Carbon Footprint 2010 16.mars 2012 Atea AS Dag Fodstad CMO Marketing, Partners & Business Development
Consolidation with strong local coverage 2006: Ementor Topnordic Atea 2007: Tre65 Informatikk Arendal office Fønix Data 2008: Tomato Haugesund office Kongsberg Systec Bodø office 2009: Hamar office Uni Networks 2010: 2011: Impact Dropzone Umoe IKT Confuto FotoPhono Sunnmøre Kommunikasjon Atea is the most certified infrastructure vendor in Norway, with approx. 1 500 employees in 21 offices In-depth knowledge with more than 900 highly certified IT consultants in Norway (approx. 3 400 in the group) Local presence and local knowledge tied with national and Nordic strength Wide experience and top competence within the full range of the IT infrastructure market Bodø Steinkjer Trondheim Kristiansund Ålesund Tromsø Førde Gjøvik Hamar Bergen Oslo Stord Fredrikstad Haugesund Drammen Kongsberg Tønsberg Stavanger Larvik Arendal Kristiansand
Lovbestemte krav samsvarsvurdering Det er ingen vesentlige endringer i lovbestemte krav som gjelder Atea, siden forrige ledelsesgjennomgang Atea opererer i tråd med gjeldende lover på miljøområdet Medlemmer av NLG anbefales å følge opp gjennomføring av brannvernøvelser, spesielt på lokasjoner som er «nye Atea-lokasjoner» i 2011, og lokasjoner der man har flyttet inn i nye lokaler
Miljømål Ateas miljømål for 2011: Konsern: Reduksjon i CO2 utslipp pr ansatt med 25% innen 2015 (målt fra 2007) Atea AS: Reduksjon i CO2 utslipp med 10% per ansatt YOY Bilkjøring: 5 % reduksjon i CO2 utslipp per ansatt Flyreiser: 10 % reduksjon i CO2 utslipp per ansatt Elektrisitet: 9 % reduksjon i CO2 utslipp per ansatt Avfall: 20 % reduksjon i CO2 utslipp per ansatt
Consumerization will be the single biggest trend affecting corporate IT over the next 10 years. - Gartner 2010
Collaboration
Hva er Hurtigmelding ogtilgjengelighet Lyd, Video, Web Konferanse Sentralbord og Telefontjenester
Lync virker på tvers av plattformer og enheter
Lync - Hovedområder Lync integrerer de beste funksjonene i bedriftens sosiale nettverk som bidrar til å få jobben gjort. Lync IM, tilstedeværelse og lokalisering Lync samhandling og konferanser Lync stemme og video Lync gruppe chat Presentasjon av Lync Attendant og Attendee Presentasjon av Lync utstyr
Hva er mulighetene med Lync? Personlig fleksibilitet: Reis til og fra jobb når det ikke er kø Delta i møter fra hjemmekontor Bedre balanse jobb/privatliv Hjemmekontor ingen hindring for samhandling Bedre effektivitet for virksomheten: Lett å nå mange fort internt Spesialist i PC en «Lett å bruke kompetanse uavhengig av plassering» Oversikt over tilgjengelige resurser (presence) Kostnadsbesparelser: Redusert reisetid Mellom kontorer Mellom hjem og kontor Til kunder / leverandører Mer effektiv jobbhverdag Redusert arealbehov (møterom) Reduserte konferansekostnader Reduserte telefonikostnader (bruker VoIP)
Status miljømål 2011 LOOP MÅL 2011 SALG 2011 Differanse LOOP 1 380 561 181 LOOP 2-4 560 777 217 Total 940 1 338 398 Miljømål 2011 Reduksjon i totalt CO2 utslipp på 10 % Oppnåelse på 2 % reduksjon
Eksterne revisjoner Revidert to ganger Juni (Oslo, Kongsberg, Stavanger og Haugesund) Desember (Oslo, Tromsø, Hamar og Fredrikstad) Konklusjon Vi har et godt og velfungerende miljøstyringssystem Avvik 3 mindre avvik i juni Haugesund har ikke vært internrevidert og stod heller ikke oppført som aktivitet Miljø bør være et fast agendapunkt i NLG og regionale ledermøter Hvilke miljømål og tiltak jobbes det med pr by/region, hvordan ligger vi an i forhold til måloppnåelsen 1 mindre avvik i desember Miljø- og kvalitetsansvarlige mottar for lite informasjon om miljøspørsmål som diskuteres i (NLG) Observasjoner (innspill til forbedringer) Atea bør vurdere kjøp av CO2 kvoter som kompensasjon for vårt CO2-utslipp Gjennomføring av ECO driving kurs endring av kjørestil for å redusere drivstoffutgifter og CO2-utslipp Informere ansatte om vårt avvik og forbedringssystem for å stimulere til flere registreringer Årsaksanalyse ift. innmeldte avvik Vurdere å legge inn et punkt ift. miljø i MUS-skjemaene våre Hyppigere møter/møteplass mellom lokale kvalitet og miljø ansvarlige NB! Juni 2012: resertifisering 3 dagers revisjon (Oslo, Larvik og Bergen)
Miljømål 2012 Actual 2011 som utgangspunkt: Reduksjon i CO2 utslipp med 10% per ansatt YOY Bilkjøring: 10 % reduksjon i CO2 utslipp per ansatt Flyreiser: 10 % reduksjon i CO2 utslipp per ansatt Elektrisitet: 5 % reduksjon i CO2 utslipp per ansatt Avfall: 10 % reduksjon i CO2 utslipp per ansatt
Appendix Carbon Footprint 2010
Appendix Carbon Footprint 2010