Sikkerhetsrapport 2015

Like dokumenter
Sikkerhetsrapport 2016

Statusrapport Introduksjon Denne rapporten har fokus på tilløp hendelser - ulykker som har oppstått i en gitt periode.

Sikkerhetsrapport 1. halvår 2013

Sikkerhetsrapport 1. halvår 2014

Sikkerhetsrapport 2014

Statusrapport Introduksjon. Denne rapporten har fokus på tilløp hendelser - ulykker som har oppstått i en gitt periode.

Sikkerhetsrapport 2013

RisikoNivå Norsk Petroleumsvirksomhet

Driftsinspektørsertifisering

HMS dagen Har Norsk industri et problem med Fallende gjenstander? Om så: Hva er løsningen?

NS 9600 Arbeid i tau. stein.hugo.thorsen@ttsoft.no

Samhandling Selskap Entreprenør - Myndigheter

Strategisamling Hammerfest Næringshage

STAVANGER Aak AS Verksgata Stavanger Tlf.:

HMS-nøkkeltall for 2018

Vold og trusler. - erfaringer og eksempel på arbeid med temaet - bruk av Gaia til registrering/dokumentasjon

Rapportering og oppfølging av uønskede hendelser

Del II D1 SHA-plan Totalentreprise Notodden Barne- og Ungdomsskole

HMS-nøkkeltall for 2013 Energi Norge

Forebyggende arbeidsmiljøarbeid i en syklisk bransje.

STAVANGER Aak AS Verksgata Stavanger Tlf.:

Kapasitet, kompetanse og rammebetingelsers betydning for HMS arbeidet i KIS bedriftene

Temanotat 2006/8: Pensjonering i skoleverket etter år 2000

Gransking av ulykker i Trondheim Energi. Granskninger TRE ebl konferanse 21 okt 2009 ved HMS Leder Rolf Andresen

RISIKOANALYSE (Grovanalyse-Hazid )

Forslag til endringer etter gjennomgang

RISIKOANALYSE (Grovanalyse)

HMS nøkkeltall Energi Norges benchmarkingsundersøkelse

Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede hendelser

NS 5831 SAMFUNNSSIKKERHET BESKYTTELSE MOT TILSIKTEDE UØNSKEDE HANDLINGER KRAV TIL SIKRINGSRISIKOSTYRING

NS 9700 Stillaser og inndekkede konstruksjoner TOM ERIK LARSEN STANDARD NORGE GEIR GULE SEF

P E T R O L E U M S T I L S Y N E T PTIL/PSA

Høringssvar: Forslag til nytt regelverk om produksjon og eksport av ikke-konforme varer til tredjestat

Brukerveiledning for utarbeidelse av HMS-håndbok

Hva har skjedd siden forrige krankonfranse

Vi viser til tilsyn gjennomført ved Hovedgården ungdomsskole i Asker kommune dato

Spørreundersøkelse. September 2017-Oktober 2017

Tillit og ansvar under press? Sikkerhetsregimet i dag og veien videre

RISIKOANALYSE (Grovanalyse)

Uønskede hendelser med taubane

HMS-nøkkeltall for 2012

Forskrift om administrative ordninger på Arbeidsmiljølovens område.

Kurs for medlemsbedrifter i Kigok 2017 Kigok tilbyr kurs på arbeidsplassen om ønskelig, slik at det blir mest mulig effektivt for bedriften.

Rapport - Helseprofil (Overvåkning og kontroll av ansattes helse) for

HALVÅRSRAPPORT

Nedbemanning og sykefravær i petroleumsindustrien: Hva skjer med de som blir igjen?

0.0 INTRODUKSJON. Referanser. Eksempel på læremiljø. Læremål. Innhold Krav til utførelse Eksempel på metode

Risikovurdering «etterpåklok på forhånd»

Nye forskrifter. Forskrift om administrative ordninger på Arbeidsmiljølovens område.

BESTE PRAKSIS FOR FOREBYGGING AV FALLENDE GJENSTANDER

Pressebriefing. Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet Risikonivå i norsk petroleumsvirksomhet. Til havs PTIL/PSA

Hva er sikkerhet for deg?

HMS under press? ISO bransjens utfordringer KORROSJONS-, ISOLERINGS- OG STILLASBEDRIFTENES FORENING

113 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALTE RETNINGSLINJER FOR FALLSIKRING OG REDNING

Arbeidstilsynets arbeid med bransjeforskriften. Presentasjon på Landskonferansen for BHT 9. mars 2010 v/ Solveig Gaupset

HMS-nøkkeltall for 2014 Energi Norge

Risiko og sårbarhetsanalyser

Samtykke til gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid - TT Pukk AS, prosjekt "E18 Rugtveit/Dørdal"

Risiko og sårbarhet knyttet til internkontroll. Charlotte Stokstad seniorrådgiver i Statens helsetilsyn 11. februar 2014

Trondheim kommunerevisjon. Rapport 7/2016-R Rapport etter gjennomført revisjon for regnskapsåret revisjonsforskriftens 4

INNHOLD 1. HMS-MÅLSETTING 2. HMS-HÅNDBOK 3. ORGANISASJONSPLAN 4. LEDEROPPLÆRING (HMS-KURS) 5. OPPLÆRING AV ANSATTE OG VERNEOMBUD

MOMEK Group AS Roger Skatland. Divisjonsleder Vedlikehold & Modifikasjon

Ulykker og nestenulykker rapport til Sjøfartsdirektoratet i 2010

Hva kjennetegner de gode virksomhetene? Monica Seem, avdelingsdirektør i Arbeidstilsynet

22 G2 HELSE, MILJØ OG SIKKERHET

R102 Retningslinjer for gjennomføring av risikovurderinger

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - SVINNDAL SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Svinndal skole i Våler kommune den

Kompetent utførelse - den beste forsikring for kvalitet. Men hva med KUI. Andrew Greig. Ztrong Partner AS

Arbeidstilsynet Kompass Tema nr Hovedtrekk ved dødsulykkene 2012

106 NORSK OLJE OG GASS ANBEFALTE RETNINGSLINJER FOR HOVEDBEDRIFT

215E131, 2017 (i Norsk industri

SHA-PLAN for bygge- og anleggsplassen

Fra yrkesrisiko til kulturell kontroll? Tore Tjelmeland Phd. kandidat

Statnetts møte med oljebransjen

Retningslinje for Organisatorisk læring innen Sikkerhetsstyring

TILSYNSRAPPORT MED VARSEL OM PÅLEGG - MAURA SKOLE. Vi viser til tilsyn gjennomført ved Maura skole i Nannestad kommune dato

Spesielle inspeksjoner Bernd Schmid og Trond Østerås - Oslo,

Arbeidstilsynets time. Overingeniør Arne Valaker, Arbeidstilsynet Midt-Norge Seniorrådgiver Magnus M. Overå, Direktoratet for arbeidstilsynet

HMS i Statnetts utbyggingsprosjekter

Når operatøren ikke forstår Norsk

Risikovurdering «etterpåklok på forhånd»

Tabell 2: Sannsynlighetsskala Det må iverksettes ulike tiltak for å minimalisere risiko under gjennomføringen av arbeidet, ref. tabell 3 nedenfor.

Proaktiv KPI Eksponeringskontroll (E-verdier) Erik Dahl-Hansen, Fagsjef Arbeidsmedisin

KTF. 23. Januar 2013 Bjørn Lerstad Arbeidstilsynet Midt-Norge. Arbeidstilsynet

Driftsseminar Gardermoen - nobio

Fagdager med Norsk Sertifisering AS

Kompetanse for foretak og personell Del 4: kontroll av elektriske anlegg og elektrisk utstyr- Krav til foretak

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

Retningslinje for Organisatorisk læring innen Sikkerhetsstyring

Spesielle bestemmelser for sertifisering av redningsmenn

Rutiner for innrapportering

Til stede fra skolens ledelse og vernetjeneste: Ellen Løchen Børresen, rektor Sigmund Snørøs, verneombud

Forståelsesbasert sikkerhet Å N D A L S N E S B E R G E N VESTFOLD

1.4. Beskrivelse av kvalitetssystemet, HMS og IK-akva

Forebygging av ulykker blant unge arbeidstakere. Håndbok for RVO innen bygg & anlegg

Sikkerhet og risikoanalyse

Forenklet gjennomføringsmodell CAN AS & Tech Team Solutions AS

Sikkerhet, helse og arbeidsmiljø Policy-gruppen

A-krim HMSutfordringer

SKJEMA FOR RISIKOVURDERING

Transkript:

Sikkerhetsrapport 2015 Introduksjon Denne rapporten har fokus på tilløp hendelser - ulykker som har oppstått i en gitt periode. Målsetting for disse rapportene er at de skal være offentlig tilgjengelige for alle, og skal bidra til læring. Læring for å gjøre arbeidsdagen til den enkelte operatør tryggest mulig. Men annet HMS personell skal også finne nyttig informasjon her. Materialet er hentet fra innrapporterte hendelser i CertaSoft. Hendelsene blir rapportert inn av Fagansvarlige i den enkelte bedrift. Materialet er bearbeidet av SOFT i forkant og anonymisert. Dette er gjort for å sikre at det innrapporterte forløpet har en relevans opp mot Arbeid i tau (TT). I bearbeidelsen er det lagt vekt på at innsendte hendelser skal ha oppstått ved arbeid der tau er brukt som adkomstmetode og/eller utstyr som er brukt til dette. I tillegg er hendelser av ekstern art som har utgjort fare for personellet tatt med. Hendelser der arbeid i tau ikke var direkte involvert er utelatt. Dette gjelder hendelser som like godt kunne ha skjedd uten at man var på oppdrag i tau. Definisjoner Alvorlig personskade Skade som førte til varig mén, invaliditet eller død Fare: Handling eller forhold som kan føre til en uønsket hendelse. Konsekvens: Følge/mulig følge av uønsket hendelse Mindre alvorlig personskade Førstehjelpsskade, medisinsk behandling eller skade som ikke førte til varig mén Risiko: Uttrykk for kombinasjonen av sannsynlighet og konsekvens Sannsynlighet: I hvilken grad det er trolig at en hendelse inntreffer. Tilløp: En hendelse som under litt andre omstendigheter kunne ha resultert i personskade, skade på utstyr eller skade på 3. part. Uønsket hendelse: En hendelse som har medført personskade (kortvarig fraværsskade), skade på utstyr eller 3.part, men av mindre betydning.

Ulykke: En hendelse som har medført betydelig skade på person (langvarig fraværsskade), utstyr eller 3.part Rapport hendelser Totale timer: Timer i denne rapporten er hentet fra innrapporterte timer i CertaSoft. 2013 2014 2015 Fagarbeid 250 445 297 396 241 048 Kurs/seminar/trening 45 683 39 232 31 527 Total timer 296 128 336 628 272 575 Det tas forbehold om timer som ikke er rapportert i CertaSoft. Trender Det har vært en nedgang på ca. 20 % i antall registrerte timer sammenlignet med 2014. Dette skyldes etter all sannsynlighet nedgang i markedet olje og gass. Det er pr. i dag lite rapporterte timer fra landindustri. Dette skyldes at NS 9600 ikke er funksjonell opp mot denne industrien. Timeførere (sikringsledere) jobber hovedsakelig innen olje og gass. Det er rapportert inn 37 hendelser/tilløp i 2015, mot 37 i 2014. Relativt sett er dette en økning siden i 2014. 10 av 13 sertifiserte bedrifter har rapportert i CertaSoft. Ingen usertifiserte bedrifter har rapportert tilløp/hendelser. Tilløp: Vi ser en synkende trend innenfor tilløp, unntatt det som kalles «ingen konsekvens». Der er det en økende tendens. I disse tallene ligger det rapporter om ømme ledd etter kurs, feil bruk

av utstyr men som ikke utgjorde fare, og erfaringsoverføringer vedrørende TT-utstyr. Nedgang på antall timer registrert jobbet vil selvfølgelig påvirke antall registeringer i noen grad, men fremdeles ser det ut til å være en positiv trend. Spesielt gledelig er det å se at tilløp opp mot fare for personer og fallende gjenstander er kraftig minkende. Hendelser: Når det gjelder hendelser er tallene ikke like oppløftende. Det er en nedgang innen flere av segmentene, men samtidig vet vi at det også er en nedgang i arbeidstimer. Grovt sett kan vi si at der vi har nedgang, tilsvarer dette nedgang i registrerte timer. Kun fallende gjenstander har kraftig nedgang. Kommentarer til økning på utstyr skadet: Det er ikke noen generelle trekk ved dette segmentet. Vi har avspoling av taumoped, utstyr utsatt for kjemikalier, utstyr i kontakt med varme/skarpe objekter, kortslutning av taumoped pga. utløsing av deluge. Det var ikke personell i tauene under noen av disse hendelsene. Samtidig ser det ut til at i noen tilfeller kunne risikovurderingen vært gjort bedre. Kommentarer til økning på mindre alvorlige person skader: 2 av de 3 hendelsene referert til her er til samme hendelse, men rapportert fra 2 ulike selskaper. Disse 2 rapportene gjaldt en skade i tann som følge av at den passive komponenten (løpebremsen) hang fast i en kant. Den andre hendelsen er brist i ribbein som følge av forskyvning av hoftebelte på selen. Operatøren ble sykemeldt i 10 dager i etterkant. Kommentarer til uønskede hendelser som ikke medførte noen konsekvens: Vi ser at dette tallet er forholdsvis høyt selv om det er en liten reduksjon. Relativt sett er det rimelig å anta at frekvensen på disse hendelsene er den samme som for 2014. Mesteparten av disse hendelsene dreier seg om utstyr som er blitt skadet eller påvirket av ekstern part, uten at det nødvendigvis dreide seg om en farlig situasjon. I flere tilfeller har gode interne rutiner vært årsak til å avdekke problemene.

Utstyr - metoder Vi ser at kategorien «annet» fremdeles er høy representert. Denne kategorien inneholder utstyr som ikke er tilkomstteknikk utstyr. Det kan være seg sekker, verktøy o.l. Tauklemmer er fremdeles en utstyrsgruppe som skiller seg ut. Dette er komponenter som virker en vei. De sklir opp på tauet, men låser ved belastning. Vi opererer i hovedsak med 2 ulike komponenter: brystklemmer og håndklemmer. Begge typene har samme virkemåte på tauet. Tilløpene/hendelsene for 2015 gjaldt utelukkende brystklemmer. Man opplevde at disse kunne koble seg ut. Man vet ikke helt hvordan dette skjedde. Noen har kjøpt inn nyere modeller av disse som har hatt endringer i utforming. Dette kan ha hatt noe å si. Ved et annet tilfelle klarte redningsvest å manipulere kammen i klemmen på en slik måte at klemmen koblet seg ut av tauet. Dette er ikke nødvendigvis kritisk og farlig. Vi er oppmerksom på problemstillingen og man gjør tiltak. Men samtidig åpner dette for et fall som igjen fanges opp av passiv sikring (løpebrems). Tilkomstteknikk har som prinsipp at man skal jobbe fra belastede systemer (aktivt). Fall med tilhørende oppfanging i passivt system skal unngås. Dette er i tråd med ønskene fra Arbeidstilsynet. Derfor er denne brystklemme problematikken viktig å følge med på videre. Videre ser vi at tau utmerker seg. Som nevnt i tidligere rapporter er disse særlig sårbare da de belastes ofte og strekker over større områder. Det er fort gjort å overse objekter som utgjør fare. Varme og kjemikalier er spesielt vanskelig å oppdage visuelt. Vi fikk inn en rapport på at noen nedfiringsbremser ikke fungerte helt som ønsket. Dette ble dokumentert på video. Selskapet tok kontakt med leverandør som igjen har tatt kontakt med produsent. Det er ikke rapportert inn lignende tilfeller fra andre bedrifter. Det er ikke avklart ennå hva som er årsak til dette. Annet De fleste av medlemsbedriftene merker at tidene har endret seg betydelig. Det er et hardere press på priser og effektivitet. Dette har gitt seg utslag inn mot TT systemet også. Det har vært en del henvendelser til SOFT og SSE rundt TT timer som erfaringstimer og timetillegg for å drive med TT. Timetillegg for å drive med TT har lenge vært en ordning i

deler av bransjen, særlig hos de som har arbeidstakere som behersker flere disipliner. Mange av disse arbeidstakerne jobber da med TT unntaksvis. Dette gjelder særlig personell på nivå 1 og 2. Saken har vært at man hevder at TT timer i loggbok blir rapportert inn som grunnlag for TT tillegg for avlønning. Det er også meldt bekymring rund presset som kan bli liggende på sikringsleder. Sikringsleder bør ikke ha innvirkning på lønn direkte. SSE har meddelt ut til alle SOFT medlemmer at dette er ikke en ønsket praksis. Årsaken er at man blander sammen erfaringstimer, som er grunnlag for akkreditert sertifisering, med lønn. Dette kan skape en interessekonflikt som er uheldig. Vi er bekymret for at dette kan skape et press på sikringsleder på å føre flere timer i loggoken en det som er reelle erfaringstimer. TT-tillegg for lønn har fra gammelt av vært en ordning for intern rekruttering inn mot TT i enkelte selskap. Det er en helt legitim ordning så lenge den ikke påvirker sertifiseringsgrunnlaget til den ansatte. NS 9600 er fremdeles inne til revisjon. Arbeidet går framover. Forhåpentligvis vil den være klar for høring i løpet av 2016. En av hovedsakene i revisjonen er å tilpasse NS 9600 mer opp mot sentrale forskrifter, samt å gjøre den mer fornuftig for landbasert TT. TT som vi kjenner fra offshore (klasse A) vil ikke endre seg i særlig grad. Men det må rettes opp i en del feil og logiske brister. Om mulig vil den også bli mer brukervennlig. SOFT deltar også i arbeid med å utvikle en standard for fallsikring. Denne standarden er ment som en spesifikasjon i forhold til krav i forskriftene. Vi vil prøve å definere hva som er «nødvendig opplæring» samt dekke inn krav gitt opp mot risikovurdering. Pr. 1/1 2016 er det kommet endringer i Forskrift om utførelse av arbeid kap. 17 Arbeid i høyden, som stiller tydeligere krav til risikovurdering. Også krav til bruk av belter er endret i dette kapittelet. Der vektlegges det at dette kun skal brukes fallforhindrende og ikke falloppfangende. Vi vil i standarden legge opp til at valg av fallsikring som metode skal være risikobasert, og at man skal prioritere fallforhindrende løsninger framfor falloppfangende. Vi venter også i spenning på veiledningene til denne forskriften. Vi har et håp om at NS 9600 vil nevnes som en referanse i denne veiledningen. Dersom dette skjer vil standarden få en litt viktigere rolle enn tidligere. Da vil det være slik at dersom NS 9600 følges anses forskrift som oppfylt. Dersom man ikke velger å følge NS 9600 vil man måtte dokumentere at valgte løsning minst har et like høyt sikkerhetsnivå. I skrivende stund er veiledningen i ferd med å bli ferdigstilt for publikasjon. Vi får ikke vite noe før dette skjer. SSE har opplevd en nedgang i personellsertifiseringer. Dette skyldes nok fallet i oljemarkedet. Personell er blitt permitert eller oppsagt og har dermed ikke valgt å resertifiserer seg igjen. Tilgang på nye nivå 1 ere er også gått ned. I tillegg velger noen bedrifter å vente med å sende folk på kurs for høyere TT nivå til sertifikatet er i ferd med å gå ut. Man utnytter sertifikatperioden mest mulig. Ordningen er allikevel ikke truet pr. dags dato.