FORSKNINGSETIKK HVA KAN VI LÆRE AV UH-SEKTOREN. Jostein Skurdal Stiftelsen Lillehammer museum



Like dokumenter
FORSKNINGSHVERDAGEN. Jostein Skurdal. 29. oktober

Etikk i forskning. Matthias Kaiser,

Balansen mellom tillit og kontroll. Berit Rokne

NIBRs ETISKE RETNINGSLINJER

Hvem er vi, og hva gjør vi?

Noe om forskningsetikk

Til: Universitetsstyret

Saksbehandlingsreglene tar utgangspunkt i lov om organisering av forskningsetisk arbeid (forskningsetikkloven), 6 og 8:

UNIVERSITETET I BERGEN

Etikk i SINTEF. Fra dyp krise til etisk pryd!!!! Trondheim April Svein Nordenson, etikkombud i SINTEF ICT

Reglement for vurdering av vitenskapelig uredelighet ved Norges idrettshøgskole

Reglement for vurdering av vitenskapelig uredelighet ved Norges Idrettshøgskole

Helsedata og etiske utfordringer

Innledning I. Etiske retningslinjer Helse Midt Norge. Versjon 1.0

Vedlegg til saken «Opprettelse av nytt Forskningsetisk utvalg ved NTNU» (O-sak til NTNUs styre )

Lov 30. juni 2006 nr. 56 om behandling av etikk og redelighet i forskning

vvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/ Vedtatt kommunestyret 15/

Forskningsetisk innsikt gjennom refleksjon over konkrete saker eks. referansepraksis

Medforfatterskap, forskningskvalitet og forskningskultur. Magne Nylenna NTNU 10. april 2019

Sammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023

Etiske retningslinjer i Standard Norge

Det helsevitenskapelige fakultet Seksjon for forskningstjenester (SFF)

Misligheter og irregulariteter i UH-sektoren En kartlegging med forslag til forebyggende tiltak

UNIVERSITETET I BERGEN

Universitetet i Oslo

Følgende etiske retningslinjer gjelder veiledningsrelasjoner på Universitetet i Oslo.

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering Generelt Rapporteringssikkerhet og konfidensialitet Tips og beste praksis

ETISKE RETNINGSLINJER FOR NEDRE EIKER KOMMUNE

Hvilken rolle har REK (NEM), Personvernombudene, Datatilsynet og Helsetilsynet i henhold til klinisk oppdragsforskning og helseforskningsloven?

Etiske retningslinjer

Vi skal være skapende Olav Thon (90 år)

Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE. Vedtatt av kommunestyret den , sak 71/16

Forskningsetiske retningslinjer Forskningsetisk forum

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

Etiske retningslinjer for AHO

Redelighetsreglementet

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Gran kommune

Forskningsetiske retningslinjer for Nofima

FRAMLEGGSNOTAT TIL FAKULTETSSTYRET

FORSKNINGSETISKE RETNINGSLINJER I FORSKNINGSINSTITUTTENE Utarbeidet av Forskningsetiske utvalg FFA, juni Revidert august 2017 og mai 2018

Etiske regler. for. CatoSenteret

Etiske retningslinjer for JobbIntro AS

CASES. Etikk i Tekna Temahefte 2. Fra Gaza til finans push. Cases fra Magasinet Tekna

Etiske retningslinjer. for folkevalgte og ansatte

Internt notat med oppfølging

Etiske retningslinjer for Herøy kommune. -Å pen og redelig-

Etiske retningslinjer i Vigo IKS

Etiske retningslinjer

Evaluering av den norske publiseringsindikatoren. Surveyundersøkelsen blant forskere i universitetsog høgskolesektoren - Tabelsamling

Kvalitetssikring av forskningsprosjekter Normer og regelverk. Introduksjonskurs Doktorgradsprogrammet Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo

Begrepet Ledelse og Lederrollen

Karmsund Havnevesen IKS Killingøy P.b. 186 N-5501 Haugesund T: F:

Spørreundersøkelse om forskningsetikk

UNDERVISNINGSOPPLEGG I PSYC6301 ETIKK, ROLLE OG PROFESJON ved Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo

Etiske retningslinjer for Vestby kommune

Retningslinjer for behandling av enkeltsaker om mulig vitenskapelig uredelighet ved VID vitenskapelige høgskole

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

Etiske retningslinjer. og regler for gaver og personlige fordeler

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Flekkefjord kommune

Tabell A: Forskning generelt (skriftlige og muntlige kommentarer fra fakultetene er innarbeidet)

Forskningsjus og forskningsetikk i et nøtteskall

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

Om EthicsPoint. Om EthicsPoint Rapportering - Generelt Rapportering - Sikkerhet og fortrolighet Tips og beste praksis

Kan man være bare litt uredelig? - om mindre alvorlige brudd

Reglement for Forskningsetisk utvalg ved Høgskulen på Vestlandet arbeidsgruppas vurderinger

HumaNovas Etiske Regler. Diplomerte Samtalecoacher Diplomerte Mentale Trenere Diplomerte Mentorer

ETISKE RETNINGSLINJER

ETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEHUSBYGG. November 2015

Orientering til søkere og bedømmelseskomiteer ved tilsetting i stilling som professor/førsteamanuensis, samt opprykk til professor etter kompetanse

ETIKK OG JUS DILEMMAER I LEGERS HVERDAG LÆRINGSMÅL

Universitetet i Stavanger Styret ved Universitetet i Stavanger

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

MRAND consulting. Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Hvordan hørte du om dette kurset?

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte

Etiske. Retningslinjer. For. Ledere

Vurderinger knyttet til forskeres formidlingsansvar

Etikk for farmasøyter

Etikk i. Filmkraft Rogaland as Orgnr.: Arkitekt Eckhoffs gate STAVANGER

HEMNE KOMMUNE Etiske retningslinjer Vedtatt av kommunestyret i sak 13/11 den

Redelighetsutvalget Universitetet i Bergen

ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I AUDNEDAL KOMMUNE

Retningslinjer for arrangementer i regi av LHL

Etiske retningslinjer

MEDARBEIDERUNDERSØKELSE

Etiske retningslinjer

Hva er en god fagvurdering?

RØDØY KOMMUNE - ETISKE REGLER -

FRA FORSKNINGSIDÉ TIL

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Etiske retningslinjer i Høyre. Vedtatt av Høyres Sentralstyre [Type text] [Type text] [Type text]

Hva er filosofi? Hva er filosofi med barn?

AVANT DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDER- UNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR SPØRRESKJEMA

Innspill til Forskningsrådets policy for åpen forskning

Etiske retningslinjer for Bydrift KF

Helseforskningsloven - lovgivers intensjoner

Transkript:

FORSKNINGSETIKK HVA KAN VI LÆRE AV UH-SEKTOREN Jostein Skurdal Stiftelsen Lillehammer museum

DISPOSISJON Litt om min erfaring Fra tro til tvil Sudbø-saken en vekker Hva har skjedd i UH-sektoren? Hva må museumssektoren gjøre? Forebygging - ikke brannslukking!

ETIKK Gren av filosofien som undersøker hva som er rett og hva som er galt, og som setter normer og prinsipper for riktig handling. Etikk er ikke kun et spørsmål om klare regler, det krever skjønn og vurdering. Etikk [fra gresk ethos, sedelig] eller moralfilosofi er den delen av filosofien som søker å besvare spørsmål som «hva er godt», «hva er det rette», «hvordan bør man oppføre seg».

ET POSITIVT VITENSKAPSSYN Til alle tider og særlig etter den vitenskapelige revolusjonen på 1600-tallet har det blant forskere eksistert en eller annen form for regulering av egen atferd som et uttrykk for forskningens eget normsystem. I tillegg har forskere også lagt vekt på å vise respekt for allmenn etikk og samfunnets normer.

2. VERDENSKRIG FORSKNINGSETISK SKILLE Oppgjøret med de vitenskapelige medisinske forsøkene som ble utført på krigsfanger i konsentrasjonsleirene. Forskningen ga viktige resultater, men den var basert på at mennesker enten ble skadet eller døde som følge av deltakelse i den. Et annet eksempel er Manhattan-prosjektet, et storstilt forskningsprosjekt for å fremstille atombomber. Forskningen lyktes, og de ødeleggende konsekvensene var åpenbare for alle etter Hiroshima og Nagasaki.

SUDBØ-SAKEN - EN VEKKER FOR NORGE! Lege og forsker Jon Sudbø og 13 medforfattere publiserer en artikkel i The Lancet oktober 2005. Åpenbare feil i studien oppdages i romjulen. I januar 2006 opplyser Radiumhospitalet at Sudbø innrømmer å ha brukt oppdiktede data for 454 kreftpasienter. Radiumhospitalet setter ned en ekstern granskningskommisjon som konkluderte med at mesteparten av Sudbøs forskningsarbeid måtte underkjennes Sudbø innrømmer å ha manipulert med data i ytterligere to artikler Sudbø sier at medforfatterene var uvitende om juksingen. Avsløringen ble bredt omtalt i norske og internasjonale massemedier, og ble betegnet av The Lancets redaktør Richard Horton som den største forskningssvindelen verden har sett.

FORSKNINGSETIKK PÅ DAGSORDEN Kunnskapsminister Øystein Djupedal setter fortgang i arbeidet med å opprette et lovbestemt uredelighetsutvalg mot forskningsfusk. Det blir pålagt at UH-sektoren skal ha egne forskningsetiske regler og utvalg. Økt fokus på forskningsetikk i samfunnet og media

UH-SEKTOREN PÅ OFFENSIVEN Sudbø-saken førte til stor aktivitet i UH-sektoren og Utredning av vitenskapelig svindel og uredelighet Forskningsetiske utvalg Forskningsetiske retningslinjer Saksbehandlingsregler Debatt og intern opplæring om forskningsetikk Vitenskapelig svindel og uredelighet

VITENSKAPELIG SVINDEL OG UREDELIGHET (I) Illegale eksperimenter spenn fra nazitidens forsøk på fanger til moderne forskeres forglemmelse av innmelding til Datatilsynet. Forfalskning av data, også ved å utelate data som ikke passer inn. Fabrikkering av data. Plagiering og tyveri av andres ideer, materiale eller skrifter, men også såkalt selvplagiering. Misvisende presentasjon av vitenskapelige resultater. Fusk ved tildeling av forskningsmidler. Inhabilitet som holdes skjult. Brudd på taushetsplikt. Urettmessig forfatterskap: Ytelser og gjenytelser når det gjelder medforfatterskap ( host writer og ghost writer ). fra UHR rapport 2009

VITENSKAPELIG SVINDEL OG UREDELIGHET (II) Misbruk av statistiske metoder for å fremme en konklusjon som data egentlig ikke støtter. Utelatelse av forgjengeres innsats, som ga viktige premisser for egne resultater. Smøring/sosial omgang med opponenter eller evaluatorer. Uredelig påvirkning av forskningsprioritering og resultater. Bruk av arbeidsgivers navn/logo/brevark i egen kommersiell aktivitet (for eksempel konsulentoppdrag, bistillinger, faglige verv). Doble og oppsplittede publikasjoner ( salamipublikasjoner ). Kritikkverdig formidling av forskning til allmennheten, ved å gi egne resultater urimelig stor betydning eller ved å offentliggjøre før resultatene er presentert i den vitenskapelige litteraturen. fra UHR rapport 2009

UIO SOM EKSEMPEL UiO har etter 2006 intensivert sitt arbeid for å fremme god forskningsskikk og forebygge vitenskapelig uredelighet gjennom en egen tiltaksplan. Utgangspunktet for tiltaksplanen var institusjonens ansvar for å påse at alle ansatte følger lovgivers påbud og de alminnelige regler for god forskningsskikk på de enkelte fagområder. Gjennom tiltaksplanen har man fått gjennomgått regelverk og rutiner på området forskning og forskerutdanning. Arbeidet gikk hovedsakelig ut på bevisstgjøring og opprydding i eksisterende regelverk og rutiner. Hovedfokus ble lagt på tilrettelegging heller enn kontrolltiltak. Det bør understrekes at institusjonens ansvar for å sørge for at alle ansatte følger lover, regler og aktuelle etiske standarder ikke må forveksles med at institusjonen legger seg opp i den enkeltes akademiske frihet.

UIOS 10 BUD FOR GOD FORSKNINGSSKIKK Du skal innrette deg etter både rettigheter og plikter i loven om akademisk frihet. Du skal være deg bevisst at ærlighet er en absolutt betingelse for vitenskapelig arbeid. Du skal handle i overensstemmelse med det etiske regelverk som gjelder på ditt forskningsområde. Du skal gi anerkjennelse til kolleger og kunnskapskilder som har betydning for din egen forskning. Du skal, så sant det er mulig, delta i et kollegialt fellesskap som kommuniserer og analyserer forskningens metoder og resultater. Du skal kunne gjøre rede for hvordan du forvalter midler som er stilt til din disposisjon. Du skal sørge for at dine vitenskapelige resultater er solide nok til å støtte konklusjonene dine, og for at rådata/kildeinformasjon for publikasjonene er tilgjengelige. Du skal følge reglene for vitenskapelig publisering innen ditt fagfelt. Du skal la forskningsformidlingen være nøktern; konsekvenstenkningen bør omfatte både mulig nytte og mulige etiske dilemmaer. Du skal vedlikeholde og videreutvikle din vitenskapelige kompetanse.

FORSKNINGSETISK UTVALG UIO UiOs rådgivende organ for forskningsetikk som skal arbeide for at forskningen ved universitetet foregår innenfor forskningsetiske rammer, og fremme bevissthet om forskningsetiske spørsmål. Utvalget skal behandle og gi uttalelse i forskningsetiske enkeltsaker som har sitt utspring i konflikter eller klager knyttet til brudd på vitenskapelig redelighet og god vitenskapelig praksis ved UiO. Utvalgets uttalelser skal være skriftlige og inneholde en begrunnet vurdering med konklusjon. Utvalget skal bestå av fem medlemmer, hvorav ett eksternt medlem, med personlige varamedlemmer. Ett av medlemmene skal være jurist, og minst ett av medlemmene skal ha etikkfaglig kompetanse. Utvalgets medlemmer og varamedlemmer oppnevnes av rektor for tre år av gangen, med adgang til gjenoppnevning. Utvalget skal avgi årlig rapport om sin virksomhet. Utvalgets virksomhet skal, innenfor rammen av de regler som sikrer personvern, være åpen for offentlig innsyn.

FORSKNINGSETIKK Begrepet «forskningsetikk» viser til et mangfoldig sett av verdier, normer og institusjonelle ordninger som bidrar til å konstituere og regulere vitenskapelig virksomhet. Forskningsetikken er i siste instans en kodifisering av praktisert vitenskapsmoral. Den har altså sin basis i vitenskapelig allmennmoral, på tilsvarende måte som allmenn etikk har sin basis i samfunnets allmennmoral. Omfattende, men fokuserer på Vitenskapelig svindel og vitenskapelig uredelighet God vitenskapelig praksis

HVA MÅ TIL I MUSEUMSSEKTOREN? Forskningsetiske retningslinjer Forskningsetisk utvalg Opplæring - kurs Bevisstgjøring dilemmaer og diskusjoner Beredskap Kan vi gjøre dette sammen? Hva kan vi kopiere fra UHsektoren? Hva må vi utvikle selv?

KRITERIER FOR Å FATTE ETISK RIKTIGE BESLUTNINGER Før vi tar beslutninger skal vi spørre oss selv: Kommer noens liv, helse eller sikkerhet i fare? Kan miljøet bli skadelidende? Er det lovlig? Føles det riktig og ærlig? Går det på bekostning av tillit og integritet? Kan jeg forsvare dette offentlig? Er det i strid med visjonen, grunnverdiene eller de etiske prinsippene? Hvis du ikke kan svare klart ja eller nei på disse spørsmålene, skal du ta problemstillingen opp med leder eller kolleger

MER OM FORSKNINGSETIKK De nasjonale forskningsetiske komiteene er frittstående organer for forskningsetiske spørsmål og gransking av uredelighet i forskning på alle fagområder. https://www.etikkom.no/