REKRUTERINGSARBEIDET I HALLINGDAL Felles utgangspunkt, kva er problemstillingane Befolkningsutvikling Endring i næringsstruktur Skapa nye arbeidsplassar Arbeidskraft Kva type arbeidskraft Kva gjer me? Felles profilering? Hallingtinget 4.5.2007 1
22000 21000 20000 Hallingdal Valdres Nord-Gudbrandsdalen Vest-Telemark FOLKETALSUTVIKLING 1951-3.kv. 2006 19000 18000 17000 16000 15000 1951 1960 1970 1980 1990 2000 2004 2006 Hallingtinget 4.5.2007 2
FØDSELSTAL HALLINGDAL 300 250 200 150 100 50 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Hallingtinget 4.5.2007 3
Befolkningsendring 2006 Folketilvekst Nettoflytting Utflytting Innflyting Hol Ål Hemsedal Gol Nes Flå Utvandring Innvandring Fødselsoverskot -250-200 -150-100 -50 0 50 100 150 200 250 Hallingtinget 4.5.2007 4
Befolkningsendring 2006 Fødselsoverskot -2 Innvandring 241 Utvandring -147 Innflyting 726 Utflytting -895 Nettoflytting -75 Folketilvekst -77 Hallingtinget 4.5.2007 5
Framtidig arbeidskraft Dei som ikkje har flytta ut Attendeflyttarar Tilflyttarar Hallingtinget 4.5.2007 6
Kva gjer Regionrådet i forhold til rekruttering? Strategisk plan for Hallingdal Auke entreprenørskaps- og innovasjonsevna Partnarskapsavtale med DBC-Næringshage Bistand til etablerarar (Hallingdal Etablerersenter) Auka satsing på entreprenørskap i skolen, m.a. Ungt entreprenørskap Hallingdal Yrkesmessa http://www.ressurspersoner.no Felles opptreden overfor sentrale styresmakter for å få fleire statlege arbeidsplassar til regionen og utvikle beredskap for flytting av statlege arbeidsplassar. Arbeide for etablering av nasjonalt forskingssenter for reiseliv i Hallingdal Arbeide for status som Norwegian Centres of Expertise Fellesprosjekt om sentrumsutvikling i Hallingdal Karrieresenter Infrastruktur Hallingtinget 4.5.2007 7
Kvifor? Felles (kommunikasjon) og profilering? Felles arbeidsmarknadsregion Felles kultur/identitet Felles utfordringar Felles bodskap? Kan tilby større variasjon, breidde Felles plan (Strategisk plan for Hallingdal) Regionale aktørar Meir slagkraftig Hallingtinget 4.5.2007 8
Av 46 søknader peika departementet ut sju aktuelle lokaliseringsalternativ: Alstahaug, Alta, Bø i Telemark, Rena, Sogndal, Steinkjer og Volda. Siste runde: Bø i Telemark og Steinkjer KVIFOR???? Hallingtinget 4.5.2007 9
Nokre konkrete aktivitetar KARRIERESENTER FOR HALLINGDAL Utdanningsdirektoratet forventar at fylkeskommunane tek ansvar for å styrke karriererettleiinga i eit livslangt perspektiv, ved å organisere partnarskap for karriererettleiing i fylka. Buskerud fylkeskommune har valt ulike tiltak for å styrke karriererettleiinga i skula. Hovudutvalet gjorde følgjande vedtak 30.08.06, sak 038/06, pkt.5 : Fylkesutdanningssjefen gis fullmakt til å prøve ut to modeller for ekstern karriereveiledning: Karrieresentret på Papirbredden som et treårig prosjekt i henhold til tidligere vedtatt forprosjekt. Karrieresenter på Gol i nært samarbeid med lokalt nærings-og samfunnsliv. Finansiering av karrieresentrene søkes innarbeidet i Handlingsprogrammet 2007-2010 og ved en omfordeling av midler i sektoren. Til å sjå på aktuelle modellar for Hallingdal er det sett ned ei eigen arbeidsgruppe, som vil ha klart sine tilrådingar våren 2007. Hallingtinget 4.5.2007 10
STRATEGISK FORVALTNINGSPLAN FOR RV7 OG RV52 Statens vegvesen Region sør har starta eit arbeid med ein langsiktig, strategisk forvaltningsplan for riksveg 7 og riksveg 52. Bakgrunn for prosjektet er auka trafikkgenerering som følgje av Hallingdal som stor og viktig reiselivsdestinasjon. Intensjonen er å skape forståing hjå lokale, regionale og sentrale styresmakter for samanhengen mellom kommunane sine ynskjer om arealutvikling og kva riksveg 7 og riksveg 52 tålar av trafikkutvikling. Hallingtinget 4.5.2007 11
Norwegian centre of expertice reiseliv NCE-programmet er eit statleg klyngeutviklingsprogram som tilbyr finansiell og fagleg støtte til gjennomføring av langsiktige og målretta utviklingsprosessar. NCE-programmet skal velje ut og tilby bistand til dei regionale næringsklyngene i Norge som har dei beste føresetnadane for vidare vekst, og som har klare ambisjonar om eit langsiktig og forpliktande samarbeid. Programmet har eit langsiktig perspektiv (10 år) i si støtte til desse initiativa, og skal satse på eit avgrensa tal på prosjekt.i 2006 vart det godkjent 6 NCE i Norge og for 2007 er det rom for 2-3 nye. På vegne av KRD har Innovasjon Norge, SIVA og Norges forskningsråd ansvaret for programmet. Hallingtinget 4.5.2007 12
1. NCE tourism deltakere i prosjektet Konktraktspartner og formell eier av prosjektet: AS eid av kjernebedriftene Kjernebedrifter (eiere) Bardøla Høyfjellshotell Det virkelig gode liv Hemsedal Dr Holms Hotell Geilolia Skisenter og Geilolia overnattingsdrift Skistar Hemsedal Skisenter Pers Hotell Vestlia Hotell med Highland Hibu (Høgskolen i Buskerud) Samarbeidspartnere Transport/infrastrukturaktører NSB Color Line Fjord1 Oslo Lufthavn Flesland Samarbeids-/nettverksaktører Hallingdal Reiseliv Hemsedal Turisttrafikklag Destinasjon Geilo Aurland og Lærdal reiselivslag Reisemål Hardangerfjord Utviklingsaktører og offentlige myndigheter Regionrådet Hallingdal Buskerud fylkeskommune Innovasjon Norge Hallingtinget 4.5.2007 13
Hallingtinget 4.5.2007 14
Frå kratt til kroner Hallingtinget 4.5.2007 15
Hallingtinget 4.5.2007 16
Hallingtinget 4.5.2007 17
Hallingtinget 4.5.2007 18
FORVALTNINGSREVISJON REGIONRÅDET Rammeverket for Regionrådet Prosjekt og rapportering Informasjon Frå Regionrådet til deltakarkommunane? Internt i den einsklide kommune Hallingtinget 4.5.2007 19