Årgang Lena Nevander Friström: Sårede mennesker samarbeider ikke Slik dyrker du frem et godt arbeidsmiljø. Oversatt av Paul Nome

Transkript

1 Årgang 2002 Nr Forsideartikkel Fra bokhylla (omtale) Tipsspalten 262 Ansettelsesintervju tips om hvordan du får jobben Jeg har ikke vært på mange ansettelsesintervju selv, men det siste året har jeg ledet et halvt dusin. Jeg har valgt personlige assistenter til min sønn som har lærevansker viktige intervjuer. Å ha rollen som den som ansetter, har lært meg en del om det å søke jobb. Lena Nevander Friström: Sårede mennesker samarbeider ikke Slik dyrker du frem et godt arbeidsmiljø Oversatt av Paul Nome Genesis Forlag (2002) ISBN ,138 sider Ingen kan lese tankene dine Det er sant ingen kan lese våre tanker, så hvorfor oppfører vi oss ofte som om andre burde vite hva vi tenker? 261 Veien ut av tanke-fella Vi vet at vi bør tenke positivt, men det vi vet og det vi gjør stemmer ikke alltid overens. Vi vet at våre tanker styrer våre resultater, men hvordan forandrer vi vår tenkemåte? Hvordan kan vi positive tenkere få mer samsvar mellom liv og lære? Buzan, Tony: ET HODE FORAN Mental styrke er veien til fysisk styrke. Tony Buzan er læringseksperten som oppfant Mind Maps eller tankekart som vi gjerne sier. Oversatt av Lasse Tømte. Hilt & Hansteen (2002). ISBN , 243 sider Pedagogikk er å hjelpe livet å rett kurs Som lærer/ kursholder har jeg personlig en forkjærlighet for å undervise ikke-pedagoger som ingeniører, medisinere, teknikere og økonomer i pedagogikk. Med min utdannelse i kjemi fra universitetet er deres tankeverden kjent for meg. 260 Livslang læring hvorfor det? At arbeidslivet forandrer seg ser jeg eksempel på hver eneste dag. Likevel hender det at jeg møter grupper som har arbeidet på samme måten i flere tiår, og som blir sjokkert av forandring som stiller nye krav om læring og utvikling. Men er ikke læring og utvikling naturlig for oss mennesker? Paal-André Grinderud: EN MAGENTATURKIS HIMMEL En hyllest til hverdagsmennesket. Når mitt liv har vært som vanskeligst, har medmennesker løftet meg opp. Det har gjort at jeg selv har kunnet løfte blikket mot en magentaturkis himmel, W. Cappelens Forlag (2002). ISBN , 95 sider Gamle idéer kan være gode idéer Med dagens høye tempo kan du ha stor glede av å se bakover i tiden for å hente inspirasjon. Det kan være minst like interessant som å følge siste trend. Her er noen forslag til hvordan du kan ta vare på det gamle 259 Avklar målene forsøk backcasting Vi har lenge hørt at vi på alle nivå skal ha tydelige og kommuniserbare mål som alle kan forstå. Backcasting er en annen framgangsmåte ved formulering av mål og avklaring av strategier for samfunnet, organisasjonen og deg personlig. Chopra, Deepak i samarbeid med David Simon: HOLD DEG UNG LENGER! 10 måter å stanse aldringsklokken på. Det er vanskelig å tenke seg noen som ikke skulle ha glede av Hold deg ung lenger! Oversatt av Erik Frisch. Hilt & Hansteen (2002) ISBN , 296 sider Maslow i pedagogikken III Vår serie om å tilpasse kurset til menneskene har nå kommet til Maslows tredje nivå: Fellesskap eller samhørighet.

2 258 Å ta i mot kritikk med selvoppfatningen i behold Positiv kritikk er like trivelig og styrkende som negativ er ubehagelig og ødeleggende. Det virker som mange føler det slik. Derfor blir negativ kritikk også vanskelig for den som skal framføre den. Resultatet blir at kommunika-sjonen bryter sammen og alle taper. Men hvis begge parter samarbeider kan positiv og negativ kritikk bli noe riktig bra. Lena Nevander Friström: FANGET AV JOBBEN Hvordan unngå at arbeidet tar styringen over livet Når arbeidet fyller størsteparten av tiden, har arbeidet tatt styringen over livet ditt, sier forfatteren som er sosionom og psykoterapeut. Oversatt av Dagny Holm Genesis forlag (2000) ISBN , 120 sider Tidsmani og trange rammer Er det forskjell på en verkstedsbedrift i privat næringsliv og en sykehusavdeling eller skole i offentlig forvaltning? Jo, selvsagt er det det. Så hvorfor skal vi i offentlig forvaltning hardnakket låne modeller fra næringslivet? Kanskje fordi vi vil oppnå samme type lønnsomhet, men dessverre blir det mange ganger det motsatte som skjer. 257 Mike Pegg: Inspirator og mentor Trenger verden, og våre organisasjoner, profesjonelle mentorer og oppmuntrere? Absolutt! Vi trenger stadig å bli minnet om den kraften som ligger i å se, lytte og oppmuntre hverandre. Engelskmannen Mike Pegg er en fenomenal mentor og inspirator en av redaksjonens favoritter. Don Miguel Ruiz: DE FIRE LEVEREGLER To praktiske bøker om personlig forvandling. Oversatt av Lisbeth Lyngaas. Hilt & Hansteen (2002) Hovedbok ISBN Fordypningsbok ISBN Maslow i pedagogikken II Her fortsetter serien om hvordan vi kan tilpasse våre kurs til de menneskelige behov i samsvar med Maslows behovspyramide. Maslows andre trinn handler om trygghetsbehov, fysisk trygghet. 256 Gode relasjoner gir bedre lønnsomhet Er bedriftens oppgave å maksimere gevinsten? Eller er bedriftens oppgave å gjøre det godt for kunder, ansatte, partnere og leverandører? Uansett personlig oppfatning er det den siste synsmåten som skaper de store gevinstene. Det hevder forfatteren og forskeren Fred Reichheld i boka Loyalty rules! Børre Nylehn: PROSJEKTORGANISERING Teorigrunnlag og implikasjoner Fagbokforlaget (2002) ISBN , 274 sider.. om kunsten å gi og ta Hvor går grensen mellom å hevde sine egne synspunkt og å inngå kompromiss med de som ikke deler ens oppfatning? Hvis du ikke står på og anstrenger deg for å vinne gehør for dine egne idéer, kommer du ingen vei. 255 Å velge friske arbeidsplasser I følge en fersk rapport har vi nå i Sverige flere sykemeldte (ca ) enn arbeidsløse (ca ). Hver sjette svenske mellom 18 og 65 år lever av uførepensjon, førtidspensjon eller sykepenger. I år er det beregnet at sykepengene vil beløpe seg til 120 milliarder kroner. Hva kan vi gjøre med dette? Paulo Coelho: DJEVELEN OG FRØKEN PRYM I sin nye roman skildrer Paulo Coelho det vi alle strever med hver dag: å våge å følge våre drømmer og mestre frykten som hindrer oss i virkelig å leve. Oversatt av Anne Elligers Bazar Forlag AS (2002) ISBN , 199 sider Å koble av kan ta tid Men slik kan du vel ikke gjøre det. Du kan jo ikke sette sykkelen på taket, det tar seg ikke ut. Du må få deg et sykkelstativ og sette på tilhengerfestet. Du må ha litt stil.

3 254 Tid, alburom og relasjoner reduserer stress Er dagens samfunn tilpasset mennesket? Dette og liknende spørsmål stilles stadig oftere i dagsavisene. Bakgrunnen er naturligvis det økende antall sykemeldinger, de stadig vanligere diagnosene utbrenthet og depressiv reaksjon og det generelt økende stresset, til og med hos barn. En viktig del av bildet synes å være at vi stadig får mindre tid til oss selv og til andre mennesker. Georg Ulvehøj: JEG INTELLIGENT? JA! Boka henvender seg først og fremst til lærere, men foreldre og andre som er opptatt av å lære og vokse vil finne interessante tanker. Libretto forlag (2002) ISBN , 120 sider Velg din krig Skal det nå skrives om krig i en så fredelig publikasjon som Strategier også? Ja og hensikten er å hjelpe deg å avklare hvilke konflikter du bør forsøke å løse og hvilke du bør la ligge. 253 Avvikere er framtiden Når du hører ordet avviker tenker du vel helst på en person som lever langt utenfor samfunnets normer, men jeg skulle gjerne se at du i stedet tenker slik: Der har vi en person som er framtiden. 252 Å finne et sunt engasjement i arbeidet Vårt arbeid påvirker vår livskvalitet vi tilbringer jo en stor del av vår tid på jobben. Stadige forandringer og nye ting å lære, gjør at mange lar være å engasjere seg i arbeidet. Prisen er ofte vantrivsel. Vi mennesker er skapt til å være engasjert i livet og nu-et. Hvordan kan man finne tilbake til et sunt engasjement? 251 Å holde kurs i Mexico City Sommeren 2001 fikk jeg anledning til å gi et 5-dagers kurs i praktisk pedagogikk i Mexico City. Deltakerne kom fra forskjellige land i Mellom- Amerika og Venezuela. Inntrykket jeg sitter igjen med, er at vi mennesker er ganske like til tross for kulturforskjeller. Også ulikhetene er fascinerende. Her er noe av det jeg lærte i Mexico. 250 Ta det personlig Det er alltid nyttig å lytte til andres teorier, erfaringer og eksempel. Det er alltid nyttig å bli minnet om gode leveregler og kloke tanker. Vi som skriver i Strategier forsøker hele tiden å holde oss à jour ved hjelp av litteratur, forelesninger og kurs. Morten Levin og Roger Klev: FORANDRING SOM PRAKSIS Læring og utvikling i organisasjoner Forfatterne viser at OU er en praktisk aktivitet med en klar faglig begrunnelse Fagbokforlaget (2002) ISBN , 265 sider Monica Rolfsen (red): TRENDENES TYRANNI Trender og moter kommer og går. Dette gjelder også på områder som produksjon, organisasjon og ledelse. I denne boka setter forfatterne spesielt fokus på hva som skjer på 1980 og 90- tallet. Fagbokforlaget (2000) ISBN , 250 sider James M. Kouzes og Barry Z. Posner: VEKK ENTUSIASMEN Bli en omtenksom og inspirerende leder som skaper engasjement. Oversatt av Karl Vallevik. Egmont Hjemmets Bokforlag AS (2001) ISBN , 194 sider Solveig Flermoen: Søkelys på organisasjon og ledelse. Innføring for helse og sosialsektor. Fagbokforlaget (2001) ISBN , 256 sider Maslow i pedagogikken I Utdanning handler om mennesker og menneskers behov, det er så selvsagt at det i blant blir glemt i praksis. Allerede ved planleggingen av et kurs er det mye man kan gjøre for å tilpasse opplæringen til menneskene. Dagbøker kan være så mye Skriver du dagbok? Mange vet at det ikke er så dumt, men det er få som orker å skrive skikkelig hver dag. Det viktigste formålet med dagboka er å skrive ned sine refleksjoner over livet og arbeidet. Det hjelper skriveren med å sortere inntrykk, huske og prioritere for framtida Bruk sirkeltrening Jeg har vært på et foredrag om systemteori med psykologen Ulf Hagström. Det høres innviklet, men budskapet er enkelt: Alt henger sammen. Se helhet, sammenheng og forbindelser fra en del til en annen del i et problem, en organisasjon eller en utfordring. Kan utdanning ordne alt? Nei, alt kan ikke gjøres ved hjelp av utdanning. I riktig sammenheng kan utdanning gjøre underverk. Feil anvendt er det i beste fall sløsing med ressurser, og i verste fall sløsing med tillit og menneskelig engasjement.

4 249 Øke teamfølelsen minske stresset Stress berører ikke bare den som er stresset, det påvirker også omgivelsene. Når man arbeider nært hverandre, f eks i et team, kan denne påvirkningen være betydelig. Hele teamet vil med andre ord vinne på at man hjelper til med å minske stresset hos hvert teammedlem. 248 Kunsten å gjøre det du vet Å vite hva du burde gjøre, og å gjøre det, er dessverre ofte to helt forskjellige ting. Vi kjen-ner igjen utfordringen: Å vite hva man burde gjøre for å få en bedre helse er én ting, å gjøre det kan ofte være noe helt annet. Eksemplene her handler om å nå fram med dine idéer. Zadie Smith: HVITE TENNER Oversatt av Torleif Sjøgren-Erichsen Det er ikke ofte vi omtaler skjønnlitteratur i Strategier, men Hvite tenner av Zadie Smith er ei bok som bare må med. Aschehoug forlag (2002) ISBN , 490 sider John W. Bakke, Eystein Fossum, Johannes Nævdal, Hildegunn Vollset, Birgitte Yttri (red.): ARBEID PÅ NYE MÅTER Perspektiver på fjernarbeid Fagbokforlaget (2001). ISBN , 224 sider Du kan etablere din autoritet før du begynner Det er mye du kan gjøre for å etablere din troverdighet, autoritet og posisjon allerede før du begynner å snakke. Tipsene nedenfor kan brukes når du leder kurs eller holder foredrag; og tilpasset også når du skal lede et møte eller treffe en kunde. Perfeksjonist eller en som slurver? Er du en perfeksjonist som ikke slipper fra deg noe før det er fullstendig perfekt? Eller er du en som slurver og gir fra seg halvferdige ting? Det være seg en rapport, et foredrag eller et produkt. 247 Vær nysgjerrig lær deg nye ting Tidligere generasjoner kunne lære seg et yrke og praktisere det resten av livet. I dag må vi lære oss flere yrker i løpet av den tiden vi er i arbeidslivet. Kompetansesamfunnet stiller stadig krav om at vi skal lære oss nye ting. Til og med ordet pedagogikk er i ferd med å gå ut på dato fordi det får oss til å tenke på barn. Nå trenger vi alle å lære nye ting også som voksne. Roger Fisher, William Ury og Bruce Patton: FRA NEI TIL JA - kreativ forhandlingsteknikk Ordet forhandling har fått et utvidet begrepsinnhold de siste ti-årene. Vi lever i forhandlingssamfunnet hvor alle forhandler om noe hver dag. Hjemmets Bokforlag AS (6. oppl. 2001) ISBN , 207 sider Se alle! Lytt til alle! Det snakkes mye om verdibasert ledelse nå for tiden. Hva betyr det i praksis? Jo, at man som leder og medarbeider handler i samsvar med ting man synes er viktig. Et godt eksempel er hvordan man oppfører seg mot andre. 246 Ledelse er en holdning En av lederens viktigste oppgaver er å skape trivsel, god tone og en positiv holdning. Det er ganske enkelt å ødelegge klimaet på en arbeidsplass, men hva gjør de lederne som med suksess skaper en positiv, løsningsfokusert holdning på arbeidsplassen? Kjell Grønhaug, Odd Hellesøy og Geir Kaufmann: LEDELSE i teori og praksis Ledelse i teori og praksis er ei stor bok; formatet er A4, sidetallet 344, og innholdet omfattende med en systematisk og grundig innføring i tradisjonell og nyere ledelsesteori og lederpraksis. Fagbokforlaget (2001) ISBN , 344 sider/ A4 Møter skaper kvalitet Hvordan skal vi måle kvaliteten på det vi gjør spurte vi oss en gang jeg holdt kurs for førskolepersonale på 80-tallet. Det er jo ikke helt enkelt å måle dette. Kroner og øre gir ikke noe rettferdig bilde av kvaliteten på virksomheten.

5 245 Utvid din bekvemmelighetssone og voks som menneske Et vanlig krav i dag, særlig blant yngre mennesker, er å få et arbeid hvor de kan utvikle seg. For mange er muligheter til vekst og utvikling til og med viktigere enn lønn og status. Når man har en relativt høy levestandard, er det fristende å spenne buen enda mer: Hvordan kan jeg vokse og finne meg selv? 244 Hvordan man forandrer handlemåte I denne utgaven av Strategier setter vi fokus på begrepet "modellering". I hovedartikkelen på denne siden forteller jeg om en metode som jeg selv bruker, og på neste side omtaler jeg Sue Knights bok Modeller för framgång. GRIP LIVET! En bok om å få det slik du vil høres ikke det deilig? Og Berit Mannseth mener at du faktisk allerede har det som skal til du har deg selv! J.W.Cappelens Forlag (2001) ISBN , 172 sider Sue Knight: MODELLER FÖR FRAMGÅNG NLP (Neuro Linguistisk Programmering) er en av de mest interessante modeller noen sinne for å forstå kommunikasjon og påvirkning. Modellen er mest brukt innen psykologi. Sue Knight har i to bøker, NLP på jobbet og den nyeste Modeller för framgång, vist hvor mangeartet NLP er. Brain Books (2001) ISBN , 250 sider Med yrkesstolthet kommer man langt Det er alltid lærerikt og utviklende å reise i utlandet, selv om det bare er en helt vanlig ferietur. For meg er det umulig å kople ut Strategier-tankene selv når jeg bare skal slappe av og spise god mat. Så midt på vinteren ankom hele familien til Tenerife Hva arbeider du med? Hva svarer du når en åtteåring spør hva du arbeider med? Det kan være din egen sønn eller datter, ditt barnebarn, naboens barn eller en annen åtteåring. Spørsmålet er sikkert viktig for barnet som spør, men det er også viktig for oss voksne. 243 Slik får du mer flyt i livet ditt Flow eller flyt kalles den dypt tilfreds-stillende opplevelsen når du glemmer tid og sted og går helt opp i en oppgave. Flyt gir en følelse av glede, opprømthet og tilstedeværelse. Hjertet, viljen og sansene blir ett og oppmerksomheten fokuseres totalt. De fleste mennesker har opplevd flyt - tilstanden uten at de har kjent til begrepet. Det er fullt mulig å skape mer flyt i våre liv. Dag Ingvar Jacobsen og Jan Thorsvik: HVORDAN ORGANISASJONER FUNGERER Organisasjonsteori handler om å forstå hvordan organisasjoner fungerer, men mer enn det. Teori bruker vi også når ting ikke fungerer Fagbokforlaget ISBN , 467 sider Lysten til å lære Len deg tilbake i stolen og gi deg selv et minutt eller to til å dagdrømme om læring! Hva har du lyst til å lære mer om? Finn fram papir og blyant og skriv ned det du kommer fram til. Selv ville jeg lære meg fransk skikkelig, spille el-bass eller kontrabas, lære mer om de store filosofenes tanker.