Økonomi og ledelse Disposisjon 1 Beslutninger og modeller 1.1 Hvordan tar vi beslutninger? 1.2 Bruk av modeller Mål i læreplanen (5) presentere bedriftsøkonomiske problemstillinger ved bruk av teoretiske modeller og vurdere modellenes muligheter og begrensninger 2 Kostnader (6) gjøre rede for ulike kostnadstyper og hvordan de varierer med 2.1 Utgifter og kostnader aktivitetsnivået i en bedrift 2.2 Inndeling i kostnadstyper 2.3 De faste kostnadene 2.4 De variable kostnadene 2.5 Sum enhetskostnader 2.6 Skillet mellom faste og variable kostnader 2.7 Grensekostnad - differanseenhetskostnad 2.8 Kostnadsoptimal produksjonsmengde 3 Inntekter (7) gjøre rede for forhold som påvirker etterspørselen etter et 3.1 Hva påvirker etterspørselen? produkt, og forklare sammenhengen mellom priselastisitet og grenseinntekt 3.2 Litt om bedriftens inntekter 3.3 Priselastisitet
4 Markedstilpasning (8) bestemme optimal markedstilpasning og gjøre rede for hva som 4.1 Innledning skjer når forutsetningene endres (9) gjøre rede for konkurransesituasjonen ved ulike markedsformer 4.2 Endring i inntekter og kostnader 4.3 Prisvariabel tilpasning 4.4 Prisfast tilpasning 4.5 Markedsformer i teori og praksis 4.6 Skifte i inntekts- og kostnadskurver 5 Prisdifferensiering (10) forklare prisdifferensiering og beregne resultat ved bruk av 5.1 Former for prisdifferensiering prisdifferensiering som markedsstrategi 5.2 Forutsetninger for å drive prisdifferensiering 5.3 Optimal tilpasning 6 Lønnsomhetsberegninger (11) utarbeide dekningspunktanalyser og vurdere aktuelle 6.1 Hvordan forbedre lønnsomheten? tallstørrelser som grunnlag for å bedre lønnsomheten (12) beregne og vurdere valg av produkter ved en knapp 6.2 Bidragskalkylen et viktig hjelpemiddel ved produksjonsfaktor lønnsomhetsberegninger 6.3 Dekningspunktanalyser 6.4 Produktvalg
7 Investeringsanalyser (13) utarbeide investeringsanalyser, vurdere risiko, bedriftsøkonomisk 7.1 Hva er en investering? lønnsomhet og samfunnsmessige virkninger av ulike alternativer 7.2 Hovedelementene i investeringsanalyser 7.3 Litt renteregning 7.4 Ulike analysemetoder 7.5 Investeringer og usikkerhet 7.6 Relevante og irrelevante opplysninger 7.7 Andre faktorer som modellene ikke tar hensyn til 8 Finansiering (14) budsjettere kapitalbehovet for investeringsprosjekter (15) beregne finansieringskostnader, utarbeide forslag til finansiering av ulike prosjekter og begrunne valg av alternativer 8.1 Kapitalbehov og kapitaldekning 8.2 Krav til finansieringen 8.3 Finansieringskostnader 9 Samfunnsansvar og lønnsomhet (1) drøfte bedrifters samfunnsansvar og gjøre rede for hvordan 9.1 Hva er samfunnsansvar? bedrifter integrerer samfunnsansvar i beslutningsgrunnlaget (2) gjøre rede for årsaker til at det kan oppstå avvik mellom 9.2 Etiske hensyn bedriftsøkonomisk og samfunnsøkonomisk lønnsomhet 9.3 Miljøhensyn 9.4 Miljø og markedstilpasning
10 Globalisering 10.1 Hva er globalisering? 10.2 Internasjonalt samfunnsansvar 10.3 Årsaker til globaliseringen 10.4 Virkninger av globaliseringen 10.5 Om multinasjonale selskaper (1) drøfte bedrifters samfunnsansvar og gjøre rede for hvordan bedrifter integrerer samfunnsansvaret i beslutningsgrunnlaget (se også kap 9. Her det internasjonale samfunnsansvaret) (4) gjøre rede for konsekvenser av den økonomiske globaliseringen og vurdere hva dette kan bety for enkeltmennesker, bedrifter og samfunn 11 Organisasjon (3) gjøre rede for interessegrupper og vurdere interessekonflikter 11.1 Hva er en organisasjon? som kan oppstå mellom disse og ved fastsettelse av bedrifters mål (17) utarbeide en hensiktsmessig organisasjonsplan 11.2 Interessegrupper og mål 11.3 Målkonflikter 11.4 Organisasjonsplaner 11.5 Formelle og uformelle organisasjoner 12 Ledelse (16) gjøre rede for ledelse som funksjon og vurdere hvordan ulike 12.1 Hva er ledelse? måter å utøve lederskap på kan påvirke arbeidsmiljø, bedriftskultur og effektivitet 12.2 Lederoppgaver (20) gjøre rede for hvilke krav som stilles til HMS-arbeid i en bedrift 12.3 Menneskesyn og for hva som kjennetegner et godt fysisk og psykososialt 12.4 Ledelsesstil arbeidsmiljø 12.5 Ledelse og bedriftsliv - Arbeidsmiljø - Bedriftskultur - Effektivitet
13 Bedriftens tilpasningsevne (18) gjøre rede for hvordan bedrifter kan øke endringsberedskapen 13.1 En verden i endring gjennom kompetanseutvikling og organisasjonslæring (19) diskutere hvilke utfordringer en bedrift kan ha i møte med ulike 13.2 Kompetanseutvikling kulturer 13.3 Organisasjonslæring 13.4 Bedriften i møte med ulike kulturer