Bestemmelse om Forsvarets boligvirksomhet

Like dokumenter
Bestemmelser for Forsvarets boligvirksomhet

Reglement for utøvelsen av Forsvarets boligvirksomhet

Bestemmelser for bruk av særskilte virkemidler ved omstillingen i Forsvaret for perioden

Direktiv for ivaretakelse av familier i Forsvaret. Familiedirektivet

Forsvarets boligdirektiv

Direktiv Krav til sikkerhetsstyring i Forsvaret

Bestemmelser for kvarterstandard for Forsvaret

Direktiv for utøvelse av helse, miljø og sikkerhet (HMS) under operativ virksomhet mv i Forsvaret

Forsvarets personellhåndbok - Del C Forvaltning av sivilt personell

Særavtale for ledende personell i Forsvaret

Forsvarets boligdirektiv. Bestemmelser og retningslinjer for bolig- og kvartervirksomheten

Bestemmelser om renholdstjenester

Bestemmelse om utlevering av personopplysninger til forskning og gjennomføring av spørreundersøkelser

PERSONELLRELATERTE OPPDRAG TIL FORSVARET Dette vedlegget gir nærmere detaljer om oppdrag til Forsvaret innenfor personellområdet.

Retningslinjer for tildeling av kommunal bolig i Lier kommune

FORSVARET Forsvarsstaben

Øvrige virkemidler avgjøres av Politidirektoratet etter forslag fra lokal arbeidsgiver.

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV BOLIGER GJØVIK KOMMUNE DISPONERER FOR VANSKELIGSTILTE PÅ BOLIGMARKEDET

Bestemmelse om utlevering av personopplysninger fra registerdata til forskning og søknad om gjennomføring av spørreundersøkelser i Forsvaret

BFS AFA i Sjøforsvaret

Kriterier for tildeling av kommunal bolig i Verdal kommune. Kap 1:Innledende bestemmelser

Retningslinjer for tildeling av omsorgsbolig i Haugesund kommune

Direktiv for varsling av kritikkverdige forhold i Forsvaret

Retningslinjer for tildeling av kommunalt disponerte boliger

Retningslinjer for Trondheim kommunes atelierordning. Fastsatt av bystyret i Trondheim 29. mars Formål

Samarbeidsavtale mellom Norske Reserveoffisers Forbund og Forsvaret

Virkemiddelbruk. Vedlegg 1

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV KOMMUNAL UTLEIEBOLIG I KVALSUND KOMMUNE

Handlingsplan for likestilling Forsvarets høgskole Akershus festning, 28. januar 2015

Helhetlig revisjon av personellovene i forsvarssektoren Mandat

Forslag til forskrift om endringer i vernepliktforskriften (allmenn verneplikt verneplikt for kvinner)

Lønnspolicy for Sjøforsvaret Innhold

Forsvarets personellhåndbok del F - Fellesbestemmelser

Forsvarets personellhåndbok - Del D forvaltning av vervede (grenaderer og matroser)

Mal for omstillingsavtale

NORSK LOVTIDEND Avd. II Regionale og lokale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.

Forsvarets personellhåndbok del G - Omstilling

1 Høring om endringer i forskrift om tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Høringsnotat. Innføring av ny ordning for militært personell Forslag til endringer i forsvarspersonelloven

Vår saksbehandler Tidligere dato Tidligere referanse Trond Myrvik

Forsvarets Personellhåndbok. Del D. Forvaltning av vervede (grenaderer og matroser)

Stiftelsen Bolig Bygg

AVTALE OM TILDELING OG FORVALTNING AV BOLIGER TIL VANSKELIGSTILTE I BODØ KOMMUNE

Forsvarets personellhåndbok - Del C Forvaltning av sivilt personell

VEDLEGG A LEVERINGSOMFANG

RETNINGSLINJER FOR BEHANDLING AV SØKNAD OG TILDELING AV KOMMUNAL UTLEIEBOLIG

Plikter og rettigheter ved omstilling

Forsvarets seniorforbund

Høring - Forslag til ny lov om verneplikt og tjeneste i forsvaret (Forsvarsloven)

Etter fullmakt. Jørn Skille statens personaldirektør. Per Kristian Knutsen avdelingsdirektør. Dato:

3.2 For studenter som er i gang med høyere utdanning gjelder i tillegg følgende: 1. Betalt semesteravgift

KONGRE SS DINÆRE R.O 9 1 S O F E P INNKOMNE SAKER

Retningslinjer for tildeling av kommunal bolig i Tromsø kommune

1. Ansatte som får endret tjenestested innenfor daglig reiseavstand.

Omstillingsavtale for Universitetet i Bergen Vedtatt av forhandlingsutvalget

Forbundsstyrets bestemmelser om kommersielt og/eller administrativt samarbeid mellom klubb/idrettslag og selskap.

FORSVARET Forsvarsstaben

Tariffnemndas vedtak 27. november 2014 om videreføring av forskrift om delvis allmenngjøring av industrioverenskomsten/vo-delen

Forskrift om tildeling av kommunal bolig

Når fremleie er tillatt, vil forskriften gjelde for kommunalt innleide lokaler i bydeler og skoler.

RETNINGSLINJE FOR IVARETAKELSE AV ARBEIDSTAKERE VED BEMANNINGSENDRING, OMORGANISERING OG/ELLER NEDBEMANNING I ØSTFOLD FYLKESKOMMUNE

Særavtale om merutgiftsdekning, ulempeog risikokompensasjon for Forsvaret

Omstilling ved Universitetet i Oslo

SAKSFRAMLEGG. Saksbehandler Ulla Nordgarden Arkiv: 033. Arkivsaksnr.: 17/ Dato: * Sak 17/17_PSU_Omstillingsavtale. INNSTILLING TIL: Felles PSU

Omstillingsavtale og retningslinjer for innplassering av ansatte

Forskrift om tildeling av kommunal bolig for vanskeligstilte samt tilrettelagt bolig i Kongsvinger kommune

NOTAT uten oppfølging

1. FORMÅL 1. FORMÅL 2. SØKNADEN 2. SØKNADEN

Forskrift om endring i forskrift om administrative ordninger på Arbeidstilsynets område (forskrift om

Besl. O. nr ( ) Odelstingsbeslutning nr Jf. Innst. O. nr. 102 ( ) og Ot.prp. nr. 67 ( )

Retningslinjer for tildeling av kommunale boliger

BOLIGSOSIAL HANDLINGSPLAN FOR OVERHALLA KOMMUNE

Web-Personalmelding med arbeidsavtale Tingvoll kommune

Full tittel: OPPHEVET Forskrift om godkjent bedriftshelsetjeneste mv.

Lier kommune. Møteprotokoll. Utvalg: Helse-, sosial- og omsorgsutvalget Møtested Glitra Dato: Tidspunkt: 18:00 19:00

Bestemmelser for transporttjenesten i Forsvaret (BTF 4-002)

Forsvarets Personell- og vernepliktssenter/personell- og lønnsavdelingens (FPVS/PLA) retningslinjer for flytting til utlandet

Generelle vilkår fremgår av Forsvarets personellhåndbok Del B. Hovedarbeidsgiver er Forsvaret.

Retten til å velge hvor man vil bo et hjem Juridisk rådgiver Hedvig Ekberg Norge

Retten til å velge hvor man vil bo et hjem. Juridisk rådgiver Hedvig Ekberg

Overhalla kommune. - Positiv, frisk og framsynt - TILDELINGSKRITERIER FOR KOMMUNALE UTLEIEBOLIGER

Politidirektoratet har i brev av gitt følgende retningslinjer til distriktene om flytteplikt:

SENJA KOMMUNE. Omstillingsavtale for Berg, Lenvik, Torsken og Tranøy kommuner i etablering av Senja kommune

Særavtale om merutgiftsdekning, ulempeog risikokompensasjon for Forsvaret

Retningslinjer for feltarbeid i staten

Boligsosialt utviklingsprogram Husbanken Region øst. Kartlegging av vanskeligstilte på boligmarkedet

Høring - forslag til tre nye forskrifter til lov om verneplikt og tjeneste i Forsvaret m.m. (forsvarsloven).

RUTINER FOR SAMHANDLING MELLOM BORETTSLAGENE OG TROMSØ KOMMUNE

GODE UTLEIEBOLIGER FOR UNGE MENNESKER JENS HOLES VEI BO BRA SOM UNG. mai

Endringer i arbeidsmiljøloven Innleie av arbeidskraft

Reglement for utdanning i Forsvaret

VEILEDER FOR SAKSBEHANDLING VED SØKNAD OM KOMMUNALE BOLIGER I MOLDE KOMMUNE.

Særavtale om merutgiftsdekning, ulempe- og risikokompensasjon for Forsvaret

Arbeid som utføres i arbeidstakers hjem

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV GODTGJØRING FOR BRUK AV PRIVAT TELEFON / ELEKTRONISK KOMMUNIKASJON I TJENESTE

Protokoll fra drøftingsmøte om føringer for organisering av nivå 4 i klinikkene.

S Æ R A V T A L E. mellom. Musikernes fellesorganisasjon. Forsvaret

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV KOMMUNAL OMSORGSBOLIG

Implementerings- og milepælsplan. Ordning for militært tilsatte

Transkript:

Bestemmelse om Forsvarets boligvirksomhet fastsettes til bruk i Forsvaret Oslo, 10. november 2015 Tom Simonsen Direktør Sjef Personellavdelingen i Forsvarsstaben

Bestemmelse om Forsvarets boligvirksomhet KORTTITTEL: Boligbestemmelsen SIKKERHETSGRADERING: UGRADERT HJEMMEL: Direktiv for HR-området av 2014-05-01 pkt. 4, jf. pkt. 4.1.2 kulepunkt 5 GJELDER FOR: Forsvaret UTGIVER: Sjef Forsvarsstaben/Personellavdelingen (FST/P) FAGMYNDIGHET: Sjef Forsvarsstaben/Personellavdelingen (FST/P) FAGANSVAR: Sjef Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) IKRAFTTREDELSE: 2015-12-01 FORRIGE VERSJON: Bestemmelser for Forsvarets boligvirksomhet av 2012-08-01 Innhold 1 Innledning... 4 1.1 FORMÅL... 4 1.2 VIRKEOMRÅDE... 4 1.3 AVGRENSNING... 4 1.3.1 Statens personalhåndbok - tjenesteboliger... 4 1.3.2 Fritidsboliger og barnehager/-parker... 4 1.4 FRAVIKELSE... 4 1.5 REGLEMENT FOR UTØVELSEN AV FORSVARETS BOLIGVIRKSOMHET... 4 1.6 FORSVARETS BOLIGPOLITIKK... 4 1.7 ETTERRETNINGSTJENESTEN... 4 1.8 DEFINISJONER... 4 1.8.1 Presisering... 4 1.8.2 Forsvarets boligvirksomhet... 4 1.8.3 Boområde... 5 2 Ansvar og roller... 5 2.1 PERSONELLAVDELINGEN I FORSVARSSTABEN (FST/P)... 5 2.2 FORSVARETS PERSONELL- OG VERNEPLIKTSENTER (FPVS)... 5 2.3 REGIONAL BOANSVARLIG MYNDIGHET (RBAM)... 5 2.4 FORSVARSBYGG... 5 2.5 ARBEIDSTAKERORGANISASJONENE... 5 3 Forsvarets botilbud... 5 3.1 OM BOTILBUDET... 5 3.2 MÅLGRUPPER... 5 3.3 ORGANISASJONSENDRINGER... 6 3.4 UTLEIE TIL PERSONELL UTENFOR MÅLGRUPPENE... 6 3.5 LEIETID... 6 3.5.1 Personell i målgruppen for bolig og kvarter... 6 3.5.2 Personell kun i målgruppen for kvarter... 6 3.6 BOLIG- OG KVARTERTILDELING... 6 3.7 OPPHØR AV LEIEFORHOLD... 6 4 Økonomi... 7 4.1 FORSVARETS HUSLEIESYSTEM... 7 4.2 SIVIL HUSLEIESTØTTE... 7 4.3 STØTTE TIL EGENETABLERING... 7 Side 2 av 7

4.3.1 Låneordninger og rådgivning... 7 4.3.2 Forkjøpsrett ved avhending av Forsvarets boliger... 7 5 Ikrafttredelse... 7 Side 3 av 7

1 Innledning 1.1 Formål Formålet med bestemmelsen er å bidra til en helhetlig personellpolitikk med fokus på å rekruttere, beholde og utvikle personellet. Bestemmelsen fastsetter en felles standard for praktisering og forvaltning av Forsvarets boligpolitikk. Boligbestemmelsen skal bygge opp under de familiepolitiske virkemidler i Forsvaret og medvirke til de ansattes behov for trygghet, stabilitet og forutsigbarhet. 1.2 Virkeområde Bestemmelsen gjelder for personell tilsatt i Forsvaret med tjenestested innenfor landets grenser. 1.3 Avgrensning 1.3.1 Statens personalhåndbok - tjenesteboliger Statens personalhåndbok (SPH) omtaler tjenesteboliger. Forsvarets boliger og kvarter er ikke tjenesteboliger etter denne beskrivelsen. Forsvaret har en egen og selvstendig boligvirksomhet. 1.3.2 Fritidsboliger og barnehager/-parker Forsvarets fritidsboliger og barnehager/-parker omfattes ikke av Forsvarets boligpolitikk. 1.4 Fravikelse Reglene i denne bestemmelsen kan bare fravikes dersom særlige omstendigheter gjør det nødvendig. Beslutning om fravikelse fastsettes av sjef FST/P. 1.5 Reglement for utøvelsen av Forsvarets boligvirksomhet Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) utarbeider og fastsetter Reglement for utøvelsen av Forsvarets boligvirksomhet (Boligreglementet) innenfor rammene av denne bestemmelsen. Boligreglementet skal omhandle praktisering og forvaltning av boligvirksomheten lokalt, regionalt og sentralt. 1.6 Forsvarets boligpolitikk Forsvarets boligpolitikk skal understøtte Forsvarets personellstrategiske mål. Boligpolitikken forholder seg til overordnet personellpolitikk i Forsvarets personellhåndbok. Boligpolitikken skal vektlegges som styringssignal ved revideringer av avtaler og regelverk. 1.7 Etterretningstjenesten Etterretningstjenesten er underlagt Forsvarssjefen og omfattes av boligpolitikken. Tildeling av boligene skal følge de samme prinsippene som for øvrig i Forsvaret. Etterretningstjenesten fastsetter eget reglement for sin boligvirksomhet, etter samme mal som Boligreglementet, så langt dette kan tilfredsstille Etterretningstjenestens særegne behov. 1.8 Definisjoner 1.8.1 Presisering Definisjoner i SPH, avtaler og regelverk mv, kan ikke uten videre overføres for bruk i denne bestemmelsen. 1.8.2 Forsvarets boligvirksomhet Boligvirksomheten omfatter alle sider av Forsvarets virksomhet knyttet til forvaltning og administrasjon av boliger og kvarter. Side 4 av 7

1.8.3 Boområde Et boområde er det geografiske området som det i forhold til tjenestestedet er naturlig å bo i. Boområdene fastsettes av FPVS etter drøftinger med organisasjonene og fremkommer som vedlegg til Boligreglementet. 2 Ansvar og roller 2.1 Personellavdelingen i Forsvarsstaben (FST/P) Sjef FST/P har fagmyndighet for Forsvarets boligvirksomhet, herunder utarbeidelse av overordnede føringer. 1 2.2 Forsvarets personell- og vernepliktsenter (FPVS) FPVS ved Forsvarets bolig- og velferdstjeneste (FBVT) har fagansvar for praktisering og forvaltning av Forsvarets boligvirksomhet. 2.3 Regional boansvarlig myndighet (RBAM) Gjennomføringsansvaret for Forsvarets boligvirksomhet innenfor et boområde tillegges én DIF. Ansvarlig DIF betegnes Regional boansvarlig myndighet (RBAM). 2.4 Forsvarsbygg Forsvarsbygg leier ut boliger og kvarter til Forsvarets ansatte, og ivaretar kontraktsforholdet med leietaker. Samhandlingen mellom Forsvaret og Forsvarsbygg reguleres i sentral og lokale avtaler. 2.5 Arbeidstakerorganisasjonene Arbeidstakerorganisasjonene stiller medlemmene til Regionalt boligråd, som fordeler boliger til søkerne innenfor boområdet. I tillegg medvirker organisasjonene innenfor boligvirksomheten på alle nivåer. 3 Forsvarets botilbud 3.1 Om botilbudet Enhver arbeidstaker i Forsvaret har et selvstendig ansvar i likhet med andre borgere i samfunnet for å skaffe seg et sted å bo. Forsvarets særegenhet medfører imidlertid at Forsvaret som arbeidsgiver må kunne ha et relevant botilbud. Botilbudet tilpasses personellets behov for fast bopel eller pendlerbolig, i et begrenset tidsrom etter tjenestemessig disponering til et gitt boområde. Forsvaret legger derfor til rette for utleie av gjennomgangsboliger. Botilbudet skal være akseptabelt sett i forhold til ulempene som skyldes Forsvarets særegne tjenestemønster. Kvaliteten på botilbudet skal beskrives i sentral samhandlingsavtale mellom Forsvaret og Forsvarsbygg. 3.2 Målgrupper Målgruppen for Forsvarets boliger og kvarter er følgende personellkategorier: Befal som gis disponering som medfører flytting til nytt boområde Allerede tilsatt personell som endrer tilsettingsvilkår til yrkes- eller avdelingsbefal. Grenaderer og matroser Vernepliktig akademisk befal Fast tilsatt sivilt personell som må flytte som følge av omstilling 1 Jf. Instruks for sjef Personellavdelingen i Forsvarsstaben av 2015-07-01 pkt. 3.1 bokstav a Side 5 av 7

Tildeling av bolig forutsetter beordring av minst 12 måneders varighet. Unntak gjøres for vernepliktig akademisk befal. 2 Følgende personell er kun i målgruppen for kvarter: Midlertidig tilsatt befal (kontraktsbefal, engasjert befal) Yrkes- og avdelingsbefal med disponering mindre enn 12 måneder Personell som benyttes til prosjekter Militære lærlinger med kontrakt, og lærling befal, etter fullført førstegangstjeneste Målgrupper for Etterretningstjenestens botilbud fastsettes i eget reglement og tilpasses tjenestens behov. 3.3 Organisasjonsendringer Når organisasjonsendringer fører til at avdelinger (arbeidsstedet) flyttes utenfor opprinnelig tjenestedistrikt, skal de ansatte (både militære og sivile) som flytter med avdelingen gis et botilbud på det nye stedet uten å måtte konkurrere om bolig eller kvarter med øvrige ansatte i boområdet. Ved flytting eller nedleggelse av avdelinger åpnes det for å forlenge eksisterende leiekontrakter ut over normale leietidsbegrensninger. Dette gjelder kun dersom forlengelsen anses nødvendig for å opprettholde virksomheten i en begrenset tid fram til flytting/nedleggelse. 3.4 Utleie til personell utenfor målgruppene Ved ledig kapasitet kan utleie til alt personell i Forsvaret finne sted på korttidskontrakt. Forsvarets tjenstlige behov kan begrunne tilfeldig overnatting på kvarter, også for personell utenfor Forsvaret. 3.5 Leietid 3.5.1 Personell i målgruppen for bolig og kvarter Avdelingsbefal (inntil fylte 35/38 år) og grenaderer/matroser kan benytte Forsvarets botilbud i hele sin tilsettingsperiode. Leietid for annet personell i målgruppen er begrenset til beordringens varighet, inntil 5 år. Ved spesielle forhold kan leietiden forlenges, normalt med inntil 3 år. Personell med tidsbegrenset beordring gis leietid i hele beordringsperioden. Innehaver av stilling tillagt øremerket botilbud samt stilling tillagt rett til botilbud kan benytte botilbudet i den periode de innehar den aktuelle stilling. Tidsbegrensningene gjelder ikke personell som på grunn av endret tjenestested bebor kvarter og har hatt pendlerrettigheter etter Kompensasjonsavtalen og fortsetter pendling ut over 5 år. 3.5.2 Personell kun i målgruppen for kvarter Leietid i kvarter tilpasses beordringens/oppdragets varighet. 3.6 Bolig- og kvartertildeling Boligene tildeles av regionalt boligråd etter søknad og poeng, i fordelingsrunder. Det kan bestemmes at også hybler (større kvarter med kjøkken) fordeles i fordelingsrunder. Kvarter tildeles av Forsvarsbygg etter at søknaden er behandlet og innvilget av RBAM. 3.7 Opphør av leieforhold Botilbud og leiekontrakter faller bort ved fratreden fra Forsvaret. 2 Reglement for forvaltning av vernepliktig akademisk befal av 2012-12-01pkt. 7 Side 6 av 7

4 Økonomi 4.1 Forsvarets husleiesystem Husleiesystemet for Forsvarets botilbud fastsettes av Sjef FST/P etter drøfting med arbeidstakerorganisasjonene. Husleienivået skal være nøkternt, sett opp mot ulempene ved Forsvarets særegne tjenestemønster. 4.2 Sivil husleiestøtte Den til enhver tid gjeldende tariffavtale kan hjemle hel eller delvis kompensasjon av merutgifter til husleie i sivil bolig, dersom militært botilbud ikke er tilgjengelig. 4.3 Støtte til egenetablering 4.3.1 Låneordninger og rådgivning For å oppfordre til etablering i egen bolig har Forsvaret og Staten egne låneordninger. I tillegg kan alt personell få råd og veiledning om egen privatøkonomi og innen visse privatjuridiske områder. 4.3.2 Forkjøpsrett ved avhending av Forsvarets boliger Ved salg av Forsvarets boliger gis fast ansatte forkjøpsrett. Nærmere regler gis i Boligreglementet. 5 Ikrafttredelse Bestemmelse om Forsvarets boligvirksomhet trer i kraft 2015-12-01, og samtidig settes tidligere versjon av 2012-08-01 ut av kraft. Side 7 av 7