UllensakerSvømmerne Strategidokument

Like dokumenter
UllensakerSvømmerne Strategidokument

Organisering Norges Svømmeskole. Av Svein-Harald Afdal Leder Norges Svømmskole UllensakerSvømmerne

Norges Svømmeforbunds. Virksomhetsplan

Svømmeskolehåndbok. Kolbotn IL. Bendik Ahlstrøm Leder svømmeskolen Kolbotn IL

Virksomhetsplan for Svømmeklubben Delfana


Svømmeklubben Poseidon Organisasjonsplan

Handlingsplan for Vestbyen IL Svømming 2016

Oppdatert Februar

Drammen svømmeklubb SIN SVØMMESKOLEHÅNDBOK. Title Text

VIRKSOMHETSPLAN ASKER SVØMMEKLUBB

BS-LK ble etablert i 1910, og har ved slutten av 2014 nesten 1300 medlemmer, og en konkurranse-avdeling med rundt 60 svømmere.

VIRKSOMHETSPLAN for LAMBERTSETER SVØMMEKLUBB PERIODEN

Veiledningshefte og forberedelsesskjema

Trenings og mosjonstilbud for ungdom og voksne

Virksomhetsplan for Tønsberg svømmeklubb

Madla Svømmeklubb. Sponsor Muligheter 2011

Virksomhetsplan Vestkantsvømmerne

SVØMMEPOLITISK DOKUMENT 2007

Anerkjennelsesprogrammet - Aktivitetsutvikling vannpolo

Lederkurs for nye ledere/ tillitsvalgte/ansatte. Norges Svømmeforbund

Virksomhetsplan Samhold- Glede - Mestring. Innhold

Svømmeaktiviteter for Voksne BS-LK

Miljø, mangfold og mestring gjør oss til vinnere. Stiftet 4. september 1969

Kompetansehelga 2016 Thon Hotell Oslo Airport, april

Organisering av klubbens aktivitet

Strategiplan

NSFs Ungdomsutviklere

Innspill til Skolebruksplan Bergen kommune fra Bergen Svømme & LivredningsKlub

Langhus IL håndball: Sportslig utvalg - mandat og rollefordeling

ORGANISASJONSPLAN FOR RISØR-VARDEN SVØMMEKLUBB

Ledelseskurs 1. Norges Svømmeforbund

Virksomhetsplan for Eidsvoll Svømmeklubb i perioden

Lederkurs 1. Norges Svømmeforbund

Styremøte Raumar Orientering

Veiledningshefte og forberedelsesskjema

Organisasjonsplan for Amasone FK

KONGSTENSVØMMERNE FREDRIKSTAD. Styrker og Svakheter

HØRINGSUTKAST NY MESTERSKAPSSTRUKTUR OG JUNIORALDER, SVØMMING

NORSK VANNPOLO. Status og utfordringer hvordan øke rekrutteringen?

Den grenseløse regionen. Prosjektplan for pilotprosjekt

Retningslinjer for Raumar orientering

SVØMMING SKAL VÆRE DEN MEST FREMGANGSRIKE IDRETTEN I NORGE

Virksomhetsplan Vestbyen IL Svømming

HANDLINGSPLAN FOR ROGALANDSVØMMEKRETS Vedtatt av Svømmekretstinget

Kompetansehelga 2018 For alle klubber for alle grener!

MESTERSKAPSSTRUKTUR OG JUNIORALDER, SVØMMING

Virksomhetsplan for Mandal svømmeklubb

Gjelleråsen IF Svømmestyrets årsberetning 2017

SVØMMESKOLEN OG ROLLEN SOM SVØMMESKOLEANSVARLIG ANETTE FOSBY OG CHRISTINA DYNGELAND KJELLID SVØMMESKOLEANSVARLIG

Vi inviterer deg til å bidra med å utvikle Stavanger regionen som et senter på Vestlandet for aktiviteter på is.

Svømmeopplæring for ungdom og voksne

Ås Idrettsråd. Status Idrettsanlegg i Ås kommune

VOSS IL SYMJEGRUPPA AKTIVITETER VOSSABADET. Høst 2017 / Vår ) REKRUTTSVØMMING 1) KURS 4) TRENING/MOSJON 3) KONKURRANSESVØMMING

Et bredt aktivitetstilbud i vår klubb

Leder svømming. Formål. Omfang. Ansvar og oppgaver. Ansvarlig: Leder svømming Gjelder fra

Svømmekurs for kvinner med flerkulturell bakgrunn

Arna Svømme- og Livredningsklubb. Våre aktivitetstilbud

Virksomhetsplan Vågsbygd svømme- og livredningsklubb

Sola Håndball strategi- og handlingsplan

Om Svømmeklubben Poseidon -historikk. Målsetning. Organisering av klubben

Klubbtrappa - Trinn for trinn

PARASVØMMING. Frihet i vann for alle. CP-konferansen 19. mars 2019

Virksomhetsplan Fet Svømmeklubb

Virksomhetsplan for Eidsvoll Svømmeklubb i perioden

Nivå 2 For NM-klubber og Eliteklubber

Virksomhetsplan for Mandal Svømmeklubb

HANDLINGSPLAN SVEIVA INNEBANDY

Klubbtrappa - Trinn for trinn

Retningslinjer for Raumar orientering


ÅS IL FOTBALL ORGANISASJONSPLAN. Organisasjonsplan 2015

HOVEDAVTALE FOR Landsdel ÅRSKLASSEMØNSTRING (Landsdel ÅMØ) I SVØMMING

VIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB

Årsberetning Ås IL Svømming

HANDLINGSPLAN NVBF REGION Rogaland

Norges Svømmeforbunds Anerkjennelsesprogram 2016 Stup

Sportslig plan UllensakerSvømmerne

Årsberetning. Eidsvoll Svømmeklubb

Sportslig plan. For ledere og hovedtrenere Kompetansehelga 2015

Innstilling April

Transkript:

Innholdsfortegnelse 1 Generell dokumentinformasjon... 4 1.1 Definisjoner og forkortelser... 4 2 Organisering... 5 2.1 Roller... 5 2.2 Arbeidsprosess... 6 4 Mål Norges Svømmeskoler (ansvar SHA)... 7 4.1 Overordnede mål for Norges Svømmeskoler... 8 4.2 Strategi for måloppnåelse... 9 4.2.1 Strategi og tiltak år 2009 Norges Svømmeskoler... 9 4.2.2 Strategi og tiltak år 2010 Norges Svømmeskoler... 10 4.2.3 Strategi og tiltak år 2011 Norges Svømmeskoler... 11 4.2.4 Strategi og tiltak år 2012 Norges Svømmeskoler... 12 Side 2

Dette dokumentets revisjonsliste Dato Versjon Skrevet av Endring i forhold til forrige versjon 14.02.2009 0.2 Svein-Harald Afdal Etablere en mal for dette dokumentet. 02.03.2009 0.3 Svein-Harald Afdal Input til dokumentet 19.05.2009 0.4 Svein-Harald Afdal Endret struktur, input til kap. 1,3 og 5 dd.mm.åååå 0.5 Input til dokumentet dd.mm.åååå 0.8 Dokumenteier Innlevere dokumentet til internt kvalitetsgjennomgang. dd.mm.åååå 1.0 Styringsgruppe En kvalitetsgjennomgang av dokumentet, noen endringer. dd.mm.åååå 1.8 Dokumenteier Ta inn endringer fra kvalitetsgjennomgangen. 31.05.2009 2.0 Dokumenteier Ferdigstille dokumentet for innlevering til endelig godkjenning. Rettigheter til dokumentet Dette tilbudet med hele dets innhold skal ikke kopieres fra eller gis videre til 3. part uten skriftlige samtykke fra UllensakerSvømmerne. Intellektuell kapital i dette dokumentet tilhører UllensakerSvømmerne. Side 3

1 Generell dokumentinformasjon Dette strategidokumentet skal beskrive de sportslige målene UllensakerSvømmerne har satt seg frem mot år 2016. De økonomiske målene er utarbeidet for å understøtte de sportslige målene. et har blitt skrevet på en slik måte at sekundering måling av delmålene for hvert år skal være enklest mulig. Alle grupperinger i UllensakerSvømmerne skal rapportere til styret om fremdrift i malverket som skal utarbeides av strategidokumentet. 1.1 Definisjoner og forkortelser Følgende definisjoner er lagt til grunn for i dokumentet Element Forkortelse Beskrivelse Statustegn Ferdigstilt, mål oppnådd Under arbeid O Ikke påbegynt Forkortelser NS Norges Svømmeskoler US UllensakerSvømmerne NSF Norges Svømmeforbund UK Ullensaker kommune NM Norges mesterskap UM Ungdomsmesterskap ÅM Årsklassemønstring GK Gjerdrum kommune SK Sørum kommune NK Nes kommune Side 4

2 Organisering Følgende organisering for ansvarsfordeling i dokumentet er: Leder UllensakerSvømmerne Sportssjef Leder Norges Svømmeskoler Leder aktiviteter Leder Sponsor Trenere Instruktører Arbeidsgruppe Arbeidsgruppe Svømmeutvalget vil bestå av Leder i UllensakerSvømmerne, Sportssjef, Leder Norges Svømmeskoler, Leder aktiviteter og Leder for sponsorarbeid. 2.1 Roller Leder i Styret for UllensakerSvømmerne Lederen i UllensakerSvømmernee leder svømmeutvalget og fungerer som bindeleddet mellom Svømmeutvalget og Styret i UllensakerSvømmerne. Sportssjef Har ansvaret for den sportslige delen av dokumentet (treningspartier). Det er viktig at Sportssjef involverer trenerne, slik at alle er enige om målsetningene og strategien som blir utarbeidet. Leder Norges Svømmeskoler Har ansvaret for svømmeopplæringsdelen av dokumentet (Norges Svømmeskoler). Det er viktig at leder for Norges Svømmeskoler involverer instruktørene, slik at alle er enige om målsetningene og strategien som blir utarbeidet. Leder aktiviteter Har ansvaret for de aktivitetene UllensakerSvømmerne arrangerer utover det daglige virke. Dette er eksempelvis klubbstevner, avslutninger med mer. Leder sponsor Har ansvaret for å utarbeide konsepter som kan bringe inn nye sponsorer. Videree er det viktig at lederen følger opp de sponsorene vi allerede har i dag. Utover dette er det et underordnet ønske om at denne lederen også skaffer gode samarbeidspartnere på nødvendig svømmeutstyr, som svømmehetter, klubbdresser med mer. Side 5

UllensakerSvømmerne 2.2 Arbeidsprosess Svømmeutvalget rapporterer til styret ved Leder i UllensakerSvømmerne. Eventuelle innstillinger til styret utarbeides etter følgende prosess: Side 6

4 Mål Norges Svømmeskoler (ansvar SHA) Norges Svømmeskoler er den viktigste arena for å rekruttere nye konkurransesvømmere til våre treningspartier. Det er derfor viktig at gjennomføringen av våre Norges Svømmeskolekurs har en særdeles høy kvalitet. Denne kvaliteten skal vi oppnå gjennom: o Konstant veiledning av våre instruktører o Deltakelser på seminarer og kurs. o Instruktørene i UllensakerSvømmerne har et krav på seg at de skal gjennomføre kursstigen til NSF fra begynner instruktør til ungdomstrener hvert 4 år. Disse punktene må til for å sikre nødvendig oppfriskning av kompetanse. UllensakerSvømmerne skal ha deltakere med i følgende seminarer: o Trener & Leder samlingen til NSF o Nordic Conference in Elementary Swimming Teaching UllensakerSvømmerne ønsker innen 2012 å fremstå som den beste Norges Svømmeskoler tilbyder i Norge. Side 7

UllensakerSvømmerne 4.1 Overordnede mål for Norges Svømmeskoler Figurene under viser den veksten innen antall kursplasser, kursplasser, instruktører og økonomiske mål UllensakerSvømmerne må klare for å bygge opp under de sportslige sportslige og økonomiske målene UllensakerSvømmerne har satt innen 2012 Mål for økning av antall kursplasser 2012 Kursplasser 1000 2011 Kursplasser 750 2010 Kursplasser 500 2009 Kursplasser 389 2008 Kursplasser 293 Mål for økning av antall instruktører 2012 Instruktører 30 2011 Instruktører 25 2010 Instruktører 20 2009 Instruktører 17 2008 Instruktører 14 Økonomiske mål Norges Svømmeskoler År 2011 kr 1 000 000 År 2010 kr 750 000 År 2010 kr 500 000 År 2009 kr 350 000 År 2008 kr 264 000 Side 8

4.2 Strategi for måloppnåelse UllensakerSvømmerne har utarbeidet følgende strategi for å kunne oppnå de målene styret har satt for Norges Svømmeskoler 4.2.1 Strategi og tiltak år 2009 Norges Svømmeskoler Mål element Beskrivelse Tiltak Status Kursplasser UllensakerSvømmerne skal øke Etablere 4 kurs i Gjerdrum kommune antall kursplasser fra 293 til (høsthalvåret) 389. Etablere flere kurs i Ullensaker kommune Instruktører Øke antall instruktører fra 14 til 17. Økonomi Rammebetingelser Markedsføring Risiko Øke omsetning NS fra kroner 264.000 til 350.000,- eksklusive inntekter fra Svømmeaksjonen 2009 Markedsføre arbeidet som instruktører til alle foreldre Gi tilgang til utdanningskurs til alle som måtte ønske dette Søke etter lokale instruktører i Gjerdrum Ingen tiltak er nødvendig utover de tiltakene som er beskrevet over Bassengtid Mer bassengtid i Ullensaker, ved aktiv dialog med administrasjonen i Ullensaker kommune og idrettsrådet. Mer bassengtid i Gjerdrum, i samarbeid med Gjerdrum IL svømmegruppe Markedsføre Norges Svømmeskole som differerensiator i konkurransen rundt svømmeopplæring på Øvre Romerike Ustabile forhold i svømmehallen i Gjerdrum Ustabile forhold i svømmehallen på Rehabiliteringssenteret Etablere markedsføringsprodukter som svømmehetter, treningstøy og uniformerte instruktører Markedsføre vår merverdi i media og på våre hjemmesider. Ref. mediaplan Gjennomføre hyppige møter med Idrettsråd og administrasjon i UK Skaffe allianser i det politiske miljøet Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Side 9

4.2.2 Strategi og tiltak år 2010 Norges Svømmeskoler Mål element Beskrivelse Tiltak Status Kursplasser UllensakerSvømmerne skal øke Etablere 4 kurs i Nes eller Sørum antall kursplasser fra 389 til kommune fra januar 500. Utvide kurstilbudet i Gjerdrum Instruktører Øke antall instruktører fra 17 til 20. Økonomi Rammebetingelser Markedsføring Risiko Øke omsetning NS fra kroner 350.000,- til 500.000,- eksklusive inntekter fra Svømmeaksjonen 2009 Fortsette markedsføring til instruktører for alle foreldre Gi tilgang til utdanningskurs til alle som måtte ønske dette Søke etter lokale instruktører i Gjerdrum, Sørum og Nes Økning i kursavgift med kroner 100,- etter justering 1. Januar 2010 Bassengtid Tildeling av tid i basseng i den kommunen vi etablerer oss i Mer bassengtid i Gjerdrum, i samarbeid med Gjerdrum IL svømmegruppe Markedsføre Norges Svømmeskole som differerensiator i konkurransen rundt svømmeopplæring på Øvre Romerike Ustabile forhold i svømmehallen i Gjerdrum Får ikke tilgang til svømmeanlegg i verken Nes eller Sørum kommune Etablere markedsføringsprodukter som svømmehetter, treningstøy og uniformerte instruktører Markedsføre vår merverdi i media og på våre hjemmesider. Ref. mediaplan Gjennomføre hyppige møter med Idrettsråd og administrasjon i UK Skaffe allianser i det politiske miljøet i UK og andre kommuner som er vårt satsningsområdet Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Utarbeide en plan for muligheter å etablere oss i Nannestad Side 10

4.2.3 Strategi og tiltak år 2011 Norges Svømmeskoler Mål element Beskrivelse Tiltak Status Kursplasser UllensakerSvømmerne skal øke Etablere 4 kurs i Nes eller Sørum antall kursplasser fra 500 til 750. kommune fra januar O Instruktører Øke antall instruktører fra 25 til 30. Økonomi Rammebetingelser Markedsføring Risiko Øke omsetning NS fra kroner 500.000,- til 750.000,- eksklusive inntekter fra Svømmeaksjonen 2009 Fortsette markedsføring til instruktører for alle foreldre Gi tilgang til utdanningskurs til alle som måtte ønske dette Søke etter lokale instruktører i Gjerdrum, Sørum og Nes Ingen tiltak er nødvendig utover de tiltakene som er beskrevet over Bassengtid Tildeling av tid i basseng i den kommunen vi etablerer oss i Markedsføre Norges Svømmeskole som differerensiator i konkurransen rundt svømmeopplæring på Øvre Romerike Ustabile forhold i svømmehallen i Gjerdrum Får ikke tilgang til svømmeanlegg i siste kommune Etablere markedsføringsprodukter som svømmehetter, treningstøy og uniformerte instruktører Markedsføre vår merverdi i media og på våre hjemmesider. Ref. mediaplan Gjennomføre hyppige møter med Idrettsråd og administrasjon i UK Skaffe allianser i det politiske miljøet Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Utarbeide en plan for muligheter å etablere oss i Nannestad O O Side 11

4.2.4 Strategi og tiltak år 2012 Norges Svømmeskoler Mål element Beskrivelse Tiltak Status Kursplasser UllensakerSvømmerne skal Etablere 4 kurs i Nes eller Sørum øke antall kursplasser fra 750 til 1.000. kommune fra januar O Instruktører Øke antall instruktører fra 25 til 35. Økonomi Rammebetingelser Markedsføring Risiko Øke omsetning NS fra kroner 750.000,- til 1.000.000,- eksklusive inntekter fra Svømmeaksjonen 2009 Fortsette markedsføring til instruktører for alle foreldre Gi tilgang til utdanningskurs til alle som måtte ønske dette Søke etter lokale instruktører i Gjerdrum, Sørum og Nes Ingen tiltak er nødvendig utover de tiltakene som er beskrevet over Bassengtid Tildeling av tid i basseng i den kommunen vi etablerer oss i Nytt basseng på Jessheim, eller utvidet tilbud på Kløfta Markedsføre Norges Svømmeskole som differerensiator i konkurransen rundt svømmeopplæring på Øvre Romerike Ustabile forhold i svømmehallen i våre svømmehaller Etablere markedsføringsprodukter som svømmehetter, treningstøy og uniformerte instruktører Markedsføre vår merverdi i media og på våre hjemmesider. Ref. mediaplan Gjennomføre hyppige møter med Idrettsråd og administrasjon i UK Skaffe allianser i det politiske miljøet Undersøke muligheten for andre anlegg ved eventuelle vedlikeholdsarbeider Ikke nytt anlegg på Jessheim Utarbeide en plan for muligheter å etablere oss i Sørum kommune Kløfta stenger grunnet Utarbeide en plan for muligheter å vedlikehold etablere oss i Sørum kommune O O O O 0 0 0 Side 12