Fjirmfla- og efnahagsrioherra f.h. rikissjrids annars vegar og F6lags hdsk6lakennara hins vegar gera med s6r svofellt SAMKOMULAG um brel,tingar og framlengingu r{ kjarasamningi aoila Inngangur Adilar eru samm6la um ad r,'inna 6fram med odrum adilum vinnumarkadarins ad sameiginlegum markmidum, svo sem legri ver6b6lgu, auknum kaupmretti og sto6ugleika i islensku efnahagslifi til lengri tima.bh er einnig ntarkmid ad studla ad bettum vinnubrogdum vi6 samningagerd medal annars til ad skapa samfellu og einfalda og samrema kjarasamninga auk pess sem l6gd ver6i 6hersla 6 a6 nyr kjarasamningur taki vi6 af eldri samningi. 1. gr. Gildistimi i SOsi mismunandi upphafstima kjarasamninga 6 hinum almenna vinnumarkadi skal gildandi kjarasamningur a6ila framlengjast fr6 1. mars 2014 til 30. april2015 med peim breytingum og fyrirvorum sern f samningi pessum felast og falla p6 irr gildi 6n frekari fyrirvara. 2- gr- Launahrekkanir Laun samkvamt grein 1.1.1 hakki sem h6r segir: 1.3.2014: 2,8o/o e6a 8.000 kr. ad l6gmarki fyrir dagvinnu midad vid fullt starf. A launataxta lesri en 230.000 kr. komi s6rstok hrekkun til vi6b6tar um 1.750 kr. Vi6 sampykkt kjarasamnings greidist s6rstok eingreidsla, 14.600 kr., mi6ad vi6. fullt starf, hverjum starfsmanni sem var vid st<jrf i februar 2014 og er enn i starfi 1. mars 2014. Upphrebin greidist hlutfallslega midad vi6 starfstima og bls. I af 8 A/ )
starfshlutfall i februar. Eingreidslan n&r til allra starfsmanna i ftistu r6dningarsambandi utan peirra sem eru i launalausu leyfi. t.4.2015: Eingreidsla 20.000 kr. mi6a6 vi6 p6 sem eru i fullu starfi i februar 2015. beir sem eru i hlutastarfi og/e6a hafa starfad hluta. rir m6nuili skulu f6 hlutfallslega greidslu. Eingreidslan n&r til allra starfsmanna i ftistu r6dningarsambandi utan peirra sem eru i launalausu leyfi. L6gmarkstekjur fyrir fullt starf skv. kjarasamningum skulu ekki vera legri en 214.000 kr. 6 m6nudi fr6 1. februar 2074 fyrir starfsmenn l8 6ra og eldri sem starfad hafa fi6ra mrinu6i samfellt hj6 srimu stofnun. 3.gr. Persr6nuuppb6t og orlofsuppb6t Pers6nuuppb6t (desemberuppb6t) 6 samningstimanum verdur sem h6r segir: A 6nnu2014 73.600 kr. Orlofsuppb6t 5 samningstimanum ver6ur sem h6r segir: A 6rinu2014 39.500 kr. 4. gr. Framlagning vaktskr6r 2.6.2 bar sem unnid er 6 reglubundnum voktum, skal vaktskr6 er sjrnir ventanlegan vinnutima hvers starfsmanns, logd fram m6nudi 6dur en fyrsta vakt samkvemt skr6nni hefst nema samkomulag s6 vi6 rstarfsmenn um skemmri frest. Ef vaktskr6 er breytt me6 skemmri fyrirvara en 24 klst., skal vidkomandi starfsmanni greitt aukalega 3 klst. i yfirvinnu. 56 fyrirvarinn 24-168 klst. (ein vika) skal grei6a 2 klst. i yfirvinnu. H6r er eingongu 6tt vid breytingu 6 skipulagdri vakt en ekki aukavakt. Taki starfsma6ur vakt umfram vinnuskyldu, me6 minna en 24. klst. fyrirwara 6 timabilinu kl. 17:00-24:00 5 ftistudogum, kl. 24:00-08:00 m6nudaga til fostudaga, kl. 00:00-24:00 laugardaga, sunnudaga og s6rstaka fridaga, sbr. gr. 2.1.4.2 midad vid 8 klst. vakt, skal grei6a 2 klst. i yfirvinnu og hlutfallslega fyrir lengri eda styttri vaktir. 5. gr. Vinnus6kn og ferdir 5.4.4 brer stofnanir sem stadsettar eru a.m.k. 1.5 km utan stofnanasamningi strrv. kafla 11, semja um greidslur sem ekki bira 6 stadnum. ytri marka nasta p6ttbjrlis skulu, i ferilakostnadar fyrir p6 starfsmenn q,-.n/- <-- i bls. 2 af8
6. gr. Atkvedagreidsla Samningsa6ilar skulu bera samning pennan, 6samt b6kunum og fylgiskjolum, upp til sampykktar. Hafi gagnadila ekki borist tilkynning um nidurstodu fyrir klukkan 16:00 pann 30. april 2014 sko6ast hann sampykktur. Reykjavik, 16. april 2014 f.h. fi6rm6la- og efnahagsr6dherra med fyrirvara um sampykki f.h. F6lags h6sk6lakennara L".*utr]l!\.!.LL t, rci-s c t @er bls.3 af8
B6kanir med kj arasamningi fj 6r'mdla- og efnahagsrf dherra f.h. rf kissj 6ds og F6lags hssk6lakennara dags.16. april2014 B6kun I A6ilar eru samm6la um ad fr5 og me6 1. mars 2014 verdt idgjald sem nemur O,lYo af heildarlaunum f6lagsmanna lagt 6 s6rstakan bidreikning. betta i6gjald skal annars vegar nftt til a6 studla a6 aukinni pekkingu um mannau6smsl og hins vegar til a6 styrkja sto6u peirra sem starfa i umbodi st6ttarf6laga 6 stofnunum rikisins Ni6ursto6ur samningsadila um skilgreiningar og eftir atvikum frekari flokkun tninadarmanna skulu liggja fyrir eigi sidar en 31. desember 2014. Framlagid skal millifart, samkvamt samkomulagi adila, yfir i videigandi sj66i adildarf6laga BHM fi'6 og med 1. janriar 2015. B6kun 2 F6lagsmenn F6lags h6sk6lakennara starfa bre6i vi6 H6sk6la island og stofnanir honum tengdar svo sem Stofnun Arna Magnrisssonar, Raunvisindastofnun HSsk6lans, Landsb6kasafn fslands - H6sk6lab6kasafn og Keldur. Vegna s6rstci6u pessara stofnana og verkefna f6lagsmanna 6 peim sem eru um flest fr6brug6in grundvallarstafsemi H6sk6lans er samkomulag um a6 stydja vi6 s6rstaka ritferslu stofnanasamninga peira me6 allt ad 33 millj6num kr. 6 6rsgrundvelli til stofnananna s6rstaklega. bit er int vi6 kostna6arauka stofnananna allra ad medtoldum launatengdum gjoldum. Samstarfsnefndir ii stofnunum koma s6r saman um ritfarslu nau6synlegra 6herslubreytinga i starfi pein'a. B6kun 3 Adilar eru samm6la um att 6 samningstimanum ver6i unni6 ad frekari irtfaerslu 6 gerd og framkvremd stofnanasamninga. i prri arrgnamidi munu st6ttarf6l<ig BHM 6samt fl6rm6lar66uneytinu standa fyrir sameiginlegri frre6slu fyrir stj6rnendur stofnana og fulltrua st6ttarfdlaga i samstarfsnefndum um ger6 stofnanasamninga. Markmi6i6 er a6 fulltruar beggja adila f6i sameiginlegan skilning 6 markmi6um og uppbyggingu samninganna. Styrih6pur skipadur fulltruum rikisins, stdttarf6laga og fulltrua frd F6lagi forstcidumanna rikisstofnana hefur umsj6n med gerd n6msskr6r og skipulagningu fradslunnar. Leitad ver6i eftir sem vidtrekastri samvinnu um verkefnid. bls.4 af8 #//e '-M
Fylgiskjal 1 meo kjarasamningi fj 6rmf la- o g efnaha gs r60herra f.h. rikissj 60s og F6lags hfsk6lakennara dags.16. aprfl2014 Efnahagsleg markmio og nftt samningalikan Vi6 gildistoku samnings pessa hefiast vidredur um endurnyjun kjarasamninga sem taki gildi vi6 lok samnings pessa. Unni6 verdur eftir vi6rr6u6retlun sem fylgir samningi pessum og i samrremi vid eftirfarandi forsendur os rnarkmid: Efnahagsumgiiird Verdb6lga hefur verid miklu meiri og sveiflukenndari h6r 6 landi en i vidskiptalondum okkar 6ratugum saman. Mikil verdb6lga veldur margvislegu tj6ni. Ver6skyn shvist, adhald ad verdlagi og samkeppni minnkar og fj6r'hags6aetlanil bregdast. Sidast en ekki sist veldur mikil verdb6lga hrium vcjxtum. Verdb6lgan dregur pannig irr skilvirkni og samkeppnishefni atvinnulifsins og heldur nidri lifskjorum f6lksins i landinu. Samningsadilar vilja n6 vidtekri samstcidu um ad rjrifa pennan vitahring. Me6 yfrrlj'singu rikisstj6rnarinnar dags. 15. n6vember 2013 var komid 6 samstarfsvettvangi milli adila vinnumarkadar og stj6rnvalda par sem unni6 ver6ur a6 pvi ad markmid samnings pessa n6i fram ad ganga. A p"ss.,* samr6dsvettvangi munu adilar samnings pessa og stj6rnvcild leggja grunn ad pvi a6 koma 6 varanlegum ethahagslegum og f6lagslegum stodugleika. A6ilar vinnumarkadar, stj6mvcild og Se6labankinn bera sameiginlega 6byrg6 6 pvi ad koma 5 og vidhalda efnahagslegum stoirugleika. Mikilvegt er ad 6byrgdarskipting milli einstakra adila verdi skilgreind betur en hingad til hefur veri6 ger1. Efnahagslegur stodugleiki r;tudlar ad battri framleidni sem er forsenda aukins kaupm6ttar. Meginmarkrnid kjarasarnninga er aukinn kaupm6ttur og stodugt verdlag. Heildarsamtok 6 vinnumarka6i hafa sameigin.lega unni6 ad greiningu og endurskodun 6 vinnubrogdum vi6 gerd kjarasamninga til ad peir styilji framangreind markmi6. i pvi felst: a) ad launabreytingar, hvoft sern par eru kjarasamnings- eda einstaklingsbundnar, samrymist stodugu verdlagi, b) ad gengi kr6nunnar ver6i sem stodugast, badi innan hvers 6rs og milli 6ra, c) ad sto6ugra efnahagsrurnhverfi studli ad sarnbarilegum vcixtum og i n6grannalcindunum. Adgerdir til studnings kaupmretti Forsenda pess ad unnt verdi ad gera kjarasamninga til a.m.k. tveggja 5ra fyrir lok samningstimans er ad m6tu6 hafi verid ny peningarn6lastefna sem stefna stj6rnvalda i efnahags- og f6lagsm6lum stydur 6 hverjum tirna. I ireiri vegferd er mikilvregt ad ver6b6lgumarkmi6 rikisstj6rnarinnar og Sedlabankans, 2,5Yo, n5ist ri 6rrnu 2014. Hjcidnun verdb6lgu laefst samstillingar 6kvardana 6 vinnumarkadi, i fi5rm6lum rikis og sveitarfdlaga og i peningam6lum. ",#4"" '*.#- bls. 5 af8
Fylgiskjal fjirm{la- r (bls.2) med kjarasamningi og efnahagsridherra f.h. rikissj6ds F6lags nerl?t"t.r,r,u." dags. 16. april 2014 Samningsadilar skulu 6 gilctistima pessa kjarasamnings fialla um og fylgja eftir adger6um til stu6nings pessum markmidum. Eftirfarandi adgerdurn er rtla6 a6 styrkja markmid sarfftingsins um aukinn kaupm6tt, hjcidmrn verdb6lgu og lekkun verdb6lguventinga almennings, fyrirtrkja, opinbena adila og a6ila 6 flilrmilamarkadi: a) b) Gengid er ft fr6 pvi a6 6kvardanir um hrekkun kr6nutolugjaldai {6rlogum rikisins og gjaldskr6a rikis og sveitarf6laga, auk fyrirtakja i peirra eigu, vegna 6rsins 2014 samrymist stodugu verdlagi. Gengid er rit fr6 pvi ad fyirlreki geti ytrasta adhalds i verd6kvordunum sinum i lj6si kostnadar6hrifa pessa samnings og lreirra breyttu verdb6lguvrentinga sem honum er etlad ad studla a6. c) Adilar samningsins fvirka ver6upp frrslu Adilar samningsins munu i samstarfi vi6 stj6rnvcjld beita s6r fyrir endurskodun 6 vorugjtildum og tollum med lakkun verdlags ad markmidi. A6ilar samningsins munu sameiginlega og hvor i sinu lagi beita s6r fyrir ver6stci6ugleika og adhaldi i verdlagsrn6lum. sj 6l d) e) i samstarfi vi6 stj6rnvold leita leida til ad takmarka hvers kyns vid skiptasamninga o g gj al dskr6 a fyrirteekj a o g sto fnana. munu Adilar samningsins ganga 6t fr6 pvi a6 heildarlaunabreytingar 6 samningstimanum samrymist ver6b6lgumarkmidinu, 2,5yo. i pvi felst pad markmid a6 hrekkun launavisitdlu Hagstofu Islands verdi innan vi6 4Yo 6 6rinu t1.014. Fad felur i s6r ad vid framkvaemd kjarasamninga 66rtnu2014 verdi launabreytingar ekki umfram bad sem lei6ir af kjaratengdum 6kvredum pessa kjarasamnings, samningsbundinni r6ttinda6vinnslu og starfspr6un. Nytt islenskt samningalfkan Heildarsamtok 5 vinnumarkadi hafa sameiginlega greint skipulag vinnumarkadar, undirbirning og gerd kjarasamninga 6 Nordurlcindunum med lrad ad markmidi a6 m6ta nytt islenskt kjarasamningalikan a6 norranni fyrirmynd eftir pvi sem adilar ver6a 6s5ttir um. Helstu einkenni norr na likansins eru; atvinnugreinasamningar milli samtaka atvinnurekenda og sarnflots st6ttarf6laga (kartela) sem taka til allra starfsmanna fyrirtakja i vi6komandi grein; svigrum fyrir launabreytingar rre6st af samkeppnishafhi og sjrilfbrerni greina i alpj66legri samkeppni; fastm6ta6 samspil launa6kvardana 6 almennum og opinberum vinnumarkadi; midlregir samningar um kostnadarramma sem ritfirrdir eru i narsamningum. A6ilar eru samm6la um ad fyrstu adgerdir i pessa veru verdi sem h6r segir: Fyrir lok 2014 munu a6ilar flokka einstaka kafla, eda 6kvrdi kjarasamninga, sem adilar telja e6lilegt ad fiallad s6 um ii vettvangi heildarsamtaka, eda 6 vettvangi afmarka6ra h6pa st6ttarf6laga eda 6 vettvangi hvers felags fyrir sig. I framhaldi af pvi ver6i teknar upp vidrrdur a.q '4 bls.6 afs
Fylgiskjal 1 (bls.3) med kjarasamningi fj {rmila- o g efnahagsrddherra f.h. rikissj 6ds F6tags na.l?tutu'o"r" dags. 16. april 2014 um pad hvort gera skuli s6rstakan samning milli a6ila um pessa flokkun og skilgreint hvernig og hverjir skuli eiga a6komu ad umfi<illun 6 hverju stigi. i tengslum vid umradur um launalid kjarasamninga munu adilar rre6a hvemig samspil launa6kvar6ana 6 almennum og opinberum vinnumarkadi ver6i meti6 til a6 launup*"" t"itti markada haldist i hendur. e @ bls. 7 af 8
Fylgiskjal2 med kjarasamningi fj 6nmf la- o g efnahags rf dherra f.h. rikissj 6ds og F6lags hfsk6lakennara dags. L6. april 2014 Vidrreduiretlun 1. Markmid A6ilar munu ekki si6ar en tveimur vikum eftir sampykkt samninga hefia vidrrdur vegna peirra kjarasamninga sem framlengdir eru me6 samningi pessum og gilda til 30. april 2015 med pad fyrir augum a6 ljrika ger6 nyrra samninga fyrir pann tima. Markmid peina ver6i vaxandi kaupmrittur, efnahagslegur striflugleiki og l5g ver6b6lga, brtt samkeppnissta6a atvinnulifsins og sto6ugt gengi kr6nunnar. Adilar eru samm{la um mikilvregi pess a6 skapa raunhrfar ventingar i samf6laginu til mogulegs 6vinnings af kjarasamningum. 2. Launatolfrre6i ogefnahagsupplysingar i mai 2014, e6a eins flj6tt og au6i6 er, rrunu samningsadilar kortleggja samningsni6urstodur 6 samningssvidi adila og leggja mat 6 framkvand og 6hrif sarnninganna 6 grundvelli gagna ft6 Hagstofu islands. i peirri vinnu verdur einnig liti6 til undangenginna tveggja samningstimabila. Niburstri6ur verdi gefnar ft i skyrslu. Skyrslan,,i addraganda kjarasamninga - efnahagsumhverfi og launapr6un" frd okt6ber 2013 sem unnin var af samningsadilum 6 opinberum- og almennum vinnumarkadi ver6ur uppfrrd fyrir lok september 2014. 3. Sdrm6l cinnur en launalitrir Vi6redur einstakra samningsa0ila um breytingar 6 peim 6kvrdum gildandi kjarasarrninga sern ekki varda launali6 verdi skipulagdar um einstaka pretti pannig ad vidrcdur um somu eda skylda prtti fari fram 6 sama tima milli allra samningsel6ila. Krcjfur komi fram fyrir lok 2014. 4. Endurskodun vi6rc6u6etlunar Fyrir lok 2014 skulu adilar sameiginlega meta sttjdu vi6rc6na og porf fyrir endursko6un vidrcdu5atlunar. Far skal tekin afstada til pess hvort 6ska6 er milligongu rikiss6ttasernjara' 5. Launalidir Vi6rredur urn launalidi hefiisl i febrriar 2015 6 grundvelli krafna sem prl skulu vera komnar fram. Jafnframt ver6a a6rir prttir kjarasamninga reddir a6 pvi marki sem lausn dgreiningsefna um p6 kann ad tengjast samningum um launalidi e6a hafi Shrif 6 heildarkostna6ardhrif kjarasamnings. 6. Fyrirkomulagsamningavidrredna Fundir skulu a6 jafnadi haldnir i hrisakynnum rikissiittasemjara nema samkomulag verdi um annad. Fundir verdi skr66ir sem og efni peirra og framlogd gdgt. 7. Fundadrtlun / timasett markmid Fegar kr<ifur liggja fyrir geri aoilar dretlun um framgang vidrc6na 6sarnt timasettum markmi6um. Skal sri drtlun liggja fyrir ekki si6ar en fi6rum vikum eftir ad krcifur voru formlega settar fram. 8. Lok vidradna Hafi samningar ekki tekist fi6rum vikurn 66ur en kjarasamningar renna irt skal tekin Skvordun um pad hvort og p6 hvenrer rikiss6ttasernjari taki vid sd6rn vi6radna. bls. 8 af8
Launatafla frd 1. mars 2014 0 t 7 I 4 5 6 7 I C,L t7[,.118 J.lE.1l4 t91.157 t89,.181, r34.2t1 3t$.417 3i6.El1 111.815 31,4.!17 81 Lgl.*lr tb3.4lt t_q5.!36 ll. C'l/1 3C9.11S 315.71b 3!.3..117 318..916 335.5 3 E i,3 195.828 li1.1li 3 [,9.65 3 3lE.5i3 3t3.498 13il.418 3it.3E3 344.3['l 351.14j ;4 3"19.5!1 31rr.798 311.339 l38.b0l 345.881 353.18E 3bi.454 3E7.T4$ c5 I t3.9rl 331.564 339.195 3ri6.gl8 JJ-.-E 1 3E2.111 3E9.761 3ti.41g 3 85. i8; f,e 139.87t 355.ilg$ lbl.ltb 371.130 379.16il lgt.195 395.138 4S3.184 NT 3s4.959 353.163 371.78,1 3SS.]C7 388.611 397.06r +D5.5ib nl3.953 4t3.4i4 c3 3 1 1. b.i8 38l'.431 399.3]t i9e.1e5 4t7.011 415.9t! j.ir.tr+l 43t.E1i!41.488 ;g 399.1i9 398.45E 4tT.739 417.G29 lil5.6ll 1.14.981 t5!.159 4El.5Sl 1l 4l?.5&9 j t? 111 4il.8&E 4lb.84l 456.379 4EE.1E1 4t5.941 4g5.7lg 11 r1e.318 +i?.1e5 dn7.4ce 1E.T.91t iie.177 4BE.&i$ 498.11$ 5[9.t15 1t rri.i43 451.995 +fg.t51 rlt 9.51I r9t.!39 5tl.173 511.EhC 521.651 533.459 13 469.5S1 419.S73 4+1.171 5tt.47g s13.ig3 515.118 53b.el 559.1jj 1n 49c.99l 5Ct.951 5 1rr.Tl.C. 51b.595 539.481 55t.375 5h,!.118 5?4.1C6 15 5ln.5ll 51.6.959 539.453 551.S18 qe,1,f11 5TE.9i4 5El.llr 6-11.915 E1r.4ih 1E 539.151 565.434 5t8.517 591.Ecl E34.TEg E1t.9it b+.i91 1l 565.117 578.9i1 591.7i1 ES6.4E4 61il.!.56 834.s3& 861.831 1E 5_qt.535 80b,.933 E 11.3 8,5 615.833 b5nice be4.791 67.8.1ti6 b9i.lel ris.its t9 b,11.133 63E.l5E UJI.J-4 EhE.ll S 581.945 E97.1Ell 111.392 717.631 :.11e91 lir lr5l.lit 66i.344 883.194 899 155 I15.118 131 111 47.117 T63 115 779.115 tl b83.9rit 699.bSfl I16.d42 73 i.308?43.985?66.775 t83.578 Si [,.3 9] g1t.l13 gt f1 716.18i llt.t64 T5 1.3 Ei Tf.$.gil ts6594 8i4.il.8 s11.gll 819.5 le E5r.l[9