Marit Breivik, Sommeridrettssjef Olympiatoppen Landslagstrener Håndballjentene 1994 2009 Foredrag Nord- Trøndelag Idrettskrets 29.10.16 «Ungdomsidrett mestringsfokus kontra resultatfokus»
Ungdomsidrett 13 19 år Visjoner, verdier og mål for ungdomsidretten i ditt forbund med føringer til din klubb? Hva er du forpliktet av i ditt lederarbeid?
Dette er utviklet av disse 10 særidrettene i Nord Trøndelag Trøndelag Fotballkrets Nord-Trøndelag Skikrets Norges Håndballforbund Region Midt-Norge Norsk Friidrett Nord-Trøndelag Nord-Trøndelag Rytterkrets Norges Volleyballforbund Region Trøndelag Nord-Trøndelag Gymnastikk- og Turnkrets Nord-Trøndelag Svømmekrets Nord-Trøndelag Skiskytterkrets Nord-Trøndelag Orienteringskrets Golf i Nord-Trøndelag
Overordnede sportslige mål: kjempe om medaljer i alle mesterskap UTVIKLINGSMÅL/mestringsmål - kampmål: Forsterke + Forbedre + Fornye lagmessig - grupper - individuelt FELLESSKAP VERDIGRUNNLAG - hvordan vil vi ha det hos oss? - holdninger - Felles spilleregler - Samarbeidsformer - Team som metode - Sosiale aktiviteter
Norsk Håndballs erklærte verdier BEGEISTRING INNSATSVILJE RESPEKT FAIR PLAY + LAGÅND (landslagets tillegg)
Overordnede mål/visjon? Resultatmål? UTVIKLINGSMÅL/MESTRINGSMÅL? Forsterke + Forbedre + Nyutvikle lagmessig - grupper - individuelt FELLESSKAP VERDIGRUNNLAG - hvordan vil vi ha det hos oss? - holdninger - felles spilleregler - samarbeidsformer - sosiale aktiviteter 29. oktober 2016 olympiatoppen side 6
Team som metode for å skape resultat individuell kvalifikasjon brukt SAMMEN for å nå felles mål Forankret i: 1. Målsettingsprosesser - Felles mål - Personlig mål - Utviklingsmål lagmessig og individuelt - Konsekvenser av målene - Resultatorientering 2. Organisering - Team og roller - Helhetlig utvikling - Felles planer - Rammebetingelser 3. Treningsprosesser - Ledelse - Prioriterte utviklingsoppgaver - Gjennomføringsevne - Evalueringsrutiner * lagmessig/avdelingsmessig * gruppevis * individuelt 4. Kontinuerlig kulturutvikling - Visjon og verdigrunnlag - Lederskap - Involvering - Medansvar - Forpliktelse
KVALIFIKASJON Kompetanse Hva kan du og dine utøvere? Kvalitet Hvor godt kan du/dere det? Kapasitet Hvor mye orker du/dere i øyeblikket - i øyeblikket over tid
Personlige fokusområder spiller Fokusområder: Helse Fase 8 etablert forsvar Kontringsspill Fase 4 etablert angrep Returspill Fysiske ressurser Mental kapasitet Sosiale ressurs Annet FORSTERKE FORBEDRE FORNYE Hva Hvordan -Når GODMAPPE
Team som metode Together Everyone Achieves More Bidra med det du kan best inn i teamet Lytte til, forstå og ha tillit de andre som gjør det samme Sammen finne fram til det som skal bli et grunnlag for å nå felles mål Action
TEAM i teamet Teamorganisering hvem kan skape/utvikle hva sammen med hvem? Mål med teamarbeidet! Spillerråd Kapteinsteam 7-m team Posisjonsteam * Målvaktsteam * Linjeteam * Kantteam * Bakspillerteam Humor-team Matchvinnerteam Flerposisjonsteam Overtallsteam Undertallsteam Flyverteam MC-team (med-coaching) Familieteam Trenerteam Administrativt team Helseteam Analyse- og videoteam Humor- team Informasjonsteam Markedsteam Tverrfaglige team
OPPGAVERELATERT MENNESKERELATERT C ambisjoner - målsetting C resultatorientering C interesse for arbeidsoppgavene C tro på suksess C kreativitet C kvalitet og disiplin C forandringsvillighet qua planer C evne til nytenkning C forbedringsfokusering C realistiske budsjettrammer c involvering og medansvar C konkurranselyst C lojalitet og respekt C kommunikasjon og coaching C konflikthåndtering C energistyring C god lagånd C gjensidig tillit og åpenhet C selvutvikling hos hver enkelt C trivsel, humør og begeistring C tilhørighet, toleranse, fair play
Råd om utvikling av unge utøvere, Olympiatoppens utviklingsfilosofi www.olympiatoppen.no
Lede og trene best i verden Mål Målprosess Evaluering Konkretisering Involvering Konsekvenser Leveranse Forpliktelser Målforståelse Organisering Organisering Organisering i forhold til målet Organisering i forhold til målet Trening Treningen Trening i ledelse Utvikling av prestasjonskultur Etikk, holdninger og verdier Optimal organisering Trening Treningen Trening i ledelse Den trenende organisasjonen Olympiatoppens utviklingsmodell