Organisasjonens engasjement er samlet omkring to strategiske områder:

Like dokumenter
FORSLAG TIL PRINSIPPROGRAM

STØTT BARNA I FAGFORBUNDETS BARNEBY I ANGOLA

PRINSIPPROGRAM

Rapport fra åpningen av Fagforbundets barneby i Angola Av Helga Rismyhr Grinden

STØTT BARNA I FAGFORBUNDETS BARNEBY I ANGOLA

Hva vil vi med Norsk Folkehjelp? Hvordan skapes solidaritet i praksis? -et debattopplegg fra programkomiteen som jobber med prinsipprogrammet

Prinsipprogram

Plan for arbeid mot rasisme, diskriminering og krenkelser Verran kommune

"Ingens barn? Om barndom på skyggesiden i vårt eget samfunn.."

PRINSIPPER OG VERDIGRUNNLAG

Høringsdokument: Prinsipprogrammet

SAMMEN FOR BARN I MALAWI

Årsplan 2018 for Skovheim barnehage

Oppgaveveiledning for alle filmene

Norsk Folkehjelps 19. ordinære landsmøte

Kvalitetsplan for SFO i Molde kommune

Prinsipprogram. For human-etisk forbund Interesseorganisasjon Livssynssamfunn Seremonileverandør

ÅRSPLAN PRESTEFJELLET BARNEHAGE AS 2016

Prinsipprogram. Human-Etisk Forbund

Høringssvar fra Flerkulturelt kirkelig nettverk på NOU 2011:14. Bedre Integrering

KVALITETSPLAN FOR SFO.

Alle med. En plan for et godt oppvekst- og læringsmiljø i Annen Etasje barnehage

Retningslinjer for FN-akkreditering gjennom LNU

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN

Sak 7, a. Fullmakt for forhandlingsutvalg.

Kirkens Bymisjon. Hvordan gjøre diakonalt entreprenørskap Union scene 10. januar 2019

Prinsipprogram for Norske Samers Riksforbund

HANDLINGSPLAN FOR BARNEHAGEN Alle skal ha minst en opplevelse av mestring hver dag

Handlingsplan for Fagforeningen for ledelse og administrasjon avd

FNs barnekonvensjon. og samiske barns rettigheter. Malin Bruun rådgiver. - slektskap til barnehagelov, opplæringslov

Frivillighetsstrategi for en kommune der innbyggerne engasjerer seg og der engasjementet ivaretas

Minoritetsspråklige barn i barnehage regelverk og veiledere

Strategi for kvalitet i oppvekst 2025

ARBEIDERPARTIETS ORGANISASJONSUTVALG Arbeiderpartiet - et bredt folkeparti

VEDTEKTER - FORENING FOR MENNESKERETTIGHETER OG DEMOKRATI

FRIVILLIGSTRATEGI FOR ØVRE EIKER KOMMUNE

Folk forandrer verden når de står sammen.

Strategisk plan for Oppvekst Kvalitetsdokument for SFO

Årsplan barnehage. Her kan bilde/logo sette inn. Bærumsbarnehagen

Verdidokument. for Åsane Håndball

Sammen om framtida! - arbeidsgiverstrategi Arendal 2023

Arbeidsprogram

SAK 7.1 BEVILGNINGER MED LANDSSTYRETS INNSTILLING

Etikk Gasnor AS: Gasnors forpliktelser:

Ivar S Løges Stiftelse - Formålsrealisering

Kortvalgprogram. Fredrikstad SV Sosialistisk Venstreparti

En tjenende kirke. Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste

Valgprogram

AVDELING FOR OPPVEKST

Røde Kors - prinsippene

BLLINGSTAD BARNEHAGE VIRKSOMHETS PLAN

«Leva-Fro skal tilrettelegge for arbeid til personer som ikke uten videre kan nyttiggjøre ordinært arbeidstilbud..»

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for klasse Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for klasse Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

Organisatorisk handlingsplan Innlandet. Arbeiderparti 2019

Frivillighetspolitikk i Bodø

Frivillighetsstrategi

Et samfunn som ikke med jevne mellomrom diskuterer formålet med sin viktigste offentlige sosialiseringsinstitusjon, svikter sin demokratiske oppgave

PRINSIPPER FOR OPPLÆRINGEN I KUNNSKAPSLØFTET - SAMISK

Blåbærskogen barnehage

Sør-Aurdal Arbeiderparti Valgprogram

Nore og Uvdal Senterparti. Partiprogram

Frivillighetspolitisk plattform for Lørenskog kommune

ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE

Strategi- og handlingsplan Norges Korforbund Nord-Trøndelag

STEMMER FRA GRASROTA INNLEDNING

Vår ref: Deres ref Saksbehandler Dato 2007/ Aase Hynne Høring: NOU 2007:6: Formål for barnehagen og opplæringen

OM ÅRSPLANEN OG KOMMUNENS MÅL FOR BARNEHAGENE OM BARNEHAGEN TILVENNING. Våre tiltak

FRIVILLIGHETSMELDING Askim kommune Hobøl kommune

Vedtekter for Perle Noire Vedtatt på Årsmøtet 26. april 2018.

STRATEGIPLAN

For tillitsvalgte, ansatte og andre som representerer FO

Velkommen til foreldremøte

Politisk program for Juvente

Røde Kors i Norge skal jobbe innenfor disse kjerneområdene i landsmøteperioden

Skolens oppgave er å støtte hver elev slik at den enkelte opplever livet som trygt og meningsfylt

Nasjonal strategi for frivillig arbeid på helse-og omsorgsfeltet

7.2 Revidering av Arbeidsprogram NKS

VELKOMMEN TIL SOS-BARNEBYER

ARBEIDSPROGRAM

«Fra innsikt til handling» KS-tilbud om kurs i styringsdata (samhandlingsreformen)

Hvorfor Kulturplan? Vedtak oppfølging Forny Kulturstrategier for Levanger kommune. Behovet for å lage Levanger kommunes første kulturplan.

Handlingsplan. Skedsmo Røde Kors. Handlingsplanen er bygget på Norges Røde Kors hovedprogram vedtatt på landsmøte 9.oktober 2011.

Ellingsrud private barnehage Årsplan

Deanu gielda-tana kommune

LIKESTILLING - et virkemiddel til

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Ullensaker kommune Skole, barnehage og kultur

Ana Carla Schippert. Enhet for utvikling Avdeling for helsefremmende arbeid Migrasjonshelse

Prinsipprogram. Human-Etisk Forbund

en partner i praktisk likestillingsarbeid

Likeverdige helsetjenester Det offentliges rolle og ansvar

Strategi for barn og unge i Norden

E R D I - D N T. Retten til et liv uten vold. Krisesenter sekretariatet

Årsplan 2018 for Bekkelaget Kirkes barnehage. Versjonsnummer 6 - Fastsatt av Samarbeidsutvalget

Handlingsplan 2017 Plan for likestilling, inkludering og mangfold Søgne kommune

DIAKONIPLAN Revisjon av plan

Samhandling mellom profesjon og frivillighet i Fransiskushjelpen. V/ Ellen Aasheim

Strategisk plan for Blå Kors Norge

Transkript:

Sak 9 Innkomne forslag A Økonomisk støtte til Norsk Folkehjelps arbeid Hvem er Norsk Folkehjelp? Norsk Folkehjelp er fagbevegelsens humanitære solidaritetsorganisasjon. Norsk Folkehjelp er en partipolitisk uavhengig organisasjon. På selvstendig grunnlag tar Norsk Folkehjelp standpunkt i forhold til de arbeidsoppgaver som til enhver tid er nedfelt i organisasjonens prinsipprogram. Norsk Folkehjelp skal drive handlingsrettet forebyggende og solidarisk arbeid både innenfor og utenfor landets grenser. Organisasjonens verdigrunnlag er nedfelt i prinsipprogrammet og i visjonen "Solidaritet i praksis". Norsk Folkehjelp er medlemsstyrt gjennom de valgte styrer og utvalg. Organisasjonens engasjement er samlet omkring to strategiske områder: Rettferdig fordeling av makt og ressurser Vern om liv og helse Arbeidet er organisert omkring fire hovedaktiviteter: Langsiktig utviklings- og demokratiarbeid Humanitær nedrustning Sanitet og redningstjeneste Flyktning, asyl og integreringsarbeid Verdigrunnlag: Norsk Folkehjelp er fagbevegelsens humanitære solidaritetsorganisasjon. Vårt mål er menneskeverd og like rettigheter for alle, uansett kjønn, handikap, etnisk tilhørighet, religion, alder, seksuell legning eller sosial status. Norsk Folkehjelps visjon er Solidaritet i praksis. Visjonen krever involvering og innsats for å verne om liv og helse, bygge demokratiske samfunn og styrke folks evne til å mestre egen hverdag. Vi viser solidaritet ved å støtte utsatte grupper, som urfolk, fattige bønder, kvinner og ungdom, slik at de selv får mulighet til å forsvare og fremme sine interesser. Vårt arbeid bygger på samarbeid mellom likeverdige partnere, ikke veldedighet. Veldedighet gir giveren kontroll over mottakeren, mens solidaritet innebærer å respektere partnernes integritet og deres rett til å sette sine egne betingelser. Norsk Folkehjelp er partipolitisk uavhengig, men ingen politisk nøytral organisasjon. Vi tar standpunkt i viktige samfunnsdebatter, og vårt mål om en mer rettferdig verden innebærer at vi ofte velger samarbeidspartnere som kan være i opposisjon til

eller i konflikt med makthaverne. Folkelig deltakelse og organisering er viktige tiltak for å sikre menneskerettighetene og gi folk mer innflytelse over egne liv og over samfunnsutviklingen. Norsk Folkehjelp skal være en støttespiller og et talerør for sine samarbeidspartnere. Det kan være vanskelig å velge hvilke organisasjoner eller prosjekter det er riktig å støtte økonomisk. Siden Norsk folkehjelp er fagbevegelsens egen hjelpeorganisasjon, mener Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo at det er viktig og riktig å støtte Norsk folkehjelps arbeid. Norsk folkehjelp arbeider med prosjekter på mange kontinent. Både med humanitært arbeid, flyktningarbeid og redningsarbeid. Årsmøte i Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo bevilger kr. 10 000,- til Norsk folkehjelps flyktningarbeid i Midtøsten.

Sak 9 Innkomne forslag B Økonomisk støtte til Fagforbundets barneby i Angola. Fagforbundet vedtok i 2005 å opprette og drive et stort barnebyprosjekt i Huambo i Angola i samarbeid med SOS-barnebyer. Huambo er det området i landet som ble hardest rammet av landets 28 år lange borgerkrig. Som følge av HIV- og AIDS-epidemien i Afrika er det enorme utfordringer. Antallet foreldreløse barn i Huambo er det høyeste i landet. Fagforbundets barneby vil hjelpe flere hundre barn og deres familier slik at de kan skape et grunnlag for fremtiden. SOS familieprogram er en viktig del av Fagforbundets barneby i Huambo. Målgruppen er familier ledet av barn eller besteforeldre og familier der omsorgspersonen er rammet av sykdom. Fullt utbygd skal familieprogrammet gi tilbud til 1200 personer. Målet er hjelp til selvhjelp slik at familiene etter hvert kan greie seg selv. 12 familiehus er nå bygget der 120 unger skal få en trygg oppvekst. Barnebymødre og assistenter er ansatt og under opplæring. I barnehagen har over 100 barn plass og på skolen over 750. SOS-familieprogram som hjelper vanskeligstilte familier i lokalsamfunnet er allerede i full gang. Nå er barnebyen offisielt åpnet. De som var tilstede ved åpningen, sier at åpningen av Fagforbundets barneby var en fantastisk opplevelse av solidaritet i praksis. Dette viser at det nytter og at det er mulig å gjennomføre store tiltak når flere går sammen. Nå er det barnas framtid som skal sikres. Per 2015 får rundt 2000 barn hjelp og støtte gjennom fagforbundets barneby. Byggingen av barnebyen er finansiert. Nå trengs penger til driften. Mange medlemmer er allerede med å finansiere videre drift gjennom månedlige bidrag. Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo bevilger kroner 15.000,- til Fagforbundets barneby i Huambo Angola i 2015. Fagforeningen oppfordrer medlemmer til å bli faste bidragsytere til Fagforbundets barneby i Huambo Angola

Sak 9 Innkomne forslag C Økonomisk støtte til Fellesskap og respekt. Bakgrunnen for Fellesskap og Respekt bygger på en gruppe frivillige organisasjoners- og ildsjelers engasjement for å styrke solidariteten etter den tragiske hendelsen 22. juli 2011. Det første arrangement ble initiert i 2012 av Rødt Sagene. Tanken var å lage møteplasser og festivaler der folk kan stå sammen mot fremmedfrykt, ekstremisme, rasisme og diskriminering av medmennesker. Siden den gang har det fungert som en årlig kulturell og politisk markering, som har funnet sted i parken ved Sagene Samfunnshus. I dag er markeringen blitt et samarbeid mellom flere organisasjoner, foreninger og politiske partier. Fellesskap og Respekt er en kulturell, politisk og sosial markering, med hensikt om å bidra til økt forståelse og gode relasjoner mellom mennesker fra alle lag. Vi anser dialog og samhandling som viktig i dette arbeidet. Derfor tar vi sikte på å tilrettelegge for møteplasser, blant annet gjennom musikk, dans, appeller, mat, litteratur, standsvirksomhet og aktiviteter for barn, ungdom og voksne. Gjennom å skape en møteplass for samhandling og dialog i et mangfoldig fellesskap, vil vi motvirke fremmedfrykt, ekstremisme og diskriminering. Fagforbundet Pleie og Omsorg Oslo har i 2 år hatt standsvirksomhet på dette og kommet i dialog med mange mennesker, det er av betydning for å få minoriteter til å forstå hva fagforening er. Da det i mange land knyttes fagforeningsarbeid opp med negative assosiasjoner Innvilges 10.000,- til formålet, under forutsetning av fagforeningen får sentral standplass på arrangementet.

Sak 9 Innkomne forslag D Utvidelse av fagforeningsstyret I 2015 fikk fagforeningen overført i overkant av 1000 medlemmer fra private virksomhetens fagforening. Av disse er ca. 670 yrkesaktive. Dette er medlemmer som jobber innenfor ideell privat virksomhet, som kirkens bymisjon, Frelsesarmeen og en del andre ideelle stiftelser. Dette har ført til en god økning av vår medlemsmasse. Disse medlemmene representerer også noe nytt i vår fagforening. Nå organiserer vi alle ansatte i pleie og omsorg i Oslo, bortsett fra sykehusene. Av den grunn at disse medlemmene kommer inn i fagforeningen to år etter at vi ble stiftet, har styret i fagforeningen drøftet om vi bør utvide fagforeningsstyret med en styreplass slik at disse medlemmene blir sikret representasjon i styret i kommende periode. Fagforeningsstyret utvides med et styremedlem.