Håndbok for studietillitsvalgte/kursarrangører. -praktiske tips -økonomiske støtteordninger. Norsk Tjenestemannslag

Like dokumenter
RETNINGSLINJER FOR AKTIVITETSFONDET

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS

Veiledningshefte for NNNs HELGEKURS

RETNINGSLINJER FOR AKTIVITETSFONDET

Økonomisk støtte til medlemog tillitsvalgtopplæring i NNNs avdelinger og klubber

GRATIS NTL KURS MED SØKNADSFRIST I SEPTEMBER/OKTOBER 2014 På Sørmarka studie- og konferansesenter

NTL-kurs Norsk Tjenestemannslag

Velkommen til gratis kurs

Forbundet for Ledelse og Teknikk. RETNINGSLINJER FOR OPPLÆRING AV MEDLEMMER OG TILLITSVALGTE I FLTs AVDELINGER

GRATIS NTL KURS MED SØKNADSFRIST I JUNI OG AUGUST På Sørmarka studie- og konferansesenter

Økonomisk støtte til medlemog tillitsvalgtopplæring i NNNs avdelinger og klubber

NTL-kurs Norsk Tjenestemannslag

NTL-kurs Norsk Tjenestemannslag

NTL-kurs Norsk Tjenestemannslag

Til NTLs landsforeninger, foreninger, avdelinger og fylkesutvalg

Velkommen til gratis kurs

GRATIS NTL KURS MED SØKNADSFRIST I OKTOBER 2015 På Sørmarka studie- og konferansesenter

BLI MED - GJØR NTL BEDRE

NTL-kurs Norsk Tjenestemannslag

Fra forvaltning til forretning

NTL-kurs Norsk Tjenestemannslag

LM sak 6/2018: c. Retningslinjer honorering

Vedlegg 3 - Lederlønnskontrakt for fast ansatte tjenestemenn

Del I Alminnelige arbeidsvilkår

Vedlegg 4 - Lederlønnskontrakt for fast ansatte embetsmenn

KURSKATALOGEN V VÅR FELL ÅR FELL ES ST ES ST YRKE YRKE - DIN TR - DIN TRY YGGHET GGHET

HANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2006 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN

Vedlegg 2 - Lederlønnskontrakt for embetsmenn på åremål

Skoleringsplan. Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte oktober 2012

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Gratulerer med ditt verv som tillitsvalgt i Parat! I denne brosjyren vil du finne viktig informasjon om det å være tillitsvalgt.

«Førstehjelpskrinet»

Hovedtariffavtalen i Staten

Omstilling ved Universitetet i Oslo

Etter fullmakt. Jørn Skille statens personaldirektør. Per Kristian Knutsen avdelingsdirektør. Dato:

Organisering og forberedelser i NTL. -tillegg til streikeheftet fra LO Stat

KURSKATALOGEN VÅR FELLES STYRKE - DIN TRYGGHET. Norsk Tjenestemannslag

Meld deg på NTL-kurs.

KA Arbeidsgiverorganisasjon for kirkelige virksomheter

Økonomi i studiearbeidet. ulike typer tilskudd hvordan finansiere kursene

A-RUNDSKRIV NR: 1/2018 INNKALLING TIL NORSK TJENESTEMANNSLAGS 19. LANDSMØTE, NOVEMBER 2018

TILLITSVALGTORDNING HOLTÅLEN KOMMUNE

Retningslinjer for omstilling for AFI AS, NOVA og Høgskolen i Oslo og Akershus

nye Lindesnes kommune Omstillingsavtale for Marnardal, Mandal, Lindesnes kommune Side 1 av 5

Mal for omstillingsavtale

Tillitsvalgtkurs KS Avtaleverket grunntrekk og oversikt. Tema. Uoversiktlig materie. 2.november 2016

HANDLINGSPLAN. for AVDELING 108 LEVANGER ÅRSMØTEPERIODEN 2009 MED FAGLIG REGNSKAP FOR PERIODEN

Økonomi i studiearbeidet

INNKALLING TIL NTLs 18. LANDSMØTE, NOVEMBER 2014

Kursoversikt Rogaland,

Velkommen til jobbsøkerkurs!

Meld deg på et NTL-kurs.

Lover som regulerer arbeidslivet

FLAGGSAK Læring og utvikling i arbeidslivet og på arbeidsplassene

Utdanningsprogram BFO-skolen. Utdanningstilbudet første halvår 2015

OMSTILLINGER -OM OMSTILLING OG OMORGANISERING I KOMMUNER OG SYKEHUS FAGPOLITISK KONFERANSE FOR TILLITSVALGTE 7. MARS 2013, ELVERUM

Øvrige virkemidler avgjøres av Politidirektoratet etter forslag fra lokal arbeidsgiver.

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE. Tvister, konflikt og streik

Regnskapsoversikt for NKFs lokallag for 2014

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen

Opplæring og skolering

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

KURSKATALOG 2012 NORD - TRØNDELAG

Organisasjonshåndboken skal være til hjelp for hele partiet og alle dets organisasjonsledd i hele Østfold.

ARBEIDSAVTALE nr 53/10 Denne arbeidsavtalen (heretter Avtalen) er inngått den [mellom ] OÜ VIKTORIA KINNISVARA, reg. nr (org.nr.

NORSK HELIKOPTERANSATTES FORBUND INFO OM NHF

OMSTILLINGSAVTALE FOR HØGSKOLEN I ØSTFOLD

HOVEDAVTALEN I STATEN

Introduksjonskurs 2017 Hovedavtalen i staten. Foto: istock.com/nanisimova

Langtidssykmeldte arbeidstakere. Tillitsvalgtes rolle Modul

RETNINGSLINJER FOR BARNEPASS FOR TILLITSVALGTE I FAGFORBUNDET

Retningslinjer for vurdering av kurs i relasjon til legers videre- og etterutdanning

PROTOKOLL FRA AU MØTE I NTL SAMFUNNSSIKKERHET OG BEREDSKAP 28. FEBRUAR 2012 HAREVEIEN 36, NANNESTAD

Læring, fellesskap og demokrati

Medbestemmelse på arbeidsplassen. Modul

Medbestemmelse og samarbeid i arbeidslivet. NTL konferansen 2014 Randi Stensaker LO Stat

VERVING OG ORGANISASJONSBYGGING. Finn Olav Haga forbundssekretær

Utkast pr Omstillingsavtale for politi- og lensmannsetaten. Del 1

NTL Forskningsinstitutter. Styrets innstilling

-HOVEDAVTALE -HOVEDTARIFFAVTALE -I KS-OMRÅDET. -v/liv Torill Evenrud, sektoransvarlig kommune

Bedriftsklubben ber med dette om et møte for å drøfte hvordan vi kan øke og forbedre egenbemanningen og egenproduksjonen i bedriften.

ARBEIDSLIVSLOVUTVALGET

Nyansatt stipendiat ved Fakultet for kunst, musikk og design (KMD) ved Universitetet i Bergen. Vidar Lidtun Seniorrådgiver HR/KMD

Reglementet gjelder alle kommunale arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold, jfr. Hovedtariffavtalens, kap. 1, 1.

LOKAL (OVERORDNET) LØNNSPOLITIKK FOR POLITI- OG LENSMANNSETATEN. MELLOM LO Stat, Unio OG YS Stat OG POLITIDIREKTORATET

Informasjon om videreutdanningsstrategien "Kompetanse for kvalitet"

Nedbemanning Juridisk prosess

PROTOKOLL FRA MØTE I NTL-112 s ARBEIDSUTVALG 13. FEBRUAR 2007 I BERNKASTEL, TYSKLAND

Del I Alminnelige arbeidsvilkår

ORGANISASJONSUTVIKLING

Velkommen til. tariffkonferanse og. nettverkssamling. Scandic Nidelven, Trondheim

Tillitsvalgt. viktig for deg. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.

PRASKTISK ARBEIDSRETT FOR MEDLEMMER I NORSK ELTAVLEFORENING. 1.2 Avtale Tavleforeningen Langseth advokatforma DA

Til: Norsk Tjenestemannslag Fra: NTL Forskningsinstitutter Dato: 20. august 2015 Frikjøp av tillitsvalgte i NTL Forskningsinstitutter

2. Minstelønnsatsene: Minstelønnssatsene i 11 heves med kr ,-. Generelt tillegg er innarbeidet i minstelønnssatsene.

Fagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold

Prop. 139 S. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til stortingsvedtak) 1 Lønnsregulering for arbeidstakere i. tariffområdet 2010 mv.

ARBEIDSREGLEMENT HORTEN KIRKELIGE FELLESRÅD

ARBEIDSREGLEMENT FOR HOLE KOMMUNE

Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg!

Transkript:

Håndbok for studietillitsvalgte/kursarrangører -praktiske tips -økonomiske støtteordninger Norsk Tjenestemannslag

Del 1 - Praktiske tips Her finner du praktiske tips som kan hjelpe deg å legge til rette for gode kurs- og studietilbud. Vi anbefaler deg å: Planlegge den lokale kursvirksomheten i samarbeid med styret. Informere tillitsvalgte og medlemmer om kurstilbudene til: NTL: www.ntl.no LO Stat: www.lostat.no AOF-LO kompetanse: www.aof.no Er du studieleder i en landsforening, hold kontakt med avdelingenes studieledere. Da får du kjennskap til avdelingenes aktiviteter, samtidig som du «oppmuntrer» de som ikke har aktivitet. Gjøre deg kjent med stipendordningen som NTL gjennom LO Stat gir medlemmer som ønsker videreutdanning. Se LO Stats hjemmesider (LO Stats utdanningsstipend). www.lostat.no Ved arrangering av kurs: Søk økonomisk støtte Bestill hotell/møterom/grupperom Avtale med foreleser/kursleder Send ut invitasjon Kursmateriell Måltider etc Transport til/fra Husk å ta med forbundets oppropsliste for underskrift av kursdeltakerne. Hvor kan du søke økonomisk støtte til kurs Du kan søke NTL om støtte fra Opplysnings- og utviklingsmidlene, heretter kalt OU-midler. I tillegg kan du søke NTLs Aktivitetsfond. Denne søknaden må skrives i brevs form og sendes sammen med søknaden fra OU-midlene. (Se regler og tildeling fra OU-midler og Aktivitetsfondet). Flere landsforeninger gir støtte til avdelinger som arrangerer kurs. Sjekk med landsforeningen din om den har en slik ordning. Økonomisk ansvarlig Foreningen/avdelingen står som formell arrangør, og er ansvarlig for påførte utgifter. Alle bestillinger skal gjøres i kursarrangørens navn ikke forbundets. Bestilling av hotell etc. Ved bestilling av hotell eller annet kurssted bør du forsikre deg om at stedet har tariffavtale, tilpasning av matservering (kulturelle/religiøse/allergi behov) og om kursstedet er tilrettelagt for personer med funksjonshemninger. Husk å overholde avbestillings fristen. Forelesere Forbundet dekker reise- og oppholdsutgifter for en intern foreleser per kurs/dagskonferanse som forbundet har gitt tilsagn om støtte til. Med intern foreleser menes en fra NTLs organisasjonsledd eller forbundskontoret. Hvis du ønsker intern foreleser må du krysse av for det på søknadsblanketten. Vær oppmerksom på at forbundet kun kan være behjelpelig med å skaffe foreleser til temaene som er omtalt lengre bak. Kursmateriell Ved behov for kursmateriell undersøk med landsforeningen, forbundskontoret eller ta en titt på NTLs hjemmesider. Oppropsliste Det er svært viktig å huske å ta med forbundets oppropsliste. Støtten utbetales ikke hvis oppropslisten ikke er underskrevet av hver enkelt kursdeltaker og kurs ansvarlig. Permisjon Kurs som er godkjent av forbundet, gir rett til tjenestefri med lønn etter gjeldende regler i Hovedavtalen i staten 34, eller tilsvarende bestemmelser innen andre avtaleområder. 2 www.ntl.no

Del 2 - Økonomiske støtteordninger Det finnes to muligheter for støtte til kurs: Opplysnings- og utviklingsmidler (OU-midler) er midler statsansatte og medlemmer innunder hovedsammenslutningen Spekter blir trukket i lønn. Noe av midlene blir overført til LO Stat. LO Stat fordeler midlene videre til forbundene etter dokumentert aktivitet. Aktivitetsfondet er NTLs fond og opprettet ifølge vedtektene for å bistå lokale organisasjonsledd med svak økonomi til å få gjennomført ulike aktiviteter. Hva må være oppfylt for å få tildelt støtte: På alle kurs som forbundet gir økonomisk støtte til, skal det avsettes tid til å snakke om viktigheten av vervearbeid. Materiell og transparenter finner du på våre hjemmesider. (Medlemsnettet) Det må søkes senest to måneder før kurset avholdes. Søknaden må være nøyaktig utfylt, med kostnadsberegning og egenkapital. Tema må være opplæring av tillitsvalgte og medlemmer. For å få utbetalt støtten fra OU-midlene eller Aktivitetsfondet må: Kursregnskapet sendes forbundskontoret så fort som mulig, og senest seks uker etter at kurset er avholdt, og må inneholde: - nøyaktig utfylt regnskapsblankett, med underskrift av kursansvarlig - forbundets oppropsliste, personlig underskrevet av hver enkelt kursdeltaker og av kursansvarlig - regnskapsunderlag for de kostnader som fremkommer på regnskapsblank etten (kopi av regninger og lignende) - detaljert program for kurset Dagskurs/konferanser: Må ha en varighet på minimum 3 timer med tillegg for pauser for å være stønadsberettiget. Støtten er på kr 250,- pr deltaker. For dagskurs/dagskonferanser som er på minimum 6 timer med tillegg for pauser, vil støtten kunne økes dersom man har betydelige reiseutgifter. Reiseutgiftene må framkomme på søknadsblanketten. Kortkurs uten overnatting: Kortkurs uten overnatting må være på minimum seks timer per dag med tillegg for pauser, og gå over minst to datoer. Støtten for kortkurs uten overnatting er kr 250 per deltaker per dato. Kortkurs med overnatting: Kortkurs med en overnatting (to kalenderdager) må være på minimum åtte timer med tillegg for pauser. Kortkurs med to overnattinger (tre kalenderdager) må være på minimum tolv timer med tillegg for pauser. Antall deltakere bør være over ti. Støtten for kortkurs med overnatting er kr 500 per deltaker per dato. Det gis støtte til maks tre kalenderdager per kurs. Slik kan du regne ut støtten fra OU-midlene for kortkurs m/overnatting: Antall deltakere x antall dager (maks tre dager) x kr 500 (20 deltakere x to datoer x kr 500 = kr 20 000) Hvis kurset er uten overnatting må du bytte ut kr 500 med kr 250. Hvor mange deltakere kan du normalt få støtte til Landsforeninger inntil 40 deltakere. Foreninger og avdelinger med over 300 medlemmer, inntil 30 deltakere. Foreninger og avdelinger under 300 medlemmer, inntil 20 deltakere. www.ntl.no 3

Støtte fra Aktivitetsfondet I tillegg til kursstøtte fra OU-midlene er det anledning til å søke om støtte fra NTLs Aktivitetsfond. Denne søknaden må skrives i brevs form og medfølge søknaden fra OU-midlene. Tilleggsstøtte fra Aktivitetsfondet kan kun gis i forhold til innvilgede midler fra OU-midlene, og ikke for eksempel til å ta med flere deltakere. Støtten gis bare etter spesielle kriterier som svak økonomi, lange reiseavstander eller at det er oppstått forhold som gjør det nødvendig å arrangere kortkurs. Nøkternhet i forhold til kursavviklingen skal vektlegges. Her finnes det ingen faste satser, hver enkelt søknad vil bli vurdert. Det er derfor ikke mulig å forutsi om det vil bli gitt tilsagn og eventuelt hvor mye. NB! Det gis ikke støtte fra NTLs Aktivitetsfond til dagskonferanser. Til disse temaene kan forbundet skaffe foreleser: Lover og avtaler: Arbeidsmiljøloven: Bestemmelser om generelle krav til arbeidsmiljø, verneombud og arbeidsmiljøutvalg, vårt psykososiale arbeidsmiljø, arbeidstid og permisjoner m.m. Tjenestemannsloven Regler om innstilling, tilsetting, ordensstraff, oppsigelse, regler om fortrinnsrett osv. i staten. Fellesbestemmelsene i hovedtariffavtalen i staten: Bestemmelser om lønn og lønnsplassering på lønnsplan og opprykk, om permisjoner, lønn under sykdom og ytelser ved yrkesskader osv. i staten. Hovedavtalene: Hovedavtalene er kalt arbeidslivets grunnlov, og er vårt viktigste verktøy for å utøve medbestemmelse i virksomhetene. Det er inngått hovedavtale med staten, Spekter, NHO og HSH. Lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som ikke er statsansatte (overenskomstlønte). Bestemmelser om forhandlingsretten, tariffavtaler, mekling, streik, lockout m.m. Omstilling: Fokus på Arbeidsrett: Reglene om inngåelse, endring, overføring og opphør av arbeidsavtale. Rettskrav på stilling. Rammebetingelser, hovedavtalen, litt om omstillingsavtaler, virkemidler, mulige kompetanse ut viklingstrekk, økonomiske virkemidler m.m. Reformer og omstilling av offentlig sektor: Utviklingstrekk og trender Tilknytningsformer og styringsmetoder Påvirkningsmuligheter i beslutningsprosessene Organisasjonskunnskap: NTLs oppbygging: NTLs vedtekter, hvordan arbeider vi i en avdeling? Praktisk møtearbeid: Hvordan arrangere møter, medlemsmøter, årsmøter. Avstemningsregler og de tillitsvalgtes oppgaver osv. Motivasjon og verving: NTLs vedtekter, verve- og agitasjonsarbeid, hvorfor er vi organisert, LOfavør medlemsfordeler, fagligpolitisk samarbeid osv. Tale- og debatteknikk: «Hører dere egentlig hva jeg sier!» Det legges vekt på å få trygghet, slik at en blir bedre til å fremføre et budskap. Pensjonsordningen Folketrygden/tjenestepensjonene: Innføring i prinsippene i alders-, uføre-, etterlatteog førtidspensjon. Lokale lønnsforhandlinger i staten: Kommunikasjon, forberedelse til forhandlings- og drøftningsmøter, gjennomføring av forhandlinger osv. 4 www.ntl.no

Norsk Tjenestemannslag SØKNAD OM GODKJENNING AV KURS (OU-MIDLER) Studie- og opplæringsavdelingen Møllergt. 10 Kortkurs med overnatting 0179 Oslo Kortkurs uten overnatting Dagskonferanse Les regler for OU-midlene i Håndbok for studietillitsvalgte/ kursarrangører, før blanketten fylles ut. Arrangør Tlf. Kommune Fylke Kursansvarliges navn og adresse Kursansvarliges tlf. (arbeid) Kurset starter Kurset slutter dag den./.kl. Kurssted dag den../..kl.. Kursets timeantall..timer med tillegg for pauser Tema (Dersom forbundet skal skaffe foreleser, må tema hentes fra Håndbok for studietillitsvalgte/kursarrangører) Ønsker dere foreleser fra forbundet? Skal forbundet skaffe foreleser? Skal forbundet skaffe foreleser fra Landsforening/forening? Foreningen/avdelingen skaffer selv (Foreleser kan da ikke påregnes fra forbundskontoret) Antall deltakere Arrangørens medlemstall (betalende) Arrangørens egenkapital per søknadsdato (kasse+bankinnskudd+ postgiro+fordringer+inventar m.v.-gjeld) Hvilken medlemsgruppe er kurset beregnet på? Kostnadsberegning Oppholdsutgifter..Kr. Leie av lokaler..kr. Reiseutgifter.Kr. Adm. utg..kr. Div Kr..den..../.20... Underskrift/studieleder eller leder www.ntl.no 5

6 www.ntl.no

Regnskapsblankett Fylles ut av arrangøren og sendes til NTL når arrangementet er avviklet Det er bevilget kr...fra OU-midler, og kr...fra Aktivitetsfondet Kryss av: Kortkurs Dagskonferanse Dato og sted for arrangementet:............ Tema for arrangementet:......... Utfylt og undertegnet oppropsliste for samtlige deltakere, kopier av regningene samt et eksemplar av endelig kursprogram følger vedlagt. Det endelige kursregnskapet ser slik ut: Oppholdsutgifter kr. Leie av lokaler Reiseutgifter Kursmateriell Porto, telefon m.v. Totalt kr Godkjent tilskudd bes sendt til: Avd/for:... v/navn:... Adresse:.... Bankgironr.:... Totalt antall deltakere: Kvinner:.. Menn:.. Følgende dokument er vedlagt:...eks. oppropsliste,...eks. regnskapsbilag...eks. av kursprogram Jeg bekrefter herved at kurset er gjennomført i samsvar med godkjenningen:... den... /... 20... underskrift ansvarlig kursarrangør Dato: Felt for NTL Dato: Utbetales fra OU midler: kr Utbetales fra OU-midler: Utbetales fra Aktivitetsfondet: kr kr Utbetales fra O-fond: Att:... kr www.ntl.no 7

8 www.ntl.no www.ntl.no