Orientering. Pleiepenger 9-12



Like dokumenter
FOLKETRYGDEN Søknad om ytelse ved fødsel og adopsjon

Ytelser ved barns og andre nære pårørendes sykdom

A VURDERING AV ARBEIDSMULIGHET / SYKMELDING 0.2 Påfølgende. 2.1 Diagnose(r) (Hoveddiagnose først) 2.2 Kode(r) 2.3 Kodesystem

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

TRONDHEIM KOMMUNALE PENSJONSKASSE

SØKNAD OM UFØREPENSJON

Beregning av arbeidsgiverperioden, sykepenger og foreldrepenger

Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo. Sarpsborg

FOLKETRYGDA Søknad om yting ved fødsel og adopsjon

Fraværskoder i Gat og beskrivelse av disse Fraværskode Tekst Forklaring Bruken i Gat Registreres i

FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 SYKELØNN

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Ytelser ved svangerskap, fødsel og adopsjon

SØKNAD OM FORTSATT UFØREPENSJON

Registrering av arbeidsforhold i A meldingen

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

DOKUMENTASJON AV ARBEIDSTAKERS FRAVÆR PGA. BARNS ELLER BARNEPASSERS SYKDOM

Ansatt i Sirdal kommune: HVA GJØR DU HVIS DU BLIR SYK? Se Intranett/personal

SKADEMELDING LEGEMIDDELSAKER

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

Reglement for godtgjørelse til folkevalgte i

SØKNAD OM UFØREPENSJON / MIDLERTIDIG UFØREPENSJON

FERIELOVEN. 4. Opptjeningsår og ferieår

Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom

ORIENTERING OM MIDLERTIDIG UFØREPENSJON OG UFØREPENSJON FRA SANDEFJORD KOMMUNALE PENSJONSKASSE

Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget. Revidering av kommunens permisjonsreglement

Sykepenger, beregning og refusjon

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf

30 oppgave 7: Ferieloven, 60 år og ferie

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf

PERSONALHÅNDBOK Vest Bemanning AS, Luramyrveien 25A, 4313 Sandnes, Tlf:

Søknad om dokument S1 for familiemedlem

Skatt og arbeidsliv Velferdsstaten er skattefinansiert

SØKNAD OM UFØREPENSJON

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf

Personalhåndbok. - Vi har jobben du ønsker

NB! Husk original underskrift i felt 27. For nærmere forklaring og utdyping av de enkelte

Besl. O. nr. 40. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 40. Jf. Innst. O. nr. 34 ( ), Ot.prp. nr. 12 ( ) og Ot.prp. nr.

Hva kan NAV bidra med? Hanne Tangen NAV Arbeidslivssenter Akershus

NOTAT OMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/ /SF-411, SF-414, SF , SF-821, SF-902, SF-801 /

EGENMELDING VED EGEN SYKDOM

Søknad på stilling i Bjugn kommune

PERSONALHEFTE FOR SOLVANG BARNEHAGE

Dette må du vite om pasientreiser. for fysioterapeuter

VIKARHÅNDBOK 2010 Versjon August 2010

Tariffavtale mellom Arkitektbedriftene i Norge og Parat

TARIFFAVTALE MELLOM ARKITEKTBEDRIFTENE I NORGE OG PARAT 1. juli juni 2010

PERSONALHÅNDBOK. modis.no FLINKE FOLK KOMPETANSE TEST OG LEDELSE FREMTIDENS TEKNOLOGI LINJE MICROSOFT DYNAMICS UTVIKLING SUPPORT BRUKERSTØTTE

Arbeids- og sosialdepartementet

Ferieavvikling og feriepenger

Sykmelding. En håndbok i hvordan sykmelde

SØKNAD OM ØKONOMISK SOSIALHJELP I EIGERSUND

TRYGDERETTEN. Denne ankesaken ble avgjort den 11. februar 2011 i Trygderettens lokaler i Oslo.

Permitteringsguiden. Altinn gjør oppmerksom på at informasjonen er av generell karakter, og at guiden ikke er uttømmende.

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf

DET KONGELIGE ARBEIDSDEPARTEMENT. Vår ref. 11/2262. Spørsmål vedrørende velferds- og arbeidsrettslige forhold for medlemmer i Oslo forliksråd

Melding om erstatningstilfelle - Arbeidsledighet

Høringsuttalelse - Høring om arbeid og omsorg - Forslag til lovendringer med sikte på å bedre mulighetene til å kombinere arbeid med omsorgsoppgaver

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf

Tilfelle 1: Hent opp lønnsarten for fastlønn (lønnsart 1 i standard lønnsartregister). Kartotek Lønnsarter fane 2: Parameter.

Besl. O. nr. 27. Jf. Innst. O. nr. 21 ( ) og Ot.prp. nr. 4 ( ). vedtak til lov

Vikarhåndbok for ansatte vikarer i Emerio 2014

DE NORDISKA LÄNDERNAS SOCIALSKYDD FOR FÖRETAGARE VED SJUKDOM, BARSEL OG ARBETSLÖSHET OG STARTPENG FÖR FÖRETAGARE

Permisjonsreglement vedtatt

Fedre tar ut hele fedrekvoten også etter at den ble utvidet til ti uker

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf

Velkommen til årets vårkonferanse Lønn og Personal på Farris Bad

MERKANTIL SAMLING 21/ Ein tydeleg medspelar

Arbeidsgivere. Sykefraværsoppfølging Aktivitetskravet ved 8 uker

Regelverk BASIS- OG DELSERVICEKUNDER 16.APRIL FULLSERVICEKUNDER 17. APRIL

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (

AFP i privat sektor. Sindre Thon Bråten Fellesordningen for AFP

BRAIN Bipolar Research And Innovation Network

Permisjons- Reglement. Revidert av administrasjonsutvalget xx.xx.16.

Webinar: Slik håndteres de ulike sykmeldingstypene. Berit Stokstad Juridisk rådgiver HR & ledelse

1.1 Foreningens fullstendige navn må fylles ut Organisasjonsnr. (fyll ut hvis det finnes)

RESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Forfatter Ernst Kalseth Rev. Dato Rev. Nr: 4 Godkjenner: Godkjent: Side: 1-5

Før du kommer i gang

TARIFFAVTALE. TARIFFAVTALE MELLOM ARKITEKTBEDRIFTENE I NORGE OG AFAG 1. juli juni 2016

VEILEDNING VED ALVORLIG SYKDOM - LENDO

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2010

Hjelp til Personlig profil

Rutiner for sykefraværsoppfølging i Dønna kommune

TRYGDERETTEN. Denne ankesaken ble avgjort den 17. desember 2010 i Trygderettens lokaler i Oslo.

Helsedirektoratet. Kvinnh:?;r3dkcnrnune MONIKA HAUGLAND RÅDHUSET KOMM. TTBU, SLT-koordinator

6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Jorunn Bråthen, tlf Arbeidsavtale i forbindelse med inntak som lærling - Lise Daleng Vestermo

Klubben som arbeidsgiver en kort veiledning

Evje og Hornnes kommune

Til elever og foresatte: Praktisk informasjon om tilrettelagt skoleskyss for grunnskole og videregående skole i Troms fylke

SAMFUNNSPOLITISK AVDELING November 2012 SOSIALT FLAK

VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN

DINE TRYGDERETTIGHETER

AVTALEFESTET PENSJON OG SLUTTVEDERLAG I PRIVAT SEKTOR. Informasjonsmøte Lysaker 19. november 2015

Personalhåndbok for konsulenter i Bragd Engineering AS

Disposisjon til forelesninger i trygderett Imran Haider. Forelesning : Folketrygdens inntektsbegrep

PERMISJONSREGLEMENT for Midtre Gauldal kommune. Vedtatt i kommunestyret , KS-sak 61/11 Endret av rådmannen

Overenskomst del B. mellom. Fagforbundet. Curato Røntgen AS

Ot.prp. nr. 12 ( )

Transkript:

Orientering Pleiepenger 912 Pleiepenger for pleie av nær pårørende Dersom du pleier en nær pårørende i livets sluttfase i hjemmet, kan du få pleiepenger. Du kan få pleiepenger både når du gir pleie i hjemmet til den pleietrengende når du gir pleie i ditt eget hjem. Som nær pårørende er det naturlig å regne barn, barnebarn, foreldre, besteforeldre søsken. Også andre kan regnes som nær pårørende. Dette må vurderes konkret i hvert enkelt tilfelle. For å få rett til pleiepenger må du legge fram legeerklæring fra den helseinstitusjonen eller den legen som har behandlet pasienten. Stønadsnivå Pleiepenger gis etter de samme bestemmelsene som gjelder for sykepenger ved egen sykdom. Det er ingen arbeidsgiverperiode ved pleiepenger. Det gis feriepenger av pleiepengene. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av stønaden. Hvor lenge kan stønaden gis Du kan få pleiepenger i opptil 60 dager per pasient de er ikke begrenset til et angitt tidsrom. Enkelt dager kan så benyttes over flere uker. Dersom det er flere som deler på pleien, kan ikke totalt antall dager overskride 60 dager per pasient. Hvordan setter du frem søknad? Søknad om pleiepenger sendes til NAVkontoret der den pleietrengende bor. Du kan få pleiepenger for opptiltre måneder før den måneden du søkte, dersom vilkårene var oppf,tlt i denne perioden. Utbetaling Dersom du er arbeidstaker må arbeidsgiver sende inn skjemaet "lnntektsopplysninge/' NAV 0830.01 til NAVkontoret der den pleietrengende bor. NAV får kontonummeret ditt overført fra Skattedirektoratet. Ønsker du å se hvilket kontonummer vi benytter, eller endre dette, gå til www,nav.no. Søk på "bankkonto". NAV 0912.05 Bokmål Fastsatt 09.2011

Blad 1 sendesnavkontoretderdenpteiehengendebor Btad 3 Sendes søkers arbeidsgiver Euernavn tornavn ved pleie i hiemmet av nære påføfende i livets SlUttfaSe (Folketrygdloven 91 2) Nærmere orientering se baksiden Fødselsnummer (elleve siffer) ttternavn fornavn F ø0selsnummer (elleve srrer) Søkerens arbeidsforhold _l Seustendig næringsdrivenoe Fra med Til med ll Arbeidstaker Frilanser Fra med Til med Arbeidsgivers navn adresse Er det andre som vil søke om pleieoenqer for den samme oleietrenoende? T T 4 Legens opplysninger (må fylles ut av helseinstitusjonen eller legen som har behandlet pasienten): Gi en beskrivelse av den pleietrengendes situasjon behov for pleie i hjemmet i livets sluttfase: 5 Legens underskri: dato: 6 Underskri fra den som skal gi pleie / søker: dato: NAV 0912.05 Bokmål Fastsa 09.2011

Brad 1 Sendes NAvkontoretderden pteietrensende bor Brad 3 sendes søkers arbeidsgiver Enernavn lornavn ved pleie i hiemmet av næfe påføfende i livets sluttfase (Folketrygdloven 91 2) Nærmere orientering se baksiden f ødselsnummer (elleve sifier) EUernavn lornavn Fødselsnummer (elleve siffer) Søkerens arbeidsfo old Arb"iOstafe, Arbeidsgivers navn adresse _l Seustendig næringsdriveno" _l Fritanser Er det andre som vil søke om pleiepenqer for den samme oleietrenoende? [t tt Fra med Til med Fra med med Til Enkeltdaqer 4 Legens opplysninger (må fyttes ut av helseinstitusjonen eller legen som har behandlet pasienten): Gi en beskrivelse av den pleietrengendes situasjon behov for pleie i hjemmet i livets sluttfase: 5 Legens underskri: 6 Underskri fra den som skal gi pleie / søker: dato: 't2.05 Bokmål Fastsatt 09.2011

Blad 1 Sendes NAvkontoret derden pleietrengende bor Blad 3 Sendes søkers arbeidsgiver E[ernavn tornavn ved pleie i hjemmet av nære pårørende i livets sluttfase (Folketrygdloven 91 2) Nærmere orientering se baksiden ød elsnummer (elleve srtter) Adresse Postnummer Postsled Etternavn tornavn Fødselsnummer (elleve silter) Søkerens arbeidsforhold ll Rrbeid.t k", Arbeidsgivers navn adresse fl Sekstendig næringsdrivenoe l Fritanser Er det andre som vil søke om pleiedenoer for den samme oleietrenoende? n[t Fra med med Til Fra med med Tjl 4 Legens opplysninger (må fylles ut av helseinstitusjonen eller legen som har behandlet pasienten): av den pleietrengendes situasjon behov for pleie i hjemmet i livets sluttfase: 5 Legens underskri: 6 Underskri fra den som skal gi pleie / søker: NAV 0912.05 Bokmål Fastsatt 09.2011

n ntektsopplysn inger for arbeidstaker som skal ha:. Sykepenger. Foreldrepenger. Svangerskapspenger. Peie/opplæringspenger. Omsorgspenger L J 1 Personlige opplysninger om arbeidstakeren r trternavn, Tornavn 'r.z tsokommune (Nummeflnavn) 1.3 Fødselsnummer (elleve sitter) upprysnrngene gjeroer (Kryss av) l.4sykepengerl.5sykepengertil l.6foreldrepenger l.tsvanger l.somsorgs 1.9PleieJ til arbeidstaker sjømann i utenriksfart ved fødsel adopsjon skapspenger penger tlnnrlflfr opplæringspenger 1.10Annet: 1 Når startet arberdslorholdet'? (dd.mm.åå 1. 1 2 Arbeidstakerens yrke/arbeid 1 J ililrngsprosenl 1.14 Er arbeidsforholdet opphørt? tt 1.17 Hvis ja på ett av spørsmålene foran, oppgi dato for siste arbeidsdag N 1.1 5 Er det avtalt at arbeidsforholdet skal opphøre? 1.1 8 Hvis T.o.m. (dd.mm.åå) det utbetales lønn under ;F.o.m utdanningspermisjon eller løpende etterlønn tra arbeidsgiver, ibeløp oppgi tidsrom beløp. 1.16 Er det avtalt permisjon? n Yo tt 1.19 Oppgi dato for første dag arbeidstakeren skulle ha vært i arbeid etter permisjon Tl tt 1.20 Er det bestemt når arbeidstakeren skal awikle ferie? 1.21 Hvis ja i felt F.o.m T.o.m. (dd.mm.åå) dato 1.20 2 Opplysninger om lønn Hvis nn 2. 1 Utbetales sykepenger i arbeidsgiverperioden? (1 6 kalenderdager inkludert egenmeldingsdager) 2.3 Hvis ia i felt 2.1, skriv inn alle datoene (dd.mm.åå) for fraværet innen arbeidsgiverperioden. nei legg lz z tjetøp uloelall aldelosglverpenooen ved begrunnelse 2.4 Arbeidsinntekten til arbeidstakeren før stønadsperioden starter (se Orientering til arbeidsgiveren på side 2). Arbeidsinntekten er oppgitt per: Uke 14. dag Måned 2.6 Utbetaler arbeidsgiver full lønn i stønadsperioden/etter utløpet av arbeidsgiverperioden krever refusjon fra NAV? 2.7 Hvor lenge krever arbeidsgiver refusjon utbetalt fra NAV? Er det krysset på punkt 2.6, se Orientering til arbeidsgiveren på side 2 om punktet om Trekk skatteopplysninger 2.9 Har arbeidstakeren naturalytelser som faller bort under fraværet? 2.11 Verdi av naturalytelser i kroner 2.12 Pr. uke 2.13 Betales vederlag for naturalvtelsen under fraværet? 3 Erklæring underskri n[t tt Hele perioden eller.o.m. (O0.mm.aa) 2.8 Er «Trekkopplysninger» (skjema NAV 0830.02) utfflt, sendt til NAV Servicesenter? 2.10 Hvis ja, hva slags? Pr. måned ft z.b Kronel 2,14Hvisiaipunkt2.13 Heleperioden Ellert'om (dd'mm'åå) oppgi om det gjelder tl ' Dersom arbeidstakeren begynner å jobbe eller awikler ferie i stønadsperioden, vil arbeidsgiver gi NAV beskjed. 3.1 Arbeidsglverens navn adresse 3.5, arbeidsgiverens stempel underskri tt tt 3.2 Telefonnummer 3.3 Epostadresse 3.4 Organisasjonsnummer (9 siffer) (ikke juridisk enhetsnummer) NAV 0830.01 Bokmål Fastsatl04.2004 Endret 11.2010 PDFve on