Veien til Golf Mål - Planlegging Gjennomføring Ivaretakelse

Transkript

1 Veien til Golf 2014 Mål - Planlegging Gjennomføring Ivaretakelse

2 NGFs VISJON Golf en idrett for alle HOVEDMÅL Flere og bedre golfspillere i sunne klubber VERDIGRUNNLAG Offensiv, ærlig og inkluderende

3 Hva er målet med VTG? Målet med nybegynner-kurset Veien til Golf er at du skal bli kjent med golf og finne deg til rette i miljøet.. spilleren føler trygghet og trivsel i golfmiljøet og blir inspirert til å fortsette med trening og spill og bli medlem av en golfklubb. Lære det mest grunnleggende om sikkerhet, golfvett og ferdsel på golfbanen. Det innledende Veien til Golf kurset er bare begynnelsen. Skal preges av mye praksis både når det gjelder teknikk, golfvett og å ferdes på golbanen. Etter kurset har klubben ulike tilbud for at du skal komme videre med både trening, spill og sosiale aktiviteter.

4 Målet er å komme i gang med trening og spill! HVA er golf? HVORDAN trene og spille? HVOR finne klubbmiljø og trivsel?

5 Erfaringer med VTG siden starten i 2010 Vanligvis timers kurs fordelt på 3 4 dager. Ca. 50 % har egne kurs for barn og unge. Profesjonelle trenere har ofte en sentral rolle. Mye bra kursmateriell, men benyttes ikke alltid! Mangelfull oppmerking på treningsområder og for lite bruk av treningskortet. For dårlig samarbeid mellom trener, klubb og frivillige. Relativt få frivillige involvert. Ofte tilbud om fadderrunder og pro-timer, men lite brukt. Prisen på kurs som oftest kr , med eller uten profesjonell trener og medlemskap. Mange melder seg inn i klubben år 1, men oppfølging år 2 er viktigere og krever innsats fra klubben.

6 Treningskortet et trinn på utviklingsstigen NXT LVL

7 Treningskortet

8 Oppmerking til Treningskortet Utgangspunkt i NGF NXT LVL Utslag og lange slag 60 og 100 meters markering Nærspill 10m chip, 30m pitch, ut av bunker Putting Meterputt og langputt fra 9m, 12m, 15m

9 Oppmerking for lange slag

10 Oppmerking for nærspill

11 Oppmerking for putting

12 Oppmerking for utslag

13 Forberedelser, gjennomføring og oppfølging Mål med opplæringen Samspill mellom nøkkelpersoner, klar rolle- og ansvarsfordeling Pedagogisk plan og handlingsplan Opplæring av ressurspersoner Bruk av anlegg med mulighet å gjennomføre øvelsene på treningskortet Kursmateriell Økonomi og forsikringsordninger Rekruttering av nye spillere/kursdeltakere Registrering Spillerens første møte med klubben Tilbud om oppfølging for samtlige kursdeltakere Evaluering

14 Kursmateriell for nybegynner

15 Barn & Golf 12 år og yngre Golfmerkene Aktivitetshefte Idéhefte for aktivitetsledere Film

16 Sikkerhet, golfvett, spilletempo og regler Skape forståelse Trene i praksis på anlegget Bli kjent med regelboken Oppfølging og mer trening

17 Golfvett og regler Sikkerhet Hensyn til andre Hensyn til banen Spilletempo, LOB-modellen Spilleformer Å slippe igjennom Å droppe en ball Et straffeslag Regel 13 spill ballen som den ligger Regel 23 løse naturgjenstander Regel 24 hindring Regel 25 unormale grunnforhold Regel 26 vannhindre Regel 27 mistet ball Regel 28 uspillbar ball Ord og uttrykk. Læres gjennom hele kurset. Definisjoner. Læres gjennom hele kurset. Hullskilt, staker, farger på utslagssteder Føring av scorekort Litt om bruk av tabell, utregning av poeng og klubbhandicap.

18 Spilleformer LOB-modellen Scramble Greensome Slagspill og Stableford

19 Bestemmelser Obligatorisk kurs, min. 12 timer. Min. ¾ av kurstiden som praksis. Alle punkter på treningskortet. Materiell fra NGF. Ingen obligatoriske prøver. Klubbhcp. 54 når godkjent kurs. Tilbud om videre oppfølging for alle.

20 Handlingsplan Område Hva/tiltak Hvem Når Ressurser Organisering Program/ materiell Opplæring av medhjelpere Rekruttering Gjennomføring Oppfølging / ivaretakelse

21 Hjelpemidler for klubben

22 Hvilke rekrutteringsmål har klubben? Hvilke målgrupper prioriteres? Hva er din rolle i klubben?

23 Kursprogram Antall timer Antall dager Innhold Bruk av anlegget Bruk av trenere, aktivitetsledere, faddere og andre Pris

24 Kursprogram med spilleren i fokus Tid Tema Ansvar Dag 1 18:00 21:00 Oppmøte Banebesøk Golfvett Golftrening Putt, chip / treningskortet Dag 2 Golftrening Range, pitch, bunker / treningskortet Banebesøk Spill LOB Dag 3 Golftrening Rullerende golftrening Banebesøk Spill LOB, regler Avslutning Veien videre / ivaretakelse

25 Rekruttering Hvilke målgrupper / hvem skal vi rekruttere? Hvor og når skal vi rekruttere? Hvordan skal vi rekruttere?

26 Hva gjør NGF med markedsføring av VTG i 2014? NGF: Materiell til bruk i klubben. Kampanje på sosiale medier og i Norsk Golf. SMS-tjeneste gir billig smskommunikasjon. Klubb: Verv en venn - klubbens medlemmer verver nye medlemmer ved hjelp av annonser, SMS og e-post. Tilbud om å knytte seg på NGFs kampanjer i sosiale medier. Synliggjøre i nærområdet ved hjelp av plakater og brosjyrer. Klubb kan bruke maler fra NGF, se nettsiden. Informasjons- og introduksjonsdager.

27 Markedsføring

28 Markedsføring

29

30

31 SMS et effektivt kommunikasjonsverktøy

32 Sosiale medier en effektiv kommunikasjonskanal

33 For mer informasjon om annonser, sosiale medier og SMS

34 Godkjenning og tildeling av klubbhandicap -54 Godkjenning - Treningskort - Golfvett - LOB-modellen Kursbevis Medlemskap Golfkortet Det bekreftes med dette at Navn på spiller har fullført og fått godkjent nybegynnerkurset Veien til Golf ved Navn Golfklubb Sted, dato SIGNATUR Navn gjentas med blokkbokstaver Funksjon Logo for golfklubben her

35 Klubbhandicap Tildeles ved innmelding i golfklubb etter avsluttet og godkjent nybegynnerkurs Registreres i GolfBox Starter på 54 og går ned til 37 Reguleres kun nedover og med hele slag Konkurrerer i egen klasse

36 For å lykkes med ivaretakelsen.. Samspill mellom alle parter VTG-ansvarlig, pro, Trener 1, aktivitetsledere, faddere, klubbmedlemmer, greenkeeper og daglig leder Tilbud om trening i gruppe og individuelt Tilbud om spill og ulike spilleformer Tilbud om morsomme konkurranser Tilbud om sosiale aktiviteter

37 Evaluering Gjør en evaluering etter hvert kurs Siste kursdag eller per e-post i etterkant Grunnlag for justeringer

38 Suksesskriterier Mestring og glede i gode miljøer Attraktive konkurranse- og aktivitetstilbud Kompetente og engasjerte frivillige og ansatte

39 Motiver for golfspill. (Jan Ove Tangen, 2012)

40 Konklusjon Komme raskt i gang med spillet. Godt integrert i klubbmiljøet. Oppfølging med tilbud om trening, spill og sosiale tiltak. Tilbud for videre utvikling som golfspiller. Pris i forhold til muligheter.