Melding om arbeidsrelatert sjukdom - eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)



Like dokumenter
Melding om arbeidsrelatert sjukdom eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)

Melding om arbeidsrelatert sjukdom - eller skade (vert ikkje omfatta av meldeplikta, og vert ikkje honorert)

Melding om arbeidsrelatert sykdom - eller skade (omfattes ikke av meldeplikten, og honoreres ikke)

Melding om arbeidsrelatert sykdom - eller skade (omfattes ikke av meldeplikten, og honoreres ikke)

SKADEMELDING LEGEMIDDELSAKER

SKADEMELDING VED PERSONSKADE. Skade under verneplikt Psykisk seinskade etter internasjonale operasjonar. Faste tillegg pr. månad:

Melding om arbeidsrelatert sykdom eller skade

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.

Aon Norway Bergen. Øygarden kommune. Rutinar ved melding om personskade I barnehagar og skular Januar 2013

International Insurance Brokers & Consultants. Personalforsikringar. Hyllestad Kommune. Februar Aon Grieg

Søknad om serveringsløyve jf. Serveringsloven av 13. juni 1997 nr.55

Vedtak om samtykke og gebyr Handsaming av søknad om samtykke etter arbeidsmiljøloven 18-9

Rutine for oppfølgingsmøte:

Søknad om løyve til sal av alkohol gruppe 1 (Alkoholhaldig drikk 2.5% < 4,5% alk) jf. Alkoholloven av 2.juni 1989 nr.27

Rapport om målbruk i offentleg teneste 2007

Personalforsikringar. for tilsette i Gaular kommune. Gruppelivsforsikring Yrkesskadeforsikring Fritidsulykke

STIMULERINGSMIDLAR FOR 2013

Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.

VEDTEKTER FOR SPAREBANK 1 SØRE SUNNMØRE

Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet

Skademelding ved personskade Del 1

INFORMASJON TIL STØTTEKONTAKT/AVLASTAR.

Forsikringspakken til NLT er eit resultat av eit samarbeid og avtalar mellom fyljande parter:

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Har pasienten din blitt syk på grunn av forhold på jobben? Meld ifra!

Rutine for endring og omstilling i Samnanger kommune

KVALITETSSYSTEM for Helse Sunnmøre HF Volda sjukehus Vedtekter Nivå: 1. Side : 1 Av : 5 sjukehus Revisjon : 3 Erstatter : 2

Søknad om redusert foreldrebetaling for barnehageplass

Rådet for funksjonshemma Leikanger Arbeid og tiltak for unge funksjonshemma

Kapittel 5. Klage på vurdering (Opplæringslova 2-3 tredje ledd, 3-4 første ledd, 4A-4 femte ledd)

I lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv):

Endringar i "Reglement om godtgjersle til folkevalde i Hordaland fylkeskommune"

VEDTAK OM SAMTYKKE OG GEBYR BEHANDLING AV SØKNAD OM SAMTYKKE ETTER ARBEIDSMILJØLOVEN 18-9

Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde

Ansvar, forsikring og erstatning i forhold til studentar

Oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring utanfor arbeid og opplæring

Varamedlemar får særskilt melding når dei skal møte.

Arbeidstilsynet visar til søknad datert 28. april 2017, tilleggsopplysningar mottatt 19. juni 2016 og telefonsamtale 10. juli 2017.

1. Forord s Når eit barn døyr s Dødsulukke i skulen s Dødsulukke utanfor skulen s Dødsfall etter lang sjukdom s.

IA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?

Håndtering av yrkeskadesaker. Hovudtillitsvalde, lokallagsleiarar, fylkesstyret Desember 2016 Eva Steinfeld rådgiver

TYSNES KOMMUNE RUTINE FOR OPPFØLGING AV SJUKEMELDE ARBEIDSTAKARAR

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

Prosedyre Barn med nedsett funksjonsevne i Stord kommune

JNR.: Sula kommune Prosjektering, bygg og drift. Søknad om utsleppsløyve for bustad-, fritids- og anna bygg eller mindre tettbusetnad.

Tertialrapport 2 tertial 2015

Endringar i «Reglement om godtgjersle til folkevalde i Hordaland fylkeskommune"

LOV FOR IDRETTSLAGET JOTUN

Kompensasjonsmidlar TILSEGN OM TILSKOT PÅ INNTIL KR TIL PROSJEKT ETABLERING AV REGIONAL NÆRINGSHAGE. TILSEGN Komp

Forbrukerrådets kontrakt ved kjøp av fast eiendom «som den er»

Oppfølging av sjukmelde arbeidstakarar

PENSJONERING ELLER FRAMLEIS YRKESAKTIV?

HØRING - FORSLAG TIL ENDRING I ARBEIDSMILJØLOVEN 1-2 OG FORSKRIFT AV 21. FEBRUAR 1986 NR. 540 OM ARBEIDSMILJØ OG ARBEIDERVERN M.V. FOR SIVIL LUFTFART

Rettleiing ved mistanke om vald i nære relasjonar - barn

SKADEMELDING VED PERSONSKADE. Skade under verneplikt Psykisk senskade etter internasjonale operasjoner. Faste tillegg pr. måned:

Vedtekter for Fusa Kraftlag

Forbrukerrådets husleiekontrakt

No blir. innført I denne brosjyren finn du svar på dei vanlegaste spørsmåla om fastlegeordninga. Dersom du framleis lurer på.

Melding til barneverntenesta Bremanger kommune.

pressemelding og informasjonstekst til for eksempel bruk på kommunen eller legevaktens hjemmesider

SKADEMELDING. YRKESSKADE / YRKESSYKDOM Fylles ut av skadelidte. Full stilling Deltid - angi i %:

SAL OG SKJENKELØYVE FOR ALKOHOLHALDIG DRIKK

Fylkesmannen i Oppland SKJÅK KO. Stadfester rapport etter tilsyn - Barneverntjenesten i Lom og Skjåk og 11. juni 2015

RETNINGSLINJE FOR HANDTERING AV KONFLIKT

Vi har ikkje behandla bustøttesøknaden fordi det manglar samtykke frå ein eller fleire i husstanden

Korleis fylle ut søknadsskjema

SKADEMELDING LEGEMIDDELSAKER

Søknad om skilsmisse etter to års samlivsbrot (etter ekteskapslova 22)

Arbeidsmiljølova gjev arbeidstakarar rett til å varsla om kritikkverdige tilhøve i eiga verksemd:

Austevoll kommune TILLEGGSINNKALLING

Permisjonsreglement: Vedteke av kommunestyret i k-sak 30/11 den Saknr. Arkivkode Dato AHE 11/

Søknad om verjemål (eller endringar i eksisterande verjemål)

Møteinnkalling for Administrasjonsutval

Granvin herad Sakspapir

Melås Helse AS PB ØVRE ÅRDAL VEDTAK OM AVSLAG PÅ SØKNAD OM UTVIDA OVERTID ARBEIDSMILJØLOVA INNLEIING

RAMMEAVTALE mellom Allmennpraktiserande legar i fastlegeordninga i Vestnes

SAK OG REGISTRERINGSREGLAR FOR PERSONAL

REGLEMENT FOR FOLKEVALDE SINE ARBEIDSVILKÅR

TIL DEG SOM ER BRUKARREPRESENTANT I HELSE MØRE OG ROMSDAL SINE OPPLÆRINGSTILTAK FOR PASIENTAR OG PÅRØRANDE

Søknad om skjenkeløyve jf. Alkoholloven av 2.juni 1989 nr.27

Tilgangskontroll i arbeidslivet

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

VEDTEKTER FOR VOLDA SMÅBÅTLAG

Helse- og omsorgsdepartementet Høyringsnotat

Tertialrapport

DET KONGELIGE OLJE- OG ENERGIDEPARTEMENT

Utval Møtedato Utval Saksnr Oppvekst- og velferdsutvalet Kommunestyret

TENESTESTANDARD RUSVERNTENESTAR

SAK OG REGISTRERINGSREGLAR FOR PERSONAL

Rettleiing for revisor sin særattestasjon

Forfall skal meldast på tlf Varamedlemmer møter berre ved særskilt innkalling.

8. MOTTAK AV NYTILSETTE OG SLUTTSAMTALE FOR TILSETTE SOM SLUTTAR I KOMMUNEN

Søknad om godkjenning frå fylkesmannen til å gi gaver eller arveforskot frå midlane til ein person med verje

Rapport om bruk av vikarar i barnehage, grunnskule og vidaregåande skule

NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten Kurstilbod for IA-verksemder

Fylkesmannen i Oppland. Rapport frå tilsyn med rettstryggleiken ved bruk av tvang og makt overfor psykisk utviklingshemma.

Når foreldre ikkje bur saman. Retningsliner for å sikre samarbeid mellom barnehagane og foreldre som ikkje bur saman.

Tenesta for PU og tannhelsetenesta. Tenner for livet

Transkript:

DEL 1 frå Arbeidstilsynet krev at pasienten samtykkjer. Annan privatpraktiserande Dato og underskrift: Tlf.: Kontonr.: AT-0154c (Godkj. 201 ) Elektronisk utgåve For rettleiing sjå siste side

DEL 2 frå Arbeidstilsynet krev at pasienten samtykkjer. Annan privatpraktiserande Dato og underskrift: Tlf.: Kontonr.: AT-0154c (Godkj. 201 ) Elektronisk utgåve For rettleiing sjå siste side Del 2 - til NAV

DEL 3 frå Arbeidstilsynet krev at pasienten samtykkjer. Annan privatpraktiserande Dato og underskrift: Tlf.: Kontonr.: AT-0154c (Godkj. 201 ) Elektronisk utgåve For rettleiing sjå siste side Del 3 - til pasienten

DEL 4 frå Arbeidstilsynet krev at pasienten samtykkjer. Annan privatpraktiserande Dato og underskrift: Tlf.: Kontonr.: AT-0154c (Godkj. r 201 ) Elektronisk utgåve For rettleiing sjå siste side Del 4 - til legen

Rettleiing Meldingane på dette skjemaet gjev Arbeidstilsynet naudsynt informasjon om risikotilhøve i arbeidsmiljøet. Enkeltmeldingar eller fleire likelydande meldingar kan føre til at Arbeidstilsynet set i verk tiltak mot farlege produkt eller utstyr, eller i høve til særskilte bransjar. Meldingar om risikotilhøve som er lite kjende, vert brukt til å setje i gang kartleggjings- eller forskingsarbeid. Pasienten kan ta kopien sin (del 3) med til bedriftshelsetenesta eller arbeidsleiaren/arbeidsgjevaren, og gjere dei merksame på farlege tilhøve eller trong for tilrettelegging. Dersom pasienten har gjeve skriftleg samtykke på meldeskjemaet, kan Arbeidstilsynet i særskilde høve kontakte arbeidsgjevaren. Føremålet vil oftast vere å sjå om arbeidsgjevaren har gjort det som trengs for å hindre at andre arbeidstakarar vert råka av same skade eller sjukdom. Dersom pasienten ikkje ynskjer at namnet hans skal verte kjent for arbeidsgjevaren, kan ikkje Arbeidstilsynet følgje opp den konkrete saka på denne måten. Sjølv om pasienten ikkje samtykkjer til oppfølging, er informasjonen i meldinga viktig for Arbeidstilsynet. Arbeidsmiljølova ( 5 3) seier at legane skal melde all sjukdom som legen trur kan skuldast arbeidstilhøva til arbeidstakaren. Lova si definisjon av meldepliktige tilstandar overlet til legen sitt faglege skjønn å avgjere kva som skal meldast. Arbeidstilsynet ynskjer også melding om skader. Legen er etter lova ikkje forplikta til å melde om skader, og kan difor berre melde frå dersom pasienten gjev si tilsegn (jf. legelova 32). Meldeplikta i arbeidsmiljølova gjeld uavhengig av om tilstanden er godkjent som yrkessjukdom etter folketrygdlova. Skjelett-/muskelsmerter og psykiske reaksjonar er for eksempel like relevante å melde som lungesjukdommarog kreft. Føremålet er at legar skal melde på mistanke om årsakssamanheng. Meldinga inneber ikkje at legen har teke endeleg stilling til årsakssamanhengen, for eksempel i tilhøve til trygd eller anna erstatning. Del 1 av dette skjemaet skal sendast til Direktoratet for arbeidstilsynet, eventuelt Petroleumstilsynet eller Luftfartstilsynet. Del 2 kan dersom pasient tillet det, sendast til NAV. Del 3 er til pasienten. Den kan brukast til å orientere bedriftshelsetenesta eller arbeidsgjevaren. Del 4 beheld legen. Folketrygda Dersom pasienten kan ha krav på stønad for yrkesskade/ yrkessjukdom etter folketrygdlova, kan del 2, dersom pasienten tillet det, sendast til NAV. NAV vil ofte be arbeidsgjevar om skademeldng (sjå nedafor) og pasienten vert då automatisk namngjeven overfor arbeidsgjevaren. Pasientar som kan ha krav på slik stønad må alltid sjølve setje fram krav om yrkesskadestønad til NAV. Det er ikkje nok at legen har sendt kopi av meldinga (del 2). Arbeidsgjevaren har særskilt plikt til å melde yrkesskade/yrkessjukdom til trygdestyresmaktene, jf. lov om folketrygd 13-4. NAV har ein eigen skademeldingsblankett som arbeidsgjevaren skal bruke. NAV gjev nærare opplysningar.. Yrkesskadeforsikring Alle arbeidsgjevarar skal ha teikna yrkesskadeforsikring for sine tilsette. Pasienten eller dei som sit att skal rette krav til forsikringsselskapet til den siste arbeidsgjevaren. (Dette kan ein skaffe ved å vende seg til personalkontoret, rekneskapsføraren eller revisoren til arbeidsgjevaren. Dersom verksemda er nedlagt, er namn på revisor og andre nøkkelpersonar oppbevarte på mikrofilm i Brønnøysundregistra, 8910 Brønnøysund). Dersom arbeidsgjevaren ikkje hadde teikna yrkesskadeforsikring, kan kravet rettast til Yrkesskadeforsikringsforeininga, Postboks 2551 Solli, 0202 Oslo. Forsikringa gjeld i hovudsak yrkesskade og yrkessjukdom som definert i folketrygdlova, men også annan skade og sjukdom dersom slike skuldast ei arbeidsulukke eller påverknad frå skadelege stoff eller arbeidsprosessar (jf. lov om yrkesskadeforsikring 11). Forsikringa skal dekkje påførde inntektstap og påførde utgifter, tap i framtidig inntektsgjevande arbeid og framtidige utgifter, eventuelt meinererstatning og erstatning til dei som sit att. Justisdepartementet gjev nærare opplysningar. Ein bør kome med krav til NAV og forsikringsselskap så snart som mogeleg, på grunn av korte foreldingsfristar. en treng ikkje vere utgreidd på førehand. Direktoratet for arbeidstilsynet, Postboks 4720 Sluppen, 7468 Trondheim Tlf.:. Faks: 73 19 97 01. Internettsider: www.arbeidstilsynet.no