Lederkurs 1. Norges Svømmeforbund

Transkript

1 Lederkurs 1 Norges Svømmeforbund

2 Brita Blenne Lien Prosjektkonsulent Norges Svømmeforbund Mail: Mobil: Bakgrunn: styreleder i Skjetten Ansatt daglig leder Skjetten Idrett og Ledelse 1 og 2 NIH Svømmeutvalget NSF (nestleder/leder) Klubbveileder NSF Svømmeaksjonen NSF Svømmedommer ( forbundsdommer) - Svømmemamma 2

3 Trude Halvorsen Klubbveileder NSF E-post: Mobil: Bakgrunn d.d. Medlem/leder NSFs integreringsutvalg/ utvalg for funksjonshemmede Integreringskonsulent NFI Ansattes representant i NFI s FS Forbundsstyremedlem NSF Visepresident NSF Idrett og Ledelse 1 og 2 NIH d.d. Nestleder Vestfold Idrettskrets - Vært forbundsdommer i mange år og tidligere svømmer 3

4 Ledelse i norsk svømming En forutsetning for videre utvikling Trener/leder konferansen - Inspirasjon - Sosialt+ nettverk Å være en del av klubbens ledelse er kult og spennende! Ledelsesstigen Lederkurs 2 Ledelse og kommunikasjon Lederforum/ Kompetansehelga - Faglig påfyll - Møteplass - Erfaringsutveksling Idrettskrets Kurs,møteplasser og klubbutvikling Lederkurs 1 Intro til norsk svømming NSF Klubbutvikling, styrearbeid i praksis, 4 Møteplasser

5 Lederkurs 1 Mål: Forenkle klubbhverdagen Modul 1 intro til norsk svømming Forståelse for hvordan norsk svømming er bygd opp, som en del av norsk idrett Modul 2 klubbarbeid Forståelse for klubbarbeid. Tips og triks Modul 3 ledelse Forståelse for styrets rolle som klubbens ledelse. Hvordan utøve god ledelse i praksis 5

6 Hvilke forventninger har du til kurset? 6

7 Mål for modul 1 Bli kjent med norsk svømming og Norges Svømmeforbund Bli kjent med kulturen i norsk svømming Bli kjent med organiseringen av norsk idrett Få litt oversikt over hva du som engasjert bør kjenne til 7

8 Norsk svømmings Virksomhetsplan Visjon Svømming skal være den mest fremgangsrike idretten i Norge Verdier Grensesprengende Lekende Ansvarlig Dristig Inkluderende GLAD I VANN! Norges Svømmeforbunds motto: "Hver nordmann en svømmer, hver svømmer en livredder". Innsatsområder; Aktivitetsutvikling, organisasjonsutvikling, anlegg og konkurranse og toppidrett 8

9 Hovedmål for norsk svømming Norges Svømmeforbund er en organisasjon som skal arbeide for at alle mennesker gis mulighet til å utøve svømmeaktivitet ut fra sine ønsker og behov. 20 % økning i antallet medlemmer NSF skal fremstå som et forbilde i norsk idrett Det er KLUBBENE som er norsk svømming Klubbene 9

10 Det er gjennom klubbene aktiviteten og utviklingen skjer. Norsk svømming jobber derfor mot Aktive og velfungerende klubber Klubbene 10

11 Organisering av norsk idrett Norges Idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité Felles administrasjonen og øverste organ for all idrett i Norge. Idrettskrets Felles organ for idretten i et fylke. Norges Svømmeforbund Administrasjonen av alle svømmeidretter. Arbeider for svømmeidrettene og sine medlemsklubber. Idrettsrådet Idrettsrådet er et fellesorgan for idretten i den enkelte kommune. Idrettsrådet skal arbeide for best mulige forhold for idretten i kommunen. Idrettslag Fellesadministrasjonen av flere idretter i et idrettslag. Svømmekrets Regionleddet av svømmeidrettene. Gruppa/klubben Klubbene er kjernen i norsk idrett. Organiserer og driver aktiviteten i og for lokalmiljøet og for sine medlemmer.

12 NSFs organisasjon Svømmetinget (Hvert 3 år) Administrasjon Forbundsstyret Tingvalgte utvalg Svømmekretser Ca 260 klubber Klubb Klubb Klubb Klubb Klubb Klubb

13 Administrasjon en består av: Norges Svømmeforbund Opprettet: 19.aug 1910 ca medlemmer per Ca 260 klubber Administrasjonen: Ullevål stadion, Oslo NSF er administrator og arrangør av følgende svømmeidretter: Svømming, stup, vannpolo synkronsvømming, og masters.

14 Oppgaver i NSFs administrasjon Promotering av svømmeidrettene Landslag og elite Integrering og mennesker med funksjonsnedsettelser Utdanning: Dommere, tillitsvalgte, instruktører og trenere, klubbutvikling Skolesvømming: Kampanjer/aktiviteter (folkehelse) Faglig materiale: Nasjonale mesterskap (NM, ÅM, LÅMØ, Landsstevnet) Svømmeaksjonen Klubbutvikling og ledelse Anlegg Norges Svømmeskole Kursportal:

15 Klubbutvikling Mål: Bistå utvikling av aktive og velfungerende svømmeklubber Prosesser: Startpakke nye klubber Klubbesøk + utviklingsprosesser Norges Svømmeskolebesøk Styrearbeid i praksis Virksomhetsplan Informasjon + klubbdrift Nettverk + svomming.no

16 2000: Norsk svømming Litt nyere historie Ca 5 ansatte trenere, ca 2 ansatte på administrasjon, ca 25 klubber med arbeidsgiveransvar, ca medlemmer Få internasjonale medaljer 2013: ca 100 ansatte trenere, ca 20 ansatte på administrasjon i klubb, ca 100 klubber med arbeidsgiveransvar, ca medlemmer Kultur for internasjonale prestasjoner

17 Kultur - norsk svømming Utviklingsorientert kultur God dialog mellom klubb og NSFs administrasjon Klubbene samarbeider Erfaringsutveksling blant trenere og ledere Utvikling av klubben som organisasjon Kvalitet i Svømmeskole Relativt sunn økonomi Samfunnsansvar og folkehelse Bredt aktivitetstilbud Arbeidsgiveransvar, ansettelser og personalansvar Prestasjonskultur

18 Gir en verden av muligheter - Klubben må definere hvor de vil - Hvordan de skal komme dit Hva er klubbens rolle i lokalmiljøet?

19 Hva bør du som tillitsvalgt/ansatt kjenne til? Norges Svømmeforbund Kommunikasjon (webside, nyhetsbrev, facebook etc) Informasjonshefte for engasjerte i svømmeklubber NSFs virksomhetsplan, anerkjennelsesprogrammet Idrettens organisering Idrettskrets og Idrettsråd Klubbens lover og regler Barneidrettsrettigheter Møteplasser for trenere/ledere Svømmetinget Trener/leder konferansen Kompetansehelga (Lederforum/lederkurs +forum svømmeskoleansvarlige)

20 NSFs Anerkjennelsesprogram Hensikt: kartlegge klubben status ypperlig for å kunne gjøre gode prioriteringer. Gjøres av: klubbens ledelse (nestleder ansvarlig) Frist: 15.desember Info: svomming.no 20

21 Sjekkliste modul 1 - intro Kjent med Norges Svømmeforbund Kjent med Norsk svømmings virksomhetsplan Bruker og NSF facebook Oversikt over hvordan norsk svømming fungerer Grov oversikt over hvordan norsk idrett er bygget opp Kjennskap til hva jeg som tillitsvalgt/ansatt bør kjenne til 21