ikke noe rettferdig bilde av kvaliteten på virksomheten.

5 245 Utvid din bekvemmelighetssone og voks som menneske Et vanlig krav i dag, særlig blant yngre mennesker, er å få et arbeid hvor de kan utvikle seg. For mange er muligheter til vekst og utvikling til og med viktigere enn lønn og status. Når man har en relativt høy levestandard, er det fristende å spenne buen enda mer: Hvordan kan jeg vokse og finne meg selv? 244 Hvordan man forandrer handlemåte I denne utgaven av Strategier setter vi fokus på begrepet "modellering". I hovedartikkelen på denne siden forteller jeg om en metode som jeg selv bruker, og på neste side omtaler jeg Sue Knights bok Modeller för framgång. GRIP LIVET! En bok om å få det slik du vil høres ikke det deilig? Og Berit Mannseth mener at du faktisk allerede har det som skal til du har deg selv! J.W.Cappelens Forlag (2001) ISBN , 172 sider Sue Knight: MODELLER FÖR FRAMGÅNG NLP (Neuro Linguistisk Programmering) er en av de mest interessante modeller noen sinne for å forstå kommunikasjon og påvirkning. Modellen er mest brukt innen psykologi. Sue Knight har i to bøker, NLP på jobbet og den nyeste Modeller för framgång, vist hvor mangeartet NLP er. Brain Books (2001) ISBN , 250 sider Med yrkesstolthet kommer man langt Det er alltid lærerikt og utviklende å reise i utlandet, selv om det bare er en helt vanlig ferietur. For meg er det umulig å kople ut Strategier-tankene selv når jeg bare skal slappe av og spise god mat. Så midt på vinteren ankom hele familien til Tenerife Hva arbeider du med? Hva svarer du når en åtteåring spør hva du arbeider med? Det kan være din egen sønn eller datter, ditt barnebarn, naboens barn eller en annen åtteåring. Spørsmålet er sikkert viktig for barnet som spør, men det er også viktig for oss voksne. 243 Slik får du mer flyt i livet ditt Flow eller flyt kalles den dypt tilfreds-stillende opplevelsen når du glemmer tid og sted og går helt opp i en oppgave. Flyt gir en følelse av glede, opprømthet og tilstedeværelse. Hjertet, viljen og sansene blir ett og oppmerksomheten fokuseres totalt. De fleste mennesker har opplevd flyt - tilstanden uten at de har kjent til begrepet. Det er fullt mulig å skape mer flyt i våre liv. Dag Ingvar Jacobsen og Jan Thorsvik: HVORDAN ORGANISASJONER FUNGERER Organisasjonsteori handler om å forstå hvordan organisasjoner fungerer, men mer enn det. Teori bruker vi også når ting ikke fungerer Fagbokforlaget ISBN , 467 sider Lysten til å lære Len deg tilbake i stolen og gi deg selv et minutt eller to til å dagdrømme om læring! Hva har du lyst til å lære mer om? Finn fram papir og blyant og skriv ned det du kommer fram til. Selv ville jeg lære meg fransk skikkelig, spille el-bass eller kontrabas, lære mer om de store filosofenes tanker.

REGGIO EMILIA DET KOMPETENTE BARN

REGGIO EMILIA DET KOMPETENTE BARN REGGIO EMILIA DET KOMPETENTE BARN HISTORIKK: Etter krigen: foreldredrevne barnehager i regionen Reggio Emilia i Italia. Reaksjon på de katolsk drevne barnehagene. I de nye barnehagene: foreldrene stor

Detaljer

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det

Deborah Borgen. Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det Deborah Borgen Ta tak i livet ditt før noen andre gjør det Forord Med boken Magisk hverdag ønsket jeg å gi mennesker det verktøyet jeg selv brukte og bruker, og som har hjulpet meg til å skape et godt

Detaljer

2015 Kagge Forlag AS. Omslagsdesign: Terese Moe Leiner Omslagsillustrasjon: Sondre Steen Holvik Sats: akzidenz as, Dag Brekke ISBN: 978-82-489-1751-9

2015 Kagge Forlag AS. Omslagsdesign: Terese Moe Leiner Omslagsillustrasjon: Sondre Steen Holvik Sats: akzidenz as, Dag Brekke ISBN: 978-82-489-1751-9 2015 Kagge Forlag AS Omslagsdesign: Terese Moe Leiner Omslagsillustrasjon: Sondre Steen Holvik Sats: akzidenz as, Dag Brekke ISBN: 978-82-489-1751-9 Kagge Forlag AS Stortingsg. 12 0161 Oslo www.kagge.no

Detaljer

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine. A) (Plansje 1a: Logo: Lardal Tverrpolitiske Liste) Som majoriteten av innbyggerne i Lardal, mener vi i Tverrpolitisk Liste at Lardal fortsatt må bestå egen kommune! Som egen kommune har vi: (Plansje 1b

Detaljer

Hvilke positive og negative innvirkninger har det på de ansatte når to forskjellige organisasjonskulturer skal smelte sammen til en ved fusjon?

Hvilke positive og negative innvirkninger har det på de ansatte når to forskjellige organisasjonskulturer skal smelte sammen til en ved fusjon? kunnskap gir vekst Hvilke positive og negative innvirkninger har det på de ansatte når to forskjellige organisasjonskulturer skal smelte sammen til en ved fusjon? Monica Martinussen Leder FF ved UiT Oversikt

Detaljer

Kristin Flood. Nærvær

Kristin Flood. Nærvær Kristin Flood Nærvær I TAKKNEMLIGHET til Alice, Deepak, Erik, Raymond og Ian. Hver av dere åpnet en dør for meg som ikke kan lukkes. Forord Forleden fikk jeg en telefon fra Venezia. Kristin spurte meg

Detaljer

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med?

Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? Helse sjekk SINN Bli god Å SNAKKE Tenk deg at en venn eller et familiemedlem har det vanskelig. Tør du å krysse dørstokkmila? Er du god å snakke med? med TEKST OG FOTO: TORGEIR W. SKANCKE På bordet er

Detaljer

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?!

Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Motivasjon & glede i arbeidsdagen. Hva skal til?! Barnepleierkonferansen 26. april 2013 Tove Helen Tronstad En blekksprutjobb i konstant bevegelse krever God kompetanse Tilstedeværelse Ansvarlighet

Detaljer

ALF VAN DER HAGEN DAG SOLSTAD USKREVNE MEMOARER FORLAGET OKTOBER 2013

ALF VAN DER HAGEN DAG SOLSTAD USKREVNE MEMOARER FORLAGET OKTOBER 2013 ALF VAN DER HAGEN DAG SOLSTAD USKREVNE MEMOARER FORLAGET OKTOBER 2013 ALF VAN DER HAGEN Dag Solstad. Uskrevne memoarer Forlaget Oktober AS 2013 Forsidefoto TOM SANDBERG Bokdesign Egil Haraldsen og Ellen

Detaljer

Kjell Terje Ringdal. Lær å lage taler som begeistrer

Kjell Terje Ringdal. Lær å lage taler som begeistrer Kjell Terje Ringdal Vel talt Lær å lage taler som begeistrer Om forfatteren: Kjell Terje Ringdal er førstelektor ved Markedshøyskolen i Oslo,der han underviser i retorikk, samfunnspåvirkning og public

Detaljer

Menneskesyn i moderne organisasjoner

Menneskesyn i moderne organisasjoner www.humanagement.no Menneskesyn i moderne organisasjoner Side 1 av 7 Menneskesyn i moderne organisasjoner Av Terje Kato Stangeland, Sivilingeniør, Master of Management og Cand.mag. Alle organisasjoner

Detaljer

Den som har øre, han høre..

Den som har øre, han høre.. Den som har øre, han høre.. Brevene til de syv kirkene i Johannes Åpenbaring Prosess Manual Menigheten i Tyatira Utviklet av Anders Michael Hansen Oversatt fra engelsk av Ann Kristin Tosterud og Vegard

Detaljer

Den voksnes betydning for barns selvfølelse og selvbilde

Den voksnes betydning for barns selvfølelse og selvbilde Den voksnes betydning for barns selvfølelse og selvbilde Studentoppgave 1. klasse, deltid Innledning Jeg vil i denne oppgaven skrive om barns selvfølelse og selvbilde, og hvordan den voksnes rolle i det

Detaljer

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet 2 3 Innhold Innledning 4 Samfunnsoppdraget 6 Felles visjon og verdigrunnlag 8 Medarbeiderprinsipper 14 Ledelsesprinsipper 16 Etikk og samfunnsansvar 18 4

Detaljer

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet. http://suntogsant.no/kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Fest&følelser Del 1 Innledning Om seksualitet http:///kursdeler/innledning-om-seksualitet/ Dette er manuset til innledningen og powerpoint-presentasjonen om seksualitet. Teksten til hvert bilde er samlet

Detaljer

Inspirasjons-uker på Fargetuva

Inspirasjons-uker på Fargetuva Inspirasjons-uker på Fargetuva med Allison Scott, fra Sør-Afrika. Åpent informasjonsmøte for alle som vil bli kjent med Allison og de kursene hun skal holde her. Onsdag 18. mai kl. 18.30 på Fargetuva.

Detaljer

Systematisere Person Gruppe Relasjonen. Marianne Skaflestad 1

Systematisere Person Gruppe Relasjonen. Marianne Skaflestad 1 Systematisere Person Gruppe Relasjonen 1 Omsorg 2 Kontroll 3 Avhengighet 4 Opposisjon 5 ADFERD SOM FREMMER RELASJONER - KREATIVITET - FELLESSKAP EMPATI- AKSEPT- LYTTING OPPGAVEORIENTERT - STYRING- - LOJALITET-

Detaljer

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære?

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære? Wellness Utviklings Aktivitet Å være selvsikker Hvordan denne teknikken kan forbedre ditt liv Positive fordeler Stor følelse av å være trygg på seg selv Større tro på egne evner Økt tillit til å si "Nei"

Detaljer

Om vertskap. kunsten å få mennesker til å føle seg velkomne V E R T S K A P E T

Om vertskap. kunsten å få mennesker til å føle seg velkomne V E R T S K A P E T Om vertskap kunsten å få mennesker til å føle seg velkomne V E R T S K A P E T 1 Dette heftet er produsert av VERTSKAPET UTVIKLING AS og VÄRDSKAPET, som er et registrert varemerke. Innholdet er beskyttet

Detaljer

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern.

Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen AS Nordens største frisørkonsern. Blant dagens ledere finnes det nikkedukker og «jattere» som ikke tør si hva de egentlig mener. Disse er direkte skadelige for bedriftene og burde ikke vært ledere. Nikita-gründer og eier av Raise Gruppen

Detaljer

Ledelseskurs Del 2. Modul A: Ledelse Modul B: Kommunikasjon Modul C: Teambygging

Ledelseskurs Del 2. Modul A: Ledelse Modul B: Kommunikasjon Modul C: Teambygging Ledelseskurs Del 2 Modul A: Ledelse Modul B: Kommunikasjon Modul C: Teambygging Mål for Modul A Ledelse Hva mener vi med ledelse? Tanker om ledelse i praksis Tips til god møteledelse Hva er ledelse? LE

Detaljer

PÅ FACEBOOK: Monica Wickstrøm Hundecoach

PÅ FACEBOOK: Monica Wickstrøm Hundecoach PÅ FACEBOOK: Monica Wickstrøm Hundecoach Mental trening dreier seg om de teknikkene du bruker for å bli sterkere mentalt. Det finnes ulike modeller for hva som er vesentlige momenter å ha inn i et program

Detaljer

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune

GJØVIK KOMMUNE. Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune GJØVIK KOMMUNE Pedagogisk plattform Kommunale barnehager i Gjøvik kommune Stortinget synliggjør storsamfunnets forventninger til barnehager i Norge gjennom den vedtatte formålsparagrafen som gjelder for

Detaljer

Meningen med livet. Mitt logiske bidrag til det jeg kaller meningen med livet starter med følgende påstand:

Meningen med livet. Mitt logiske bidrag til det jeg kaller meningen med livet starter med følgende påstand: Meningen med livet Aristoteles mener at lykken er det høyeste og mest endelige formål for menneskelig virksomhet. Å realisere sitt iboende potensial som menneske er en viktig faktor for å kunne bli lykkelig

Detaljer

Kreative yrker Joacim Lund, Aftenposten 8. desember 2012

Kreative yrker Joacim Lund, Aftenposten 8. desember 2012 II TEKST MED OPPGAVER Kreative yrker Joacim Lund, Aftenposten 8. desember 2012 Før i tiden var idealet i arbeidslivet å være lojal og utholdende. Premien var trygghet, gullklokke og god pensjon. I dag

Detaljer

AFF FRA 1952 TIL 2012

AFF FRA 1952 TIL 2012 AFF FRA 1952 TIL 2012 AFFS LEDERUNDERSØKELSER TEMA Hva er ledere i dag opptatt av og hva utfordres de på? noen myter om ledere AFFs LEDERUNDERSØKELSE 2011 Utgangspunktet for et representativt utvalg av

Detaljer

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29.

Mestring i fysisk aktivitet. Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29. Mestring i fysisk aktivitet Professor Oddrun Samdal Åpning av Nasjonalt senter for mat, helse og fysisk aktivitet 29. oktober 2014 HVORDAN skape mestring gjennom motiverende lederskap? Motivasjon Team

Detaljer

DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF

DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING. Innstilling til: Styret i Drammen Eiendom KF DRAMMEN EIENDOM KF SAKSUTREDNING Saknr. 76/14 Saksbeh. Paul Røland Jour.nr 11/2859 Fagavd. Drammen Eiendom KF Mappe Avgj. av Styret Møtedato 15.12.2014 SAK 76 /14 MEDARBEIDERUNDERSØKELSE 2014 Innstilling

Detaljer

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING

AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING AK28 VIL SKAPE «VINNERE» PÅ ALLE NIVÅER! AK28s KLUBB UTVIKLING AK28s plan for utvikling av klubb, ledere, trenere, lag, spillere, dommere, foreldre under utdanning, konkurranse og sosialt. Helge Bjorvand

Detaljer

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak

Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Lederskap og medarbeiderskap To sider av samme sak Forventninger til medarbeiderne Sjelden formulert krav og forventninger j g g Hva er den enkeltes ansvarsområde Den psykologiske k kontrakt kt En psykologisk

Detaljer

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost 1 Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS Navn: Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost Hvordan hørte du om dette kurset?: Dato: Dette skjemaet starter en bevisstgjøringsprosess

Detaljer

ÅRSPLAN 2014/2015 En arena for kulturelle uttrykk Med barnet i sentrum

ÅRSPLAN 2014/2015 En arena for kulturelle uttrykk Med barnet i sentrum NISSEKOLLEN ÅRSPLAN 2014/2015 En arena for kulturelle uttrykk Med barnet i sentrum SiT Barn Nissekollen Prestekrageveien 16 7050 Trondheim 73 93 19 38/ 73 55 16 77 www.sit.no/sitbarn Nissekollen barnehage

Detaljer

MRAND consulting. Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Hvordan hørte du om dette kurset?

MRAND consulting. Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Hvordan hørte du om dette kurset? 1 Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS Navn: Ditt telefon nr. og Din epost Hvordan hørte du om dette kurset?: Dato: Dette skjemaet starter en

Detaljer

YS idehefte for en god og meningsfull

YS idehefte for en god og meningsfull YS idehefte for en god og meningsfull pensjonisttilværelse Mars 2010 Design: Signus Foto: Istockphoto YS gir deg råd og inspirasjon Foto: Erik Norrud Om få år når de store barnekullene født etter krigen

Detaljer

Tre trinn til mental styrke

Tre trinn til mental styrke Tre trinn til mental styrke Det er enklere å gå gjennom tøffe tider hvis man er mentalt sterk Det er heldigvis mulig å trene opp denne styrken Dette er tre enkle trinn på veien Elin Maageng Jakobsen Gjennomførte

Detaljer

Bokens tittel: Å ha evig liv Undertittel: Du kan ikke kjøpe det eller oppnå det, men du kan motta det! Forfatter: Benjamin Osnes

Bokens tittel: Å ha evig liv Undertittel: Du kan ikke kjøpe det eller oppnå det, men du kan motta det! Forfatter: Benjamin Osnes Bokens tittel: Å ha evig liv Undertittel: Du kan ikke kjøpe det eller oppnå det, men du kan motta det! Forfatter: Benjamin Osnes 1 Bibelversene er fra: Bibelen Guds Ord. Bibelforlaget AS. Copyright av

Detaljer

Selvledelse Arbeidshefte for leksjon #02 Positiv psykologi. Vida Pluss AS

Selvledelse Arbeidshefte for leksjon #02 Positiv psykologi. Vida Pluss AS Selvledelse Arbeidshefte for leksjon #02 Positiv psykologi Vida Pluss AS Introduksjon... 3 Læringsmål... 3 Positiv psykologi... 3 Tankemodell... 3 Oppgave... 5 Vida Pluss AS... 6 Introduksjon Positiv psykologi

Detaljer

Endringsledelse - Bli en bærekraftig endringsleder -

Endringsledelse - Bli en bærekraftig endringsleder - Introduksjon til boken Endringsledelse. Bli en bærekraftig endringsleder Om forfatter og boken Randi Næss har lang erfaring som leder i store nasjonale, nordiske og internasjonale selskaper. Randi har

Detaljer

SORG HOS BARN. som mister nærmeste omsorgsperson. Arbeidskrav i oppvekst og yrkesetikk-perioden. Gruppe FLU10-f1

SORG HOS BARN. som mister nærmeste omsorgsperson. Arbeidskrav i oppvekst og yrkesetikk-perioden. Gruppe FLU10-f1 SORG HOS BARN som mister nærmeste omsorgsperson Foto: Ruzzel Abueg Arbeidskrav i oppvekst og yrkesetikk-perioden Gruppe FLU10-f1 Helene Schumann, Linn Natalie Martinussen, Ruzzel Abueg, Siri Jeanett Seierstad

Detaljer

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013 Tema: Studiemestring, studieteknikk og motivasjon Antall: 166 stk Karakterskala 1-6, hvor 1 = Svært dårlig

Detaljer

Kvinner møter kvinner

Kvinner møter kvinner 1 Kvinner møter kvinner I noen land er det vanlig at kvinner "skravler" i bussen med andre, helt ukjente kvinner, på veien hjem. I noen land er det vanlig å prate med en hjemløs kvinne på gata, en som

Detaljer

Hordaland Fylkeskommune

Hordaland Fylkeskommune Positivt arbeidsmiljø felles ansvar - - en motivasjons- og inspirasjons- seminar ved Trond Edvard Haukedal Hordaland Fylkeskommune Arbeidsmiljødagen 2012 Bergen den 3 mai 2012 Tlf: 95809544 Mail: trond@trondhaukedal.no

Detaljer

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter

Sorg kan skade. - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Sorg kan skade - Om ungdom som opplever traumatiske dødsfall. Birgitte Gjestvang, Gestaltterapeut MNGF, Oslo Gestaltsenter, journalist/ forfatter Det er ikke sykt å sørge. Sorg er en normal reaksjon på

Detaljer

Du er klok som en bok, Line!

Du er klok som en bok, Line! Du er klok som en bok, Line! Denne boken handler om hvor vanskelig det kan være å ha oppmerksomhets svikt og problemer med å konsentrere seg. Man kan ha vansker med oppmerk somhet og konsentrasjon på

Detaljer

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn?

Opplegg til samling. Tema: Er jeg en god venn? Opplegg til samling Tema: Er jeg en god venn? Ramme for samlingen: Man kan gjøre alt i små grupper eller samle flere grupper på et sted og ha felles start og avslutning. Varighet (uten måltid) er beregnet

Detaljer

05.11.15. Hva har vi oversett? (Keyes, 2005;2009) Psykisk sykdom vs psykisk helse? Vitenskapelig galskap? (Keyes, 2012)

05.11.15. Hva har vi oversett? (Keyes, 2005;2009) Psykisk sykdom vs psykisk helse? Vitenskapelig galskap? (Keyes, 2012) Regional Nettverkskonferanse Bodø, 05-06.11.15 Helsefremmende arbeid: Med fokus på styrker og ressurser Lisa Vivoll Straume Ph.D / Faglig leder Psykisk sykdom vs psykisk helse? Vitenskapelig galskap? (Keyes,

Detaljer

Linda Lai, Dr.Oecon/PhD Førsteamanuensis i beslutningspsykologi, Handelshøyskolen BI (linda.lai@bi.no)

Linda Lai, Dr.Oecon/PhD Førsteamanuensis i beslutningspsykologi, Handelshøyskolen BI (linda.lai@bi.no) Linda Lai, Dr.Oecon/PhD Førsteamanuensis i beslutningspsykologi, Handelshøyskolen BI (linda.lai@bi.no) 1 Strategisk satsing på kompetanse Systematisk, målbasert og langsiktig satsing på tiltak for å sikre

Detaljer

Din unike personlighet

Din unike personlighet Niels Juel. Juni 00 Din unike personlighet Niels Juel,. juni 00 Venstre graf, Bevisst stil, er din profesjonelle stil, preget av arbeids situasjonen. Det er trolig slik kollegaene dine kjenner deg i hverdagen.

Detaljer

Program 17.oktober 2013

Program 17.oktober 2013 Program 17.oktober 08:30-10.00 Barnevernsarbeider rolle 10:15 11:30 Positiv Psykologi 11:30 12:30 Lunch 12:30-13:30 Kjønn. Bevissthet og utfordringer 13:30 14:30 Gylne øyeblikk. Gruppeoppgave 14:30 15:30

Detaljer

Kapittel 11 Setninger

Kapittel 11 Setninger Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om

Detaljer

Skrevet av:hege Kristin Fosser Pedersen Sist oppdatert: 28.03.2011

Skrevet av:hege Kristin Fosser Pedersen Sist oppdatert: 28.03.2011 Side 1 av 5 SLUTT PÅ KJEFTINGA 12 råd til positiv barneoppdragelse Skrevet av:hege Kristin Fosser Pedersen Sist oppdatert: 28.03.2011 Kjefting er den klassiske foreldrefellen. Med 12 råd får du slutt på

Detaljer

Lederskap hands on eller hands off?

Lederskap hands on eller hands off? Manpower Work Life Rapport 2012 Lederskap hands on eller hands off? Hvordan kan bedrifter forbedre sitt rykte? Det finnes selvsagt mange faktorer som påvirker hvordan en bedrift oppfattes. Ifølge en Manpower

Detaljer

UNERVISNINGSMATERIALE Grunnskolen 1-7 klasse

UNERVISNINGSMATERIALE Grunnskolen 1-7 klasse UNERVISNINGSMATERIALE Grunnskolen 1-7 klasse 1 Alt skolematerialet er hentet fra WWF-Sverige 2 Mål og Pedagogiske Grunnstener Mål Å skape en dypere kunnskap om energi og klima med fokus På Earth Hour og

Detaljer

Ellen Vahr. Drømmekraft. En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer. Gyldendal

Ellen Vahr. Drømmekraft. En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer. Gyldendal Ellen Vahr Drømmekraft En bok om å følge hjertet, leve sant og lykkes med drømmer Gyldendal Til Thea Marie og Kristen Innledning Trust in dreams, for in them is hidden the gate to eternity. Profeten Kahlil

Detaljer

Når motivasjon og arbeidsglede er viktig

Når motivasjon og arbeidsglede er viktig Når motivasjon og arbeidsglede er viktig Utviklingsprosesser Personalsamlinger Coaching Foredrag Kurs Vi kan mellom-menneskelig arbeidsmiljø! 3u Undervisning & Utvikling har lang erfaring med å skreddersy

Detaljer

NÅ! Grip øyeblikket. Det er alt du har.

NÅ! Grip øyeblikket. Det er alt du har. Erik Bertrand Larssen NÅ! Grip øyeblikket. Det er alt du har. 2015 J.M. Stenersens Forlag AS Sitatet fra Harry Potter og mysteriekammeret av J.K. Rowling på side 51 er oversatt fra engelsk av Torstein

Detaljer

FORELDREVETT. VEILEDER n

FORELDREVETT. VEILEDER n FORELDREVETT VEILEDER n Håndball som lagspill Idretten vår er en lagidrett. LAGET står i sentrum under selve håndballspillet. Dette betyr at samarbeid, felles innsats og oppmuntring fra kameratene er viktig

Detaljer

Konflikthåndtering i arbeidslivet. Sosiolog og seniorkonsulent Ann Vølstad Bergen Næringsråd 12.9.12

Konflikthåndtering i arbeidslivet. Sosiolog og seniorkonsulent Ann Vølstad Bergen Næringsråd 12.9.12 Konflikthåndtering i arbeidslivet Sosiolog og seniorkonsulent Ann Vølstad Bergen Næringsråd 12.9.12 Conflictus (lat.)= Sammenstøt Hva er en konflikt? 1. En konflikt er en kollisjon mellom interesser, vurderinger,

Detaljer

For deg som ønsker å skape et GODT NOK foreldresamarbeid med ekspartner etter samlivsbrudd - til beste for barna

For deg som ønsker å skape et GODT NOK foreldresamarbeid med ekspartner etter samlivsbrudd - til beste for barna For deg som ønsker å skape et GODT NOK foreldresamarbeid med ekspartner etter samlivsbrudd - til beste for barna Fortsatt Foreldre passer for deg som ønsker: faglige innspill og støtte til å skape et GODT

Detaljer

Det gode liv på arbeidsplassen

Det gode liv på arbeidsplassen www.humanagement.no Det gode liv på arbeidsplassen Side 1 av 6 Det gode liv på arbeidsplassen Av Terje Kato Stangeland, Sivilingeniør, Master of Management og Cand.mag. Det vesentlige ved lykken er ikke

Detaljer

Å gi SLIPP. F R Innvie bevisst G J O R T VALG 3. Forpliktelsens valg FORPLIKTELSENS BØNN. hele mitt liv og min vilje til Kristi omsorg og kontroll.

Å gi SLIPP. F R Innvie bevisst G J O R T VALG 3. Forpliktelsens valg FORPLIKTELSENS BØNN. hele mitt liv og min vilje til Kristi omsorg og kontroll. VALG 3 F R Innvie bevisst Å gi SLIPP Forpliktelsens valg G J O R T hele mitt liv og min vilje til Kristi omsorg og kontroll. FORPLIKTELSENS BØNN Kjære Gud, jeg tror at du sendte Din Sønn for å dø for mine

Detaljer

MIN FAMILIE I HISTORIEN

MIN FAMILIE I HISTORIEN HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 VIDEREGÅENDE HISTORIEKONKURRANSEN MIN FAMILIE I HISTORIEN SKOLEÅRET 2015/2016 Har du noen ganger snakket med besteforeldrene dine om barndommen

Detaljer

Velg GODE RELASJONER med andre

Velg GODE RELASJONER med andre F R I G J Ordne mine relasjoner R T tilgi dem som har såret meg og gjøre godt igjen for skade jeg har påført andre, med mindre det ikke skader dem eller andre. Salige er de barmhjertige. Salige er de som

Detaljer

Mindfulness i hverdagen lev livet nå

Mindfulness i hverdagen lev livet nå Mindfulness i hverdagen lev livet nå Av psykolog Rebekka Th. Egeland Pantagruel Forlag Pantagruel Forlag, 2010 Mindfulness i hverdagen lev livet nå, av Rebekka Th. Egeland Det må ikke kopieres fra denne

Detaljer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer

Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Kvinne 66 kodet med atferdsskårer Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. (Ukodet) Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør

Detaljer

Velkommen til minikurs om selvfølelse

Velkommen til minikurs om selvfølelse Velkommen til minikurs om selvfølelse Finn dine evner og talenter og si Ja! til deg selv Minikurs online Del 1 Skap grunnmuren for din livsoppgave Meningen med livet drømmen livsoppgaven Hvorfor god selvfølelse

Detaljer

Teamet. Kriterier for høy h y grad av teamutførelse i lederteamet. v/jørn Arild Mikkelsen

Teamet. Kriterier for høy h y grad av teamutførelse i lederteamet. v/jørn Arild Mikkelsen Teamet Kriterier for høy h y grad av teamutførelse i lederteamet. v/jørn Arild Mikkelsen Ettertanke... Når i ditt arbeidsliv opplevde du å arbeide i en gruppe hvor alt fungerte? Hva var det som gjorde

Detaljer

Side 1 av 5 Hedmark og Oppland ØNSKER DEBATT: Professor ved Høgskolen i Lillehammer, Rolf Rønning, mener undersøkelsen hans om sykefravær bør føre til debatt om dagens sykemeldingsordning. Foto: Reidar

Detaljer

FELLES VIRKSOMHETSPLAN FOR BARNEHAGENE I SALTDAL KOMMUNE

FELLES VIRKSOMHETSPLAN FOR BARNEHAGENE I SALTDAL KOMMUNE Saltdal kommune Enhet - Saltdal barnehager FELLES VIRKSOMHETSPLAN FOR BARNEHAGENE I SALTDAL KOMMUNE Engan gårdsbarnehage Saltnes barnehage Knekthågen barnehage Trollskogen barnehage Rognan barnehage Høyjarfall

Detaljer

Modul 5- Roller, krav og ansvar

Modul 5- Roller, krav og ansvar Modul 5- Roller, krav og ansvar Her er det lederen som skal arbeide med seg selv og sitt eget arbeid som leder. Det blir fokusert på egenrefleksjon over ulike roller enhver kan ta som leder i en studentforening,

Detaljer

Gled deg til å gå på jobben

Gled deg til å gå på jobben Lederprogrammet for deg som er en kvinne i business Enten du leder et enkeltpersonforetak, lite AS eller har lederansvar i et større selskap, vil du ha nytte av å styrke din evne til selvledelse og god

Detaljer

Årgang 2003. Bazar Forlag (2002). ISBN 82-8087-005-9, 195 sider. Tony Busan Bruk hodet enda bedre! Hjernen din er et mirakel!

Årgang 2003. Bazar Forlag (2002). ISBN 82-8087-005-9, 195 sider. Tony Busan Bruk hodet enda bedre! Hjernen din er et mirakel! Årgang 2003 Nr Forsideartikkel Fra bokhylla (omtale) Tipsspalten 282 Lær deg mer om penger Sist jeg skrev i Strategier handlet det om økonomisk kunnskap. I denne artikkelen skal vi undersøke hvilke råd

Detaljer

Kommunal- og regionaldepartementet

Kommunal- og regionaldepartementet Nærvær og sykefravær Hva virker? Kristen Dalby, ressursgruppa Løten 23.04.13 Kort status på hva vi vet noe om Den foreliggende kunnskapsstatusen k t viser at man vet; Mye om risikofaktorer, altså hvilke

Detaljer

Ta følelsene på alvor! Om mestring av hverdagen

Ta følelsene på alvor! Om mestring av hverdagen Ta følelsene på alvor! Om mestring av hverdagen Heidi A. Zangi, sykepleier/phd-student Nasjonalt revmatologisk rehabiliterings- og kompetansesenter (NRRK) Diakonhjemmet sykehus, Oslo HVA FORELESNINGEN

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

Plan for sosial kompetanse

Plan for sosial kompetanse FET KOMMUNE Sammen skaper vi trivsel og utvikling i Fet. Dalen skole Klar for verden med kunnskap og glød. Plan for sosial kompetanse Definisjon på sosial kompetanse: Relativt stabile kjennetegn i form

Detaljer

Kunsten å få andre til å lytte. Retorikk er kunsten å få andre til å lytte. Ethos - renome, rykte,omdømme 15.06.2015. Ikke kunsten å tale.

Kunsten å få andre til å lytte. Retorikk er kunsten å få andre til å lytte. Ethos - renome, rykte,omdømme 15.06.2015. Ikke kunsten å tale. Kunsten å få andre til å lytte Retorikk er kunsten å få andre til å lytte. Ikke kunsten å tale. Indirekte og direkte kommunikasjon hvordan du fremstår, hva du sier og måten du sier det på. Det første er

Detaljer

Bedre leder Lederutvikling gjennom reflektert erfaring

Bedre leder Lederutvikling gjennom reflektert erfaring November 2011 1 Eirik J. Irgens Dynamiske og lærende organisasjoner Ledelse og utvikling i et arbeidsliv i endring Det moderne arbeidslivet er et organisert arbeidsliv. Organisasjoner setter på samme tid

Detaljer

Astrologiske lykketreff. Finn drømmepartneren din

Astrologiske lykketreff. Finn drømmepartneren din Astrologiske lykketreff Finn drømmepartneren din Janne Hansen: Astrologiske lykketreff. Finn drømmepartneren din Schibsted Forlag AS, 2015 Elektronisk utgave 2015 Første versjon, 2015 Elektronisk tilrettelegging:

Detaljer

ORGANISASJONSKULTUR OG LEDELSE

ORGANISASJONSKULTUR OG LEDELSE ORGANISASJONSKULTUR OG LEDELSE Omstilling endringsledelse nye bedrifter som fusjonerer er overskrifter som vi ser i aviser og andre medier hver eneste dag. Noen lykkes andre ikke. En av forutsetningene

Detaljer

Kari Wæge OMNIPAX, OSLO 2015

Kari Wæge OMNIPAX, OSLO 2015 Kari Wæge ADA SPLITTER NAKEN OMNIPAX, OSLO 2015 DREYERS FORLAG 2015 EPUB-PRODUKSJON: ROSENDAHLS BOOKPARTNERMEDIA ISBN 978-82-826-5042-1 Det må ikke kopieres eller tilgjengeliggjøres noe fra denne bok i

Detaljer

En annen hovedtype av arbeidshukommelse kan kalles forforståelsens

En annen hovedtype av arbeidshukommelse kan kalles forforståelsens Forord Det er virkelig en glede å få lov til å skrive forordet til denne viktige boken om betydningen oppmerksomt nærvær kan ha for mennesker som har vært utsatt for traumatiske hendelser. Begge forfatterne

Detaljer

Sammen bygger vi Svevia.

Sammen bygger vi Svevia. Sammen bygger vi Svevia. For deg som jobber på oppdrag fra oss i Svevia. Hvor vil Svevia? 2 Bli med oss på veien. Dette heftet er ment for deg som jobber sammen oss i Svevia. Du kan være en tilfeldig leverandør,

Detaljer

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank

DONORBARN PÅ SKOLEN. Inspirasjon til foreldre. Storkklinik og European Sperm Bank DONORBARN PÅ SKOLEN Inspirasjon til foreldre KJÆRE FORELDER Vi ønsker med dette materialet å gi inspirasjon til deg som har et donorbarn som skal starte på skolen. Mangfoldet i familier med donorbarn er

Detaljer

Velkommen til spørreundersøkelse om kvaliteten på lærerutdanningen

Velkommen til spørreundersøkelse om kvaliteten på lærerutdanningen Velkommen til spørreundersøkelse om kvaliteten på lærerutdanningen På de neste sidene ber vi deg svare på en rekke spørsmål eller ta stilling til en rekke påstander. Merk av det svaralternativet som passer

Detaljer

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket

Kvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,

Detaljer

Øyvind Hammer. Hammerkoden. Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig

Øyvind Hammer. Hammerkoden. Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig Øyvind Hammer Hammerkoden Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du er lykkelig Øyvind Hammer: Hammerkoden Du blir ikke lykkelig av å være best, men du er på ditt beste når du

Detaljer

Engelsviken, 10.desember 2015. Oppsummering fra arbeidsverksted i miljøkommunikasjon 9.desember 2016 på Alexandra hotell, Molde

Engelsviken, 10.desember 2015. Oppsummering fra arbeidsverksted i miljøkommunikasjon 9.desember 2016 på Alexandra hotell, Molde Engelsviken, 10.desember 2015 Oppsummering fra arbeidsverksted i miljøkommunikasjon 9.desember 2016 på Alexandra hotell, Molde 2 Program Samlingen ble blandet med forelesninger og praktiske workshopmomenter

Detaljer

Medarbeiderundersøkelse

Medarbeiderundersøkelse Medarbeiderundersøkelse Innledning Undersøkelsen skal gi den enkelte medarbeider mulighet til å gi tilbakemelding på hvordan han eller hun opplever sin arbeidssituasjon. Resultatene fra undersøkelsen vil

Detaljer

MU-samtaler med mening en vitalisering

MU-samtaler med mening en vitalisering MU-samtaler med mening en vitalisering Når virksomheter gjennomgår forandringer, spiller ledelsen en vesentlig rolle i å få koblet medarbeiderens kompetanser, ambisjoner og utviklingsmål til organisasjonens

Detaljer

Velvære i hvert øyeblikk PRAKTISK VEILEDNING

Velvære i hvert øyeblikk PRAKTISK VEILEDNING Velvære i hvert øyeblikk PRAKTISK VEILEDNING Well-Being In Every Moment by Great Freedom Media is licensed under a Creative Commons Attribution-Noncommercial-No Derivative Works 3.0 United States License.

Detaljer

Bli venn med fienden

Bli venn med fienden Bli venn med fienden Få folk dit du vil Psykolog John Petter Fagerhaug Preventia Medisinske Senter AS Pilestredet 15b. 0164 Oslo Tlf: 22 20 31 32 www.fagerhaug.no john.petter@fagerhaug.no 1 Hva er problemet?

Detaljer

VIRKSOMHETSPLAN 2014-2017

VIRKSOMHETSPLAN 2014-2017 VIRKSOMHETSPLAN 2014-2017 Gjelder fra november 2014 til november 2017 Innhold Innledning... 3 Vårt slagord... 3 Visjon... 3 Vår verdiplattform... 3 Lek og læring... 4 Vennskap... 5 Likeverd... 6 Satsningsområder...

Detaljer

Hva kjennetegner en inkluderende skole? Lp-nettverk Narvik 19.februar 2015

Hva kjennetegner en inkluderende skole? Lp-nettverk Narvik 19.februar 2015 Hva kjennetegner en inkluderende skole? Lp-nettverk Narvik 19.februar 2015 En inkluderende skole = Et godt læringsmiljø for alle elever De gode relasjonene http://laringsmiljosenteret.uis.no/barnehage/

Detaljer

I året som kommer skal vi øke vår faglige kompetanse på lek og læring og se dette i sammenheng med de rommene vi har i barnehagen; inne og ute.

I året som kommer skal vi øke vår faglige kompetanse på lek og læring og se dette i sammenheng med de rommene vi har i barnehagen; inne og ute. Forord Velkommen til et nytt barnehageår! Vi går et spennende år i møte med samarbeid mellom Frednes og Skrukkerød. Vi har for lengst startet arbeidet, og ser at vi skal få til en faglig utvikling for

Detaljer

Kursholder. Roar Eriksen Cand. Psychol. Lade ledelse og organisasjonsutvikling ladeledelse@gmail.com Tlf 99 22 44 13

Kursholder. Roar Eriksen Cand. Psychol. Lade ledelse og organisasjonsutvikling ladeledelse@gmail.com Tlf 99 22 44 13 Kursholder Roar Eriksen Cand. Psychol Lade ledelse og organisasjonsutvikling ladeledelse@gmail.com Tlf 99 22 44 13 Oversikt - Introduksjon, mål for dagen - En kognitiv forståelsesmodell - Meg selv i samtalen

Detaljer

PEDAGOGISK PLATTFORM FOR FRELSESARMEENS BARNEHAGER

PEDAGOGISK PLATTFORM FOR FRELSESARMEENS BARNEHAGER PEDAGOGISK PLATTFORM FOR FRELSESARMEENS BARNEHAGER Innledning Ordet «plattform» betyr grunnlag eller utgangspunkt. Frelsesarmeens barnehagers pedagogiske plattform danner utgangspunkt for alt arbeidet

Detaljer

Hvordan kan du bidra til at ditt barn velger riktig videregående utdanning?

Hvordan kan du bidra til at ditt barn velger riktig videregående utdanning? Hvordan kan du bidra til at ditt barn velger riktig videregående utdanning? Viktig informasjon til foreldre med barn i ungdomsskolen i Asker og Bærum om et av livets viktige valg. Og ikke minst om kvalitet,

Detaljer

Fra frustrert tvillingmor til New York Maraton. Cecilie Josefsen da Silva 2014 ISBN 978-82-999612-0-2

Fra frustrert tvillingmor til New York Maraton. Cecilie Josefsen da Silva 2014 ISBN 978-82-999612-0-2 Løpehjerte Fra frustrert tvillingmor til New York Maraton Cecilie Josefsen da Silva 2014 ISBN 978-82-999612-0-2 Innholdet i denne boka er beskyttet av åndsverkloven og fotografiloven. Før du setter i gang

Detaljer

Pierre Lemaitre IRÈNE. Oversatt av Christina Revold

Pierre Lemaitre IRÈNE. Oversatt av Christina Revold Pierre Lemaitre IRÈNE Oversatt av Christina Revold Om forfatteren: Pierre Lemaitre, født 1956 I Paris. Han underviste i litteratur i mange år før han viet sin tid til å skrive skuespill og romaner. Irène

Detaljer