Rune Bloch-Johnsen, Magne Høyendahl, Tom Kenneth Rudihagen, Karl-Werner Gjøsund og Finn Amundsen,



Like dokumenter
MØTEREFERAT. Styremøte nr. 5 Krakow, Polen Møtedato 2-3/9-2013

Rune Bloch-Johnsen, Tom Kenneth Rudihagen, Tor Raymond Halvorsen, Finn Amundsen, Per Arne Thanem, Karl-Werner Gjøsund, Egil Johansen

Tilleggsavtale til tilslutningsavtale mellom Delta og Signal- og Teleteknikernes Forening (STF)

Rune Bloch-Johnsen ønsket alle velkommen til 3 styremøte.

01 SÆRAVTALE OM ARBEIDSTID I JERNBANEVERKET

BERETNING ÅR

Særavtaler inngått mellom Bane NOR og Unio

BERETNING ÅR

Revisjon av Særavtale om arbeidstid og fritid for prester i rettssubjektet Den norske kirke (arbeidstidsavtalen) Pr. 1. januar Tilbud nr.

BERETNING ÅR

SÆRAVTALE OM GJENNOMFØRING AV VAKTORDNING VED VIRKSOMHETEN SIVILT BEREDSKAPS SKOLER, SIVILFORSVARSLEIRER OG SIVILFORSVARSKRETSER

BERETNING ÅR

OVERENSKOMSTEN DEL B

Særavtalen er inngått med hjemmel i arbeidsmiljøloven 10-12(4) og Hovedavtalen del A 4-3.

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Arbeidstidsbestemmelsene

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2012

Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2018

Hovedtariffoppgjøret mellom. KS Bedrift

BERETNING ÅR

Unios krav 2, hovedtariffoppgjøret 2010 tariffområdet Oslo kommune

Endringer i arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Endringer i Arbeidsmiljøloven og betydningen for innarbeidingsordningene

Utkast til Forskrift om allmenngjøring av tariffavtaler for enkelte petroleumsanlegg på land. Kap. I. Innledende bestemmelser

Ny tariffbestemmelse om ukentlig arbeidstid for tredelt skiftog turnusarbeid med virkning fra

SFS 2404: Brann- og redningstjeneste 1

HOVEDTARIFFOPPGJØRET. 1. mai Statens tariffområde

1.4 Timesats settes ut fra arbeidstakers formelt godkjente kompetanse på det tidspunkt han/hun utførte arbeid ved KHiB.

SGS 1010: Følge av pasient/klient/bruker/elev 1

VEDLEGG 1 LO STAT, UNIO OG YS STAT

Noen kommentarer fra KS og Utdanningsforbundet

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale

Medlemsmøte Ahus Kongsvinger sykehus. Medlemmenes råd om lokale overenskomst

Lokal Særavtale Archer a/s

Drøftingsmøte 27. oktober Prosjektledelse i SAS og hovedtillitsvalgte i Stokke, Andebu og Sandefjord

Særavtale for undervisningspersonalet. folkehøgskolen

Vi er glade for at du velger Bemanningshuset som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

VEDTEKTER FOR SIGNAL- OG TELETEKNIKERNES FORENING

Vi viser til brev av 15. januar 2016 med vedlegg om ovennevnte.

SENTRAL GENERELL SÆRAVTALE VEDRØRENDE. SGS 1010 Følge av pasient/klient/bruker/elev. Mellom KS og

Oslo kommune Byrådsavdeling for finans TARIFFREVISJONEN 2016

Alle kommuner. Lønns- og arbeidsvilkår for avlastere. 1. Innledning

Robert Fredriksen, Kim Repp, Egil Johansen, Jan Erik Walaker

Uravstemning. Tariffoppgjøret Hovedtariffavtalen i staten

LO-forbundene i Spekterhelse

Virke Gravferd fagkurs trinn II Arbeidstid, overtid og vakt. Hva sier loven? Advokat Thea Tellemann 18. september 2019 kl

Lokal Særavtale Archer a/s

Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2014

Tariffrevisjonen pr Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes

Troms VELKOMMEN TIL ÅRSMØTE Tirsdag 18. februar kl Thon hotell, Harstad

fl4 OØ) År 2014, den 10. desember Marianne T. Brekke Protokoll Dato: Sted: Christiania Qvartalet møtesenter, Grev Wedels plass 5, 0102 Oslo Parter:

kunnskap gir vekst Lønnsoppgjøret 2008 Resultat av lønnsoppgjøret pr

Vi er glade for at du velger Avantas som din arbeidsgiver, og håper du vil trives hos oss.

ak:! 1 t j g Doknr.: PROTOKOLL Tor Grønvik Bjørn Sævareid

HOVEDTARIFFOPPGJØRET PR

Unio kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2018

Kurskatalog Våren 2015

Det bes om samlet forhåndsbestilling og innbetaling av bordplasser pr. klubb innen 7. mai til

KA, Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde pr. 1.mai 2014

Krav 3. Hovedtariffoppgjøret i staten. Fra Unio. Onsdag 27. april 2016 kl. 0900

Partene er under forhandling og mekling blitt enige om endringer i Energiavtale I i samsvar med vedlegg til dette forslaget.

BERETNING ÅR

Kapittel 10. Arbeidstid

Tariffrevisjonen pr resultatet kan iverksettes

Styremøte IE avd

Tariffrevisjonen for organisasjonsmedlemmer pr resultatet kan iverksettes

Oslo kommune krav III Hovedtariffoppgjøret 2016

L nr. 62 Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven).

PROTOKOLL. Avsluttende sentrale forhandlinger om overenskomster i overenskomstområde 12 (Helse, velferd og oppvekst) i Spekter området

Ny særavtale om dekning av utgifter til dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge med virkning fra 22. juni

Arbeidstid. Styrkeløftet 2015

RETNINGSLINJER FOR FORVALTNING FERIE

Tariffrevisjonen for Den norske kirke pr resultatet kan iverksettes

LØNNSPOLITISK PLAN IBESTAD KOMMUNE

Lokale forhandlinger Orientering tariffoppgjøret 2012 Om de lokale forhandlinger

Unio-kommunes krav II Hovedtariffoppgjøret 2010

ARBEIDSREGLEMENT FOR TROMSØ KIRKELIGE FELLESRÅD

Særavtale for ledende personell i Forsvaret

1 Denne avtale er inngått med hjemmel i Hovedavtalens 4 og arbeidsmiljøloven 41, femte ledd.

NM i Livredning Norges Livredningsselskap i samarbeid med Steinkjer svømme-og livredningsklubb

Revidering av lønnspolitisk plan - referat fra drøftingsmøte med Hovedsammenslutningene

Øvrige virkemidler avgjøres av Politidirektoratet etter forslag fra lokal arbeidsgiver.

BERETNING ÅR

Å være arbeidstaker - Det finnes en ordning for alt.

Regulering av arbeidstid: Motstridende hensyn og kryssende interesser

INNBYDELSE 14. FEB FEB. Mossehallen Moss

Forord 3. Fritid i forbindelse med helg og høytid 4. Søndagsarbeid, Aml Daglig og ukentlig arbeidsfri, Aml

Tilsyn - SOI 5 AS. SOI 5 AS Postboks LANGESUND. Orgnr Vi viser til tilsyn den

ATB. Ny avtale om arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten (ATB) med virkning fra En oppsummering av de viktigste endringene.

Rapport fra partssammensatt gruppe på Hovedtariffavtalen lønnssystemet, tilleggslønn m.m.

INNBYDELSE 23. FEB FEB. Mossehallen Moss

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten

Kommunen / fylkeskommunen / virksomheten. Revisjon av sentrale særavtaler pr SENTRALE GENERELLE SÆRAVTALER (SGS)

NYHETSBREV TIL MEDLEMMER I TAF. Mellomoppgjøret i staten

INNBYDELSE FEB FEB. Mossehallen Moss FREDRIKSTAD

Lokal lønnsdannelse. Bedre for alle

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps november

Beregning av arbeidsgiverperioden, sykepenger og foreldrepenger

Variabel lønn og Reiseregninger

Hjemmelsgrunnlaget. Lov om ferie Tariffavtaler Arbeidsavtaler (aml 14-6 (1g)) Retningslinjer i virksomheten

Transkript:

MØTEREFERAT Styremøte nr. 2 Sted Lakkegata, Oslo Møtedato 04/02-2014 Referent Finn Amundsen Møtedeltakere Fravær Rune Bloch-Johnsen, Magne Høyendahl, Tom Kenneth Rudihagen, Karl-Werner Gjøsund og Finn Amundsen, Tor Raymond Halvorsen, Per Arne Thanem, Marius Jørgensen, Jostein Ranøyen og Egil Johansen. Agenda Åpning Rune B-Johnsen ønsket alle velkommen til styremøte i Lakkegata 3. Ny organisering i Jernbaneverket Arbeidet med ny organisering i Jernbaneverket foregår fortsatt. Jernbaneverket ønsker at ny organisering skal begynne å virke fra 1/4-2014. De aller fleste av våre medlemmer har nå fått en e-post om at de er overført til de enkelte enheter/områder. Enkelte nye stillinger er også lyst ut, dette gjelder blant annet Faggruppeleder. Styret i STF anbefaler våre medlemmer som gjenkjenner hele eller deler av sin stilling i nye stillinger, om å søke på disse selv om de har gjort krav på disse under omstillingssamtale. STF har vært i drøftemøte angående stillingsbeskrivelsen til Tilstandskontrollør. Det er blitt sagt at denne skulle være lik dagens stillingsbeskrivelse for Oppsynsmann, noe den ikke er. Arbeidsgiver lovet å ta med synspunktene videre og skulle komme med en tilbakemelding. Denne tilbakemeldingen har ikke kommet enda. STFs styre gjennomgikk stillingsbeskrivelsen for Arbeidsplanlegger og sendte inn krav om drøfting på denne. Vi ønsker kun krav om fagbrev på denne stillingen. Og/eller teknisk fagskole og relevant erfaring kreves strøket. 1

Beretning Styret gjennomgikk utkast til beretning med regnskap og budsjett, og rettet opp denne. Arbeidet fortsetter frem til neste styremøte og beretningen sendes ut etter styremøte 26/2-2014. Landsmøte 2014 Vi minner om Landsmøte 2014 på Quality hotell Strand Gjøvik den 22/3-2014 kl. 16.00. For dere som ønsker overnatting, er prisene for hotellopphold med fullpensjon slik: Medlemmer som overnatter fra lørdag til søndag betaler kr. 500 for enkelt rom. Hvis medlemmet har med ledsager betaler man kr 1700 for dobbeltrom. (1200kr for ledsager) Medlemmer som overnatter fra fredag til lørdag betaler kr. 1400 for enkeltrom. Hvis medlemmet har med ledsager betaler man kr.2400 for dobbeltrom. (1000kr for ledsager) Påmelding må skje innen 1/3 til: pathanem@online.no eller mobil: 916 56364 Særavtaler i JBV. Særavtalene er nå ferdig forhandlet og vil være gjeldende fra 1.4.2014. STF har i tillegg sendt inn noen nye krav og rettelser som vil bli forhandlet om i nærmeste fremtid. Særavtale om arbeidstid er nå blitt forandret ved at kapitel fire om hjemmevakt er tatt ut og lagt inn i egen særavtale. Begge disse særavtalene inngås med virkning fra 1/4-2014 til og med 31.3.2015. Det nedsettes en partssammensatt arbeidsgruppe som skal utrede en fremtidig avtale om arbeidstid med frist 01.12.2014. Vi i fellesrådet ved JBV og NJF er deltagere i denne gruppen. I særavtale om arbeidstid (særavtale 01)er det blitt noen forandringer, dette gjelder blant annet: Under gyldighet er det lagt til ett punkt som betyr at de som normalt går under særavtale om fleksibel arbeidstid i staten, men som i mere enn fjorten dager får endret arbeidstid og går etter oppsatt tjenesteplan, kommer innenfor denne avtalen. 2

Under kapitelet om nattjeneste kommer det noen forandringer, de viktigste punktene gjengis her: Arbeid mellom kl. 20.00-06.00 regnes som nattarbeid. For arbeid (dagsverk) som avsluttes før kl. 24.00 eller påbegynnes etter kl 04.30, gjelder ikke begrensningen som nevnt under. En arbeidstaker kan settes opp med inntil 4 nattjenester i strekk i første uke. I den andre uken kan det arbeides inntil 4 nattjenester i strekk. Etter en tjeneste som beskrevet ovenfor skal det gå minst 2 uker før vedkommende kan settes på ny nattjeneste. Det skal ikke settes opp mer enn 8 nattjenester i løpet av en løpende 4 ukers periode. Dersom det er utført mer enn 2 nattjenester sammenhengende, skal det være et opphold på minimum 3 netter før neste nattjeneste. Tilsatte som går i helkontinuerlig turnus, skal være fri for nattjeneste minst 7 netter etter å ha utført mer enn 2 påfølgende nattjenester. I særavtale om beredskapsvakt (særavtale 02) er det ikke skjedd noen forandringer annet enn at denne er flyttet ut av særavtale om arbeidstid. Ved at denne er flyttet ut av særavtale om arbeidstid blir denne gjeldende for alle ansatte i Jernbaneverket. Denne avtalen omfatter både beredskapsvakt i henhold til Hovedtariffavtalen (fri for vakt) og beredskapsvakt som kompenseres med kronetillegg Alle særavtaler som omhandlet tillegg for opplæringsfunksjoner med mer er nå samlet i en særavtale (Særavtale 03). Denne særavtalen er igjen delt inn i A) B) og C) A) Gjelder Lønnstillegg på B-regulativet for pedagogisk kompetanse ved Norsk jernbaneskole. B) Særskilte lønnstillegg for arbeid ved Norsk jernbaneskole gjelder for personale som ikke har stilling hvor opplæring og undervisning er en del av stillingens arbeids- og ansvarsområde. B omhandler også kompensasjon for tilsatte som har funksjon som simulatorinstruktør C) Gjelder tillegg for veiledere og instruktører i Jernbaneverket. 3

Veiledere for lærlinger og medarbeidere som utfører instruktøroppgaver, gjennomfører lokal opplæring etter kompetanseregnskap/planer eller liknende innenfor signalfaget, tilstås et tillegg etter B-regulativets trinn 30. Dette er en økning med B5 fra forrige avtale. I særavtale om tillegg for godkjenning og kjøring av tung motortralle (særavtale 12) øker tillegget for enkelte stillingskoder fra B20 til B30. For andre stillingskoder blir det stående på B20, men med mulighet for tillegg på B30 etter vurdering av HR i infrastrukturdivisjonen. I særavtale om særskilt avlønning for spesielle stillinger (særavtale 13) får fagspesialist innen tjenestegruppene 42 og 45(signal og tele) minimum lønnstrinn A 48. For de som har under fem års erfaring betyr dette ett trinn på A tabellen. I særavtale om funksjon som Systemspesialist i Signaltjenester (særavtale 38) ser vi at medarbeidere som blir valgt ut til å være systemspesialister i signaltjenester, etter godkjenning av Sjef Signaltjenester, tilstås et tillegg etter B- regulativets trinn 35. Dette er en avtale som har fungert tidligere men som nå har blitt offisiell. Elektronisk kjørebok Det har ikke vært noen nye møter siden siste styremøte men det er nå vedtatt at saken skal tas opp i SAMU møtet 25/2-2014. Jernbaneverket har lovet å komme med nærmere beskrivelse før dette møte. Aktuelle saker Reisepolicy Ny reisepolicy er nå vedtatt i Jernbaneverket. Avtaler og retningslinjer finnes på Banenettet under arbeidsstøtte, verktøy og tjenester og «ut på reise» Nye satser i statens reiseregulativ for reiser for statens regning Det er gjennomført forhandlinger om nye satser for reiser for statens regning. Det er avtalt endringer i satsene i særavtalene for reiser innenlands, utenlandsk og satsene i særavtale om kostgodtgjørelse ved rutinemessige faste tjenesteoppdrag uten overnatting. Protokollene med alle nye satser ligger vedlagt dette referatet. 4

Innføring av engelsk som hovedspråk i dokumentasjon av signalsystemer fellesrådet ved JBV og Norsk Jernbane Forbund har sammen krevd drøftinger på innføring av engelsk som hovedspråk ved implementering av ERTMS og andre anlegg før det skal tas en avgjørelse i denne saken. Vi ønsker at det gjøres en jobb med oversettelse av anleggsdokumentene av fagfolk innen teknisk språk, og at dette arbeidet kvalitetssikres nøye før dokumentasjonen godkjennes. Vi mener at dette er en mye sikrere løsning for togframføringen enn at ansvaret overlates til den enkelte montør, hver eneste gang det utføres oppgaver i anleggene. Eventuelt Vi minner medlemmene om våre medlemsfordeler. Disse kan du lese om i Stafonytt og på våre hjemmesider: www.signalogtele.no www.stafo.no og www.ys.no Vi er også på facebook.com Under medlemsfordeler finner du her blant annet gode avtaler på bank og forsikringstjenester, strømleveranse og rimelige avtaler på bil og hotell. På hjemmesiden til Stafo kan du lese om avtalen hvor advokat Strømberg gir våre medlemmer råd i privatrettslige spørsmål. 5