Ny særavtale for undervisningspersonale i folkehøgskolen



Like dokumenter
Vi ønsker at lokallaget drøfter denne saken på et lokallagsmøte og sender inn sine forslag til NKF innen 13. mars 2015.

Handlingsplan drøfting i lokallagene

Retningslinjer for innmelding i NKF for lærere som inntil nå har vært medlem i Utdanningsforbundet

Nytt ved skolestart. Rutiner for innmeldinger og endringsmeldinger/utmeldinger

Aktuelt ved skolestart

Rundskriv L Oslo 22. januar 2009

Nytt prinsipprogram for perioden og ny handlingsplan for

Handlingsplan drøfting i lokallagene

Handlingsplan drøfting i lokallagene

Handlingsplan drøfting i lokallagene

Nytt ved skolestart. Til NKFs lokallag. Rundskriv L Oslo, 12. august 2008

Forslag til nytt prinsipprogram - drøfting i lokallagene. Handlingsplan drøfting i lokallagene

Vi ønsker at lokallaget drøfter denne saken på et lokallagsmøte og sender inn sine forslag til NKF innen 24. mars 2017.

Prinsipprogram og Handlingsplan Innspill fra lokallag og medlemmer

Rundskriv L Oslo, 5. august Nytt ved skolestart

Rundskriv L Oslo, 15. august Nytt ved skolestart

Handlingsplan drøfting i lokallagene

KURS FOR TILLITSVALGTE NOVEMBER 2005 med FORKURS 31. OKT. 1. NOV.

Rundskriv L Oslo, 5. august 2005 J.nr.: /A Nytt ved skolestart

Innspill fra NKFs medlemmer til ny handlingsplan for

Kurs for kjøkkenpersonale

Kurs for skolesekretærer og vaktmestere

Kurs for skolesekretærer og vaktmestere

Kurs for skolesekretærer og vaktmestere

Kurs for kjøkkenpersonalet

Regnskapsoversikt for NKFs lokallag for 2014

Rundskriv L Oslo, 5. august 2004 J.nr.: /A Nytt ved skolestart

Rektorforum 15. april

VEDTEKTER FOR FOLKEHØGSKOLEFORBUNDET

Invitasjon til tillitsvalgtkonferanse september 2016, med forkurs for nye tillitsvalgte september.

INNBYDELSE TIL LANDSMØTE PÅ HØGTUN FOLKEHØGSKOLE

KURS FOR TILLITSVALGTE (3. NOV.) 4. NOV. 6. NOVEMBER 2003

Årsmøte i NKF s rektorseksjon, Rønningen, 29. mai 2017 kl 12-14

Rekruttering av arbeidsplasstillitsvalde. Eit oppdrag for heile organisasjonen

Handlingsprogram for FHF

Rektorvedtak. Aktivitetsplan for IA arbeidet ved HiSF Innhald aktivitetsplan for IA arbeidet ved HiSF

Program for lederutvikling

Lokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing

Viktige saker våren 2008

Nytt ved skolestart. Personalnytt. Kontingentsatsen for medlemsskap i NKF økes fra 1. august Til NKFs lokallag

Rundskriv L Oslo 17. februar 2003 Jnr /A.1.10

Sosiale medier og folkehøgskolen

Notat om lønns og arbeidsvilkår for driftspersonale/ikv personale

Forord. Vår visjon: Alle har rett til eit meiningsfylt liv. Vårt mål: Alle skal ha ei god psykisk helse og kunne meistre eiget liv.

Invitasjon til tillitsvalgtkonferanse september 2015, med forkurs for nye tillitsvalgte september.

INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN SEPTEMBER 2015, MED FORKURS SEPTEMBER.

PLAN FOR BRUK AV NYNORSK I NISSEDAL KOMMUNE

PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012

Til deg som bur i fosterheim år

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

INVITASJON TIL TILLITSVALGTKONFERANSEN SEPTEMBER 2014, MED FORKURS SEPTEMBER.

Arbeidsveilederutdanning (AVU) i den kristne folkehøgskolen 2005/2006

Nytt HFK Intranett

Tenk på det! Informasjon om Humanistisk konfirmasjon NYNORSK

Vi har ikkje behandla bustøttesøknaden fordi det manglar samtykke frå ein eller fleire i husstanden

INTERNETTOPPKOPLING VED DEI VIDAREGÅANDE SKOLANE - FORSLAG I OKTOBERTINGET 2010

REGIONRÅDET FOR HALLINGDAL MEDLEMSKAP I LANDSSAMANSLUTNINGA AV NYNORSKKOMMUNAR (LNK)

Gjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva:

Kurs i pedagogisk bruk av sosiale medier - haster

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/ Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Den europeiske samfunnsundersøkelsen - hvordan lever vi i Norge og andre land i Europa?

Aktuelt i lov- og avtaleverk OU-19 Geiranger,

Søknad om lokale utviklingsmidler til skolene for skoleåret

Hvilken rolle skal folkehøgskolen ha framover?

Per Øyvind Tveiten - leiar, Mari Skeie Ljones nestleiar, Helene M. Bolstad - nestleiar, Jan Heier, Olav Luksengård Mjelva, Tove Leinslie, 1.

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

GSI'09. Voksenopplæring (Vo) rettleiing. nynorsk

Sandeid skule SFO Årsplan

10/60-14/N-211//AMS

VÅGE SKULE BESØKSSKULE

Vil du vera med å byggja ein ny kommune?

FOLKEHØGSKOLERÅDET. Norsk Folkehøgskolelag (NF) Noregs Kristelege Folkehøgskolelag (NKF)

Invitasjon til Seniorkurs 55+ for folkehøgskoleansatte

Kompetanseutvikling /2010 (budsjettåret vgo)

frå møte i gjetarhundnemnda til Nsg tysdag 6. desember 1994 på lagskontoret i Parkveien 71.

Høyringsbrev: Oppstart av planarbeid og utlegging av planprogram for kommunedelplan for trafikksikring

Lønnsundersøkinga for 2014

Hovudavtalen Modul Djupare inn i avtaleverket

TIL DEG SOM ER BRUKARREPRESENTANT I HELSE MØRE OG ROMSDAL SINE OPPLÆRINGSTILTAK FOR PASIENTAR OG PÅRØRANDE

Kollegabasert veiledning en ressurs for skolen!

på vegne av barn og unge

Barnerettane i LOKALSAMFUNNET

Informasjon til pasientar og pårørande

Kommunikasjonsplan. Nordhordland ein kommune 2020? Regionrådet Austrheim, Fedje, Gulen, Lindås, Masfjorden, Meland, Modalen, Osterøy, Radøy

KVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME

UNDERSØKING OM MÅLBRUKEN I NYNORSKKOMMUNAR RAPPORT

ARBEIDSGJEVARPOLITISK PLATTFORM GOL KOMMUNE , vedteke i Formannskapet, sak 0001/04, for

AVTALE MELLOM SPELEREGLAR FOR PROSESS FOR DRIFTSTILPASSING

Rettleiing til rapportering i Altinn, «Partifinansiering 2014», RA-0604 Partilag med organisasjonsnummer

HØYRING KVALITETSSYSTEM FOR FAG-OG YRKESOPPLÆRINGA

Overgangsplan barnehage - skule i Stord kommune

Vi hjelper hverandre «Mitt barn er ikke som andre barn. Det hadde vært fint å snakke med noen i samme situasjon!»

IKT-kompetanse for øvingsskular

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune

Møteinnkalling for Administrasjonsutval

Med spent forventning... Sjekkliste for ein god barnehageslutt og ein god skulestart

Transkript:

Til NKFs lokallagsledere Rundskriv L 13-2011 Oslo 8. august 2011 Ny særavtale for undervisningspersonale i folkehøgskolen Etter at det ble brudd i forhandlingene om ny særavtale våren 2010, er vi nå glade for at en ny sentral særavtale er på plass før kommende skoleår. Avtalen innebærer blant annet at undervisningspersonale i hel stilling gis en godtgjøring på minst kr 20 000 per år for særskilt arbeidstid i perioden 1.1.2011 31.12.2012. Dette betyr at skolene må etterbetale tillegget fra og med januar 2011. Det skal også nedsettes et partssammensatt utvalg som høsten 2012 skal gjennomgå og eventuelt komme med forslag til endringer i særavtalen. Dette utvalgsarbeidet skal legges til grunn for forhandlinger om ny særavtale for neste periode. Protokollen fra særavtaleforhandlingene er vedlagt denne e-posten. Medlemsbrosjyre på NKFs hjemmeside erstatter NKF-sidene i medlemsalmanakken Du finner en oppdatert versjon av medlemsbrosjyren medlemskap-trygghet-kompetanse ved å klikke deg inn på Medlem øverst på NKFs hjemmeside på nettet; www.folkehogskole.no/nkf Denne brosjyren vil fra i år av erstatte de ekstra NKF-sidene til medlemsalmanakken som vi vanligvis har sendt til alle NKFs medlemmer før oppstart av nytt skoleår. En hovedhensikt med brosjyren er å vise at NKF er være den mest aktuelle fagforening/interesseorganisasjon for ansatte på kristne folkehøgskoler. Vi håper den kan brukes f. eks. i forbindelse med verving av nye NKF-medlemmer! En oppdatert minstelønnstabell (per 1. mai 2011) er også med i brosjyren. Vedlegg: Brev som kan brukes i verving av nyansatte (side 2) NKF`s handlingsplan 2010 2011 (side 3-5) Et innmeldingsskjema (side 6) Hilsen NKF Tor Grønvik daglig leder Arvid Kopperdal organisasjonskonsulent

Kjære nyansatt ved skolen! Velkommen som ansatt ved folkehøgskolen! Velkommen til samarbeid og fellesskap i dette helt spesielle skoleslaget. Lokallaget i Noregs Kristelege Folkehøgskolelag (NKF) vil allerede nå invitere deg til medlemskap i NKF. Som fagorganisasjon ønsker NKF å støtte den enkelte og bidra til å legge forholdene til rette for medbestemmelse og trygghet på arbeidsplassen. Vi vil at du skal bli kjent med NKF som er den eneste idé- og fagorganisasjonen som arbeider spesielt for ansatte på de kristne folkehøgskolene. NKF jobber blant annet for idémessig forankring i folkehøgskoletradisjonen og i den kristne folkehøgskolebevegelsen, for gode lønns- og arbeidsvilkår for de ansatte, for faglig videreutvikling og for best mulige medlemsfordeler og forsikringsordninger for sine medlemmer. Om medlemsfordeler: Se NKFs hjemmeside på nettet: www.folkehogskole.no/nkf Medlemskontingenten er 1,45 % av brutto lønn. Av denne er 0,05 % satt av til NKF`s solidaritetsfond. Skolene kan søke midler fra dette fondet til internasjonale solidaritetstiltak. NKF har et tilbud om gratis NKF-medlemskap første yrkesår. Dette betyr at dersom ditt første år på en folkehøgskole også er ditt første arbeidsår i yrkeslivet, kan du være gratis medlem av NKF det første skoleåret (til 01.08.2012). Ønsker du å vite mer om NKF eller stille spørsmål knyttet til et eventuelt medlemskap, ta kontakt med noen i lokallaget! Vedlagt finner du: NKF`s handlingsplan 2011 2012 Et innmeldingsskjema Med vennlig hilsen lokallaget i NKF.. lokallagsleder

Handlingsplan for NKF 2011-2012 Årsmøtet i 2011 vedtok prinsipprogram for fireårsperioden 2011-2015. Prinsipprogrammet presenterer tradisjon og verdigrunnlag for NKF. Og det viser til fem overordna arbeidsmål for organisasjonen, med eksempel på aktuelle tiltak og arbeidsområde under kvart av dei. Nokre av arbeidsområda vil vere dei same frå år til år. Den årlege handlingsplanen skal peike ut nokre særskilde satsingsområde for kvart arbeidsår. 1. NKF som organisasjon NKF skal vere den mest relevante og attraktive organisasjonen for alle som arbeider i den kristne folkehøgskolen. Arbeide for å styrkje kommunikasjonen mellom sentralt og lokalt nivå i organisasjonen. Ein vil gjennomgå alle sider ved kommunikasjonen med medlemmer, lokallag og skolar. Målet er å få eit best mogleg samspel mellom NKF s nettstad, bladet Kristen Folkehøgskole, e-post og andre kommunikasjonskanalar. 2. Skolepolitikk og arbeid for å styrkje folkehøgskolen som skoleslag Den kristne folkehøgskolen skal vere ein aktuell og framtidsretta del av skoletilbodet i Noreg, og ha gode rammevilkår for drifta. Det skolepolitiske arbeidet blir for ein stor del gjort i samarbeid med Norsk Folkehøgskolelag, Informasjonskontoret for folkehøgskolen og Informasjonskontor for kristen folkehøgskole gjennom Folkehøgskolerådet. Rådet legg eigne planar for dette. Konferanse for skoleeigarar Saman med Organisasjonenes Folkehøgskoleråd planlegg NKF ein konferanse 31. oktober 2011 der følgjande vert invitert: Skolens rektor, leder av skolens styre saman med eit styremedlem, øvste leiar/ar for eigarorganisasjon/trussamfunn, skoleansvarlige i eigarorganisasjon/trussamfunn og leiar av region/krets der ein av desse står som eigar. Temaet vil vere moglegheiter og ansvar som skoleeigar.

Gjere folkehøgskole synleg i samarbeid med ulike pedagogiske miljø. NKF vil vidareføre det samarbeidet som blei etablert med Utdanningsforbundet i samband med folkehøgskolekonferansen i november 2010. 3. Arbeid for gode løns- og arbeidsvilkår for medlemmene Løns- og arbeidsvilkåra på dei kristne folkehøgskolane skal vere gode og konkurransedyktige. Arbeidsmiljøet og arbeidstilhøva skal stimulere til innsats og ivareta dei tilsette. Mykje av fagforeiningsarbeidet blir gjort i samarbeid med Norsk Folkehøgskolelag og gjennom samarbeidsavtalen med Utdanningsforbundet. Opplæring for tillitsvalde Slik tariffavtalane har utvikla seg, er dei tillitsvalde sin rolle blitt enno viktigare. Konferansen for tillitsvalde i september vil ha Informasjon, samarbeid og medbestemmelse på arbeidsplassen som hovudtema (kap. 9 i Hovudavtalen). Dei lokallaga som ønskjer det, kan delta med to tillitsvalde på konferansen for tillitsvalde i september 2011. NKF dekker utgiftene for ein tillitsvald frå kvart lokallag. NKF vil styrkje opplæringa om prosedyrar knytt til tilsetting og oppseiing, bygd på gjeldande lov- og avtaleverk Særavtalen for undervisningspersonalet Det er et mål å forhandla fram ei avtale som tek vare på rettane i den gamle, og samstundes er meir robust med tanke på å unngå fastlåste forhandlingar slik som sist år. 4. Kompetanseutvikling for dei tilsette Dei kristne folkehøgskolane skal vere attraktive arbeidsplassar der det blir lagt aktivt til rette for at dei tilsette får utvikle sin kompetanse. NKF vil i perioden innhente informasjon frå medlemmane om kva kurs og kurstema organisasjonen bør prioritere. Kurset Ny i folkehøgskolen på Sunnmøre Folkehøgskule 8.-11. august 2011 Tanken er at skulen sender dei nytilsette til kurset før oppstartveka tar til. Kurset Kristen folkehøgskole: Visjon og hverdag på Sanner hotell, 9.-10. januar 2012 NKF vil halde fram med årlege samlingar med fokus på realisering av det kristne verdigrunnlaget til skolane. Kurs for vaktmeistrar våren 2012 Arbeidsvegleiing Gjennom fagrådet for arbeidsvegleiing vil NKF også dette året ha ei rolle som pådrivar og tilretteleggjar for arbeidsvegleiing på skolane. NKF skal arrangere kurs i arbeidsvegleiing med to dagsamlingar hausten 2011 og to dagsamlingar våren 2012, og ein open fagdag om vegleiing våren 2012.

5. Skoleutvikling og pedagogisk utviklingsarbeid på skolane Dei kristne folkehøgskolane skal vere verdibevisste og opne, aktuelle og nyskapande og gje gode faglege og sosialpedagogiske tilbod. Dei skal vere attraktive for elevane, og som samarbeidspartar for andre skolar og skoleslag. Reisens pedagogikk Arbeidet med dette prosjektet held fram. Seks skolar deltar i arbeidet. Skolane arbeider med eit format som femner mange sider ved reisinga, alt frå berekraftig reising og pedagogiske opplegg til praktisk planlegging og oppfølging. Kulturmøtet er òg ein viktig del. Tanken er at prosjektet skal føre til eit skriftleg opplegg. Det planleggast eit kurs om temaet i april 2012. Sjølvevaluering NKF spela ei aktiv rolle då sjølvevalueringa vart innførd. Dette temaet er no eit eige pedagogisk prosjekt. Høgskolen i Hedmark har, i samarbeid med NKF, utarbeidd eit spørjeskjema om sjølvevalueringa, som vart send til alle skolane. NKF vil i samarbeid med Høgskolen arrangere eit seminar om temaet i november 2011. Kristen visjon i praksis NKF driv eit prosjekt om kristen folkehøgskole som er bygt opp av tre element. Det første er ein konferanse for alle skolane. Den neste har vi kalla Kristen folkehøgskole: Visjon og virkelighet, 9.- 10. januar 2012.Det andre elementet er å hjelpe skolane utvikle strategiar for det kristne arbeid blant elevane. Det tredje elementet er å samarbeide med Menighetsfakultetet for å utarbeide ei teoretisk ramme ( Tro i praksis ) for det kristne arbeidet på skolane. NKF skal no vurdere vidareføringa av dette prosjektet. Vedteke av årsmøtet i NKF, Grenland folkehøgskole 6.- 9. juni 2011

Innmeldingsskjema Send det utfylte skjemaet til NKF, Postboks 420 Sentrum, 0103 Oslo eller som skannet dokument til hilde@ikf.no med kopi til skolens kontor og til lokallaget. Navn: Adresse: Postnummer: Poststed: Skole: Personnummer 11 siffer: Kvinne: Mann: Medlemstype: Vanlig medlem Støttemedlem Veteranmedlem E-post: Mobil nr: Har vært medlem i Utdanningsforbundet (Udf.) Stillingsgruppe Pedagogisk personale Stillingstype Rektor Inspektør Lærer Internat/kjøkkenpersonale Internatleder/husmor Kjøkkenleder Kokk Kjøkkenassistent/renholdsassistent Kontorpersonale Økonomileder Skolesekretær Vaktmester Vedlikeholdspersonale Vaktmesterassistent Andre tilsatte Sted: Dato: Underskrift: