EIERSKAP OG ORGANISASJONSFORM - Hvem eier universitetene? Sigurd Rysstad, januar 2015



Like dokumenter
- Corporate Governance i UH-sektoren STYRET OG ANDRE DISIPLINERINGSMEKANISMER. Sigurd Rysstad

Ledelse vs. styring/administrasjon når omgivelsene endres -NLH/NMBU: som case. Sigurd Rysstad 2018

Reformer i UH-sektoren Forholdet mellom Profesjon, Stat og Marked. Sigurd Rysstad

NMBU: Historisk tilbakeblikk på rammebetingelser, styringssystemer og tilpasning. Sigurd Rysstad, januar 2018

Profesjon, fagmiljø eller marked - Hva sikrer kvalitet og relevans i høyere utdanning? Sigurd Rysstad, februar 2015

Endringer i NLH/UMB/NMBUs organisasjonsstruktur -Rasjonelle tilpasninger til endringer i teknologi og omgivelser?

Endringer i NLH/UMB/NMBUs organisasjonsstruktur -Rasjonelle tilpasninger til endringer i teknologi og omgivelser?

Lederskap: Ledelse og styring (ved NMBU) Sigurd Rysstad 2018

Forskerforbundets foreløpige gjennomgang av Ryssdal-utvalgets innstilling

Høringssvar NOU 2003:25 Ny lov om universiteter og høyskoler

VedrørendestatstilskuddNITH,Westerdalsog NISS

Lederskap: Ledelse og styring (ved NMBU) Sigurd Rysstad 2017

Nord universitet Policy for eierskap i aksjeselskaper

Kvalitetsreformen for universiteter og høgskoler ( )

Fristilling og litt til

Reformer i UH-sektoren de siste 50 år -Forholdet mellom akademiske profesjoner, stat og marked. Sigurd Rysstad, januar 2015

Komiteleder, ærede medlemmer av komiteen

Statlige universiteter og høyskoler

RETNINGSLINJER FOR UTDANNINGS- OG FORSKNINGSDEPARTEMENTETS FORVALTNING AV STATENS EIERINTERESSER I AKSJESELSKAPER

Utdannings- og forskningsdepartementet Postboks 9119 Dep Oslo. Høringssvar NOU 2003:25 Ny lov om universiteter og høyskoler

Produktivitet i høyere utdanning Jørn Rattsø. Møte med direktørene i UH-sektoren Gøteborg 5. september Produktivitetskommisjonen

Reformer i UH-sektoren de siste 50 år. Sigurd Rysstad, januar 2017

Har NMBU en optimal organisasjonsstruktur? -Strategiske dilemma og alternative organisasjonsstrukturer

Hvis de røde regnskapstall nærmer seg..

Offentlige anskaffelser 8 Særlig om utvidet egenregi og samarbeid i offentlig sektor og anskaffelsesregelverket

AOS : PROSJEKTARBEIDET. Sigurd Rysstad

Strategi for økt høyere utdanningssamarbeid med Nord-Amerika

Markedsnormer vs. profesjonsnormer. - Om styring av UH-sektoren. Sigurd Rysstad

Utdannings- og forskningsdepartementet Postboks 9119 Dep Oslo + ULQJVVYDU1281\ORYRPXQLYHUVLWHWHURJK \VNROHU

Produktivitet i høyere utdanning Produktivitetskommisjonens foreløpige diagnose Jørn Rattsø

Strategisk styring av universitets- og høyskolesektoren. Ekspedisjonssjef Toril Johansson DFØs styringskonferanse 22. januar 2014

Kap. 1: Oppgaver Løsningsforslag

BIBSYS organisering. Roy Gundersen. (med hjelp av Hege Johannesen til fremføringen!)

AOS234 Seminar om studiekvalitet, studentliv og profilering/markedsføring. Sigurd Rysstad, februar 2014

Innkalling til valgforsamling for Velferdstinget i Oslo og Akershus

Reglement om statlige universiteter og høyskolers forpliktende samarbeid og erverv av aksjer

Desentralisert ordning lokal kompetanseutvikling

Pengestrømmer. Orientering om pengestrømmene i høyere utdanning og forskning

Ny lov om universiteter og høyskoler. Ot.prp. nr. 79: Veiplan for et nytt universitets- og høyskole-norge?

Multi-level governance flernivåstyring, samstyring og planlegging. Innledning Østlandssamarbeidet Dr.Scient Ulla Higdem

Organisasjonsstruktur -To teoretiske perspektiver på organisasjonsdesign

Systematisk kvalitetsarbeid i høyere utdanning. Hege Brodahl, seksjonssjef

Hvordan styre frie institusjoner. Målstyring i universitets- og høyskolesektoren

Flak: Tidsbruk på faglige og ikke-faglige aktiviteter

1. Referat fra det felles dialogmøte med de private høyskolene avholdt

Ny desentralisert ordning for kompetanseutvikling i skolen

NOKUT: Fra kontroll til samarbeid om utvikling av kvalitet i utdanningen. Professor dr.med Borghild Roald, UiO Styreleder i NOKUT

GEOV219. Hvilket semester er du på? Hva er ditt kjønn? Er du...? Er du...? - Annet postbachelor phd

NOKUTs rolle oppfølging av institusjonene og tilsyn med studietilbudet. Hege Brodahl, seksjonssjef NOKUT

Internrevisjon et samarbeid på tvers

HVA DREIER ØKONOMIEN SEG OM? Valg mellom ulike alternativer. Valg mellom ulike alternativer. All økonomi dreier seg om valg mellom ulike alternativer.

Tilbyr NMBU utdanninger som legger til rette for jobbmestring i framtidssamfunnet? Samtale med Mari Sundli Tveit Sigurd Rysstad, januar 2016

Hvordan forstår vi organisasjon?

FOU Kan samvirkeforetak være aktuelt for kommuner. Presentasjon v/ KS Bedrift

Bærum kommunale Eiendomsselskap AS

Omdømme og omdømmebygging

Hvordan forstår vi organisasjon?

Utfordringer for og til UH-sektoren. Statssekretær Kyrre Lekve UHRs dekanskole 3. november 2010

Hvor er UH Norge på vei? Mot internasjonal kvalitet og kraft Mot større åpenhet for samarbeid i Norge Mot et en Universitetssektor i Norge

NTNU S-sak 66/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet / RE Arkiv: NOTAT

Seminar om kravene til studietilbud

UNIVERSITETET I BERGEN

Det internasjonale bildet sett med forskerblikk - Hva kan vi lære av utenlandske universiteter?

Markedsnormer vs. profesjonsnormer -Om styring av universiteter og høgskoler

Høring Ny regulering av private barnehager

Lederskap: Ledelse og styring (ved NMBU) Sigurd Rysstad 2015

Fylkesråd for utdanning Oddleif Olavsen. Orientering til Fylkestinget om NOU 2014:14 16.februar 2015, Svolvær

Partnerskap. hva er det? hva kan det brukes til? hva er fellene? noen anbefalinger.

Ark.: Lnr.: 10552/08 Arkivsaksnr.: 08/2033-1

Styrings- og administrasjonsreglement for Institutt for musikkvitenskap

SAK 72/ Til: Studentparlamentets representanter Møtedato: Saksbehandler: AU

Framtidens ledelse i norske kommuner Torstein Nesheim

DET KONGELIGE KUNNSKAPSDEPARTEMENT

Institusjonsakkrediterte fagskoler hvorfor og hva må til? RFFs årskonferanse 2015 i Kristiansand 5. mai 2015 v/ seksjonssjef Bjørn R.

Reformer i UH-sektoren de siste 50 år. Sigurd Rysstad, januar 2018

Interne rutinebeskrivelser - Forvaltning av statens eierinteresser i aksjeselskaper ved NTNU

INTPART - Internasjonale partnerskap for fremragende utdanning og forskning

Internasjonalt gradssamarbeid, hva og hvordan. Internasjonaliseringskonferansen 2014, torsdag 6. mars, kl. 10:30, Rådssalen

S T Y R E S A K # 18/16 STYREMØTET DEN STYRETS ROLLE, OPPGAVER OG ANSVAR

Innspill til strategiarbeid. Presentasjon for UiB M. Harg 16. mars 2010

Hva betyr samvirke for meg som bonde? Landbrukshelga i Akershus Hurdal, Ole-Jakob Ingeborgrud

ECN260 Landbrukspolitikk. Sigurd Rysstad

Et helhetlig og strategisk LMU ved en fusjonert institusjon

Last ned Akademisk skriving - Tor Busch. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Akademisk skriving Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

Innledning A. Fastsettelse av virkeområde. B. Styrets ansvar

Kongelig resolusjon Sammenslåing av HBV og HiT

Kap. 2: Oppgaver Løsningsforslag

Styring, profesjonsmakt eller marked - Hvordan sikre kvalitet og relevans i høyere utdanning? Sigurd Rysstad, februar 2017

6. Strukturendringer. 6.1 Stjernø-utvalget

FoU for innovasjon i offentlig sektor en ny satsing?

Innkalling til valgforsamling for Velferdstinget i Oslo og Akershus

Agnete Vabø 03/

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Hvordan organisere helse i. menneskerettighetenes tidsalder?

Finansieringssystemet Hva fungere bra og hva fungerer dårlig? Rektor Vidar L. Haanes

Representantskapet. Godkjent referat SAKSLISTE

Fleksibilitet, forandring og forankring - Fremtidens flytende organisering av universiteter og høyskoler. Bjørn Stensaker

Tillegg til karakterrapport for 2008 fra UHRs analysegruppe 1 : Karakterfordeling på masterarbeider (21. september 2009)

Forskningsfinansieringen sett i forhold til universitetenes og høyskolenes handlingsrom

Karl Henrik Sivesind, Instititt for samfunnsforskning, Oslo

Transkript:

EIERSKAP OG ORGANISASJONSFORM - Hvem eier universitetene? Sigurd Rysstad, januar 2015 Tittel på presentasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1

Oversikt A. Problemstilling: Universitetenes eierskap og tilknytning til staten B. Teori 1. Ulike typer «interessenter» 2. Om eierposisjonen 3. Ulike eieformer eiernes relasjon til virksomheten 4. Kostnadene ved ulike eieformer 5. Kontraktskostnader for ikke-eiere C. Hvordan er eierskapet for universitetene (verden) D. Hvem bør «eie» og styre(styre) universitetene? 2

A. Problem: Hva er hensiktsmessig eierskap i universitetssektoren? Stor debatt på 2000-tallet (kfr. Kvalitetsreformen) Ryssdalutvalget (NOU 2003: 25 Ny lov om univ. og høg.) oppnevnt av statsråd Kristin Clemet (H), kritiserte: Departmental styring av sektoren Kollegial styring (vitensk. ansatte) av institusjonene Forslo: UH-institusjoner som selveide, autonome stiftelser Selvrekrutterende styrer Bred motstand mot forslaget fra sektoren Stortinget: Forvaltningsorgan med særskilte fullmakter Tittel på presentasjon Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 3

B1. Grupper av interessenter (stakeholders) «Patrons» («sponsor», «Stamkunde») eiere «faste» leverandører av kapital, råvarer og arbeidskraft kunder Mer perifer tilknytning: lokalsamfunnet myndigheter etc. «Patrons»: Aktører m/ faste forbindelser. Leverandører av «input»: -Kapital, -Råvarer -. Avtakere av «output» (kunder) Interessenter 4

B2. Eierposisjonen HVA? Disposisjonsrett over virksomhetens driftsmidler (begrenset av inngåtte «kontrakter» eller reguleringer satt av myndighetene) Disposisjonsrett over virksomhetens utbytte Eierne bærer den høyeste risiko. Kontraktsfestede forpliktelser skal honoreres før eierne kan ta ut utbytte. HVEM? Eierne av en virksomhet er som hovedregel enten leverandører av en type innsatsfaktor (kapital, arbeid, råvarer) eller kunder 5

B3. Ulike eieformer Kapitaleid (AS etc.) Eks. kapitaleid (AS etc.) Kundeeid (forbrukersamvirke etc.) Leverandøreid (produksjonssamvirke) Arbeidstakereid (Partnerskap etc.) Kapital Offentlig eid Selveid (stiftelse) Medlemseid (veldedige organisasjoner etc.) Råvarer Kunder 6

B4. Kostnader ved eierskap Risikokostnader Eierskap - den mest risikoutsatte posisjonen Styringskostnader Kostnader ved å sikre at (daglig) ledelsen ivaretar eiernes interesser, inkludert ressurstap ved ineffektive og/eller opportunistiske ledere (som «spiser» av lasset) Samordningskostnader (dersom flere eiere) Kostnader med kollektiv beslutningsprosess, inkludert ressurstap ved sub-optimale resultater fra slike prosesser Øker dersom ulike grupperinger har helt eller delvis motstridende mål 7

B5. Kontraktskostnader Kostnader med å innhente informasjon, forhandle om, inngå og håndheve en kontrakt, og ressurstapet som oppstår dersom suboptimal kontrakt inngås Forhold som kan gi høye kontraktskostnader: Asymmetrisk informasjon om produkt/tjeneste (Dvs. kunden vet mindre enn produsenten om kvaliteten på produktet/tjenesten) en har markedsmakt Relasjonen innebærer transaksjonsspesifikke investeringer (Dvs. investeringer som helt eller delvis kan gå tapt dersom relasjonen opphører) 8

B6. Det samfunnsmessig optimale eierskap «Optimalt» eierskap dersom summen av kontrakts- og eierskapskostnader er minimert Ineffektive eieformer antas å bli «lukt» bort over tid, gitt «velfungerende» markedskonkurranse Eks. kapitaleid (AS etc.) Kapital leverandør er Råvarelevera ndører Kunder 9

C. Eierskap til universitetene Hvilken type relasjon (til virksomheten) har universitetenes eiere tradisjonelt hatt? Eks. «Studentkooperativ» Kapital Leverandør? Kapital (privat eller offentlig) Regulator? Myndighetene Kunder? Studenter Råvarer Kunder= studenter 10

C1. Studenteide universiteter? A. Studenteide universiteter? «Studentkooperativ» Kapital Råvarer Kunder= studenter 11

C1. Verdens eldste studenteid i 300 år Universitetet i Bologna, stiftet 1088 «University professors were thus hired, fired, and had their pay determined by an elected council of two representatives from every student "nation" which governed the institution, with the most important decisions requiring a majority vote from all the students to ratify. The professors could also be fined if they failed to finish classes on time, or complete course material by the end of the semester.» «Studentkooperativ» Kapital Fra 1350: Statseid (Bystaten Bologna) Råvarer Kunder= studenter 12

C2. Offentlig eide universiteter Den vanligste eieformen Offentlig eie Kapitalleverandør og regulator Stat kapital Eksempler: Universitetet i Paris (Sorbonne), 1257 Universitetet i Oslo, 1811(13) Ofte de facto deling av «eierskapet» mellom «stat» og «profesjon» (dvs. professorene eller gruppen av vitensk. ansatte) Blanding av stat og partnerskap (gjerne avgrenset til professorene) Råvarer Kunder 13

C3. Selveide universiteter (stiftelser) Noen kjente eksempler: Oxford (ca 1100) Camebridge (ca 1200) Harvard (1636) Etc. etc. Selveide stiftelser («charters») Stat kapital Vanlig med delt «eierskap»: Selvrekrutterende styre Faglig styring gjennom kollegiale organ (profesjonspartnerskap) Råvarer Kunder 14

C3f. Selveide universitet/høgskoler i Norge Anslagsvis 20 norske høyskoler (m/ akkrediterte studier) eid av stiftelser eller medlemsforeninger. Flere selveide, f.eks.: Menighetsfakultetet (1907/2005) Selveide stiftelser («charters») Stat kapital BI (1943/2008) Markedshøyskolen Råvarer Kunder 15

C4. Kapitaleide - «for-profitt»-universiteter 200 «for-profitt» universiteter i USA (6-9% av studentmassen) Eksempel: University of Phoenix, 1976. Det største i USA med 600.000 studenter i 2010, men redusert siden pga. flere «skandaler» (kvalitetsproblemer) Eks. kapitaleid (AS etc.) Kapital Hva med Norge? Råvarer Kunder 16

C4f. Kapitaleide høgskoler i Norge ABN. Anthon B Nilsen AS eier flg. høyskoler (som mottar statsstøtte): - Bjørknes Høyskole - Westerdals høyskole - NITH - NISS Eks. kapitaleid (AS etc.) Kapital ABN driver med næringseiendom og skole. Eid 50/50 av brødrene Løvenskiold og Holst legat Råvarer Kunder 17

C2f. Hvem har de facto styrt våre universiteter? Norske universiteter 1811-1975: «Professorveldet» Staten bestemte rammene og oppnevnte professorene Arbeidstakerkooperativ: Professorer «partnere» (embetsmenn) med rent flertall i styringsorganer ca. 1975-2003: «Det demokratiske universitet» «Patron»-styret (ansatte og studenter): «Litt mitt»-problemet? - Vitenskapelig ansatte med flertall i styringsorganene. 2003- : Interessent-styret: «Rektorveldet?» Interessent-styret: Begrenset informasjon, svak kontroll? Rektor + repr. fra ansatte, studenter og eksterne Vanlig flertallskoalisjon: Eksterne+studenter+rektor 18

D. Hvem bør styre universitetene? Ansatte gjennom kollegiale organ? Mål om å maksimere eget omdømme - «avkastningen» av egen humankapital? Høye samordningskostnader? (kollektiv beslutningsprosess) Svak ledelse og derfor mange gratis-passasjerer? Vil prioriteringer som «maksimerer» ansattes «omdømme»/status gi høyest mulig «samfunnsnytte»? Rektor/direktør (valgt eller ansatt) med et «interessent»-styre? Bred rådgiverkompetanse i styret? Svak kontroll (motivasjon, innsyn, kompetanse)? Lett manipulerbart styre? (eksterne med beskjedne og få interne med snever agenda) Bologna-modellen: Studenter som ønsker å sikre høy kvalitet på tjenesteproduksjonen? 19