HANDLINGSPLAN Perioden

Like dokumenter
BURGs formålsparagraf. Overordnet arbeidsmodell

II Burg er en selvstendig organisasjon, og er Norsk revmatikerforbunds (NRF) barne- og ungdomsorganisasjon.

VEDTEKTER Vedtatt på BURG Norges landskonferanse september 2016

II Burg er en selvstendig organisasjon, og er Norsk revmatikerforbunds (NRF) barne- og ungdomsorganisasjon.

LM-sak 10/19.9 Fusjon BURG og NRF

NRF Handlingsplan

Groruddalen revmatikerforening. Handlingsplan for 2017

Hvis du ikke vet hvor du skal, spiller det ingen rolle hvor du går Alice i Eventyrland

Retningslinjer for Diagnosearbeidet i NRF

53-17 STRATEGIPLAN. NJFFs Kvinnesatsing

HANDLINGSPLAN

Organisasjonserklæring

LM-sak 12/19 Handlingsplan

Brukerbasert opplæring i utdanningen

Prosjektet har derfor hatt et fokus på å synliggjøre revmatikere i kommunevalget 2015.

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden

Likepersonsarbeidet i NRF

Norges Parkinsonforbund ARBEIDSPROGRAM

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalgte. Et oppdrag for hele organisasjonen

Valgkampplan for Norsk Revmatikerforbund.

STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN

Rullerende handlingsplan Momentum Periode

Sak 7: Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

Norges Parkinsonforbund. Arbeidsprogram

Landsmøtet, februar 2018

NÅR DU REPRESENTERER FFO

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014

Handlingsplan

Mental Helses visjon: Mental Helses visjon:

Tillitsmannsopplæring for alle tillitsvalgte i fylkesavdelingene. Medlemskampanje. Følge opp og styrke fylkesavdelingene

Arbeidsplan for Ungdom mot EU

brystkreftforeningens handlingsplan

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Hordaland 2010/2011

Arbeids- og organisasjonsplan for Agder SV

4.1 Forslag til handlingsplan

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, april 2014 !!! !!!

ARBEIDSPROGRAM

3. Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV 2018

Arbeidsprogram. Elevorganisasjonen i Østfold Vedtatt på Årsmøte April 20o9

innkalling til Ungdom mot rasismes 1. Landsmøte

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Sluttrapport. Prosjekt nr.: 2010/1/0539. Dette prosjektet er finansiert med midler fra

Forslag til Arbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

Sluttrapport Frisklivsagentene

Arbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2018

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden

1 Formål. 2 Medlemskap og organisering

HÅNDBOK FOR FYLKESLEDERE. i NORSK REVMATIKERFORBUND EN GUIDE TIL INSPIRASJON I ROLLEN SOM ARBEIDSLEDER OG STYRELEDER

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Rogaland, 2009/2010

Arbeidsprogram. Unge funksjonshemmede

Handlingsplan

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg

Kapittel 3: Fylkeslaget KAPITTEL 3:

Handlingsplan

HANDLINGSPLAN

Arbeids- og organisasjonsplan for Akershus SV

Handlingsplan. Idrettsglede for alle

Styrets forslag til Handlingsplan for Norsk cøliakiforenings ungdom 2016 Landsmøtet 2015 Ålesund

Vedtekter for Pedagogstudentene i Utdanningsforbundet

STERKE, AKTIVE OG ENGASJERTE LOKALLAG VI ER AUF

ARBEIDSPROGRAM. Vedtatt på Elevorganisasjonen i Opplands 16. ordinære årsmøte april Side 1 av 6

ARBEIDSPROGRAM 2014/2015

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Møre og Romsdal

Ungdommens dokument

SENTERUNGDOMMENS PLANVERK. 1. Formålsparagraf 2. Ideologisk plattform 3. Langtidsstrategi Arbeidsplan

Handlingsplan mentalhelse.no

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Sør-Trøndelag Perioden 2013/2014

SAMHANDLINGSAVTALE MELLOM. Helse Midt Norge RHF

Mål og målgrupper for ny UiO-web

Sak 4: Arbeids- og organisasjonsplan

Arbeidsprogram Elevorganisasjonen i Sør-Trøndelag Perioden

LM sak 6/2018: e. Forslag fra Akerhus og Oppland

Sluttrapport Informartritt

Hovedsatsningsområder

Visjon. Tenner for livet. Virksomhetsidé

Informasjon til fylkes- og lokallag. v/organisasjonskonsulent Kine Hvinden Dahl Ledermøte mars 2014

Forslag til endringer i arbeidsprogram. for. Unge funksjonshemmede 2018

Arbeids- og organisasjonsplan for Viken SV

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

Arbeids- og organisasjonsplan for Østfold SV

NÅR DU REPRESENTERER FFO

AKTIVITETSPLAN FOR NORSK FOSTERHJEMSFORENING SØR-TRØNDELAG 2017

ARBEIDS OG ORGANISASJONSPLAN

Sluttrapport for Rettighetsveilederne

VIRKSOMHETSPLAN

Østfold Barne- og Ungdomsråd (ØBUR)

Arbeidet i lokallagene i 2016

Basert på landsmøtevedtatt arbeidsprogram (AP) for perioden Forslag til fylkesårsmøtet 2012, vedtatt på fylkesstyremøte

HANDLINGSPLAN FOR TROMS IDRETTSKRETS

Ungdommens dokument

Norsk Revmatikerforbund. Ekstraordinært Landsmøte

Humanistisk Ungdoms arbeidsprogram 2017/2018

Hovedsatsningsområder

Kommunikasjonsplan for Oslofjordfondet Vedtatt av fondsstyret

Handlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081

Transkript:

HANDLINGSPLAN Perioden 2016-2018

BURGs formålsparagraf BURG skal arbeide for barn og ungdom med revmatiske-, muskel- og skjelettsykdommer, samt deres familier og i samarbeid med Norsk Revmatikerforbunds valgte organer og administrasjon søke å bedre denne gruppens livssituasjon ved å: arbeide for bedring av barn og ungdoms helsemessige, sosiale, økonomiske situasjon og kulturelle forhold motivere og skolere barn og ungdom til selv å ta aktivt del i organisatorisk og interessepolitisk arbeid drive rådgivende og holdningsskapende virksomhet overfor myndigheter og samfunn for øvrig. bidra til bedring av trenings- og behandlingsmuligheter organisere barne- og ungdomsarbeid nasjonalt og i alle landets regioner. Overordnet arbeidsmodell BURGs formålsparagraf BURGs handlingsplan og budsjett Rekruttere og bevare medlemmer Interessepolitikk Markedsføring og merkevarebygging Rutiner og koordinering Samarbeid Kompetanseutvikling Finansiering

Rekruttere og bevare medlemmer Planlegger og avholder landsdekkende aktiviteter som bidrar til å rekruttere nye og beholde eksisterende medlemmer. Aktivitetene kommer frem i et tydelig aktivitetsårshjul som er tilgjengelig for allmennheten. Har særlig fokus på småbarnsfamilier og nydiagnostiserte gjennom aktiviteter rettet mot denne målgruppa og tettere samarbeid med sykehusene og fylkesgruppene. Utvikler nye og spennende strategier for medlemsverving. Følger aktivt opp og bidrar i NRFs ung/voksen-arbeid. Utvikler attraktive aktiviteter og tilbud som tiltrekker nye medlemmer og bevarer eksisterende medlemmer. Har særlig fokus på småbarnsfamilier og nydiagnostiserte gjennom å rette aktivitetstilbudene mot denne målgruppen. Holder seg oppdatert på BURG nasjonalt og NRFs fylkeslags årshjul og videreformidler dette til medlemmene i sitt område. Samarbeider med NRF-fylkeslaget om å utvikle aktiviteter som appellerer til BURG-medlemmer. Interessepolitikk Følger Unge Funksjonshemmedes og NRFs interessepolitiske arbeid for å følge opp vår gruppes interesser. Jobber i større grad med egeninitierte saker, særlig innenfor rettigheter på barnehage/skole/høyere utdanning, tilbud fra sykehusene, behandlingsreiser og stønader. Rekrutterer, og oppfordrer fylkesgruppene til å rekruttere, brukermedvirkere for å danne en «brukerpool». Sørger for at disse får kurs gjennom NRF. Streber etter å være representert i lokale råd og utvalg som ivaretar medlemmenes interesser. Holder oppdatert på lokale saker som påvirker medlemmenes interesser. Rekrutterer brukermedvirkere. Deltar på kurs om interessepolitikk og politisk påvirkning. Samarbeider med andre interesseorganisasjoner rundt enkeltsaker for å sikre et bredere nedslagsfelt for våre synspunkt. Danner også etter tverrfaglige samarbeid der dette er hensiktsmessig. Deltar på konferanser og kurs om politisk påvirkning.

Markedsføring og merkevarebygging Holder nettsiden oppdatert, herunder kontaktinformasjon til likepersoner og øvrige tillitsvalgte. Øker aktiviteten på sosiale medier. Fortsetter å bruke, videreutviklie og spre BURG-materiale. Jobber for å ha et moderne og stilrent design på alt materiell. Utvikler strategier for moderne betalingsløsninger. Starter prosjekt for å utvikle nytt, moderne informasjonsmateriell som bidrar til forståelse blant miljøet rundt det syke barnet (barnehage, skole osv). Utarbeider visittkort til alle fylkeslag. Har løpende kontakt med fylkessekretær i sitt fylke for å holde nettsiden oppdatert. Oppretter og oppdaterer Facebook-gruppe for sin fylkesgruppe. Sørger for å invitere nye medlemmer. Jobber aktivt for å rekruttere ungdom til å sitte i fylkesstyret. Sprer informasjon om BURG og fylkesgruppens aktiviteter til fagmiljø i fylket som helsestasjoner, sykehus og kommunale fysioterapeuter. Sørger for å distribuere visittkort. Samarbeid Opprettholder vårt gode samarbeid med Nasjonal kompetansetjeneste for Barne- og Ungdomsrevmatologi (NAKBUR) gjennom representasjon på møter og god dialog. Viderefører og styrker samarbeidet med sykehus der det er barneavdeling med revmatologi. Følger opp velkomstmapper og velferdskasser og streber etter å besøke disse sykehusene årlig. Opprettholder vårt forhold med Unge Funksjonshemmede, ved å være representert på møter og følge opp deres arbeid. Samarbeider kontinuerlig med NRF ved å bruke deres kompetanse, holde oss oppdatert på deres arbeid og være til disposisjon der det behøves. Holder kontakt med andre i sin region, og samarbeider om aktiviteter, kurs og lignende der dette er hensiktsmessig og lar seg gjøre. Holder jevnlig dialog med sine respektive sykehus. Har dialog og knytter kontakt med helsemiljøet i sitt fylke. Tar kontakt med fylkets videregående skoler og/eller høyere utdanningsinstitusjoner der det undervises i helsefag, og tilbyr informasjon om revmatisk sykdom blant barn og unge. Har et tett samarbeid med NRFs fylkeslag i sine respektive fylker gjennom jevnlig dialog og (gjensidig) representasjon. Jobber for samarbeid med internasjonale organisasjoner gjennom gjensidig representasjon og erfaringsutveksling.

Kompetanseutvikling Legger mer ressurser i utvikling av sekretariatet og styrker dette leddet for å sikre et godt støtteapparat for sentralstyret og øvrige tillitsvalgte. Deltar på kurs, møter og konferanser som gir relevant kompetanse for videre BURG-arbeid. Sørger for at alle likepersoner tilfredsstiller kravene gitt av BUFDIR for å kunne inneha rollen som likeperson. Ser også til at nye likepersoner får delta på NRFs grunnkurs for likepersoner eller lignende kurs i regi av BURG. Arrangerer likepersonssamling annethvert år. Jobber aktivt for å rekruttere nye likepersoner, og sørger for at disse deltar på kurs. Markedsfører likepersonstjenesten og jobber for at det skal være naturlig for medlemmer i sitt fylke å kontakte sine likepersoner. Er ansvarlig for å kontakte dersom det fremkommer at det behøves kurs for enten tillitsvalgte eller likepersoner. Kartlegger hva slags kompetanse og interesser det sittende styret innehar, og bruker dette som utgangspunkt i sitt videre arbeid. Markedsfører likepersonstjenesten og jobber for at det skal være naturlig å kontakte våre likepersoner. Fungerer som støtteapparat for fylkesgrupper og likepersoner, gjennom å tilby kurs og opplæring, samt jevnlig dialog. Besøker jevnlig fylkesgruppene og bistår generelt med ressurser og kompetanse når det behøves. Finansiering Utvikler søknadsårshjul med oversikt over ulike fond og legater for å kunne søke midler til prosjekter. Legger inn lønnsmidler i søknadene. Informerer og motiverer fylkesgruppene til å søke prosjektmidler for å stimulere til økt aktivitet. Jobber for å øke faste driftsmidler og organiserer fundraisingkampanjer for ulike prosjekter, blant annet ved hjelp av Vipps. Oppfordrer fylkesgrupper til å registrere seg på norsk tipping for å motta grasrotandeler, og utvikler visittkort med fylkenes organisasjonsnummer. Har oppdatert oversikt over hvor og når man kan søke midler til prosjekter og drift. Søker driftsmidler og prosjektmidler til eksisterende og nye aktiviteter. Registrerer seg på norsk tipping med organisasjonsnummer og distribuerer aktivt visittkort. Undersøker hva deres respektive NRF fylkeslag kan bidra med økonomisk til fylkets barne- og ungdomsarbeid.

Rutiner og koordinering Følger BURGs vedtekter og handlingsplan, samt utarbeider ny rutinemanual med tydelige retningslinjer for BURG-arbeidet. Setter seg inn i og følger BURGs vedtekter og handlingsplan. Bør utforme rutinemanual for styret. Sekretariatet rapporterer til og har jevnlig dialog med sentralstyret ved styreleder. Sammen er vi sterke!