Din stemme i samfunnet!

Like dokumenter
Hvorfor er seniorpolitikk viktig?

Modellen vår. Jens Stoltenberg

Før du bestemmer deg...

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

prosess og metoder for innovasjon i arkitektur

Kjære alle sammen! Kjære venner, gratulerer med dagen.

Landslaget for offentlige pensjonister

Aldersvennlig - et ansvar på tvers. Trøndelag i endring et aldersvennlig samfunn 15. mai 2019 Trude Drevland, leder Rådet for et aldersvennlig Norge

Seniornettkonferansen 2005

Årsplan 2018 for Bekkelaget Kirkes barnehage. Versjonsnummer 6 - Fastsatt av Samarbeidsutvalget

ELDREOMSORG ELDRE. Sjef i eget liv. Sjef i eget liv

Ny kurs nye løsninger. om inkluderingspolitikken for personer i utkanten av arbeidsmarkedet

FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE

Pensjonsreformen konsekvenser for bedriften og den enkelte

YS idehefte for en god og meningsfull

En ny og god offentlig tjenestepensjonsordning

PENSJON. Hva har vi? Hva kan vi få? Hva mener Utdanningsforbundet?

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter

Elizabeth Reiss-Andersen Skien kommune

«DEN DIGITALE HVERDAGEN Behov og utfordringer for seniorbefolkningen» Innlegg på seminar i regi av Finans Norge

Hvem eier verden? Tilstandsrapport, økonomisk likestilling i 2019

Hvordan bli mindre avhengig av ildsjeler? Flere hender? Nye ideer? Kongsvinger kommune fredag 25. april 2014 Innledning ved Per Schanche

Ikke så mye, selv om tallene tydelig viser at vi burde forebygge mer: Andelen tenåringsjenter med psykiske lidelser har økt 40 prosent de siste

Program for. Sortland Venstre

Stortingsmelding 29- Morgendagens Omsorg. En mulighetsmelding for omsorgsfeltet

Støtteark om pensjon til hjelp i arbeidet med tariffhøringa

Statens seniorråd ønsker en stortingsmelding om regjeringens seniorpolitikk

11Jeg i arbeidslivet

Kick off for arbeidet med ny folkehelsestrategi i Telemark Tone Bye 1

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid

Pensjonsordninger kjennskap og preferanse

ARBEIDSPROGRAM

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. mars 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder

Nore og Uvdal Senterparti. Partiprogram

Nettverk gir styrke - for store og små!

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Folkehelsemeldingen Hva nå?

Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune

Aldersvennlig - et ansvar på tvers

6. Det er viktig at organisasjoner som Pensjonistforbundet har rammer til å drive viktig likepersonsarbeid. Enig

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

Hele mennesker og åpne virksomheter

Et viktig veivalg. Bruk stemmeretten ved valget 2019

Ivar Leveraas. Leder av Statens seniorråd. Momenter til tale ved markering av FNs internasjonale dag for eldre, Gjøvik,

LILLESTRØM POLITISK PROGRAM. trenger din stemme for å komme inn i kommunestyret i Lillestrøm kommune fra

MENTORORDNINGEN DEL DIN LIVSERFARING OG KOMPETANSE!

Konsekvenser av pensjonsreformen

Karlsøy FrP For folk flest

om ny alderspensjon Mo i Rana 10. februar

Velferdsstatens utfordringer. Akademikerkonferansen 2013

ORGANISASJONSUTVIKLING

1. Innledning og sammendrag

Hva er livskvalitet og hvordan måler vi det?

Fremtiden Under åpningsseminaret for arbeidet med den nye regionale planstrategien i mars sa jeg litt om politikk og mål.

Januar Handlingsprogram og strategisk program

Partssamarbeid og utvikling Samarbeid lønner seg

«Mestring hele livet» Fagdag på Helsehuset 24. januar 2017: Innspill til kommunedelplan for helse og omsorg

VERDIGE LEVEKÅR FOR ALLE

Pensjonistforbundets handlingsprogram TYDELIG STERK SYNLIG

BEFOLKNINGENS HOLDNINGER TIL ELDRE - SAMMENDRAG

Et aldersvennlig Norge Et ansvar på tvers

SAMFUNNSVITERNE SPØRSMÅL FOR ORGANISASJONSUTVALGET

Politiets Pensjonistforbund. Handlingsplan. for perioden

Samarbeidsprosjekt mellom: Lindesnes, Søgne, Marnardal, Audnedal, Songdalen og Hovedundervisnigssykehjemmet

KOMMUNEPROGRAM BIRKENES ARBEIDERPARTI

Eldreomsorg i Norden. Oslo 4.juni. Ekspedisjonssjef Petter Øgar Kommunetjenesteavdelingen Helse- og omsorgsdepartementet

Opptjening og uttak av alderspensjon i folketrygden

Programutkast perioden Stem på Tysvær Høyre - så skjer det noe!

Fra pensjon til stønad et uføre for kvinner. Kvinner på tvers 20. september 2009 Gudrun Høverstad

KLP Fagseminar for meglere

UTTALELSER FRA ELDRERÅDENES STORBYKONFERANSE I DRAMMEN JUNI 2015

Frivillighet og velferd roller og samspill. Regional KS-konferanse, Buskerud, 28. januar 2013 Åsne Havnelid

Utviklingen pr. 30. juni 2015

Høring om ny alderspensjon i folketrygden - gjennomføring av pensjonsforliket

Prinsipprogram. Kvinners livsvilkår

Høring Statsbudsjettet Arbeids- og sosialkomiteen

Læreplanen - ny overordnet del

8 Det politiske systemet i Norge

En ny og god offentlig tjenestepensjonsordning

Uføretrygd. 1.Ikke lenger pensjonistskatt 2.Ikke lenger barnetillegg 3.Ikke lenger opptjening til 67 år 4.Rammes av levealderjustering

Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier. Barns rettigheter og foreldrerollen. Demokrati og verdier

Regjeringens politikk for økt verdiskaping med fokus på en helhetlig innovasjonspolitikk

Blåbærskogen barnehage

Last ned Seniorhåndboka. Last ned. Last ned e-bok ny norsk Seniorhåndboka Gratis boken Pdf, ibook, Kindle, Txt, Doc, Mobi

VENNESLA ARBEIDERPARTI PROGRAM FOR PERIODEN

Kjære kamerater, gratulerer med dagen!

HUSBESØKS- OPPSKRIFT FOR ANSVARLIGE

Tren deg til: Jobbintervju

INDUSTRI ENERGI. Forum - IE Tema: Pensjon 13:00 15:00/16:00. Arnt Dietel Regionansvarlig LO SpareBank 1 SR-Bank

./ER/L/8S 2é'o92é. ~ ~~_ T _. fi. DJ.UN [L175 r

Når noen i familien er syke påvirker det hele familien. Dette gjelder både fysiske og psykiske sykdommer.

Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004

Informasjonspakke om: Hvem er vi og hva gjør vi? Hvem samarbeider vi med? Hvorfor være medlem?

INNSKUDDSPENSJON I BRING CARGO AS

Offentlig sektor i 20 årene hva og hvordan

Verdiskaping i Norge og nordområdene. President Paul-Chr. Rieber

OMSORGSFELLESSKAPET. Offentlig ansvar privat initiativ. Fagdirektør Steinar Barstad Kommunetjenesteavdelingen. Helse- og omsorgsdepartementet

Valgprogram

Transkript:

Din stemme i samfunnet!

Senior Norge (tidl. Senior Norge) ble etablert i 2002. Vi er religions-, livssyns- og partipolitisk uavhengig. Våre verdier er respekt, likeverd, deltagelse og livsglede. 2

Kjære senior! Seniorene blir eldre og eldre og årskullene blir større og større. At levetiden øker er ikke et problem. Tvert imot! Det skaper flere muligheter både for samfunnet og den enkelte. Seniorene er ikke en ensartet gruppe. Det er mennesker med mange varierte og verdifulle ressurser. Disse vil Senior Norge løfte opp og frem! Senior Norge støtter opp om det et aldersvennlig samfunn innebærer. Men det handler ikke bare om å tilrettelegge for eldre. Det handler minst like mye om å inkludere og skape sosiale møteplasser for flere generasjoner og ulike mennesker. Å være aktiv og sosial, bruke sine evner og kunnskaper er den beste medisin mot ensomhet og isolasjon. Senior Norge kjemper for en eldreomsorg som gir verdighet til den enkelte. Det handler om mestring og muligheter Senior Norge arbeider for å: synliggjøre seniorenes ressurser i samfunnet bekjempe all form for diskriminering og forskjellsbehandling av seniorer ivareta seniorenes rettigheter og behov På de neste sidene presenterer vi vårt syn på seniorenes rolle i samfunnet. Vi setter fingeren på områder vi mener bør forbedres eller forandres. Vi foreslår løsninger til det beste for seniorer, og derfor også for samfunnet. 3

I Norge er vi verdensmestre i frivillighet. 4

Seniorer er gull verdt! Dagens seniorer er fornøyd med livet, gjør en frivillig innsats og er fysisk og sosialt aktive. De stiller opp for naboer og venner, passer barnebarn og er ofte pårørende for en av sine nærmeste. Hvert år representerer seniorer over 60 år : frivillig innsats verdt 25 milliarder kroner! 120 milliarder gjennom skatter og avgifter 50 000 frivillige årsverk Regnestykket inkluderer ikke pårørende! I Senior Norge er vi grundig lei av å høre om eldrebølgen som vil skylle inn over landet! Sannheten er at vi ikke representerer et problem. Vi er en ressurs! 5

Alder er bare et tall! I 2016 fikk vi gjennomslag for høyere aldersgrenser i arbeidslivet. Men på andre områder, som for eksempel i politikken, går man fremdeles ut på dato alt for tidlig. Det er et demokratisk problem når ikke hele befolkningen er representert i politikken eller andre offentlige organer. I dag er det flere politikere under 30 enn over 60 på Stortinget. En senior vil ha innsikt og kunnskap om politikk og samfunn bare livserfaring kan gi. Senior Norge maner til mobilisering blant seniorene. Ingen får innflytelse uten å delta. Senior Norge vil at et forholdsmessig antall representanter på Stortinget skal være over 60 år. 6

Siden 2014 har arbeidsledigheten økt med 30 prosent blant de over 60. Når bedrifter nedbemanner føler mange eldre seg presset ut gjennom sluttpakker eller får beskjed om at de mangler ny kompetanse bedriften er avhengig av. Allerede ved fylte 57 år regnes man som eldre i arbeidslivet og blir sjelden tatt i betrakting ved forfremmelser eller ny jobb. Senior Norge jobber for å synliggjøre verdien av mangfold i arbeidslivet og samfunnet for øvrig. Grå gründer I dag er seniorer bare beskyttet av arbeidsmiljøloven som vi vet er lett å omgå. I vårt innspill til ny likestillingslov krever vi at seniorer får samme lovfestede beskyttelse mot diskriminering på alle arenaer som andre i samfunnet. Senior Norge støtter Regjeringens gründerplan, som stimulerer seniorer til å etablere virksomheter som har verdi både for den enkelte og samfunnet. Innovasjon Norge og næringslivet tilbyr midler og muligheter. Jo raskere omstillingen i næringslivet blir, jo større er behovet for kunnskap, kompetanse og erfaring. Dette er seniorenes hjemmebane! 7

Pensjonene krymper Pensjonsreformen fra 2011 resulterte blant annet i underregulering som innebærer at pensjonistene i det årlige trygdeoppgjøret får forventet lønnsvekst for deretter å bli trukket 0,75 prosent. Forutsetningen var at veksten i pensjonene skulle ligge over prisveksten. Denne forutsetningen er ikke oppfylt. 2015: alderspensjonister mistet 0,4 prosent i kjøpekraft 2016: nedgangen i kjøpekraft ble hele 1,8 prosent 2017: nedgangen i kjøpekraft anslås til 1,0 prosent 2018: vil ifølge regjeringens prognoser også medføre nedgang i kjøpekraft Foto: Olav Heggø Til sammen taper en med vanlig alderspensjon 8 000 10 000 kroner i kjøpekraft på tre år. Om underregulering av pensjonene fortsetter vil en stadig større del av seniorene bli minstepensjonister. 8

Fremtidige pensjoner Begrenset opptjening av pensjonskapital og krav om å stå mye lengre i arbeid vil gi kommende generasjoner store utfordringer når det gjelder fremtidige pensjoner. For å få en tilfredsstillende pensjon ved 67 års alder må: 30-åringer spare ca.10 prosent av lønnen 50-åringer spare ca. 25 prosent av lønnen Nå går Senior Norges besteforeldre på barrikadene på vegne av sine barn og barnebarn. 9 9

10

Omsorgsfull omstilling Norge er i verdenstoppen på internett 98 % av alle under 67 er på nett 70% av alle mellom 70-80 år er på nett 40% av alle mellom 80 100 år er på nett Likevel er det: 200 000 eldre som i dag ikke er internett-brukere. 20 prosent opplever digital angst i hverdagen (Kilde: forskning.no) Det er uverdig å måtte få hjelp av familie eller andre for å få innsikt i egen økonomi, helse og rettigheter fordi samfunnet krever at eldre har tilgang til internett og kjennskap til hvordan man bruker det. Senior Norge krever at myndighetene og samfunnsansvarlige aktører sørger for omsorgsfull omstilling i de få årene det tar før hele befolkningen er digital. 11

Diskriminering av de eldste Tidligere ble de eldste oppfattet som kloke, erfarne og vise. I dagens synonymordbøker beskrives eldre som gammeldagse, avdankete og mett av dage. Eldre med demens er den mest utsatte gruppen for diskriminering. Nedlatende språkbruk, overmedisinering og en passiv hverdag er vanlig. Det er diskriminering når behandling av syke unge og eldre blir satt opp mot hverandre. Senior Norge krever at alle skal få individuell medisinsk vurdering og behandling uansett alder. Senior Norge krever at bemanningen i eldreomsorgen skal være både tilstrekkelig og kvalifisert. Senior Norge ber om at pårørendes rolle og innsats i eldreomsorgen synliggjøres og verdsettes. Senior Norge krever at alle skal få sykehjemsplass når de trenger det! Senior Norge mener svikt i eldreomsorgen i stor grad er resultat av dårlig ledelse og manglende prioritering. Senior Norge forventer at velferdssamfunnet ivaretar de eldres behov for omsorg, trygghet og pleie tilpasset deres individuelle ønsker og behov. 12

Foto: Olav Heggø Uten pårørende stopper Helse-Norge! Senior Norge kjemper for at deres rettigheter styrkes. 13

Bare 30 prosent av Norges seniorer er organisert i en senior- eller pensjonistforening. For å få gjennomslag for våre ideer og forslag må vi være en gruppe med makt og tyngde til å forandre og forbedre samfunnet for seniorer. Samfunnets syn på seniorer som en ressurs har blitt stadig mer positiv. Nå må holdninger bli til handlinger! Senior Norge er avhengig av ditt engasjement. Bli med på laget! MELD DEG INN I DAG! Norge har over en million personer over 60 år. Vi kan ikke streike, men vi kan organisere oss! Medlemskapet koster kun 390,- per år for enkeltmedlemmer og 490,- for familiemedlemskap. Kontakt oss på tlf. 22 12 18 90 eller seniornorge@seniornorge.org SOStelefonen 905 97 554 Betjent fra 09.00 15.00 Senior Norge gir deg juridisk rådgivning, den første konsultasjonen med våre jurister er gratis. Om en av dine nærmeste blir nektet sykehjemsplass eller opplever omsorgssvikt fra kommunen, kan du ringe Senior Norges SOS-telefon for råd og hjelp til å løse saken. 14

SeniorLån - for deg over 60 år! SENIORSAKENS MEDLEMMER SLIPPER ETABLERINGSGEBYRET PÅ KR 1 500 Sitter du med store verdier i boligen, og ønsker litt mer å rutte med i hverdagen? Da kan det være lurt å sjekke ut SeniorLån. Mange eldre bekymrer seg over om de har råd til å fortsatt bo i boligen sin, men tenker ikke over verdiene som er spart opp i den gjennom mange år. SeniorLån gir deg muligheten til å for eksempel reise mer, pusse opp huset eller gi barna forskudd på arv. Pengene bruker du akkurat som du selv ønsker. Ring oss for en prat da vel: 22 82 56 00 Du kan lese mer på bnbank.no, eller besøk oss i Seniorsakens lokaler i Bygdøy Allè 5. Ring gjerne for avtale 95 00 57 94. EKSEMPEL: Nom. rente 4,25 %, eff. 4,36 %, kr. 1 000 000, over 15 år, tot. kr. 1 896 754 15

Senior Norge er religions-, livssyns- og partipolitisk uavhengig. Våre verdier er respekt, likeverd, deltagelse og livsglede. Senior Norge arbeider for å; synliggjøre seniorenes ressurser og verdi i samfunnet bekjempe all form for diskriminering og forskjellsbehandling av seniorer ivareta seniorenes rettigheter og behov Senior Norge din stemme i samfunnet! Meld deg inn i dag! Bygdøy allé 5, 0257 Oslo Telefon: 22 12 18 90 seniornorge.org facebook.com/seniornorge