Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Like dokumenter
Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2013

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015

Arbeidskraftbehov i pleie- og omsorgssektoren mot år 2050 Bjørg Langset

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2016

Helse. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2017

Offentlige utgifter generelt

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Offentlige utgifter generelt

Offentlige utgifter generelt

Offentlige utgifter generelt

Alderspensjoner 2. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2018

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Velferdsstatens langsiktige finansieringsproblem: Konsekvenser av aldring på velferdstjenester og skattenivå

Arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot 2060 Bjørg Langset

Omsorgen, rekrutteringen og dilemmaene. Bjørn Gudbjørgsrud, KS

Helse, vedtatte reformer og sysselsettingsbehov i kommunene fram mot 2040

Offentlige utgifter og makroøkonomiske konsekvenser

Utviklingen i behovet for omsorgstjenester. Erling Holmøy, Julie Kjelvik, Birger Strøm SSB

8. Utviklingen i offentlige utgifter til velferdstjenester mot 2060

Planlagte reformer og arbeidskraftbehov i det kommunale tjenestetilbudet mot år 2010

Perspektivmeldingen langsiktige utfordringer og konsekvenser for helse og omsorg Statssekretær Roger Schjerva HODs vintermøte 4.

Utviklingen i offentlige utgifter til velferdstjenester mot 2060

Perspektiver på velferdsstaten

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Giske, Sula, Haram, Sandøy, Skodje, Ålesund og Ørskog kommune

Helse, pleie, omsorg. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2018

Offentlige utgifter og makroøkonomiske konsekvenser

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2016

Alderspensjoner 2. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015

Demografisk utvikling generelt

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Sykkylven, Nordal, Stordal og Stranda kommune

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2017

Arbeidskraftsfond - Innland

Offentlig sektor i 20 årene hva og hvordan

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2012

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2014

Arbeidskraftsfond - Innland

Alderspensjoner (1) Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2015

INNHOLD INNLEDNING... 3 ARBEIDSKRAFTEN OG OLJEFORMUEN Hva er Arbeidskraftsfond Innland? Fremtidig avkastning fra Oljefondet...

ET SMARTERE HELSE-NORGE: OM VELFERDSTEKNOLOGI OG ELDREBØLGENS KONSEKVENSER FOR OMSORGEN I KOMMUNE-NORGE

Demografisk utvikling generelt

Alderspensjoner 2. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2012

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Framskriving av antall innvandrere

Eldrebølgen eller er det en bølge?

Demografisk analyse 3 Dødelighet

Berit Otnes. Pleie og omsorg Hjelp til flere utenfor institusjon

Pensjonsreformen i mål?

Alderspensjoner 2. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2016

Eldrebølge lge eller tsunami?

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Tingvoll, Gjemnes, Averøy og Kristiansund kommune

Pleie og omsorg. Færre bor på institusjon - flere mottar hjelp hjemme. Kommunene og norsk økonomi Nøkkeltallsrapport 2014

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Betydningen av innvandring for økonomisk vekst og offentlige finanser fremover. Samfunnsøkonomene, Erling Holmøy

Samfunnsmessige utfordringer i et aldrende samfunn

Arbeidstilbud og helsevesen om 40 år: Russisk rulett med fremtidens velferdsstat? Professor Kjetil Storesletten, Universitetet i Oslo

Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell fram mot år r 2030

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Ulstein, Herøy, Hareid, Sande, Ørsta, Volda og Vanylven kommune

Må vi alle jobbe mer eller kan vi jobbe mindre?

Bruk av oljeinntekter gitt vedvarende høy oljepris

Utfordringer i finanspolitikken og konsekvenser for kommunesektoren

Dobbeltarbeidende seniorer

Tromsø kommune ny giv nye muligheter

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Smøla, Aure, Halsa, Surnadal og Sunndal kommune

Nøkkeltall status og utvikling i helse- og omsorgssektoren. Helsedirektør Bjørn Guldvog 6. mars 2013

Store utfordringer for velferdsstaten

Befolkningsprognoser. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2010

Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem Ved Sylvia Brustad

Utviklingstrekk og nøkkeltall for Eide, Fræna, Nesset, Molde, Midsund, Aukra, Vestnes og Rauma kommune

Helse- og sosialetaten

Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Funksjoner som kan tenkes inn i Hovli omsorgssenter

Framtidens behov for senger og personell. Godager - Hagen - Thorjussen Helseøkonomisk analyse AS

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

St meld nr 25 ( ): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer. Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem

Roger Bjørnstad Statistisk sentralbyrå. Kunnskapsdepartementet 28. januar 2011

Hvor viktig er produktivitet for økonomisk vekst og offentlige finanser?

Undersøkelse om heldøgns omsorgsplasser - fremtidens behov.

Perspektivmeldingen Finansminister Kristin Halvorsen

Sykefravær, nedsatt funksjonsevne og avgangsalder

Utviklingen i alderspensjon pr. 31. desember 2013 Notatet er skrevet av: Iren Amundsen, Espen Steinung Dahl, Oddbjørn Haga,

Demografi- og velferdsutfordringene synspunkter fra kommunesektoren. Per Richard Johansen, TBU-seminar, 15. desember 2009

Demografisk utvikling generelt

Situasjonen i norsk økonomi og viktige hensyn i budsjettpolitikken

Høring om ny alderspensjon i folketrygden - gjennomføring av pensjonsforliket

Fem utfordringer. St.meld. Nr. 25 ( ) Rådgiver Brit Bakken

2018-framskrivingene - aldring og innvandring

Kan myndighetene påvirke produktivitet og konkurranseevne? Christine Meyer Høstkonferansen Oslo 6. oktober 2015

Befolkningsprognoser. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2014

1 Demografisk utvikling og kommunesektorens utgifter

Kloke hoder og flere hender Morgendagens behov for arbeidskraft og kompetanse

Finansdepartementets analyser av bærekraften i offentlige finanser. Fagsjef Yngvar Dyvi Presentasjon for MMU mandag 19. mars 2012

Befolkningsprognoser. Nico Keilman. Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Konsekvenser av innvandring

Behov for helsepersonell Statistisk sentralbyrå Statistics Norway

St meld nr 25 ( ): Mestring, muligheter og mening - Framtidas omsorgsutfordringer. Fem hovedutfordringer og fem strategier for å løse dem

Offentlige utgifter generelt

Meld. St. 29 ( ) Morgendagens omsorg

Mestring, muligheter og mening. Framtidas omsorgsutfordringer

Transkript:

Helse Nico Keilman Befolkning og velferd ECON 1730 Høst 2011

Pensum Holmøy & Oestreich Nielsen (2008). Velferdsstatens langsiktige finansieringsbehov, Økonomiske analyser, 4/2008, s.44-52 Langset (2006). Arbeidskraftbehov i pleie- og omsorgssektoren mot år 2050, Økonomiske analyser, 2/2006, s.56-61 Se også relevante avsnitt fra Perspektivmeldingen 2009 2

Fokus De eldres helsetilstand i fremtiden (Langset) Helse, omsorg og pleiesektor (Langset) Offentlige utgifter (Holmøy & Oestreich Nielsen) 3

Langset: Arbeidskraftbehov i pleieog omsorgssektoren mot år 2050 Pleie- og omsorgsektor = - aldershjem, sykehjem og andre institusjoner for heldøgnspleie/ omsorgstjenester - hjemmesykepleie, hjemmehjelp, avlastningstiltak, støttekontakt o.s.v. til eldre eller syke mao ikke sykehus

Hovedkonklusjon Fram til 2020 svak økning i etterspørsel etter pleie og omsorg Store utfordringer etter 2020 Viktig: - økende antall personer 80+ - økende standard (utgifter pr. bruker) - usikkerhet rundt de eldres helse i framtiden

Standard & dekningsgrad Standard = antall timeverk per beboer (institusjon) eller mottaker (hjemmetjenester) varierer med alder og kjønn Dekningsgrad = andel av befolkningen (gitt alder og kjønn) som bor på aldershjem/institusjon, eller mottar hjemmetjeneste Dekningsgrad avspeiler både kapasitet og behov

Fokus på aldersgruppen 80+ Historisk utvikling 1988-2003: sysselsettingen i pleie- og omsorgssektor økte med nesten 40 % - endring i befolkningsgrunnlaget 2/3 del av veksten - endring i standarder og dekningsgrader 1/3 del HVPU (Helsevernet for psykisk utviklingshemmede) der kommunene fikk ansvar (1991-93) Handlingsplan eldreomsorg (slutten av 1990-tallet)

Tall fra private og ideelle organisasjoner - inkludert i historiske tall (ca 10%) - utelatt fra framskrivingene

Hypoteser om framtidig helse (jfr også Holmøy & Oestreich Nielsen) Utsatt sykelighet: X år ekstra i live = X år ekstra i god helse lavere dekningsgrad/standard for gitte aldre Utvidet sykelighet X år ekstra i live = mindre enn X år i god helse flere leveår = flere syke år økt dekningsgrad og/eller økt standard for gitte aldre Sammentrengt/komprimert sykelighet X år ekstra i live = mer enn X år i god helse sterkt lavere dekningsgrad/standard for gitte aldre

NB: Dynamic equilibrium = utsatt sykelighet

Uklart hvilken teori/hypotese gjelder Alle tre får empirisk støtte, avhengig av land, periode, kjønn, selvrapportert eller objektivt målt helse Det kan se ut som om kroniske sykdommer har blitt verre over tid, uførhet (evne til vanlige gjøremål) bedre Derfor alternative utviklingsbaner NB: SSB s befolkningsprognose fra 2005

1. Konstant dekningsgrad og standard (gitt alder & kjønn) mellomting mellom utsatt og utvidet sykelighet moderat utvidet sykelighet (p.g.a. økt levealder) Antall årsverk øker med 90-160% mot 2050 (fra 2006), avhengig av demografisk utvikling Mao i 2050 en faktor 1,9-2,6 større enn i 2006 NB Aldringsalternativet øverst

2. Utsatt sykelighet Reduser dekningsgradene over tid Dekningsgradene forskyves mot høyere alder i takt med endring i gjenstående levetid e x - Finn alder x i 2003 der e x = 5 år x = 86 - Finn alder x i 2050 der e x = 5 år x = 88 (f. eks.) - Dekningsgrad for x = 88 i 2050 settes lik dekningsgrad for x = 86 i 2003 - Gjenta for alle e x for alle aldre, både menn og kvinner

2. Utsatt sykelighet medfører svakere økning (+75 000 årsverk mot 2050) i behovet, sammenlignet med moderat utvidet sykelighet i referansebanen (+130 000 årsverk; middelalternativet i fig. 2)

3. Sammentrengt sykelighet Dekningsgradene redusert enda sterkere Fra utvidet sykelighet til utsatt sykelighet: reduserte dekningsgraden med a% Fra utsatt til sammentrengt sykelighet: reduserer med a% enda en gang Alle aldre, menn og kvinner

3. Sammentrengt sykelighet: behov for arbeidskraft innenfor pleie og omsorg omtrent uendret fram til 2020; deretter en økning I 2050 34% høyere enn i 2006

Familieomsorg (= privat, ulønnet) Implisitt forutsetning hittil: forholdet mellom familieomsorg og offentlig omsorg er konstant Urealistisk pga færre unge voksne i framtiden Vanskelig å måle anslag 80 000 årsverk (rundt 2003)

Hvis familieomsorg antas konstant (80 000 årsverk), må det offentlige ta mer. Sysselsettingsbehov øker med 113% mot 2050, i stedet for 70% (utsatt sykelighet)

Gjennombrudd i behandling av demens Anta et slikt gjennombrudd rundt 2020 Dekningsgrad i slike institusjoner halveres over perioden Antall brukere reduseres med 15%

Antall årsverk i 2050 rundt 25% lavere enn uten gjennombrudd, men fortsatt en god del høyere enn i 2006 (110 000) Ca konstant i perioden 2020-2030 Mao den sterke økningen etter 2020 utsettes med ca 10 år

Standardøkning 1992-2000: - 1,3% pr. år i kommunale institusjonstjenester - 5,2% pr. år i hjemmebaserte tjenester Antatt 1% årlig økning i standarden fram til 2050, lik for hjemmebasert og institusjonsbasert omsorg

1% årlig vekst i standard medfører økning i sysselsettingsbehov fram til 2050 på 280%, m.a.o. i 2050 3,8 ganger så stort behov som i 2006

Konklusjon Store utfordringer innenfor pleie og omsorg etter 2020 Selv med optimistiske anslag angående framtidig helse ( sammentrengt sykelighet ) en økning i timeverk på ca 1/3 del fram til 2050 23

Holmøy & Oestreich Nielsen: Velferdsstatens langsiktige finansieringsbehov Avsnittene Konsistens og generell likevekt og Dynamikken i finansieringsbehovet : les gjennom Konklusjon: På lang sikt er det et udekket finansieringsbehov Her: operasjonalisert vha arbeidsgiveravgift (jfr Perspektivmeldingen 2009; % av BNP) Fokus på pleie og omsorg 24

Handlingsregelen: avkastning fra Statens Pensjonsfond utland overføres til nasjonalbudsjettet. Antatt 4%/år av fondets beholdning. Forbedring ( handlingsrom ) fram til 2030 pga gunstig aldersstruktur deretter forverring NB: dagens velferdsordinger, men det gamle pensjonssystem 25

Jfr figur 7.6B i Perspektivmeldingen 2009 inndekningsbehov i % av BNP Samme form 26

Problem? Arbeidsgiveravgift i 2050 (9%), lavere enn i 2006 (13%) Men: forutsetter samme standard og dekningsgrad for helse og omsorg i hele perioden urealistisk Formuler alternative forutsetninger Beregn arbeidsgiveravgift, samt sysselsettingsbehov for spesialisthelsetjeneste og eldreomsorg Referansebanen: sysselsettingsbehov i 2060 blir 2,3 ganger så stort som i 2007 (jfr Langset: faktor 2,2 fram til 2050 konstant alternativ med moderat utvidet sykelighet ) 27

Økning i standard på 1% hvert år ( Økt standard ) medfører * 24% arbeidsgiveravgift i 2050 =+15%p (NB teksten sier 26,1% - skrivefeil?) * antall sysselsatte i 2060 ca 4 ganger så høyt som i 2004 (jfr Langset: faktor 3,8 i 2050) 28

Høy levealder Høyere levealder : +1,6 år for menn, +2,5 år for kvinner ekstra i 2060 sammenlignet med SSB Prognose fra 2008 (+8 år 2007-2060) Antatt: utvidet sykelighet ( flere leveår = flere syke år ) 29

Høyere levealder medfører - 13% arbeidsgiveravgift i 2050 = +4 %p - antall sysselsatte i 2060 ca 2,6 ganger så høyt som i 2004 30

Bedre helse Antakelse: antall år som frisk øker i takt med levealderen (jfr utsatt sykelighet/ dynamic equilibrium) Operasjonalisert: dekningsgraden på hvert alderstrinn senkes gradvis til 2/3 av dekningsgraden i referansebanen 31

Bedre helse medfører - 4% arbeidsgiveravgift i 2050 = - 5% p. - antall sysselsatte i 2060 ca 1,7 ganger så høyt som i 2004 32

Familieomsorg jfr Langset 33

Økt standard kombinert med bedre helse 34

Økt standard & bedre helse medfører - antall sysselsatte i 2060 ca 3 ganger så høyt som i 2004 35