Ferjefri E39 Mye mer enn tidsbesparelse



Like dokumenter
Totalt Møre og Romsdal 2014: ,8 Totalt Møre og Romsdal 2015: ,3 Totalt Møre og Romsdal 2016: ,1

LANDSKONFERANSEN 2017 Fylkeskommunale eldreråd. Ålesund mai

Bransjeprogrammet. Møre og Romsdal. 13. Juni 2019, Astrid F. Paulsen, avd.dir NAV Arbeidslivssenter Møre og Romsdal

Møre og Romsdal. Sjåfør: Andre/Preben 57-01

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Alternative «ekteskap» i Molde-regionen. Forsker Anja Hjelseth, Raumakonferansen

Organisering av folehelsearbeidet

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Stigande utdanningsnivå i Møre og Romsdal

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Distriktsfylke Møre og Romsdal? Kjelde: SSB/PANDA

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

I landet er det heilt ledige. Dette er 2,9 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 10,9 prosent samanlikna med same periode i fjor.

-Ein tydeleg medspelar. Aukra og Midsund i eit regionalt perspektiv

Oversikt over regionar og funksjonar hausten 2013

Utvandring, etter statsborgerskap og kommuner i Møre og Romsdal

Møre og Romsdal 57-01


Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Endringer ved nytt inntektssystem. Virkningstabeller Møre og Romsdal

Kommunereform Samfunnsutviklerrollen

Utvalgte KOSTRA tall.

#SkatteFUNN. - ditt springbrett til innovasjon

Møre og Romsdal 57-01

Møre og Romsdal 57-01

Kommunereform Samfunnsutviklerrollen

TILRÅDING. Kommunereforma i Møre og Romsdal. Oslo 8. des Prosjektleiar Vigdis Rotlid Vestad

Kommunereforma i Møre og Romsdal 10. feb Oppstartsmøte Nye Norddal og Stordal kommune

STATUS FOR DEMENSOMSORGA I MØRE OG ROMSDAL Demenskonferansen 2017 Ålesund, den mars Eli Mette Finnøy, rådgivar Omsorg 2020

I landet er det heilt ledige. Dette er 3,1 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 7,3 prosent samanlikna med same periode i fjor.

Styrkeanalysen 2017 høst - ROR medlemsmøte Kjelde: nrk.no, foto Gunnar Sandvik

NAV Møre og Romsdal. Lavinntekt og utenforskap. 15/ Hege-Beate Skjølberg

INNBYGGERNES SYN PÅ ENDRING I KOMMUNESTRUKTUREN

Erfaringer fra tilsyn med krisesenter!

Virtuelle regionale polikliniske konsultasjoner

Kap 4 Kap 5 Kap 7 Arbeidsplassutvikling Befolkningsutvikling

Vårt lokalsamfunn. All aktivitet grunnskole 2016

Hvor går utviklingen på Nordmøre? mulighetsrommet sett i et regionalt perspektiv

Styrkeanalysen Eiendomskonferansen i Molde

Helse Møre og Romsdal HF. Tilgjengelighetsanalyser sykehus - dagens situasjon. Utgave: 1 Dato:

Dato: Fredag 25. februar :52 Emne: Sak til OD-møtet 9.mars Notat til organisasjonane. Sak til OD-møtet 9.mars 2011

Ole Helge Haugen - Fylkesplansjef - Møre og Romsdal Fylkeskommune

Kommunereform Samfunnsutviklerrollen

Kommunereforma Tilråding. Pressekonferanse Molde 3. okt. 2016

Kontaktpersonsamling 30. sept KOMMUNEREFORMA Frå utgreiing til vedtak

Geovekst status. FDV-årsmøter 2016, Eide 12/4 og Sula 14/4.

Kommunereforma. Tilråding. 18. okt. 2016

Kommunereform Personalseminar

Høyring om Nytt inntektssystem. Kommunereforma Kontaktpersonsamling 29. januar 2016 Molde

Kommunereforma i Møre og Romsdal

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet

Planlegging, styring og digitalisering i Vanylven kommune. 12. februar 2019

HELSE MØRE OG ROMSDAL

Arbeidsnotat til bymøtet 7. mai 2007, tiltaket Tilflytting 2017 Av Heidi-Iren Wedlog Olsen og Severin Aarsnes

Næringslivets muligheter i Forskningsrådet

ARBEIDSINNVANDRING EIN RESSURS FOR VESTLANDET KVA KJENNETEIKNAR KOMMUNANE I MØRE OG ROMSDAL?

Ole Helge Haugen Fylkesplansjef Møre og Romsdal fylke

:50 QuestBack eksport - Brukerundersøkelse hos NAV Møre og Romsdal

«Opptakt» v/ass.fylkesmann Rigmor Brøste

ROS-analyse Samanslåing av fødeavdelingene i Kristiansund og Molde. Hjorten Kafe, Batnfjordsøra Klinikksjef Henrik Erdal 4.

Kommuneøkonomien i Møre og Romsdal

Offentlig journal. Innkalling til foretaksmøte i Helse Møre og Romsdal HF 27. april / /

Muligheter og umuligheter i forhold til samvirke ambulanse og legevakt

KOMMUNEREFORMA Ordførarsamling 11. nov v/fylkesmann Lodve Solholm

Statistikk i et utdanningsperspektiv - Rådgivingskonferansen Torbjørn Digernes Jakobsen rådgivar, statistikk

UTGIVELSESDAGAR AVIS. Motta korrektur på mail, godkjenn for trykk eller korriger evt. feil.

Marit Hovde Syltebø Rådgivar Møre og Romsdal fylke Om kompetanseutvikling i lys av St.meld.nr. 25

Gjeldsbøra i kommunane Møre og Romsdal

Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet

Innvandrete personer, etter statsborgerskap og kommuner i Møre og Romsdal Celler som inneholder 1 eller 2 forekomster er "prikket"

Vegadresseprosjektet Overgang fra matrikkel- til vegadresser

Vedlegg 5: Liste over verneområde i Møre og Romsdal vassregion

God Helse partnerskapet i Møre og Romsdal

Anbefaling kommunestruktur Molde-regionen. Forsker Anja Hjelseth, Molde 9. juni 2015

God Helse partnerskapet fredag 11. november 11

INNKALLING UTVALGSMØTE I MØRE OG ROMSDAL IDRETTSKRETS MØTE NR.: 04/ MØTEDATO: 16. august 2017 KLOKKESLETT: 18:00 20:30

Program Oppsummering etter diskusjon med prioritering av utviklingsområder

Kurs/Fagdagar.

Skogsamling Åndalsnes 15/2-17

Helse Møre og Romsdal HF Tilgjengelighetsanalyser Rapport 2: Framtidig transportnettverk og befolkning (år 2030) Utgave: 3 Dato:

Aktuelt i lov- og avtaleverk OU-19 Geiranger,

-Ein tydeleg medspelar. Ålesundsregionen 2015

X =tannlegekontoret/klinikken er stengt

I landet er det heilt ledige. Dette er 2,9 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 7,4 prosent samanlikna med same periode i fjor.

Maritimt Møre. Konferanse 15. september 2009 Erik W Jakobsen Menon Business Economics

Kommunestruktur i Molde-regionen

Nye Molde Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Kurs for faste verger v/ Fylkesmannen i Møre og Romsdal

Tilskudd til kommunale veterinærtjenester 2015 Fylkesmannen i Møre og Romsdal

Regional- og næringsutvalet Møtestad: Giske kommune, rådhuset, kommunestyresalen Dato: Tid: 13:15 Protokoll nr: 2/2018

Ny kommune av Volda og Ørsta er det en god idé? Innlegg på Volda videregående skole 31. mars 2016 Geir Vinsand, NIVI Analyse

Molde kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Region Ålesund Ålesund, Ørskog, Skodje, Sula, Giske, Haram og Sandøy. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Nye Molde Molde, Nesset og Midsund. Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga April 2018

Sunnmøre Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2017

Mat og måltider i grunnskoler i Møre og Romsdalkartlegging,

Transkript:

Gode veier, kanaler og navigerbare elver er de største av alle forbedringer. De oppmuntrer til bruk av utkantområder, de bryter opp lokale monopoler, og de åpner opp nye markeder. Adam Smith, Wealth of Nations, 1776 Ferjefri E39 Mye mer enn tidsbesparelse Victor D. Norman, Molde, 22.10.12

Bare kommunikasjon? Telegrafen (1850) Gjorde langdistransekommunikasjon raskere og billigere Gjorde det mulig å bygge enkeltspor istedenfor dobbeltspor på de transamerikanske jernbanene -- med en besparelse på $ 1 mrd 1890-dollar (Field (1992)) Gjorde det mulig å insource geografisk spredt virksomhet i bedrifter og var med det utslagsgivende for utvikling av moderne bedrifter (Chandler, Yates (1986)) Undergrunnen i London (1863) Frakter 1.2 mrd passasjerer pr åt Setter London i stand til å fungere Operatunnelen i Oslo (2010) Null effekt på reisetid, reiseavstand eller køer... men har muliggjort et nytt bysentrum

Glaeser... og Porter og Krugman og Adam smith Byer er mer produktive og mer innovative fordi de gir bedre matching av personer og jobber de gir større jobbmangfold de gir kunnskapsspredning gjennom nettverk av overlappende nettverk de gir sterkere konkurranse de gir grobunn for selvforsterkende klynger Forskjellen er stor opp til 30 prosent høyere produktivitet

Det gjelder også hos oss 400 000 Lønn og lønnstagere etter kommune, 2009 Gjennomsnittlig oljekorrigert lønn 300 000 200 000 100 000 0 100 1 000 10 000 100 000 1 000 000 Antall lønnstagere bosatt i kommunen

Vår utfordring Vi tror ikke at alle liker lukten av asfalt Så vi ønsker å beholde bosettingsmessig valgfrihet og samtidig realisere gevinstene ved et stort arbeidsmarked Det handler om vei

Venables-tilnærmingen Lønn m.v. Reisekostnad opprinnelig Reisekostnad ny vei Journal of Transport Economics and Policy, Volume 41, Part 2, May 2007, pp. 173 188 Evaluating Urban Transport Improvements Cost Benefit Analysis in the Presence of Agglomeration and Income Taxation C D Lønnsforskjell Anthony J. Venables Address for correspondence: Anthony J. Venables, University of Oxford, Department of Economics, Manor Road, Oxford OX1 3UQ (a.j.venables@ox.ac.uk). This paper is a revised version of Productivity effects of urban transport improvements, written for the UK Department for Transport. Thanks to Ken Small and to participants in discussions at the Department for Transport for helpful comments. B Abstract There is a substantial empirical literature quantifying the positive relationship between city size and productivity. This paper studies the implications of that relationship for evaluations of urban transport improvements. A theoretical model is developed and used to derive a cost benefit measure that includes the impact of transport improvements on city size and hence on the productivity of new and existing city workers. The size of such effects is illustrated in a simple computable equilibrium model. It is argued that these productivity effects, particularly when combined with distortionary taxation, are quantitatively important, substantially increasing the gains attributable to urban transport improvements. A Kostnadsbesparelse opprinnelig trafikk A Date of receipt of final manuscript: November 2006 + Verdi av økt trafikk B 173 + Arbeidsmarkedsgevinst C+D = A+B+C+D Avstand Arbeidsmarkedsstørrelse

Tørrskodd-prosjektet Lønn m.v. Reisekostnad opprinnelig Reisekostnad ny vei Estimere produktivitetskurven for norske arbeidsmarkeder C B D Lønnsforskjell Anslå virkninger av ferjefritt samband på størrelsen av vestnorske arbeidsmarkeder A Sørvestlandet Mørebyen Fjordane Beregne produktivitetsgevinstene Avstand Arbeidsmarkedsstørrelse

Identifisering av regionale arbeidsmarkeder Trinn 1: 45-minuttersregelen Kommuner tilhører samme arbeidsmarked hvis reisetiden mellom kommunesentrene er mindre enn 45 minutter Trinn 2: Pendlingstesten Det er mer pendling innen arbeidsmarkedet enn utenfor Trinn 3: Markedstesten Innen et integrert arbeidsmarked er det ingen (eller svak) systematisk sammenheng mellom kommunestørrelse og lønn

Inntrøndelag Regonale markeder Trondheim Sentriske Oslo Stavanger Bergen Trondheim Bergen Mjøsbyen Kjedede Haugalandet Stavanger Vestviken Oslo Østfoldbyen Østfoldbyen Mjøsbyen Vestviken Agderbyen Haugalandet Inntrøndelag Agderbyen

Oslo-området 400 000 300 000 OSLO-MARKEDET EKS. ASKER OG BÆRUM Lønn 200 000 ANDRE KOMMUNER 100 000 0 100 1 000 10 000 100 000 1 000 000 Sysselsatte

Hedmark og Oppland 300 000 250 000 «MJØSBYEN» 200 000 wage 150 000 RESTEN 100 000 50 000 0 100 1 000 10 000 100 000 sysselsatte

Vestfold og Telemark 300 000 266 667 233 333 «VESTVIKEN» lønn 200 000 RESTEN 166 667 133 333 100 000 100 1 000 10 000 100 000 sysselsatte

Arbeidsmarkedsstørrelse og lønn Regionale arbeidsmarkeder i Sør-Norge eks Møre og Romsdal 300000 225000 150000 75000 y = 51608x0,1297 R² = 0,714 0 0 150000 300000 450000 600000

Nordfjord-Kristiansund idag Nordfjord: Isolert og fragmentert Søre Sunnmøre: Integrert Ålesundsområdet: Integrert Moldeområdet: Delvis integrert Kristiansundsområdet: Lite, men integrert Søre Sunnmøre - Ålesund:??? Ålesundsområdet - Molde: Ikke integrert Molde - Kristiansund: Ikke integrert

Sunnmøre: Pendling idag til Hareidområdet til Ørsta-Volda til Ålesundsområdet til Sunnmøre ellers Vanylven Sande Herøy Ulstein Hareid Volda Ørsta Stranda Sykkylven Haram Sandøy Giske Ålesund Sula Skodje Ørskog Stordal Norddal 0 % 15 % 30 % 45 % 60 %

Romsdal og Nordmøre: Pendling idag Vestnes Rauma Midsund Aukra Nesset Molde Fræna til Moldeområdet til Kristiansundområdet til Sunnmøre Eide Averøy Gjemnes Tingvoll Kristiansund Sunndal Surnadal Rindal 0 % 15 % 30 % 45 % 60 %

Pendling Søre Sunnmøre - Ålesundsområdet Sande Herøy Ulstein Hareid Volda Ørsta Sykkylven Haram Giske Ålesund Sula Skodje Søre Sunnmøre Ålesundsområdet Ørskog Stordal 0 % 1 % 2 % 3 % 4 % 5 % 6 % 7 %

Sunnmøre og resten: Pendling idag til Romsdal og Nordmøre til Sunnmøre Vanylven Sande Herøy Ulstein Hareid Volda Ørsta Stranda Sykkylven Haram Sandøy Giske Ålesund Sula Skodje Ørskog Stordal Norddal Vestnes Rauma Midsund Aukra Nesset Molde Fræna Eide Averøy Gjemnes Tingvoll Kristiansund Sunndal Surnadal Rindal 0 % 5 % 10 % 15 %

Lønn og kommunestørrelse idag 275000 Estimert 250000 225000 Søre Sunnmøre Molde Ålesund Resten 200000 175000 1000 4000 7000 10000 13000 16000 19000

Ferjefritt Nordfjord-Kristiansund Indre Nordfjord: Fortsatt isolert nordover men kanskje ikke sørover Sunnmøre: Uklart Med Hafast: Fullintegrert Med kryssing over Storfjorden: Ørsta-Volda til Ålesund; ellers som idag Ålesund-Moldeområdet: Fullintegrert Videre nordover: Som idag

Arbeidsmarkedsgevinster Gevinster pr år når markedene er fullt integrert HAFAST OG MØREAKSEN Søre Sunnmøre Ålesundsområdet Moldeområdet Ialt Sysselsatte idag Arbeidsmarked idag Produktivitet idag (kr) Arbeidsmarked ved full integrasjon Produktivitetsgevinst pr sysselsatt (kr) Samlet gevinst (mill kr) 21 506 43 252 225 895 90 523 13 166 283 43 491 54 244 241 497 90 523 9 675 421 25 526 25 526 228 952 90 523 23 345 596 1 300 STORFJORDEN OG MØREAKSEN Ørsta-Volda Ålesundsområdet Moldeområdet Ialt Sysselsatte idag Arbeidsmarked idag Produktivitet idag (kr) Arbeidsmarked ved full integrasjon Produktivitetsgevinst pr sysselsatt (kr) Samlet gevinst (mill kr) 9 461 21 506 225 895 84 501 24 998 237 43 491 54 244 241 497 84 501 8 352 363 25 526 25 526 228 952 84 501 22 016 562 1 162

Arbeidsmarkedsgevinster Gevinster pr år når markedene er fullt integrert Bare Hafast Bare Møreaksen Synergigevinst Ialt Uintegert Sunnmøre Delvis integert Sunnmøre Fullintegrert Sunnmøre 760 300 0 840 835 990 170 165 0 1770 1300 990 Bare Storfjorden Bare Møreaksen Synergigevinst Ialt 310 260 0 840 835 990 80 65 0 1230 1160 990

Glaeser... og Porter og Krugman og Adam smith Byer er mer produktive og mer innovative fordi de gir bedre matching av personer og jobber de gir større jobbmangfold de gir kunnskapsspredning gjennom nettverk av overlappende nettverk de gir sterkere konkurranse de gir grobunn for selvforsterkende klynger Forskjellen er stor opp til 30 prosent høyere produktivitet