NYE IMPULS NR. 4 20. APRIL 2007

NYE IMPULS NR. 4 20. APRIL 2007 Livet i lokalforeningene JCI Molde nyter godt av de mange awardene de har fått og hva holder nye JCI Arena på med? Les mer på sidene 4-5 Måling Hvordan ER egentlig aktivitetene i lokalforeningene? Se sidene 7-9 12 Antall faglig e aktiviteter 10 8 6 4 2 Hittil i 2007 Herav sist måned 0 Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Ham ar Evolution Drammen Bergen Arena Hvorfor er DU medlem i JCI, Ane Thune Børresen? Ane har vært medlem siden 2004. Les mer side 9-10 TOYP : Vi har fått fineart som sponsor Les mer side 12 KURS: European academy Nordic academy Les mer hva Per Stilling sier om dette side side 6 NYTT! Annet Realizing potential ved NP Cecilie Bartnes, se side 2-3 Nye medlemmer, se side 6 JCI i utlandet, les om forestående eurpakonferanse, se side 10-11 Suksess med ny T-skjorte se side 11 Leder 2010, se side 12 Navn og bilde på styret i JCI Norway, se side 13 Besøksbarometer JCI N styret Vi innfører besøksbarometer for nasjonalstyret. Se hvem de har besøkt til nå på side 12

Realizing potential Innlegg av NP Cecilie Bartnes HVEM ER VI - EGENTLIG? Hva er det derre JCI greiene? Hva er det dere egentlig driver på med? Hvor mange medlemmer har dere? Hvilke kurs holder dere? Er JCI et politisk parti? Hvorfor gidder du å legge ned så mye arbeid i noe du ikke får betalt for? Fremdeles er dette et spørsmål jeg og sikkert dere også - altfor ofte får. Og man kan til tider undres selv også. Hva er vi egentlig... Jeg har vært i mange møter med ulike mennesker de siste årene og snakket meg hes om JCI, hva vi er, hva vi står for, hele vår virksomhet. Det som jeg merker selger best er ofte faktisk det samme som er vår største trussel, nemlig det at vi er en frivillig organisasjon. Det positive med at vi er frivillig er at vi som er medlemmer blir sett på som blant annet ildsjeler, ambisiøse, lojale og aktive. Mennesker som kan sjonglere jobb, privatliv og et hektisk organisasjonsliv er ettertraktede arbeidstakere. Det har jeg selv erfart. JCI blir også noen ganger vurdert så kunnskapsrike og dyktige at vi sees på som konkurrenter til veletablerte bedrifter som selger sin kompetanse innen ledelse og entreprenørskap. Dèt er jo også ganske fantastisk, eller hva. Ulempene derimot med å være frivillig er utallige. Det er vanskelig å rekruttere folk. De som blir medlem er vanskelig å holde på over lengre tid. Vi har aldersgrense. Vi er en learning by doing organisasjon, der aktivitet er selve fundamentet for vår eksistens. Ingen er ansatt for oss, vi må gjøre alt selv. Vi må inneha alle styrevervene selv. Vi opplever helt konkret at bedrifter anerkjenner kun andre etablerte bedrifter som tar penger for tjenestene sine innen samme fagfelt som oss. De blir sett på som hakket mer seriøse. Hva gjør vi med dette? Effektiviserer? Profesjonaliserer? Hvor lett er det da, med one-year-to-lead og det faktum at vi er en treningsorganisasjon? Hvis vi var profesjonelle var vi ikke en treningsorganisasjon, og vice versa. Jeg tror det er her mye av utfordringene våre ligger Men dere det er dette som er læringen og det er nettopp dette vi må selge! Sett at dere tok et kurs betalt av jobben over en helg, eller to kvelder på en uke innen ledelse fra en ekstern aktør. Arbeidsgiveren deres hadde gjerne ment at dette var nok for et helt år og siden det er så kostbart, så ville kanskje pengesekken stoppet enhver videre diskusjon. Det er også sjelden man tar seg råd til kurs betalt av egen lomme, det er jeg rimelig sikker på. Har dere tenkt på at ved å være medlem av JCI så er dere kontinuerlig på kurs? Og dere lærer noe nytt hver gang dere møtes? Hver gang dere tar et styreverv? JCI tilbyr en av de tryggeste læringsarenaer som finnes, der fallhøyden og konsekvensene er veldig mye mindre enn i det virkelige liv. Er forresten arbeidsgiveren deres klar over dette? Hvem betaler din kontingent? Det er min mening at vi får en tilnærmet gratis utdanning i JCI ved siden av studier og jobb, og dette er et utrolig godt salgsargument ved rekruttering av nye medlemmer. Side 2

Jeg har konkrete eksempler på medlemmer som har fått knallgode jobber ved bruk av JCI sitt nettverk. Noen har turt å starte sin egen bedrift. Og igjen andre har fått steget til lederstillinger ved å kunne vise til ledererfaring fra vår organisasjon. Jeg håper dere er enige med meg når jeg sier at det ER gode grunner til at JCI er en organisasjon som fortjener å overleve kappløpet med tidsklemma. Og det finnes mange gode argumenter man kan bruke for å close salget overfor nye medlemmer. Hva kan JCI tilby? 1. JCI tilbyr medlemmene våre kurs kontinuerlige 2. JCI tilbyr tilnærmet gratis kursinstruktørutdanning 3. JCI gir erfaring i prosjekter, som leder eller medlem 4. JCI gir deg uvurderlig erfaring innen styrearbeid 5. JCI gir deg et unikt NETTVERK 6. JCI gir deg oppbacking når du trenger det mest 7. JCI gir deg venner for livet Og sånn kan jeg holde på. Listen over kan bli uendelig lang. Men HUSK: Vi er UNIKE som organisasjon. Vi tilbyr et MANGFOLD av læringsarenaer. Og for ikke å glemme - dere er helt SPESIELLE medlemmer! Lykke til alle sammen med den flotte jobben dere gjør - and keep on doing it! Ha en fantastisk JCI måned og lykke til med alle aktiviteter framover! CecilieJ Side 3

Livet i lokalforeningene JCI Molde: JCI Molde har gjort det godt og fått mange utmerkelser, deriblant på fjorårets nasjonalkongress. Det sette dype, gode spor som preger foreningen i lang tid fremover. De har også ambisiøse planer for 2007. AWARDER INSPIRERER! Av Vibeke Settem, Næringslivsansvarlig i JCI Molde Klokken er 2355. Det er 5 minutter igjen til awardsøknadene skal være inne. Vi har skrevet på søknadene i dagesvis, kommentarer er blitt finslipt og bilder redigert. Vi trykker på send knappen og søknadene er på veg til juryformannen. Endelig skal vi få igjen nattesøvnen. En tid senere sitter vi i et lokale med sommerfugler i magen. Etter en lang seanse med taler begynner awardprogrammet å nærme seg. Gleden er kjempestor når foreningens navn blir ropt opp gang på gang og det er en ufattelig stolt formann som går frem på podiet for å ta imot awardene på vegne av foreningen. En award er en utmerkelse og en anerkjennelse av det arbeidet du har gjort. I enhver forening i JCI Norway finnes det gode prosjekter, kurs eller et medlem som har gjort noe utenom det vanlige. En awardprosess kan ta tid og det kan være en årsak til at flere foreninger velger å ikke søke. Gleden ved å få en award er imidlertid stor og jeg oppfordrer sterkt alle foreninger til å søke på flest mulig awarder. Selv om man ikke vinner hver gang er det en god læringsprosess. Den involverer mange og det er viktig å få med seg de nye medlemmene. I etterkant av NK gikk vi til pressen og fikk mediaoppslag både i Romsdals Budstikke og i avisen Romsdal. Har man et godt prosjekt og de rette kontakter i media kan man oppnå mye. Se bare hvor flinke JCI Ørsta/Volda var da deres TOYP kandidat vant. Det er vel ingen forening i JCI Norway som har fått så mye pressedekning på så kort tid! Den viktigste konsekvensen av awardene JCI Molde fikk i fjor er de mange henvendelsene vi har fått ang. Innflytterdagen. Dette er til stor inspirasjon for oss og en anerkjennelse for at vi har hatt et godt arrangement som blir lagt merke til. I handlingsplanen vår har vi som mål å skrive 6 awarder. Hvor mange skal din forening skrive? Du kan lese mer om årets Innflytterdag på www.innflytterdagen.no Side 4

JCI ARENA: Hvem er disse AIESEC-folka som prater engelsk? Foreningen er ikke formelt tatt inn i JCI ennå, men om ikke lenge er alt det formelle på plass. Les hvem de er og hva de holder på med... Av Ingunn Andrém Lie, leder i JCI Arena Et halvt år har snart gått siden JCI Arena ble stiftet 25.10.2006, og i den anledning er det på tide å gi en liten statusrapport. For de av dere som lurer på hva dette er for noe: Vi er en lokalforening primært for tidligere AIESEC-medlemmer, men er også åpne for andre unge mennesker med organisasjonserfaring. Fordi vi har flere internasjonale medlemmer med varierende norskkunnskaper, har vi valgt å ha engelsk som foreningsspråk. De fleste av oss er mellom 25 og 35 år, og har hatt styreerfaring fra lokalt og nasjonalt nivå i den internasjonale lederutviklingsorganisasjonen AIESEC fra 1990-tallet og fram til i dag. Vår felles erfaring fra studentorganisasjonen gir oss også en spennende felles plattform når vi nå trer inn i JCI. Idéen om å danne en lokalforening i JCI bestående av tidligere AIESECere er ikke ny, og i flere andre JCI-land finnes det lokalforeninger bestående av mange tidligere AIESECere. Her i Norge har Kjersti Bergsåker-Aspøy vært en pådriver gjennom mange år, og sommeren 2006 begynte idéen å ta form. Vårt første informasjonsmøte og på mange måter også første plenumsmøte ble gjennomført i november, godt hjulpet av velkjente JCI-veteraner som Kjersti, Rune M-H Kiilstofte, Hanne F. Kiilstofte, Bjørn Erik Vinje og tidligere AIESECer Per Stilling. I 2007 har vi gjennomført plenumsmøter hver måned, med temaer som The seven habits of highly effective people, debating med Rune og tale- og presentasjonsteknikk med senator Marianne Nordli. Styret er på plass, strukturen er på plass, og viktigst av alt medlemmene begynner å komme på plass! Det å danne en ny lokalforening er egenlig litt som å seile over Atlanteren. Du setter ut med stø kurs for målet, men vet at mye kan skje underveis. Det vil være uvær og stille dager, noen ganger kommer du litt ut av kurs og må ta deg inn igjen og kanskje vil du også revurdere hvor på den andre siden du ønsker å ende opp. Men når du først ankrer opp i en lun bukt med krystallklart hav, ser du at målet var verdt alle strabaser du møtte på veien og at reisen i seg selv har vært en verdifull erfaring. En viktig utfordring for oss så langt har vært å etablere en tydelig lokal identitet, og å kommunisere denne på forståelig vis til medlemmer og interessenter som lurer på hva i alle dager dette er for noe. Vi fokuserer i første omgang på de lokale plenumsmøtene våre, men begynner å bli klare for å introdusere mer nasjonale aktiviteter. Forhåpentligvis vil dere treffe en fin delegasjon fra JCI Arena på NK i oktober! Vi ønsker å sende en stor takk til alle dere som har hjulpet oss så langt, og håper at vi kan bli en lokalforening å regne med i JCI Norge for fremtiden. De av dere som holder til i Oslo-området er selvsagt også velkomne til vårt neste plenumsmøte 25. april kl. 18 på Håndverkeren (i lokalene til Polyteknisk Forening), der temaet vil være karriereutvikling og hvordan unge talenter kan komme seg opp og fram. Vi sees! En hilsen fra disse AIESEC-folka som prater engelsk J Side 5

Velkommen til nye JCI-medlemmer i hittil i 2007: JCI Drammen: Anders Thielemann, Mette Thielemann, Terje Lundhaug, Douglas Crowther, Theodor Tonum JCI Innovation: Jannecke Halvorsen JCI Oslo: Arne-Johan Ellingsen, Tonje C. Gulbrandsen JCI Sandnes: Justin Caird-Daley, Michelle Fraser, Lars Arne Bakken JCI Ørsta Volda: Sondre Langenes, Kay Ove Johansen, Ronny Humberseth, Eivind Ullaland Velkommen skal dere være alle sammen! European Academy mange interesserte.. Av Per E. Stilling, leder JCI Norway Training Institute Det er tydelig at det er driv i medlemmene våre. Etter innlegget i forrige Impuls, har TI fått inn 6 søknader, fra kandidater til lokale lederverv i 2008, og håper på å få sende så mange som mulig til krevende og lærerike dager i Gøteborg fra 3. 6- august. TI kommer tilbake med navnene på de heldige så snart vi har fått beskjed fra teamet i Sverige. European Academy går av stabelen 03. 06.08.07 i Gøteborg. Dette er selvutvikling på TOPPnivå! JCI Nordic Academy dette er for deg, som vil mer i livet? Av Per E. Stilling, leder JCI Norway Training Institute Hver sommer arrangeres det i Norden, et av høydepunktene man har mulighet til å oppleve innen JCI. Training Institute får muligheten til å sende 2-3 heldige representanter fra Norge, som får anledning til å møte kommende nasjonale styremedlemmer fra hele Norden. Dette er et stort skritt videre i karrieren. Er dette noe for deg? Ja, det er det hvis du vurderer å stille til nasjonale styreverv for 2008. Fordelen ved å lansere din interesse tidlig er at du er heldig å få anledning til å være med på Nordic Academy, som denne gang finner sted i Litauen. Datoen er 03. 06.08.07. Dette er selvutvikling på TOPP-nivå! De som har vært med på det før, kaller det et obligatorisk minne for livet og en booster for karrieren. Nøkkelen her er altså at du allerede nå vurderer å være tilgjengelig for det nasjonale styret neste år, og får støtte av din lokalforening. Søknad, med en kort oversikt på engelsk over hvem du er og hvorfor du bør få denne muligheten sendes inn til undertegnede på: ti@jci.no. Årets LOM-formenn inviteres også til å sende inn navn på kandidater de har tro på for 2008. Side 6

Fristen for å søke er meget kort: fredag 27.04.07. Ikke vent. Send søknaden i dag. Spørsmål rettes til Per Stilling på ti@jci.no eller 91662525. Måling I barometrene nedenfor vil du se hvordan aktiviteten er i de ulike lokalforeningene. Det som ikke blir målt, blir heller ikke gjenstand for fokus sies det. Presidentens 100% award Denne awarden henger høyt og det er mange kriterier som må tilfredstilles. Kriteriene for denne awarden fremkommer i skjemaet nedenfor. Og her er det kun eksisterende foreninger som er med ikke de som er under etablering. I hvert nummer av Impuls følger vi opp hvordan foreningene ligger an i forhold til denne awarden. Awarden vil bli utdelt under NK siste helgen i oktober 2007. PRESIDENTENS 100% AWARD 2007, oppdatert pr 19. april 2007 Bergen Drammen Evolution Hamar Innovation Molde Oslo Sandnes Ø/V Handlingsplan sendt EVP-drift innen 15. januar nei ja ja ja ja ja ja ja ja Deltakelse i TOYP og Leder 2010 Vekst i medlemsmassen Kontingent og a pl overfor JCI Norway skal betales rettidig. Deltakelse på alle nasjonale arr; LS 1 og 2, NK og KickOff. Egen webside ja ja ja nei ja Ja Ja Ja ja Publisere 6 pressemeldinger i løpet av året 0 2 5 0 4 2 1 0 5 Minst 10 medlemsmøter i løpet av året 1 3 4 2 4 4 4 4 4 Aktivitetsbarometre Hvor aktive er lokalforeningene? I barometrene trekker vi også inn foreninger under etablering (JCI Arena og JCI Kristiansand) der det er naturlig. I hvert nummer av Impuls fremover vil vi følge med på hvordan det utvikler seg. Medlemsbarometeret 80 70 Antall medlemmer 60 50 40 30 20 19.04.2007 Mål 2007 10 0 Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Hamar Evolution Drammen Bergen Arena Side 7

Medlemsbarometeret del 2 Totalt antall medlemmer pr 19.04.07 er 209, lokalforeningenes samlede mål er 400 (inkludert foreninger under etablering, nasjonal HP for 2007 sier 350. Faglig barometer 25 Antall faglige aktiviteter 20 15 10 5 Hittil i 2007 Herav sist måned 0 Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Hamar Evolution Drammen Bergen Arena Sosialt barometer 14 Antall sosiale aktiviteter 12 10 8 6 4 2 Hittil i 2007 Herav sist måned 0 Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Hamar Evolution Drammen Bergen Arena Pressemelding/pressedeknings barometer 12 Antall pressemeldinger og - dekninger 10 8 6 4 2 0 Pressemeldinger h.i.år Pressedekning h.i.år Ørsta Volda Sandnes Oslo Molde Kristiansand Innovation Hamar Evolution Drammen Bergen Arena Side 8

Forklaring til barometrene Faglig: Antall faglige aktivteter som blir arrangert i foreningen. Det kan være kurs, foredrag, plenumsmøter etc.. Dersom ett arrangement stykkes opp i flere delarrangementer og delarrangementene er en del av et større arrangement, telles det bare som 1 aktivitet. Sosialt: Antall sosiale aktivititer/treff som blir arrangert i foreningen. Dersom ett arrangement stykkes opp i flere delarrangementer og delarrangementene er en del av et større arrangement, telles det bare som 1 aktivitet. Pressemeldinger: Antall pressemeldinger som blir sendt. Trenger ikke gi pressedekning. Pressedekning: Antall pressedekninger. Om 1 pressemelding blir dekket i 3 media, regnes det som 3 pressedekninger. Hvorfor er DU medlem i JCI, Ane Thune Børresen? Ane har vært medlem siden 2004 og synes fortsatt det er spennende å være med i JCI. Ane er intervjuet av Hanne F. Kiilstofte 1. Når ble du medlem? Fortell kort om hva du har gjort/hva slags posisjoner du har hatt i JCI? - Jeg ble medlem i JCI våren 2004 og siden da har jeg fått med meg mye. Jeg har sittet som leder i JCI i to perioder og vært prosjektleder for Dragebåtfestivalen 2006. Jeg har også deltatt på en rekke kurs i JCI sammenheng, bl.a LEAD og PRIME. 2. Hva har vært den mest spennende og lærerike enkeltopplevelsen for deg i JCI? - Det er vanskelig å plukke ut noe spesifikt for jeg har hatt så mange, men jeg tror jeg må trekke fram LEAD. Det var en utrolig opplevelse som jeg fikk som fersk JCI medlem og det står fortsatt som noe av det mest spennende jeg har vært med på. 3. Hvorfor er du (fortsatt) medlem i JCI? - Jeg er fortsatt medlem fordi jeg fortsatt tror at jeg kan lære mye i denne foreningen. JCI har mye å tilby sine medlemmer, men man må vite å bruke det og engasjere seg for å få noe igjen. 4. Hva tror du er grunnen til at vi ikke er flere medlemmer? -Vi er fortsatt for ukjente på landsbasis dessverre. I tillegg er det stor konkurranse i dag blant fritidstilbudene og folk har kanskje mindre tid enn de hadde før. Jeg tror også at vi har vært for lite synlig slik at folk vet kanskje for lite om hva JCI egentlig er. Side 9

5. Hva synes du alle JCI-medlemmer bør gjøre i JCI minst en gang? - Alle medlemmer bør få med seg en nasjonalkongress i løpet av medlemsskapet. Det er en utrolig opplevelse og gjør at du vil fortsette å være medlem i JCI. 6. Du er jo nå formann for andre gang på Hamar. Hvordan synes du det er? - Det er mindre forventninger og press å være leder for andre gang og det er godt egentlig. Som førstegangs leder føler du at du må gjøre så mye for å gjøre en god jobb. Denne gangen har jeg senket skuldrene mer og har et mer avslappet forhold til det å være leder. Da jeg satt som leder første gangen gjorde jeg mye av jobben sjøl og denne gangen har jeg blitt mye flinkere til å delegere det er ganske lurt egentlig. 7. Hva er det meste spennende som skjer i din forening, akkurat nå?. Nå i april skal vi på cognac-kurs i foreningen vår. I tillegg får vi besøk av nasjonalt styre første helgen i juni. Da håper vi at vi kan få kjørt noen kurs som også andre foreninger kan delta på. Europakonferansen i Maastricht, Nederland 13. -17. juni 2007 Europakonferansen nærmer seg med stormskritt! Nå har vi fått litt følelse med våren over det ganske land og med den kommer også tanken på at. Ja nå nærmer det seg. 2. uka i juni er ikke så langt unna lenger og mange har allerede fly og hotell på plass! Kjempebra! Følgende personer fra JCI N reiser til Maastricht: Lokalforening Fornavn Etternavn Hva? JCI Bergen Bartnes Cecilie President JCI Evolution Halvorsen Truls JCI Evolution Hegsvik Arild JCI Evolution Ottermo Marit JCI Innovation Stilling Per Holder kurs JCI Innovation Bang-Johansen Dagfinn Holder kurs JCI Innovation Balterzen Jørn JCI Innovation Røer Kai Holder kurs Side 10

JCI Oslo Løkkevik Hanne-Sofie Talekonkurranse JCI Oslo Glæstad Camilla JCI Oslo Baig Farooq Tar designer JCI Sandnes Bergsåker-Aspøy Kjersti JCI Ørsta/Volda Geir Høydalsvik Reiseleder JCI Ørsta/Volda Helen Eikrem Hotel Randwyck er nå full booket, så vi anbefaler de av dere som skal bestille rom nå og bestille på Bastion Hotell via Samson Travel. Ønsker du å overføre pengene via nettbank, bruk følgende detaljer: Beneficiary: St.Junior Chamber International Europees Congres 2007 Maastricht Prins Bisschopsingel 1 6212 AA Maastricht The Netherlands PLease use the follwowing IBAN and BIC codes IBAN:NL59 INGB 0651 8938 60 SWIFT/BIC code:ing BNL 2 A Details of our bank are: ING Bank Oranjelaan 1 6301GW Valkenburg-LB The Netherlands Og du har vel husket å bestille rød JCI Norway skjorte for turen? J NÅ blir vi en stor, rød gjeng på kongressene Kjempegøy! Vi har fått 140 bestillinger på pique-skjortene! Responsen har vært veldig stor og mange har vært lure og bestilt 2 eller 3 stk. Så neste gang vi treffes er vi en herlig rød horde som ser like flott ut som Jens-Otto. Gleder meg! Hilsen Hanne Side 11

Leder 2010 søker referenter og referent reserver Leder 2010 er JCI Norway sitt flaggskip prosjekt. Hvert år, den 10.10, samler JCI Norway toppledere fra norsk nærings- og organisasjonsliv til rundebordskonferanse. I år skal konferansen arrangeres i Børsen i Drammen. Har du lyst til å oppleve konferansen fra innsiden? Her har du muligheten. Prosjektgruppa søker referenter og referent reserver. Du må ha mulighet til å delta hele dagen den 10. oktober og det vil bli opplæring / drilling i forkant. Er du interessert vennligst kontakt Hege Gåsemyr pr mail hege@gasemyr.no eller pr tlf 99 50 66 09. TOYP- vi har fått sponsoravtale Av Hanne F. Kiilstofte, påtroppende president Vi har gleden av å fortelle at JCI Norway har fått en 3- årig sponsoravtale for TOYP. fineart har takket ja til å være sponsor for TOYP de neste tre årene. Dette betyr at årets TOYP vinner i Norge vil få motta et kunstverk som et evig minne på at vedkommende har blitt kåret til The Young Outstanding Person av JCI Norway. Til gjengjeld vil det bli linket fra www.jci.no til www.fineart.no og ved hver presseomtale som sendes ut om TOYP vil fineart bli nevnt. Vi gleder oss til å kunne gi de neste års TOYP-vinnere et særskilt stykke kunstverk i anledning utnevnelsen. - ellers minner vi om at fristen for hver lokalforening for å sende inn TOYP søknader er 1.juli. Prosjektleder er Sylv Hjelseth som treffes på sylvi@c2.no For JCI Norways TOYP vinner i 2005, Cathrine Moksness (Gatejuristen) har det dukket opp en unik mulighet. JCI Osaka inviterer hvert år 5-10 TOYP vinnere til Japan, på deres regning. Der deltar de på en konferanse hvor temaet er samfunnsutvikling i nærmiljøet. Hvorvidt vår kandidat Cathrine Moksness vil bli en av det utvalgte gjenstår ennå å se. Besøksbarometer- nasjonalt styre Her er en oversikt over de besøk nasjonalstyret har gjort hittil. Oversikten vil bli oppdatert etter hvert. Forening Cecilie Hanne Bjørn Erik Jens Otto Per Arena Februar Januar,februar Bergen Mars Drammen Februar Evolution Mars Hamar Innovation Kristiansand Molde Januar Oslo Januar, februar Sandnes Mars Mars Mars Mars Januar Ørsta Volda Side 12

Nasjonalt styre 2007 JCI Norway Nasjonalpresident Cecilie Bartnes Påtroppende president Hanne F. Kiilstofte EVP Administrasjon Anne-Margrethe Jensen EVP Drift Jens-Otto Løkkevik EVP Vekst Bjørn Erik Vinje Leder Training Institute Per E. stilling IPP Geir Høydalsvik Side 13