Den gode hjelper HUSKE TIMELISTEFRISTEN ER DEN 10. I MÅNEDEN!

Like dokumenter
Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKSVIKARER OG AVLØSERE, NR VALG AV VERNEOMBUD FOR FAGDAG I MOLDE DEN

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR Emelie Olèn ringavløser i Tingvoll

INFOSKRIV TIL LANDBRUKSVIKARER OG AVLØSERE, NR

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR VI SELGER ARBEIDSKLÆR

Den gode hjelper TIMELISTER FRIKORT INFOSKRIV TIL LANDBRUKSVIKARER OG AVLØSERE, NR

Unge arbeidstakere og sikkerhet på jobb i landbruket

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR NB! FRISTER FOR TIMELISTER MOT SLUTTEN AV ÅRET:

Er avløseryrket noe for deg?

KRISEPLAN KRISE HOS BONDEN

KRISEPLAN KRISE HOS BONDEN

Protokoll fra styremøte nr 2/2016 i Landbruk Nordvest SA. Sted: Styrerommet FK, Molde. Tid , kl

Den gode hjelper. Nytt! Elektronisk timeregistrering INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR

Bonde i medgang og motgang. Lena Jens Chr. Lied HMS-rådgiver.

Delmål Tiltak/Aktivitet Gjennomføring /resultat Kontinuerlig Periodisering av regnskap. Hver måned Rutine for purring, inndriving av

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR

Den gode hjelper. Kuas signaler - trives den? - er den frisk?

Delmål Tiltak/Aktivitet Gjennomføring /resultat Kontinuerlig Periodisering av regnskap. Hver måned Rutine for purring, inndriving av

Landbrukstjenester Sør. Til tjeneste for kunden og bygda

Innkalling til styremøte nr 1/2016 i Landbruk Nordvest SA. Sted: Styrerommet FK, Molde. Tid , kl

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR

Veiledning til risikovurdering

Finalister: Årets unge bonde 2014

Protokoll fra styremøte nr 3/2016 i Landbruk Nordvest SA. Sted: Stallen, FK Molde. Tid , kl

Protokoll fra styremøte nr 4/2018 i Landbruk Nordvest SA. Sted: FK, Molde. Tid: fredag

Bonden som arbeidsleder

Protokoll fra styremøte nr 4/2016 i Landbruk Nordvest SA. Sted: Styrerommet, FK Molde. Tid , kl

Protokoll fra styremøte nr 1/2016 i Landbruk Nordvest SA. Sted: Styrerommet FK, Molde. Tid: , kl

Unge arbeidstakere. Et av Arbeidstilsynets 7 hovedsatsningsområder: Øke arbeidsmiljøkunnskapen hos unge arbeidstakere

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR KALVEDØDELIGHETEN GÅR NED

Nr årgang. Strøm til besvær. Stålvilje med stålfot. Side 80. Side 66. Snabla smart lasterobot. Side 40. Last ned fra App Store og

Veileder: Svangerskap og fødsel hos bonden

Protokoll frå styremøte nr 2/2019 i Landbruk Nordvest SA. Sted: Fannestrandsvn 63, 6415 Molde. Tid: torsdag ,

Jo mere vi er sammen. - Partner si involvering i gardsdrift. Karin Hovde Rådgiver i KUN senter for kunnskap og likestilling

Protokoll fra styremøte nr 4/2015 i Landbruk Nordvest SA. Sted: Quality Hotel Alexandra, Molde. Tid , kl

Jakten på kvinnebonden - betydningen av partners involvering på gårdsbruk. Karin Hovde Rådgiver i KUN senter for kunnskap og likestilling

FRAMTIDIG LANDBRUKSUTDANNING

Protokoll styremøte Landbruk Nordvest

INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA. Innhold. 3. Prosedyre for å håndtere avvik, feil og mangler

Gruppearbeid NLT, Stjørdal 28. Oktober 2009

Foto: Kåre Eik. Vi er der du er

Hedres for godt fjøsstell

Framtidig naturbruksutdanning i Nordland

Våre rådgivings- og tjenestetilbud

Ku og kalv sammen i melkeproduksjon? Juni Rosann Engelien Johanssen

Skjetlein videregående skole. en naturlig vei til yrkes- og studiekompetanse

Årsmøteprotokoll Landbruk Nordvest SA

Protokoll fra styremøte nr 5/2018 i Landbruk Nordvest SA. Sted: FK, Molde. Tid: onsdag

Nyhetsbrev for helsearbeiderfag

Veileder: Sykdom hos bonden

Treningsstevne Straumsnes stadion 30. mai 2013

Naturbruk Idrettsfag Medier og kommunikasjon SKOLEÅRET 2018/ hvamvgs tel:

foreldremøtet å synliggjøre skriftspråket

Hva er økologisk matproduksjon?

Namdal Landbrukstjenester. Miljø. Medlemsutvikling. Styret


Velkommen. til samtale om kommunereformen. 9. og 10 klasse,

AKTIVITETSVENN Hvordan kan noe fint fortsette å være fint?

Tvedestrand og Åmli Videregående Skole. Naturbruk

Målgruppe: Arbeidssøkere som viser klar motivasjon for å jobbe innen avløseryrket og har behov for kvalifisering. Personlig egnethet vil vektlegges.

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov

«God start» Erfaringer fra en strategiprosess i ei nystartet samdrift.

Engebråten skole. Foreldremøte 10. trinn 28. august 2019

«Landbruksvekst Halsa» Prosjekt for økt omsetning og verdiskaping i landbruket

ARBEIDSTILSYNETS SATSNING MOT UNGE ARBEIDSTAKERE

Informasjon til jordog skogbrukere

INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA. Innhold. 3. Prosedyre for å håndtere avvik, feil og mangler

Kontroll av driftsfellesskap - erfaringer fra kommunene i Hedmark

Bli kjent med Tidsbanken som ansatt. Klar for en kjapp innføring?

Våre rådgivings- og tjenestetilbud

Skjetlein grønt kompetansesenter

Erfaringsrapport ved hjemkomst etter utenlandsopphold 2017

HMS-O-LØP HARSTAD FREDAG 23. SEPTEMBER 2011

7.10 Velferdsordninger


Hvor, når, hvem og hvorfor rammer ulykkene? Oddveig Storstad NIBIO (tidligere hos Bygdeforskning)

Hva gjør stress og bekymringer med den norske bonden?

Referat fra elevrådsmøte

Elisabeth Kluften. Norturas rolle i etablering og oppfølging Biffring i Glåmdalen

Rekruttering og kompetanse i landbruket

Mål: La barna få erfaring og kunnskap om dyr og planter ved sjøen

Fra elev til lærling. Hva skal jeg velge? Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i Oslo kommune Utdanningsetaten

/42r A. Melding om tilsyn. BJUGN KOMMUNE HELSE OG OMSORG Alf Nebbs gate BJUGN

STUDIETILBUD. Fagskole i storfehold og driftsledelse Ettårig agronomutdanning

Hvor kan du få hjelp. når vanskelighetene blir for store?

Her er nyhetsbrevet for mars Nyhetsbrevene ligger på hjemmesiden, og du kan få dem på papir eller mail.

ÅRSMELDING 2008 LANDBRUK

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Den nye dyrehelseforskriften Dette betyr den for deg. Beate Lillebostad Veterinær i Mattilsynet Region Midt Avdeling Nordmøre og Romsdal, Molde

Våre elever fra Vg1 Design og håndverk og Vg2 Interiørog utstilling vil jobbe sammen med dere.

ÅRSMELDING FOR SNÅSA BONDELAG

NRK Supers retningslinjer for arbeid med barn og ungdom

MÅNEDSBREV FOR DESEMBER- LILLEBJØRN

Kva er økologisk matproduksjon?

Landbruk Nordvest Hovsvegen 25, 6600 Sunndaløra

Solfrid Marthiniussen intervjuer to av fremtidens skogbruksjenter

Nytt elektronisk søknadssystem for produksjonstilskudd og tilskudd til avløsning ved ferie og fritid

MÅNEDSPLAN PÅ KNØTTENE JUNI OG JULI 2018

Velkommen til Mære KURSKATALOG

Transkript:

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKSVIKARER OG AVLØSERE, NR 3-2016 -Følg også med på vår Facebook side. HUSKE TIMELISTEFRISTEN ER DEN 10. I MÅNEDEN! Vi får hver måned inn timelister lenge etter fristen og det blir veldig travelt for lønnsansvarlig å rekke over å føre alt til utlønning den 20. Har du jobbet vil vi gjerne motta timelisten/listene så snart som mulig, ikke samle opp over flere måneder før dere sender inn. Spesielt viktig er dette når dere har jobbet i sykdomsavløsing. Timelistene skal være med bondens søknad om Avløsertilskudd ved sykdom, og der har vi en frist å forholde oss til som er 3 måneder etter siste dag det jobbet avløser eller landbruksvikar imens bonden var sykemeldt. Adresse for innsending er: Landbruk Nordvest SA, p.b. 2023, 6402 Molde, eller per e-post: tenester@nlr.no VISSTE DU? For å være regnet med i systemet for hvem som kan motta SYKEPENGER i arbeidsgiverperioden (16 dager) må du ha jobbet minst 4 uker for samme arbeidsgiver (LNV). Har du ikke jobbet på to uker, begynner de ukene du må ha jobbet å telles på nytt igjen, hvis ikke du har avtalt fast turnus. Dette er viktig info for dere som jobber bare av og til. Før vi kan beregne sykepenger til utbetaling må vi også ha oversikt på hvor mye du skulle jobbet hvis du var på jobb. For de som ikke har fast avløserplan lagret hos Landbruk Nordvest er det derfor lurt å avtale med bønder i god tid, notere i en kalender når du skal jobbe, og sende en kopi av kalenderen til oss.

AVLØSERKURS I TINGVOLL Vi bestemte oss i vår for å sjekke om det ville være interesse for avløserkurs for ungdom i Tingvoll, fordi dette har vært en kommune hvor vi har stridd litt med å få avløserne til å bli værende. Det viste seg fort å være nok interesse til å kunne holde kurs. 10 personer ville melde seg på, de fleste i alderen 14-17 år. Avløseradm. v/ Ingvild Skjørsæter har hatt ansvaret for planleggingen. Nybegynnerkurs omfatter et innblikk i bønders arbeidshverdag i fjøset. Det tas opp flere viktige tema i forbindelse med fjøsrutiner og dyrevelferd, og hva som kreves av en god avløser. Kursene pleier å være 6 8 ganger, som regel på kveldstid for å få med skoleungdommen. Det er både teori, fjøsbesøk og praksis. Avløserkurset i Tingvoll har vært 8 kvelder i tida 2. 26. mai. Teorien har vi hatt mest på Tingvoll vgs, men også f.eks. på lokalet i forbindelse med driftsbygningen på Tingvoll gard. I tillegg har man sett på fôring og ulike fôringsmetoder i fjøsene til Jens Kristian Eikrem, Øydegard, sammen med rådgiver i Landbruk Nordvest; Frode Grønmyr. Gjengen fikk prøve seg på melking fra melkegrav hos Erik Lindhardt, Kløverenga samdrift, Tingvoll gard, under

veiledning av TINE-rådgiver Ingmund Halgunset samt bonden selv. Kurset har i hovedsak dreid seg om drøvtyggerne kyr og sau, siden gårdsdrift med disse dyrene er det mest vanlige i området. De har ellers vært hos gårdbruker Frode Ulset, Kvisvik, og kikket spesielt på fôring og miljø hos kalver sammen med veterinær i TINE; Torunn Rogdo. Der fikk kursdeltakerne også anledning til å se på melking med melkerobot, noe som kan være spennende for den som ikke har sett det før. På Tingvoll gard var de igjen den 19. mai etter litt pause i kurset på grunn av pinse og 17. mai. Da kom rådgiver i NLR-HMS (tidligere Landbrukets HMS tjeneste),sigmund Moen Trønsdal, for å snakke om arbeidsmiljø og sikkerhet i gårdsarbeid. Tilstede var også avdelingsleder i Tjenesteavd. LNV; Selma Cowan. Landbruk Nordvest er opptatt av å få med dette temaet allerede i nybegynnerkursene, for å få unge avløsere til å tenke på risikovurderinger ved de forskjellige arbeidsoppgavene, samt viktigheten av bruk av verneutstyr. I landbruket skjer det hvert år mange alvorlige arbeidsulykker, bondeyrket er absolutt et farlig yrke. Det er viktig å undervise ungdommene om dette, så de tidlig lærer seg å tenke på sikkerheten, og ikke utfører arbeid som de egentlig føler seg usikker på å gjøre selvstendig enda. Kurset har også tatt opp det med brunst og brunstkalender, kalving / lamming og de mest vanlige sykdommer som kan oppstå hos kyr og sauer, og hvordan oppdage sjukdom. Det var tidligere veterinær Kjersti Brandsar fra Eide som kom og snakket om dette. Siste kveld, 26. mai, tok Ingvild sammen med deltakerne en oppsummering og evaluering av kurset med servering av traktor burgere på gårdskafèen «Den glade ku», Holmeide. Bondelaget v/jan Ingvar Aasen og Jens Kristian Eikrem kom innom med t-skjorter til gjengen med teksten «Bonde» på framsida og «Med beina på jorda» på baksida, samt pins med teksten «Bondespire». Vi fikk tilbakemeldinger på at Bondelaget synes det er veldig positivt å høre at så mange unge i kommunen er interessert i landbruk og ville gå på avløserkurs. Nå er det minimum 8 fjøsstell i opplæring som venter dem, og vi håper at noen etter hvert kan ta på seg f.eks. helgejobber på gårdsbruk. NESTE MULIGHET FOR AVLØSERKURS FOR NYBEGYNNERE BLIR I RAUMA KOMMUNE I OKTOBER ELLER NOVEMBER. Meld gjerne inn din interesse allerede nå, navn og kontaktinfo vil bli notert.

Kursgjengen siste dagen : Fra venstre foran: Per Einar Hjellnes Duås, Ingvild S.(avløseradm.), Andreas Fjærvik, Øystein og Eskil Sandvik Aasen. Bak fra venstre: Daniel Reinfjell Hansen, Ane Marit Willmann, Thea-Elise Brevig Ingebrigtsen, Even Eikrem og Sander Orset Strømsvåg. Ikke tilstede da: Karoline Treekrem Eikrem. VIKTIGE REGLER VED BARN I ARBEID 11-2.Arbeidstid (1) Arbeidstiden for personer under 18 år skal legges slik at den ikke hindrer skolegang, eller hindrer dem i å dra nytte av undervisningen. (2) For barn som er under 15 år eller er skolepliktig skal arbeidstiden ikke overstige: a) 2 timer i døgnet på dager med undervisning og 12 timer i uken i uker med undervisning, b) 7 timer i døgnet på undervisningsfrie dager og 35 timer i undervisningsfrie uker.

11-3.Forbud mot nattarbeid Barn som er under 15 år eller er skolepliktig skal ikke arbeide mellom kl. 2000 og kl. 0600. 11-5.Pauser og fritid Personer under 18 år skal ha hvilepause i minst en halv time, om mulig sammenhengende, dersom den daglige arbeidstiden overstiger fire og en halv time. Se ellers: https://lovdata.no/dokument/nl/lov/2005-06-17-62 GLAD NYHET: Flere søker landbruksstudier (Bondebladet 28.04.2016) En fersk oversikt over søkertallene til høyere utdanning viser at studieretningene innenfor landbruk har økt med hele 20 % fra i fjor. -Det viser at vi er en næring for fremtiden, sier Brita Skallerud, 2. nestleder i Norges Bondelag. Hun viser til at samme trenden følger søkertallene for videregående skole. Søkertallene for de offentlige videregående skolene for 2016/2017 viser en økning på 16 prosent til naturbruksutdanningen (VG1) sammenlignet med året før. Det er 257 flere elever enn 2015. -Det viser at ungdom ønsker å være en del av et grønt skifte og ønsker muligheten til å skape seg en fremtid innenfor landbruket, sier Skallerud. ER DU GLAD I TURER UT I TERRENGET? SAMMEN MED ANDRE? * Denne sto i forrige utgave i mer detaljert format. Vi har ikke fått respons på om noen vil danne turgrupper. Så tenk på om det kan være noe for deg og ta kontakt «Hovedverneombud Ingvild er på søken etter noen ildsjeler som er glad i å dra på fotturer. Det kan også være kjøretur med et spennende mål relatert til landbruk, eks. en nybygd fjøs eller spesielt / utradisjonelt dyrehold, åpen gård etc etc. Tanken er om det kan være avløsere og landbruksvikarer som er interessert i å være med på noe felles en gang per måned, eller annenhver måned for eksempel. Avløseryrket kan være ensomt og selv om man har en vennekrets utenom jobb er det kanskje ikke noen som man kan diskutere landbruk og utfordringer i forhold til jobb med. Det kan være hyggelig og interessant å komme sammen med flere med samme yrket noen ganger for å slå av en prat!»

ARBEIDSKLÆR TIL SALGS! Vi ønsker å selge ut mest mulig av vårt lager av arbeidsklær fra Livold AS, på grunn av plassmangel. Ny-pris røkterdresser gjelder størrelser vi har hatt på lager lenge, med gammel type glidelås (metall) : 58 64 og noen barnestr, pluss at vi har en på 14- og en på 16 års str. på lager. Av heldress i twill har vi mange str inne til tilbudsprisen, og flere av de forskjellige buksene. PLAGG: PRIS: NY PRIS: NLT- Røktardress 710 550,- Heldress i twill (grå) 540 400,- Røktarbukse grønn 430 275,- Arbeidsbukse twill 310 150,- NLT-ungdom (12-16) 555 400,- NLT-barnedress (2-10) Ny-født dress (NB! Vi har kun 1 stk) 515 350,- 265 125,- (Alle prisene er inkludert moms)

KONTAKTINFO AVD. TJENESTER LANDBRUK NORDVEST SA: Selma Cowan Morten Feiring Ingvild Skjørsæter Avd. leder. Avløseradm.Sunnmøre Avløseradm. Romsdal tlf. 926 83 940 tlf. 464 32 050 og Nordmøre selma.cowan@nlr.no morten.feiring@nlr.no tlf. 452 92 001 ingvild.skjorsater@nlr.no Tatjana Libakiene Marit Bjerkeset Rune Sjåholm Lønnsansvarlig Økonomisjef Daglig leder LNV tlf. 926 48 710 tlf. 415 68 710 tlf. 419 00 031 tatjana.libakiene@nlr.no marit.bjerkeset@nlr.no rune.sjaholm@nlr.no