INNKALLING FAKULTETSSTYREMØTE

Transkript

1 DET PSYKOLOGISKE FAKULTET UNIVERSITETET I BERGEN INNKALLING FAKULTETSSTYREMØTE Det innkalles med dette til møte i Fakultetsstyret på mandag , kl på styrerommet i 5. etg., Christiesgt. 13. Eventuelle forfall må meldes i god tid til fakultetssekretariatet, tlf Den som melder forfall etter utsending sørger selv for at vararepresentanten får saksdokumentene. SAKSLISTE: I Godkjenning av saksliste II Protokoll fra møte i fakultetsstyret Dekana orienterer fra Universitetsstyret/ Nasjonalt profesjonsråd for III psykologutdanning/ Det nasjonale fagråd for utdanningsvitenskap IV Fullmaktssaker V Orienterings- og referatsaker Styresak Saksnr. SAKSBESKRIVELSE 21/09 09/5425 Valg av dekanat 22/09 06/437 Instituttstruktur ved fakultetet 23/09 09/5617 Regnskapsrapport 1. tertial 24/09 07/ /09 07/11396 Opprykk til professor etter kompetanse søknadsrunde 2007 Opprykk til professor etter kompetanse søknadsrunde /09 09/6090 Kallelse av førsteamanuensis II til forskerskolen CDP 27/09 09/6412 Tildeling av forskningstermin 28/09 08/15713 Tilsetting av stipendiat i dobbelkompetanseprosjektet EVENTUELT INNKALLING, PROTOKOLLER OG SAKSFORELEGG ER OGSÅ TILGJENGELIG VIA FAKULTETSSTYRETS HJEMMESIDE PÅ INTERNETT: Gerd Kvale dekana Ragna Valen fakultetsdirektør P:\FAKSTYRE\2009\Innkalling\0904.doc Ephorte sak nr. 09/2409

2 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Sak nr.: 09/223/NIFA Møte: IV: Fullmaktssaker 1. PhD Degree Hege Eikeland Tjomsland Appointment of Committee. Sak 09/ PhD Degree Gudrun Jonsdottir Appointment of Committee: Sak 07/ PhD Degree Ingun Stang Appointment of Committee: Sak 09/ PhD Degree Evaluation Sarah dos Santos Sequeira - Appointment of opponents: Sak 07/ PhD Degree Evaluation Ingrid Helleve - Appointment of opponents: Sak 06/ PhD Degree Evaluation Hege Eikeland Tjomsland - Appointment of opponents: Sak 09/ Oppnevning av sakkyndig komité NFR stipendiat knyttet til forskningsgruppen Operativ psykologi: Sak 9/ Oppnevning av sakkyndig komité NFR postdoktor knyttet til forskningsgruppen Operativ psykologi: Sak 9/ Tilsetting på dekana fullmakt: Ann Kristin Knudsen som stipendiat i 3 år ved forskningsgruppen HEMIL, knyttet til NFR programmet Forskning på årsaker til sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. Sak 08/ Tilsetting på dekana fullmakt: Ellen Haug som postdoktor i 3 år ved forskningsgruppen HEMIL, knyttet til EU-prosjektet PAPA. Sak 09/ Tilsetting på dekana fullmakt: Simon Øverland som postdoktor i 3 år ved forskningsgruppen HEMIL, knyttet til NFR programmet Forskning på årsaker til sykefravær og utstøting fra arbeidslivet. Sak 09/ Utlysningstekst Førsteamanuensis i pedagogikk. Sak 09/ Komiteoppnevning: bedømmelse av søkere til stilling som førsteamanuensis i utviklingspsykologi. Sak 07/ Komiteoppnevning: bedømmelse av søkere til stilling som førsteamanuensis i barnevern. Sak 09/ Vedrørende søknad om permisjon uten lønn. Sak 09/5040 P:\FAKSTYRE\2009\saker\FULLM0409.doc

3 Fakultetsdirektøren legger frem følgende forslag til Vedtak: Fakultetsstyret tar de vedlagte sakene til etterretning. Vedlegg: 15 P:\FAKSTYRE\2009\saker\FULLM0409.doc

4 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Sak nr.: 09/222/NIFA Møte: V: Orienterings- og referatsaker 1. Handlingsplan for forskerutdanning. Sak 7/ Handbook for doctoral education (PhD) University of Bergen 3. Fritak fra verv som valgstyremedlem. Sak 9/ Oppnevning av nytt medlem til valgstyret. Sak 9/ Lansering av Forskningsetisk bibliotek (FBIB). Sak 07/ Rapporteringsskjema tilskuddsreiser. Sak 07/ Fakultetenes håndtering av emeritiordningen. Sak 9/1939 Fakultetsdirektøren legger frem følgende forslag til Vedtak: Fakultetsstyret tar den vedlagte saken til orientering. Vedlegg: 7 P:\FAKSTYRE\2009\saker\ORIEN0409.doc

5 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Arkivkode: Styresak: 21/09 Sak nr.: 09/5425/RAV Møte: Valg 2009 Det psykologiske fakultet Det vises til sak 08/09 i møtet vedrørende oppnevning av valgstyre ved fakultetet. Innen fristen 12.mai var det kommet inn ett forslag til dekanat. Dette er vedlagt, og valgstyret sendte ut 13. mai orientering om det innkomne forslag på nytt dekanat for perioden og orienterte at valget ville bli foretatt av det avtroppende fakultetstyret som valgforsamling. Valgstyret har i brev av søkt om utsettelse av valg på fakultetstyret og en forlengelse av sittende fakultetsstyre en måned slik at valget kan foretas i august. Saken behandles av Universitetsstyret i sitt møte 18.august. Dekanatvalg foretas på styremøtet nå. I Valgreglementet for UiB, Valg av dekan og prodekan, 29, pkt 7 står følgende: Dersom det bare er innkommet forslag på én person til vervet som dekan eller prodekan, foretas dette valget av det avtroppende fakultetsstyret som valgforsamling. Den er valgt som oppnår tilslutning fra mer enn halvparten av fakultetsstyrets medlemmer. For gyldig valg kreves at minst 2/3 av de stemmeberettigede i fakultetsstyret har avgitt stemme. Blanke og ugyldige stemmer regnes i denne sammenheng som avgitte stemmer. Dersom den foreslåtte kandidaten som dekan eller prodekan ikke oppnår et tilstrekkelig antall stemmer i fakultetsstyret, startes valgprosessen på nytt. Med dette legges saken frem til avstemming. Vedlegg: 1. Innkommet forslag til dekanat 2. Søknad om utsettelse av valg på fakultetstyret og en måneds forlengelse av sittende fakultetstyre

6 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Arkivkode: 006 Styresak: 22/09 Sak nr.: 06/437/RAV Møte: Instituttstruktur Det vises til styresak 17/09 fra møtet 6. mai 2009, der det med bakgrunn i fokusgruppeanalysen, oppsummering fra styringsdialoger, årlige HMS-undersøkelser og den generelle tilslutning i de to fellesmøtene, ble foreslått for styret at fakultetet gjeninnfører institutter. Følgende ble vedtatt: 1. Fakultetstyret gir sin tilslutning å gjeninnføre institutter 2. Fakultetsstyret oppnevner følgende arbeidsgruppe som skal utarbeide forslag til instituttsammensetning på fakultetet som legges frem for styret i møtet 15. juni: Oddrun Samdal Geir Høstmark Nielsen Sølvi Lillejord Terje Manger Kenneth Hugdahl Ove Borge Bjørg Kochbach Iris Steine Arbeidsutvalgets drøftinger og innstilling Gruppen har avviklet i alt tre møter, og har drøftet ulike prinsipper og modeller for instituttstruktur. Medlemmene i gruppen har lagt vekt på å ha god kontakt og kommunikasjon med de deler av fakultetets fagmiljøer som man representerer slik at man har kunnet danne seg godt bilde av de meninger som råder i organisasjonen. Fakultetsledelsen har også fulgt opp med møter med fagmiljøer for om mulig fasilitere løsninger som fagmiljøene samlet kan stå bak. I denne prosessen har det ikke lyktes å komme frem til konsensus mht hvilken struktur som ansees å være mest tjenlig, og rapporten er ikke ferdigstilt. 1

7 Fakultetsledelsens kommentarer Prosessen har vært preget av at ny organisering skal ivareta forankring i fagmiljøene og at ikke noen skal inngå i faglige fellesskap de ikke ønsker. Mot denne bakgrunnen ser fakultetsledelsen at tidsrammene har vært for stramme, og utsetter derfor realitetsbehandling av saken. Det vil i møtet orienteres om status mht ulike alternativer som har vært fremmet, og fakultetsstyret inviteres til å komme med innspill til den videre prosessen frem mot beslutning. Sak 22/09 utsettes. 2

8 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Arkivkode: 131 Styresak: 23/09 Sak nr.: 09/5617/HAAR Møte: Regnskapsrapport 1. tertial Innledning Regnskap for 1. tertial 2009 for Det psykologiske fakultet legges med dette frem for fakultetsstyret. Universitetets virksomhet er delt inn grunnbevilgningsfinansiert virksomhet (GB - midler fordelt fra Universitetsstyret) og bidrags- og oppdragsfinansiert virksomhet (BOA), som består av forskningsrådsfinansierte prosjekter, EU-prosjekter og prosjekter finansiert av andre oppdragsgivere og bidragsytere. Rapportering til fakultetsstyret følger denne inndelingen. I korte trekk viser rapporten at forbruket de fire første månedene i 2009 er omtrent som budsjettert, 34% av totalbudsjettet. I saken omtales plan for nedbetaling av det overførte underskuddet fra Nedbetaling av underskuddet ses i sammenheng med nedtrapping av stillingene som var finansiert over handlingsrommet, og foreslås redusert med 4 millioner kroner i 2010 og 2,2 millioner i Virksomhet finansiert av grunnbevilgning Budsjett og regnskap inkudert bevilgningsfinansierte prosjekter Årsbudsjett Budsjett hittil i år Regnskap hittil i år Avvik hittil i år % brukt av totalbudsj. Innt. Inntekter % Sum Kostn. Investeringer % Lønn % Driftskostn % Annet % Sum % Sum Overført underskudd Tabellen viser en oversikt over departementsfinansiert virksomhet/ grunnbevilgning (GB) for fakultetet etter første tertial 2009, sammenlignet med årsbudsjett og periodisert budsjett for Alle tall er i kr Avvik er definert som periodebudsjett minus regnskap. Inntekter har negativt fortegn. Avviket mellom periodebudsjett og regnskap kommenteres i teksten.

9 2.1 Budsjettsituasjonen Budsjettet for 2009 er preget av de siste års rammekutt og bare delvis kompensasjon for kostnads- og lønnsøkning i En økning i pensjonskostnadene fra ca 10 % til ca 12% av lønnsmassen er heller ikke kompensert. Husleieutgiftene har også økt utover det som har vært budsjettert tidligere år. Generelt er alle poster budsjettert stramt, det eneste området som i størst mulig grad har vært skjermet mot budsjettkutt er forskningsaktiviteten. Budsjettet for 2009 er lavere enn totalforbruket for 2008, noe som innebærer at man på alle nivåer må ha fokus på god kostnadskontroll. Fra budsjettsaken i januar 2009 er fakultetsstyret også gjort kjent med at 4,5 millioner av bevilgningen for 2009 var bundet opp i overføringer av øremerkede prosjektmidler samt overføringer av ubrukte midler til programstyrene og forskningsgruppene. Stillingsbudsjettet for 2009 er realbudsjettert. Det vil si at det er budsjettert med reelle lønnskostnader for den enkelte stilling og at det er tatt høyde for kjent avgang og permisjoner. En ny gjennomgang av permisjoner, endringer i stillingsprosent og avgang viser at lønnsutgiftene er realbudsjettert og at det ikke er behov for å endre lønnsbudsjettet pr. i dag. Lønnskostnadene er ut fra dette beregnet meget stramt og innebærer flere ubesatte vitenskapelige stillinger, og bare delvis oppdekning ved permisjoner og sykefravær. Dette er en vanskelig situasjon for flere fagmiljøer som er sårbare i forhold til drift av studieprogram og forskningsvirksomhet og det må anses som en midlertidig tilstand for å få etablert budsjett i balanse. Utfasing av lønnskostnadene til professor II og post doktor stillingene som er finansiert av det tidligere handlingsrommet, begynner allerede i 2009 og kostnadene vil reduseres ytterligere i Fullstendig utfasing skjer i løpet av Inntekter Fakultetets inntekter ligger omtrent likt med periodebudsjettet for perioden. Privatistinntektene ligger omtrent på budsjettert nivå, noe som må karakteriseres som tilfredsstillende ettersom disse inntektene er oppjustert i inneværende budsjettperiode. Foreløpig er det ikke grunnlag for anta at inntektene vil overstige budsjett. 2.3 Kostnader Fakultetsstyret vedtok i styremøte i januar et budsjett som var strammere enn hva kostnadsbildet fra 2008 skulle tilsi. Dette innebærer at en allerede i budsjettarbeidet har vedtatt en rekke kostnadsreduserende tiltak i forhold til tidligere budsjettår. Det presiseres at underskuddet fra 2008, til sammen 6,2 millioner kroner er overført til Det er ikke framsatt krav om at fakultetet skal begynne nedbetalingen av underskuddet i 2009, men fakultetet er bedt om å framlegge en nedbetalingsplan. Nedbetalingsplanen omtales nærmere i pkt Samlede kostnader etter første tertial ligger på 34 % av totalbudsjettet mot 37% på samme tidspunkt i fjor. Regnskapet for 2008 endte opp med et merforbruk på 5,8%, mens det i 2009 styres mot budsjettbalanse. Det er ingen områder som skiller seg ut med et høyt forbruk i forhold til budsjett. Dette skyldes nok at blant annet praksis, sensur og løslønn er realbudsjettert med bakgrunn i erfaringstall fra de siste regnskapsårene. Lønnskostnader og interne kostnader (post 8) ligger omtrent på budsjett, mens driftskostnadene viser et lavere forbruk enn periodisert budsjett. Dette skyldes at forbruket i forskningsgruppene, programstyrene og i de grunnbevilgningsfinansierte prosjektene normalt øker gjennom året. 2

10 En prognose nå basert på erfaringstall fra 2008 tilsier at fakultetet oppnår budsjettbalanse ved årets slutt. Dette forutsetter fortsatt god økonomistyring, fokus på bruk av løslønn og begrensede innkjøp. De fleste aktiviteter er strammere budsjettert enn i fjor, noe som innebærer en særskilt utfordring for kontroll på generelle kostnader knyttet til byggene. Tabellen under viser regnskapstall for den grunnbevilgningsfinansierte aktiviteten, med prognose for resten av året basert på forbruksmønsteret fra Øremerkede prosjektmidler er holdt utenfor, slik at tabellen viser den budsjettaktiviteten som er omtalt i budsjettsaken. Periodisert regnskap, prognose og budsjett 2009 (aggregerte tall) Tilsvarer budsjettsaken (hele tusen) Forbruk og prognose 2009 forbruk 2008 Budsjett 2009 Avvik Merknad jan Driftsunderskudd feb Driftsunderskudd mar Driftsunderskudd apr Driftsunderskudd mai Prognose 2009 jun Prognose 2009 jul Prognose 2009 aug Prognose 2009 sep Prognose 2009 okt Prognose 2009 nov Prognose 2009 des Prognose 2009 Faktiske regnskapstall med fet skrift, prognose med kursiv Regnskapet etter april ligger ca 2,5 millioner lavere enn ved samme tid i fjor. 1,4 millioner av dette skyldes en forsinket faktura i 2008, mens den resterende millionen skyldes de kostnadsreduserende tiltakene som ble vedtatt i budsjettsaken har hatt effekt. Prognosen viser at vi kan oppnå budsjettbalanse ved årets slutt dersom kostnadsforløpet fortsetter på samme måte som i Så langt bekreftes prognosen for mai ved kontroll av foreløpige regnskapstall. Resultatet hittil tilsier således at det ikke er behov for å justere budsjettet, men at man må fortsette med god kostnadskontroll. 2.4 Overføringer Regnskapsresultatet for Det psykologiske fakultet for 2008 viste et driftsunderskudd på 6,2 millioner kroner. I løpet av høsten 2008 og våren 2009 har det vært flere dialogmøter mellom sentraladministrasjonen og fakultetet for å drøfte økonomiske utfordringer. Denne kontakten er opprettholdt for å drøfte hvordan man fra 2010 skal innarbeide underskuddet. I bevilgningsbrevet for 2009 er det ikke lagt inn noe krav om reduksjon av underskuddet, men fakultetet er bedt om å legge fram en nedbetalingsplan for de 6,2 millioner i overført underskudd fra Fakultetet forutsetter at nedbetalingen må begynne i Nedbetaling må ses i sammenheng med reduksjonen i kostnader som er knyttet til stillinger som er finansiert av det tidligere handlingsrommet. I løpet av 2009 vil 6 engasjementer for professor II avsluttes, det samme gjelder 4 engasjementer som post doktor. Dette gir en kostnadsreduksjon i 2010 på ca 2 millioner i forhold til I årene 2010 til 2012 reduseres antallet ansatte som er finansiert av fakultetets tidligere overskudd med to 3

11 stillinger hvert år. Dette frigjør budsjettmidler på ytterligere hvert år. I tillegg til dette frigjøres hvert år driftsmidler og reisemidler knyttet til stillingene. Det bemerkes at PhD programstyret har henvendt seg til fakultetet med en forespørsel om å gjøre ordningen med professor II stillinger knyttet til hver forskerskole permanent. Med tanke på forpliktelsen til å nedbetale underskuddet, er det vanskelig å vurdere en slik praksis nå. I budsjettsaken for 2009 var det nødvendig å sette av midler til øremerkede bevilgningsfinansierte prosjekter, dette blir ikke nødvendig i 2010 dersom vi får anledning til å overføre underskuddet. Samlet er det derfor mulig å betale ned 4 millioner av underskuddet til neste år. Dette vil ikke føre til aktivitetsreduksjon utover opphør av stillingene som var finansiert over handlingsrommet. Den resterende del av underskuddet, 2,2 millioner kroner foreslås nedbetalt i løpet av En slik nedbetaling vil ikke medføre redusert aktivitet i forhold til 2009, da hele beløpet i 2011 vil dekkes av kostnadsreduksjonen knyttet til opphør av stillingene som var finansiert av handlingsrommet. Under forutsetning av at sentrale bevilgningene ikke reduseres, samt at nedbetalingen av underskuddet går som foreslått, vil det fra 2010 være en bedring av ressurssituasjonen. 3. Bidrags- og oppdragsfinansiert virksomhet Omsetningen på bidrags- og oppdragsfinansiert virksomhet er pr 30. april 9,2 millioner kroner, over budsjett. 3.1 Forskningsrådsfinansiert virksomhet Inntektene fra forskningsrådsfinansiert virksomhet (FFV) er kr 4,3 mill, litt over budsjett. NFR har justert opp satsene i nye stipendiat- og post.doc prosjekter. Dette gir bedre inndekning av indirekte kostnader enn tidligere og bidrar til at fakultetet med større sannsynlighet vil nå budsjettmålet på 2,5 millioner i netto dekningsbidrag 3.2 Eksternfinansiert virksomhet I samme periode omsatte fakultetet for kr 4,9 mill innen eksternfinansiert virksomhet (EFV), dette er noe mer enn periodebudsjettet. Det må spesielt nevnes at fakultetet pr i dag er med i 5 EU-finansierte prosjekter. Estimat for årsomsetning i EUprosjekter er vel en million, en betydelig økning i forhold til Konklusjon Regnskapet etter første tertial 2009 er omtrent som forventet. Det ser ut som om realbudsjetteringen av kostnadsområder der det tidligere var merforbruk, har gitt oss bedre oversikt over forpliktelsene våre. Den økonomiske situasjonen må således sies å være under god kontroll, noe som i stor grad skyldes at vakanser og permisjoner er dekket inn med minimumsbemanning. Dette er som nevnt en belastning for fagmiljøene og det vil ikke være holdbart på lengre sikt. Fakultetsledelsen gir honnør til de ulike fagmiljøer for lojalitet til vedtatte rammer, rammer som har hatt konsekvenser for den daglige drift både av studiesiden og forskningsvirksomheten. Det er en utfordring å holde forbruket på budsjett samt å implementere en realistisk plan for nedbetaling av det overførte underskuddet fra 2008, men gitt samme rammer, vil ressurssituasjonen bedres fra Det vil ellers i møtet bli gitt en muntlig presentasjon av situasjonsbildet og potensial for fremtidig utlysning av nye stipendiatstillinger. 4

12 Fakultetsdirektøren legger frem følgende forslag til Vedtak: 1. Styret tar første tertialregnskap i 2009 med kommentarer til orientering. 2. Styret vedtar plan for nedbetaling av underskuddet fra 2008 med 4 millioner til 2,2 millioner i 2010 og ytterligere 2,2 millioner til balanse i

13 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Arkivkode: 222 Styresak: 24/09 Sak nr.: 07/11396/RABE Møte: Opprykk til professor etter kompetanse søknadsrunde 2007 Førsteamanuensis Norman Anderssen søkte per 15. september 2007 om å bli vurdert som kvalifisert for opprykk til professor innen fagområdet sosialpsykologi. Universitets- og høgskolerådet fordelte i brev av 21. desember 2007 ansvaret for å bedømme innkomne søknader om opprykk til professor til institusjonene og fordelte ansvaret på fakultetene. Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Tromsø ble gitt ansvaret for å oppnevne nasjonal bedømmelseskomité innen fagområdet sosialpsykologi. I følge brev av 13. november 2008 ble følgende komité oppnevnt: Professor Floyd Rudmin, Universitetet i Tromsø Professor Gisela Böhm, Universitetet i Bergen Professor Jon Martin Sundet, Universitetet i Oslo Den sakkyndige komiteens vurdering forelå 13. mai Det konstateres at komiteen enstemmig og utvilsomt har bedømt Anderssen kvalifisert for opprykk til professor i sosialpsykologi. Det henvises til Anderssens søknad om opprykk til professor etter kompetanse og Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger kapittel 2. Universitetsstyret ved Universitetet i Bergen har delegert til fakultetene å godkjenne bedømmelse for opprykk til professor når slik kompetanse foreligger. Under forutsetning av at Anderssen blir funnet kvalifisert for opprykk til professor av universitetsstyret ved Universitetet i Tromsø. 1

14 Fakultetsdirektøren legger frem følgende forslag til Vedtak: Fakultetsstyret konstaterer at førsteamanuensis Norman Anderssen er funnet kvalifisert for opprykk til professor i sosialpsykologi, og tildeler opprykk til professor etter kompetanse med virkning fra søknadsfristen 15. september Vedlegg: 1. Sakkyndig vurdering 2. Bekreftelse fra Universitetet i Tromsø (ettersendes) 2

15 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Arkivkode: 222 Sak nr.: 07/11396/RABE Styresak:25/09 Møte: Opprykk til professor etter kompetanse søknadsrunde 2007 Førsteamanuensis Oddrun Samdal søkte per 15. september 2007 om å bli vurdert som kvalifisert for opprykk til professor innen fagområdet helsefremmende arbeid/ helsepsykologi. Universitets- og høgskolerådet fordelte i brev av 21. desember 2007 ansvaret for å bedømme innkomne søknader om opprykk til professor til institusjonene og fordelte ansvaret på fakultetene. Det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitetet i Tromsø ble gitt ansvaret for å oppnevne nasjonal bedømmelseskomité innen fagområdet helsefremmende arbeid/ helsepsykologi. I følge brev av 13. november 2008 ble følgende komité oppnevnt: Professor Floyd Rudmin, Universitetet i Tromsø Professor Gisela Böhm, Universitetet i Bergen Professor Jon Martin Sundet, Universitetet i Oslo Den sakkyndige komiteens vurdering forelå 13. mai Det konstateres at komiteen enstemmig og utvilsomt har bedømt Samdal kvalifisert for opprykk til professor i helsefremmende arbeid/ helsepsykologi. Det henvises til Samdals søknad om opprykk til professor etter kompetanse og Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger kapittel 2. Universitetsstyret ved Universitetet i Bergen har delegert til fakultetene å godkjenne bedømmelse for opprykk til professor når slik kompetanse foreligger. Under forutsetning av at Samdal blir funnet kvalifisert for opprykk til professor av universitetsstyret ved Universitetet i Tromsø. 1

16 Fakultetsdirektøren legger frem følgende forslag til Vedtak: Fakultetsstyret konstaterer at førsteamanuensis Oddrun Samdal er funnet kvalifisert for opprykk til professor i helsefremmende arbeid/ helsepsykologi og tildeler opprykk til professor etter kompetanse med virkning fra søknadsfristen 15. september Vedlegg: 1. Sakkyndig vurdering 2. Bekreftelse fra Universitetet i Tromsø (ettersendes) 2

17 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Arkivkode: Styresak: 26/09 Sak nr.: 09/6090/RABE Møte: Tilsettingssak: førsteamanuensis II ved forskerskolen CDP Det vises til Budsjettfordeling 2009 oppfølging av styresak 49/08 om bevilgning for tilsetting av professor II ved forskerskolen Graduate School of Clinical and Developmental Psychology, CDP. Forskerskolen CDP ber i brev av 25. februar 2009 om å kalle Associate professor Allison G. Harvey, University of California, Berkeley, til II-stillingen ved forskerskolen. Associate Professor Allison G. Harvey er tilsatt ved Psychology Department ved University of California, Berkeley og er direktør ved Harvey Sleep and Psychological Disorders Laboratory. Hennes forskningsinteresser er knyttet til kronisk søvnløshet, å forstå hvilken rolle søvnforstyrrelser spiller ved psykiske sykdommer (spesielt ved bipolar sykdom) og søvn hos mennesker i utvikling (spesielt hos ungdommer). Hun har publisert over 100 forskningsartikler og bokkapitler og er forfatter av to bøker. Hennes forskning er anerkjent av American Association for Behaviour Therapy`s best new researcher award i 2003, Australian Psychological Society`s Early Career Award i 2004, og hun fikk i et stipend ved Beck Institute for Cognitive Therapy and Research. Harveys plikter vil være knyttet til undervisning ved forskerskolekurs gitt i regi av CDP. Hun vil også bidra til veiledning av kandidater i skolen. Utover dette vil hun bidra som samarbeidspartner i etablerte prosjekter og delta i planlegging av nye prosjekter samt bidra til internasjonal nettverksbygging. Hennes faglige prestasjoner, faglige profil og miljøet hun representerer gjør henne særlig kompatibel med aktiviteten i CDP. Det foreligger CV og publikasjonsliste for Allison G. Harvey. 1

18 Fakultetsdirektøren legger frem følgende forslag til Vedtak: Fakultetsstyret godkjenner stillingsomtale for professor II / førsteamanuensis II-stilling ved CDP og tilsetter Allison G. Harvey i stilling som førsteamanuensis II uten utlysning og med plikter som framgår av stillingsomtalen. Harvey tilsettes fra 1. august 2009 og for en periode på tre år. Vedlegg: 1. Stillingsomtale 2. Beskrivelse av Harvey 3. CV og publikasjonsliste 2

19 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Arkivkode: 43 Styresak:27/09 Sak nr.: 09/6412/ANAA Møte: TILDELING AV FORSKNINGSTERMIN 2010 Oversikt over søkerne følger av vedlagte tabell. Vedlagt følger også reglementet for tildeling av forskningstermin og rapporter fra forrige termin der det er aktuelt. Alle fast vitenskapelig tilsatte har rett til ett års forskningstermin etter 6 års tjeneste, eller ½ år etter 3 års tjeneste. Denne retten er betinget av at den tilsatte legger fram en tilfredsstillende plan for den forskning som det tas sikte på å utføre i forskningsterminen. Forskningstermin tildeles etter faglig vurdering av fakultetet etter anbefaling fra programstyre og forskningsgruppe. Tildelingen er avhengig av at tilfredsstillende vikarordning er etablert/kan etableres og at inngåtte veiledningsavtaler på cand. psychol.- og doktorgradsnivå blir tilfredsstillende ivaretatt under forskningsterminen. Fakultetet kompenserer for forskningstermin med inntil kr ,- per semester. Dersom det av undervisnings- eller budsjettmessige grunner ikke skulle være mulig å tildele forskningstermin til alle som har nok opptjeningstid på det tidspunkt det søkes om dette, bør det ved prioritering av søkerne legges vekt på f.eks. de aktuelle forskningsplaner, spesiell forskningsinnsats, behov for å henlegge forskningsvirksomheten til et annet sted enn egen institusjon, f.eks. i utlandet, kvinners behov for å kvalifisere seg til toppstillinger, særlig stor belastning gjennom lengre tid innen undervisning, andre administrative funksjoner og omsorgsarbeid m.m. I vurderingen må det også tas hensyn til arbeidssituasjonen ved den enkelte enhet. Der hvor det ellers er tilnærmet like vilkår skal kvinner prioriteres. Eventuelt avslag på søknad kan ankes til høyere nivå. Administrasjonens merknader: Forskningsterminen bør i stor grad benyttes til å utvikle/videreutvikle internasjonale forskningsnettverk (EU, USA, Norden) og gjerne også relatert til utviklingsland. Det er derfor positivt å se at mange av søkerne planlegger utenlandsopphold i sin søknad om forskningstermin. Hovedprinsippet er at forskningsterminen skal tas ut når en har 3 eller 6 års inntjening. Avvik fra dette prinsippet skal avtales skriftlig i hvert enkelt tilfelle. Det bør likevel være mulighet for en mer skjønnsmessig vurdering i enkeltstående tilfeller dersom det er personer som har gjort en adm./faglig innsats ut over det vanlige.

20 Det presiseres at det skal sendes faglig rapport til fakultetet innen to måneder etter forskningsterminens avslutning. Rapporten godkjennes av FFU. Det settes krav om at rapport fra forrige forskningstermin er godkjent av FFU før tildeling av forskningstermin neste gang. Ved ikke godkjent rapport kan den sendes tilbake med krav om revidering. Saken har vært behandlet i FFU ( ) der det ble fattet følgende vedtak: FFU prioriterer forskningstermin i tråd med anbefalingene gitt i møtet og i henhold til Retningslinjer for tildeling av forskningstermin og fakultetets Kriterier for prioritering av søknader om forskningstermin. FFU ber om at det gjøres avsetninger i budsjettet for 2010 tilsvarende inndekning av faste vikarordninger ved forskningstermin og at det tildeles forskningstermin under forutsetning av budsjettmessig dekning for Fakultetet kompenserer for forskningstermin med inntil kr ,- per semester. Fakultetsdirektøren legger frem følgende forslag til Vedtak: Fakultetsstyret tildeler forskningstermin i tråd med anbefalingene fra FFU, oppgitt i vedlagte tabell over søkere. Prioritering av søkerne er i henhold til Retningslinjer for tildeling av forskningstermin og fakultetets Kriterier for prioritering av søknader om forskningstermin. Fakultetsstyret ber om at det gjøres avsetninger i budsjettet for 2010 tilsvarende inndekning av faste vikarordninger ved forskningstermin og at det tildeles forskningstermin under forutsetning av budsjettmessig dekning for Fakultetet kompenserer for forskningstermin med inntil kr ,- per semester. Vedlegg: 1. Tabell over søkere 2. Retningslinjer/kriterier 3. Søknader 4. Rapporter fra forskningstermin

21 Fakultetsstyret Det psykologiske fakultet Universitetet i Bergen Arkivkode: Sak nr.: 08/15713/EVEN Styresak:28/09 Møte: Tilsettingssak: stipendiat i dobbelkompetanseprosjektet Det har vært utlyst en stilling som stipendiat i Prosjekt dobbelkompetanse i psykologi med søknadsfrist 7. februar Stillingen ble ledig da stipendiat Lars- Erik Larsen sa opp med virkning fra 1. januar Ved søknadsfristens utløp var det registrert fire søkere: Krister Fjermestad, stipendiat, Det psykologiske fakultet Ednan Kerim, spesiallærer, Tveiterås skole, Bergen Marius Veseth, forsker, Helse Fonna, Bergen Jon Vøllestad, stipendiat, Det psykologiske fakultet Etter forslag fra prosjektstyret i dobbelkompetanseprosjektet ble følgende nasjonale sakkyndige komité oppnevnt av fakultetsstyret: Førsteamanuensis Roger Hagen, Psykologisk institutt ved NTNU Førsteamanuensis Bjørg Røed Hansen, Psykologisk institutt ved UiO Professor Jon Chr. Laberg, Det psykologiske fakultet ved UiB Professor Knut K. Waterloo, Institutt for psykologisk ved UiT Professor Jon Chr. Laberg ble oppnevnt som leder av komiteen. Bedømmelseskomiteen avga sin sakkyndige vurdering av søkerne i brev mottatt 3. juni Komiteen fant på bakgrunn av utlysningstekst og stillingsomtale tre søkere kvalifisert for stillingen og innstilte som følger: 1. Krister W. Fjermestad 2. Jon Vøllestad 3. Marius Veseth 1

22 Den sakkyndige komiteens vurdering, som var enstemmig, ble sendt søkerne. Det foreligger ikke merknader. Fjermestad og Vøllestad er begge stipendiater ved Det psykologisk fakultet, og det vil bli gjort fradrag i tilsettingsperioden for tidligere tilsetting som stipendiat ved fakultetet. Innstillingsutvalget har behandlet saken på sirkulasjon og gjort følgende vedtak: Innstillingsutvalget for rekrutteringsstillinger innstiller Krister W. Fjermestad i stillingen stipendiat i dobbelkompetanseprosjektet i samsvar med komiteens forslag til innstilling. Dersom nr.1 takker nei, går tilbudet videre til nr.2, deretter til nr. 3. Fakultetsdirektøren legger frem følgende forslag til Vedtak: Fakultetsstyret tilsetter i samsvar med innstilling fra Innstillingsutvalget for rekrutteringsstillinger Krister W. Fjermestad som stipendiat i dobbelkompetanseprosjektet. Tilsettingsperioden justeres slik at samlet tilsettingsperiode som stipendiat ved Det psykologiske fakultet for Fjermestad blir tre år. Vedlegg: 1. Utlysningstekst 2. Offentlig søkerliste 3. Sakkyndig vurdering 4. Innstilling fra prosjektstyret for Dobbelkompetanseprosjektet. 5. Protokoll fra Innstillingsutvalget for rekrutteringsstillinger 2