LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: C56 Arkivsaksnr.: 17/412-3 Klageadgang: Nei

Like dokumenter
MØTEINNKALLING. Tillegg SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 25/17 17/412 Høring Strategiplan Stiftelsen Helgeland Museum

STRATEGIPLAN E PLURIBUS UNUM

STRATEGISK PLAN. VAM Vedlegg til høringsnotat Strategisak Side 1

Forskningsfinansiering. Jan Christensen, Relativ verdi (2007)

I går, i dag, i morgen

Samlet planverk FOR HELGELAND MUSEUM

Mål og evaluering. Innlegg seminar Gardermoen 22. april Espen Hernes, ABM-utvikling. Statens senter for arkiv, bibliotek og museum

Skal jeg telle deg også? Indikatorer for museene. 22. april, 2010 Rolf Røtnes

STRATEGIPLAN Stiftelsen Nordlandsmuseet

Strategiplan

Faglige museumsnettverk Espen Hernes Leder museumsseksjonen

KURSDELTAKERNE SA OM DET RELEVANTE MUSEUM 1:

Riksarkivets privatarkivstrategi en kommentar

Vest-Agder-museet vi forteller din historie Strategisk plan

Hvem styrer museene? Innlegg «Det relevante museum» Espen Hernes Leder for Kulturrådets museumsseksjon

I representantskapsmøtet 24. april 2013 bestemte representantskapet i sak 05/13 at strategiplan og strategibudsjett skulle tas til etterretning.

Aust-Agder museum og arkiv IKS STRATEGI

Hvem og hva styrer museene?

Hvem styrer museene? Innlegg «Det relevante museum» Espen Hernes Leder for Kulturrådets museumsseksjon

Strategiplan Punkt Ø

Strategisk plan for Norsk Bergverksmuseum

Sámediggi - Sametinget Ávjovárgeaidnu KARASJOK

Formidling og publikumsarbeid

Introduksjon til dokumentasjon

Museumsplan. for. Helgeland

Hvordan sette mål for arbeidet med samlingsforvaltning?

PROTOKOLL FRA STYREMØTE i Helgeland Museum

Opplysninger om søker

Kunst- og designhøgskolen i Bergen er en ledende arena for nytenkning og utprøvende kunstnerisk utviklingsarbeid og utdanning.

Driftsavtale mellom Vest-Agder-museet IKS og Stiftelsen Hestmanden

Kulturrådet gir tilskudd til kunst og kultur over hele landet. Er pådriver for nye kunst- og kulturprosjekter

Registrerings- og katalogiseringsplan

1.1 Universitetsmuseene som?t samfunnsinstitusjoner

STYRESAK 27/19 STRATEGISK PLAN FOR VEST-AGDER-MUSEET

Driftsavtale mellom Vest-Agder-museet IKS (org.nr ) og Stiftelsen Setesdalsbanen (org.nr )

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

Forskning og formidling kunnskapsproduksjon for publikum

NHM strategi Styremøtet 25. september 2018

VERDIER Verdiene som Grimstad bys museers virksomhet er tuftet på, har disse kjennetegnene:

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi

Strategi for. Høgskolen i Oslo og Akershus. Ny viten, ny praksis

Sak M 8/13. Forslag til rapport for 2012 og planer for 2013 for Tromsø Museum - Universitetsmuseets virksomhet TROMSØ MUSEUM - UNIVERSITETSMUSEET

Skjema Samarbeids- og utviklingstiltak for arkiv og museum 2012 (bokmål) Referanse Innsendt :03:20

GOD KULTURMINNEFORVALTNING - BÆREKRAFTIG VERDISKAPING!

Utskrift fra ABM-statistikk 2011 Statistikkskjema for museum

Opplysninger om søker

Kulturminnefondets strategiplan

Kulturminnefondets strategiplan

Virksomhetsplan Norsk kulturskoleråd Hedmark og Oppland

K U L T U R S K O L E FOR A L L E

VEGAØYAN VERDENSARV. Ordfører/ Styreleder Vegaøyan Verdensarv og Vega verneområdestyre

Faglige museumsnettverk

Deres ref Vår ref Dato 2008/04574 KU/KU2 SHA:amb

VEGAØYAN VERDENSARV. Ordfører/ Styreleder Vegaøyan Verdensarv og Vega verneområdestyre

Forskningsstrategi

Norsk kulturminnefonds strategiplan

Plan for Samlingsforvaltning: 12/ Ferdigstilt Plan for Samlingsforvaltning

HANDLINGSPLAN FOR SAMARBEID MED ARBEIDSLIVET

Et museum uten grenser?

Forskningsplan for Bymuseet i Bergen

Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN Versjon for region BTV

Utvalg Utvalgssak Møtedato Overhalla formannskap Overhalla kommunestyre

Norsk kulturskoleråd VIRKSOMHETSPLAN Versjon for region BTV

NORSK KULTURSKOLERÅD PERSONALPLAN

SAMARBEIDS AVTALE MELLOM

Strategi for Tromsø Museum Universitetsmuseet

Sikkert og bevisst! Ingrid Louise Flatval. Seniorrådgiver, museumsseksjonen

Strategi for Buskerudmuseet STRATEGI FOR BUSKERUDMUSEET

BuskerudMuseene. Konsolideringsprosess

O R G A N I S A S J O N

Prosesskartlegging. Samling hos NTNU februar 2014 Kulturhistorie

FS-67/10 Første drøfting av fellesstyrets handlingsplan Forslag til vedtak: Vedlegg

Strategi for utvikling av biblioteket KUNNSKAP KULTUR NYSKAPING

AVTALE MELLOM BODØ KOMMUNE OG SAMETINGET. Forslag til avtale om samarbeid mellom Sametinget og Bodø kommune

PLAN FOR LURØY-SEKKEN

Et godt varp

AVTALE MELLOM BODØ KOMMUNE OG SAMETINGET HØRINGSUTKAST. Forslag til avtale om samarbeid mellom Sametinget og Bodø kommune

UNIVERSITETSMUSEET I BERGEN

Vedlegg 2: Målstrukturen for universiteter og høyskoler

Et museumsløft for fremtiden

Forskning + museer = sant? Fagdag i Tromsø 29.august 2017

Politisk dokument FOU-basert utdanning

Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo

STRATEGI Revidert

Opplysninger om søker

Nasjonalmuseet Strategi

Norsk Teknisk Museum Informasjonsbrosjyre

Museumsbygninger til nytte og besvær?

Vedlegg. Veiledning til rapportering: Institusjonene bes gi

Bakgrunn. Mål REFSAK 2. REGIONALE FORSKNINGSFOND

Handlingsplan digitalisering ABM-området i Vestfold

Satsings- og tiltaksområder fra Strategisk plan og virksomhetsmål fra Departementets Tildelingsbrev

Møteinnkalling. Nore og Uvdal kommune. Saksnr: 1-2 Utvalg: Møtested: Kulturarvstyret Møterom 1, Rødberg Dato: Tidspunkt: 10:00

Fakultet for kunstfag

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret

Saksframlegg. Trondheim kommune. Strategisk museumsplan for Sør-Trøndelag - prosess og innhold Arkivsaksnr.: 05/40659

KOMMUNEDELPLAN FOR KULTUR Prioritert tiltaksliste

Hva er en verdifull museumsbygning?

Transkript:

LEIRFJORD KOMMUNE SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Britt Jonassen Arkiv: C56 Arkivsaksnr.: 17/412-3 Klageadgang: Nei Høring Strategiplan 2017-2021 Stiftelsen Helgeland Museum Administrasjonssjefens innstilling: Leirfjord kommune slutter seg til forslaget til Strategiplan for Helgeland museum 2017-2021. Saksutredning: Helgeland Museum peker i sin strategiplan på følgende punkter: Helgeland Museum forvalter per i dag til sammen 27 visningsarenaer. Dette fordeler seg på 210 bygg, 97.000 gjenstander, 632.000 foto og 894 hyllemeter mengde arkivalia. Samlingene gir et tverrsnitt av regionens kulturarv, samt arven etter dikterpresten Petter Dass, en egen naturhistorisk samling som til sammen utgjør grunnlaget for Helgeland Museum sitt virke. Museet har et budsjett på 42 millioner. Inntektene består av tilskudd fra stat, fylkeskommune og kommune. I tillegg kommer egeninntektene som i 2016 utgjorde 7 millioner kroner. Det er per i dag 43 årsverk og de sesongansatte ved museet utgjør 7.4 årsverk. Helgeland Museum hadde i 2016 79.800 besøkende. Petter Dass-museet, Vefsn museum og Rana museum er de tre største virksomhetene ved museet med mer enn 50 % av de besøkende. For å fylle sin samfunnsrolle har Helgeland Museum pekt på blant annet arbeide med følgende utfordringer: Videreføre arbeidet med å sikre akseptable forhold for samlingsforvaltningen. Dette innebærer nærmagasin ved alle avdelinger, samt to sentrale magasin i henholdsvis Mosjøen og Mo i Rana. Styrke det forskningsrelaterte arbeidet i virksomheten. Dette gjelder både i egen regi og i samarbeid med andre relevante fagmiljøer. Vi må sikre virksomheten nødvendig relevant kompetanse for å holde et faglig høyt nivå. Etablere tilfredsstillende utstillingsrom/formidlingsarealer ved alle våre avdelinger. Videreføre og styrke arbeidet med å ta igjen det store etterslepet vi har på vedlikehold av bygningsmassen vi drifter (210 bygg). Utvikle en organisasjon som er tilpasset oppdraget som er geografisk spredt over hele Helgeland. Vi kan ikke forvente økte bevilgninger fra det offentlige og det blir derfor viktig å sikre økonomisk handlingsrom ved å øke egeninntektene. Videreutvikle museumsvirksomheten gjennom aktiv dialog med lokale miljøer, kommuner og andre samarbeidspartnere Strategier:

E pluribus unum fra mange museer til et regionalt foretak Helgeland Museum ønsker å være noe mer enn 18 frittstående avdelinger med mer eller mindre felles strategier for dokumentasjon og formidling. Museet med sine om lag 50 ansatte har høy og sammensatt fagbakgrunn som innbefatter alt fra håndverker, administrative og annen museumsrelevant og vitenskapelig kompetanse. Det er dette spektret av kompetanse som gjør museet interessant i den samlede kunnskapsproduksjon i samfunnet. Museumsvirksomheten er uensartet i de 18 kommunene, fra små samlinger og bygdetun til større samlinger i etablerte museumsanlegg. Slik ønsker en at det fortsatt være, men sier at det i kommende planperiode viktig å fokusere på en samlet faglig utvikling i museet. Museumssektorens fire f-er ligger til grunn for museets virksomhet: Forvaltning, forskning, formidling og fornying, jfr. Stortingsmelding nr. 49 2008/2009: Framtidas museum. I tillegg har de funnet det hensiktsmessig å legge til ett nytt innsatsområde: forretningsvirksomhet og arbeid med å øke egeninntektene. Forvaltning: Museenes samlinger skal sikres og bevares best mulig for ettertiden og gjøres tilgjengelig for publikum og for forskning. Overordna mål for samlingsarbeidet er: Sørge for gode sikrings- og bevaringsforhold samt prioritering og koordinering av samlingene. Etablere publikumstilgjengelige magasiner, som er innrettet for «formidling i magasin». Stimulere forskning med utgangspunkt i Museets samlinger, utvikle metoder der objektene er kilder i forskningsprosjektet. Innsamlingsplan og registreringsplan for gjenstander fra før 1700. Innsamlingsplan for perioden etter 1945(40). Øke museets kompetanse og utarbeide rutiner for avgjørelser om inntak, avhending og kassasjon. Videreføre arbeidet med oppgradering av eksisterende museumsbygg. Eller oppføring av nye bygg der det er aktuelt. Forskning Museet peker på at en av de viktigste oppgavene i utvikling av formidlingstiltakene er å finne fram til og tolke relevant forskningsmateriale som allerede er utført av andre. Med utviklingen av IKT-mediene har det skjedd en revolusjon for publiseringen av norsk og internasjonal faglitteratur. Det er en viktig forutsetning for kunnskapsbasert formidling slik Helgeland Museum legger opp til. Helgeland Museum skal ha en strategisk tilnærming til forskning og kunnskapsproduksjon som synliggjør arbeidet som blir utført og stimulere til arbeid med fagartikler og annet forskningsrelatert innsats. Overordna mål for forskningsarbeidet: Utarbeide en plan for kunnskapsutvikling og forskning som skal inneholde: o Behovet for kunnskapsproduksjon. o Mulighetene for etablering av samarbeid med eksterne forskningsmiljøer. o Opplegg for involvering av medarbeiderne i forskningsarbeidet. o Satsinger og prioriteringer i perioden. o Tydeliggjøring av rollen forskning og kunnskapsarbeid har i museet.

Legge til rette for flere FOU-prosjekter blant annet ved å bidra til økt forskningssamarbeid, både i museumsnettverket og mellom museene og ulike relevante forskningsmiljøer. Utvikling av tilbud som sikrer at våre medarbeidere holder seg faglig oppdaterte. Museet skal initiere og utgi publikasjoner om Helgelands historie, samt temaer som er viktig for å belyse regionens historie. Formidling Museene skal nå publikum med kunnskap og opplevelse og være tilgjengelig for alle. Det innebærer målrettet tilrettelegging for ulike grupper og aktuell formidling som fremmer kritisk refleksjon og skapende innsikt. Overordna målsettinger for formidlingsarbeidet: Museet skal formidle Helgelands natur- og kulturhistorie. Kunnskap og opplevelse skal gi publikum innsikt i de skiftende materielle og kulturelle livsbetingelsene for folk på Helgeland opp gjennom tidene. Alle avdelinger skal ha utarbeidet formidlingskonsepter i samsvar med museets ambisjoner. Museet skal fortsette arbeidet med utvikling av drama og tidsreisepedagogikk som metode. Videreutvikling av økomuseumskonseptet, der man har fokus på samspillet mellom natur- og kulturhistorie. I dette ligger også ønsket om fokus på immateriell kulturarv og samisk historie. Museet skal utvikle formidlingsmetoder for historie som er nær i tid, man skal også være bevist på formidling om forhold rundt «tabubelagte» kulturminner. Utvikle metoder der museets samlinger aktivt kan inngå i forskjellige formidlingskonsepter. Utvikle formidlingskonsepter som treffer turister som kommer til Helgeland. Ta i bruk og å utvikle elektronisk formidlingsteknologi. Fornying Gjennom faglig utvikling, nytenkning og profesjonalisering, skal museene være oppdaterte og aktuelle i alle deler av sin virksomhet, være solide institusjoner og ha en aktiv samfunnsrolle. Et delmål vil være å utvikle digital forvaltning og formidling. Overordna målsettinger: Det skal utarbeides tilbud som er tilpasset alle samfunnsgrupper og aldersgrupper. Elever og lærere i skoleverket skal fortsatt være en viktig målgruppe. Reiselivsnæringa er i vekst på Helgeland, her er det viktig at museet defineres en aktiv rolle i forhold til denne næringa. Utvikle kunnskapsbasert formidling som er relevant for andre faginstitusjoner som universitet og andre forskningsinstitusjoner, samt for offentlige forvaltningsorgan Den fysiske og pedagogiske utformingen av formidlingstiltakene skal sikre universell tilgjengelighet. Forretning Museet peker på at det i framtiden vil bli satt større krav til egeninntjening. Det er flere grunner til dette. Offentlige tilskudd vil i fremtiden ikke få de økninger som vi har vært vant til fra stiftingsmøtet i 2003 og fram til i dag. Driftsutfordringer i form av krav om bedre kvalitet og erfaringen med at de nye

museumsanleggene krever økte driftsmidler stiller nye utfordringer for museet. Helgeland Museum vil derfor sette økt fokus på egeninntektene, og å søke å øke deres andel av totalinntektene Overordnete mål for forretningsvirksomheten: Utarbeide forretningsplan for virksomheten. Gaveforsterkning. Flere besøkende. Samarbeid med næringsliv og reiseliv. Prosjektfinansiering Bygningshistorie og bygningsvern Helgeland Museum har som ambisjon å være ledende regionalt og nasjonalt innenfor bygningsvern og bygningshistorie. Museet vil derfor videreutvikle satsingen innenfor bygningsvern i en bred kulturhistorisk kontekst. Kompetansen museet har opparbeidet seg ved for eksempel arbeidet med Sjøgata i Mosjøen og med bygningsvern i Vega verdensarvområde vil gi museet verdifull erfaring og kunnskaper til å inneha en ledende rolle innenfor dette fagområdet. Overordna mål: Utarbeide en bibliografi over litteratur ang. Helgelands bygningshistorie. Dette innebærer også dokumentasjon av bygningers historie, tilstand og verneverdi. Prioritere vedlikeholdstiltak og beskrive hvilke tiltak som skal gjøres. Gjennomføre prosjektet «prioriteringer i bygningssamlinger» (innkjøp av FDV-systemet Primus). Utarbeiding av konsepter for bygningshistoriske utstillinger (mulig i Mosjøen, Dønna Alstahaug og Vega). Utvikling av didaktikk for overlevering av erfarings basert kunnskap innsamling av immateriell kulturarv. Arbeide videre med å etablere et bygningsvernsenter i Mosjøen. Videreutvikle bygningshistoriske arrangementer med kursdager, seminarer og gjennomføre flere prosjekter som for eksempel «fra skog til hus». Konfliktdempende rolle i bygningsversaker gjennom økt kunnskap om bygningshistorie finne løsninger som ivaretar motstridene syn. Organisasjon og ledelse Siden starten har museet arbeidet ut i fra ei målsetting om å ha minimum en museumsmedarbeider i hver av de tilsluttede kommunene. Dette vil de også i framtiden holde fast ved. Museet har i dag et uutnyttet potensiale ved et sterkere samarbeid og formalisering av fagnettverket på tvers av avdelingene. De faglige fellestjenestene (direktør, fagsjef, fagledere for samling, formidling og bygningsvern) har sitt mandat knyttet opp til slike fagnettverk. Planverk for den museale virksomheten på Helgeland 2017-2021

Helgeland Museum har driftsavtaler med samtlige kommuner på Helgeland. Styret i stiftelsen Helgeland Museum vedtar styringsdokumenter for virksomheten. Planverket vil ha følgende sammensetning: 1. Strategiplan 2017-2021. Strategiplanen er en overordnet plan for Helgeland Museum. Planen tar utgangspunkt i de fire fokusområdene som står beskrevet i Stortingsmelding nr. 49: Forvaltning, forskning, formidling og fornying. I tillegg beskrives ytterligere ett fokusområde: forretningsvirksomhet og arbeidet med å øke egeninntjeningen. 2. Faglige delplaner. a) Plan for samlingsforvaltningen b) Plan for formidlingsarbeidet c) Plan for arbeidet med bygningshistorie og bygningsvern d) Plan for utviklingsarbeid og forskningsrelatert virksomhet 3. Administrative delplaner. a) Personalpolitisk plan b) Kompetanseplan c) Delegasjonsreglement d) Budsjett og økonomiplan e) Plan for organisasjonsutvikling Strategiplanen for perioden er nå på høring, og de faglige og administrative skal utarbeides i løpet av 2017, eller så tidlig som mulig i planperioden. Vedlegg: Strategiplan 2017-2021