ÅRSBERETNING 2013
INNHOLD Styrets beretning... 3 Resultatregnskap... 8 Balanse...9 Noter... 11 Revisors beretning for 2011... 14 2 // ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013
STYRETS BERETNING 1. Formål og styresammensetning Adopsjonsforum er en humanitær organisasjon som på ikke-kommersielt grunnlag arbeider med internasjonal adopsjonsformidling. Arbeidet skjer i samsvar med internasjonale konvensjoner, samt norske og andre berørte lands lover og regler. Utgangspunktet er at en adopsjon alltid skal være til barnets beste. Foreningen driver også bistandsarbeid for foreldreløse og forlatte barn som ikke er aktuelle for adopsjon. Foreningen ble startet i 1970 som en lobbybevegelse for adopsjon og særlig internasjonal adopsjon. Fortsatt er informasjon og opplysning om internasjonal adopsjon en viktig del av vår virksomhet. Det samme er arbeidet for å gjøre adopsjon til en fullstendig likestilt form for familieforøkelse. Adopsjonsforum har også tilbud til unge adopterte og deres familier gjennom forskjellige former for etteradopsjons arbeid. I tillegg til adopsjonsarbeid støtter foreningen også bistandsarbeid for vanskeligstilte barn i våre samarbeidsland. Adopsjonsforum har siden 1972 formidlet 9 245 barn fra 28 land i 4 verdensdeler; Asia, Latin- Amerika, Afrika og Europa. Siden 1986 har vi vært Norges største adopsjonsformidler, og vi er fortsatt blant de største i Europa. I 2013 kom det 77 barn til 70 familier med assistanse fra Adopsjonsforum. Dette var en nedgang på 41,2 % fra året før, da det ble gjennomført 131 adopsjoner. Adopsjonstallene varierer fra år til år, og påvirkes særlig av endret lovverk og praksis i flere opprinnelsesland. Nedgangen i 2013 skyldes i hovedsak færre adopsjoner fra Colombia, men også en nedgang i Kina, Etiopia, Chile og Filippinene. I 2013 var Colombia fortsatt vårt største samarbeidsland, fulgt av Chile, Filippinene, Kina og Etiopia. Det var en høy andel barn med særskilte omsorgsbehov blant barna som kom til Norge i 2013. Hele 45 % av adopsjonene var behandlet i Faglig Utvalg fordi barna var over fem år, tilhørte søskengrupper eller hadde enkelte helseutfordringer. Adopsjonsforum hadde ved årets slutt 2 845 familier registrert som medlemmer. Dette var en nedgang i antall medlemmer på 6,9 % (mot en nedgang på 6,1 % året før). Medlemmene er organisert i 16 lokalavdelinger som dekker hele landet. Utsendinger fra disse lokalavdelingene velger på det årlige landsmøtet et landsstyre. Landsstyret har i perioden bestått av leder, nestleder og seks valgte styremedlemmer. I tillegg til de åtte som er valgt av landsmøtet, har landsstyret ett medlem som er valgt av og blant sekretariatets ansatte. Uformelle landklubber gir tilbud til medlemmer som har adoptert, eller skal adoptere, fra det enkelte opprinnelsesland. Disse klubbene har ingen formell status i organisasjonen. 2. Organisering, styring og personale Landsstyret er foreningens høyeste organ mellom landsmøtene. Med utgangspunkt i foreningens vedtekter samt et årlig arbeidsprogram, og i samsvar med offentlige lover og regler, trekker landsstyret opp linjene for foreningens og sekretariatets arbeid. Fra arbeidsprogrammet for 2013-2014 ble det vedtatt å ha et særlig fokus på foreningens økonomi, arbeid med nasjonalt kompetansesenter for adopsjon, nye samarbeidsland, lokalavdelingenes rolle i organisasjonen, støtte initiativ fra unge adopterte og utvikling av et nytt arbeidsprogram / policydokument. Det har også vært arbeidet med informasjon og synliggjøring, bistandsarbeid, rettigheter ved adopsjon og utvikling av kurstilbud og tilbakereiser. Adopsjonsformidlingen ivaretas av foreningens sekretariat, som ble opprettet i 1982, og som siden 1988 har holdt til i Inkognitogaten 17, 0256 Oslo. Antallet nye adopsjonssøkere nådde en topp i 2005 med 707 nye søkere, men har de siste år sunket kraftig. I 2013 meldte det seg kun 74 nye søkere, mot 121 året før. Det var ved årsskiftet 2013/2014 totalt 511 familier som var aktive i en adopsjonsprosess - en nedgang på over 24 % fra året før. Å rekruttere nye søkere og holde på ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013 // 3
gamle medlemmer er derfor en viktig utfordring for organisasjonen. Sekretariatet var organisert med to avdelinger. Administrasjonsavdelingen har ansvar for administrative oppgaver, drift av egen organisasjon og samarbeid med lokalavdelingene. Formidlingsavdelingen har ansvar for adopsjon fra Latin-Amerika, Asia og Afrika. I tillegg ligger stillinger som redaktør, sosialfaglig rådgiver, konsulent for tilbakereiser og bistandskoordinator i en stabsfunksjon for daglig leder. Det ble høsten 2013 iverksatt tiltak for nedbemanning gjennom bl.a. frivillig avgang med tidlig pensjon. Sekretariatet hadde ved årets slutt i 2013 i alt 20 hel- og deltidsansatte, inkludert tre ansatte i frivillig hel / delvis permisjon. Samlet utførte alle ansatte da et arbeid tilsvarende 15 årsverk. Flertallet i sekretariatet er fagorganisert, og det er inngått tariffavtale, særavtale og seniorpolitisk avtale som gir de ansatte trygghet knyttet til ansettelsesforhold og arbeidsbetingelser. 3. Faglig aktivitet og samarbeid De ansatte i sekretariatet har en bred og solid kompetanse, oppnådd gjennom utdannelse og lang erfaring innenfor arbeidsfeltet. Mange ansatte har arbeidet i sekretariatet siden 1980-tallet. En av de første som ble ansatt ved opprettelsen av sekretariatet i 1982, er fortsatt fast ansatt i foreningen. De ansattes kompetanse vedlikeholdes og videreutvikles gjennom interne og eksterne kurs, ved arbeidsreiser til opprinnelses landene og annet internasjonalt samarbeid. 4 // ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013
Det er et godt samarbeid med de to andre norske adopsjons formidlerne, Verdens Barn og InorAdopt. Samarbeidet skjer gjennom Norsk adopsjonsråd (NAR) og et felles adopsjonsfaglig utvalg. NAR består av styre- og sekretariatslederne i foreningene, og i 2013 overtok Adopsjonsforum sekretariatsansvaret for rådet. Adopsjonsforum er også medlem av en nordisk og en europeisk sammenslutning av adopsjons organisasjoner. Adopsjonsforum deltar aktivt i den europeiske sammenslutningen EurAdopt, men har for tiden ingen verv i organisasjonen. Adopsjonsforum har ett styremedlem på vegne av de tre norske foreningene i Nordisk Adopsjonsråd (NAC). På myndighetssiden har Adopsjonsforum hatt et godt samarbeid med Barne-, likestillingsog integrerings departe mentet (BLID). Det har særlig vært mye kontakt med sentralmyndig heten på adopsjonsfeltet, Barne-, ungdomsog familiedirektoratet (Bufdir) og med deres fem regionale kontorer (Bufetat). Det er også god kontakt med Utenriksdepartementet samt opprinnelseslandenes ambassader og konsulater. Vi har også et godt forhold til fagmyndighetene i de landene der vi arbeider. svekket kronekurs mot slutten av 2013 var ikke gunstig for foreningen. Adopsjonskostnadene for den enkelte familie regnes ut fra et solidarisk grunnprinsipp. Alle som har adoptert et barn gjennom Adopsjonsforum i løpet av kalenderåret belastes med det samme grunn beløpet, som er deres andel av foreningens totale adopsjonskostnader. Det justerte grunnbeløpet endte i 2013 på 146 048 kroner mot 120 701 kroner året før. Grunnbeløpets størrelse påvirkes av de totale kostnadene ute og hjemme, og som deles på antall gjennomførte adopsjoner. Grunnbeløpet har over tid økt pga. lavt antall adopsjoner, slik at det blir færre familier som må dele på adopsjonskostnadene. Antallet adopsjoner ble lavere i 2013 enn budsjettert, og derfor økte grunnbeløpet mer enn ventet i fjor. Grunnbeløpet er justert ned med bruk av midler fra både Reguleringsfondet og Risikofondet i 2013. Dette hindret en for kraftig økning av beløpet familiene skulle betale. Familier som adopterte to eller tre søsken samtidig er blitt belastet med et tillegg til grunnbeløpet på 52 000 eller 55 0000 kroner per ekstra barn - avhengig av når på året de kom hjem. Familienes utgifter til reise og opphold under hentereisen kommer i tillegg til innbetalingen til foreningen. Fondene bidrar til rettferdighet i kostnadsfordelingen: Risikofondet kommer til anvendelse når store og vilkårlige ekstrautgifter rammer enkeltsøkere eller ett enkelt årskull av søkere. Risikofondet ble belastet med kr. 600 000 ekstra for å Adopsjonsforum har kontakt og samarbeid med forskningsmiljøer og fagpersonell som arbeider spesielt med adopsjonsrelaterte spørsmål. 4. Økonomisk resultat Det har vært god økonomistyring hele året, men inntektene ble lavere enn ventet da adopsjonstallene sank. Store deler av foreningens adopsjonsutgifter påløper i utenlandsk valuta, og en ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013 // 5
5. Arbeidsmiljø og likestilling Organisasjonsutvikling og arbeid med videreutvikling av personalpolitikken er videreført. Personalpolitisk dokument fra 2009 og avtalen om seniorpolitikk fra 2010 er videreført. Flere medarbeidere har valgt å benytte tilbudene i den siste avtalen. Et nytt tilbud om tidlig pensjon for eldre arbeidstakere er iverksatt for å få til en nødvendig nedbemanning pga. de siste års underskudd. Seks ansatte har inngått på avtaler om tidlig pensjonering i løpet av 2013/2014. Arbeidet med å bedre det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet for sekretariatets ansatte ble videreført i 2013. Oppgraderinger og vedlikehold av datautstyr og programvare er foretatt løpende. kompensere deler av inntektssvikten i 2013. Reguleringsfondet brukes til å dempe store endringer fra ett år til det neste i grunnbeløpets størrelse, og dette fondet er ut fra regelverket belastet med kr. 2 367 834 i regnskapet for 2013. Egenkapitalen var pr. 31.12. 2013 på til sammen 7 356 482 kroner, og består i hovedsak av de tre fondene: Vedlikeholdsfondet ble opprettet i 2008, og benyttes til vedlikehold av foreningens kontorlokaler. Det hadde en balanse 31.12. 2013 på kr. 341 639. Reguleringsfondet er blitt belastet med kr 2 367 834. Kapitalen i fondet gikk netto ned med 32,9 % (kr. 2 323 834) i 2013, mens fondet ble redusert med 28,3 % (kr. 2 787 021) i 2012. Risikofondet er for andre år på rad blitt belastet med mer enn det som ble satt inn i fondet. Netto reduksjon var på 18,9 % i 2013 (kr. 612 526). Dette er en endring fra 2012, da fondet ble redusert med 21,7 %. Tilførselen av midler til reguleringsfondet er bl.a. påvirket av antall nye søkere og eventuell plassering av renter og avkastning av foreningens midler. Med lavt antall nye søkere er tilførselen av midler blitt lavere i en periode. Renteinntekter og avkastning fra fond settes ikke lenger automatisk inn i reguleringsfondet, men disponeres av landsstyret hvert år. Styret har iverksatt tiltak for å sikre at egenkapitalen fortsatt holdes på et forsvarlig nivå. Det pågår en kontinuerlig utviklingsprosess i sekretariatet når det gjelder adopsjonsfaglige, organisatoriske og arbeidsmessige utfordringer. Rutiner for internkontroll er søkt gjennomført. Adopsjonsforum forurenser ikke det ytre miljø gjennom utslipp eller lignende. Restpapir som ikke makuleres blir separert og legges til papirinnsamling. Annet avfall deponeres forskriftsmessig. Sekretariatet bestod ved årsskiftet av 17 kvinnelige og 3 mannlige ansatte. Det er landsstyrets oppfatning at man fortsatt bør tilstrebe rekruttering av flere mannlige arbeidstagere. Som vanlig i sosial- /helse- /omsorgsrelaterte yrker opplever Adopsjonsforum at et stort flertall av søkere til stillinger og ofte de best kvalifiserte er kvinner. Det faktum at de utlyste stillingene ofte har vært deltidsstillinger bidrar til å forsterke dette bildet. 6 // ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013
Samlet sykefravær i 2013 lå uforandret fra 2012 på 7,8 %. Korttidsfraværet gikk ubetydelig opp, og langtidsfraværet (over 16 dager) tilsvarende ubetydelig ned. Det har ikke vært registrert skader eller ulykker av vesentlig art på arbeidsplassen. Landsstyret ønsker å takke de ansatte i sekretariatet for en god innsats i 2013. 6. Perspektiv fremover Landsstyret legger til grunn at forutsetningen om fortsatt drift er tilstede, og regnskapet for 2013 er utarbeidet på dette grunnlag. Etter landsstyrets oppfatning fremstår Adopsjonsforum som en god organisasjon og en pålitelig adopsjonsformidler. Landsstyret har fokus på å utvikle en robust organisasjon med en bemanning tilpasset utfordringer knyttet til internasjonal adopsjon. Landsstyrets målsetting er at Adopsjonsforum også i 2014 skal være landets ledende adopsjonsformidler, til beste for foreldreløse og forlatte barn og for de familiene som ønsker å adoptere dem. I det alt vesentlige ligger forholdene godt til rette for at dette målet skal nås. Budsjettet for 2014 legger til grunn at antallet adopsjoner fortsatt vil være stabilt lavt og på sikt kan gå ytterligere ned. Budsjettet brukes aktivt for å sikre økonomisk balanse, og fond skal i minst mulig grad benyttes. Oslo, Gardermoen, 10. mai 2014 LANDSSTYRET I ADOPSJONSFORUM ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013 // 7
RESULTATREGNSKAP ADOPSJONSFORMIDLING Note 2013 2012 Inntekter frafall saker 3 071 445 2 624 372 Innbetalt fra søkere 10 596 358 14 961 409 Andre inntekter 20 414 8 319 Sum inntekter adopsjonsformidling 13 688 217 17 594 100 Lønn, arbeidsgiveravgift og sosiale kostnader 6 10 641 919 11 443 128 Andre driftskostnader 3 124 176 4 990 503 Avskrivninger 1 242 577 242 577 Kostnader kontakter utland 190 767 241 470 Kostnader utvikling nye kontakter 91 916 132 901 Sum kostnader i Norge 14 291 355 17 050 579 Kostnader adopsjonsformidling i utlandet 5 501 404 7 431 448 Sum kostnader i utlandet 5 501 404 7 431 448 Sum kostnader adopsjonsformidling 19 792 759 24 482 027 Underskudd adopsjonsformidling -6 104 542-6 887 927 ANDRE AKTIVITETER Tilskudd fra det offentlige 924 407 941 667 Medlemskontingenter 1 387 500 1 467 500 Andre inntekter 2 671 561 972 781 Sum inntekter og andre aktiviteter 4 983 468 3 381 948 Lønn, arbeidsgiveravgift og sosiale kostnader 6 1 055 228 1 201 307 Andre kostnader 3 372 336 2 256 968 Sum kostnader andre aktiviteter 4 427 564 3 458 275 Underskudd/Overskudd andre aktiviteter 555 904-76 327 Driftsunderskudd (-)/driftsoverskudd -5 548 638-6 964 254 Verdiregulering verdipapirer -121 562 256 383 Netto gevinst ved av realisasjon verdipapirer 0 3 702 Disagio 0 0 Renteinntekter 1 233 168 1 758 362 Sum netto finansposter 1 111 606 2 018 447 Årets resultat - overskudd -4 437 032-4 945 807 Overføringer: Overført fra reguleringsfondet iht styrevedtak 5 2 367 834 2 863 021 Overført fra risikofondet iht styrevedtak 5 600 000 600 000 Overført fra annen egenkapital 5 1 469 198 1 482 786 Sum overføringer 4 437 032 4 945 807 8 // ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013
BALANSE EIENDELER Note 2013 2012 ANLEGGSMIDLER Varige driftsmidler Eiendom Inkognitogt. 17 1 809 619 925 287 Inventar og kontormaskiner 76 909 203 818 Sum varige driftsmidler 5 886 528 1 129 105 Sum anleggsmidler 886 528 1 129 105 OMLØPSMIDLER Gaver Beholdning gaver 2 50 538 52 387 Sum gaver/varebeholdning 50 538 52 387 FORDRINGER Forskudd utland 3 769 436 602 175 Fordringer avregnede adopsjoner 3 515 624 11 103 Opptjente renter på investering 899 864 1 126 160 Andre kortsiktige fordringer 3 1 032 263 900 522 Sum fordringer 3 217 187 2 639 960 INVESTERINGER Nordea Likviditet 20 12 857 966 7 632 094 Nordea Obligasjon II 8 198 623 7 733 628 DnB NOR Obligasjon 20 (II) 5 474 845 5 161 114 Sum finansielle investeringer 26 531 434 20 526 836 BANKINNSKUDD OG KONTANTER Bankinnskudd 4 7 465 634 23 835 099 Sum bankinnskudd 7 465 634 23 835 099 Sum omløpsmidler 37 264 793 47 054 282 Sum eiendeler 38 151 321 48 183 387 ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013 // 9
BALANSE EGENKAPITAL OG GJELD Note 2013 2012 EGENKAPITAL Vedlikeholdsfond 5 341 639 284 699 Risikofond 5 2 626 645 3 239 171 Reguleringsfond 5 4 735 668 7 059 502 Annen egenkapital 5-347 470 1 121 728 Sum egenkapital 7 356 482 11 705 100 GJELD Kortsiktig gjeld Skyldig skattetrekk og arbeidsgiveravgift 4 758 960 980 299 Påløpne feriepenger 946 746 1 170 318 Forskudd fra søkere 26 844 500 32 126 000 Skyldig avregnede adopsjoner 59 604 544 684 Avsatt gavepensjon over 5 år 1 347 636 0 Avsatt for forpliktelser 800 00 100 000 Annen kortsiktig gjeld 757 393 1 556 986 Sum kortsiktig gjeld 30 794 839 36 478 287 Sum egenkapital og gjeld 38 151 321 48 183 387 Oslo, Gardermoen, 10. mai 2014 LANDSSTYRET I ADOPSJONSFORUM 10 // ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013
NOTER REGNSKAPSPRINSIPPER Årsregnskapet er satt opp med utgangspunkt i regnskapslovens bestemmelser og god regnskapsskikk. Resultatregnskapet er satt opp i henhold til rapporteringskrav fra Barne- og likestillingsdepartementet, og følger ikke regnskapslovens oppstillingsplan. INNTEKTER Inntektsføring ved salg av varer og tjenester skjer ved levering eller på tidligere opptjeningtidspunkt. UTENLANDSK VALUTA Transaksjoner i utenlandsk valuta omregnes til kursen på transaksjonstidspunktet. Ved årsskiftet omregnes pengeposter i utenlandsk valuta til kursen pr. 31.12. KLASSIFISERING OG VURDERING AV BALANSEPOSTER Omløpsmidler og kortsiktig gjeld omfatter poster som forfaller til betaling innen ett år. Øvrige poster klassifiseres som anleggsmiddel/langsiktig gjeld. Omløpsmidler vurderes til laveste av anskaffelseskost og virkelig verdi. Kortsiktig gjeld balanseføres til nominelt beløp på etableringstidspunktet. Anleggsmidler vurderes til anskaffelseskost, men nedskrives til virkelig verdi dersom verdifallet ikke forventes å være forbigående. FORDRINGER Forskudd og andre fordringer forfaller innen 1 år, og er oppført i balansen til pålydende etter fradrag for avsetning til forventet tap. Avsetning til tap gjøres på grunnlag av individuelle vurderinger av de enkelte fordringene. BEHOLDNING GAVER Beholdningen består av artikler kjøpt inn til gaver, og er presentert til anskaffelseskost. VARIGE DRIFTSMIDLER Varige driftsmidler balanseføres og avskrives over driftsmidlets levetid dersom de har levetid over 3 år og har en kostpris som overstiger kr 15.000. Direkte vedlikehold av driftsmidler kostnadsføres løpende under driftskostnader, mens påkostninger eller forbedringer tillegges driftsmidlets kostpris, og avskrives i takt med driftsmidlet. SKATT OG AVGIFT Adopsjonsforums virksomhet er ikke skattepliktig. Virksomheten faller også utenfor merverdiavgiftsloven og regelverket for kompensasjon for merverdiavgift ved kjøp av varer og tjenester. PENSJONSFORPLIKTELSER Adopsjonsforum er pliktig til å ha tjenestepensjonsforsikring, og har avtale om kollektiv ytelsesbasert tjenestepensjon. Forsikret pensjonsforpliktelse er ikke balanseført. Kostnaden er lik årets premie og omkostninger ved administrasjon av den kollektive pensjonsforsikringen. BONUSREISER Adopsjonsforum tildeles en del av reisebyråets charteroverskudd som bonus. Bonusen kan ikke tas ut i penger, men brukes til å dekke kostnader til flybilletter ved tjenestereiser til utlandet spesielt. Bonussaldo pr 01.01.2013 var kr 46.505 og pr 31.12.2013 kr 17.891. Fakturaer dekket av bonusen i 2013 beløp seg til kr 45.006. Bonusen og behandlingen av den framgår ikke direkte av regnskapet. ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013 // 11
NOTER 01 VARIGE DRIFTSMIDLER Utstyr og inventar Eiendom Sum Anskafelseskost 1.1 330727 5740163 6 070 890 Årets tilgang 0 0 0 Anskaffelseskost 31.12 330 727 5740 163 6 070 890 Akkumulerte avskrivninger --253 818-4 930 544-5 184 362 Regnskapsmessig verdi 76 909 809 619 886 528 Årets ordinære avskrivinger 126 909 115 668 242 577 Avskrivningsprosent 20 33 4 02 BEHOLDNING AV GAVER Beholdningen består av artikler kjøpt inn til gaver. 03 FORDRINGER Diverse forskudd til utenlandskontaktene og andre utestående fordringer. 04 BANKKONTO SKATTETREKK 2013 2012 Bankkonto skattetrekk 394 941 507 099 Skyldig skattetrekk 389 095 505 549 12 // ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013
NOTER 05 SPESIFIKASJON AV EGENKAPITALEN Vedlikeholdsfond Annen egenkapital Risikofond Reguleringsfond Sum fond 01.01 284 699 1 121 728 3 239 171 7 059 502 11 705 100 Innbetalt fra nye søkere 0 0 44 000 44 000 88 000 Kalkulert leie underetg. 56 940 0 56 952 0 113 892 Belastninger iht. vedtak 0-1 347 636-113 478 0-1 461 114 Overført til annen egenkapital 0-121 562-600 000-2 367 843-3 089 396 31.12. 341 639-347 470 2 626 645 4 735 668 7 356 482 Vedlikeholdsfondet skal benyttes til vedlikehold av foreningens kontorlokaler. Annen egenkapital anvendes løpende i henhold til vedtak i styret. 06 LØNN TIL ANSATTE, GODTGJØRELSER TIL LEDENDE PERSONER MV. Lønnskostnader består av følgende poster: 2013 2012 Lønninger 7 943 722 9 088 900 Arbeidsgiveravgift 1 272 128 1 528 184 Pensjonskostnader 713 514 1 214 071 Avsatt gavepensjon over 5 år 1347636 0 Andre personalkostnader 420 146 813 280 Sum lønnskostnader 11 697 146 12 644 435 Lønnskostnadene fordeler seg slik på aktivitetene: Adopsjonsformidling 10 641 918 11 443 128 Andre aktiviteter 1 055 228 1 201 307 11 697 146 12 644 435 Gjennomsnittlig antall årsverk: 15 18,9 Daglig leder har fått utbetalt kr 622.256 i lønn og andre godtgjørelser. Kollektiv pensjonspremie er kr 42.270. Det er ikke avtalt vederlag eller fordeler. Det er utbetalt styrehonorar på kr 308 047. Pensjonsforpliktelsene for ansatte er dekket ved en kollektiv pensjonsforsikring som omfatter 22 ansatte. Premiefondet er redusert fra kr 136.983 til kr 79.472 i 2013. Avkastningen har vært kr 3.265. Omkostningene har vært kr 0 og tilførte midler har vært kr 39.224. Adopsjonsforum tilpasset sin kollektive pensjonsforsikring til kravene i den nye loven om foretakspensjon i 2002. Godtgjørelse til revisor er kostnadsført med kr 150.000 inklusive merverdiavgift. ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013 // 13
REVISORS BERETNING FOR 2013 14 // ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013
REVISORS BERETNING FOR 2013 ADOPSJONSFORUM årsrapport 2013 // 15
ADOPSJONSFORUM Inkognitogaten 17 PB 2364 Solli, 0201 OSLO Telefon: 23 28 08 00 info@adopsjonsforum.no www.adopsjonsforum.no