Tanker og erfaringer med å skape økt ungdomsaktivitet Ketil Heggem, Asker Golfklubb for Norges Svømmeforbund Trener/lederkonferansen Lillestrøm 9. september 2017 Ketil Heggem Mob. 957 82 007 E-mail: ket-heg@online.no
Mål i dag; Skape refleksjon og å bidra med tips og ideer om hvordan utvikle klubben gjennom aktivitet og frivillighet 2 Kjenner ikke svømmemiljøet og deres muligheter og utfordringer MEN, det er mange overføringsverdier på tvers av det meste Presentasjonen fundamentert i: Egne erfaringer Eksterne kilder Subjektive synspunkter Ta tak i det du føler måtte passe for deg og ditt miljø
Hvordan skape økt ungdomsaktivitet innenfor svømmemiljøet? 3 Hvor trykker skoen?
Hvor var Asker Golfklubb for 4 år siden? 4 Erfarte 5-10% tilbakegang i total medlemsmasse år over år Mange medlemmer spilte lite Størstedelen av medlemsmassen langt høyere HCP enn kritiske 26 Synkende andel unge aktive Kun 2 junior jenter i aktiv trening En håndfull yngre juniorer i aktiv trening
Noe måtte gjøres for å øke antall barn og ungdom innen golfen, samling i bunn... 5 Foredragsholder tok utfordringen En typisk vanlig idrettsforelder «Alle» fokuserte på å forklare hvorfor det å engasjere barn er veldig vanskelig, og jentene er iallefall umulig»
6 Om vi ser oss tilbake i livet i forhold til hva vi synes vi har lykkes med, så vil vi se at det meste har startet med et godt mindset
For å skape energi og bevegelse må du sette deg «hårete mål», vårt ble... 7 Skape Norges beste golfmiljø for barn og ungdom
Uten et godt team er du sjanseløs, gjelder mer enn noe annet når vi snakker idrett og frivillighet 8 Uten ildsjeler kommer du ingen vei Sett sammen en gruppe som brenner og vil noe Du trenger «doere», ikke «pratmakere» Bytt ut de som ikke bidrar, selv om det er vanskelig Definer viktige roller og finn de best egnede
Asker Golfklubb RESTART. Skape noe folk tror på og har lyst til å være med på. Vi definerte «Prosjekt 5x20+ Prosjektets formål: være en katalysator og driver for utvikling og fremgang i prosessen mot å nå våre ambisjoner Om Prosjekt 5x20+ og målsetninger Prosjekt 5x20+ har som målsetninger å minst (derav 20+) føre til følgende: 1. Nybegynnergruppe: min 20 spillere i aktiv trening (grasrota til de øvrige grupper) 2. Breddegruppe: min 20 spillere i aktiv trening (trener for det er gøy, og kanskje gå videre) 3. Rekruttgruppe: min 20 spillere i aktiv trening (har lyst til å konkurrere og vil til AGT) 4. Asker Golf Team Elite Gruppe: min 20 spillere i aktiv trening (turneringsspillere på regionalt eller høyere nivå) 5. Hvorav det i ovennevnte grupper er minst 20 jenter totalt, hvorav 5+ i hver Prosjektet hadde som hovedhensikt å være samlende og skape energi. Kunne godt vært noe annet som gjør det samme 9
Vi definerte noen ambisjoner og målsetninger på kort og lang sikt 10 Tilby treningstilbud tilpasset de ulike gruppers ambisjoner For gøy og sosialt utvikle golfen sin satse Ha et godt og robust miljø med bærekraftig rekruttering Jevn flow - nybegynner, viderekomne, rekrutt elite, elite Være en foregangsklubb innenfor jente og damegolf Asker GK skal hevde seg i toppen i nasjonale konkurranser Individuelt og lag, gutter, jenter, herrer, damer, fra inngang til elite Fremstå som en attraktiv klubb for ambisiøse golfere Miljø, utvikling, støtteordninger, oppfølging med mer
For å skape vekst må du trigge interesse 9 av 10 prøver aldri golf for ingen introduserer de til golf 9 av 10 som faktisk prøver golf synes golf er gøy Er det da noen grunner til ikke å prøve golf...
Hva er din klubbs pitch for å få flere «svømmere»?
Norges Golfforbunds virksomhetsplan for å drive utvikling, god struktur for alle idretter 13 Rekruttere Ivareta Utvikle 90% av all rekruttering til alle idrettsaktiviteter skjer gjennom venner og familie...
Fundamentet for vellykket rekruttering er å skape og visualisere et godt miljø og tilhørighet for barn og ungdom 14 Plass til alle, alle skal med Uniformering, kuule klær Sosiale aktiviteter hele året Tur på vår og høst Oppfordrer deltagere til å fremsnakke golf og miljøet
Synlighet i media sikrer at din idrett er på radaren, og gir bedre utgangspunkt for rekruttering. Media skriver gjerne om ungdomsaktivitet, men du må gjøre det lett for de... 15 Har din klubb gode kontakter i media?
Hvor er vi i dag i forhold til våre ambisjoner og målsetninger på kort og lang sikt? 16 Tilby treningstilbud tilpasset de ulike gruppers ambisjoner For gøy og sosialt utvikle golfen sin satse Ha et godt og robust miljø med bærekraftig rekruttering Jevn flow - nybegynner, viderekomne, rekrutt elite, elite Være en foregangsklubb innenfor jente og damegolf Asker GK skal hevde seg i toppen i nasjonale konkurranser Individuelt og lag, gutter, jenter, herrer, damer, fra inngang til elite Fremstå som en attraktiv klubb for ambisiøse golfere Miljø, utvikling, støtteordninger, oppfølging med mer
Liten arbeidsoppgave for forsamlingen. Dele erfaringer og tanker 17 Snakk sammen i grupper på 4-5 rundt deg Del erfaringer og diskuter i 5 minutter Hva er det mest effektive tiltak dere noen gang har gjort for å skape økt ungdomsaktivitet Hvilke nye ideer ser dere for å skape ny vekst?
Enkle rammeverk gjør det lettere å jobbe strukturert. Noen tips og verktøy for de som måtte ha interesse 18 Finn en ildsjel per «aktivitet» Sett ambisiøse mål Definer en benchmark Lag en enkel plan Kreativ prosess, hva kan bidra Prioriter det som bidrar mest Mål på utviklingen, funker det endre... Bedre godt gjort enn godt sagt Uten en gruppe ressurspersoner og ildsjeler kommer du ingen vei Ikke vær redd for å bytte mannskap, selv om det er frivillighet...
Vårt arbeid resulterte i annerkjennelse og denne vidoen, kanskje skal dere lage deres egen for å skape økt vekst? 19 Hvordan skal din svømmeklubbs video være? Trigge interesse for svømming og stuping http://www.xn--ungdomslftet-2jb.no/idrettsgrener/flerejenter-pa-golfbanen/
Oppsummering. Det er mange veier til mål, men uten de riktige menneskene, mål, plan og gjennomføringsevne kommer man ingen steder Innsikt og kunnskap beste praksis klubbene. Hvem er de? Definere målbilder Velg deg benchmark klubb(er) Måle nå-situasjonen, hvor er dere i forhold til benchmark? Strategi, Plan, Execution, Oppfølging og Styring Sammenligne seg med Like god eller bedre...
Takk for meg, lykke til videre, og husk... Ketil Heggem Mob. 957 82 007 E-mail: ket-heg@online.no