Kjønnsstatistikk Matnat (og UiB)

Like dokumenter
Likestillingsstatistikk for UiB 2012

N O T A T. NTNU O-sak 5/13 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet / Arkiv: 2013/7310

Det utdanningsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

UNIVERSITETET I OSLO. Til MN-fakultetsstyret DET MATEMATISK- NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET

Likestillingsstatistikk for UiB 2013

NTNU S-sak 65/10 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Arkiv: NOTAT

Likestilling. Status for rekruttering til vitenskapelige stillinger ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet v/astrid Breivik

Notat. Emne: Bakgrunnsinformasjon til KVU: Vitenskapelig publisering Fra: TBA Dato:

Doktorgrader

Årsrapport likestilling NMBU for 2016

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

US 31/2016 Årsrapport likestilling ved NMBU 2015

LIKESTILLINGSSTATISTIKK for UIB 2008

UNIVERSITETET I OSLO. Til: MN - fakultetsstyret

Årsrapport likestilling

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet. Årsrapport likestilling NMBU 2017

LIKESTILLINGSSTATISTIKK for UIB 2009

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING OG INTEGRERING FOR

Det mobile universitet

Publiseringspoeng etter stillingskategori ved UiB for 2011

Fordeling av stipendiatstillinger. Omdisponering av stipendiatstillinger til postdoktorstillinger.

TILTAKSPLAN FOR LIKESTILLING VED MN-FAKULTETET

Likestillingsstatistikk for UiB 2017

Likestillingsstatistikk for UiB 2018

Likestillingsarbeidet ved Det matematisk- naturvitenskapelige fakultet,, UiO

Saksnr.: 2019/1830 Møte: 12. april 2019

Årsrapport likestilling, mangfold og inkludering NMBU 2018

Stillingsgruppe. Tabell 1: Tilsatte ved UiB (Årsverk, kvinner i %.) Kilde:DBH

Vedlegg til Likestillingsrapport 2014 Statistikk og tabeller

Administrativt utviklingsprosjekt

Likestillingsstatistikk for UiB 2016

Det juridiske fakultet Universitetet i Oslo

Fakultetsstyret ved Det kunstfaglige fakultet. Handlingsplan for redusert bruk av midlertidig tilsetting ved Det kunstfaglige fakultet

Ressurssituasjonen og nøkkeltall for fakultetet forskningens og utdanningens vilkår

Gender Equality in Norway. - Rudiments of the situation, as seen from Bergen

En samlet oversikt over personalsituasjonen ved Høgskolen i Telemark pr

Fordelingsmodellen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Vitenskapelig publisering UiB. Hovedtall

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Likestillingsstatistikk for UiB 2014

Midlertidighet i UH-sektoren på stedet hvil i 2018

NTNU O-sak 2/08 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet N O T A T

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 42 Saksnr.: 2017/13485 Møte: 13. juni 2018

NORSK SAMFUNNSVITENSKAPELIG DATATJENESTE AS. Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) NOKUT- konferansen 2011

PROTOKOLL FRA MØTE I FAKULTETSSTYRET ONSDAG 7. FEBRUAR 2018 kl i møterom 1C6a, Realfagbygget, 1. et.

Administrativt utviklingsprosjekt Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Rekruttering av dekan ved Det medisinske fakultet for perioden valgt eller ansatt dekan

Fornying av universitetets strategi forskning og forskerutdanning. Prorektor Berit Rokne Arbeidsgruppen - strategi februar 2009

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 32 Saksnr.: 2017/7152 Møte: 15. juni 2017

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2011

Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene

UNIVERSITETET I BERGEN

Vedlegg. Tabell 1 ILNs regnskap for perioden

Andel midlertidig tilsatte, hovedtall 2018

Hvordan møter universitetene rekrutteringsutfordringen?

HANDLINGSPLAN FOR LIKESTILLING

Til sammen er har KHIB og GA 154 årsverk per fordelt per avdeling som i tabell 1. Begge avdelinger har få eksternt finansierte årsverk.

Fakultetsnotat. Til: Fakultetsstyret Med.fak.sak:2010/1016 Saksbehandler: Mette Groseth Langballe. Oslo, 9.februar 2010

Det juridiske fakultet

Vedlegg til sak: Rapport fra arbeid med oppfølging av Handlingsplan for likestilling mellom kjønnene 2010

NTNU O-sak 17/16 Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Saksansvarlig: Ida Munkeby Saksbehandler: Svandis Benediktsdottir

Publiseringsanalyse 2014

VEDLEGG PROSJEKTSKISSER 1) DET HUMANISTISKE FAKULTET 2) DET MEDISINSK-ODONTOLOGISKE FAKULTET 3) DET MATEMATISK-NATURVITENSKAPELIGE FAKULTET

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo

Arkivkode: Fakultetsstyresak: 45 Saksnr.: 2018/1410 Møte: 13. juni 2018

Rekneskapsrapport per mars 2017

FORSLAG OM EKSTERN REPRESENTASJON I FAKULTETSSTYRET VIDERE PROSESS

Nøkkeltall innen årsverk, alderssammensetning og lønnsnivå på avdelinger og institutter ved Høgskolen i Telemark pr

Likestillings- og mangfoldsutvalget Det juridiske fakultet UiO. Inga Bostad, Leder LIMU

Rekneskapsrapport per juli 2016

UNIVERSITETET I TROMSØ

En sentral utfordring ved UMB er å øke kvinneandelen i faste undervisnings- og forskerstillinger, derfor setter UMB mål om å ha:

Rekneskapsrapport per juli 2015

Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo

STILLINGSPLAN FOR IMK

Fordelingsmodellen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Likestillingsstatistikk for UiB 2015

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Mål og resultater 2014

Rekneskapsrapport per november 2016

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

Rekneskapsrapport per februar 2016

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Forslag til budsjett 2015

Arkivkode: Fakultetsstyresak 81 Saksnr.: 2013/9976 Møte: 3. november 2016

Rekneskapsrapport per september 2016

Handlingsplan for likestilling ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Det odontologiske fakultet Universitetet i Oslo

Rekneskapsrapport per mars 2016

Rapporthefte nye rapporter i Discoverer

Allmøte Fakultet for helsefag 25. april Velkommen!

Rektor, viserektorer og direktør 4 Dekan 2 2 Instituttleder 7 5 Andre ledere på fellesnivå 3 3

Kartlegging av arbeidsvilkår for postdoktorer

Da universitetsstyret behandlet årsplan i juni 2011 ble følgende målsettinger foreslått på institusjonsnivå:

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet Universitetet i Oslo

US-sak 158/2010 Sakens tittel: Handlingsplan for rekruttering av kvinner

Det humanistiske fakultet Universitetet i Oslo

Orienteringssak: b Saksnr.: 2015/3180-MALRØ Møte: 7. mai 2015

En kort presentasjon av Institutt for offentlig rett. Oppdatert til instituttrådsmøte 29. februar 2016

Transkript:

Kjønnsstatistikk Matnat (og UiB) Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet UiB Årsverk er basert på data fra Database for høyere utdanning (DBH) offisiell årsverksstatistikk for sektoren pr 1. oktober hvert år inkluderer permisjoner Nytilsettinger er basert på opptelling fra tilsettinger i fakultetsstyret eller fakultetets ansettelsesutvalg

Vitenskapelige stillinger Matnat KILDE: Kvinneandel i professor og førsteamanuensisstillinger ved fakultetet basert på DBH-årsverk

Andel kvinner av nytilsatte versus kvinneandel totalt i stillingskategorien professor og førsteamanuensis Professor 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn nytilsetting 4 3 0 3 1 4 3 1 3 5 27 Ant. kvinner nytilsetting 1 0 0 1 0 0 1 0 0 0 3 Prosent kvinner nytilsetting 20 0 25 0 0 25 0 0 0 10 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 8 9 11 13 14 14 14 13 14 14 Førsteamanuensis 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn nytilsetting 5 6 4 6 6 8 4 7 3 3 52 Ant. kvinner nytilsetting 2 2 1 2 2 2 1 1 2 5 20 Prosent kvinner nytilsetting 29 25 20 25 25 20 20 13 40 63 28 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 17 14 14 14 13 17 18 21 21 28 Samlet (prof. og førsteam.) 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 SUM Ant. menn nytilsetting 9 9 4 9 7 12 7 8 6 8 79 Ant. kvinner nytilsetting 3 2 1 3 2 2 2 1 2 5 23 Prosent kvinner nytilsetting 25 18 20 25 22 14 22 11 25 38 23 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 11 11 12 13 14 15 15 16 16 18

Andel kvinner av nytilsatte versus kvinneandel totalt i stillingskategorien professor og førsteamanuensis

Andel kvinner av nytilsatte versus kvinneandel totalt i stillingskategorien rekrutteringsstillinger og forskere Forsker 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn nytilsetting 13 12 15 18 16 14 22 12 13 26 161 Ant. kvinner nytilsetting 8 8 6 11 11 9 9 9 14 15 100 Prosent kvinner nytilsetting 38 40 29 38 41 39 29 43 52 37 38 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 32 30 28 35 41 37 37 38 36 42 Stipendiat 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn nytilsetting 60 40 34 27 37 33 44 30 33 35 373 Ant. kvinner nytilsetting 27 28 24 22 17 27 24 22 26 21 238 Prosent kvinner nytilsetting 31 41 41 45 31 45 35 42 44 38 39 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 36 33 33 37 42 44 44 42 43 43 Postdoktor 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn nytilsetting 11 13 20 22 21 11 37 14 33 23 205 Ant. kvinner nytilsetting 10 9 8 13 13 6 7 11 12 13 102 Prosent kvinner nytilsetting 48 41 29 37 38 35 16 44 27 36 33 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 35 34 40 38 38 43 39 38 36 37

Andel kvinner av nytilsatte versus kvinneandel totalt i stillingskategorien forsker- og rekrutteringsstillinger

Andel kvinner av nytilsatte versus kvinneandel totalt i stillingskategorien II-stillinger Professor II 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn nytilsetting 14 18 14 16 16 15 16 19 16 19 163 Ant. kvinner nytilsetting 1 2 3 5 1 1 8 2 4 6 33 Prosent kvinner nytilsetting 7 10 18 24 6 6 33 10 20 24 17 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 13 14 17 15 18 17 15 18 25 21 Førsteamanuensis II 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn nytilsetting 2 0 3 3 7 3 10 9 4 15 56 Ant. kvinner nytilsetting 9 4 6 5 5 7 6 1 3 9 55 Prosent kvinner nytilsetting 82 100 67 63 42 70 38 10 43 38 50 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 69 61 61 47 46 40 27 Samlet II-stillinger 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn nytilsetting 16 18 17 19 23 18 26 28 20 34 219 Ant. kvinner nytilsetting 10 6 9 10 6 8 14 3 7 15 88 Prosent kvinner nytilsetting 38 25 35 35 21 31 35 9 26 31 29 Prosent kvinner i stillingskategorien totalt 19 22 22 18 22 25 20

Andel kvinner av nytilsatte versus kvinneandel totalt i stillingskategorien II-stillinger

Andel kvinner blant II-innehavere som er forlenget Professor II 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn forlenget 8 9 5 13 11 7 7 10 11 81 Ant. kvinner forlenget 0 1 1 1 0 1 6 0 2 12 Prosent kvinner av de som er forlenget 0 10 17 7 0 13 46 0 15 13 Førsteamanuensis II 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn forlenget 1 0 0 1 3 0 3 1 5 14 Ant. kvinner forlenget 3 4 2 3 1 2 2 0 2 19 Prosent kvinner av de som er forlenget 75 100 100 75 25 100 40 0 29 58 Samlet II-stillinger 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 TOT 2007-2016 Ant. menn forlenget 9 9 5 14 14 7 10 11 16 95 Ant. kvinner forlenget 3 5 3 4 1 3 8 0 4 31 Prosent kvinner av de som er forlenget 25 36 38 22 7 30 44 0 20 25

DBH-årsverk kvinner og menn og prosentandel kvinner

DBH-årsverk kvinner og menn og prosentandel kvinner

Førsteamanuenser pr institutt (årsverk kvinner og menn og andel kvinner) 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M BIO 32 7 14 30 6 13 23 4 14 13 2 14 8 1 13 8 1 11 21 2 8 21 2 8 11 1 9 23 3 10 GEO 30 3 7 46 5 6 43 4 6 36 4 7 29 4 10 31 4 9 35 4 7 37 3 5 50 4 4 55 6 5 GFI 17 2 8 7 0 6 1 0 7 - - 6 - - 7 31 2 5 14 1 6 17 1 5 17 1 5 20 1 4 IFT 26 3 9 18 2 10 21 2 9 11 1 8 13 1 7 14 1 6 13 1 7 17 1 5 24 2 6 10 1 9 II 3 0 6 17 1 6 3 0 6 - - 6 - - 7 - - 4 - - 3 - - 3 - - 3 25 1 3 KI - - 5 - - 6 - - 6 - - 7 - - 9 10 1 9 18 2 9 17 2 10 17 2 10 18 2 9 MI 11 1 9 11 1 8 11 1 8 11 1 8 22 2 7 17 2 10 17 2 10 20 2 8 20 2 8 33 3 6 MBI 83 1 0 83 1 0 48 2 2 62 2 1 50 1 1 50 1 1 50 1 1 50 1 1 100 1-100 2 - Professorer pr institutt (årsverk kvinner og menn og andel kvinner) (ekskl 1404 professor/senterleder og instituttledere) 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M % K K M BIO 19 6 26 17 5 25 21 7 26 26 9 26 28 10 26 28 10 26 25 9 27 23 8 27 23 8 26 23 8 26 GEO - - 23 - - 20 - - 20 - - 20 9 2 21 9 2 20 9 2 21 12 3 22 8 2 22 8 2 22 GFI - - 6 12 1 7 14 1 6 11 1 8 10 1 9 10 1 9 9 1 10 8 1 11 2 0 12 - - 13 IFT 5 1 18 10 2 19 11 2 17 15 3 17 13 3 20 12 3 21 13 3 20 13 3 21 14 3 19 14 3 19 II 8 1 12 8 1 12 7 1 13 6 1 15 6 1 15 6 1 16 5 1 18 5 1 18 6 1 17 5 1 17 KI 13 2 14 9 1 10 8 1 11 8 1 11 8 1 12 8 1 11 8 1 11 8 1 11 9 1 10 15 2 11 MI 5 1 20 10 2 19 11 2 17 11 2 15 11 2 16 11 2 16 12 2 15 11 2 16 18 3 14 15 3 17 MBI - - 9 - - 9 - - 9 11 1 8 11 1 8 11 1 8 22 2 7 28 2 5 25 2 6 28 2 5

Førsteamanuensis og professorårsverk (DBH) slått sammen, pr institutt (inkl. evt vikarer, ekskl. 1404 professor/senterleder og instituttledere)

Førsteamanuensis og professorårsverk (DBH) slått sammen, pr institutt (inkl. evt vikarer, ekskl. 1404 professor/senterleder og instituttledere)

Kvinneandel og -årsverk for førsteamanuenser og professorer pr institutt

Kvinneandel og for førsteamanuenser og professorer sett under ett, pr institutt

Vitenskapelige stillinger UiB

UiB alle enheter samlet

Studenter og grader

Bachelor og mastergrader ved UiB