Etikkarbeid. Trafikklysmetoden fra KS. v/ Elisabeth Kynbråten Byutviklingssjefen Haugesund kommune

Like dokumenter
Etikk for arbeidslivet

Etiske retningslinjer Hurdal kommune

ETISKE RETNINGSLINJER FOR HORTEN

1. GENERELLE BESTEMMELSER

ETISKE RETNINGSLINJER

ETISKE RETNINGSLINJER

HR-seksjonen Etiske retningslinjer Toll- og avgiftsetaten

Generelle etiske retningslinjer for ansatte ved Høgskolen i Gjøvik

Etiske retningslinjer for AHO 2007

ETISKE RETNINGSLINJER

Etiske retningslinjer i Nasjonalbiblioteket

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Kongsberg kommune.

Etiske retningslinjer for Herøy kommune. -Å pen og redelig-

Etiske retningslinjer for. Kvinesdal kommune. Kvinesdal

RANDABERG KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER OKTOBER Etiske retningslinjer. Randaberg kommune. Elevregler på Harestad skole Foto: Ove Tennfjord

Etiske retningslinjer for Ullensaker kommune Vedtatt av Ullensaker kommunestyre i sak 59/15

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

Etiske regler. for. CatoSenteret

ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I AUDNEDAL KOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER BALSFJORD KOMMUNE

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte

Etiske retningslinjer for virksomheten Vefsn kommune

Etiske retningslinjer i SIU. Desember 2009

Hjem Større skrift SØK. ForsidePasientAktueltFagLeverandørMøterOm osskontaktskdehelse Nord IKT. Du er her: Norsk - Om oss - Etikk >>

I sak /7 Etiske retningslinjer mot kjøp av seksuelle tjenester vedtok styret i Helse Nord RHF følgende:

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Hustadvika kommune

Bystyret. Etiske prinsipper. 23. mars 2017

ETISKE RETNINGSLINJER FOR NEDRE EIKER KOMMUNE

Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

Kommunikasjonspolicy. Høgskolen i Oslo og Akershus September 2016

Moral og egeninteresse

Kommunikasjon og Etikk

Medarbeiderundersøkelse

Deanu gielda-tana kommune

Høy etisk standard i kommunene - viktig for lokaldemokrati, arbeidsmiljø og omdømme. Ski kommunestyre , Kari Hesselberg, KS

Etiske retningslinjer for Notodden kommune vedtatt i administrasjonsutvalget

Revisoretikk NKRFs fagkonferanse Arendal 15. juni 2009 Per-Martin Svendsen. Revisjonssjef i Bærum kommune. Agenda

Oppstart. Forventninger. Kundeorientering

Etiske retningslinjer folkevalgte ETISKE RETNINGSLINJER. Randaberg kommune RANDABERG KOMMUNE

Kommunikasjon og Etikk

Etiske retningslinjer. for ansatte og folkevalgte i Gran kommune

Rett fra levra om seksuell trakassering. Claus Jervell, Likestillings- og diskrimineringsombudet

3 Avklaring om det foreligger varsel om kritikkverdige forhold

Arbeidstakerundersøkelse 2018

Etiske retningslinjer Våler Kommune januar 2017 side 1

Etiske retningslinjer

Varsling om kritikkverdige forhold i rettssubjektet Den norske kirke

Etiske retningslinjer. og regler for gaver og personlige fordeler

Samhandling Etikk kommunikasjon - taushetsplikt

Etikk og etisk refleksjon. Pernille Næss, avd. HEV

Begreper fra arbeidslivet

vvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/ Vedtatt kommunestyret 15/

Etikk, organisasjonskultur og verdier i praksis

Etikk og motivasjon. CSR - Stavanger Alexander W. Cappelen, Senter for Etikk og Økonomi - NHH

ETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEHUSBYGG. November 2015

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Loppa kommune

Etiske retningslinjer for Kompetansesenter for bruker- erfaring og tjenesteutvikling - KBT

Årsrapport 2018 Etikkrådet, helse- og omsorgstjenestene i Haugesund kommune

ETIKK OG JUS DILEMMAER I LEGERS HVERDAG LÆRINGSMÅL

LARDAL KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER. Vedtatt i kommunestyret i sak 033/09

Etikk og etisk refleksjon

ETIKK OG LEVEREGLER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I ANDEBU KOMMUNE

Etiske regler for ansatte og politikere i Molde kommune

Kurs og veileder. Kursoversikt

Etiske retningslinjer for ansatte og styremedlemmer i konsernet Troms Kraft

Etiske retningslinjer i Vigo IKS

Etisk standard i Bergen kommune

Barmhjertighet, omsorg og respekt bare floskler? - og litt om ondskap.

Etikk, organisasjonskultur og verdier i praksis

ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE OG FOLKEVALGTE I MÅSØY KOMMUNE

Etikk i. Filmkraft Rogaland as Orgnr.: Arkitekt Eckhoffs gate STAVANGER

Innledning I. Etiske retningslinjer Helse Midt Norge. Versjon 1.0

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE LOPPA KOMMUNE

VERDI-DOKUMENT. Malm

Utdanningsforbundet sitt arbeid mot seksuell trakassering

Etikk, organisasjonskultur og verdier i praksis

Etiske retningslinjer

ETISKE RETNINGSLINJER

HJELP TIL Å HANDLE OG VELGE RIKTIG

Trivselsundersøkelse

DET KONGELIGE KOMMUNAL- OG MODERNISERINGSDEPARTEMENT. Sivilombudsmannen - Undersøkelse av eget tiltak - Offentlig ansattes ytringsfrihet

Etisk hverdagsrehabilitering. Samarbeid om etisk kompetanseheving. Av Kristin Sørensen

Etiske retningslinjer for Namsos kommune

Etikk og demens. Demenskonferanse Innlandet Lillehammer 26.januar 2016

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

Om HMS og litt. Henry, styreledersamling

HVORFOR ETISKE REGLER?

Etikk og ledelse. Nedskjæringer

Etiske retningslinjer for ansatte og ombud i Harstad kommune

Administrasjonsutvalgets medlemmer

ETISKE RETNINGSLINJER

HVORDAN kan den etiske standarden som lages for kommunene bistå kommuneledelsen og kontrollutvalgene? TINA SØREIDE, NHH

ETISKE RETNINGSLINJER FOR LEVANGER KOMMUNE, VERDAL KOMMUNE OG INNHERRED SAMKOMMUNE

ETISKE RETNINGSLINJER FOR LEVANGER KOMMUNE, VERDAL KOMMUNE OG INNHERRED SAMKOMMUNE

Varsling av kritikkverdige forhold

Etiske retningslinjer i Trysil kommune

Hovedtyper av rettskildefaktorer: Praksis, vedtak og rimelighet

Holdninger, etikk og ledelse

Etiske retningslinjer for ansatte og folkevalgte i Oppdal kommune

Transkript:

Etikkarbeid Trafikklysmetoden fra KS v/ Elisabeth Kynbråten Byutviklingssjefen Haugesund kommune

En rekke grunner: Selvinteresserte Hvorfor trenger vi å vite noe om etikk? For å forhindre at vi gjør moralske overtramp i arbeidssituasjonen som går utover oss selv og organisasjonen vår Institusjonelle Fordi det stilles krav fra arbeidsgivere og andre institusjoner om at vi har moralsk kompetanse Fordi juridiske rammeverk og etiske retningslinjer er utilstrekkelige og dermed stilles det krav til at vi evner å foreta selvstendige vurderinger i gråsonesituasjoner Altruistiske/genuint etiske Fordi det kan forhindre oss i å påføre andre skade Fordi det setter oss i stand til å vurdere hva som er det felles beste og å bidra til dette Fordi det i siste instans gjør oss til gode arbeidstakere i vid forstand

Hva er etikk? Moral er praksis; konkrete holdninger og handlinger som er et resultat av etiske vurderinger eller mangel på etiske vurderinger. Moral handler om faktisk atferd Etikk er teori om moral; praktisk del av moralfilosofi -undersøker hva som er nyttig eller unyttig, godt eller ondt, rett eller galt og klokt eller uklokt. Etikk handler om begrunnelser for atferd

Etikk og moral en begrepsavklaring Når jeg står overfor et problem og ikke vet hva som er rett og galt har jeg et etisk problem Når jeg står overfor et problem og vet hva som er rett og galt, men ikke handler deretter, har jeg et moralsk problem

Lydighetsplikt Kommuneansatte plikter å etterkomme pålegg fra overordnete. Lydighetsplikten medfører ikke noen plikt til å følge pålegg om å gjøre noe ulovlig eller uetisk. Nødvendige motforestillinger gis før en avgjørelse tas Presentere et mest mulig fullstendig bilde av de hensyn og verdier som gjør seg gjeldende. Når avgjørelsen er tatt Skal den iverksettes hurtig og effektivt innenfor de opptrukne rammer, uansett hva de aktuelle kommuneansatte måtte ha av faglige og politiske oppfatninger om avgjørelsen.

Effektivitetsplikt Rasjonell bruk av ressurser Avveining mellom effektivitet og ressursbruk, grundighet, kvalitet og god forvaltningsskikk. Begrepet kommunens midler omfatter alt fra bygninger, biler og maskiner til kontormateriell og elektroniske tjenester.

Trafiklystesten KS http://www.ks.no/fagomrader/samfunn-ogdemokrati/etikk/verktoy/trafikklystesten/

Spørsmål Habilitet i saksbehandlingen Oppgave: En bekjent av deg har sendt inn en søknad om å bygge tilbygg til sin bolig. Søknaden ser grei ut. Ingen protester og ingen dispensasjoner. Er det greit at du står som saksbehandler på denne saken?

Spørsmål Etikk: Oppgave 1: En sympatisk herremann har søkt om å få dele fra en tomt. Han ber om rask behandling og begrunner dette med et arveoppgjør. Samtidig søker en av våre mer vanskelige kunder om det samme. Søknadene er like enkle å behandle. Er det greit å prioritere den hyggelige herremannen? Oppgave 2: Du har minustid på fleksisystemet, men er i en situasjon der det er vanskelig å jobbe dette inn. Du tenker at du kan sitte litt utover en kveld og betale regninger i nettbanken, så får du samtidig fylt opp fleksisaldoen. Er dette greit?

Noen problemstillinger Skal en varsle ledelsen om en kollega gjør en dårlig jobb? Eller er forholdet til kollegaen viktigere? Hvor syk bør en være for å ikke møte på arbeid? I Norge har vi et system der arbeidstakere kan bruke et visst antall egenmeldinger hvert år når en er borte fra jobb. Da slipper man legeerklæring om at man er syk. Er det greit å bruke en slik egenmelding hvis en føler seg litt slapp? Er det greit å bruke en egenmelding hvis en har drukket for mye alkohol kvelden før?

Er det greit å bruke en egenmelding hvis man bare ikke orker å gå på jobb? I hvilken grad kan man bruke arbeidsplassens utstyr til privat bruk? Kan man ta noen kopiark for å printe ut invitasjoner til fest? Det er jo ganske uskyldig. Kan man låne kommunens gressklipper/bil/utstyr i helgen uten å spørre om lov når man vet at ingen vil finne ut av det? Er det greit å gjøre noe når alle gjør det? Hvor mye innsats skal en legge ned i arbeidet? Er det greit å surfe på Internett i arbeidstiden? Oppdatere facebook-profilen? Lese aviser? Ta private telefonsamtaler?